Daarom is het belangrijk dat de agentschappen innovatieve en minder kostbare manieren ontwikkelen om hun personeel op te leiden, waarbij zij zich er ook van herinneren dat het rendement van de investering in de vaardigheden die nodig zijn voor resultaatgerichte management grotendeels afhankelijk is van de mate waarin werknemers worden aangemoedigd om deze vaardigheden goed te gebruiken.
De agentschappen moeten innovatieve opleidingsmethoden ontwikkelen.