سوال: "وقتی تعداد زیادی کارگر وجود دارد و تعداد کمی شغل وجود دارد، چه اتفاقی برای دستمزدها می افتد؟" زمینه: "یک شغل که در آن تعداد زیادی کارگر مایل به کار در مدت زمان زیادی (ارائه بالا) برای شغلی که تعداد کمی از آنها نیاز دارند ( تقاضای کم) رقابت می کنند، منجر به دستمزد پایین برای آن شغل می شود. این به این دلیل است که رقابت بین کارگران باعث کاهش دستمزد می شود. نمونه ای از این کار شغل هایی مانند ظرفشویی یا خدمات مشتری است. رقابت بین کارگران تمایل دارد که دستمزد را به دلیل طبیعت مصرفی کارگر در رابطه با شغل خاص خود کاهش دهد. شغلی که در آن تعداد کمی کارگر قادر یا مایل (ارائه کم) وجود دارد، اما نیاز زیادی به موقعیت ها ( تقاضای بالا) ، منجر به دستمزد بالا برای آن شغل می شود. این به این دلیل است که رقابت بین کارفرمایان برای کارمندان منجر به افزایش دستمزد می شود. نمونه هایی از این شامل مشاغل است که به مهارت های بسیار پیشرفته، مهارت های نادر یا سطح بالایی از ریسک نیاز دارند. رقابت بین کارفرمایان برای افزایش دستمزد به دلیل ماهیت کمبود، ممکن است منجر به کاهش دستمزد شود. یک مشکل سیاسی وجود دارد و همچنین ممکن است از طریق فساد بیشتر دستمزد دریافت کنند. پاسخ: اعضای سازمان های حرفه ای، از آنجا که کمبود کارگران در موقعیت های خاص دارند، ممکن است از طریق مذاکره سیاسی و فساد بیشتر دستمزد دریافت کنند. "
دستمزد کم