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1040 Annexe A Déclaration des dépenses professionnelles non remboursées
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Ce serait inhabituel mais il est possible que les dépenses soient très élevées par rapport à vos revenus. L'IRS dans le pub 529 explique la déduction. Vous ne pouvez déduire que les dépenses d'employé non remboursées qui sont : Payées ou engagées au cours de votre année d'imposition, Pour l'exercice de votre métier ou de votre entreprise en tant qu'employé, et Ordinaires et nécessaires. Une dépense est ordinaire si elle est courante et acceptée dans votre métier, votre entreprise ou votre profession. Une dépense est nécessaire si elle est appropriée et utile à votre entreprise. Une dépense n'a pas à être exigée pour être considérée comme nécessaire. La partie suivante énumère des exemples. J'ai réduit la liste pour mettre en évidence ceux qui pourraient être importants. Vous pourrez peut-être déduire les éléments suivants en tant que dépenses d'employé non remboursées. Indemnités versées à un ancien employeur pour rupture d'un contrat de travail. Frais de recherche d'emploi dans votre profession actuelle. Les frais juridiques liés à votre travail. Licences et frais réglementaires. Primes d'assurance faute professionnelle. Frais de recherche d'un professeur de collège. Frais de véhicule des factrices et facteurs ruraux. Outils et fournitures utilisés dans votre travail. Vêtements de travail et uniformes si nécessaire et non adaptés à un usage quotidien. Éducation liée au travail. Si la durée de l'emploi n'était qu'une partie de l'année, un ou plusieurs de ces éléments pourraient éclipser votre revenu pour l'année. Avant de déduire quelque chose d'aussi important, assurez-vous de pouvoir le documenter. Je crois que les ordinateurs de l'IRS signaleraient le retour et je ne serais pas surpris s'ils demandaient une preuve supplémentaire.