Les épreuves orales d'admission des concours externe et interne sont les suivantes : 
ÉPREUVES D'ADMISSION 
DURÉE 
COEFFICIENT 
NOTE 
éliminatoire 
Epreuve n° 1 : 
Entretien  en français avec le jury visant à apprécier l'aptitude ainsi que la  motivation et le cas échéant, l'expérience professionnelle du candidat. 
Pour  conduire cet entretien, le jury dispose, pour le concours externe d'une  fiche individuelle de renseignement (FIR) transmise par le candidat,  pour le concours interne du dossier constitué par le candidat en vue de  la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP). 
Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. La FIR et le dossier de RAEP ne sont pas notés. 
20 minutes 
4 
8 
Epreuve n° 2 : 
A partir d'un texte d'ordre général, relatif à une question d'actualité, rédigé dans la langue B :
-après  10 minutes de préparation, traduction en langue A (durée 10 minutes) et  conversation avec le jury dans la langue B sur le sujet traité (durée  10 minutes). 
20 minutes 
6 
8 
Epreuve n° 3 : 
1. Pour le recrutement de traducteurs multilingues : 
A  partir d'un texte d'ordre général relatif à une question d'actualité  rédigé en langue C, traduction en langue A (préparation 10 minutes-durée  de l'épreuve 10 minutes). 
2. Pour le recrutement de traducteurs terminologues : 
Série  d'exercices portant sur le traitement de données linguistiques en  langues A et B relevant des domaines de compétence du ministère  organisateur du concours (préparation 10 minutes-durée de l'épreuve : 10  minutes). 
Le programme de cette épreuve n° 3-2 figure en annexe I au présent arrêté. 
10 minutes 
5 
8 
  Les candidats admissibles établissent une fiche individuelle de  renseignement (FIR) pour le concours externe, un dossier de  reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) pour le  concours interne, comportant les rubriques mentionnées en annexe II du  présent arrêté. 
 Ces documents sont remis au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture des concours. 
 Les modèles de FIR et de dossier de RAEP sont disponibles sur le site internet du ministère recruteur.