To'liq masofadan turib ishlaydigan dasturiy ta'minot kompaniyasida moslashuv etishmasligi va ish oqimi to'siqlarini hal qilish uchun bir nechta tashkiliy o'zgarishlar kiritilishi mumkin: Kompaniyaning maqsadlarini aniq belgilash, shunda guruhlar kompaniyaning maqsadlariga erishishda o'z rolini tushunadilar. Bo'lim to'siqlarini buzish va hamkorlikni rag'batlantirish uchun o'zaro funktsional guruhlarni tuzish. Har bir kishi xabardor bo'lishi va yo'lda turishi uchun muntazam ravishda tekshirish va holatni yangilashni amalga oshirish. Hamjamiyat tuyg'usini rivojlantirish va munosabatlarni rivojlantirish uchun ochiq muloqotni rag'batlantirish. Loyihalarni kuzatib borish va vazifalarni ustuvorlashtirish uchun loyihalarni boshqarish vositalaridan foydalanish. Har bir jamoa a'zosi uchun rollar va javobgarliklarni aniq belgilash. Davomli ravishda jarayonlarni
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence