متناسب با متن زیر، یک عنوان انتخاب کرده و آن را خلاصه کنید

متن: بنیاد تئوری مدیریت برداشت توسط اروینگ گافمن در «معرقی خود در زندگی روزمره» گزاشته شد. نظریه مدیریت برداشت این موضوع را بیان می‌کند که فرد چگونه تلاش دارد برداشت شخص مقابل را مطابق اهداف شخصی خود تغییر دهد. به عبارت دیگر، این تئوری به چگونگی تمایل افراد برای ارائه تصویری از خود می‌پردازد. اما ارائه تصویر به روشی که نیازها و اهداف آنها را برآورده سازد. گافمن در تئوری خود «به این موضوع می‌پردازد که افراد در موقعیتهای شغلی روزانه چگونه تصویری را از خود را نشان می‌دهند و با انجام این کار، چگونه با دیگران تعامل می‌کنند». گافمن «توجه ویژه‌ای به چگونگی کنترل برداشت و درک افراد توسط افراد مختلف داشت و به این موضوع می‌پرداخت که برای این کار انسان‌ها چه اقداماتی را انجام می‌دهند». عوامل انگیزشی متعددی بر مدیریت برداشت حاکم است. یک عامل این است که هر زمان که نوعی وضعیت اجتماعی وجود داشته باشد، خواه واقعی یا تخیلی، مدیریت برداشت می‌تواند نقش اساسی در آن وضعیت ایفا کند.. علاوه بر این، ویژگی‌های خاص وضعیت اجتماعی مثل هنجار‌های فرهنگی نیز به نوبه خود حائز اهمیت است. اهداف فرد و این‌که شخص چه هدفی را از مدیریت برداشت دنبال می‌کند عامل دیگری است که بر شیوه‌ها و استراتژی‌های مدیریت برداشت تاثیر می‌گذارد.. مطالعه‌ای جدید نشان می‌دهد که، مردم به چهره‌هایی با وجهه منفی بیشتر ازا افرادی که دارای وجهه خنثی یا مثبت هستند توجه می‌کنند. این مطالعه به ما کمک می‌کند تا بفهیمم که درک انسان توسط فرآیندهای مغزی ناخودآگاه شکل می‌گیرد به گونه‌ای که مغز به صورت ناخوداگاه مشخص می‌کند چه چیزی را انتخاب می‌کنند تا بگیرد یا نادیده بگیرد. این یافته‌ها همچنین تاکید می‌کنند که مغز به گونه‌ای تکامل‌یافته که افراد به ویژه نسبت به «افراد بد» و یا فریب‌کار حساس باشند. انسانهایی که زندگی اجتماعی را با فریب، سرقت و یا سایر رفتارهای غیر همدستانه تضعیف می‌کنند. روشهای زیادی در «معرفی خود» وجود دارد، از جمله خود افشایی (مشخص کردن آنچه شما را برای شخص دیگری به «شما» تبدیل می‌کند)، مدیریت ظاهر (تلاش برای ملحق شدن)، ناسازگاری، وادار کردن (تحمیل هویت به افراد دیگر). به طور کلی نشان دادن نسخه‌ای جذاب از خود می‌تواند به افزایش سرمایه اجتماعی فرد کمک کند. خودنمایی (نه لزومآ با بار منفی) ارائه اطلاعات در مورد خود - یا تصویری از خود - به …
جواب:
"مدیریت برداشت" میتواند عنوان مناسب و "مدیریت برداشت یک فرآیند آگاهانه یا ناخودآگاه است که در آن افراد سعی می‌کنند با چیدن و جهت دادن اطلاعات ، بر برداشت دیگران نسبت از شخص ، موضوع یا رویداد تأثیر بگذارند . این مفهوم نخستین بار توسط اروینگ گفمن در سال ۱۹۵۹ در کتاب « معرفی خود در زندگی روزمره » معرفی شد و سپس در سال ۱۹۶۷ گسترش یافت . نمود یکی از مثال‌های مطرح تئوری مدیریت برداشت در ورزش هایی مانند فوتبال است . در یک بازی مهم ، یک بازیکن فوتبال می‌خواهد بهترین خود را در زمین به نمایش بگذارد ، چون وی می‌داند ایجنت‌های فوتبال در حال تماشا و بررسی قابلیت هایش هستند . در نتیجه بازیکن سعی می‌کند بهترین مهارت خود را به نمایش بگذارد ." میتواند خلاصه ی مناسبی برای این متن باشد