<ant>Americké společnosti spíše upřednostňují návrhy , " které směřují k velkým cílům za krátký čas</ant> " , říká Gary Floss , viceprezident pro firemní kvalitu ve společnosti Control Data Corp . <ana>To</ana> pomáhá vysvětlit , proč američtí zaměstnavatelé udělí odměnu v průměrné výši 604.72 dolaru za návrh , zatímco Japonci zaplatí 3.23 dolaru .
Americké společnosti spíše upřednostňují návrhy , " které směřují k velkým cílům za krátký čas
<ant>Americké společnosti spíše upřednostňují návrhy , " které směřují k velkým cílům za krátký čas</ant> " , říká Gary Floss , viceprezident pro firemní kvalitu ve společnosti Control Data Corp . To pomáhá vysvětlit , proč američtí zaměstnavatelé udělí odměnu v průměrné výši 604.72 dolaru za návrh , zatímco Japonci zaplatí 3.23 dolaru .
Americké společnosti spíše upřednostňují návrhy , " které směřují k velkým cílům za krátký čas " , říká Gary Floss , viceprezident pro firemní kvalitu ve společnosti Control Data Corp . <ana>To</ana> pomáhá vysvětlit , proč američtí zaměstnavatelé udělí odměnu v průměrné výši 604.72 dolaru za návrh , zatímco Japonci zaplatí 3.23 dolaru .
Americké společnosti spíše upřednostňují návrhy , " které směřují k velkým cílům za krátký čas " , říká Gary Floss , viceprezident pro firemní kvalitu ve společnosti Control Data Corp . To pomáhá vysvětlit , proč američtí zaměstnavatelé udělí odměnu v průměrné výši 604.72 dolaru za návrh , zatímco Japonci zaplatí 3.23 dolaru .