text:
Die Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses kann sowohl durch den Ausbildenden als auch durch den Auszubildenden oder durch die Auszubildende erfolgen. Die Kündigungsmöglichkeiten sind in § 22 Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. § 22 BBiG modifiziert die Kündigungsmöglichkeiten, die bei einem Arbeitsverhältnis bestünden: Die Kündigung in der Probezeit wird erleichtert. Die Kündigung nach der Probezeit wird erschwert, indem die ordentliche Kündigung verboten wird. Letzteres "im Interesse der Ausbildung und zum Schutz des Auszubildenden". Der Auszubildende ist damit nach der Probezeit kraft Gesetz (ordentlich) "unkündbar"§ 22 BBiG kann nicht zu Lasten des Auszubildenden abbedungen werden, § 25 BBiG.

In der Praxis ist die Eigenkündigung eines Auszubildenden in der Regel  unproblematisch (zu dieser siehe auch den Überblick in: Berufsausbildungsverhältnis (Deutschland)).

Hier geht es daher im Folgenden nur um die Kündigung durch den Ausbildenden.

Terminologie
Terminologisch ist zu beachten, dass entgegen verbreitetem unscharfen Sprachgebrauch im Alltag zwischen ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen einerseits und zwischen fristgerechten und fristlosen Kündigungen andererseits zu unterscheiden ist. Hinzu kommt die Möglichkeit, mitunter die Pflicht, einer "sozialen Ausschlussfrist", d. h. die freiwillig gewährte oder rechtlich verbindliche Gewährung einer Kündigungsfrist über den Regelfall hinaus.

Es gibt also
 ordentliche Kündigungen
 mit gesetzlicher Kündigungsfrist (siehe § 622 BGB);
 ohne Kündigungsfrist ("entfristete ordentliche Kündigung", d. h. fristlose ordentliche Kündigung) – der Normalfall der Probezeitkündigung nach § 22 Abs. 1 BBiG;
 ohne Kündigungsfrist mit gewährter oder zu gewährender "sozialer Auslauffrist";

 außerordentliche Kündigungen
 außerordentliche fristlose Kündigungen – der Normalfall im Fall des § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG
 außerordentliche Kündigungen mit "sozialer Auslauffrist".

Allgemeine Unwirksamkeitsgründe
Für Kündigungen des Berufsausbildungsverhältnisses gelten die allgemeinen zivilrechtlichen Vorschriften und für Kündigungen durch den Ausbildenden über § 10 Abs. 2 BBiG zugunsten des Auszubildenden grundsätzlich das normale Kündigungsschutzrecht der Arbeitnehmer. Besteht kein Schlichtungsausschuss, so ist innerhalb von drei Wochen Klage beim Arbeitsgericht (ArbG) zu erheben, ansonsten wird nach den §§ 4, 7 KSchG bzw. §§ 13 Abs. 1 Satz 2 KSchG i. V. m. §§ 4, 7 KSchG die Wirksamkeit der Kündigung kraft Gesetz fingiert (siehe im Einzelnen unten).

Wirksamkeit der Kündigungserklärung

Übersicht
Die Kündigung ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung, die dem Auszubildenden unter Beachtung eines etwaigen Minderjährigenschutzes zugehen muss. Kündigungsberechtigt ist der Ausbildende. Vertreter bedürfen einer Vertretungsmacht. Vertreter, die nicht Organvertreter (z. B. Geschäftsführer) sind, sollten im Regelfall ihre Vertretungsmacht durch Vorlage einer Originalvollmacht nachweisen, um eine Zurückweisung der Kündigung nach § 174 BGB zu vermeiden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und im Fall einer außerordentlichen Kündigung eine schriftliche Begründung beinhalten.

Zugang (§§ 130 f. BGB)
Eine Kündigungserklärung muss dem Auszubildenden zugehen (§ 130 BGB). Es gelten die allgemeinen Grundsätze (siehe Zugang). Ist eine Frist zu wahren (Probezeit; Zweiwochenfrist im Fall einer außerordentlichen Kündigung), sollte man es vermeiden, die Kündigung "am letzten Tag" durch Boten zuzustellen. Ein Zugang durch Einwurf in den Briefkasten gilt nur dann als am gleichen Tag zugegangen, wenn der Einwurf vor der normalen Posteingangszeit erfolgt. Wann diese genau ist, ist aber in der Praxis und Rechtsprechung nicht immer klar.

