企業経営は厳しいものであり、市場には常に問題が存在する。 民間企業の経営者が資本主義の制度の管理人になることに注意とエネルギーを注ぐべき理由を、懐疑的な同僚に説明しなさい。Jonathan Haidtの引用を含めてください。
「管理する」とは、世話をする、導くという意味であり、責任感を意味します。
私は、搾取者または救世主として普及している資本主義についての物語に加えて、参加者が
達成に感謝しながらも改善を追求する「問題を伴う繁栄」についての第3の物語を書くことができるという考えに同意します (Haidt, J. ） 以上をまとめると、この物語を書いた責任は誰にあるのでしょうか？ 私は、その答えはビジネス・リーダー自身であると信じています。そうでなければ、所有者や株主だけでなく、従業員や環境を含むすべての利害関係者に利益をもたらす方向に組織を管理する政府の規制に従うべきです。

しかし、なぜビジネス・リーダーがそうすべきなのでしょうか。 市場の管理者？ 個人経営者は、
雇用と健康保険を資本主義に依存して持続可能な雇用を創出する道徳的義務を負っています。 世界で最も蔓延している問題への対応を個人がビジネス・リーダーに期待しているように、ビジネス・リーダーも慎重に対応する社会的義務を負っています。 また、この回答は、
システムの永続に責任を負う者に適切な説明責任を割り当てることにもなります。ビジネス・リーダーが
利益という報酬を得たいのであれば、自分たちに利益をもたらすまさにその条件に対して責任を負わなければなりません。

上で触れたように、個人情報は
 利益は社会や個人が必要としているものとひどく矛盾する場合があるため、政府規制当局は
ビジネス・リーダーと並んで管理者でなければなりません。 さらに、ビジネス・リーダー(business leaders)は日常から一歩離れて、研究に人生を捧げてきた人々から学ぶことができます。