AI ma'lumotlar asosida qaror qabul qilish, resurslarni taqsimlash va vazifalarni avtomatlashtirish kabi boshqaruvning ko'plab jihatlarini yaxshilash imkoniyatiga ega. Bu esa tashkilotlarning samaradorligini oshirish va xarajatlarni tejashga olib kelishi mumkin. Biroq, o'rta boshqaruvchilarning hissiy aql, hamdardlik, moslashuvchanlik va ijodkorlikdagi afzalliklari mavjud bo'lib, ularni AI to'liq takrorlash uchun kurashishi mumkin. Inson o'rta boshqaruvchilarini AI tomonidan to'liq almashtirish yaqin kelajakda axloqiy nuqtai nazar, inson qabul qilishi va hissiy aloqaga bo'lgan ehtiyoj tufayli kutilmagan hol. Buning o'rniga, AI va inson menejerlari o'zlarining kuchli tomonlarini qo'llash uchun birgalikda ishlaydigan gibrid yondashuv yanada ishonchli va samarali stsenariy hisoblanadi.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence