Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž 65 % <ant>dotazovaných</ant> ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené " , a 55 % z <ana>nich</ana> ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s tím souhlasilo .
dotazovaných
Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž 65 % <ant>dotazovaných</ant> ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené " , a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s tím souhlasilo .
Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž 65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené " , a 55 % z <ana>nich</ana> ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s tím souhlasilo .
Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž 65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené " , a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s tím souhlasilo .