من می دانم که پاسخ به این سوال "نتیجه قیمت بازار مبتنی بر مهارت برای نیروی کار چیست؟" در این است "در یک روش تولید سرمایه داری خالص (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای کار می کند که قیمت برای هر کالای دیگر. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان یک تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت را متمرکز کنند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه منتقل کنند و کارگران و مصرف کنندگان را مورد سوء استفاده قرار دهند". "بازارها، حتی زمانی که خود پایدار هستند، منجر به نابرابری دستمزد کارگران می شوند، که به طور غیرمنصفانه توسط کارفرمایان دیده می شود، بلکه توسط بازار. برای یک تاجر که می تواند به طور مداوم از دست دادن منافع خود را ارائه دهد، می تواند به عنوان بهترین انگیزه برای ارائه منافع کارگران باشد. "برای یک تاجر که می تواند به طور گسترده از دست دادن منافع خود را از دست بدهد، می تواند به عنوان یک انگیزه برای کسب و فروش کارگران باشد.
نابرابري