Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a zaměstnanci předloží své stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat <ant>tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života</ant> , <ana>které</ana> se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .
tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují
Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a zaměstnanci předloží své stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat <ant>tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života</ant> , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .
Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a zaměstnanci předloží své stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , <ana>které</ana> se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .
Pokud jsou ředitelé a personalisté v jednání neúspěšní a zaměstnanci předloží své stížnosti soudu či rozhodci dané společnosti , naučte ředitele přijímat tyto zvraty jako neodmyslitelnou součást podnikatelského života , které se ve správně nastaveném systému tohoto procesu běžně vyskytují .