Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž <ant>65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené</ant> " , a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s <ana>tím</ana> souhlasilo .
65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené
Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž <ant>65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené</ant> " , a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s tím souhlasilo .
Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž 65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené " , a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s <ana>tím</ana> souhlasilo .
Průzkum ukázal , že velikost společnosti má spojitost s tím , jak manažer problém vnímá , přičemž 65 % dotazovaných ve společnostech s více než 15000 zaměstnanci uvádí , že problémy spojené se stresem " jsou dosti rozšířené " , a 55 % z nich ve společnostech s méně než 4000 zaměstnanci s tím souhlasilo .