human
S'il y a une différence de salaire entre les sexes, les entreprises n'embaucheraient-elles pas des femmes pour une main-d'œuvre moins chère et donc plus de profit ? Ne voulant pas offenser ou tenter de réfuter un écart salarial, juste une vraie question Veuillez expliquer comme si j'avais cinq ans.
gpt
Parce qu'il n'y a pas de disparité salariale. Les entreprises paient le même salaire pour le même poste, les syndicats les dévoreraient s'ils ne le faisaient pas. Pensez-vous qu'une entreprise paie plus un concierge qu'un autre parce que l'un est une femme ? C'est ainsi qu'ils sont arrivés à ce nombre biaisé montrant un écart salarial : ils ont pris les salaires de toutes les femmes et les ont divisés par le nombre de travailleuses, puis ont fait de même pour les hommes et ont comparé. Si vous prenez ce même nombre pour le même poste, il n'y a pas de disparité. Prenez le salaire moyen de tous les concierges, hommes et femmes, ce sera le même. Le salaire moyen des PDG masculins et féminins sera également le même. Bien sûr , si vous prenez la moyenne de tous les postes , il y a plus de camionneurs masculins , plus d' ingénieurs masculins et plus de mineurs masculins que de femmes . Même dans la même industrie, disons, l'exploitation minière, vous trouverez plus de femmes secrétaires que de femmes travaillant dans la mine.