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Les RSU sont-elles jamais imposées comme des gains en capital à long terme ?
gpt
Je ne connais pas le cadre juridique des RSU, donc je ne sais pas ce qui est obligatoire et ce qui est choisi par la société qui les émet. J'ai récemment examiné l'offre d'une entreprise et cela ressemblait essentiellement à un achat fixe d'actions à la date VEST. Donc, même si j'obtenais un million d'actions pour 1 $ qui m'étaient accordées, si c'était 100 actions acquises à 100 $ le 1er, je devrais alors payer de l'impôt sur la valeur marchande le jour de l'acquisition. De plus, la société retiendrait 25 % du VEST pour les impôts fédéraux et 10 % pour les impôts d'État, si je vivais dans un État avec un impôt sur le revenu. Le taux de retenue était fixe, quel que soit mon taux d'imposition réel. Les gains en capital sur le changement par rapport à la valeur marchande à la date VEST ont été calculés à court terme ou à long terme en fonction du temps écoulé depuis la date VEST. Donc, si mes 100 actions montaient à 120 $, je paierais la différence de 20 $ à court terme ou à long terme en fonction de la durée pendant laquelle je les ai détenues depuis le VEST. Cela dit, je ne sais pas si c'est universel. Vos employés des RH devraient être en mesure d'aider à répondre à au moins certaines de ces questions, bien que je sache que leur réponse préférée lorsqu'ils ne savent pas est que vous devriez consulter un fiscaliste. Bonne chance.