human
Qu'est-il arrivé à l'économie la première fois que le gouvernement a augmenté le salaire minimum ? L'économie s'est-elle mal comportée, s'est-elle améliorée ou n'a-t-elle pas changé ? L'emploi a-t-il baissé ou augmenté ? Le nombre de personnes en situation de pauvreté a-t-il augmenté ou diminué ? S'il vous plaît, expliquez-moi comme si j'avais cinq ans.
gpt
L'argument du salaire minimum ne peut être dicté par un précédent historique, ni par quelques règles simples. L'augmentation du salaire minimum peut ou non augmenter les prix payés par les consommateurs. Cela dépend d'un certain nombre de facteurs. Tout d'abord, l'économie est-elle à pleine productivité économique ? Dans ce cas, il y a déjà une surabondance de demande économique, et l'augmentation de la demande sera immédiatement compensée par une augmentation des prix. Par exemple, pour obtenir plus de matières premières alors qu'elles sont toutes déjà utilisées, l'augmentation de la demande pour ces articles n'entraînera pas (beaucoup) plus de création ; ils sont déjà à pleine capacité . Si l'économie ne fonctionne PAS à son plein potentiel économique, il y a alors un potentiel inutilisé et un manque de demande. Une augmentation du salaire minimum augmentera le montant de la demande, et cela stimulera la création de plus de matières premières, plus de produits finis, et cela conduira à une augmentation du nombre de personnes qui sont employées. Les entreprises n'embauchent pas à cause des allégements fiscaux. Ils embauchent parce qu'ils ont plus de commandes qu'ils ne peuvent remplir avec leur main-d'œuvre actuelle. Une augmentation du salaire minimum lorsque l'économie n'est pas à plein régime peut aider à créer plus de demande. < edit > Deuxièmement, les entreprises sont-elles rentables ? Ont-ils la capacité d'absorber l'augmentation des salaires sans augmenter les prix ? Fondamentalement, les entreprises peuvent-elles perdre un peu de profit afin de maintenir la stabilité des prix. Troisièmement, la productivité des travailleurs augmente-t-elle plus rapidement ou plus lentement que l'augmentation globale des salaires ? Si la productivité augmente à un rythme plus rapide que l'augmentation des salaires, les entreprises récoltent TOUJOURS une meilleure valeur du travail de leurs travailleurs. Quatrièmement, le marché du travail est-il souple (chômage élevé) ou tendu (plein emploi) ? Un taux de chômage élevé signifie qu'il y a peu de raisons pour que le marché augmente les salaires, de sorte qu'une hausse du salaire minimum imposée par le gouvernement est plus susceptible d'avoir des conséquences. Cinquièmement, à quoi ressemble l'inflation ? Si l'inflation est élevée, les salaires doivent augmenter à un bon rythme pour que les travailleurs continuent de maintenir leur demande. Mais cela signifie ÉGALEMENT que les entreprises sont davantage incitées à emprunter de l'argent/à se développer, car le coût de quelque chose aujourd'hui « coûtera » moins cher à l'avenir. Cependant , une inflation élevée signifie que les taux d' intérêt seront probablement plus élevés , ce qui augmentera le coût d' emprunt .