human
comment les stages non rémunérés sont-ils toujours légaux ? Je sais qu'Universal vient d'être poursuivi à cause de ça. Mais comment , même pour le crédit ( que la plupart des gens doivent payer ) , cette pratique est - elle encore légale ? S'il vous plaît, expliquez-moi comme si j'avais cinq ans.
gpt
Ce n'est surtout pas le cas. Comme d'autres commentateurs l'ont dit, mais je vais résumer : Aux États-Unis, pour qu'un « employeur » vous ait légalement non rémunéré, vous devez être soit un bénévole, soit un stagiaire. Il existe un test strict du département du travail sur ce que cela signifie d'être légalement un stagiaire non rémunéré, auquel pratiquement aucun stagiaire non rémunéré ne répond réellement. Vous pouvez le trouver [ ici ] ( URL_0 ) avec des explications conviviales . Pour être bénévole , les limites précises ne sont pas claires , mais il existe certaines règles telles que : * Vous ne pouvez pas « faire du bénévolat » pour un travail lucratif dans une entreprise à but lucratif . * Il est illégal pour un employeur de vous faire faire du bénévolat pour quelque chose pour lequel vous étiez auparavant payé, ou pour lequel vous êtes parfois payé (il ne peut pas vous payer 20 heures et vous faire travailler pendant 40, et prétendre que les 20 autres sont " faire du bénévolat " ) . * Il est illégal pour eux de conditionner l'obtention d'un emploi au "volontariat" pour eux d'abord. Donc , le suivi de votre question est , étant donné que la plupart des programmes de stages non rémunérés sont en fait illégaux , pourquoi sont - ils toujours aussi répandus ? Voici quelques réponses. * Il n'y a pas de « flics stagiaires » qui courent pour les surveiller. Pour être tenus pour illégaux, ils doivent être contestés. * Beaucoup de gens prennent ces stages parce qu'ils croient que cela les aidera à obtenir des recommandations, des références, du réseautage, etc. , afin de trouver un emploi . Tout cela est foutu en enfer si vous portez plainte. La plupart des gens préfèrent tolérer 4 mois de travail non rémunéré plutôt que d'avoir leurs perspectives de carrière. * La plupart des stagiaires ne savent pas qu'ils sont illégaux, pensant (raisonnablement) que s'ils sont si répandus, ils doivent être légaux. De nombreux petits employeurs sont également dans cette situation. Les grands employeurs comme Fox Searchlight savent probablement que c'est illégal mais pensent qu'ils peuvent s'en tirer. A ceux qui répondent quelque chose comme " c'est mon heure , je peux en faire ce que je veux " : * Personne ne punirait les stagiaires , ils puniraient les employeurs . * Les programmes de stages illégaux minent le marché du travail rémunéré et sapent les lois comme le salaire minimum. * Peu de gens * * veulent vraiment * * travailler sans rémunération . Ils travaillent sans être payés parce qu'ils pensent que cela améliorera leurs perspectives d'emploi plus tard. Le Fair Labor Standards Act est censé empêcher les employeurs de faire du travail non rémunéré une condition préalable acceptée à contrecœur à une carrière rémunérée. Si elle était correctement appliquée , elle le serait . * Les stages non rémunérés sont classistes, car seules les personnes déjà fortunées peuvent se permettre de travailler sans rémunération pour percer dans un domaine. * Les stages non rémunérés sont racistes et sexistes, car les stagiaires non rémunérés ne sont pas couverts par les dispositions relatives à l'emploi de la loi sur les droits civils. Cela signifie que les employeurs sont libres d'exercer une discrimination raciale ou de harceler sexuellement leurs stagiaires non rémunérés (dans la plupart des États).