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Pourquoi les gros clients veulent que l'entrepreneur soit incorporé avant de leur donner du travail
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Ils croient que cela réduit le risque que Revenu Canada vous considère comme un employé et leur fasse payer toute une pile d'impôts, d'AE, de RPC et ainsi de suite qui auraient dû être payés si vous aviez été embauché comme employé. Si je me souviens bien, l'employeur se fait sonner à la fois pour la part de l'employé et de l'employeur de ces retenues (et généralement la part de l'employeur est plus importante que la vôtre), alors ils veulent vraiment l'empêcher. Il existe une publication de Revenu Canada indiquant si vous êtes un employé ou non. Il n'y a rien là-dessus concernant l'incorporation, mais les employeurs se sentent toujours plus protégés lorsque leurs contrats sont incorporés. Nous avons travaillé en tant qu'entreprise individuelle au tout début, de sorte que nous pouvions déduire nos pertes du revenu d'emploi gagné plus tôt dans l'année, avant de démarrer l'entreprise. Vous pouvez trouver des clients qui vous embaucheront. Nous avons incorporé une fois les pertes terminées (essentiellement, nous avions acheté l'équipement et les fournitures de bureau dont nous avions besoin pour commencer.) C'est une chose simple et relativement peu coûteuse à faire, et donne aux clients un sentiment de protection. Cela ne vous protégera pas de vos propres mauvaises décisions puisque vous serez administrateur de l'entreprise.