L'appréciation générale de la notation est rédigée sur la base des critères suivants :
 - la contribution de l'agent au fonctionnement de l'équipe et du service (initiatives, participation, communication) ;
 - le bilan de l'année passée en termes de résultats par rapport aux objectifs, de savoirs et savoir-faire mis en oeuvre, d'apports aux compétences collectives (transfert de connaissances, enseignement, tutorat, participation à réseaux) ;
 - la capacité à assurer d'autres fonctions.