La sous-direction du développement des compétences et de la formation :
 ― sur la base des besoins en formation formulés par les directions d'administration centrale et les services déconcentrés, et sur la base des orientations stratégiques fixées par le service du pilotage et de l'évolution des services, construit le plan annuel de la formation et le document d'orientation à moyen terme de la formation professionnelle ;
 ― met en œuvre la politique de formation professionnelle des personnels travaillant dans les services du ministère ;
 ― coordonne et anime les services en charge de la formation professionnelle, oriente leur activité et en assure le pilotage technique et organisationnel ;
 ― gère les crédits afférant à la formation professionnelle et à la reconversion des personnels travaillant dans les services du ministère.
 Elle comprend :
 ― le bureau de la coordination de la formation ;
 ― le bureau des actions de formation ;
 ― le bureau de l'animation et de la coordination des plates-formes ressources humaines.