David Butler van de Manpower Development Research Corp., die de belangrijkste evaluator is geweest van programma's voor het bevorderen van het welzijn bij het werk, wijst erop dat planners de hoeveelheid formele kinderopvang die nodig is voor dergelijke projecten routinematig overschatten.
In het verleden hadden de mensen die de programma's plannen regelmatig verwacht dat er meer behoefte aan kinderopvang was dan er uiteindelijk werkelijk is.