Le département de la coordination des ressources humaines de l'administration centrale et de gestion de proximité du secrétariat général : 
 - assure la coordination de la gestion de proximité dans les directions générales ; 
 - veille à la qualité du cadre de vie et de l'environnement social des personnels d'administration centrale et à leurs conditions de travail ; 
 - assure le secrétariat du comité technique d'administration centrale ; 
 - assure le secrétariat du comité d'hygiène et de sécurité spécial de l'administration centrale ; 
 - assure le suivi et la répartition des effectifs de l'administration centrale et du secrétariat général ; 
 - coordonne le processus d'harmonisation des promotions et des régimes indemnitaires des agents de l'administration centrale et du secrétariat général ; 
 - coordonne les actions de formation professionnelle des personnels d'administration centrale et des personnels du secrétariat général ; 
 - assure la gestion administrative du secrétariat général et la gestion de proximité des agents du secrétariat général ; 
 - assure le secrétariat du comité technique spécial de service du secrétariat général ; 
 - assure le bon fonctionnement interne du secrétariat général et suit l'utilisation des moyens en relation avec le service des politiques support et des systèmes d'information. 
 Il comprend : 
 - le bureau de la gestion du personnel et des moyens du secrétariat général ; 
 - le bureau de l'action médico-sociale et de la prévention en administration centrale ; 
 - le bureau de la formation des agents de l'administration centrale ; 
 - le pôle de la coordination de la gestion des ressources humaines en administration centrale.