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Parlez-moi d’une occasion où vous avez fait preuve de compétences en leadership au travail.<end_of_turn>
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Je n'ai pas d'expériences personnelles ni d'antécédents professionnels sur lesquels m'appuyer, je ne peux donc pas fournir d'exemple personnel de cas où j'ai fait preuve de compétences en leadership au travail. Cependant, je peux certainement donner un exemple hypothétique de la façon dont une personne pourrait démontrer des compétences en leadership dans un contexte professionnel :

Imaginez un scénario dans lequel je suis un chef de projet supervisant une équipe de développeurs de logiciels travaillant sur un projet logiciel complexe. Voici comment je pourrais démontrer mes compétences en leadership dans ce rôle :

Fixer des objectifs clairs : je commence par définir des objectifs de projet clairs et réalisables. Je communique ces objectifs à l'équipe, en m'assurant que chacun comprend les objectifs du projet et son rôle individuel dans leur réalisation.

Communication efficace : je maintiens une communication ouverte et transparente avec les membres de l'équipe. J'encourage les membres de l'équipe à partager leurs idées, leurs préoccupations et leurs commentaires. Je fournis également des mises à jour régulières sur l'avancement du projet et tout changement d'orientation.

Délégation : Reconnaissant les forces et l'expertise de chaque membre de l'équipe, je délègue les tâches et les responsabilités en conséquence. Je fais confiance à mon équipe pour exécuter les tâches qui lui sont assignées et leur donner les moyens de prendre des décisions dans leurs domaines de responsabilité.

Résolution de problèmes : lorsque des défis et des obstacles surviennent au cours du projet, j'adopte une approche proactive pour résoudre les problèmes. Je travaille en collaboration avec l'équipe pour identifier des solutions et mettre en œuvre les changements nécessaires pour maintenir le projet sur la bonne voie.<end_of_turn><eos>