Om de prestatieverwachting van senior executives van VBA aan te pakken om ervoor te zorgen dat plannen bestaan en adequaat worden uitgevoerd om werknemers te werven, op te leiden, te behouden, te motiveren, te empoweren en te bevorderen, voerde de senior executive van VBA in Manila, de Filippijnen, het Regionaal Bureau en de ambulatoriale kliniek focusgroepen uit om de nodige acties te identificeren om te reageren op de resultaten van de enquête over werknemers uit 1999.
De VBA-leiders zijn van plan uit te breiden naar Zuidoost-Azië.