Werknemers zijn meer geneigd om veranderingen te ondersteunen wanneer ze de nodige autoriteit en flexibiliteit hebben - samen met evenredige verantwoording en prikkels - om de doelstellingen van het bureau te bevorderen en de prestaties te verbeteren.
Werknemers zijn meer geneigd om veranderingen te ondersteunen wanneer ze de nodige bevoegdheid hebben