نحن بحاجة إلى النظر في الآثار التي لهذه الأدوار المختلفة على مجموعة من القضايا ، مثل الكفاءات الأساسية SES ، ومعايير الأداء ، ومصادر التوظيف ، والتنقل ، وبرامج التدريب والتطوير.
هذه الأدوار المختلفة قد يكون لها آثار كارثية على معايير الأداء.