human
Puis-je déduire l'équipement de travail que je ne suis pas tenu d'acheter par mon employeur ?
gpt
Vieille question, mais dans les commentaires de la réponse acceptée, je pense que Nate Eldredge a raison et littleadv est incorrect. Nate a copié la citation réelle des directives de l'IRS, citée ci-dessous : Une dépense est ordinaire si elle est courante et acceptée dans votre commerce, votre entreprise ou votre profession. Une dépense est nécessaire si elle est appropriée et utile à votre entreprise. Une dépense n'a pas à être exigée pour être considérée comme nécessaire. Les écouteurs antibruit comptent certainement comme "appropriés et utiles pour votre entreprise" dans l'industrie du logiciel, en particulier avec la tendance des agencements de bureaux ouverts. Et en raison des distractions omniprésentes inhérentes à l'espace de bureau susmentionné, les écouteurs antibruit deviennent assez "courants et acceptés" pour une utilisation par les développeurs. Je serais plus hésitant à propos du clavier et du moniteur, car l'employeur les fournit probablement déjà. Comme l'utilisation de la vôtre pourrait être considérée comme une préférence personnelle par rapport à celles fournies, l'argument selon lequel fournir votre propre version est "approprié et utile" est un peu plus fragile. Je ne suis pas un avocat fiscaliste, alors ne me poursuivez pas si vous êtes audité, mais je suppose, en lisant les directives actuelles de l'IRS, que les écouteurs antibruit : probablement, le clavier et le moniteur : peut-être.