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Comment valoriser les avantages sociaux ?
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L'assurance maladie varie énormément par état, par plan et par fournisseur - mais vérifiez-les pour avoir une base de référence pour savoir ce qu'il en coûterait si vous le faisiez vous-même. N'oubliez pas non plus les vacances : de nombreux emplois contractuels/compensés n'ont pas de vacances - combien cela vaut-il pour vous ces 10 ou 15 jours par an ? Cela signifie effectivement que vous êtes payé pour 2080 heures, mais que vous travaillez 2000 (avec le nombre de 2 semaines). L'offre de compensation uniquement autorise-t-elle les heures supplémentaires et l'approuvera-t-il ? L'emploi avec avantages sociaux est-il salarié ? S'il est vraiment probable que vous travailliez plus qu'une semaine normale de 40 heures sur une base régulière (voyez si vous pouvez parler à d'autres personnes qui y travaillent), une offre qui paiera des heures supplémentaires sera probablement meilleure qu'une qui le ferait 't .. mais peut-être pas dans votre cadre s'il perd également la prise de force.