Le remplacement des maîtres contractuels pendant la période provisoire prévue au deuxième alinéa de l'article 3 est assuré dans les cas suivants :
   a) Congé pour élever un enfant de moins de huit ans ou atteint d'une infirmité exigeant des soins continus ;
   b) Congé pour grave maladie ;
   c) Congé parental ;
   d) Service national

 dans les conditions prévues aux articles 13, 19, 20 et 26 du décret du 17 janvier 1986 susvisé.
   Il en est de même lorsque les intéressés bénéficient d'un congé de formation d'une durée d'un an au maximum ou d'une décharge d'activité de service pour exercer un mandat syndical.