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EXECUTIVE SUMMARY
PROLOGUE 
1.1  OBJECTIVE 
1.2  METHODOLOGY 
1.3  LIMITATIONS 
2. OVERVIEW OF THE ORGANIZATION 
3. SKILLS ACQUIRED  
3.1  TECHNICAL SKILLS    
3.2  ANALYTICAL SKILLS     
3.3  PEOPLE SKILLS       
3.4  PERSONAL DEVELOPMENT 
4. CONTRIBUTIONS
4.1  EVERYDAY OPERATIONS    
4.2  SKILL OR KNOWLEDGE TRANSFER 
5. CONTRAST
5.1  THEORY VS PRACTICE      
5.2  IF I HAVE TO REDO THE INTERNSHIP, WHAT I WOULD DO DIFFERENTLY 
6. INTERNSHIP EXPERIENCE 
6.1  INTERACTION WITH MY SUPERVISORS AND COWORKERS    
6.2  EXPECTATION VS EXPERIENCED  
6.3  INFLUENCE OF THE INTERNSHIP IN CAREER PLANNING 
7. EPILOGUE 
8. ACKNOWLEDGEMENTS  
9. REFERENCES  
 

<end_of_turn>
<start_of_turn>model
ZUSAMMENFASSUNG
PROLOG
1.1  ZIEL
1.2  METHODIK
1.3  EINSCHRÄNKUNGEN
2. ÜBERBLICK ÜBER DIE ORGANISATION
3. ERWORBENE FÄHIGKEITEN
3.1  TECHNISCHE FÄHIGKEITEN
3.2  ANALYTISCHE FÄHIGKEITEN
3.3  FÄHIGKEITEN DER MENSCHEN
3.4  PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
4. BEITRÄGE
4.1  TÄGLICHE ABLÄUFE
4.2  FÄHIGKEITS- ODER WISSENSTRANSFER
5. KONTRAST
5.1  THEORIE VS. PRAXIS
5.2  WENN ICH DAS PRAKTIKUM WIEDERHOLEN MÜSSE, WAS WÜRDE ICH ANDERS MACHEN?
6. PRAKTIKUMSERFAHRUNG
6.1  INTERAKTION MIT MEINEN VORGESETZTEN UND MITARBEITERN
6.2  ERWARTUNG vs. ERFAHRUNG
6.3  EINFLUSS DES PRAKTIKUMS AUF DIE KARRIEREPLANUNG
7. EPILOG
8. DANKSAGUNGEN
9. REFERENZEN<end_of_turn><eos>