Als er genoeg discriminatie was bij Texaco om een afwikkeling van 176 miljoen dollar met de werknemers te verdienen, dan was er genoeg discriminatie om een evenwichtige betaling te verdienen aan Texaco-aandeelhouders -- niet van de bedrijfskassen, maar van de persoonlijke activa van de bedrijfsleiders die hun beleggers bedriegden door niet de beste koopjes op de arbeidsmarkt te huren.
Texaco heeft een discriminatiezaak tussen haar werknemers voor 176 miljoen dollar beslecht.