Le tribunal du travail connaît des différends qui peuvent s'élever à l'occasion du contrat de travail entre les employeurs et les salariés qu'ils emploient.

    Il se prononce sur tous les différends individuels relatifs aux conventions collectives ou aux arrêtés en tenant lieu.

    Sa compétence s'étend également aux différends nés entre salariés à l'occasion du travail.

    Il y a au moins un tribunal du travail dans le ressort du tribunal de première instance.

    Le siège et le ressort du tribunal du travail sont fixés par décret en Conseil d'Etat.