human
Comment réparer votre réputation endommagée au travail
gpt
Les gens font des erreurs. Parfois, ces erreurs sont assez graves pour nous coûter le respect de ceux qui nous entourent, voire notre emploi. Si vous avez commis une grave erreur professionnelle ou blessé des collègues au travail, cependant, les dommages ne sont peut-être pas permanents. Vous pouvez laisser le passé derrière vous, mais vous devrez travailler dur pour reconstruire des relations, devenir un employé modèle et, dans certains cas, gérer votre réputation en ligne.

## Reconstruire des relations

1. Admettez votre erreur. Si vous avez endommagé votre réputation - en faisant du tort à un collègue, en mettant en colère votre patron ou en vous faisant une mauvaise réputation en général - le point de départ est de l'assumer. Admettez votre erreur. Faites le bilan de vos actions et assumez-en la responsabilité, envers vous-même et devant les autres. Qu'est-il arrivé ? Où avez-vous fait une erreur ? Soyez honnête avec vous-même. Par exemple, avez-vous de mauvaises habitudes personnelles ? Avez-vous essayé de prendre des raccourcis et d'éviter le travail ? Avez-vous été un commérage au bureau ? Ou avez-vous eu un sérieux manque de jugement ? Peut-être avez-vous volé l'idée de quelqu'un et avez été pris ou avez-vous plagié un rapport. Peut-être avez-vous simplement volé, détournant de l'argent.
2. Présentez vos excuses. Même si vous n'avez pas d'avenir dans votre lieu de travail, vous devriez présenter vos excuses aux personnes que vous avez blessées. Montrer du remords est respectable et vous aidera à commencer à vous racheter. Vous n'irez pas très loin dans la construction de ponts et la réparation de votre réputation si vous ne pouvez pas dire désolé. Agissez dès que possible. Plus vous attendez pour présenter vos excuses, plus il semble que vous n'êtes pas vraiment désolé. Ne cherchez pas d'excuses. L'objectif est de montrer du remords et d'accepter que vous aviez tort. N'insérez pas de demi-excuses ou de langage ambigu dans vos excuses, par exemple "Je suis désolé si vous avez été offensé que j'ai repris votre idée. Je voulais juste l'améliorer."
	* Soyez humble et assumez vos actes. Par exemple, "C'était vraiment mal de ma part de parler dans votre dos. Je sais que je vous ai blessé et je voudrais vous demander pardon."
	* Soyez sincère. Vous n'obtiendrez pas de crédit si vous ne dites pas spécifiquement ce que vous avez fait. Vous n'obtiendrez pas non plus de crédit si vous ne le dites pas de manière apologetique et sincère, montrant que vous ne répéterez pas le comportement.
3. Engagez-vous à vous réformer. En plus de présenter vos excuses, rédigez un plan sur la façon dont vous allez changer et éviter que votre erreur ne se reproduise. Cela peut être pour vous seul ou, si vous avez la chance de garder votre emploi, à partager avec les personnes influentes de l'organisation. Décrivez ce que vous avez fait de mal et comment vous allez l'éviter. Par exemple, "J'ai fait l'erreur de m'impliquer trop dans les commérages au travail et j'ai fini par dire des choses nuisibles sur mes collègues. Désormais, je prévois de me concentrer sur mon travail, de me mêler de mes affaires et d'éviter la politique de bureau."
	* N'oubliez pas de "faire ce que vous dites" et de suivre votre plan. Vous pouvez par exemple organiser des points de contrôle réguliers avec votre patron pour discuter de votre comportement. Cela mettra en évidence vos progrès et montrera que vous êtes prêt et capable de vous réformer.
4. Contrôlez votre attitude. Réparer votre réputation sera une expérience humiliante. Vous pourriez ressentir de la colère ou du ressentiment. Vous pourriez être agacé, frustré ou contrarié. Gardez ces émotions sous contrôle - vous avez eu une mauvaise attitud