De programma's moeten innovatieve manieren vinden om mensen die zich voor diversiteit uitspreken te ondersteunen, onder meer door bepaalde personeelsleden te vragen om contact met anderen op te nemen om eventuele verborgen discriminatie te overwinnen (zoals discriminatie van leden van religieuze groepen en homo's/lesbiërs/bi- en transgender personen).
De discriminatie kan tegen leden van bepaalde religieuze groepen zijn.