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déclarer des paiements sur une carte de crédit pour une dépense partagée
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S'il s'agit d'une dépense d'entreprise, c'est ce qu'on appelle un remboursement. Le remboursement n'est généralement pas considéré comme un revenu puisqu'il s'agit d'une somme d'argent qui vous est remboursée pour une dépense que vous avez couverte pour votre employeur avec votre argent après impôt. Cependant, pour que le remboursement soit considéré comme correctement exécuté, du point de vue de l'impôt sur le revenu, il y a certaines exigences. Je ne connais pas les spécificités de la loi britannique sur l'impôt sur le revenu, mais je pense que les exigences ne différeraient pas beaucoup des endroits que je connais : avant qu'une dépense ne vous soit remboursée, vous devriez généralement faire ceci : Montrez que la dépense est une frais professionnels valables au profit de l'employeur et à la demande de l'employeur. Soumettre le reçu pour remboursement et suivre la procédure de l'employeur sur son approbation. Lorsque l'agent des impôts examine vos données, il vous posera des questions sur l'onglet de 1 500 £. Vous et votre employeur devrez fournir des explications sur l'activité commerciale qui l'a causé. Si l'agent fiscal n'est pas satisfait, les 750 £ qui vous sont versés seront déclarés comme vos revenus. Si les procédures requises pour un remboursement approprié n'ont pas été suivies, les 750 £ peuvent être déclarés comme votre revenu, quel que soit le besoin de l'entreprise. Faites-le vérifier par votre employeur auprès de son comptable fiscaliste.