Ces personnels bénéficient de quinze jours de réduction de temps de travail pris dans les mêmes conditions que les congés annuels définis par le décret du 26 octobre 1984 susvisé. 
Lorsque ces personnels sont employés à temps partiel ayant pour effet la réduction du nombre de demi-journées travaillées, le nombre de jours de réduction de temps de travail est défini comme suit : 
QUOTITÉ 
100 % 
90 % 
80 % 
70 % 
60 % 
50 % 
Jours de travail dans la semaine 
5 
4, 5 
4 
3, 5 
3 
2, 5 
Jours de congés annuels 
25 
22, 5 
20 
17, 5 
15 
12, 5 
Jours de repos RTT 
15 
13, 5 
12 
10, 5 
9 
7, 5