En matière de formation, le Centre national de la fonction publique territoriale est compétent pour :
   définir les orientations générales de la formation professionnelle des agents de la fonction publique territoriale ;
   définir, dans les conditions prévues par les statuts particuliers, les programmes des formations initiales préalables à la titularisation ou, le cas échéant, nomination dans la fonction publique territoriale et en assurer l'exécution dans les conditions prévues à l'article 23.
   définir, dans les conditions prévues par les statuts particuliers, les programmes des formations d'adaptation à l'emploi.
   Le Centre national de la fonction publique territoriale est également compétent pour définir et assurer, dans les conditions définies à l'article 23, des programmes de formation relatifs notamment à :
   1° La préparation aux concours d'accès et examens professionnels de la fonction publique territoriale ;
   2° La formation continue dispensée en cours de carrière, soit en relation avec les fonctions exercées, soit en vue d'accéder à un nouveau corps, à un nouveau grade ou à un nouvel emploi ;
   3° La formation personnelle des agents de la fonction publique territoriale suivie à leur initiative.
   Le Centre national de la fonction publique territoriale procède à l'évaluation des besoins en matière de formation et de recrutement et établit un bilan annuel des actions engagées.
   Le Centre national de la fonction publique territoriale définit, en concertation avec la fédération nationale des offices publics d'habitations à loyer modéré, le programme national des actions de formation spécialisées, dont le prélèvement supplémentaire versé par ces organismes, en application de l'article 12-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 précitée, assure partiellement le financement.