Rovněž se hlásí k " evangelickému " zanícení pro vybudování firemní kultury ve společnosti , jež odměňuje <ant>manažery</ant> , <ana>kteří</ana> jsou produktivní , a kde se na rozhodování podílí více osob .
manažery , kteří jsou produktivní
Rovněž se hlásí k " evangelickému " zanícení pro vybudování firemní kultury ve společnosti , jež odměňuje <ant>manažery</ant> , kteří jsou produktivní , a kde se na rozhodování podílí více osob .
Rovněž se hlásí k " evangelickému " zanícení pro vybudování firemní kultury ve společnosti , jež odměňuje manažery , <ana>kteří</ana> jsou produktivní , a kde se na rozhodování podílí více osob .
Rovněž se hlásí k " evangelickému " zanícení pro vybudování firemní kultury ve společnosti , jež odměňuje manažery , kteří jsou produktivní , a kde se na rozhodování podílí více osob .