<p>دخل <i>نظام</i> إلغاء الكفيل <i>حيز</i> <b>التنفيذ</b> في السعودية، <b>اليوم</b> الأحد، وذلك <u>ضمن</u> مبادرة <b>تحسين</b> العلاقة التعاقدية التي <i>تستهدف</i> <i>دعم</i> رؤية وزارة <u>الموارد</u> <u>البشرية</u> في بناء <b>سوق</b> <u>عمل</u> جاذب في المملكة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أعلنت في <u>نونبر</u> الماضي إطلاق المبادرة <i>التي</i> تلغي <u>نظام</u> <i>الكفالة</i> الذي حدد العلاقة بين صاحب العمل <u>والعامل</u> والوافد.وبحسب وسائل إعلام <u>سعودية،</u> <b>فإن</b> المبادرة <b>تسعى</b> إلى دعم رؤية وزارة <u>الموارد</u> البشرية في بناء <u>سوق</u> عمل جاذب، وتمكين <u>وتنمية</u> <i>الكفاءات،</i> <u>وتطوير</u> بيئة العمل.وستقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية، <u>هي</u> التنقل الوظيفي وتطوير آليات <b>الخروج</b> والعودة <u>والخروج</u> <u>النهائي.وبحسب</u> <i>إحصائيات</i> <u>الهيئة</u> العامة للإحصاء في السعودية، فإن <b>إجمالي</b> عدد <i>العاملين</i> في <u>منشآت</u> <u>القطاع</u> ين الخاص والعام بلغ نحو 8.44 <u>مليون</u> عامل بنهاية <i>الربع</i> الرابع <u>من</u> <i>عام</i> 2019</p>
<h1><i>أما</i> تقرير "الأعمال قصيرة المدى"، <b>فقد</b> <u>أشار</u> إلى <i>أن</i> عدد الأجانب <b>بمنشآت</b> القطاع ين <i>الخاص</i> <u>والعام</u> بلغ نحو 6.48 مليون عامل.وتقول وزارة الموارد البشرية في <b>السعودية</b> إن المبادرة <i>تأتي</i> ضمن سعيها لتحسين <i>ورفع</i> كفاءة <i>بيئة</i> <b>العمل،</b> وتأتي <i>استكمالا</i> لجهودها السابقة <u>في</u> <u>هذا</u> المجال، <b>من</b> <b>خلال</b> إطلاق العديد من البرامج، من أهمها برنامج <u>حماية</u> أجور العاملين <b>في</b> القطاع الخاص، وبرنامج توثيق <u>العقود</u> <u>إلكترونيا،</u> وتسوية الخلافات العمالية.</h1>