Pracovní smlouva musí zásadně obsahovat : - druh <ant>práce ( funkci )</ant> , na <ana>kterou</ana> je zaměstnanec přijímán , - místo výkonu práce ( obec , pracoviště nebo jinak určené místo ) , - den nástupu do práce ( tímto dnem vzniká pracovní poměr ) .
práce ( funkci ) , na kterou je zaměstnanec přijímán
Pracovní smlouva musí zásadně obsahovat : - druh <ant>práce ( funkci )</ant> , na kterou je zaměstnanec přijímán , - místo výkonu práce ( obec , pracoviště nebo jinak určené místo ) , - den nástupu do práce ( tímto dnem vzniká pracovní poměr ) .
Pracovní smlouva musí zásadně obsahovat : - druh práce ( funkci ) , na <ana>kterou</ana> je zaměstnanec přijímán , - místo výkonu práce ( obec , pracoviště nebo jinak určené místo ) , - den nástupu do práce ( tímto dnem vzniká pracovní poměr ) .
Pracovní smlouva musí zásadně obsahovat : - druh práce ( funkci ) , na kterou je zaměstnanec přijímán , - místo výkonu práce ( obec , pracoviště nebo jinak určené místo ) , - den nástupu do práce ( tímto dnem vzniká pracovní poměr ) .