Agar ishdan bo'shatish maqsadli bo'lsa, ishchiga ishlagan yiliga 20 kunlik ish haqi to'lanadi. Agar ishdan bo'shatish intizomiy bo'lsa yoki ishchi tomonidan rad etilgan va asossiz deb topilgan maqsadli ishdan bo'shatish bo'lsa, kompensatsiya ishlagan yiliga 45 yoki 33 kun bo'ladi. Hisoblashda uchta o'zgaruvchi ishtirok etadi: 1 - kunlik ish haqi. 2 - ishchining korxonada ishlashi davri. 3 - ishdan bo'shatish turi.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence