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Quelle est la différence entre leadership et management ?
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Le leadership concerne la capacité de motiver et d'inspirer les autres à atteindre un objectif commun en utilisant une vision, des compétences en communication et des compétences relationnelles. Cela implique souvent de prendre des risques et de chasser de nouveaux chemins pour atteindre des objectifs.

Le management, quant à lui, se concentre sur l'organisation, la planification et le contrôle des opérations pour s'assurer que les processus sont efficaces et en ligne avec les objectifs organisationnels. Les compétences clés en management incluent la résolution de problèmes, la prise de décisions, l'analyse des données et la gestion des ressources.

En résumé, le leadership se concentre sur l'inspiration et la motivation, tandis que le management est axé sur l'organisation et la mise en œuvre de processus efficaces. Cependant, les deux compétences sont nécessaires pour atteindre des objectifs et diriger une équipe vers le succès.