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Qu'est-ce que Walmart a fait de si terrible à ses employés ? Est-ce un salaire ? Avantages ? Comment se comparent-ils à d'autres grands détaillants similaires ? Explique comme si j'avais cinq ans.
gpt
J'ai travaillé dans un Walmart, et c'était comme n'importe quel autre travail. Il y avait de bons et de mauvais points, mais je pense que nous étions un assez bon magasin. Walmart a ses points stupides (comme le "salut" qu'ils font avant les quarts de travail) mais est très, très bon dans la distribution des produits (ils savaient au dollar combien les ventes avaient changé par rapport à l'année précédente pour chaque département et les commandes étaient conçues pour couvrir 1 - 2 jours de ventes ( et ils le faisaient régulièrement ) et c'était bien avant qu' Internet ne devienne courant dans les affaires . Même dans notre magasin relativement bon , le roulement des employés était de 100 % ( nous avions 300 employés et en un an 300 employés partiraient et 300 Pendant ce temps , j'ai appris quelque chose , les employés du commerce de détail se défoulaient en se plaignant . Au début , je pensais que c'était Walmart , mais après s'être lié d' amitié avec des employés du commerce de détail bien mieux payés , ils ont fait la même chose . Personne ne nous a jamais demandé de travailler en dehors des heures d' horloge ( quand j'ai commencé ma seule expérience était le travail agricole qui ne prend pas de pauses , jamais ) et j'ai eu des ennuis pour ne pas avoir pris mes 15 minutes de pause comme prévu , cela aurait été un infraction de tir dans notre magasin pour qu'un responsable vous demande de travailler en dehors des heures d'horloge. Même alors, nous n'avions jamais prévu de travailler près de 40 heures, la plupart des semaines, j'étais prévu pour 35 à 38 heures, ne pas avoir terminé dans les 39 heures aurait été un problème. Cela me convenait (j'étais étudiant à l'époque), mais n'était peut-être pas idéal pour les employés non étudiants. Costco paie beaucoup plus, mais ils peuvent se permettre d'être pointilleux (n'embauchant que les meilleurs employés après avoir été formés par d'autres détaillants) et n'ont pas de chiffre d'affaires. Il n'y aurait pas de place pour tout le monde pour suivre la stratégie de Costco. TL ; DR : Wal-Mart est comme la plupart des emplois d'entrée de gamme, mais en tant que plus grand détaillant américain, ils ont plus de magasins et plus de chances qu'un directeur merdique devienne la une des journaux, ils sont excellents en distribution mais ont tendance à être relativement mauvais en haut de gamme. service (en partie parce qu'ils ont constaté que leurs clients ne paieraient pas pour cela - ce qui devient une prophétie auto-réalisatrice). Edit : Chiffre d'affaires du personnel clarifié et capitalisation fixe. De plus, je suis heureux de répondre aux questions et j'achète rarement dans les supermarchés locaux près de chez moi parce qu'ils sont assez terribles (j'ai parlé à quelqu'un d'un déversement en sachant qu'il fallait tout laisser tomber pour résoudre ce problème seulement pour que l'employé non plus ne me comprends pas ou m'ignore totalement), les magasins étaient sales et les contrôleurs sont très lents. En dehors de cette zone, je suis assez agnostique quant à l'endroit où je magasine. Les grands magasins, les magasins de proximité ont chacun des avantages et je vise les endroits qui offrent un bon rapport qualité-prix (ce qui ne veut pas dire les prix les plus bas).