human
Pourquoi les entreprises n'embauchent-elles pas des personnes « surqualifiées » ? Si les personnes postulent pour le poste et sont disposées à travailler pour le salaire que vous avez demandé, pourquoi ne pas embaucher quelqu'un qui est bien informé et expérimenté ? Explique comme si j'avais cinq ans.
gpt
Une personne « surqualifiée » serait susceptible de rechercher et de trouver un salaire plus méritant dans un autre emploi. Cela signifie qu'un employeur a trois options : * Proposer au candidat le plus expérimenté le poste à un salaire supérieur à celui que vous souhaitez lui payer , * Proposer au candidat le plus expérimenté le poste au taux de salaire du marché au risque qu'il trouve un meilleur poste et avoir à dépenser plus d'argent pour faire une deuxième embauche pour le même poste, ou * Offrir le poste au candidat moins expérimenté, puisqu'il est moins susceptible de partir pour un autre employeur.