CORPS DES SERVICES TECHNIQUES DU MATERIEL
DÉSIGNATION DE L'EMPLOI
NIVEAU 
des responsabilités exercées
NOMBRE D'EMPLOIS
NOMBRE DE POINTS
A compter du 1er août 1993
A compter du 1er août 1994
A compter du 1er août 1993
A compter du 1er août 1994
I. - Fonctions d'encadrement liées à la mise en oeuvre du programme immobilier et à la modernisation de la police
I-1. Emplois d'encadrement liés à la mise en oeuvre du programme immobilier
- Responsable du secteur immobilier dans le cadre de la politique de régionalisation
A
2
4
20
20
- Chef d'atelier en administration centrale
C
1
15
I-2. Emplois d'encadrement liés à la modernisation de la police :
- Adjoint au chef d'atelier central automobile de la police
A
1
20
- Chef d'annexe de secrétariat général pour l'administration de la police ou chef d'atelier avancé
A 
B 
C
2 
2 
1
- 
3 
1
20 
15 
15
- 
15 
15
II. - Fonctions requérant une technicité particulière
II-1. Emplois de gestionnaire immobilier et de responsable de la définition des programmes immobiliers
-
-
-
-
-
II-2. Emplois requérant une technicité particulière :
- chef de section de l'habillement, des moyens de fonctionnement, des moyens mobiles, de l'armement, des marchés et de la modernisation des SGAP en administration centrale.
A
-
1
-
20
- Responsable de l'habillement, des moyens de fonctionnement, des moyens mobiles, de l'armement, des marchés et de la modernisation des SGAP en SGAP
A 
B
2 
5
3 
3
20 
15
20 
15
II-3 Emplois hautement spécialisés de la direction de la sécurité civile :
- adjoint au directeur de l'ESOL Nord
A
1
-
20
-
- adjoint au directeur de l'ESOL Ouest
A
-
1
-
20
-responsable de l'activité du déminage pour le secteur Sud-Ouest
B
1
-
15
-
- conseiller technique du chef du bureau du déminage pour les munitions chimiques (identification, élimination)
B
-
1
-
15