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Loi des rendements décroissants ? Je reçois ce que mon prof d'Econ a dit ; assez bien pour réussir un test, j'en suis sûr. Cependant , comme Einstein l' a dit un jour : " Si vous ne pouvez pas l' expliquer simplement , vous ne le comprenez pas assez bien " . Explique comme si j'avais cinq ans.
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Disons que vous êtes le chef cuisinier qui dirige une cuisine. Vous allez fournir des dîners et garder tout constant sauf le nombre de chefs que vous embauchez pour travailler dans votre cuisine. Vous , en tant que chef cuisinier , ne cuisinerez pas , vous vous contenterez de gérer . Chez zéro chef, vous ne préparez pas le dîner, car personne n'est disponible pour cuisiner. Maintenant, disons que vous embauchez un chef. Génial , maintenant vous avez un gars qui cuisine , vous pouvez donc préparer des dîners . Cependant , vous remarquez qu'il doit d' abord faire la salade , puis faire cuire le steak , puis les accompagnements , puis le dessert . Il n'est pas très efficace. Alors maintenant, vous embauchez un autre chef, qui va prendre en charge les salades et le dessert. En ajoutant un autre chef, votre équipe est en mesure de faire plus de dîners (vous pourriez probablement faire 10 dîners en une heure maintenant avec 2 chefs plutôt que 3 avec 1 chef). Maintenant, disons que vous embauchez quelques chefs de plus. L'un fera des salades, l'autre cuisinera du steak, un autre préparera les accompagnements et la garniture, et un autre préparera le dessert. Votre cuisine fonctionne avec une grande efficacité , alors vous décidez que , puisque lorsque vous embauchez plus de chefs , vous préparez plus de dîners , vous allez en embaucher encore plus ! Mais attendez, votre cuisine n'est que si grande. Vous atteignez une limite où lorsque vous embauchez un chef, vous pouvez faire plus de dîners, mais votre dîner marginal par chef diminue. Cela commence à être gênant d'avoir autant de monde dans la cuisine. Il y a trop de gens qui travaillent et se déplacent ! Mais vous ne vous souciez pas, vous faites plus de dîners donc vous pensez que vous en profitez (ce que vous feriez si le coût marginal d'un chef était inférieur à ce que vous gagnez avec ce chef supplémentaire !). Maintenant, vous embauchez 10 chefs de plus ! Maintenant , vous avez en fait DIMINUÉ le nombre de dîners que vous pouviez préparer à partir de 10 . Vous pensiez que plus de chefs = plus de dîners, mais au lieu de cela, vous avez vu que les chefs ne pouvaient même pas se déplacer dans la cuisine, ils devaient perdre tellement de temps à essayer de comprendre comment se déplacer dans la cuisine ! Au début, vous faisiez mieux grâce à l'idée de spécialisation (différents chefs se concentraient sur différentes choses pour être plus efficace), mais ensuite vous aviez trop de chefs à gérer pour votre cuisine. La loi des rendements décroissants dans ce cas pourrait être observée lorsque vous atteignez votre limite d'efficacité (dîner/chef marginal maximum). Après cela, chaque fois que vous avez ajouté un chef à votre cuisine, vous avez préparé plus de dîners, mais ce n'était pas aussi génial que d'ajouter le chef au préalable. peut-être n'en a-t-il ajouté que 4. J'espère que cette aide, j'ai l'impression d'avoir terriblement expliqué cela ..