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Sociologie Je veux savoir quels sont les fondements de ce sujet, de quoi il s'agit et de quoi il s'agit. S'il vous plaît, expliquez-moi comme si j'avais cinq ans.
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tl;dr : Si la psychologie prend le comportement d'une personne et le met sous un microscope, la sociologie monte sur une fusée vers la lune et étudie le comportement de grands groupes de personnes à l'aide d'un télescope. Il explique les humains en termes de conflits * * , de fonctions et de symboles . * * * * * * Une façon de penser à la sociologie est de considérer le comportement humain à un niveau méta. Au lieu de regarder l'événement individuel, le comportement ou l'interaction, vous le cartographiez à plus grande échelle et regardez ce qui s'y passe. L'avantage d'apprendre la sociologie réside dans la capacité d'adopter cette perspective macro et de voir le comportement humain à plus grande échelle, ce qui vous donne la superpuissance de la prédiction. Un exemple tiré du climat politique américain actuel pourrait être utile. Alors que la discussion sur la politique tourne généralement autour des positions sur les questions, qui peuvent être importantes, un sociologue soulignera que le candidat le plus grand remportera très probablement la présidence. Le candidat le plus court n'a gagné que 4 fois. Par exemple, Carter-Ford en 1976 (et l'équipe de Carter s'est battue comme un enfer pour ne pas permettre aux deux d'être photographiés l'un à côté de l'autre.) Vous pouvez parler de corrélation, pas de causalité, il y a d'autres raisons pour lesquelles ces candidats ont gagné. Vous avez peut-être raison, mais ces raisons tentent alors d'expliquer le comportement en termes de science politique ou de psychologie. Paradigmes totalement différents. Les sociologues disent juste, hé, c'est ce que nous faisons, pas sûr pourquoi nécessairement, mais c'est ce que nous faisons. Suivez les données. Il existe trois grandes théories sociologiques : la théorie des conflits, le fonctionnalisme structurel et l'interactionnisme symbolique. [ * * L' interactionnisme symbolique * * ] ( URL_3 ) dit que notre comportement est façonné par nos symboles ( duh ) . Qui vous êtes, et comment vous agissez dans une situation donnée, est basé sur votre interprétation de cette situation, ou vos symboles, plutôt que sur la situation objective elle-même. Il y a le * Looking Glass Self *, qui est l'endroit où vous prenez cette presque troisième personne, hors de la perspective du corps, et vous voyez comme les autres le font. Si tout le monde à l'école te taquine et te traite de nerd, alors tu lis des livres de nerd, tu parles un langage de nerd, tu te comportes comme un nerd et tu penses que tu es un nerd. Mais si ton père te considère comme le prochain Tom Brady , te dit à quel point tu es un bon joueur de football , alors tu fais des trucs sportifs et tu entres dans l' athlétisme et espère entrer dans une école D1 . Avec le Looking Glass Self, nous apprenons comment les autres nous voient, nous voient de la même manière et agissent en conséquence. Ensuite, il y a * Front Stage et Back Stage *, où la personne que vous êtes lorsque vous êtes seul et que vous n'êtes pas surveillé est différente de la personne que vous êtes lorsque vous êtes avec d'autres personnes. Par exemple, qui es-tu quand tu es avec ta copine ? Qui êtes-vous lorsque vous rencontrez les parents de votre petite amie pour la première fois ? Qui es-tu quand tu es avec tes potes dans un bar ? Ce sont tous les différents "moi" que vous avez, basés sur la situation actuelle et votre interprétation de celle-ci. Vous pouvez même dire que qui vous êtes, votre moi, votre personnalité, [est d'un commun accord et intersubjectif. ] ( URL_6 ) Comparez cela avec la psychologie freudienne ( malheureusement le paradigme dominant de la psychologie ) , qui vient de la perspective que vous êtes à cause de ce qui vous est arrivé quand vous étiez enfant . ( C'est une simplification massive , je sais . Mais si vous vous lancez dans la psychologie , étudiez plutôt Jung . ) URL_4 ) qui examine les symboles de masculinité de notre culture . C'est plus spécifique que l' interactionnisme symbolique en soi , mais vous verrez l' interactionnisme symbolique en action et comprendrez mieux la perspective sociologique du paradigme de l' interactionnisme