Ist der Auszubildende minderjährig, gilt die Sondervorschrift des § 131 Abs. 2 Satz 1 BGB, d. h. einem Auszubildenden geht eine Kündigung nur und zu dem Zeitpunkt zu, wenn und wann sie seinem gesetzlichen Vertreter zugeht. Sind dies beide Eltern, reicht der Zugang bei einem Elternteil, § 1629 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 2 BGB.
Im Berufsausbildungsverhältnis findet § 113 BGB nach herrschender Auffassung keine Anwendung.
Im Fall einer außerordentlichen Kündigung muss bei einem minderjährigen Auszubildenden auch die schriftliche Kündigungsbegründung innerhalb der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist den gesetzlichen Vertretern und nicht nur dem minderjährigen Auszubildenden zugehen.

Schriftform (§ 22 Abs. 3 Hs. 1 BBiG)
Die Kündigung eines Auszubildenden muss immer schriftlich erfolgen, § 22 Abs. 3 Hs. 1 BBiG. Eine außerordentliche Kündigung muss zudem schriftlich begründet werden, § 22 Abs. 3 Hs. 2 BBiG (siehe unten). Eine nicht schriftliche Kündigung ist nichtig, § 125 S. 1 BGB, d. h. von vornherein "unrettbar" unwirksam. "Schriftform" heißt vor allem mit einer Originalunterschrift versehen (keine Kopie o. ä.). Es gelten die allgemeinen Vorschriften für die Wahrung einer gesetzlichen Schriftform (vgl. Schriftform). Insofern gilt nichts Anderes als für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen gemäß § 623 BGB.

Vertretung (§§ 164 ff., 174 BGB)
Im Berufsausbildungsverhältnis ist originär kündigungsberechtigt der Ausbildende, d. h. die natürliche oder juristischer Person mit dem der Berufsausbildungsvertrag geschlossen worden ist. Juristische Personen handeln durch ihre Organe, z. B. eine GmbH durch einen GmbH-Geschäftsführer. Natürliche oder juristische Personen können wie auch sonst sich rechtsgeschäftlich vertreten lassen. Rechtsgeschäftlich bestellte Vertreter sollten dem Kündigungsschreiben eine Originalvollmacht (= Vollmacht mit einer Originalunterschrift) eines originär Kündigungsberechtigten beilegen, ansonsten ist die Kündigung bei einer unverzüglichen Zurückweisung der Kündigung nach § 174 BGB unwirksam (Einzelheiten siehe Zurückweisung einer Willenserklärung wegen Nichtvorlage einer Vollmachtsurkunde).

Beteiligung der Arbeitnehmervertretung
Besteht ein Betriebsrat, ein Personalrat oder eine Mitarbeitervertretung), ist dieser/diese vor Ausspruch der Kündigung eines Auszubildenden anzuhören ((§ 102 Abs. 1 S. 1 BetrVG; § 79 Abs. 1 und 3 BPersVG oder die entsprechenden Landespersonalvertretungsgesetze; Anhörungsvorschriften der Mitarbeitervertretungsordnungen). Ansonsten ist die Kündigung unwirksam (§ 102 Abs. 1 S. 2 BetrVG bzw. § 79 Abs. 4 BPersVG).
Dabei ist zu beachten, dass die fristlose Probezeitkündigung keine außerordentliche, sondern eine ordentliche Kündigung ist (siehe oben), die Fristen also für eine ordentliche Kündigung gelten.

Auf vor dem Ausspruch der Kündigung vorliegende Kündigungsgründe, über die die Arbeitnehmervertretung nicht unterrichtet wurde, kann die Kündigung in einem Kündigungsschutzprozess nicht gestützt werden. Vom Nachschieben ist die bloße Substantiierung bzw. Konkretisierung eines bereits geschilderten Sachverhaltes zu unterscheiden.

Es gelten die gleichen Grundsätze, die bei der Anhörung einer Arbeitnehmervertretung im Fall der Probezeitkündigung oder einer außerordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers gelten.

Bei der außerordentliche Kündigung gelten zwar kürzere Anhörungsfristen. Die Anhörung hemmt aber nicht die Zweiwochenfrist des § 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG.

Verlangt das einschlägige Landespersonalvertretungsgesetz über die bloße Anhörung hinaus eine positive Zustimmung des Personalrats gilt: "Verweigert der Personalrat die nach dem Landespersonalvertretungsrecht vor Ausspruch einer Probezeitkündigung erforderliche Zustimmung, kann die Kündigung auch dann erst nach Ablauf der gesetzlichen Äußerungsfrist wirksam erfolgen, wenn die für die Zustimmungsverweigerung angeführten Gründe rechtlich unbeachtlich sind.". Wird dies nicht beachtet, ist die Kündigung gemäß § 108 Abs. 2 BPersVG unwirksam.

