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Pourquoi le cours des actions d'une entreprise n'augmente-t-il pas un vendredi sur deux lorsque l'entreprise achète des actions pour ses propres employés ?
gpt
Avant Enron, de nombreuses entreprises ont forcé le match 401K à être en actions de l'entreprise. Cela n'est plus autorisé en raison des changements apportés à la loi. Par conséquent, la plupart des employés n'ont qu'une petite minorité de leur épargne-retraite en actions de l'entreprise. Je sais que l'ESOP et le 401K ne sont pas les mêmes, mais dans mon entreprise, chaque année, le nombre de participants au programme d'achat d'actions de l'entreprise diminue. Le petit nombre de participants et la petite partie de leurs nouveaux fonds de retraite étant en actions de l'entreprise signifieraient que ce pic de volume serait très faible. Le plan ESOP de mon employeur prélève de l'argent sur chaque chèque de paie, puis achète les actions une fois par trimestre. Ce délai leur permettrait de mieux gérer les achats. Je sais qu'avec un ancien employeur, la plupart des participants à l'ESOP ne détenaient les actions que pendant un temps minimum, fournissant ainsi un flux constant d'actions vendues.