L'épreuve de sélection pour les candidats à l'examen professionnel défini au 1° de l'article 15-1 du décret du 23 décembre 2004 susvisé consiste en :
- une épreuve écrite permettant d'évaluer les compétences du candidat dans le cadre demises en situation managériales portant sur le domaine de l'investigation pour deux tiers des questions et sur le domaine des techniques et de la sécurité en intervention pour un tiers des questions (durée : 2 heures).
Le programme de cette épreuve est fixé en annexe du présent arrêté.