I.  ― Les directeurs des services douaniers de 1re classe promus au grade  de directeur principal des services douaniers sont classés à l'échelon  comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui  dont ils bénéficiaient dans leur précédent grade. 
  Dans la limite de la durée des services exigée pour l'accès à l'échelon  supérieur de leur nouveau grade, ils conservent l'ancienneté d'échelon  acquise dans leur précédent grade lorsque l'augmentation de traitement  consécutive à leur promotion est inférieure à celle qui aurait résulté  d'un avancement d'échelon dans leur ancien grade ou, s'ils avaient  atteint le dernier échelon de leur grade, à celle résultant d'un  avancement audit échelon. 
 II. ― Lorsque cette  modalité de classement leur est plus favorable, les intéressés sont  classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut,  immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans le dernier emploi  occupé pendant une période d'au moins un an au cours des trois années  précédant la date d'établissement du tableau d'avancement de grade. 
  Dans la limite de la durée des services exigée pour l'accès à l'échelon  supérieur de leur nouveau grade, ils conservent l'ancienneté d'échelon  acquise dans cet emploi lorsque l'augmentation de traitement consécutive  à leur promotion est inférieure à celle qui aurait résulté d'un  avancement d'échelon dans leur ancien emploi ou, s'ils avaient atteint  le dernier échelon de leur emploi, à celle que leur aurait procuré un  avancement audit échelon. 
 Les agents classés en  application du II à un échelon comportant un indice inférieur à celui  perçu dans leur emploi conservent à titre personnel le bénéfice de  l'indice antérieur sans qu'ils puissent toutefois dépasser celui  afférent à l'échelon spécial du grade de directeur principal des  services douaniers.