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Dois-je faire des investissements plus prudents dans mon entreprise 401(K) si je dois quitter mon emploi dans quelques années ?
gpt
Votre RÉGIME de retraite est un régime à vie et ne devrait pas être lié à votre statut d'employeur. Maximisez votre contribution 401(k) au maximum que votre employeur égale (c'est un retour sur investissement de 100 % !) Et autant que vous pouvez vous le permettre. Lorsque vous quittez la main-d'œuvre, transférez votre 401 (k) vers un compte IRA (par exemple : vous pouvez créer un compte IRA avec l'une des sociétés de courtage en ligne Schwab, E-Trade, Sharebuilder ou opter pour une société physique comme JP Morgan, Stifel Nicolaus, etc.). Vous devriez avoir un plan : de combien d'argent avez-vous besoin/mois pour vos dépenses ? Compte tenu de l'inflation, combien cela représentera-t-il à la retraite (quel que soit l'âge auquel vous prévoyez de prendre votre retraite) ? De combien d'argent avez-vous besoin pour que 4,5 % de cet argent couvre vos frais de subsistance annuels ? Il s'agit du montant cible de votre épargne-retraite. Découvrez maintenant comment atteindre cet objectif. Règle #1 Investissez tôt et investissez souvent ! Plus vous pouvez économiser d'argent au début de votre carrière, plus cet argent a de temps pour fructifier. Si vous n'êtes pas à l'aise pour répartir vous-même vos investissements, vous pouvez opter pour un fonds de retraite ciblé. Ces fonds ont une « date » générale de départ à la retraite et les actifs sont répartis de manière appropriée en fonction du niveau de risque approprié pour le moment de la retraite.