من می دانم که پاسخ به این سوال "چه چیزی دستمزد کارگران را تعیین می کند؟" در این است "در یک روش تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای کار می کند که قیمت برای هر کالای دیگر. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان یک تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت، هزینه های زیست محیطی را به جامعه و کارگران و مصرف کنندگان منتقل کنند". "مارک، با سوء استفاده از خود، حتی زمانی که آنها پایدار هستند، اغلب منجر به سطوح بالای نابرابری کار می شود، که به طور گسترده ای ناعادلانه تلقیف می شود. یک تاجر که به طور مزمن پیش فرض، از دست دادن منافع خود را به عنوان یک انگیزه اصلی ارائه می دهد، می تواند به من بگوید که چه چیزی از دست دادن کارگران بالاتر از دستمزد یا از دست دادن کارکنان، بهترین انگیزه برای ارائه آنها است. "
بازار 