پرسش: "چه اتفاقی برای کسانی می افتد که به اندازه کافی کم پرداخت می کنند؟" زمینه: "در یک روش تولید سرمایه داری خالص (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای که قیمت برای هر کالای دیگر کار می کند، کار می کند. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت را متمرکز کنند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه منتقل کنند، و کارگران و مصرف کنندگان را مورد سوء استفاده قرار دهند". "بازارها، حتی زمانی که پایدار هستند، اغلب منجر به سطوح بالایی از نابرابری می شوند، که به طور گسترده ای ناعادلانه تلقیف می شوند". یک تاجر که به طور مزمن پیش فرض از دست دادن منافع خود را به عنوان یک انگیزه اصلی ارائه می دهد، از دست دادن کارکنان بالاتر از بازار را به عنوان بهترین فرصت برای کسب و رقابت با کارکنان خود پیدا خواهد کرد. "
به طور مزمن کم پرسنل است