Congé menstruel: Proposition de loi en cours – attente des conclusions apportées par cette proposition de loi.
Population Cadre:
La politique de rémunération Unither relative à la population Cadres est axée sur la reconnaissance de la performance individuelle. Celle-ci est basée sur l’augmentation individuelle, et la part variable (Prime sur objectifs dont chaque Cadre bénéficie dans sa rémunération brute globale)
Une politique de Gestion des Talents est également en vigueur au sein de l’Entreprise. Cette démarche a pour objectif d’identifier les salariés Cadres ayant le potentiel et l’envie d’évoluer. Des plans d’accompagnement et de développement individuel peuvent être mis en place pour les accompagner dans leur projet professionnel.
Le tutorat:
Un plan de formation existe pour les tuteurs afin de développer leurs compétences individuelles dans leur rôle de tutorat.
Demande de prime si embauche du salarié :  Un système de prime pour chaque personne formée pourrait générer des pressions sur les personnes formées ainsi que sur les personnes qui valident les niveaux de formation, au détriment de la qualité de la formation, ainsi que des tensions dans l’affectation des personnes à former. L’avis de la Direction est donc défavorable.

### Language ###
French

### Assessment ###
We could ask about the compensation structure for managers (cadres), specifically about the variable part of their salary.

### Query ###
Comment est composée la rémunération variable des cadres ?
Comment est composée la rémunération variable des cadres ?