Om een resultaatgerichte cultuur in federale instanties te bevorderen, overweegt het Congres ook wetgevingsaanbiedingen om onder andere aandacht te besteden aan de impact van slechte prestaties op de effectiviteit van een organisatie en om instanties te vereisen een hoofd human capital officer te hebben om een productieve, hoogwaardige arbeidskrachten te selecteren, te ontwikkelen en te beheren.
Slechte prestaties hebben een effect op de effectiviteit van een organisatie.