Le ou les entretiens prévus à l'article 49-3 portent principalement sur : 
1° Les motifs de la demande et le principe de la rupture conventionnelle ; 
2° La fixation de la date de la fin du contrat ; 
3° Le montant envisagé de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle prévue à l'article 49-1 ; 
4° Les conséquences de la rupture conventionnelle, notamment le bénéfice de l'assurance chômage, l'obligation de remboursement prévue à l'article 49-8 et le respect des obligations déontologiques prévues aux articles 25 octies et 26 de la loi du 13 juillet 1983 susvisée et à l'article 432-13 du code pénal.