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A gagné un voyage incitatif en 2013, a quitté son employeur en 2014, a reçu un relevé de revenus sans argent comptant mais un énorme bonus tangible répertorié
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J'ai eu de l'expérience en travaillant pour une entreprise qui fabrique des choses et qui donne des produits aux employés. La condition était de rester employé pendant un an après le don pour que l'entreprise couvre son coût (je pense qu'ils ont imputé la taxe), sinon ils ajouteraient le coût au dernier chèque de paie (ce qu'ils ont fait quand je suis parti). Mais ils ont été directs à ce sujet et j'ai signé un papier le reconnaissant. Cependant, dans votre cas, vous n'avez pas reçu un produit (que vous pouviez rendre en partant si vous ne vouliez pas payer), mais plutôt un service. Le voyage « gagnant » était certainement censé être déclaré comme un revenu pour vous l'année dernière. Est-il acceptable qu'ils me traitent différemment des autres à des fins fiscales ? Bien sûr que non. Mais il se peut que certaines conditions aient été attachées au gain du voyage incitatif (par exemple, vous devez rester employé pendant X temps pour que l'entreprise couvre les frais). Voir mon exemple ci-dessus. Peut-être qu'il a été enterré quelque part en petites lettres. Peuvent-ils le faire un an après que le voyage a été gagné et échangé ? Comme je l'ai dit - dans ce cas, cela semble louche. Puisqu'il s'agit d'un service que vous ne pouvez pas rendre, vous auriez dû être taxé lors de sa réception. L'IRS voudrait-il en savoir plus sur cette pratique floue des voyages d'affaires ? Comment le signalerais-je ? Voici comment vous pouvez le leur faire savoir. En plus de comprendre maintenant le nouveau niveau de boue de mon ancien employeur, y a-t-il autre chose dont je devrais m'inquiéter ? Pourraient-ils faire quelque chose comme ça chaque année juste pour être ennuyeux ? Non, une fois qu'ils ont émis le dernier chèque de paie - vous en avez fini avec eux. Ils ne peuvent plus vous verser de chèques de paie une fois que vous n'êtes plus un employé. Dans la plupart des États américains, vous êtes censé recevoir le dernier chèque de paie le dernier jour de votre travail, ou à proximité (quelques semaines au plus).