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Quelle est la différence entre les avantages et la rémunération ?
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Les avantages sont des avantages ou des bénéfices supplémentaires offerts aux employés en plus de leur salaire ou de leur rémunération. Ces avantages peuvent inclure des régimes d'assurance maladie, des congés payés, des options d'achat d'actions, des remboursements de frais de formation et de développement professionnel, des congés parentaux, des congés sabbatiques, des pensions, etc.

La rémunération, quant à elle, fait référence à la somme d'argent que les employés reçoivent en échange de leur travail, tels que salaires, commissions, primes, etc. C'est la rétribution financière que l'employeur paie à ses employés pour leur travail effectué. En termes simples, la rémunération représente l'argent qu'un employé gagne pour son travail, tandis que les avantages sont des prestations supplémentaires qui sont offerts en plus de la rémunération pour attirer les employés et les fidéliser.