None
4.2.82 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 27/7
KENNISGEVING VAN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK
ESC/A/3 7/81
Het Economisch en Sociaal Comité van de Europese
Gemeenschappen organiseert een algemeen vergelij­
kend onderzoek voor het vormen van een aanwer­
vingsreserve van
ADMINISTRATEURS
in de Nederlandse taal
wier loopbaan de rangen 7 en 6 van categorie A om­
vat. De aanstelling zal plaatsvinden in de rang A 7.
Deze aanwervingsreserve is ertoe bestemd, in de
thans vacerende functie en de vóór 31 december 1982
vrijkomende of te creëren functies in voornoemde
loopbaan en taal te voorzien, ingeval dit niet zou zijn
geschied volgens de in artikel 29 van het Statuut van
de ambtenaren neergelegde interne procedure binnen
de Instellingen.
De geldigheidsduur van de reservelijst kan worden
verlengd. In dat geval zullen de op deze lijst geplaat­
ste kandidaten hiervan tijdig in kennis worden ge­
steld.
Standplaats: Brussel.
I. AARD VAN DE FUNCTIE:
Het verrichten van scheppende of controlewerkzaam­
heden dan wel studies op grond van algemene richtlij­
nen. In voorkomend geval het rechtstreeks assisteren
van de voor een activiteitssector verantwoordelijke
persoon.
II. SALARIS:
Het maandelijkse basissalaris zal in de aanvang tussen
82 082 Bfr. (A7/1) en 90 178 Bfr. (A 7/3) bedragen,
naar gelang van de opleiding en specifieke be­
roepservaring van de kandidaat. Hierbij komen even­
tueel de in het Statuut van de ambtenaren voorziene
en onder de aan deze kennisgeving voorafgaande
rubriek „Mededeling" vermelde toelagen en vergoe­
dingen.
Het salaris zal anderzijds aan de ten behoeve van de
Gemeenschappen geheven belastingen worden onder­
worpen.
 Eventueel zal gedurende een bepaalde periode, onder
de voorwaarden vermeld in artikel 10 van Bijlage VII
van het Statuut, een dagvergoeding worden verleend
tussen 855 en 1 262 Bfr. voor de eerste 15 dagen en
tussen 447 en 572 Bfr. vanaf de 16e dag. III. VERGELIJKEND ONDERZOEK:
Het vergelijkend onderzoek zal plaatsvinden aan de
hand van schriftelijke bewijsstukken en van een exa­
men, overeenkomstig de procedure beschreven sub II
van de „Mededeling" welke aan deze kennisgeving
voorafgaat. Het staat open voor kandidaten die kun­
nen aantonen dat zij aan de onder IV genoemde
voorwaarden voldoen.
IV. VOORWAARDEN VOOR TOELATING:
1. Algemene voorwaarden:
Sollicitanten dienen te voldoen aan de vereisten
van artikel 28, sub a), b) en c), van het Statuut van
de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen,
vermeld in titel I, sub 1, 2 en 3, van de aan deze
kennisgeving voorafgaande rubriek „Mededeling".
2. Vereiste diploma's of bewijsstukken — verlangde er­
varing:
Op de voor het indienen van de sollicitaties gel­
dende sluitingsdatum dienen de kandidaten:
a) een bewijs voor te leggen van een einddiploma
van een academische opleiding (bij voorkeur in
de bestuurskunde of in de economische of han­
delswetenschappen) dan wel van gelijkwaardige
beroepservaring;
b) in het bezit te zijn van twee jaar beroepserva­
ring op een met de aard van de functie (zie I)
verband houdend terrein. Op ervaring bij een
internationale instelling zal bijzonder veel prijs
worden gesteld.
3. Talenkennis:
Grondige kennis van de Nederlandse taal en vol­
doende kennis van één van de volgende talen:
Deens, Duits, Engels, Frans, Grieks, Italiaans.
