L'avancement d'échelon des chargés de mission et agents contractuels a lieu au choix d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur en fonction à la fois de l'ancienneté et des notes données chaque année aux intéressés qui en reçoivent communication.
L'ancienneté minimum requise dans chaque échelon pour pouvoir prétendre à une promotion d'échelon est fixée conformément aux dispositions du tableau ci-après :
ÉCHELONS
CHARGES
   de mission
AGENTS
   contractuels
   hors catégorie.
AGENTS
   contractuels
   1re catégorie
AGENTS
   contractuels
   2e catégorie.
Pour la promotion :
12
e
e
"
"
4 ans.
"
11
e
e
4 ans.
4 ans.
4 ans.
"
10
e
e
3 ans.
4 ans.
3 ans.
"
9
e
e
2 ans.
            3 ans.
2 ans 1/2.
4 ans.
8
e
e
2 ans.   
3 ans.
2 ans 1/2.
4 ans.
7
e
2 ans.   
3 ans.
2 ans.
3 ans.
6
e
e
2 ans.
            2 ans.
2 ans.
3 ans.
5
e
e
2 ans.
2 ans.
2 ans.
3 ans.
4
e
e
2 ans.
2 ans.
2 ans.
2 ans.
3
e
e
2 ans.
2 ans.
1 an      1/2.
2 ans.
2
e
e
2 ans.
2 ans.
1 an      1/2.
2 ans.
1
er
e
2 ans.
1 an.
1 an.
1 an.
Le nombre des agents contractuels de 1re catégorie classés aux 11e, 12e et 13e échelons ne pourra excéder 15 p. 100 de l'effectif budgétaire de la catégorie.  
Dans chaque catégorie l'ancienneté requise pour un franchissement d'échelon pourra être réduite d'un an en faveur de 10 p. 100 au maximum de l'effectif de la catégorie lorsque cette ancienneté est égale ou supérieure à deux ans.