Le concours comporte deux épreuves :
-une épreuve écrite consistant en la rédaction d'une note ou d'un rapport à partir des éléments d'un dossier à caractère administratif (durée : trois heures ; coefficient 1) ;
-une épreuve orale d'entretien avec le jury (durée : trente minutes ; coefficient 2). 
Cet entretien a comme point de départ un exposé d'une durée de cinq minutes au maximum sur les fonctions exercées par le candidat depuis sa nomination en catégorie A. 
L'entretien a pour objet : 
1° D'évaluer les connaissances du candidat dans les domaines suivants :
-droit administratif général ;
-gestion du personnel ;
-gestion financière et comptable ; 
2° D'apprécier les qualités personnelles du candidat (sens des responsabilités, aptitude à l'encadrement). 
Chacune des épreuves est notée de 0 à 20.