Le droit à l'allocation viagère est ouvert aux gérants de débit de tabac, lorsqu'ils cessent leurs fonctions, s'ils remplissent les conditions suivantes :
   Compter au minimum quinze ans de services à la date de cessation de fonctions.
   Etre âgés de soixante-cinq ans au moins.
   Toutefois, s'ils restent en fonctions jusqu'à l'âge de soixante-huit ans, les services accomplis jusqu'à cet âge sont retenus pour le décompte de l'allocation.
   Lorsqu'il s'agit d'une société en nom collectif, les conditions ci-dessus s'appliquent au gérant de la société.