La rémunération individuelle de chaque collaborateur de cabinet est fixée par l'autorité territoriale.
   En aucun cas, cette rémunération ne doit être supérieure à 90 p. 100 [*pourcentage*] de celle afférente à l'indice terminal de rémunération du fonctionnaire territorial titulaire du grade le plus élevé en fonctions dans la collectivité ou l'établissement public administratif.