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Quelle somme d'argent une entreprise peut-elle dépenser en divertissement
gpt
Il n'y a pas de règle simple comme "vous pouvez/ne pouvez pas dépenser plus/moins de X $ par personne". Au lieu de cela, il y a un test de raisonnabilité. Il existe une chose telle qu'une vérification de vos dépenses de voyage et de représentation - je le sais parce que j'en ai eu une pour ma société ontarienne. J'ai déduit les fêtes de Noël de l'entreprise et les dîners de départ pour les employés qui partaient, sans incident. (Vous savez, je présume, sur le fait de ne déduire que la moitié de certaines dépenses ?) Si la raison du divertissement est d'acquérir ou de conserver des employés ou des clients, il ne devrait pas y avoir de problème. Les choses sont un peu plus délicates avec les très petites entreprises. Microsoft peut envoyer une équipe entière à Hawaï, avec leurs familles, comme récompense à la fin d'un projet difficile, et la déduire. Vous ne pouvez probablement pas vous envoyer comme récompense similaire. Si votre fête est strictement réservée à vos voisins, amis personnels et famille proche, sans clients, clients potentiels, employés, employés potentiels, fournisseurs ou fournisseurs potentiels présents, alors non, ne la déduisez pas. Si vous vous imaginez dire à un auditeur pourquoi vous avez organisé la fête et pourquoi l'entreprise l'a financée, vous saurez s'il est acceptable de le faire ou non.