Bu sizning muammolaringizni qanday kontekstda ifoda etishiga bog'liq, har holda ular sizga o'z muammolarini qanday ifoda etishlari haqida ro'yxat tuzish kerak, agar ular sizga nisbatan tajovuzkor bo'lishsa yoki sizning ustunligingiz bor bo'lganidek harakat qilishsa, bu haqda dalil sifatida yozib olish va buni yuqori lavozimlilarga xabar berish tavsiya etiladi. Shuningdek, keraksiz muammolarni bartaraf etish va oldini olishga harakat qilish tavsiya etiladi, hamma HR bo'limlari emas. ishchilar guruhlari yoki menejerlar va maslahatchilar odatda o'z ishchilariga yordam berishda foydali bo'ladi, xoh huquqiy masalalar bo'lsin, xoh tarafkashlik masalalari bo'lsin, shuning uchun hamkasblaringiz o'rtasida yaxshi munosabatlarga ega bo'lishga harakat qilish yaxshiroqdir, xoh o'zini yuqori deb o'ylash fikridan foydalanmasdan, yoki juda yaxshi jamoaviy ish olib borish va ularni
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence