Om haar belangrijke functie van het herstellen van het vertrouwen van beleggers uit te voeren, kan de SEC niet altijd in staat zijn de juiste mensen aan te trekken en te behouden onder de bestaande structuur.
De SEC kan niet 100% van de tijd in staat zijn om de juiste mensen aan te trekken om de organisatie te leiden onder hun huidige structuur, als ze willen doorgaan met het herstellen van het vertrouwen van beleggers.