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Pourquoi tant de personnes quittent le nord des États-Unis pour s'installer dans le sud ? Pourquoi tant de gens déménageraient-ils du nord vers le sud ? Cela ressemble à une sorte de grande migration. Explique comme si j'avais cinq ans.
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Le Nord, qui datant de l'époque de la guerre civile était beaucoup plus industrialisé, avait aussi des mouvements ouvriers beaucoup plus forts. Les syndicats se sont battus pour divers droits pour leurs travailleurs et les travailleurs de l'industrie généralement organisés. Comme le Nord était beaucoup plus industrialisé, les syndicats avaient aussi un terrain beaucoup plus fertile pour s'enraciner. Au fur et à mesure que ces syndicats gagnaient en adhésion, ils devenaient des forces politiques à part entière. Le Parti socialiste , qui existe aujourd'hui à peine aux États - Unis , représentait politiquement les syndicats , et [ a atteint son apogée en 1912 ] ( URL_0 ) , lorsque Eugene V Debs a obtenu 900 000 voix contre les 6,3 millions de Woodrow Wilson . Pour contrer cette menace , les partis démocrate et républicain ont adopté dans une certaine mesure leurs idées , menant en partie à [ l' ère progressiste ] ( URL_1 ) , où les membres des deux principaux partis ont adopté certaines idées des syndicats , telles que des lois sur le salaire minimum , une Semaine de travail de 40 heures, assurance maladie fournie par l'employeur et indemnisation des accidents du travail. Les démocrates et les républicains ont adopté certaines des demandes les plus modérées des syndicats pour supprimer la pression en faveur de certains des changements les plus radicaux, tels que le renversement du système capitaliste ou la taxation des riches à 100 %. De cette façon, les revendications syndicales se sont diluées mais se sont également propagées à travers le système politique pour devenir loi. Ce qu'il est important de retenir , cependant , c'est que de nombreuses lois sur les travailleurs sont élaborées à l' échelle de l' État , et non à l' échelle nationale , de sorte que les États du Nord qui avaient plus de syndicats avaient également plus d' influence syndicale dans leurs lois et leurs protections pour les travailleurs , ce qui rend les travailleurs du Nord sont plus inflexibles sur certaines choses, comme l'embauche ou le licenciement par exemple. Cependant, rien de tout cela n'avait d'importance du début au milieu du XXe siècle, car les États-Unis étaient une puissance manufacturière qui pouvait facilement gérer les avantages sociaux tout en ayant encore beaucoup d'argent à dépenser. Cependant, dans les années 70 et au-delà, les pays en développement ont commencé à rattraper leurs capacités de fabrication, ce qui a conduit à une sous-traitance de plus en plus importante de la fabrication à l'étranger vers des endroits où cela coûtait 1/10e du prix de leur main-d'œuvre par rapport à une usine contrôlée par un syndicat dans l'Ohio, par exemple . Une tendance mondiale a vu des pays avancés comme l'Europe occidentale et les États-Unis délaisser l'industrie manufacturière comme principale source d'emploi et se tourner vers d'autres industries, comme les services, l'informatique et les emplois exigeant une éducation supérieure. Cela a forcé les États-Unis à accroître la concurrence. Mais l' impossibilité , par exemple , de licencier un travailleur sans « motif valable » et d' autres restrictions du travail mises en place par les mouvements syndicaux ont empêché de nombreuses entreprises manufacturières américaines de rivaliser avec des endroits comme la Chine ou l' Inde , où elles n'avaient presque pas protection des travailleurs et cela pourrait-il produire des choses beaucoup moins chères, bien que leurs travailleurs meurent aussi plus souvent. Ceci est tout , bien sûr , une simplification , et n'entre pas dans les détails de l' histoire complète . Même sans droits syndicaux, les États-Unis auraient perdu des emplois dans le secteur manufacturier car d'autres pays avaient un coût de la vie inférieur et pouvaient donc faire les choses moins cher malgré tout. Mais ça n'a pas aidé. Ainsi , les États - Unis ont perdu des emplois dans le secteur manufacturier alors que d' autres pays en ont gagné . ( Soit dit en passant , cela a en fait amélioré les économies des États - Unis et des autres pays , même si cela a nui aux employés de fabrication américains en tant que groupe . ) Cela signifiait une lutte constante pour trouver des moyens de réduire les coûts du côté américain , conduisant à des produits plus efficaces. , mais aussi une lutte politique des entreprises pour supprimer les droits syndicaux comme autre moyen de réduire leurs coûts . Les syndicats ont riposté. La chose à propos des lois est qu'il est difficile d'innover, mais qu'il est facile d'étendre lentement un terrain déjà défriché. Ainsi , ces revendications syndicales qui s'étaient propagées dans le système politique étaient devenues des lois , qui se sont enchâssées avec le temps . Cela signifiait qu'il était très difficile pour les entreprises de supprimer ces protections. Alors ils ont fait la meilleure chose suivante : faire leurs valises et déménager là où il n'y a pas ces chers droits des travailleurs . En l'absence de déménagement dans un autre pays, le Sud offrait un emplacement idéal pour les entreprises : c'est aux États-Unis, bénéficiant de niveaux d'éducation relativement similaires, de bonnes infrastructures et d'un régime politique stable, tout en coûtant également beaucoup moins cher en coûts de main-d'œuvre en raison de la moindre protection des travailleurs. . Rappelez-vous : beaucoup d'entre eux ont été élaborés État par État, mais le Sud était beaucoup moins industrialisé et moins syndiqué que le Nord au début du XXe siècle, lorsque la plupart de ces lois étaient mises en place, ils ont donc grandi sans beaucoup de ces lois. Ainsi , des entreprises ont ouvert boutique au Sud comme elles ont fermé au Nord . Des entreprises étrangères, comme Toyota et Daimler-Chrysler, qui sont respectivement des constructeurs automobiles japonais et allemands, ont même ouvert des installations, concluant que la production aux États-Unis pourrait justifier les économies de coûts de transport pour certains articles manufacturés volumineux comme les voitures. Cela a déclenché une tendance générale : le développement économique a tendance à croître de lui-même, de sorte que certains fabricants et autres industries se sont déplacés vers le sud, ce qui a incité davantage d'entreprises à se déplacer également vers le sud, entraînant une tendance à la migration des personnes vers le sud pour chercher du travail. Politiquement , nous voyons toujours le conflit syndicat contre entreprise se dérouler aujourd'hui dans le conflit [ État du droit au travail ] ( URL_2 ) , qui rompt généralement selon les lignes démocrates - syndicats , républicains - entreprises , mais pas toujours . En économie , l' idée que les emplois manufacturiers et autres se déplacent vers d' autres pays ou d' autres parties du pays pour égaliser les différences de salaire et de niveau de vie est une théorie bien acceptée connue sous le nom d' [ arbitrage mondial du travail ] ( URL_3 ) , entre autres choses . L'économie en général enseigne que lorsque deux zones sont inégales d'une manière ou d'une autre, elles ont tendance à s'égaliser avec le temps, à moins d'obstacles à cette égalisation comme les quotas d'immigration.