Ze zou in de rechtbank moeilijk hebben bewezen dat Thomas een misbruikende werkomgeving had gecreëerd, omdat ze nooit klaagde over zijn lastigvallen en haar vriendschap met hem behouden, zelfs nadat ze het EEOC had verlaten.
Ze had het moeilijk gehad om de misbruik van de werkomgeving te bewijzen in de rechtbank vanwege haar gebrek aan eerdere klachten.