Les dispositions de l'article L. 122-32-25 du code du travail sont appliquées dans les conditions ci-après :

    1. Les congés payés annuels sont ceux prévus à l'article 92-1 du code du travail maritime ;

    2. Le report des congés annuels n'est possible que pour les congés dus en sus de trente jours ;

    3. Les indemnités compensatrices sont calculées de sorte qu'elles n'entraînent aucune diminution des salaires et avantages auxquels le marin aurait eu droit s'il avait accompli son service.