human
Pourquoi les grands employeurs américains vous demandent-ils de déclarer l'ethnicité sur les candidatures ? En tant que minorité, est-ce une erreur de sauter cette partie de l'application ? Explique comme si j'avais cinq ans.
gpt
RH ici. Il y a en fait une variété de raisons. Tout d'abord, la plupart des entreprises sont par la loi des «employeurs offrant l'égalité des chances», elles doivent donc tenir compte de la diversité, sinon vous risquez un litige. Assurance . Pour l'entreprise, l'assurance peut être plus importante pour les minorités. Par exemple, les primes d'assurance maladie (si elles sont couvertes par l'employeur) sont environ trois fois plus chères pour les femmes que pour les hommes. Allégements fiscaux . Dans mon état, nous bénéficions d'importants allégements fiscaux si nous embauchons des Amérindiens. Nous bénéficions également d'incitatifs fiscaux si nous avons des femmes à des postes de direction. Aussi , j'aime penser que c'est plutôt * bon * d' avoir un bureau diversifié . Si chacun vient d'un milieu différent, chacun peut apporter un ensemble différent de compétences à la table.