Deze vervangingspercentages zijn gebaseerd op de toepassing van de socialezekerheidsvoordelen op hypothetische gepensioneerde werknemers van 65 jaar in 2001 die gedurende hun loopbaan een gestage inkomensniveau hadden.
Deze vervangingspercentages werden berekend op hypothetische werknemers die gedurende hun hele leven een stabiel inkomen hadden.