CORPS DES SERVICES TECHNIQUES DU MATERIEL
DÉSIGNATION DE L'EMPLOI 
NIVEAU 
des responsabilités exercées 
NOMBRE D'EMPLOIS 
NOMBRE DE POINTS 
A compter du 1er août 1993 
A compter du 1er août 1994 
A compter du 1er août 1993 
A compter du 1er août 1994 
I.-Fonctions d'encadrement liées à la mise en oeuvre du programme immobilier et à la modernisation de la police 
I-1. Emplois d'encadrement liés à la mise en oeuvre du programme immobilier
-Responsable du secteur immobilier dans le cadre de la politique de régionalisation 
A 
2 
4 
20 
20
-Chef d'atelier en administration centrale 
C 
1 
15 
I-2. Emplois d'encadrement liés à la modernisation de la police :
-Adjoint au chef d'atelier central automobile de la police 
A 
1 
20
-Chef d'annexe de secrétariat général pour l'administration de la police ou chef d'atelier avancé 
A 
B 
C 
2 
2 
1
-
3 
1 
20 
15 
15
-
15 
15 
II.-Fonctions requérant une technicité particulière 
II-1. Emplois de gestionnaire immobilier et de responsable de la définition des programmes immobiliers
-
-
-
-
-
II-2. Emplois requérant une technicité particulière :
-chef de section de l'habillement, des moyens de fonctionnement, des moyens mobiles, de l'armement, des marchés et de la modernisation des SGAP en administration centrale. 
A
-
1
-
20
-Responsable de l'habillement, des moyens de fonctionnement, des moyens mobiles, de l'armement, des marchés et de la modernisation des SGAP en SGAP 
A 
B 
2 
5 
3 
3 
20 
15 
20 
15 
II-3 Emplois hautement spécialisés de la    direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises :
-adjoint au directeur de l'ESOL Nord 
A 
1
-
20
-
-adjoint au directeur de l'ESOL Ouest 
A
-
1
-
20
-responsable de l'activité du déminage pour le secteur Sud-Ouest 
B 
1
-
15
-
-conseiller technique du chef du bureau du déminage pour les munitions chimiques (identification, élimination) 
B
-
1
-
15