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Écrivez-moi un scénario pour une prochaine réunion All Hands sur nos perspectives d'introduction en bourse et sur la manière dont les employés doivent agir pendant la période de silence.
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Titre : Préparez-vous pour notre introduction en bourse

INTRODUCTION :
Le CEO prend la parole et accueille tous les employés présents. Il annonce que l'entreprise prévoit de faire une introduction en bourse dans les prochains mois. Il souligne que c'est une étape importante pour l'entreprise et qu'ils ont tous un rôle à jouer pour s'assurer que cela se passe bien.

ACTE I : LES PERSPECTIVES D'INTRODUCTION EN BOURSE
Le CFO prend la parole et explique le processus d'introduction en bourse. Il montre les avantages pour l'entreprise et les investisseurs. Il parle également des défis et des risques associés à ce processus.

ACTE II : LA PÉRIODE DE SILENCE
Le Directeur Juridique prend la parole et explique ce qu'est la période de silence et pourquoi elle est importante. Il rappelle que les employés ne doivent pas divulguer d'informations confidentielles sur l'entreprise pendant cette période. Il ajoute que tout le monde doit être prudent lorsqu'il parle à l'extérieur de l'entreprise.

ACTE III : COMMENT LES EMPLOYÉS PEUVENT AIDER
Le responsable des RH prend la parole et explique comment les employés peuvent aider l'entreprise pendant cette période d'introduction en bourse. Il encourage tout le monde à continuer à travailler dur et à se concentrer sur les objectifs de l'entreprise. Il souligne l'importance de communiquer avec les membres de l'équipe et de se concentrer sur la satisfaction des clients.

CONCLUSION :
Le CEO conclut la réunion en remerciant tous les employés pour leur travail acharné et leur dévouement à l'entreprise. Il souligne que l'introduction en bourse est une étape importante pour l'entreprise, mais que ce n'est qu'une étape vers le succès continu. Il invite tout le monde à poser des questions et à partager leurs préoccupations.