Matthias Meifert
# Matthias Meifert

Matthias Thomas Meifert (* 1968 in Berlin) ist ein deutscher Unternehmensberater. Er ist geschäftsführender Gesellschafter des von ihm gegründeten Beratungsunternehmens HRpepper GmbH & Co. KGaA.

## Leben

Meifert studierte Wirtschaftspädagogik und Psychologie an der Freien Universität Berlin. Er promovierte an der Technischen Universität Berlin. Es folgten Lehr- und Forschungsaufenthalte an der European Business School, der Universität Magdeburg und der Technischen Universität Berlin. Er war langjährig als Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum Management Consultants tätig und gründete 2012 die Unternehmensberatung HRpepper.
Meifert war Herausgeber der Praxis-Buchreihe Edition Kienbaum und Kolumnist des Manager Magazins.
Von 2010 bis 2014 war Meifert Beirat für Fragen der Inneren Führung, der den Bundesminister der Verteidigung berät. Er war Mitglied des Fachbeirates der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin und Mitglied des Projektbeirates „Unternehmenskultur“ der Stiftung Neue Verantwortung.
2011 wurde Meifert und sein Team mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung des Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet. 2013 wurde Meifert erstmals als einer der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“ vom Personalmagazin geführt. Von 2021 bis 2023 leitet er den Expertenkreis Personal und Recruiting im Bundesverband mittelständische Wirtschaft.
Er engagiert sich ehrenamtlich bei Rotary International, ist Past Präsident vom Rotary Club Berlin-Alexanderplatz und ist Mitglied des Beirates des Distriktes 1940.

## Werke (Auswahl)

* mit Christian Völkl Human Business Design - Das Pontonprinzip für Unternehmen in dynamischer Transformation. Hamburg 2022, ISBN 3-86774-705-9.
* (Hg.) Strategische Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen. Heidelberg 2008, 2010,
* (Hg.) Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Konzepte, Praxis, Perspektiven. Berlin 2004, ISBN 3-540-00583-8
* Mitarbeiterbindung. Eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen. München 2005, ISBN 3-87988-888-4 (= Diss. Berlin 2004)
* (Hg., mit Frederic Fredersdorf) In Bewegung. Von der betrieblichen Weiterbildung zur strategischen Personalentwicklung. Festschrift für Prof. Dr. Klaus W. Döring. Düsseldorf 2006, ISBN 978-3-936608-76-2
* (Hg.) Psychologie für Führungskräfte Freiburg, Berlin, München, 3. Aufl. 2010, ISBN 978-3-648-00337-4
* (Hg.) Beraten, Trainieren, Coachen Freiburg, Berlin, München, 1. Aufl. 2011, ISBN 978-3-648-01858-3