La notation comporte une appréciation générale qui exprime la valeur professionnelle de l'agent. Les critères suivant y sont développés :
 - connaissances et compétences professionnelles ;
 - sens de l'organisation ;
 - capacité à faire aboutir les commandes reçues ;
 - disponibilité ;
 - aptitude à travailler en équipe ;
 - le cas échéant, capacité à encadrer.
 L'appréciation générale, établie en cohérence avec l'évaluation, sert à déterminer la note attribuée à l'agent.