Bu vaziyatda sizga yordam beradigan ba'zi harakatlar: - U sizga taqlid qilishni to'xtatishini va bu sizga zarar etkazishini aniq ayting. - Agar u baribir to'xtamasagina, sizning kompaniyangizda siz maslahatlasha oladigan kadrlar guruhi bo'lishi mumkin, uning vazifasi ziddiyatlarni hal qilishdir. - Agar sizning kompaniyangizda bunday guruh bo'lmasa, siz xo'jayiningiz bilan gaplashishingiz mumkin. U ishchilar o'rtasidagi ziddiyatlarni hal qilish uchun talab qilinadi va unga maslahat berish ishingizni xavf ostiga qo'ymasligi kerak. - Agar bu qadamlar yordam bermasa, siz yangi ish qidirishni ko'rib chiqishingiz mumkin. Shuni yodda tutingki, siz hali ham barchaga hurmat bilan munosabatda bo'lishingiz kerak, hatto ular sizga hurmat bilan munosabatda bo'lmasalar ham.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence