Agar ish beruvchingiz sizning so'rovlaringizga qaramay ta'tilga chiqishga ruxsat bermasa, xodim sifatida sizning huquqlaringizni tushunish muhimdir. Aksariyat mamlakatlarda ish beruvchilar o'z xodimlariga har yili ma'lum miqdorda ta'til kunlarini taqdim etishlari shart va ular ushbu imtiyozlarni rad etishlari noqonuniy. Quyidagi qadamlarni qo'llashingiz mumkin: Ta'til siyosati nima ekanligini va siz o'tkazib yuborgan cheklovlar yoki shartlar mavjudligini ko'rish uchun mehnat shartnomangizni yoki qo'llanmani tekshiring. Agar ish beruvchingiz qonunni buzayotgan deb hisoblasangiz, huquqlaringiz va variantlaringiz haqida maslahat olish uchun yuridik mutaxassis yoki mahalliy mehnat bo'limiga murojaat qiling. Nima uchun ular sizning ta'til so'rovingizni rad qilayotganini tushunish uchun ish beruvchingiz yoki HR bo'limi bilan muloqot qilishga harakat qiling. O'zingizning
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence