L'évolution de la note par rapport à la note précédente ou à la note de référence applicable au corps est exprimée en points.
   Les marges d'évolution de la note sont fixées comme suit :
   - évolution maximale : + 3 points en raison de l'excellente implication de l'agent au bénéfice du service ;
   - évolution soutenue : + 2 points en raison de la très bonne implication de l'agent ;
   - évolution modérée : + 1 point pour l'agent ayant eu une implication satisfaisante ;
   - évolution nulle : + 0 point correspondant à une alerte ;
   - évolution négative modérée : - 0,5 point pour l'agent dont l'insuffisance est avérée ;
   - évolution négative soutenue : - 1 point pour traduire une insuffisance professionnelle persistante.