<p>الرياض 26 شوال 1436 هـ الموافق 11 اغسطس 2015 <i>م</i> واس <b>استكملت</b> <b>المؤسسة</b> العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" <b>استعدادتها</b> <i>لاستقبال</i> <b>المتقدمين</b> للاستفادة <b>من</b> نظام <u>التعطل</u> عن العمل "ساند" بدءًا <b>من</b> غرة ذي <b>القعدة</b> 1436هـ للمنشآت التي تعمل بالتقويم الهجري وبتاريخ <u>1</u> /9 /2015 م <b>للمنشآت</b> التي تعمل بالتاريخ الميلادي . وأوضح المتحدث باسم المؤسسة عبدالله <i>العبدالجبار</i> في <i>تصريح</i> له اليوم <i>أنه</i> <i>يتم</i> استقبال الطلبات <i>آلياً</i> دون الحاجة الى مراجعة <i>مكاتب</i> المؤسسة عبر الدخول <b>الى</b> الموقع الالكتروني WWW.GOSI.GOV.SA واختيار التحقق من الأهلية لنظام ساند <i>ومن</i> ثم <u>استكمال</u> إجراءات التقديم في حال الاستحقاق ,مبيناً <b>أن</b> المؤسسة <i>استحدثت</i> <b>رقم</b> 920004696 خاص <i>بخدمة</i> <b>الاستفسار</b> والشكاوى لهذا النظام <i>الذي</i> يكفل <i>تقديم</i> التعويض للمشتركين <i>المتعطلين</i> <i>عن</i> العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن ارادتهم <i>وتوفير</i> <i>مصدر</i> دخل <b>شهري</b> <b>لهم</b> <u>خلال</u> <i>الفترة</i> <b>الانتقالية</b> <b>الواقعة</b> فيما بين الوظيفة <b>السابقة</b> <i>وفرصة</i> الحصول <b>على</b> <u>وظيفة</u> <b>جديدة.</b> وبين العبدالجبار أنه يشترط لصرف التعويض توفر <u>مدة</u> اشتراك لا تقل عن (12) شهراً <b>في</b> <i>فرع</i> التأمين ضد التعطل عن العمل <u>من</u> نظام <i>التأمينات،</i> وألا يكون <i>المشترك</i> <b>قد</b> <u>ترك</u> العمل <i>بإرادته</i> <b>أو</b> بسببه <b>وألا</b> يكون له <u>دخل</u> من <i>عمل</i> <i>أو</i> نشاط خاص <b>,لافتاً</b> <b>إلى</b> أن التعويض <i>يصرف</i> لمدة <u>(12)</u> شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60% من متوسط الأجور <u>الشهرية</u> <i>الخاضعة</i> للاشتراك، عن <b>كل</b> شهر <i>من</i> الأشهر الثلاثة <b>الأولى</b> <b>على</b> أن لا <u>يتجاوز</u> <i>مبلغ</i> التعويض 9000 ريال شهرياً، وبنسبة <u>50%</u> من هذا <b>المتوسط</b> عن <u>الأشهر</u> <u>التسعة</u> <b>المتبقية</b> <i>على</i> أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 7500 ريال شهرياً، ولا يقل <b>الحد</b> الأدنى للتعويض <u>عن</u> <b>مبلغ</b> 2000 ريال على أن لا يتجاوز ذلك متوسط الأجور الشهرية <u>الخاضعة</u> <u>للاشتراك.</u> <u>وشدد</u> <b>المتحدث</b> باسم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على <i>أصحاب</i> العمل أهمية الالتزام بإدخال السبب <u>الحقيقي</u> لاستبعاد <i>المشتركين</i> لديهم، خاصة وأنّ تقديم بيانات <i>استبعاد</i> غير صحيحة <i>يترتب</i> <i>عليه</i> <b>تحمل</b> <u>مخالفات</u> <i>تصل</i> إلى <b>مبلغ</b> 10.000 ريال ،إضافة إلى أي مبالغ أخرى <u>تم</u> صرفها بناءً على <i>ما</i> تم تقديمه <i>من</i> <i>معلومات،</i> <i>فيما</i> يمكن <u>الاطلاع</u> <i>على</i> أسباب الاستبعاد ومتى يتم اختيار أياً منها من <u>خلال</u> بوابة المؤسسة <i>الالكترونية</i> . // <b>انتهى</b> <b>//</b> 11:15 <i>ت</i> <i>م</i></p>