من می دانم که پاسخ به این سوال "هنگامی که تعداد زیادی از کارگران و مشاغل کمی وجود دارد چه اتفاقی برای دستمزدها می افتد؟" در این است "یک شغل که در آن بسیاری از کارگران مایل به کار در مدت زمان زیادی ( عرضه بالا) برای یک شغل که به آن نیاز دارند ( تقاضای کم) رقابت می کنند، منجر به دستمزد پایین برای آن شغل می شود. این به این دلیل است که رقابت بین کارگران باعث کاهش دستمزد می شود. یک مثال از این کار می تواند مشاغل مانند شستشو ظروف یا خدمات مشتری باشد. رقابت بین کارگران تمایل دارد که دستمزد را به دلیل طبیعت مصرفی کارگر در رابطه با شغل خاص خود کاهش دهد. شغلی که در آن تعداد کمی از کارگران قادر یا مایل ( عرضه کم) هستند، اما نیاز زیادی به موقعیت ها ( تقاضای بالا) ، منجر به دستمزد بالا برای آن شغل می شود. این به این دلیل است که رقابت بین کارفرمایان برای کارمندان باعث افزایش دستمزد خواهد شد. نمونه هایی از این شامل مهارت های بسیار پیشرفته، مهارت های نادر، یا سطح خطر کار است. رقابت بین کارفرمایان برای افزایش دستمزد به دلیل محدودیت های خاص، از آنجا که کمبود کارگران وجود دارد، می تواند منجر به افزایش دستمزد شود. آیا شما می توانید به من بگویید که چه نتیجه ای از این کار در رابطه با کمبود کارگران وجود دارد؟ اعضای سازمان های حرفه ای و یا اعضای جمعی می توانند به من بگویند که چه دستمزد بالاتری در آن موقعیت دارد، زیرا کمبود سیاسی و یا کمبود کارگران، همچنین ممکن است از طریق دستمزد بالاتر باشد.
دستمزد کم