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Quelles sont les différences entre recruteurs et sourceurs dans une entreprise ?
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Les recruteurs et les sourceurs sont deux rôles distincts dans le processus de recrutement d'une entreprise.

Les recruteurs sont responsables de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'embauche des candidats. Ils travaillent en étroite collaboration avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement de l'entreprise et ils passent en revue les candidatures, organisent des entretiens et négocient les offres d'emploi.

Les sourceurs, en revanche, se concentrent sur la recherche de candidats potentiels pour les postes à pourvoir. Ils utilisent une variété de méthodes pour rechercher et identifier des candidats qualifiés, tels que la recherche en ligne, les bases de données de candidats, les événements de recrutement et les recommandations. Leur objectif est de fournir une base solide de candidats qualifiés pour les recruteurs et d'aider à remplir rapidement les postes vacants.

En résumé, les recruteurs sont responsables du processus de recrutement global, tandis que les sourceurs se concentrent sur la recherche et l'identification des candidats potentiels. Les deux rôles sont importants dans le processus de recrutement d'une entreprise et travaillent souvent en étroite collaboration.