Boshlig'ingizdan ko'tarilish so'raganingizda ko'plab omillarni hisobga olish kerak. Ulardan birinchisi, buni qanday sharoitda qilayotganingiz bo'ladi, masalan: - Kompaniyaning iqtisodiy va natijalar muhiti. - Siz tegishli bo'lgan bo'limning iqtisodiy va natijalar muhiti. Mening maslahatim shuki, siz doimo yaxshi ish bajaring, shunda boshingiz sizni haqiqatan ham ushbu ko'tarilishga loyiq ekanligingizni va sizni kompaniyada ishchi sifatida yo'qotishdan ko'ra ko'tarishni berish yaxshiroq ekanligini tushunadi. Ularni so'rash usulida har doim samimiy va aniq bo'lishingiz kerak.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence