Toch is het belangrijk om met slecht presterende werknemers om te gaan slechts een deel van de uitdaging; de agentschappen moeten extra prikkels en beloningen creëren voor waardevolle en goed presterende werknemers die de overgrote meerderheid van de federale beroepsbevolking vertegenwoordigen.
Het is een uitdaging om met slechte artiesten om te gaan.