In het laatstgenoemde deel van mijn ambtstermijn bij Andersen heb ik mijn zorgen openbaar uitgelegd in verschillende partnersvergaderingen en privé aan verschillende interne spelers; als iemand die niet bij het bedrijf had opgegroeid, vond ik echter dat mijn acties om te spreken - vooral wanneer mijn opvattingen niet in overeenstemming waren met de voorkeuren van het leiderschap van de business unit van Arthur Andersen - enigszins contrar-culturele waren.
Ik heb mijn zorgen in verschillende vergaderingen uitgelegd, maar ik heb het gevoel dat ik niet serieus werd genomen omdat ik niet bij het bedrijf was opgegroeid.