Le concours interne dans la spécialité pêches, cultures marines et environnement comporte les épreuves d'admissibilité et les épreuves d'admission suivantes : 
A. - Epreuves écrites d'admissibilité 
Epreuve n° 1 
(Durée : trois heures ; coefficient 2) 
Rédaction d'une note administrative à partir d'un dossier à caractère technique ou réglementaire pouvant comporter des éléments chiffrés (données statistiques, comptables, financières, commerciales et administratives simplifiées) et permettant de vérifier les qualités d'analyse et de synthèse du candidat. 
Epreuve n° 2 
(Durée : deux heures et trente minutes ; coefficient 3) 
Réponses à cinq à dix questions sur un ou plusieurs documents à caractère technique ou réglementaire. Cette épreuve doit permettre de vérifier l'aptitude du candidat à appliquer une réglementation, à apporter des solutions à des problèmes propres à la spécialité en les explicitant et en faisant appel à des connaissances en matière de biologie marine, de géographie, d'environnement et d'écologie. 
Le programme figure en annexe au présent arrêté. 
Epreuve n° 3 
(Durée : une heure et trente minutes ; coefficient 1) 
Exercices de mathématiques appliquées, géométrie et statistiques. 
Le programme figure en annexe au présent arrêté. 
B. - Epreuves orales d'admission 
Epreuve n° 1 
(Préparation : vingt minutes ; durée : vingt minutes ; coefficient 2) 
Conversation avec le jury à partir d'un texte ou d'une citation de portée générale permettant d'apprécier les qualités de réflexion et la culture générale du candidat, ainsi que sa connaissance de son environnement professionnel. 
Epreuve n° 2 
(Préparation : quinze minutes ; durée : trente minutes ; coefficient 3) 
Interrogation à partir de la description d'une situation tirée au sort par le candidat et comportant des problèmes d'ordre technique, professionnel et relationnel, permettant d'apprécier ses connaissances, sa capacité à apporter des solutions à des problèmes dans la spécialité, ainsi que sa qualité d'expression, sa capacité d'analyse et de réaction, son discernement, sa motivation et sa capacité à assurer l'encadrement d'une équipe. 
Le programme figure en annexe au présent arrêté.