human
Pourquoi est-il illégal de donner à quelqu'un une mauvaise référence pour un emploi ? Si une personne était un mauvais travailleur, pourquoi ne puis-je pas lui donner une mauvaise référence pour son prochain emploi ? S'il vous plaît, expliquez-moi comme si j'avais cinq ans.
gpt
Ce n'est pas illégal aux États-Unis, comme cela a été dit ; mais il y a des pays où c'est illégal ; L'Allemagne, par exemple. La logique sous-jacente est que peu importe à quel point une personne était mauvaise à son dernier emploi, elle mérite une chance équitable d'occuper son prochain emploi. Cela signifie également qu'un patron mécontent ne peut pas saboter les chances de quelqu'un par dépit. En pratique, cela ne sert pas à grand-chose, car les employeurs ont simplement développé une sorte de code, dans lequel ce qui est dit est moins important que ce qui n'est pas dit. Si une référence dit , par exemple , " X ​​accomplit toujours les tâches qui lui sont confiées " , cela signifie en fait , " X ​​manque d' initiative et doit se faire dire quoi faire tout le temps " . Si un employeur n'a rien de positif à dire du tout , le code pour cela est : " X est toujours ponctuel . " Si le travailleur n'y est même jamais parvenu , le clou absolu dans le cercueil est : " X fait un effort pour être ponctuel . "