Les situations dans lesquelles peuvent être placés les personnels mentionnés par le présent arrêté sont énumérées ci-après :
   - la présence au poste ;
   - l'instance d'affectation ;
   - l'appel par ordre ;
   - l'appel spécial ;
   - les congés (administratifs, de maladie, de maternité, de paternité ou d'adoption et pour obligations militaires) ;
   - l'intérim.