سوال: "در یک روش تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای کار می کند که قیمت برای هر کالای دیگر. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان یک تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت را متمرکز کنند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه منتقل کنند و مصرف کنندگان و کارگران را مورد سوء استفاده قرار دهند". "بازاره ها، حتی زمانی که خود پایدار هستند، منجر به نابرابری دستمزد کارگران می شوند، که به طور گسترده ناعادلانه به نظر می رسد، بلکه توسط بازار. "برای یک کارآفرین که به طور مزد بالاتر از بازار ارائه می دهد، اغلب بهترین انگیزه را برای کسب و کار خود پیدا می کند: برای یک کارآفرین که به طور مزد بالاتر از بازار ارائه می دهد یا از دست دادن کارکنان خود را به عنوان یک پیشنهاد تجاری ارائه می دهد، بهترین انگیزه این است که به طور مداوم از دستمزد کارگران را از دست می دهد. "
قانون عرضه و تقاضا