Sonderkündigungsschutz
Der Sonderkündigungsschutz für Arbeitnehmer gilt über § 10 Abs. 2 BBiG auch für Auszubildende. Vor allem aus zeitlichen Gründen ist ein Auszubildende, der Sonderkündigungsschutz genießt, grundsätzlich faktisch nicht in der Probezeit kündbar.

Als Sonderkündigungsschutzbestimmungen kommen – unter anderem – in Betracht
 Schwerbehindertenschutz, § 168 SGB IX (i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG) (erst nach 6 Monaten, § 173 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX); § 178 Abs. 2 S. 3, § 177 Abs. 1 S. 1 SGB IX;
 Mutterschutz, § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG (i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG);
 Elternzeitschutz, § 18 Abs. 1 S. 1 BEEG (i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG)
 Funktionsträgerschutz nach § 15 Abs. 1 S. 1 KSchG iVm § 103 BetrVG (i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG).

Maßregelungsverbot, § 612a BGB
Eine (Probezeit-)Kündigung kann gegen das Maßregelungsverbot des  BGB verstoßen.

Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot, §§ 1, 3, 7 AGG
Eine (Probezeit-)Kündigung kann auf Grund des Verstoßes gegen ein Diskriminierungsverbot der §§ 1, 3, 7 AGG unwirksam sein. An § 2 Abs. 4 AGG stört sich die Rechtsprechung des BAG aus unionsrechtlichen Gründen nicht.

Treuwidrigkeit oder Sittenwidrigkeit, §§ 242, 138 BGB
Eine (Probezeit-)Kündigung kann (theoretisch) treu- oder sittenwidrig sein und deshalb gegen § 242 BGB oder § 138 BGB verstoßen.

 Eine Probezeitkündigung ist aber nicht schon deshalb treuwidrig, weil der Ausbildende im Vorfeld nicht mit den Eltern eines minderjährigen Auszubildenden gesprochen hat.
 Eine Probezeitkündigung ist auch nicht deshalb treu- oder sittenwidrig, weil sie dem Auszubildende am letzten Tag der Probezeit zugeht

Ordentliche Kündigung während der Probezeit (§ 22 Abs. 1 BBiG)

Übersicht
Nach § 22 Abs. 1 BBiG ist eine Kündigung während der Probezeit ordentlich ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ("ordentliche entfristete Kündigung") ohne Grund zulässig.

Wirksamkeit nach § 22 Abs. 1 BBiG

Probezeit
Die Kündigung muss dem Auszubildenden innerhalb der maximal viermonatigen Probezeit (§ 20 BBiG) zugehen – und sei es am letzten Tag.

Grundlosigkeit
Es bedarf für die Probezeitkündigung keiner Gründe, auch keiner
"mit der Berufsausbildung zusammenhängenden Gründen, insbesondere der Eignung,". Es reicht ein bloßes "Nichtgefallen" aus.

Fristlosigkeit
Die Probezeitkündigung kann "ohne Einhalten einer Kündigungsfrist" "jederzeit" (§ 22 Abs. 1 BBiG) erfolgen. Sie kann auch unter Zubilligung einer Auslauffrist ausgesprochen werden
"Die Auslauffrist muß allerdings so bemessen sein, daß sie nicht zu einer unangemessen langen Fortsetzung des Berufsausbildungsvertrages führt, der nach dem endgültigen Entschluß des Kündigenden nicht bis zur Beendigung der Ausbildung durchgeführt werden soll".

Einzelfragen
Kündigung vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses

Wie bei einem Arbeitsverhältnis kann ein Berufsausbildungsverhältnis schon vor seinem rechtlichen oder tatsächlichen Beginn ordentlich entfristet gekündigt werden, sofern nichts Gegenteiliges vereinbart wurde, (was wegen § 22 Abs. 1 BBiG wenig sinnvoll ist).

