Zoals we hebben gemeld, zijn de arbeidsrelaties bij de Postdienst gekenmerkt door meningsverschillen die onder meer de inspanningen om sommige postsystemen te automatiseren hebben belemmerd, wat tot besparingen en het bereiken van de prestatie doelen van de Postdienst had kunnen leiden.
De relaties tussen het personeel en het management bij de Post zijn gekenmerkt door meningsverschillen.