title: Ufficio federale del personale
text: # Ufficio federale del personale
  
  L’Ufficio federale del personale (UFPER) (tedesco Eidgenössisches Personalamt EPA, francese Office fédéral du personnel OFPER, romancio Uffizi federal da persunal UFPER) è un’autorità federale della Confederazione Svizzera.
  
  L’UFPER è un ufficio federale del Dipartimento federale delle finanze (DFF).
  
  ## Compiti
  
  L’Ufficio federale del personale è responsabile della politica del personale dell’Amministrazione federale svizzera. Esso sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale, che conta 38 000 collaboratori.
  
  I compiti dell’Ufficio federale del personale sono i seguenti.
  
  * Preparare gli affari del Consiglio federale
  * Consigliare i dipartimenti e le unità amministrative nell’attuazione della politica del personale
  * Elaborare il diritto in materia di personale e il sistema salariale
  * Gestire le spese per il personale della Confederazione sulla base di strumenti e direttive applicati a livello federale
  * Redigere rapporti sulla base del controlling e della gestione del personale destinati a diverse autorità (Consiglio federale, Parlamento ecc.)
  * Analizzare il mercato del lavoro, definire l’employer branding e gestire il reclutamento del personale
  * Gestire le offerte di formazione e formazione continua per tutti i collaboratori dell’Amministrazione federale
  * Elaborare gli strumenti per lo sviluppo del personale e dei quadri
  * Coordinare la formazione professionale di base all’interno dell’Amministrazione federale
  * Garantire il principio delle pari opportunità tra il personale federale: la parità tra i sessi, la gestione delle generazioni, il pluralismo, il multiculturalismo e l’integrazione dei disabili
  * Sviluppare e gestire i sistemi centralizzati di informazione concernenti il personale dell’Amministrazione federale
  * Svolgere compiti centralizzati inerenti al servizio del personale per gli uffici del Dipartimento federale delle finanze (DFF)
  * Assicurare la gestione della salute in azienda per l’Amministrazione federale
  * Assicurare l’informazione dei collaboratori dell’Amministrazione federale
  * Garantire la comunicazione esterna e curare le relazioni con i mass media e il pubblico
  * Curare le relazioni con i partner sociali
  * Offrire un servizio aziendale specializzato di consulenza per i collaboratori, i superiori e gli specialisti delle risorse umane dell’Amministrazione federale (Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale CSPers)
  
  ## Organizzazione
  
  L’Ufficio federale del personale (UFPER) è composto da tre settori d’attività e dalla direzione. All’UFPER è aggregato amministrativamente anche l’Organo di mediazione per il personale federale.
  
  ### Direzione
  
  * Stato maggiore e comunicazione
  * Servizio giuridico
  * Servizio del personale
  * Consulenza sociale del personale dell'Amministrazione federale
  
  ### Sviluppo delle basi e Centro di formazione
  
  * Progetti di politica del personale e diversità
  * Marketing del personale e salute
  * Formazione e perfezionamento dei collaboratori
  * Formazione e perfezionamento in informatica
  * Formazione e perfezionamento di quadri e specialisti RU
  * Formazione professionale di base
  * Servizio specializzato e-learning
  
  ### Gestione del personale e controlling
  
  * Gestione del personale e preventivazione
  * Controlling del personale
  * Gestione delle retribuzioni
  * Servizio finanziario
  
  ### Gestione dei dati del personale e servizi centrali
  
  * Centro di competenza Risorse umane (CCHR)
  * Centro Prestazioni di servizi Personale DFF (CPS Pers DFF)
  * Service Center
  * Gestione e sicurezza dell’integra-zione IT
  