Z <ant>ekonomického hlediska musí být proto cílem podnikové personalistiky dosáhnout co nejvyšší účinnost , respektive výkonnost pracovníků podniku</ant> . Z <ana>toho</ana> vyplývají pro podnikovou personalistiku určité úkoly .
ekonomického hlediska musí být proto cílem podnikové personalistiky dosáhnout co nejvyšší účinnost , respektive výkonnost pracovníků podniku
Z <ant>ekonomického hlediska musí být proto cílem podnikové personalistiky dosáhnout co nejvyšší účinnost , respektive výkonnost pracovníků podniku</ant> . Z toho vyplývají pro podnikovou personalistiku určité úkoly .
Z ekonomického hlediska musí být proto cílem podnikové personalistiky dosáhnout co nejvyšší účinnost , respektive výkonnost pracovníků podniku . Z <ana>toho</ana> vyplývají pro podnikovou personalistiku určité úkoly .
Z ekonomického hlediska musí být proto cílem podnikové personalistiky dosáhnout co nejvyšší účinnost , respektive výkonnost pracovníků podniku . Z toho vyplývají pro podnikovou personalistiku určité úkoly .