L'attribution de la part variable de l'indemnité d'activité et de service tient compte :
   - des fonctions exercées ;
   - de la qualité des services rendus ;
   - de la contribution aux différents travaux et actions du contrôle général des armées.
   Pour chaque grade, le montant moyen annuel de la part variable distribué ne peut excéder 65 % du montant annuel maximum de la part variable.