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Quelles sont les conséquences d'un écart de revenu important ? Quelles sont les conséquences d'un écart important entre les mieux rémunérés et les moins bien rémunérés ? Explique comme si j'avais cinq ans.
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Habituellement, les gens parlent des dangers des écarts de revenu en ce qui concerne la richesse, et non les salaires. Les écarts salariaux sont généralement causés par des disparités sociales liées à l'ethnicité ou au sexe et sont généralement limités aux employeurs individuels ou aux communautés. Les gens changent d'entreprise ou déménagent en raison d'écarts salariaux, c'est donc là la conséquence. En ce qui concerne les écarts de revenu en termes de richesse, il est plus facile de gagner de l'argent avec de l'argent et plus vous avez d'argent, plus vous pouvez en tirer profit. Ce n'est pas la peine pour les gens qui ont beaucoup d'argent de faire affaire avec des gens qui n'ont pas grand-chose à leur offrir alors qu'ils pourraient passer ce temps à faire des affaires plus importantes. Pour cette raison, les gens et les entreprises font des affaires dans certaines fourchettes de montants en dollars, généralement. L'objectif est de gagner plus d'argent et de le dépenser pour monter en gamme plus haut, comme grimper sur une échelle. Si vous trouvez soudainement un énorme vide dans les échelons de l'échelle, c'est un énorme problème. Où allez-vous à partir de là ? Vous venez de planer autour de la même gamme pour toujours ou vous le risquez et essayez de sauter l'écart. Bonne chance pour faire ça cependant. Un gars avec un petit magasin d'informatique n'a pas grand-chose à offrir à un gars qui cherche à dépenser 100 fois plus que ce que le magasin peut gérer. Puisque l'argent peut être perdu et récupéré, mais que le temps est perdu à jamais et que le temps qu'il faut pour négocier l'achat de 100 ordinateurs est proche du temps qu'il faut pour négocier l'achat de 100 000 ordinateurs, à quoi ça sert ? Ainsi, à mesure que l'écart s'élargit, les possibilités de croissance pour les petites et nouvelles entreprises diminuent.