La fiche de notation de chaque fonctionnaire comprend :
 1° Une appréciation générale exprimant la valeur professionnelle de l'agent et comportant deux éléments :
 a) Une appréciation littérale établie au regard des objectifs préalablement définis (lettre de mission ou contrat d'objectifs) ainsi que de son bilan annuel ;
 b) L'affectation d'une mention choisie dans une échelle de valeur allant de « très bien » à « insuffisant », comme indiqué dans le tableau figurant en annexe 1 au présent arrêté ;
 2° Une note chiffrée établie en cohérence avec l'appréciation générale constituée des deux éléments ci-dessus.