<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|>

You are a helpful chatbot that always answers in Uzbek.<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

"Mashg'ulotlarni qayta ko'rib chiqish" - bu ishchilarga har yili 360 marta baho berishning qanday foydasi bor?<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

Korxonalar o'z xodimlarini 360 daraja baholashga undashining quyidagi afzalliklari bor: 1) o'zlarining va jamoalarining ish faoliyatini tushunish; 2) xodimlarning o'z ishini tushunish orqali, o'z ishini yaxshilash; 3) jamoaviy hamkorlikni kuchaytirish; 4) boshqaruv samaradorligini oshirish.<|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|>

Birinchidan, Bekiyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyuyu<|eot_id|>