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Pro - Union vs Arguments anti-syndicaux.Pourquoi y a-t-il tant de controverse en Amérique entourant le soutien ou l'opposition des syndicats ?Veuillez expliquer comme si j'ai cinq ans.
gpt
Un syndicat est essentiellement un représentant qui se situe entre vous et votre employeur en ce qui concerne les questions telles que l'embauche (accords de travail et salaires), le licenciement (licenciement équitable, indemnité), les grèves, etc.Pour les travailleurs, les syndicats sont généralement une bonne chose, car le syndicat représente un grand nombre de personnes dans une industrie qu'ils sont en bonne position pour négocier de meilleurs salaires et conditions de travail que toute personne ne pourrait obtenir.Le syndicat vous représentera également dans les litiges en milieu de travail et peut parfois fournir une représentation légale.Les syndicats ont des inconvénients.Par exemple, s'il y a des travailleurs non syndiqués dans une industrie, cela affaiblit effectivement la position du syndicat (pourquoi un employeur accepterait-il les demandes du syndicat alors qu'elle peut simplement embaucher des personnes non-syndicales à la place).Par conséquent, dans certaines industries, il y a beaucoup de pression sur les travailleurs pour rejoindre les syndicats.Si vous regardez autour de vousLes employeurs trouvent également des syndicats difficiles à travailler.Un employeur doit tenir compte de la situation financière de son entreprise lorsqu'il considère des choses comme les salaires, le syndicat n'a pas la même préoccupation et pourrait donc faire en sorte que l'employeur puisse couvrir, si l'employeur ne répond pas aux demandes ouLes négocier, puis ils risquent que leur personnel se lance en grève.Le contre-argument de syndicat est que sans syndicats, les employeurs auront une pression minimale pour augmenter réellement des salaires, et que des facteurs tels que le favoritisme au travail pourraient se retrouver avec deux employés faisant le même travail pour différentes quantités de rémunération, il vaut donc mieux avoir leL'employeur et le syndicat négocient le salaire pour tout le monde.