De Employee Retirement Income Security Act (ERISA) werd aangehaald als een voorbeeld van een aanpak die zowel een op principes gebaseerde (algemene vertrouwensnormen) als een op regels gebaseerde (verboden transacties) aanpak aan een belangrijk probleem (pensioenzekerheid) vervoegde.
De ERISA werd aangehaald als een voorbeeld van een aanpak die zowel een op principes gebaseerde als een op regels gebaseerde aanpak combineerde.