Rechtsfolgen

Umdeutbarkeit?
Unter Umständen soll eine verspätete Probezeitkündigung gemäß § 140 BGB in eine außerordentliche Kündigung umdeutbar sein. Zutreffender dürfte es sein, dass die Auslegung ergeben kann, dass nicht nur eine ordentliche, sondern zugleich auch außerordentliche Kündigung erklärt werden soll. Das setzt voraus, dass eine Kündigung (auch) "aus wichtigem Grund" erklärt, diese schriftlich begründet wurde und u. a. eine etwaig notwendige Anhörung einer Arbeitnehmervertretung auch eine außerordentliche Kündigung erfasst.

Kein Schadensersatzanspruch nach § 23 BBiG
Ein Schadensersatzanspruch wegen Auflösungsverschulden nach § 23 BBiG ist nach § 23 Satz 1 BBiG im Fall einer Probezeitkündigung ausgeschlossen.

Außerordentliche Kündigung nach Ablauf der Probezeit (§ 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG)

Übersicht
Die außerordentliche Kündigung eines Auszubildenden gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG ist wie die außerordentliche Kündigung bei Arbeitnehmern geregelt: es bedarf eines wichtigen Grundes, § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG (entspricht § 626 Abs. 1 BGB). Eine außerordentliche Kündigung darf nur innerhalb einer zweiwöchigen Ausschlussfrist nach Kenntniserlangung ausgesprochen werden, § 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG (entspricht § 626 Abs. 2 BGB).

Wichtig ist der atypische Zwang, die außerordentliche Kündigung schriftlich zu begründen (§ 22 Abs. 3 BBiG).

Eine außerordentliche Kündigung muss nicht fristlos, sondern kann auch mit einer Auslauffrist ausgesprochen werden (Ausnahme). Sinnvoll ist das nur, wenn der Ausbildende sich damit nicht selbst widerspricht. In Einzelfällen muss die Kündigung mit einer sozialen Ausschlussfrist ausgesprochen werden (z. B. im Fall einer Betriebsstilllegung).

Schriftliche Begründung (§ 22 Abs. 3 Hs. 2 BBiG)
Während eine Kündigung in der Probezeit nicht schriftlich begründet werden muss, ist dies bei außerordentlichen Kündigungen anders, § 22 Abs. 3 BBiG. Ein Verstoß gegen das Gebot einer schriftlichen Begründung macht die Kündigung unwirksam, § 125 S. 1 BGB.

Sinn des Begründungszwangs ist es, "dem Gekündigten die Prüfung zu ermöglichen, ob er die vorgetragene Begründung anerkennen könne oder nicht und ob es aussichtsreich sei, sich gegen die Kündigung zu wenden." Er dient der "Rechtsklarheit und Beweissicherung" und dem Schutz vor Übereilung.

Die schriftliche – d. h. von der Unterschrift erfasste – Begründung muss einem Auszubildenden innerhalb der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist zugehen. Eine nachträgliche Begründung heilt nicht.
Einem minderjährigen Auszubildenden geht die Begründung erst dann zu, wenn sie den gesetzlichen Vertretern zugeht (zum Zugang siehe oben).

Nachträgliche Erläuterungen reichen nicht, ebenso wenig der Verweis auf vorherige mündliche Gespräche.

Die Kündigungsgründe müssen in dem Kündigungsschreiben so konkret und umfänglich dargestellt werden, dass der Kündigungsgrund für den Kündigungsadressaten nachvollziehbar ist. Hierzu müssen die für die Kündigung maßgeblichen Tatsachen hinreichend konkret angegeben werden. Reine Werturteile oder bloße Schlagwörter und Allgemeinplätze, wie "Störung des Betriebsfriedens", "untragbares Benehmen", "häufiges Zuspätkommen" oder "sonstige Unzuverlässigkeiten" reichen nicht. Ein Ausbildender tut gut daran, die Vorwürfe hinsichtlich Zeit, Ort und Art des Vertragsverstoßes so genau zu bezeichnen, dass der Kündigungsempfänger eindeutig erkennen kann, welches konkrete Verhalten vorgeworfen und auf welches konkrete Ereignis die Kündigung gestützt wird.
Will der Ausbildende zuvor abgemahnte Pflichtverletzungen einbeziehen, so reicht es nicht aus, dass diese in einer Abmahnung stehen, auf die er in Bezug nimmt. Er muss diese auch in dem Kündigungsschreiben konkret anführen.

Ein allgemeiner Maßstab zu den Anforderungen der Begründung lässt sich nicht aufstellen, zumal "es in der Regel um individuell abgefaßte Kündigungsschreiben von Handwerksmeistern oder zumeist kleinen bzw. mittelständischen Betrieben gehen wird."

