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Gestion de la paie en entreprise
gpt
Cela va dépendre de la juridiction fiscale et je n'ai aucune connaissance des règles en Illinois. Mais j'aimerais vous donner quelques indications sur la façon de penser à cela. Le plus gros problème que vous pourriez rencontrer est que si vous collectez un seul chèque et que vous le distribuez ensuite aux tuteurs, vous pouvez être considéré comme leur employeur. En tant qu'employeur, vous seriez responsable de choses comme Ceci n'est pas une liste exhaustive. Même si ce n'est pas un employeur, vous les payez quand même. Vous seriez responsable de l'émission de formulaires 1099 à toute personne qui dépasse 600 $ pour l'année (source). Vous devrez demander un numéro d'identification fiscale pour votre organisation, car elle agit en tant qu'entreprise. Vous devez donner ce numéro à l'école afin qu'elle puisse vous délivrer le bon formulaire. Vous devrez peut-être enregistrer un nom "Doing Business As". Il est concevable que vous puissiez vous en tirer en demandant à l'école de vous faire un chèque en tant qu'individu. Mais si vous le faites, cela apparaîtra comme un revenu sur vos impôts et vous devrez déduire les paiements aux autres tuteurs. Si l'organisation a déjà une identité fiscale distincte, vous pouvez l'utiliser. Notez que l'organisation sera responsable du paiement de l'impôt sur le revenu. Il devrait pouvoir déduire les paiements aux tuteurs ainsi que les dépenses de marketing, etc. Si l'école accepte, envisagez de structurer les choses avec un paiement à votre organisation pour vos tâches d'organisation. Ensuite, vous dites à l'école combien payer chaque tuteur. Vous seriez responsable de donner à l'école les informations nécessaires, comme le nom, l'adresse, le numéro de sécurité sociale et le coût (ou éventuellement les heures travaillées).