Chaque candidat fournit à l'employeur public, dans le délai mentionné au 2° de l'article 6, une offre comportant, pour l'ensemble de la période prévue à l'article 10, les éléments suivants :
   1° Pour chacune des options, le tarif proposé ;
   2° Les limites, âge par âge, au-delà desquelles ce tarif ne peut évoluer ;
   3° Une prévision du degré effectif de solidarité et de la maîtrise financière du dispositif envisagé.
   Chaque candidat s'engage également, en cas de désignation, à offrir à la population intéressée, pendant la période susmentionnée et selon les modalités prévues au présent décret, l'ensemble des options prévues dans les garanties proposées.