 Beispiel: Nicht ausreichend ist folgende Begründung: "Das Benehmen Ihrer Tochter läßt eine Weiterbeschäftigung nicht zu. Trotz ausreichender Ermahnung ist eine ernsthafte Störung des Betriebsfriedens nur durch eine Kündigung des Ausbildungsverhältnisses zu vermeiden."

Der Ausbildende darf sich im Kündigungsschutzprozess nicht auf Gründe stützen, die er im Kündigungsschreiben nicht genannt hat.

Zweiwochenfrist (§ 22 Abs. 4 BBiG)

Grundsatz (§ 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG)
Die Kündigung nach § 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntniserlangung vom Kündigungsgrund dem Auszubildenden zugehen. Das entspricht der Regelung in § 626 Abs. 2 BGB für Arbeitnehmer. Die Grundsätze dort gelten für § 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG entsprechend.
§ 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG ist eine materiell-rechtliche Ausschlussfrist.
Die Frist ist zwingend und kann weder durch Arbeitsvertrag noch durch Tarifvertrag abbedungen werden.

Die "Frist des § 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG [beginnt] mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Dies ist der Fall, sobald er eine zuverlässige und möglichst vollständige Kenntnis der einschlägigen Tatsachen hat, die ihm die Entscheidung darüber ermöglicht, ob er das Ausbildungsverhältnis fortsetzen soll oder nicht. Zu den maßgebenden Tatsachen gehören sowohl die für als auch die gegen eine Kündigung sprechenden Umstände. Der Kündigungsberechtigte, der bislang nur Anhaltspunkte für einen Sachverhalt hat, der zur außerordentlichen Kündigung berechtigen könnte, kann nach pflichtgemäßem Ermessen weitere Ermittlungen anstellen und den Betroffenen anhören, ohne dass die Frist zu laufen begänne. Dies gilt allerdings nur so lange, wie er aus verständigen Gründen mit der gebotenen Eile Ermittlungen durchführt, die ihm eine umfassende und zuverlässige Kenntnis des Kündigungssachverhalts verschaffen sollen. Soll der Kündigungsgegner angehört werden, muss dies innerhalb einer kurzen Frist erfolgen. Sie darf im Allgemeinen nicht mehr als eine Woche betragen. Bei Vorliegen besonderer Umstände darf sie auch überschritten werden".

Hemmung der Frist (§ 22 Abs. 4 Satz 2 BBiG)
Im Fall einer vorgesehenen Güteverhandlung ist nach § 22 Abs. 4 Satz 2 BBiG die Zweiwochenfrist gehemmt. Die Regelung ist kaum praxisrelevant, da es kaum (tarifvertraglich) weitere vorgeschaltete Güteverfahren gibt. Sie ist verwirrend, da der Hauptfall des Versuchs einer Güteverhandlung – das Verfahren vor dem Schlichtungsausschuss gemäß § 111 Abs. 2 ArbGG nach Ausspruch einer Kündigung – mit der "Güteverhandlung" in § 22 Abs. 4 Satz 2 BBiG nicht gemeint ist. Sie ist gefährlich, weil der Ausbildende sie im vorigen Sinne missverstehen kann und über eine nicht vorgesehene vorherige Anrufung der Schlichtungsstelle nach § 111 Abs. 2 ArbGG die Zweiwochenfrist des § 22 Abs. 4 Satz 1 BBiG nicht wahrt.

Wichtiger Grund (§ 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG)

Übersicht
Eine außerordentliche Kündigung nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG setzt – unabdingbar – das Vorliegen eines "wichtigen Grundes" voraus. Damit knüpft § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG an § 626 Abs. 1 BGB an. "Das Verständnis des wichtigen Grundes iSv. § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG entspricht somit dem wichtigen Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB". Diese dogmatische Parallelisierung darf jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Besonderheiten eines Berufsausbildungsverhältnisses zu berücksichtigen sind.

Umschreibung des wichtigen Grundes
Ein wichtiger Grund i. S. d. § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG liegt vor, "wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Berufsausbildungsverhältnissesbis zum Ablauf der Ausbildungszeit nicht zugemutet werden kann".

Im Fall des § 626 Abs. 1 BGB wendet das BAG eine zweistufige Prüfung an: zunächst ist zu fragen, ob ein Vorwurf ein "wichtiger Grund an sich" ist. Dann ist im Rahmen der notwendigen Interessenabwägung zu fragen, ob nach den konkreten Umständen des Einzelfalles eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zumutbar ist.

