Le programme de la formation d'adaptation à l'emploi des directeurs techniques est organisé autour des domaines suivants :
- l'adhésion aux valeurs du service public et au code de déontologie ;
- l'appréhension de la fonction d'encadrement des services techniques, par la connaissance de l'administration pénitentiaire, de ses missions et de son organisation ;
- le développement des compétences en management, en gestion des ressources humaines, en gestion de projets, en gestion budgétaire et financière liées à la fonction qu'ils sont appelés à exercer et à leur mission de conseil auprès du directeur interrégional ou du chef d'établissement.