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Qu'est-il arrivé à l'économie la première fois que le gouvernement a augmenté le salaire minimum ? L'économie s'est-elle mal comportée, s'est-elle améliorée ou n'a-t-elle pas changé ? L'emploi a-t-il baissé ou augmenté ? Le nombre de personnes en situation de pauvreté a-t-il augmenté ou diminué ? S'il vous plaît, expliquez-moi comme si j'avais cinq ans.
gpt
Quel gouvernement et quel salaire minimum ? Le premier salaire minimum (selon Wikipédia) a été fixé en 1389 en Angleterre et était indexé sur le prix de la nourriture, de sorte qu'il montait et descendait fréquemment. Je doute que quiconque puisse vous trouver de bonnes données sur les impacts des changements de ce salaire. Historiquement, cependant, il a été difficile de prédire comment un salaire minimum jouera. Cela dépend de nombreux facteurs , tels que le taux de chômage , la situation économique globale , s'il existe ou non un employeur ou plusieurs employeurs , à quoi ressemble le taux d' inflation , l' ampleur de la hausse du salaire minimum , son ampleur appliquée ( industrie et géographie ) etc . Le fait qu'il soit si complexe signifie que personne ne trouve de corrélations claires et fortes qui s'appliquent dans tous les cas. Cela conduit à des débats avec des données triées sur le volet. Lorsque l'on examine les méta-études (études qui s'appuient sur autant de données que possible provenant d'autant d'autres études que possible), ce qui se passe généralement, c'est que l'emploi stagne. Personne n'est licencié à cause d'une petite augmentation du salaire minimum, mais le taux d'embauche de nouveaux employés ralentit, ce qui entraîne une augmentation du chômage au cours des prochaines années. Cependant, que l'augmentation du salaire minimum soit bonne ou non pour l'économie dans son ensemble dépend de la façon dont vous définissez « bon » et de la manière dont le salaire minimum est augmenté. Généralement, de petites augmentations fréquentes du salaire minimum ont tous les avantages avec moins de coûts (chocs sur l'emploi). Un salaire minimum élevé est généralement un frein à la croissance et à l'emploi, mais garantit que les entreprises qui peuvent se permettre de payer de bons salaires le font. Un salaire minimum peu élevé ne peut empêcher les pratiques commerciales abusives. Puisque vous ne pouvez jamais choisir le salaire minimum parfait, l'augmenter et le baisser apporte simplement différents ensembles de problèmes et d'avantages. Quant à la question de la pauvreté, cela dépend de l'endroit où vous fixez votre seuil de pauvreté, de la qualité des filets de sécurité de votre pays et du pourcentage de la population qui gagne réellement le salaire minimum. Des salaires minimums plus élevés peuvent conduire à davantage de chômeurs ou de sous-employés, qui tomberont dans la pauvreté si le pays ne dispose pas d'un bon système de protection sociale. Un salaire minimum inférieur peut signifier que les personnes qui travaillent à temps plein sont toujours dans la pauvreté.