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L'économie du ruissellement Quelqu'un peut-il expliquer la théorie derrière l'économie du ruissellement ? Quels sont les avantages et les inconvénients de l'économie de ruissellement ? Et est-ce que ça marche réellement ? Explique comme si j'avais cinq ans.
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Disons que le gouvernement (qui perçoit beaucoup d'impôts et a beaucoup d'argent à dépenser) décide de vous donner, Joe Taxpayer, 50 $ par mois à dépenser en nourriture. ( eh bien , vous et disons , 99 autres contribuables de votre ville ) Vous et les 99 autres allez à l' épicerie , achetez plus de nourriture , ce qui aide l' épicerie à payer ses factures , y compris les salaires de ses employés et les achats . produits d'épicerie des fournisseurs. Une partie de ces 5 000 $ va aux employés , une partie aux agriculteurs , aux boulangers et aux fournisseurs , et une partie au propriétaire de l' épicerie . Les employés ont un peu plus d'argent pour pouvoir acheter plus de choses pour eux-mêmes. Les fermiers et les boulangers et ainsi de suite ont plus d'argent, alors ils cultivent plus de récoltes et cuisent plus de pain pour vendre aux employés qui ont plus d'argent. Il s'agit d'une version très simple de l'économie « du côté de la demande », et l'idée a été exprimée à l'origine par un type nommé Keynes. Plus d'argent pour les gens signifie plus de dépenses, plus de demande, et l'économie croît. L'économie du ruissellement regarde l'autre côté de l'équation. Cela suggère que nous devrions donner 5 000 $ au * propriétaire de l'épicerie * . Avec cet argent supplémentaire, le propriétaire peut se permettre d'agrandir le magasin. Peut-être décide-t-il que le magasin peut être ouvert quelques heures de plus par jour et qu'il doit embaucher plus de personnes pour couvrir ces heures. Peut-être décide-t-il d'acheter plus de produits d'épicerie pour obtenir un rabais et baisse ses prix. Peut-être qu'il décide simplement de donner des augmentations à ses employés, afin qu'ils soient plus motivés et productifs au travail. Fondamentalement, il peut utiliser l'argent pour faire croître son entreprise ou rendre son entreprise plus efficace afin que ses employés ou ses clients (ou les deux) en tirent profit. La théorie derrière l' économie du ruissellement vient en grande partie de quelque chose qui s'est passé dans les années 1970 . Pendant longtemps, notre gouvernement a utilisé l'économie de la demande, comme dans le premier exemple. L'économie du côté de la demande a un inconvénient connu : en augmentant la demande et en ayant plus d'argent en circulation, vous créez de l'inflation. Vous pouvez lutter contre l'inflation en ayant moins d'argent en circulation, mais cela conduit à des taux de chômage plus élevés. Pendant très longtemps, on a cru que c'était une vérité absolue de l'économie : si l'inflation était élevée, le chômage était faible, et vice-versa. Mais lorsque la crise pétrolière et les chocs de prix se sont produits dans les années 70, quelque chose d'inattendu s'est produit : l'inflation a monté en flèche, * * et * * le taux de chômage a augmenté. Cela s'est produit parce que le * côté offre * de l'économie a diminué, quelque chose qui ne s'était vraiment pas produit depuis très longtemps avant ou depuis. Mais cela a amené certaines personnes à penser : s'il est possible de réduire * l'offre * et de créer une forte inflation * * et * * un chômage élevé, alors ne devrait-il pas être possible de développer l'offre, en obtenant à la fois une faible inflation et un faible taux de chômage ? ? La réponse à cela s'avère être « cela pourrait être possible en théorie, mais dans le monde réel, non, nous ne pouvons pas développer de manière fiable la partie offre de l'économie de la même manière que nous pouvons constamment stimuler la partie demande de l'économie ».