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RESUMEN EJECUTIVO
PRÓLOGO
1.1 OBJETIVO
1.2  METODOLOGÍA
1.3 LIMITACIONES
2. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
3. HABILIDADES ADQUIRIDAS
3.1  HABILIDADES TÉCNICAS
3.2  HABILIDADES ANALÍTICAS
3.3  HABILIDADES DE LAS PERSONAS
3.4 DESARROLLO PERSONAL
4. APORTES
4.1 OPERACIONES DIARIAS
4.2 TRANSFERENCIA DE HABILIDADES O CONOCIMIENTOS
5. CONTRASTE
5.1 TEORÍA VS PRÁCTICA
5.2  SI TENGO QUE VOLVER A HACER LAS PRÁCTICAS, ¿QUÉ HARÍA DIFERENTE?
6. EXPERIENCIA DE PRÁCTICAS
6.1 INTERACCIÓN CON MIS SUPERVISORES Y COMPAÑEROS DE TRABAJO
6.2 EXPECTATIVA VS EXPERIENCIA
6.3 INFLUENCIA DE LAS PRÁCTICAS EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERA
7. EPÍLOGO
8. AGRADECIMIENTOS
9. REFERENCIAS<end_of_turn>
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RÉSUMÉ EXÉCUTIF
PROLOGUE
1.1  OBJECTIF
1.2  MÉTHODOLOGIE
1.3 LIMITATIONS
2. APERÇU DE L'ORGANISATION
3. COMPÉTENCES ACQUISES
3.1  COMPÉTENCES TECHNIQUES
3.2  COMPÉTENCES ANALYTIQUES
3.3  COMPÉTENCES DES PERSONNES
3.4  DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
4. CONTRIBUTIONS
4.1  OPÉRATIONS QUOTIDIENNES
4.2  TRANSFERT DE COMPÉTENCES OU DE CONNAISSANCES
5. CONTRASTE
5.1  THÉORIE VS PRATIQUE
5.2  SI JE DOIS REFAIRE LE STAGE, CE QUE JE FAIS DIFFÉREMMENT
6. EXPÉRIENCE DE STAGE
6.1  INTERACTION AVEC MES SUPERVISEURS ET COLLÈGUES
6.2  ATTENTES VS EXPÉRIMENTÉS
6.3  INFLUENCE DU STAGE SUR LA PLANIFICATION DE CARRIÈRE
7. ÉPILOGUE
8. REMERCIEMENTS
9. RÉFÉRENCES<end_of_turn><eos>