Moderne strategieën voor menselijk kapitaal, waaronder de invoering van een geloofwaardig, effectief en billijk prestatiemanagementsysteem dat institutionele, eenheid, team en individuele prestatiemaatregelen en beloningssystemen verbindt met het strategische plan, de kernwaarden en de gewenste resultaten van de afdeling, zullen van cruciaal belang zijn voor het succes.
Moderne strategieën voor menselijk kapitaal zijn waarschijnlijk van cruciaal belang voor succes.