Kamchiligi bo'lgan jamoa a'zolarining texnik ko'nikmalarini yaxshilash cheklangan resurslarga ega bo'lgan kichik kompaniyalar uchun qiyin bo'lishi mumkin. Biroq, menejerlar ushbu maqsadga erishish uchun tizimli jarayonga rioya qilishlari mumkin: 1. Zaif tomonlarni aniqlang: jamoa a'zolarini texnik zaif tomonlarini va o'rganish ehtiyojlarini aniqlashda jalb qiling. Kuchli tomonlari va yaxshilanishi kerak bo'lgan sohalar bo'yicha ularning fikrlarini oling. 2. O'quv rejasini ishlab chiqing: Jamoa a'zolarining ehtiyojlari va o'rganish uslubiga moslashtirilgan maxsus o'quv rejasini yarating. Rejaning kompaniya maqsadlariga muvofiqligini va amaliy va tegishli ekanligini ta'minlang. 3. Mentor tayinlang: Malakali mentorni jamoa a'zosini yaqindan qo'llab-quvvatlash uchun tayinlang. Mentor tegishli
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence