human
Évaluation approximative de la société informatique (pour se rapprocher de la valeur des options d'achat d'actions)
gpt
Vous devez également vous rappeler que les options d'achat d'actions perdent généralement toute valeur si elles ne sont pas exercées alors que vous êtes un employé de l'entreprise. Donc, s'il y a une chance que vous quittiez l'entreprise avant une introduction en bourse, la valeur effective des options d'achat d'actions est nulle. C'est l'évaluation la plus sûre et la moins risquée des options d'achat d'actions. Avec Google ou Facebook, les options d'achat d'actions peuvent être exercées et vendues immédiatement, car elles sont cotées en bourse. En fait, ils peuvent accorder des subventions en actions lorsque vous vendez une partie de la subvention pour payer la retenue d'impôt. Vous pouvez ensuite vendre le reste de la subvention contre de l'argent à tout moment, même après avoir quitté l'entreprise. Il vous suffit d'acquérir l'option/l'octroi pour en profiter. Les évaluer à leur valeur nominale (cours actuel de l'action) est logique. C'est au moins une estimation raisonnable de la valeur future. Si vous êtes absolument sûr de rester dans l'entreprise jusqu'à l'introduction en bourse, il peut être judicieux d'évaluer l'action en fonction des bénéfices. Un bénéfice de dix millions de dollars peut facilement justifier une capitalisation boursière d'une introduction en bourse de cent millions de dollars. Divisez cela par le nombre d'actions en circulation et multipliez par le nombre que vous obtenez. Si quoi que ce soit, cela vous donne une estimation prudente. Je préférerais quand même les offres des grandes entreprises. Comme je l'ai dit, ils sont immédiatement négociables alors que cette offre est effectivement subordonnée à l'introduction en bourse. Si vous partez avant, vous n'obtenez rien. S'ils retardent l'introduction en bourse, vous êtes coincé. Vous ne pouvez pas quitter l'entreprise jusque-là sans sacrifier cette partie de votre rémunération. Cela semble un gros engagement à prendre.