خلاصه داده‌شده را با دقت مطالعه کن و آنها در قالب یک مقاله کامل بسط بده

خلاصه: کتاب مبانی پرورش مدیران سازمان به تازگی و به قلم محمد نعمتی گودرزی، عضو هیئت‌علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی و شهلا غریب‌دوست کارشناس ارشد مدیریت اجرایی تالیف شده است. 
مقاله کامل:
به گزارش شانا، کتاب مبانی پرورش مدیران سازمان براساس تجارب طولانی نویسندگان در زمینه تحقیق و تدریس مباحث مدیریتی در سازمان‌های مختلف، به‎ویژه صنعت نفت کشور و با استفاده از تازه‌ترین و معتبرترین منابع موجود، تدوین و ارائه شده است.  هدف و ضرورت تدوین کتاب  در این کتاب نویسنده بر آن است تا از طریق تعیین نیازهای آموزشی براساس مدل آموزش شایستگی محور (CBT) در آموزش مدیران، به شناسایی توانمندی‎های (مهارت‌ها و دانش و نگرش‌ها) کلیدی و عمومی مورد نیاز برای پرورش و ارتقای سطح عملکرد مدیران در سازمان‌های کشور (با تاکید بر نیازهای مدیریتی صنعت نفت و گاز و پتروشیمی) پرداخته و در هر یک از حوزه‌های شناسایی شده، ضروری‌ترین مطالب و موضوعات مورد نیاز مدیران، که برگرفته از تجارب مولف و همچنین تازه‌ترین منابع علمی مربوطه بوده است را تدوین و ارائه کند.  هدف از تدوین این کتاب، پرورش و توسعه قابلیت‌ها ودیدگاه‌های حرفه‌ای مدیران درشرایط پرتلاطم و پر رقابت سازمان‌های امروزی درسطح ملی وبین المللی وپرورش مدیران بنگاه‎های کشور (با تاکید بر صنعت نفت و گاز و پتروشیمی) براساس شایستگی‎های عمومی مورد نیاز جهت هدایت شایسته سازمان‌های کشور بوده است.  ویژگی‎های کتاب  از مشخصات برجسته این کتاب می‌توان موارد زیر را ارائه کرد:  مطالب کتاب  در این کتاب نویسنده در طی ۶۸۸ صفحه و در قالب ۱۰ فصل مختلف، مطالب مورد نظر را ارائه کرده است، ضرورت طرح هر یک از سرفصل‌ها و رئوس مطالب اصلی فصول عبارتند از:  فصل اول: در این فصل مباحث پایه‌ای و کلیدی در حوزه تئوری‌های سازمان و مدیریت به‌صورت اجمالی مورد بررسی شده است.  فصل دوم: در این فصل با توجه به اهمیت تشکیل سازمان و انجام وظایف در قالب کارهای جمعی، مباحث اصلی تشکیل تیم، شامل ضرورت و اهمیت و مزایای کار تیمی و‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ تفاوت گروه کاری و تیم کاری‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ و اصول و فرایند ایجاد تیمهای کاری و سایر موضوعات مرتبط در این زمینه مورد بررسی قرار گرفته است. ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬  فصل سوم: با توجه به جایگاه کلیدی تصمیم گیری در ادبیات مدیریت نوین، و تاثیر آن بر تمامی وظائف مدیریتی، در این فصل مباحث مرتبط با این موضوع مانند: فرایند و مراحل، سبک‌ها و مدل‌های نوین و روش‌های مدیریتی مرتبط با تصمیم گیری سازمانی بررسی شده است.  فصل چهارم: در این فصل مباحث اصلی مرتبط با...