Naast het leveren van leiderschap en verantwoording op het hoogste niveau, zal de afdeling werknemersprestatiesystemen moeten ontwikkelen die kunnen dienen als een belangrijk hulpmiddel voor het aanpassen van de institutionele, eenheidse en werknemersprestaties; resultaten te bereiken; veranderingen te versnellen; de organisatie dagelijks te beheren; en de communicatie gedurende het hele jaar te vergemakkelijken, zodat discussies over individuele en organisatorische prestaties geïntegreerd en aanhoudend zijn.
Het departement heeft een leiderschap op het hoogste niveau geleverd.