4 Het model bestaat uit acht belangrijke succesfactoren, die zijn georganiseerd om overeen te komen met vier hoekstenen van effectief strategisch menselijk kapitaal (1) leiderschap, (2) strategisch menselijk kapitaalplanning, (3) verwerving, ontwikkeling en behoud van talent en (4) resultaatgerichte organisatiekulturen.
Het model bestaat uit acht belangrijke succesfactoren.