Le droit à l'allocation viagère est ouvert aux gérants de débit de tabac exploitant à titre personnel ou en qualité de gérant d'une société en nom collectif, âgés d'au moins soixante-cinq ans, ayant cessé leurs fonctions et justifiant dans le régime d'une ancienneté de services au moins égale à six ans.
   Sur demande des gérants, cette allocation peut être servie à partir de soixante ans révolus. Dans ce cas, il est opéré à titre définitif une réduction sur l'allocation viagère de :
   - 23 % si le service prend effet entre le soixantième et le soixante et unième anniversaire ;
   - 19 % entre le soixante et unième et le soixante-deuxième anniversaire ;
   - 15 % entre le soixante-deuxième et le soixante-troisième anniversaire ;
   - 11 % entre le soixante-troisième et le soixante-quatrième anniversaire ;
   - 6 % entre le soixante-quatrième et le soixante-cinquième anniversaire.