De aanmelding van het plan (inlogleeftijd) wordt volgens deze methode ervan uitgegaan dat elke werknemer het plan (inlogleeftijd) heeft ingevoerd op het moment van de eerste aanstelling of op de vroegste datum van in aanmerking komendheid, indien het plan al bestond, en dat de bijdragen zijn geleverd vanaf de inlogleeftijd tot de datum van de actuariële waardering.
Volgens deze methode gaan we ervan uit dat elke werknemer het plan heeft ingevoerd toen hij voor het eerst werd ingehuurd.