Sommige leidinggevenden kunnen bijvoorbeeld de verleiding krijgen om de erkenning van inkomsten of uitgaven op een manier te versnellen die hen zal helpen hun bonuscompensatie in het huidige of volgend jaar te maximaliseren.
Verhoogde persoonlijke inkomsten of bonus' kunnen een zorg zijn voor leidinggevenden over de manier waarop zij nieuwe procedures benaderen.