フランス、ドイツ、スウェーデン、オーストリア、ポーランドの定年退職年齢を男女別に抽出せよ。
利点。 部分給付金の受け取りを開始するには、すべての民間部門労働者が少なくとも 20 年（男性の場合）または 15 年（女性の場合）拠出を続けている必要があります。 公共部門の職員は少なくとも 25 年間の貢献が義務付けられています。 全額の給付金を受け取るには、すべての労働者が少なくとも 40 年 (男性の場合) または 35 年以上 (女性の場合) 拠出している必要があります。
英領バージン諸島、65、2017、
ブルガリア、64.083、61.167、2018、ブルガリアの退職年齢は次のとおりです。 この年齢は段階的に引き上げられ、男性は 2029 年までに、女性は 2037 年までに65歳に達する予定です。,
カメルーン,50-60,2019,人 (男性または女性) が退職できる法定退職年齢は60歳で、少なくとも 20 年の退職年齢となります。 補償範囲と少なくとも 180 か月の拠出（過去 10 年間の60か月を含む）。 雇用を停止する必要があります。
早期退職年齢は 50 歳で、少なくとも 20 年間の保険期間と少なくとも 180 か月の拠出期間があり、過去 10 年間の60か月を含みます。 年金は相互合意に基づいてのみ国外で支払われます。
カナダ,60-65,
詳細情報: カナダの年金
CPP 退職年金の受け取りを開始する標準年齢は、65 歳に達したとき (65 歳の誕生日の翌月) です。 ただし、60歳の誕生日の翌月から減額されたCPP退職年金を受け取ることができます。 あるいは、65 歳に達した後に増額年金を受け取ることもできます。カナダには、老齢保障 (OAS) と呼ばれる、異なる規則による年金補足制度もあります。,
チリ,65,60,,
中国,60,50-55,2011, 現在、中国の退職年齢は男性公務員が60歳、女性公務員が 55 歳、女性労働者が 50 歳です。
コロンビア、62,57、2014、
クロアチア、65、62.75、2021、2030 年までに退職年齢は均等になります。 女性と男性は65歳に設定。,
キューバ,65,60,2015,退職年齢の基準は2015年に 5 歳引き上げられました,
キプロス,65,2011,
チェコ共和国,62.833,58-62,2015, チェコ共和国では、2015 年に男性の退職年齢は 62 歳 10 か月、女性の退職年齢は子供の数に応じて 58 歳から 62 歳でした。 チェコ共和国では、退職年齢が引き上げられつつあるため、生まれた年によって異なります（1977 年以降に生まれた人の場合、退職年齢は 67 歳を超える場合もあります。たとえば、1995 年生まれの人は少なくとも 70 歳でなければなりません）。 女性の場合、退職年齢は育てる子供の数によっても異なります。 1975 年生まれの人の場合、性別や育てる子供の数に関係なく、退職年齢は同じ (66 億 800 万歳) になります。また、1977 年生まれの場合、この年齢は 67 歳になります。,
デンマーク,67,2021,デンマークでは、 退職年齢は段階的に引き上げられ、2022 年までに 67 歳に達します。2030 年以降、平均寿命の伸びに応じて 5 年ごとに最大 1 年ずつ引き上げられます。
こちらも参照: デンマークの年金
エジプト、60、2015 、
エストニア、64、2021、エストニアでは、2026 年までに退職年齢が段階的に65歳に引き上げられる予定です。2026 年以降は、平均寿命と連動します。
フィンランド、63.75-68、2021、
フランス、62 -67,2018,最低退職年齢は、2018 年までに60歳から 62 歳に段階的に引き上げられました。
こちらも参照: フランスの年金
ジョージア,65,60,2011,
ドイツ,60-67,2021,ドイツの退職年齢 段階的に引き上げられ、2029 年までに 67 歳に達する予定です。長い間、最も一般的な退職年齢は65歳でしたが、東ドイツでは60歳でした。
こちらも参照: ドイツの年金
ギリシャ、67、2021、
香港 ,60-65,2017,退職年齢65歳。60 歳から 64 歳の間で早期退職が可能です。政府の規律あるサービス職員の中には、退職年齢が低い人もいます。,
ハンガリー,65,2021,2018 年の年齢は 63 歳でしたが、 2022 年までに65歳に引き上げられました。40 年間保険に加入している女性は、何歳でも退職できます。、
アイスランド、67、2007、
インド、60-65、2014、公的部門では退職年齢が 62 歳ですが、民間部門では退職年齢が 62 歳です セクターは個々の企業によって異なり、最大値は65です。,
インドネシア,58,2022,インドネシアでは、年金に関する規定は、PP の年金保証プログラムの実施に関する2015年政府規則第 45 号第 15 条で規制されています。2015年 4 月 45 日では、次の事項が規制されています:
初めて、退職年齢が 56 歳に設定されました。 2019 年 1 月 1 日より、第 (1) 項に記載の退職年齢は 57 歳になります。 (2) に記載の退職年齢は、65 歳の退職年齢に達するまで、その後 3 年ごとにさらに 1 歳ずつ延長されます。 この規制を参照すると、インドネシアの退職年齢制限は 2022 年に 58 歳となり、2043 年には最大退職年齢制限である65歳に達することになります。
イラン,60,55,2018,
アイルランド,66,2021,In アイルランドでは退職年齢が段階的に引き上げられ、2028 年までに 68 歳に達する予定です。,
イスラエル,67,62,2011,
イタリア,62-67,2021,少なくとも 20 年間保険料を支払っている必要があります (67 歳と 3 歳の時点で) 
少なくとも 41 年間保険料を支払った人は 62 歳で退職できます。
保険料を支払った人は 62 歳になります。
フランス:{"男性":"62-67", "女性":"62-67"}
ドイツ:{"男性":"60-67", "女性":"60-67"}
スウェーデン:{"男性":"61-67"、"女性":"61-67"}
オーストリア:{"男性":"65", "住居":"60"}
ポーランド:{"男性":"65", "女性":"60"}