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Mes parents doivent-ils me payer le salaire minimum ?
gpt
Il y a en fait une restriction sur le montant du salaire qu'ils peuvent vous verser. Il n'y en avait pas auparavant, mais maintenant, cela doit être raisonnable pour le travail que vous faites, de sorte qu'ils ne peuvent pas vous payer 100 $/h alors que d'autres personnes faisant le même travail reçoivent le salaire minimum. Vous vous demandez peut-être pourquoi un parent voudrait payer un enfant bien plus qu'il ne vaut ? Le salaire est déductible fiscalement pour l'entreprise. Ensuite, l'enfant paie ses "dépenses" - frais et équipement de hockey, sorties éducatives, cadeaux d'anniversaire pour ses amis, etc. - à même l'argent que l'entreprise lui a versé. Ils épargnent également pour leurs études postsecondaires. Le reste du budget familial a maintenant un peu plus de place, et les parents peuvent baisser leur propre salaire s'ils ont des enfants chers. Cela signifie plus d'argent net dans l'entreprise et moins d'impôt sur le revenu total payé par la famille pour le même revenu total. Ce qui me préoccupe, c'est que si vos parents ne savent pas si vous devez ou non toucher le salaire minimum (vous devez, il n'y a pas d'exemption familiale), ils ne savent pas non plus si vous devriez faire déduire l'assurance-emploi (probablement pas) et divers autres frais spéciaux. des cas comme l'admissibilité aux subventions pour étudiants d'été. Le comptable de l'entreprise devrait être en mesure d'aider avec ces choses et l'entreprise devrait savoir tout cela. Ce n'est pas le rôle d'un jeune de 14 ans de demander à Internet comment gérer une entreprise, les propriétaires d'entreprise devraient le savoir.