پرسش: "نتیجه قیمت های بازار مبتنی بر مهارت برای نیروی کار چیست؟" زمینه: "در یک روش تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای کار می کند که قیمت برای هر کالای دیگر. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت، هزینه های زیست محیطی را به جامعه و کارگران و مصرف کنندگان متمرکز کنند". "مارک، با سوء استفاده از خود، حتی زمانی که آنها پایدار هستند، اغلب منجر به سطوح بالای نابرابری های کار می شوند، که به طور گسترده ناعادلانه تلقی می شوند". یک تاجر که به طور مزد پایین تر از بازار است، به عنوان یک انگیزه اصلی برای ارائه منافع خود از دست دادن کارگران را پیش می گیرد. پاسخ: یک تاجر که به طور مزد بالاتر از بازار است، بهترین انگیزه را برای ارائه به کارگران خواهد یافت. "
نابرابري