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Carolyn travaille pour une société de livraison qui embauche sur une base contractuelle. En mai, ils ont embauché 40 employés, payant à chaque employé 15 dollars de l'heure pour une semaine de travail de 40 heures. En juin, un quart des contrats des employés ont expiré. Calculez le montant total de l'argent que l'entreprise a payé aux employés au cours des deux mois. Donnez-moi une explication claire.
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Lorsqu'il est embauché, chaque employé est payé 15*40$ = 600$ par semaine. Le salaire total d'un employé sous contrat en un mois est de 4 semaines * 600$ par semaine = 2400$ En payant 40 employés, l'entreprise a payé 40 * 2400$ = 96000$ à tous ses employés sous contrat en mai. En juin, 1/4 des contrats des employés ont expiré, soit 1/4*40 = 10 employés. Le nombre total de salariés dont les contrats étaient valables en juin était de 40-10 = 30 salariés. Le montant total de l'argent versé aux employés sous contrat en juin est de 30*2400$ = 72000$ Au cours des deux mois, l'entreprise a versé un total de 72000$ + 96000$ = 168000$