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Comment fonctionnent les syndicats ? Je comprends leur objectif, je ne comprends tout simplement pas comment ils s'y prennent pour atteindre cet objectif. Explique comme si j'avais cinq ans.
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L'idée de base derrière un syndicat, c'est qu'un salarié individuel a très peu de pouvoir contre l'entreprise, mais que tous les salariés rassemblés ont du pouvoir. Le concept s'appelle la négociation collective . Ainsi, au lieu que chaque employé parle à son responsable individuellement et ait des demandes extrêmement différentes, les employés se réunissent, s'entendent sur quelques points qu'ils souhaitent, puis parlent à l'employeur en tant que groupe. Les syndicats ont tendance à fonctionner par cycles . Au fur et à mesure que les employeurs gagnent en pouvoir, ils veulent faire des choses comme augmenter leurs bénéfices, ce qui signifie généralement réduire les coûts et augmenter la production, ce qui signifie parfois de mauvaises choses pour les travailleurs (comme les faire travailler plus longtemps). À un moment donné , les travailleurs se regroupent , forment un syndicat et se battent contre l' employeur pour améliorer leurs conditions . Puis , une fois que le pouvoir leur revient , le syndicat s'atrophie et devient inutile ou commence à se battre pour des bêtises , alors il se dissout . Être en mesure de former un syndicat est extrêmement important pour notre société, car l'employeur ayant tout le pouvoir à long terme tend à être une mauvaise nouvelle pour le travailleur ordinaire. Dans les sociétés où la formation d'un syndicat est illégale, elle a tendance à être très oppressive.