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Was sind die Herausforderungen und Vorteile von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, insbesondere im Hinblick auf die Produktivität, Kreativität und Zufriedenheit der Mitarbeiter?<end_of_turn>
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Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz fördern Kreativität, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit. Allerdings stellen sie Herausforderungen wie die Bewältigung interkultureller Konflikte und die Schaffung eines integrativen Umfelds dar.<end_of_turn><eos>