Sous réserve des droits des bénéficiaires de la législation sur les emplois réservés, les préposés sont recrutés par voie de concours ouvert aux candidats âgés de dix-sept ans au moins et de trente ans au plus. Les candidats peuvent bénéficier des reculs de la limite d'âge supérieure pour services militaires et charges de famille prévus par la législation en vigueur ainsi que d'un recul d'une durée égale à celle des services accomplis dans l'administration des postes, télégraphes et téléphones et valables ou validables pour la retraite.
Indépendamment du concours visé à l'alinéa précédent, un deuxième concours est réservé aux auxiliaires des services de la distribution et du transport des dépêches comptant, en cette qualité, quatre ans au moins de services effectifs d'une durée journalière au moins égale à quatre heures.
Le tiers des emplois mis en compétition est offert aux candidats au deuxième concours. Eventuellement, les places disponibles, du fait de l'insuffisance du nombre d'admissions prononcées à la suite de l'un de ces concours, peuvent être attribuées aux candidats ayant pris part à l'autre concours. 
Toutefois, peuvent être nommés préposés, sans concours, les jeunes facteurs âgés de dix-sept ans au moins au 1er janvier de l'année considérée, comptant, à cette même date, un an de services et ayant subi avec succès l'examen clôturant les cours postscolaires organisés à leur intention.
En outre, dans la limite du sixième des titularisations prononcées au titre des alinéas précédents, les préposés peuvent être recrutés au choix parmi les fonctionnaires des postes et télécommunications appartenant à la catégorie D, comptant neuf ans de services publics effectifs, les services militaires obligatoires ou le temps accompli au titre du service nationale actif venant, le cas échéant, en déduction de l'ancienneté exigée et reconnus physiquement aptes à l'emploi recherché.