L'embauche corrélative au départ en préretraite progressive à mi-temps d'un salarié bénéficiant d'un contrat de solidarité ouvrant droit à l'application de l'article 1er doit intervenir dans un délai maximum de trois mois.
   Par ailleurs, l'entreprise s'engage à maintenir ses effectifs pendant une durée fixée par le contrat.