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Pourquoi les États peuvent-ils autoriser des salaires minimums inférieurs au salaire minimum fédéral ? Par exemple, comment l'Alabama peut-il avoir un salaire minimum de 5,15 $ si le salaire minimum du gouvernement fédéral est de 7,25 $ ? Explique comme si j'avais cinq ans.
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Les États avec des salaires minimums inférieurs comme l'Arkansas à 6,16 $, la Géorgie à 5,15 $, le Minnesota à 5,15 $ et le Wyoming à 5,15 $ ne s'appliquent qu'aux entreprises qui ne sont pas soumises à la réglementation de la FLSA. En règle générale, une entreprise relève des règlements de la FLSA si elle a 500 000 $ ou plus de ventes annuelles, ou si les employés travaillent dans le « commerce interétatique ». Dans ce contexte, le commerce interétatique signifie simplement les affaires menées entre états. D'autres États ont des normes de salaire minimum qui respectent ou dépassent les réglementations FLSA. Cependant, ils ne sont pas obligés d'obliger les entreprises qui ne respectent pas les directives énoncées ci-dessus à payer les niveaux de salaire minimum fédéraux. Les États mentionnés ci-dessus ont, pour une raison quelconque, décidé que des niveaux inférieurs étaient acceptables.