Om dit doel te bereiken, hebben BLM, FHWA, IRS en VBA verwachtingen gesteld van senior executives om in hun individuele prestatieplannen aan de werknemersperspektiven te voldoen en hun prestaties te beoordelen op basis van de opleiding die aan het personeel wordt gegeven, een veilige en gezonde werkomgeving, teamwerk, tevredenheid van werknemers en eerlijkheid en diversiteit.
BLM verwacht niets van senior executives.