Deze factoren waren: (1) het bevorderen van vertrouwen en respect; (2) het opzetten van effectieve, tijdige en passend veilige communicatie; (3) het verkrijgen van ondersteuning van het topmanagement; (4) het waarborgen van de continuïteit van het leiderschap van de organisatie; en (5) het genereren van duidelijk identificeerbare voordelen als lidmaatschap.
Er zijn 5 factoren inbegrepen.