Pour les emplois de chef de service, expert de haut niveau et de directeur de projet, les modalités de recrutement sont fixées ainsi qu'il suit :
- l'autorité de recrutement est le directeur de l'administration ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur auprès duquel est rattaché l'emploi de chef de service, d'expert de haut niveau ou de directeur de projet.
L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article 4 du présent arrêté et dont la composition est la suivante :
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant ;
- une personne non soumise à l'autorité hiérarchique dont relève l'emploi à pourvoir choisie en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines ;
- une personne occupant ou ayant occupé un emploi de direction au sein de la direction générale de la sécurité extérieure ;
- l'autorité de recrutement peut, en outre, désigner une personne supplémentaire de son choix.
L'autorité de recrutement désigne la personne qui procède à l'audition des candidats présélectionnés.