La sous-direction du pilotage, de la performance et de la synthèse :
-élabore le plan national de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences et en coordonne la mise en œuvre ;

-élabore et diffuse les méthodes et référentiels nécessaires à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;

-élabore le budget de personnel du ministère, en effectifs et en crédits, et en assure la mise en œuvre ;

-porte le volet ressources humaines dans le cadre du dialogue de gestion ministériel ;

-pilote et gère les effectifs et les crédits de masse salariale pour le ministère ;

-conduit et valorise les études en matière d'effectifs et de dépenses de personnel ;

-coordonne la mise en place des engagements contractuels avec les responsables de zone de gouvernance ;

-élabore et met en œuvre le volet ressources humaines du contrôle de gestion ministériel ;

-anime la fonction ressources humaines en région ;

-pilote le processus paye pour le ministère, à l'exclusion de celui de la direction générale de l'aviation civile ;

-assure le suivi des données et questions relatives aux ressources humaines dans les établissements publics du ministère ;

-élabore les politiques ministérielles de rémunération des personnels, en coordonne, en anime et en contrôle la mise en œuvre.