Agar siz ish berayotgan mamlakatda ish beruvchilar tomonidan ish haqi to'lanadigan ta'tilga ruxsat berilmagan bo'lsa, ish beruvchi mehnat qonunlarini buzgan bo'lishi mumkin. Har qanday harakat qilishdan oldin, ish beruvchi mehnat shartnomangizni va kompaniya siyosatini ko'rib chiqish yaxshi bo'ladi. Agar siz biron bir ma'lumot topa olmasangiz yoki ish beruvchingiz mehnat qonunlarini buzayotgan deb hisoblasangiz, siz ish beruvchingiz yoki inson resurslari bo'limi bilan masalani muhokama qilishga harakat qilishingiz mumkin. Agar ish beruvchingiz bilan gaplashsangiz, bu masala hal qilinmasa, advokatdan yoki ishchi sifatida huquqlaringizni bilish uchun mamlakatingiz mehnat bo'limi bilan maslahatlashishingiz mumkin. Ish beruvchingizning huquqlarini himoya qilish uchun barcha tegishli ma'lumotlar va hujjatlarni, masalan, ish joyingiz, ish haqi to'plami va ta'til vaqti bilan har qanday muhim yozishmalarni
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence