Les situations dans lesquelles peuvent être placés les personnels visés par le présent arrêté ainsi que les conditions à remplir sont définies ci-après :
   - la présence au poste ;
   - l'instance d'affectation ;
   - l'appel par ordre ;
   - les congés (administratif, de maladie, de maternité ou d'adoption et pour obligations militaires) ;
   - l'appel spécial.