良いマネージャーの資質とは何でしょうか？
良いマネージャーとなる資質は様々でしょう。マネージャーによって、チームや会社を助けるために、さまざまな場面でさまざまなものをもたらします。ここでは、一般的に有用な資質をいくつか紹介します:
1.採用すること:マネージャーの主な仕事は、良いチームを作ることですが、それはチームを雇うことなしには不可能です。
2.信頼関係を築く:マネージャーは、チーム内の各個人との信頼関係を構築することが重要であり、また、チームメンバー自身との信頼関係を構築することで、コラボレーションを促進する文化を創り出すことができます。
3.問題解決:マネージャーは、問題を認識し、チームが解決策を見出すのを、直接的に支援するか、チームのために適切な支援者を見つけることによって、支援することができなければなりません。
4.優先順位をつける:チームには、人よりも多くの仕事があることが多く、マネージャーは、影響度の高い仕事を先に終わらせるために、仕事の優先順位をつける重要な役割を担っています。
5.柔軟性:マネージャーは状況に応じて、専門知識の習得から紛争解決、文化醸成まで、さまざまな役割を果たすことを厭わない必要があります。