Avtoritar rahbarlik - bu boshqaruv usuli bo'lib, unda shaxs qaror qabul qilishda to'liq hokimiyatga ega va o'z bo'ysunuvchilari ustidan mutlaq nazoratga ega. Ishtirokchi rahbarlik - bu boshqaruv usuli bo'lib, unda rahbarlar o'z xodimlarini tinglaydilar va ularni qaror qabul qilish jarayoniga jalb qiladilar. Murabbiylik - bu rahbarlar va menejerlar jamoa a'zolariga fikr-mulohaza berish va ularning ko'nikmalarini oshirishga yordam beradigan boshqaruv usuli. Vizual rahbarlik - bu kelajak uchun tasavvur yaratishga va boshqalarni uni amalga oshirishga ilhomlantiradigan rahbarlik turi. Xizmatkor rahbarlik - bu rahbarning maqsadi xizmat qilish va xodimlarning ehtiyojlari, o'sishi va farovonligini birinchi o'ringa qo'yishdir.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence