پرسش: "چگونه تقاضا برای کارگران ماهر و عرضه کارگران ماهر مرتبط است؟" زمینه: "در یک روش تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای که قیمت برای هر کالای دیگر است، کار می کند. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین، نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت با مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای همچنین می توانند ثروت را متمرکز کنند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه و کارگران و مصرف کنندگان منتقل کنند. " مارک، حتی زمانی که خود پایدار هستند، اغلب منجر به نابرابری های کارگری می شوند، که به طور گسترده نابرابری های کارگری را نابرابری می دانند. " یک تاجر که به طور مزد پایین تر از بازار است، به عنوان یک انگیزه اصلی برای کسب و کار خود را پیدا می کند، زیرا بهترین انگیزه برای ارائه مزد بالاتر از بازار است. " پاسخ: برای یک تاجر که به طور مداوم از دست می دهد، بهترین منافع خود را از دست می دهد، از دست دادن کارگران با ارائه یک پیشنهاد از دستمزد بالاتر از بازار است.
قیمت مهارت توسط رقابت بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود.