Le département de la coordination des ressources humaines de l'administration centrale et de la gestion de proximité du secrétariat général :

– coordonne la gestion de proximité dans les directions générales ;

– veille à la qualité du cadre de vie et de l'environnement social des personnels d'administration centrale et à leurs conditions de travail ;

– assure le secrétariat du comité technique d'administration centrale ;

– assure le secrétariat du comité d'hygiène et de sécurité spécial de l'administration centrale ;

– assure le suivi et la répartition des effectifs de l'administration centrale et du secrétariat général ;

– coordonne le processus d'harmonisation des promotions et des régimes indemnitaires des agents de l'administration centrale et du secrétariat général ;

– coordonne les actions de formation professionnelle des personnels d'administration centrale et du secrétariat général ;

– assure la gestion administrative du secrétariat général et la gestion de proximité des agents du secrétariat général ;

– assure le secrétariat du comité technique spécial de service du secrétariat général ;

– assure le bon fonctionnement interne du secrétariat général et suit l'utilisation des moyens en relation avec le service des politiques support et des systèmes d'information.

 Il comprend :

– le bureau de la gestion du personnel et des moyens du secrétariat général ;

– le bureau de l'action médico-sociale et de la prévention en administration centrale ;

– le bureau de la formation des agents de l'administration centrale ;

– le bureau de la coordination de la gestion des ressources humaines en administration centrale.