Programme de la première épreuve écrite et de la première épreuve orale du concours d'accès au grade d'infirmier général de 2e classe.
   a) La profession d'infirmier : la réglementation, son exercice :
   - la profession d'infirmier : structures, organismes représentatifs, responsabilité légale et éthique ;
   - l'insertion des services de soins infirmiers dans les structures sanitaires ;
   - l'infirmier et l'évolution des missions des établissements publics de santé et du système de santé en France ;
   - la fonction d'encadrement ;
   - la profession d'infirmier en Europe.
   b) Droit hospitalier et protection sociale :
   - les grandes tendances de la protection sociale en France et en Europe ;
   - évolution historique et caractéristiques de l'organisation hospitalière en France ;
   - l'établissement public de santé dans son environnement économique ;
   - notions d'organisation hospitalière dans les principaux pays européens ;
   - le service public hospitalier (origine, définition, missions) ;
   - fonctionnement des établissements publics de santé (statut juridique, organes de décision, instances consultatives) ;
   - la fonction publique hospitalière ;
   - les statuts des personnels médicaux et des personnels du service de soins infirmiers ;
   - les droits du malade et l'éthique dans le monde hospitalier.
   c) Gestion hospitalière :
   - le budget et la dotation globale de financement ;
   - fonctionnement économique et financier : notions essentielles de gestion financière : composition de la masse salariale afférente à la gestion du personnel, principes généraux, de préparation et le suivi budgétaire à l'hôpital.
   d) Santé publique :
   - les notions essentielles d'épidémiologie et de démographie ;
   - les grandes caractéristiques sociologiques des professionnels de la santé et des consommateurs de soins ;
   - santé et prévention ;
   - hygiène et environnement.
   e) Organisation de l'activité professionnelle en milieu hospitalier :
   - organisation et fonctionnement des services de soins ;
   - la gestion des ressources humaines : notions de management hospitalier, indicateurs d'activité, profils de postes, aménagement du temps de travail, méthodes de calcul de charges de travail en soins infirmiers ;
   - l'hygiène, la sécurité du travail, les conditions de travail ;
   - notions essentielles d'évaluation ;
   - la recherche infirmière.