Hoewel veel van de organisaties deze overeenkomsten niet als essentieel beschouwd hadden, vonden vertegenwoordigers van één organisatie deze belangrijk omdat zij overeenkomsten verduidelijkten en hielpen tot het institutionaliseren van overeenkomsten, het begrip en de steun van het senior management verzekerden en de aanvaarding van nieuwe leden bevorderden.
Er was een meningsverschil over de noodzaak van deze overeenkomsten.