Elk heeft managementwijzigingen geïmplementeerd als antwoord op de uitdagingen waarmee het geconfronteerd wordt, met inbegrip van strategieën voor het empoweren en betrekken van werknemers.
Het management verandert met name door middel van de empowering en de betrokkenheid van werknemers, als gevolg van de uitdagingen die worden gepresenteerd.