Les représentants du personnel, titulaires et suppléants, dans les  instances compétentes en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions  de travail régis par le titre IV du présent décret bénéficient d'une  formation d'une durée minimale de cinq jours au cours de leur mandat.  Elle est renouvelée à chaque mandat. 
 Cette  formation est inscrite, de plein droit, au plan de formation de  l'administration dans les conditions prévues au chapitre II du décret n°  2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle  tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat. 
 Le contenu de cette formation répond à l'objet défini aux articles R. 4614-21 et R. 4614-23 du code du travail. 
  Cette formation est dispensée soit par un organisme figurant sur la  liste arrêtée par le préfet de région en application de l'article R.  2325-8 du code du travail, soit par un des organismes figurant sur la  liste arrêtée en application de l'article 1er du décret n° 84-474 du 15  juin 1984 relatif à l'attribution aux agents de l'Etat du congé pour la  formation syndicale, soit par l'administration ou l'établissement  concerné, ou un organisme public de formation. 
  L'employeur prend en charge les frais de déplacement et de séjour des  agents en formation dans les conditions prévues par le décret n°  2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de  règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des  personnels civils de l'Etat. 
 Pour deux des cinq  jours de formation, le représentant du personnel bénéficie du congé pour  formation en matière d'hygiène et de sécurité au travail prévu au 7°  bis de l'article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant  dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat dans  les conditions prévues à l'article 8-1 du présent décret.