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EXECUTIVE SUMMARY
PROLOGUE 
1.1  OBJECTIVE 
1.2  METHODOLOGY 
1.3  LIMITATIONS 
2. OVERVIEW OF THE ORGANIZATION 
3. SKILLS ACQUIRED  
3.1  TECHNICAL SKILLS    
3.2  ANALYTICAL SKILLS     
3.3  PEOPLE SKILLS       
3.4  PERSONAL DEVELOPMENT 
4. CONTRIBUTIONS
4.1  EVERYDAY OPERATIONS    
4.2  SKILL OR KNOWLEDGE TRANSFER 
5. CONTRAST
5.1  THEORY VS PRACTICE      
5.2  IF I HAVE TO REDO THE INTERNSHIP, WHAT I WOULD DO DIFFERENTLY 
6. INTERNSHIP EXPERIENCE 
6.1  INTERACTION WITH MY SUPERVISORS AND COWORKERS    
6.2  EXPECTATION VS EXPERIENCED  
6.3  INFLUENCE OF THE INTERNSHIP IN CAREER PLANNING 
7. EPILOGUE 
8. ACKNOWLEDGEMENTS  
9. REFERENCES  
 

<end_of_turn>
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RÉSUMÉ EXÉCUTIF
PROLOGUE
1.1  OBJECTIF
1.2  MÉTHODOLOGIE
1.3 LIMITATIONS
2. APERÇU DE L'ORGANISATION
3. COMPÉTENCES ACQUISES
3.1  COMPÉTENCES TECHNIQUES
3.2  COMPÉTENCES ANALYTIQUES
3.3  COMPÉTENCES DES PERSONNES
3.4  DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
4. CONTRIBUTIONS
4.1  OPÉRATIONS QUOTIDIENNES
4.2  TRANSFERT DE COMPÉTENCES OU DE CONNAISSANCES
5. CONTRASTE
5.1  THÉORIE VS PRATIQUE
5.2  SI JE DOIS REFAIRE LE STAGE, CE QUE JE FAIS DIFFÉREMMENT
6. EXPÉRIENCE DE STAGE
6.1  INTERACTION AVEC MES SUPERVISEURS ET COLLÈGUES
6.2  ATTENTES VS EXPÉRIMENTÉS
6.3  INFLUENCE DU STAGE SUR LA PLANIFICATION DE CARRIÈRE
7. ÉPILOGUE
8. REMERCIEMENTS
9. RÉFÉRENCES<end_of_turn><eos>