human
On m'a donné un 1099-misc au lieu d'un w-2 quelles sont mes prochaines étapes ?
gpt
Je suis d'accord que vous auriez dû recevoir à la fois un 1099 et un W2 de votre employeur. Ils peuvent être réticents à le faire parce que certaines personnes pensent que cela pourrait déclencher une vérification du SRI. La raison en est que l'entrepreneur indépendant par rapport à l'employé est censé être défini par votre fonction, et non par votre choix. Si vous étiez un sous-traitant et que vous deveniez ensuite un employé sans changer votre description de poste, l'IRS pourrait prétendre que vous auriez toujours dû être un employé tout le temps, de même que chacun des autres sous-traitants qui travaillent pour cette entreprise avec une fonction similaire. C'est un nid de guêpes que l'employeur ne veut peut-être pas enfoncer. Mais ce n'est pas votre problème; Que devriez-vous faire à ce propos ? Quand vous dites "il a ajouté mon Fédéral et FICA W/H ensemble", voulez-vous dire que le total apparaît dans la case 4 de votre 1099 ? Si tel est le cas, il semble que l'employeur s'attend à ce que vous remboursiez la part de l'employeur du FICA. Pouvez-vous leur demander s'ils l'ont effectivement payé ? S'ils l'ont fait, je ne les vois pas avoir d'autre choix que d'émettre un W2, puisque l'IRS en attendrait un. S'ils n'ont pas payé votre FICA, le montant que cela vous coûtera est de 7,65 % de ce qui aurait été votre salaire W2. À mon humble avis, il serait raisonnable que vous demandiez qu'ils vous envoient un chèque pour ce montant supplémentaire. Remarque : même si ce montant sera inférieur à 600 $ et que vous ne recevrez pas de 1099 en 2017, légalement, vous devrez toujours payer des impôts sur ce montant, donc je pense qu'une bonne estimation serait de l'appeler 10 % à la place . En fonction de votre personnalité et de votre relation avec l'employeur, s'il choisit de ne pas "vous rendre entier", vous pourriez menacer de remplir le formulaire SS-8. Informations supplémentaires : (Merci Bobson d'avoir soulevé cette question.) La situation dans laquelle vous vous trouvez est similaire au concept de "contrat d'embauche". Vous commencez en tant qu'entrepreneur, puis vous vous transformez en employé. Afin d'éviter d'émettre un 1099 et un W2 à la même personne au cours d'une même année d'imposition, les entreprises utilisent généralement l'une des stratégies suivantes : Votre situation particulière est la plus proche de la situation 2, mais l'inverse. Au lieu de vous appeler rétroactivement un employé W2 tout le temps, votre employeur triche et tente de vous classer comme un entrepreneur 1099 tout le temps. Ceci est mal vu par l'IRS, ainsi que par l'employé puisque, comme vous l'avez découvert, cela vous coûte plus d'argent sous la forme d'un employeur FICA. D'après votre description, il semble que votre employeur a essayé de vous rendre service et n'a pas tout à fait donné suite. Ce qu'ils auraient dû faire, c'est de ne jamais vous faire passer à W2 en premier lieu (si vous auriez vraiment dû être un entrepreneur), ou ils auraient dû effectuer la conversion correctement sans vous enchaîner.