Per comprovate esigenze di riorganizzazione della rete assistenziale, anche connesse a quanto disposto dall'articolo 15 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, le regioni possono attuare, ai sensi dell'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, previo confronto con le organizzazioni sindacali firmatarie dei contratti collettivi nazionali di lavoro, processi di mobilita' del personale dipendente dalle aziende sanitarie con ricollocazione del medesimo personale presso altre aziende sanitarie della regione situate anche al di fuori dell'ambito provinciale, previo accertamento delle situazioni di eccedenza ovvero di disponibilità di posti per effetto della predetta riorganizzazione da parte delle aziende sanitarie.
Nei casi in cui è necessario riorganizzare la rete di assistenza sanitaria, le regioni possono trasferire il personale sanitario dipendente di un'azienda ad un'altra situata nella regione, anche al di fuori della stessa provincia (secondo l'art. 15 del decreto-legge n. 95 del 6/07/12, modificato dalla legge n. 135 del 7/08/12). Il trasferimento avviene se è stata precedentemente accertata la disponibilità di posti nelle aziende per effetto della riorganizzazione stessa e se sono state consultate le organizzazioni sindacali che firmano i contratti nazionali collettivi del lavoro (art. 30 del decreto legislativo n.165 del 30/03/01).