Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a <ant>zaměstnanci</ant> předloží <ana>své</ana> stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .
zaměstnanci
Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a <ant>zaměstnanci</ant> předloží své stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .
Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a zaměstnanci předloží <ana>své</ana> stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .
Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a zaměstnanci předloží své stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .