Některé firmy mohou na novém zaměstnanci vyžadovat také <ant>pracovní posudek</ant> . O ten musí zaměstnanec požádat a bývalý zaměstnavatel je povinen <ana>jej</ana> zaměstnanci vydat do patnácti dnů ode dne , kdy o něj zaměstnanec požádal , ale ne dříve než dva měsíce před skončením pracovního poměru .
pracovní posudek
Některé firmy mohou na novém zaměstnanci vyžadovat také <ant>pracovní posudek</ant> . O ten musí zaměstnanec požádat a bývalý zaměstnavatel je povinen jej zaměstnanci vydat do patnácti dnů ode dne , kdy o něj zaměstnanec požádal , ale ne dříve než dva měsíce před skončením pracovního poměru .
Některé firmy mohou na novém zaměstnanci vyžadovat také pracovní posudek . O ten musí zaměstnanec požádat a bývalý zaměstnavatel je povinen <ana>jej</ana> zaměstnanci vydat do patnácti dnů ode dne , kdy o něj zaměstnanec požádal , ale ne dříve než dva měsíce před skončením pracovního poměru .
Některé firmy mohou na novém zaměstnanci vyžadovat také pracovní posudek . O ten musí zaměstnanec požádat a bývalý zaměstnavatel je povinen jej zaměstnanci vydat do patnácti dnů ode dne , kdy o něj zaměstnanec požádal , ale ne dříve než dva měsíce před skončením pracovního poměru .