human
J'ai travaillé avec mon employeur actuel pendant environ un an maintenant. En raison de la structure de l'entreprise, je suis le seul à avoir connaissance d'un processus qui est assez important pour l'entreprise. L'entreprise traverse une période de restructuration et a commencé à licencier des personnes. En tant que nouveau venu dans mon département, je suis évidemment préoccupé. 
Ma question est la suivante : si je suis licencié, suis-je obligé de consacrer mon temps à enseigner ce processus à quelqu'un d'autre, que moi seul connais
gpt
Tant que vous êtes rémunéré, vous êtes obligé de faire ce que votre employeur vous demande pendant vos heures de travail officielles (si cela fait partie de votre travail et est légal).

Refuser de le faire pourrait, au mieux, briser des liens et, au pire, entraîner la résiliation immédiate de votre contrat sans rémunération ou potentiellement vous causer des problèmes juridiques.

Si vous n'êtes plus rémunéré, vous n'êtes pas obligé de faire quoi que ce soit. Vous n'êtes pas non plus obligé de faire des heures supplémentaires (rémunérées ou non).

Si on vous demande de faire des heures supplémentaires ou de travailler gratuitement, il serait raisonnable de refuser ou (si cela représente un nombre d'heures non négligeable) de demander une rémunération supplémentaire. Cependant, cela ne signifie pas nécessairement qu'ils le trouveraient raisonnable.

Votre contrat peut bien sûr créer des obligations différentes, et vous devriez vous y conformer plutôt qu'à ce qui est écrit ici. Toutes les périodes de préavis pertinentes devraient également y être spécifiées, dans un autre document juridique ou dans la législation régionale sur l'emploi.

Si vous souhaitez laisser une bonne impression et éviter de briser des liens, il serait conseillé d'essayer de transmettre vos connaissances (par l'enseignement ou la documentation), même si on ne vous demande pas spécifiquement de le faire. Vous pourriez même vouloir (doucement) résister à d'autres tâches et souligner l'importance de transmettre vos connaissances. Bien que certains ne puissent pas voir l'importance de transmettre ce que vous savez.