Siz haqsiz; hatto tekis tashkiliy tuzilmada ham, odatda kimdir rahbarlik qiladi, masalan, asoschi, egasi yoki menejeri. Ammo "tekis tuzilma" atamasi odatda an'anaviy iyerarhiya tuzilmasiga nisbatan menejment qatlamlarining kamaytirilgan sonini anglatadi. Bu shuni anglatadiki, hokimiyat darajalari kamroq, natijada buyrug'ning norasmiy zanjiri mavjud. Tekis tashkilotda aloqa va qaror qabul qilish yo'nalishlari to'g'riroq va xodimlar ko'pincha o'z ishlarida ko'proq avtonomiyaga ega bo'lishadi. Umumiy javobgarlik bo'lgan shaxs yoki guruh bo'lsa-da, umumiy tuzilma ko'proq gorizontal va xodimlarga qaror qabul qilish va o'z vazifalariga egalik qilish huquqi beriladi. Bu moslashuvchanlik, ijodkorlik va tezroq qaror qabul qilish
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence