Le montant de l'indemnité est calculé par référence à l'indice afférent au grade et à l'échelon auquel est parvenu l'intéressé au moins six mois avant la date de sa démission ou de son admission à la retraite, dans les conditions suivantes :
   1° Pour les chargés de recherche bénéficiaires de l'indemnité en application du 1° de l'article 2 du présent décret, ce montant est égal à une année de traitement brut ;
   2° Pour les directeurs de recherche et chargés de recherche bénéficiaires de l'indemnité en application du 2° de l'article 2 du présent décret, le montant de celle-ci est égal à une fraction du traitement brut annuel, déterminée comme suit :

DATE DE DEPART :

 Avant le 61e anniversaire

 FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :

 8/12 du traitement brut. 

 DATE DE DEPART :

 Avant le 62e anniversaire

 FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :

 6/12 du traitement brut. 

 DATE DE DEPART :

 Avant le 63e anniversaire

 FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :

 4/12 du traitement brut. 

 DATE DE DEPART :

 Avant le 64e anniversaire

 FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :

 2/12 du traitement brut. 
   La prime est versée au plus tard dans les six mois qui suivent la démission ou l'admission à la retraite.