پاسخ به این سوال را از زمینه زیر استخراج کنید. پرسش: چه کسی سعی می کند میزان نیروی کار را کنترل کند؟ زمینه: در یک شیوه تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای کار می کند که قیمت برای هر کالای دیگر. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت را متمرکز کنند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه منتقل کنند و مصرف کنندگان و کارگران را مورد سوء استفاده قرار دهند". "بازارهایی، حتی زمانی که خود پایدار هستند، اغلب منجر به نابرابری های کارگری می شوند، که به عنوان نابرابری های بی عدال در نظر گرفته می شوند". برای یک تاجر که به طور مداوم از دست دادن منافع خود را ارائه می دهد، به عنوان یک انگیزه اصلی برای کسب و کار است که از دست دادن منافع آنها بالاتر از دستمزد بازار است، به عنوان یک انگیزه اصلی برای کسب و کارفرمایند که به طور گسترده از دست دادن منافع خود را ارائه می دهد.
سازمان های حرفه ای و کارگری