Zákoník práce totiž dává najevo , že zaměstnavatel by měl <ant>zaměstnance</ant> na chování , které pokládá za porušení pracovněprávních předpisů , upozornit předtím , než <ana>jim</ana> dá ze stejného důvodu výpověď , domnívá se J . Kostečka .
zaměstnance
Zákoník práce totiž dává najevo , že zaměstnavatel by měl <ant>zaměstnance</ant> na chování , které pokládá za porušení pracovněprávních předpisů , upozornit předtím , než jim dá ze stejného důvodu výpověď , domnívá se J . Kostečka .
Zákoník práce totiž dává najevo , že zaměstnavatel by měl zaměstnance na chování , které pokládá za porušení pracovněprávních předpisů , upozornit předtím , než <ana>jim</ana> dá ze stejného důvodu výpověď , domnívá se J . Kostečka .
Zákoník práce totiž dává najevo , že zaměstnavatel by měl zaměstnance na chování , které pokládá za porušení pracovněprávních předpisů , upozornit předtím , než jim dá ze stejného důvodu výpověď , domnívá se J . Kostečka .