symbolique . C'est pour moi le domaine d'étude le plus intéressant, en raison du rôle que jouent les médias dans nos vies. Vous voudrez peut-être consulter [**Théorie du conflit**] (URL_2) considère les gens comme étant composés de différentes factions et groupes d'intérêts, chacun ayant ses propres objectifs, ce qui provoque le conflit susmentionné. Les groupes humains se disputent des ressources limitées. L'exemple le plus évident étant le clivage économique entre les « nantis » et les « démunis », ou en termes actuels, les 1 % et les 99 %. Les riches s'enrichissent et les pauvres s'appauvrissent, yada yada yada. Un autre exemple de théorie des conflits est le féminisme et le patriarcat. La théorie féministe part du principe que le monde est gouverné par les hommes et que les lois sont établies pour le bénéfice des hommes et que les structures en place tentent de le maintenir. Voyez-vous où la théorie des conflits entre en jeu là-bas ? Ainsi, la théorie des conflits vous donne cette métaperspective du comportement humain basée sur les groupes auxquels ils appartiennent et contre lesquels ils sont opposés. Pour une étude plus approfondie sur la théorie des conflits , voir [ Karl Marx ] ( URL_0 ) et [ Antonio Gramsci ] ( URL_5 ) . ( Ce sujet est celui où je suis le plus faible , alors développez ce sujet si vous connaissez bien la théorie des conflits ) [ * * Le fonctionnalisme structurel * * ] ( URL_1 ) considère la société comme un système de parties connectées qui fonctionnent ensemble , et explique le comportement humain à partir de ce niveau. "Fonctionnel" étant le mot-clé ici, et explique des groupes de personnes en termes de ce qui fait tourner la roue, pour ainsi dire. Il y a quatre termes clés à connaître ici : * Manifest Function , ( oui , vous vouliez cet effet positif ) * Manifest Dysfunction , ( vous avez anticipé cet effet négatif ) * Latent Function , ( hey ! surprise ! vous ne vous attendiez pas à cet effet positif chose à arriver ) * et le dysfonctionnement latent . (euh-oh, vous ne l'avez pas vu venir, et c'est un effet négatif) Maintenant, regardons la théorie féministe du point de vue structurel fonctionnaliste. (Vraiment, c'est l'inégalité entre les sexes, mais je suis lâche ici avec des termes abrégés pour des raisons ELI5) Le monde est dirigé par des hommes, pour les hommes, alors changeons cela et donnons aux femmes les moyens de travailler. Les femmes sont désormais autorisées à avoir leur propre carrière et à travailler à l'extérieur de la maison. Ils ne sont plus dépendants et Yay ! Nous l'avons fait ! C'est la fonction manifeste . Sauf que maintenant, la loi de l'offre et de la demande signifie que parce qu'il y a plus de travailleurs sur le marché, les salaires baissent. Alors ce qui était le cas , où un seul revenu pouvait subvenir aux besoins d' une famille , n'est plus suffisant , et les femmes DOIVENT maintenant le faire afin de maintenir le même style de vie pour leur famille . C'était un effet imprévu et indésirable, alias le dysfonctionnement latent. Un autre dysfonctionnement latent est que l'on attend toujours des femmes qu'elles accomplissent leurs tâches ménagères régulières et élèvent les enfants (ce qui est en soi un travail à plein temps). Alors maintenant, les femmes travaillent à l'extérieur de la maison, mais rentrent chez elles et devraient continuer leur deuxième quart de travail. La fonction latente est que la société a maintenant plus de travailleurs. Et les femmes font de meilleurs travailleurs , parce qu'elles sont plus dociles , ont une meilleure éthique de travail , sont plus productives , moins susceptibles de se plaindre , etc . etc . Il s'avère que vous ne pouvez pas simplement changer une variable dans l'équation et vous attendre à ce que tout le reste reste le même. Comme le dirait Newton, "Pour chaque action, il y a une réaction opposée et égale." Les Fonctionnalistes Structurels seraient d'accord. Voyez-vous la différence entre le Théoricien du Conflit et les Fonctionnalistes Structurels ? La théorie des conflits se concentre sur la manière dont les groupes * se concurrencent * pour les mêmes ressources et sur le comportement humain qui en découle. Les fonctionnalistes structurels présupposent * fonction * et harmonie de ces mêmes groupes, expliquant le comportement en termes d'avantages et de conséquences pour l'ensemble de la société. J'espère que cela t'aides .