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Acheter des options d'achat d'actions pour employés non qualifiés qui vont expirer ?
gpt
Les options accordées par un employeur à un employé sont généralement différentes des options standardisées qui sont négociées sur les bourses d'options d'achat d'actions publiques. Ils peuvent ou non avoir des termes quelque peu comparables, mais généralement les termes sont assez différents. En tant que détenteur d'une option d'employé expirant, vous ne pouvez choisir de l'exercer qu'en payant le prix spécifié et en recevant les actions, ou non. Il est courant que le système d'exercice vous permette d'exercer toutes les actions et de vendre simultanément suffisamment d'actions acquises pour couvrir le coût de l'option de toutes les actions, vous permettant ainsi de détenir une partie des actions sans avoir à dépenser d'argent. Vous devrez payer des impôts sur le gain d'exercice, peu importe ce que vous faites avec le stock. Si vous souhaitez acheter des options cotées en bourse, vous devez considérer cela complètement séparément des options de votre employeur, au lieu de penser à votre degré d'exposition à la situation de votre entreprise. Il est très courant que les salariés soient imprudemment surexposés aux actions de leur entreprise (par le biais de la propriété directe ou d'options).