Vervolgens hebben het Bureau van Management en Budget en OPM criteria ontwikkeld die het belang erkend om een prestatiekulturele ontwikkeling te creëren die werknemers beoordeelt en beloont op basis van hun bijdrage aan organisatorische doelen als een belangrijke dimensie van effectief menselijk kapitaalbeheer.
Het Bureau voor beheer en begroting heeft een norm gemaakt waarin wordt erkend hoe belangrijk het is om een prestatiecultuur te creëren.