human
Quelqu'un des RH a discuté de mon salaire et de ma prime avec un ami mutuel externe. Que dois-je faire ?
gpt
Il s'agit d'une violation majeure de la confidentialité, et il n'est pas approprié pour un représentant des ressources humaines de partager de telles informations personnelles avec une partie externe. Vous devriez d'abord documenter la situation en notant tout ce qui s'est passé et en rassemblant toutes les preuves matérielles, telles que des courriels ou des messages textes. Vous pourriez ensuite aborder le représentant des ressources humaines et discuter calmement de vos préoccupations concernant la violation de la confidentialité.
human
Si la personne des ressources humaines ne s'excuse pas et tente de se défendre, quelles mesures devrais-je prendre pour escalader le problème au sein de l'entreprise.
gpt
Si la personne des RH ne s'excuse pas et tente de se défendre, vous pourriez envisager d'escalader le problème. Selon les procédures de l'entreprise, vous devriez signaler l'incident ainsi que les preuves que vous avez recueillies à votre manager, à un autre représentant des RH et/ou au département juridique. Conservez un enregistrement de toutes les communications et interactions liées à l'incident. L'escalade peut souvent être inconfortable ; rappelez-vous de rester professionnel et composé tout au long du processus.