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Quels changements doivent être apportés au processus de loterie H1b
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En tant qu'IA, je n'ai pas de préférence politique et ne peut donc pas faire de recommandations spécifiques pour les changements à apporter au processus de loterie H1b. Cependant, je peux souligner certains des défis potentiels du système actuel, qui pourraient être pris en compte lors de l'examen des options de réforme :

1. Les quotas numériques : le nombre de visas H1b disponibles chaque année est limité, ce qui crée une concurrence féroce pour ces visas et rend difficile pour les entreprises de trouver des travailleurs qualifiés.

2. Les critères de sélection : le processus de loterie actuel peut sembler aléatoire et n'offre pas de garantie que les travailleurs les plus qualifiés sont choisis.

3. Le manque de transparence : le processus de loterie actuel est opaque et ne permet pas aux entreprises ou aux travailleurs individuels de savoir exactement comment leur demande est évaluée.

4. Le manque de flexibilité : le système actuel ne permet pas d'ajuster rapidement les quotas ou les critères de sélection pour répondre aux besoins du marché du travail.

En résumé, les réformes potentielles du processus de loterie H1b pourraient inclure l'augmentation du nombre de visas disponibles, l'adoption de critères de sélection plus clairs et plus cohérents, l'amélioration de la transparence et la création d'un système plus flexible pour répondre aux besoins du marché du travail.