human
Interaction Solo-401k avec 401k parrainé par l'employeur. Limites de contribution des revenus de l'annexe C
gpt
D'accord, l'équipe ! J'ai trouvé des réponses à la partie 1) et à la partie 2) que j'ai citées ci-dessous, mais j'ai toujours besoin d'aide pour 3). Les faits dans l'article ci-dessous semblent indiquer la possibilité pour la LLC de contribuer à une participation aux bénéfices allant jusqu'à 25% des salaires sur lesquels elle a payé l'impôt SE. De quelle partie de la taxe SE s'agit-il ? Je suppose que l'esprit de la loi est de n'autoriser que les 25% sur la partie imposable du revenu, mais étant donné que j'aurais franchi la partie SS de l'impôt SE, je ne suis pas à 100%. (Tiré de http://www.sensefinancial.com/services/solo401k/solo-401k-contribution/) Report des employés d'une entreprise individuelle Le propriétaire d'une entreprise individuelle âgé de moins de 50 ans peut verser des cotisations d'employé différé allant jusqu'à 17 500 $. à un plan Solo 401 (k) pour 2013 (les personnes de 50 ans et plus peuvent ajouter une contribution de rattrapage annuelle de 5 500 $, ce qui porte leur contribution de report annuelle à 23 000 $). Les règles de la date limite de cotisation Solo 401k stipulent que le participant au régime doit formellement choisir de verser une contribution différée de l'employé avant le 31 décembre. Cependant, la contribution réelle peut être versée jusqu'à la date limite de production des déclarations de revenus. Les fonds avant et/ou après impôt (Roth) peuvent être utilisés pour verser des cotisations différées aux employés. Contribution de partage des bénéfices Une entreprise individuelle peut verser des contributions annuelles de partage des bénéfices à un plan Solo 401 (k) au nom du propriétaire de l'entreprise et de son conjoint. L'article 401(a)(3) du Code des impôts stipule que les cotisations de l'employeur sont limitées à 25 % du revenu de l'entité commerciale soumis à l'impôt sur le travail indépendant. Les propriétaires uniques de l'annexe C doivent baser leur contribution maximale sur le revenu gagné, un calcul supplémentaire qui abaisse leur contribution maximale à 20 % du revenu gagné. La publication IRS 560 contient une feuille de calcul étape par étape pour ce calcul. En général, la rémunération peut être définie comme vos revenus nets provenant d'une activité de travail indépendant. Cette définition prend en compte les déductions fiscales éligibles suivantes : (1) la déduction pour la moitié de l'impôt sur le travail indépendant et (2) la déduction pour les cotisations en votre nom au plan Solo 401(k). Les cotisations Solo 401 (k) d'une entité commerciale pour la composante de participation aux bénéfices doivent être versées avant la date limite de dépôt des déclarations de revenus. Report des employés de la LLC à membre unique Le propriétaire d'une LLC à membre unique âgé de moins de 50 ans peut verser des cotisations de report des employés pouvant atteindre 17 500 $ à un plan Solo 401 (k) pour 2013 (les 50 ans et plus peuvent virer sur un 5 500 $ annuel contribution de rattrapage, portant leur contribution de report annuelle à 23 000 $). Les règles de la date limite de cotisation Solo 401k stipulent que le participant au régime doit formellement choisir de verser une contribution différée de l'employé avant le 31 décembre. Cependant, la contribution réelle peut être versée jusqu'à la date limite de production des déclarations de revenus. Les fonds avant et/ou après impôt (Roth) peuvent être utilisés pour verser des cotisations différées aux employés. Contribution de partage des bénéfices Une entreprise LLC à membre unique peut verser des contributions annuelles de partage des bénéfices à un plan Solo 401 (k) au nom du propriétaire de l'entreprise et de son conjoint. L'article 401(a)(3) du Code des impôts stipule que les cotisations de l'employeur sont limitées à 25 % du revenu de l'entité commerciale soumis à l'impôt sur le travail indépendant. Les propriétaires uniques de l'annexe C doivent baser leur contribution maximale sur le revenu gagné, un calcul supplémentaire qui abaisse leur contribution maximale à 20 % du revenu gagné. La publication IRS 560 contient une feuille de calcul étape par étape pour ce calcul. En général, la rémunération peut être définie comme vos revenus nets provenant d'une activité de travail indépendant. Cette définition prend en compte les déductions fiscales éligibles suivantes : (i) la déduction pour la moitié de l'impôt sur le travail indépendant et (ii) la déduction pour les cotisations en votre nom au Solo 401(k). Les contributions Solo 401 (k) d'un membre unique LLC pour la composante de participation aux bénéfices doivent être versées avant la date limite de dépôt des déclarations de revenus.