Sans préjudice des dispositions du code du travail, des procédures d'urgence doivent être établies et rendues disponibles dans les lieux de travail. Ces procédures doivent notamment indiquer :
   - les mesures à prendre en cas de fuite sur un récipient ou une canalisation contenant des substances dangereuses ou inflammables ainsi que les conditions de rejet prévues au titre IV ;
   - les moyens d'extinction à utiliser en cas d'incendie ;
   - la conduite à tenir pour procéder à l'arrêt d'urgence et à la mise en sécurité de l'installation ;
   - la procédure d'alerte avec les numéros de téléphone du responsable d'intervention de l'établissement, des services d'incendie et de secours, etc. (affichage obligatoire).
   Ces procédures sont régulièrement mises à jour.