Uit ons werk is gebleken dat hoogwaardige organisaties een aantal strategieën en technieken gebruiken om werknemers effectief te betrekken, waaronder (1) het bevorderen van een prestatiegerichte cultuur, (2) het werken aan het ontwikkelen van een consensus met vakbonden over doelstellingen en strategieën, (3) het verstrekken van de opleiding die het personeel nodig heeft om effectief te werken, en (4) het overdragen van autoriteit met het oog op verantwoordingsplicht op resultaten.
Een effectieve opleiding van het personeel is een van de strategieën die hoogwaardige organisaties gebruiken.