human
Action positive ? Je ne pense pas avoir jamais compris exactement ce que l'Affirmative Action est censée faire et le raisonnement qui la sous-tend. Explique comme si j'avais cinq ans.
gpt
En plus de ce qui a déjà été mentionné ici, un autre objectif de l'action positive est de contrer les préjugés implicites. Des études ont montré que si vous donnez à des employeurs potentiels deux CV identiques, sauf que l'un a un nom masculin blanc et l'autre avec le nom d'une minorité (par exemple, femme, indien, etc.), l'employeur évalue inconsciemment le CV masculin blanc comme étant plus qualifié. que le CV minoritaire. La discrimination positive corrige cet effet en abaissant les conditions d'admission pour les personnes de ces minorités et/ou en allouant un quota de places qui ne peuvent être occupées que par les minorités en question . C'est une très bonne chose.