4. Leeftijdsgrens:
Maximumleeftijd: 40 jaar op 1 januari 1982 (gebo­
ren na 31 december 1941).
 Voor de reeds bij één van de Instellingen der
Europese Gemeenschappen gedurende minstens
één jaar werkzame personeelsleden, wordt de
grens van de maximumleeftijd verschoven met een
tijd welke gelijk is aan de duur van hun werk in
dienst van de Europese Gemeenschappen. Nr. C 27/8 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 4.2.82
V. AARD VAN HET EXAMEN:
1. Verplicht gedeelte
a) Eerste schriftelijke onderdeel:
Verhandeling in de Nederlandse taal over een
onderwerp dat door de sollicitant moet worden
gekozen uit verschillende door de jury vastge­
stelde thema's van algemene aard die voor de
Europese Gemeenschappen van belang zijn, ten
einde de methodiek en het beoordelings- en
formuleringsvermogen van de sollicitant te kun­
nen bepalen.
Duur: 4 uur.
b) Tweede schriftelijke onderdeel:
Samenvatting en bespreking in het Nederlands
van een in deze taal gestelde tekst op econo­
misch of bestuurlijk gebied.
Duur: 2 uur.
c) Derde schriftelijke onderdeel:
Samenvatting van een Deense, Duitse, Engelse,
Franse, Griekse of Italiaanse algemene tekst —
naar keuze van de kandidaat — in de gekozen
taal.
Duur: 1 uur.
2. Facultatief schriftelijk gedeelte:
Korte verhandeling in het Deens, Duits, Engels,
Frans, Grieks of Italiaans (naar keuze van de kan­
didaat, maar niet in de voor 1 c) gekozen taal)
over een algemeen onderwerp (er mag uit ver­
scheidene onderwerpen worden gekozen).
Duur: 1 uur.
3. Mondeling examen:
— Gesprek over de drie in de verplichte schrifte­
lijke onderdelen behandelde onderwerpen en
ter beoordeling van de talenkennis van de kan­
didaat.
Duur: 30 minuten. — Tot het mondelinge examen worden de kandi­
daten toegelaten die voor elk der verplichte
schriftelijke onderdelen ten minste 12 op 20
hebben behaald.
VI. PUNTENWAARDERING:
De verplichte schriftelijke en mondelinge onderdelen
zullen elk tussen 0 en 20 worden gewaardeerd.
Voor het facultatieve gedeelte kunnen 1 tot 5 punten
worden gegeven.
 VII. SOLLICITATIES:
De kandidaten die aan dit vergelijkend onderzoek
wensen deel te nemen worden verzocht het sollicita­
tieformulier dat zich in dit nummer van het Publika­
tieblad van de Europese Gemeenschappen bevindt in te
vullen en ondertekend toe te zenden aan het Secreta­
riaat-generaal van het Economisch en Sociaal Comité,
Afdeling Personeel, Ravensteinstraat 2, 1000 Brussel,
België.
Alleen sollicitaties die uiterlijk op 10 maart 1982 zijn
verzonden (datum poststempel) en vergezeld gaan
van bewijsstukken betreffende de universitaire studie
en beroepsopleiding, alsmede beroepservaring, wor­
den in aanmerking genomen. Daar deze stukken in
geen geval aan de sollicitanten kunnen worden terug­
gegeven, verdient het aanbeveling als eensluidend ge­
waarmerkte afschriften van de oorspronkelijke docu­
menten in te zenden.
Fotokopieën worden slechts aanvaard indien daarop,
niet gefotokopieerd, de waarmerking van eensluidend
afschrift voorkomt.
Kandidaten die de gevraagde documenten niet voor
de aangegeven datum hebben ingezonden, worden
van het vergelijkend onderzoek uitgesloten.
Voor de samenstelling van hun dossier zullen de solli­
citanten in geen geval kunnen verwijzen naar docu­
menten, stukken, ingevulde vragenlijsten e.d. die naar
aanleiding van eerdere sollicitaties werden ingediend..
