Elle comprend deux phases organisées comme suit :
 La première, d'une durée de 27 semaines, de regroupements destinés à favoriser :
 1. La connaissance des missions de l'institution et les conditions d'exercice de la fonction ;
 2. L'acquisition et le développement de compétences dans l'animation technique et pédagogique, dans la gestion des ressources humaines et dans l'organisation, l'administration et la gestion d'un établissement ou service.
 La seconde, d'une durée de 35 semaines, de stage ayant pour objectifs :
 1. La découverte du public et de l'action éducative ;
 2. La connaissance de la direction départementale, des autres administrations ou organismes partenaires de l'institution ;
 3. La mise en situation progressive de responsabilité.