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Les employeurs peuvent-ils vous licencier pour avoir dû aller en justice ? Et si c'est une accusation criminelle et que vous êtes le suspect ? Pouvez-vous poursuivre quelqu'un pour perte de revenu si vous êtes déclaré non coupable ? Cela semble injuste si vous perdez parce que vous avez été accusé à tort. Expliquez comme si j'avais cinq ans.
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Dans la plupart des États, les employeurs ne sont pas tenus d'accorder des congés pour participer à des procédures judiciaires. L'exception à cette règle est pour un employé faisant fonction de juré. Si vous êtes faussement accusé, vous * pouvez * être en mesure de poursuivre si - et seulement si - vous pouvez prouver que l'accusateur a * sciemment * donné de fausses informations qui ont conduit à votre arrestation.