سوال: چگونه تقاضا برای کارگران ماهر و عرضه کارگران ماهر مرتبط است؟ زمینه: در یک روش تولید کاملا سرمایه داری (یعنی جایی که سازمان های حرفه ای و کارگری نمی توانند تعداد کارگران را محدود کنند) ، دستمزد کارگران توسط این سازمان ها یا کارفرما کنترل نمی شود، بلکه توسط بازار کنترل می شود. دستمزد به همان شیوه ای که قیمت برای هر کالای دیگر کار می کند کار می کند. بنابراین، دستمزد را می توان به عنوان یک تابع قیمت بازار مهارت در نظر گرفت. و بنابراین نابرابری توسط این قیمت هدایت می شود. تحت قانون عرضه و تقاضا، قیمت مهارت توسط مسابقه بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود. "از سوی دیگر، بازارهای نیز می توانند متمرکز شوند، هزینه های زیست محیطی را به جامعه منتقل کنند، و کارگران و مصرف کنندگان را مورد سوء استفاده قرار دهند". مارکز توسط خود، حتی زمانی که آنها اغلب منجر به سطوح نابرابری کار می شوند، به عنوان نابرابری به نظر می رسد، بلکه توسط بازار. برای کارفرمایان که به طور مزمن بالا یا پایین تر از دستمزد خود را ارائه می دهند، به عنوان یک انگیزه تجاری، به طور گسترده ای ناعادلانه است. برای کارفرمایان که از دستمزد بالاتر از دستمزد بالاتر یا پایین تر از بازار، بهترین انگیزه را دارند، برای کسب و کسب و کار خود را پیدا می کنند.
قیمت مهارت توسط رقابت بین تقاضا برای کارگر ماهر و عرضه کارگر ماهر تعیین می شود.