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Je suis sur le point d'être offert l'équité par mon employeur. À quoi dois-je m'attendre ?
gpt
L'essentiel est le pourcentage de la société représenté par les actions. Le nombre d'actions n'a pas de sens sans le nombre total d'actions. Si vous calculez le pourcentage et la valeur totale de l'entreprise, vous pouvez estimer la valeur de la subvention. Ou peut-être plus utile pour une startup est de multiplier le pourcentage par une valeur de "sortie" plausible, comme le prix que l'entreprise pourrait vendre ou l'introduction en bourse. De nombreuses subventions expirent lorsque ou peu de temps après votre départ de l'entreprise si vous n'encaissez pas les actions acquises lorsque vous partez, c'est la norme, mais souvenez-vous-en lorsque vous partez. L'autre chose importante est l'acquisition. Dans l'industrie technologique, l'acquisition de 1/4 après un an, puis le reste trimestriellement sur 3 ans supplémentaires est la plus courante.