Een procesmedewerker stelde anderen voor dat ik in verband met ervaring heb gezien dat de jongere medewerkers die gemotiveerd zijn om pro bono werk te doen, en op die manier daadwerkelijk ervaring op het gebied van rechtszaak/rechtbank krijgen, voor hun inspanningen eerder in hun carrière meer significante werkopdrachten krijgen.
Jongere medewerkers hebben meer kans op pro bono werk.