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Est-il légal de recevoir/d'envoyer des « cadeaux » de montants non négligeables à un « ami » ?
gpt
Dans presque tous les cas, les cadeaux des employeurs sont considérés comme une rémunération imposable, en fonction de la nature employeur-employé de la relation. De plus, les dons en espèces sont toujours considérés comme des salaires, quelle que soit la manière dont vous recevez l'argent. En outre, que vous vous attendiez à recevoir quoi que ce soit en retour (comme une contrepartie contractuelle) ou que les montants soient suffisamment importants pour être déclarés comme cadeaux personnels imposables, il est probable que l'IRS considérerait ces paiements comme des "salaires déguisés", car ces paiements échoueraient à plusieurs tests que l'IRS utilise pour déterminer si les avantages fournis par l'employeur sont non imposables, notamment : Je recommanderais de consulter la publication IRS 535 ici, ainsi que la publication 15-B ici pour en savoir plus sur ce qui constitue imposable salaires et avantages sociaux. Il me semble très peu probable que vous puissiez présenter une défense juridique convaincante dans laquelle vous prétendez travailler à temps plein pour 60,00 $ par an et que vous receviez justement d'importants cadeaux personnels de 130 000,00 $. À mon avis, il semble beaucoup plus probable que ces paiements seraient considérés comme des salaires imposables pour des services rendus.