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Le concept de « déni plausible » ? Salut, je ne comprends pas le démenti plausible ? Explique comme si j'avais cinq ans.
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Le déni plausible est essentiellement l'idée qu'une organisation doit faire de mauvaises choses de manière à s'assurer que la direction peut affirmer de manière crédible ne pas avoir été impliquée. Alors, imaginez que vous avez une entreprise qui a connu des moments difficiles. Ils ont besoin d'une nouvelle invention afin de revitaliser l'entreprise. Un vice-président exécutif se rend compte qu'un concurrent possède une telle invention et se rend compte qu'il peut la voler et la mettre sur le marché avant le concurrent. Mais s'ils le font, non seulement les personnes impliquées pourraient aller en prison, mais l'entreprise elle-même pourrait être poursuivie en justice. Ainsi , le vice - président va voir le PDG et lui demande s'il doit faire « tout ce qu'il faut » pour sauver l' entreprise . Le PDG dit « bien sûr » et ne pose plus de questions. Le vice-président ne dit rien d'autre au PDG sur le plan et vole l'invention. Maintenant , le PDG a un " déni plausible " en ce qui concerne le vol . Si quelqu'un découvre que l'invention a été volée et interroge le PDG à ce sujet, le PDG peut dire honnêtement qu'il n'avait aucune idée que l'invention existait et qu'il n'a jamais entendu parler d'un plan pour la voler.