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Comment quelqu'un peut-il être surqualifié pour un emploi ? Et comment cela pourrait-il être une mauvaise chose ? Explique comme si j'avais cinq ans.
gpt
En tant que gestionnaire , une personne surqualifiée présente trois risques : 1 . Ils ne feront pas bien le travail. Dans mon usine, il y a des emplois qui ne sont pas très stimulants. Une personne intelligente les bousillera parce que le travail n'occupe pas suffisamment leur attention pour les garder concentrés. 2 . Ils coûteront trop cher. Un gars avec des qualifications élevées s'attend généralement à être payé pour eux. Si j'ai besoin de quelqu'un pour coller des pièces ensemble, je ne peux pas me permettre de payer six chiffres pour cela. 3 . Ils ne resteront pas. Si j'embauche une personne, je veux généralement la garder le plus longtemps possible, sauf si je l'ai embauchée en tant qu'intérimaire. C'est parce qu'il est coûteux en temps et en argent de les former. S'ils partent, j'ai perdu mon investissement. J'ai vu cela de très nombreuses fois. Il est très important de trouver un "bon ajustement" et pas seulement le meilleur gars possible.