Het is belangrijk dat de leidinggevenden hun oordeel over de uitvoering van hun verantwoordelijkheden laten uitvoeren, in plaats van dat ze zich alleen maar aan te houden aan te strenge regels en normen, zodat ze hun talenten optimaal kunnen benutten en tot een efficiëntere en doeltreffender werkzaamheden kunnen leiden.
Managers kunnen effectiever zijn als ze hun oordeel mogen gebruiken.