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Pourquoi les entreprises attribuent-elles des actions plutôt que de l'argent ?
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Il y a plusieurs raisons, qui dépendent de l'emplacement de l'entreprise. La première, comme vous l'avez mentionné, est que cela signifie que l'employé est investi dans le succès de l'entreprise - en théorie, cela devrait motiver l'employé à travailler dur afin d'augmenter la valeur de ses avoirs. Parfois, ceux-ci ont une période d'acquisition qui exige qu'ils détiennent les actions pendant un certain temps avant de pouvoir vendre, et qu'ils continuent à travailler dans l'entreprise pendant un certain temps. La seconde, c'est que contrairement à l'argent liquide, la fourniture d'actions ne provient pas de l'argent liquide de l'entreprise. Bien que cela reste une dépense et dévalue les actions des autres actionnaires, cela n'affecte pas le fonds de roulement quotidien qu'il est important de maintenir pour assurer la continuité des activités. Et le troisième, et c'est pour l'employé, ce sont les raisons fiscales. Notamment pour des montants conséquents. Bien sûr, cela dépend de la juridiction, mais vous pouvez souvent obtenir des taux d'imposition inférieurs sur la réception d'actions par rapport à une somme équivalente en espèces, car vous pouvez retirer l'argent au fil du temps en réduisant votre obligation fiscale chaque année, ou d'autres méthodes qu'il n'est pas possible de regarder dans maintenant. J'espère que cela t'aides.