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「分業」とは、経済システムや組織内でのタスクの分離であり、参加者が専門化することができるようにするものである。個人、組織、国は専門的な能力を持っており、他者の能力を利用するために組み合わせたり貿易を行ったりする。専門的な能力には、機器や天然資源、スキルが含まれる。訓練や機器とその他の資産の組み合わせが重要であることが多い。分業は貿易の動機と経済的な相互依存の源である。歴史的に、増加する分業は総生産高と貿易の増加、資本主義の台頭、そして産業化されたプロセスの複雑さの増加に関連している。分業の概念と実装は、古代シュメール(メソポタミア)文化で観察され、一部の都市での仕事の割り当てが貿易と経済的な相互依存の増加と一致した。分業は一般的に生産者と個人労働者の生産性を向上させる。農業革命以降、牧畜と農業はより信頼性の高い豊富な食料供給をもたらし、人口を増加させ、職人、戦士の新しいクラス、そしてエリートの発展を含む労働の専門化をもたらした。この専門化は産業化プロセスや産業革命時代の工場によってさらに進展した。多くの古典派経済学者やチャールズ・バベッジなどの機械工学者も分業を支持していた。また、作業者に単一または限定されたタスクを実行させることで、職人を訓練するために必要な長期間の訓練期間が排除され、代わりに低賃金だがより生産性の高い非熟練労働者が雇用されるようになった。
La"divisione del lavoro" è la separazione dei compiti all'interno di un sistema economico o di un'organizzazione che consente ai partecipanti di specializzarsi. Individui, organizzazioni e nazioni hanno capacità specializzate e si combinano e commerciano per trarre vantaggio dalle capacità degli altri. Le competenze professionali includono attrezzature, risorse naturali e abilità. La formazione e la combinazione di attrezzature e altre risorse sono spesso importanti. La divisione del lavoro è la motivazione del commercio e la fonte dell'interdipendenza economica. Storicamente, una crescente divisione del lavoro è stata associata all'aumento della produzione e del commercio, all'ascesa del capitalismo e all'aumento della complessità dei processi industrializzati. Il concetto e l'attuazione della divisione del lavoro sono stati osservati nelle antiche culture sumere(mesopotamiche), dove l'assegnazione dei posti di lavoro in alcune città coincideva con l'aumento del commercio e dell'interdipendenza economica. La divisione del lavoro generalmente aumenta la produttività dei produttori e dei singoli lavoratori. Dalla Rivoluzione agricola, la pastorizia e l'agricoltura hanno fornito un approvvigionamento alimentare più affidabile e abbondante, un aumento della popolazione e la specializzazione del lavoro, compreso lo sviluppo di artigiani, nuove classi di guerrieri ed élite. Questa specializzazione è stata favorita dal processo di industrializzazione e dalla fabbrica della rivoluzione industriale. Anche molti economisti classici e ingegneri meccanici come Charles Babbage sostenevano la divisione del lavoro. Inoltre, il fatto che i lavoratori svolgano compiti singoli o limitati elimina il lungo periodo di formazione richiesto per formare gli artigiani e li sostituisce con lavoratori non qualificati a basso salario ma più produttivi.