Het belangrijkste element van een succesvolle herorganisatie is echter de aanhoudende inzet van de topleiders voor moderne, effectieve en geloofwaardige strategieën voor menselijk kapitaal en voor het stellen van duidelijke doelen en passende verantwoordingsplichtmechanismen.
De duurzame betrokkenheid van de topleiders is het belangrijkste element van een succesvolle reorganisatie.