لطفا ابتدا متن ارائه‌شده را مطالعه کن و سپس خلاصه‌ای معنادار از محتوای آن ارائه کن

متن: به گزارش شانا، رئیس امور بهره‌وری و هماهنگی تحول اداری شرکت ملی گاز ایران گفت: ارزیابی عملکرد طرح کرامت کارکنان و ارباب‌رجوع برای نخستین بار در سطح ستاد شرکت ملی گاز ایران بر مبنای مدل بومی شرکت انجام می‌شود.  فرید بن سعید افزود: هدف از اجرای این پروژه استخراج و اجرای پروژه‌های بهبود است و اجرای پروژه‌های بهبود در سطح شرکتها منجر به ارتقای طرح تکریم خواهد شد.  وی با اشاره به این‌که این ارزیابی بر مبنای ۲ راهبرد کلی انجام می‌شود، خاطرنشان کرد: راهبرد نخست بر اساس اعتماد درون و برون‌سازمانی و ارزیابی میزان اعتماد در درون سازمان و بین کارکنان است که بخش زیادی را تحت پوشش قرار می‌دهد.  بن سعید، راهبرد دوم را موضوع توانمندسازی کارکنان برشمرد و تصریح کرد: در این راستا نیز با بررسی روابط بین مدیران ارشد و زیر مجموعه، مساله توانمندسازی بررسی خواهد شد.  وی با اشاره به این‌که پس از طی دوره‌های مختلف از بین ۲۵ ارزیاب، ۱۸ نفر به عنوان ارزیاب برای اجرای طرح کرامت کارکنان و ارباب‌رجوع ستاد شرکت ملی گاز ایران انتخاب شده‌اند، اظهار کرد: این ارزیابان در قالب ۶ تیم با کمک سر ارزیابان ملی در سطح شرکتهای تابعه، کار خود را آغاز خواهند کرد.  بن سعید همچنین از انجام ارزیابی عملکرد طرح کرامت کارکنان و ارباب‌رجوع شرکتهای تابعه بر مبنای مدل بومی شرکت به روش خود ارزیابی خبر داد.  رئیس امور بهره‌وری و هماهنگی تحول اداری، خروجی این ارزیابیها را پروژه‌های بهبود برشمرد و یادآور شد: مهمترین موضوع بعد از مرحله ارزیابی، تعیین پروژه‌های بهبود و تلاش در راستای اجرا و پیگیری این پروژه‌ها است.  وی تصویب نظامنامه تعالی شرکت ملی گاز ایران را از دیگر محورهای این ارزیابی دانست و افزود: این نظامنامه مانند یک پزشک عمومی عمل می‌کند و بنا به تشخیص و تخصص، موارد را به بخشهای اختصاصی ارجاع خواهد داد. 
خلاصه:
طرح کرامت کارکنان و ارباب رجوع برای نخستین بار در سطح ستاد شرکت ملی گاز ایران ارزیابی می‌شود.