Le droit à l'allocation viagère est ouvert aux gérants de débit de tabac exploitant à titre personnel ou en qualité de gérant d'une société en nom collectif, âgés d'au moins soixante-cinq ans, ayant cessé leurs fonctions et justifiant dans le régime d'une ancienneté de services au moins égale à six ans.
   A compter du 1er janvier 1991, le droit à l'allocation viagère est ouvert aux anciens gérants, quelle que soit la durée de leur gestion.
   Les droits des anciens gérants qui ont exercé pendant moins d'un an sont liquidés sur la base d'une durée de services égale à une année.
   Sur demande des gérants, cette allocation peut être servie à partir de soixante ans révolus. Dans ce cas, il est opéré à titre définitif une réduction sur l'allocation viagère de :
   - 23 % si le service prend effet entre le soixantième et le soixante et unième anniversaire ;
   - 19 % entre le soixante et unième et le soixante-deuxième anniversaire ;
   - 15 % entre le soixante-deuxième et le soixante-troisième anniversaire ;
   - 11 % entre le soixante-troisième et le soixante-quatrième anniversaire ;
   - 6 % entre le soixante-quatrième et le soixante-cinquième anniversaire.