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quel est le mélange typique de rémunération des vendeurs d'entreprise entre la base et la commission ?
gpt
Le mélange typique de rémunération des vendeurs d'entreprise varie en fonction de plusieurs facteurs tels que le secteur d'activité, le type de produit ou service à vendre, la taille de l'entreprise, la compétitivité du marché et la stratégie de vente de l'entreprise. Cependant, le mélange le plus courant est une rémunération fixe de base combinée à des commissions en fonction des ventes réalisées. La base représente généralement un salaire fixe et les commissions sont calculées en pourcentage des ventes générées par le vendeur. Le pourcentage de commission peut varier selon les performances individuelles, les ventes réalisées en équipe, les objectifs fixés et les événements saisonniers. Parfois, les entreprises peuvent également offrir des primes ou des incitatifs supplémentaires pour encourager les vendeurs à atteindre des objectifs spécifiques ou à exceller dans leur travail.