L'épreuve écrite d'admissibilité consiste en une étude de situation s'appuyant sur des documents relatifs à l'une des options suivantes :
 Option n° 1 : droit du travail : relations du travail ;
 Option n° 2 : droit du travail : emploi et formation professionnelle ;
 Option n° 3 : droit public.
 Sur la base des documents fournis ainsi que de ses connaissances propres, le candidat devra répondre à une ou plusieurs questions en définissant des solutions appropriées au(x) problème(s) posé(s).
 Il choisira lors de son inscription l'une des trois options ci-dessus (durée : trois heures ; coefficient 1).
 Cette épreuve est destinée à apprécier les capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse des candidats, leurs qualités d'expression et de réflexion, ainsi que les connaissances acquises dans le cadre de leurs fonctions.