Le recrutement se répartit selon les proportions suivantes :
 - BCPST : 40 % ;
 - MP : 20 % ;
 - PSI : 20 % ;
 - PC : 20 %.
 Dans le cas où cette proportion ne fournit pas des valeurs entières, on adopte pour chaque filière la partie entière. Le reste est affecté soit à la filière PSI (une place résiduelle), soit aux filières PSI et PC (deux places résiduelles), soit aux filières PSI, PC et MP (trois places résiduelles).
 Dans le cas où une ou plusieurs listes complémentaires sont épuisées, les places sont reportées sur les autres filières selon les mêmes proportions relatives et avec les mêmes règles de report des restes.