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Welche häufigen Fehler machen Arbeitssuchende in ihren Lebensläufen?<end_of_turn>
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Arbeitssuchende machen in ihrem Lebenslauf häufig mehrere häufige Fehler, die ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen können. Hier sind die 5 häufigsten:

1. **Allgemeine Lebensläufe:** Senden des gleichen allgemeinen Lebenslaufs für mehrere Bewerbungen, ohne ihn an die spezifische Position und das Unternehmen anzupassen. Jeder Lebenslauf sollte personalisiert sein, um die für die jeweilige Rolle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.

2. **Mangelnde Fokussierung:** Das Karriereziel oder die Zusammenfassung zu Beginn des Lebenslaufs werden nicht klar kommuniziert. Personalvermittler müssen in der Lage sein, schnell zu verstehen, wonach der Kandidat sucht und was er mitbringt.

3. **Irrelevante Informationen:** Zu viele irrelevante Informationen enthalten oder zu weit in die berufliche Laufbahn zurückreichen. Berücksichtigen Sie grundsätzlich nur die für die Stelle relevanten Berufserfahrungen der letzten 10 bis 15 Jahre.

4. **Zu viele Details:** Der Lebenslauf ist mit zu vielen Details überladen, was es für Personalvermittler schwierig macht, Schlüsselqualifikationen zu identifizieren. Halten Sie den Lebenslauf prägnant, idealerweise ein bis zwei Seiten.

5. **Unorganisiertes Layout:** Schlechte Formatierung, inkonsistente Schriftarten und unklare Abschnitte können die Lesbarkeit des Lebenslaufs erschweren. Verwenden Sie ein klares, organisiertes Layout mit durchgehend einheitlicher Formatierung.<end_of_turn><eos>