Agar men ishlamaganimda bo'sh vaqtlar bo'lsa-chi, va ular "jiddiy" sabablarga (tibbiy muammolar, oilaviy favqulodda vaziyatlar va boshqalar) bog'liq bo'lmasa? Ularni qanday tushuntirishim kerak? Ish beruvchining ish bo'shlig'iga qarshi bo'lishi mumkin bo'lgan kamsitilishini engish uchun shunchaki halol bo'lish kifoya qiladimi, deb o'ylamayman.
spam lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor creativity violence