Les actes de gestion suivants concernant les fonctionnaires des catégories A, B et C affectés à l'Etablissement public du musée du Louvre et appartenant aux corps énumérés à l'article 1er du décret du 18 novembre 2003 susvisé sont délégués au président de l'Etablissement public du musée du Louvre :
   1. Organisation matérielle des concours et recrutements en ce qui concerne les adjoints et agents techniques d'accueil, de surveillance et de magasinage : fixation des dates et lieux des épreuves, réservation des locaux nécessaires, nomination des jurys, gestion des candidatures et du déroulement des épreuves ;
   2. Préliquidation des traitements et constatation de service fait ;
   3. Attribution individuelle des primes et indemnités ;
   4. Attribution de la prime d'installation ;
   5. Attribution des frais de changement de résidence ;
   6. Attribution des prestations facultatives d'action sociale ;
   7. Décisions d'imputabilité au service des accidents de travail ;
   8. Avancements d'échelon et de grade ;
   9. Mise à disposition et réintégration à l'issue de cette position ;
   10. Disponibilité d'une durée inférieure ou égale à trois mois ;
   11. Actes relatifs aux congés suivants :
   - congé de maladie ordinaire ;
   - congé de longue maladie ;
   - congé de longue durée ;
   - congé pour maternité ou adoption ;
   - congé de formation professionnelle ;
   - congé pour formation syndicale ;
   - congé pour participer aux activités définies au 8° de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée ;
   - congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie ;
   - congé prévu au 10° de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée ;
   - congé parental ;
   - congé de présence parentale ;
   - congé de paternité ;
   - congé bonifié ;
   12. Activités dans la réserve nationale ;
   13. Attribution du mi-temps thérapeutique et réintégration à plein temps ;
   14. Attribution de la cessation progressive d'activité ;
   15. Attribution des autorisations de travail à temps partiel, modification de la quotité de travail et réintégration à plein temps ;
   16. Attribution des autorisations spéciales d'absence prévues aux articles 12 et 13 du décret du 28 mai 1982 susvisé ;
   17. Attribution des autorisations de cumul de rémunérations en application du décret-loi du 29 octobre 1936 susvisé ;
   18. Pouvoir disciplinaire.