De deelnemers hebben zich ook gericht op de rol van de nominatie-, compensatie- en auditcomités, waarbij werd opgemerkt dat (1) nominatiecomités onafhankelijk kandidaten voor bestuurslid moeten identificeren in plaats van kandidaten voor rubberstempelbeheer, (2) compensatiecomités zich meer moeten richten op prestaties in verband met de langetermijnstrategische doelstellingen van het bedrijf en minder op kortetermijnprestaties, zoals het voldoen aan de winstprognoses, en (3) auditcomités moeten effectiever samenwerken met de onafhankelijke accountant zoals gedefinieerd in de Sarbanes-Oxley-wet van 2002, en niet in procedurele zaken worden gebonden die betrekking hebben op hun wettelijke verplichtingen als comitéleden.
De deelnemers richtten zich op de rol van de comités.