Vijf van de 26 studies zijn contingent valuation (CV) studies, waarbij rechtstreeks WTP-informatie wordt gevraagd van de onderwerpen; de rest zijn salarisrisico studies, waarbij WTP-schattingen worden gebaseerd op schattingen van de extra compensatie die op de arbeidsmarkt wordt geëist voor risicovolle banen, waarbij wordt gecontroleerd op andere functies en functiegevens zoals onderwijs en ervaring.
Vijf studies zijn CV studies.