پرسش: "چه کسی سعی می کند میزان نیروی کار را کنترل کند؟" زمینه: "در یک روش تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای که قیمت هر کالای دیگر است کار می کند. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت را متمرکز کنند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه منتقل کنند، و کارگران و مصرف کنندگان را مورد سوء استفاده قرار دهند". "بازارها، حتی زمانی که پایدار هستند، اغلب منجر به سطوح بالایی از نابرابری می شوند، که به طور گسترده ای ناعادلانه تلقی می شوند". یک تاجر که به طور مزمن پیش فرض از دست دادن منافع خود را به عنوان یک انگیزه اصلی ارائه می دهد، از نظر خواهد کرد که این پیشنهاد بالاتر از دستمزد بازار است. "
سازمان های حرفه ای و کارگری