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Les cours boursiers sont-ils purement (ou principalement) uniquement basés sur l'action humaine ?
gpt
Les cours des actions sont en effet proportionnels à l'offre et à la demande. Plus la demande pour une action est grande, plus le prix est élevé. Si c'est le cas, cela signifierait-il que les cours des actions dépendent entièrement de COMMENT le public RESSENT/PENSE à propos de l'action au lieu de ce qu'elle vaut réellement ? C'est une question que les gens ont débattue pendant des décennies. La littérature sur la finance comportementale suggère que les investisseurs ne sont pas rationnels et que les marchés sont donc soumis à des fluctuations sauvages basées sur le sentiment des investisseurs. La théorie du marché efficace (EMT) soutient que le marché boursier est efficace et que le prix d'une action reflète fidèlement sa valeur sous-jacente ou intrinsèque. Cette philosophie a pris naissance avec la frontière efficace de Harry Markovitz, et Eugene Fama est généralement considéré comme le champion de l'EMT dans les années 1960 et au-delà. Aujourd'hui, la plupart des investisseurs conviendraient que les marchés ne sont pas parfaitement efficients et que le cours d'une action ne reflète pas toujours sa valeur. Le célèbre professeur Benjamin Graham a écrit un jour : À court terme, le marché est une machine à voter, mais à long terme, c'est une machine à peser. Cela suggère que les prix à court terme sont principalement influencés par ce que les gens pensent de l'action, tandis qu'à long terme, le prix reflète sa valeur réelle. Par exemple, les gens sont vraiment de grands fans des actions technologiques en ce moment, ce qui suggère pourquoi LinkedIn (action : LNKD) a un cours si élevé malgré ses bénéfices modestes (par rapport à la valorisation). Les gens se sentent vraiment bien à ce sujet, et le prix pourrait se maintenir si LinkedIn devient de plus en plus rentable, mais il est également possible que leurs résultats ne soient pas absolument stellaires, de sorte que le cours de l'action chutera jusqu'à ce qu'il reflète les fondamentaux de l'entreprise.