human
Avant les téléphones ou Internet, comment une entreprise vérifiait-elle rapidement les antécédents scolaires/professionnels d'un candidat… ou les prenait-elle de bonne foi ? Ex : Candidat : ​​« Je suis médecin. » Employeur : « D'accord. » Veuillez expliquer comme si j'avais cinq ans.
gpt
Avant les téléphones, il n'y avait pas de voitures. Vraisemblablement, toutes les références qu'ils ont étaient dans la zone locale, ou pas particulièrement pertinentes. Vous ne déménageriez pas exactement dans un autre état pour postuler dans un hôpital ; au lieu de cela, vous déménageriez dans un autre état * et * appliqueriez dans un hôpital. BTW, courrier. Bien sûr, il faudrait des jours ou des semaines pour obtenir une réponse, mais soit 1) le "médecin" a tué un tas de personnes, auquel cas les références sont un point discutable, soit 2) aucun mal évident ne vient de l'attente. De plus, les diplômes étaient un peu plus difficiles à falsifier, sans Photoshop. Franchement, même si quelqu'un réussissait à en falsifier un et avait les connaissances nécessaires pour tromper un autre professionnel... Étant donné le manque de licences professionnelles, à qui dire qu'il ne serait pas aussi qualifié qu'une personne diplômée d'un collège inconnu ?