L'agent contractuel en activité peut bénéficier :
   1° D'un congé pour formation syndicale, d'une durée maximale de douze jours ouvrables, dans les conditions fixées par le décret du 5 mai 1988 susvisé ;
   2° D'un congé pour formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, d'une durée maximale de six jours ouvrables, dans les conditions fixées par le décret du 20 mai 1963 susvisé ;
   3° D'un congé pour formation professionnelle dans les conditions fixées par le décret du 5 avril 1990 susvisé.