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Équité ou rémunération alternative dans une LLC ?
gpt
Je ne suis pas sûr que 1099-MISC soit ce à quoi vous devriez vous attendre. L'équité signifie la propriété, et dans le contexte LLC, cela signifie l'adhésion. En tant que membre LLC, vous recevrez des distributions et devriez recevoir un formulaire K-1 pour le traitement fiscal, et non 1099 ou W2. Si le PDG parle de 1099, cela signifie qu'il va vous embaucher en tant qu'entrepreneur, ce qui contredit la déclaration sur l'allocation des capitaux propres. C'est une situation tout à fait différente. 1) Plus précisément, le formulaire 1099-MISC serait-il utilisé dans ce cas ? 1099-MISC est utilisé pour décrire divers paiements. Selon la case remplie, le traitement fiscal peut être celui d'un revenu d'emploi (soumis à l'impôt SE) ou d'un revenu passif (redevances, loyers, etc. - sous réserve de diverses limitations dans le code des impôts). 3) Si c'est la seule méthode logique de rémunération (recevoir un % des ventes immobilières), comment serait-elle imposée ? Ce serait probablement une commission et imposé comme un revenu d'emploi. Je suggère de consulter un conseiller fiscal professionnel sur cette question, avec des détails spécifiques, des chiffres et des types d'accords impliqués. Vous pouvez gagner ou perdre beaucoup d'argent simplement parce que vous êtes considéré comme un entrepreneur et non comme un membre ou un employé de LLC (chacun a ses propres avantages et inconvénients, et vous devez tous les considérer). 4) Y a-t-il des avantages/inconvénients à acquérir et à vendre des propriétés par l'intermédiaire de l'entreprise plutôt que de recevoir un % des ventes ? Oui. Il y a des avantages et il y a des inconvénients. Par exemple, si vous utilisez une société, vous pouvez obtenir un salaire, si vous êtes un entrepreneur, vous ne pouvez pas. Il y a beaucoup de problèmes cachés dans cette distinction (dont je viens de discuter avec KeithS dans cet argument).