Wie im Arbeitsrecht ist auch im Berufsausbildungsrecht eine Kündigung "das letzte Mittel" (ultima ratio), gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit – d. h. im Zweifel bedarf es einer vorherigen Abmahnung – und geht es nicht um die Sanktion vergangenen Fehlverhaltens, sondern um die negative Prognose für die Zukunft, d. h. um die Prognose, dass das Ausbildungsverhältnis nicht in zumutbarer Weise fortgesetzt werden kann.

Interessenabwägung und Besonderheiten des Berufsausbildungsverhältnisses
Spätestens im Rahmen der immer gebotenen Interessenabwägung sind die Besonderheiten eines Berufsausbildungsverhältnisses zu berücksichtigen. In der Tendenz wird versucht, den Auszubildenden vor einem Abbruch seiner Ausbildung "auf Biegen und Brechen" zu schützen. Das, was bei einem normalen Arbeitnehmer "klar" eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, rechtfertigt nicht ohne Weiteres auch schon die Kündigung eines Auszubildenden.

Gesichtspunkte (Topoi) – spätestens im Rahmen der Interessenabwägung – sind unter anderem:

 gegebenenfalls das jugendliche Alter des Auszubildenden

 der typische unreife "charakterlicher Entwicklungsstand" eines Auszubildenden, was bei einem Fehlverhalten möglicherweise eine bloße "Jugendsünde" annehmen lässt

 der Ausbildungszweck des Vertragsverhältnisses

 die bisherige Dauer das Berufsausbildungsverhältnisses: Je länger das Ausbildungsverhältnis bestand, desto gewichtiger muss der Kündigungsgrund sein. "Befindet sich der Auszubildende bereits im dritten Ausbildungsjahr, ist eine Kündigung aus wichtigem Grund nur noch bei schwersten Pflichtverletzungen bzw. Beeinträchtigungen möglich. Kurz vor der Abschlussprüfung bzw. dem Ablauf der Ausbildungszeit ist eine Kündigung durch den Ausbildenden nur noch in Ausnahmefällen (zB bei Vorliegen einer Straftat) möglich". Eine fristlose Kündigung kurz vor Abschluss der Ausbildung ist kaum noch möglich.

 Pauschale Vorwürfe reichen nicht.

 Im Regelfall bedarf es einer vorherigen Abmahnung. Eine vorherige Abmahnung ist nur dann entbehrlich, wenn der Auszubildende eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen hat, ihm deren Rechtswidrigkeit ohne weiteres erkennbar war und eine Hinnahme durch den Ausbildenden offensichtlich ausgeschlossen ist.

Kasuistik
In den einschlägigen Kommentierungen zu § 22 BBiG ist eine umfassende Einzelfallrechtsprechung nachgewiesen. Die Akzentuierungen variieren, letztlich sind es weitgehend Einzelfallentscheidungen. Vor einer vorschnellen Verallgemeinerung ist daher zu warnen.
 Verdachtskündigung
Nach der maßgeblichen, gegen Kritik verteidigte Rechtsprechung des BAG ist auch im Berufsausbildungsverhältnis eine Verdachtskündigung statthaft. Die Besonderheiten des Berufsausbildungsverhältnis sind dabei zu berücksichtigen:

"Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen." "Ein Tatverdacht kann nur dann einen wichtigen Grund iSd. § 22 Abs 2 Nr 1 BBiG zur Kündigung darstellen, wenn der Verdacht auch bei Berücksichtigung der Besonderheiten des Ausbildungsverhältnisses dem Ausbildenden die Fortsetzung der Ausbildung objektiv unzumutbar macht. Dies bedarf einer Würdigung der Umstände im Einzelfall." "Begeht der Auszubildende eine rechtswidrige und vorsätzliche – ggf. strafbare – Handlung unmittelbar gegen das Vermögen seines Ausbildenden, verletzt er zugleich in schwerwiegender Weise seine schuldrechtliche Pflicht zur Rücksichtnahme nach § 10 Abs 2 BBiG iVm. § 241 Abs 2 BGB und missbraucht das in ihn gesetzte Vertrauen. Dies gilt auch dann, wenn die rechtswidrige Handlung Gegenstände von geringem Wert betrifft oder zu einem nur geringfügigen, möglicherweise zu gar keinem Schaden geführt hat. Maßgebend ist der mit der Pflichtverletzung verbundene Vertrauensbruch." "Der Ausbildende hat erst dann alles ihm Zumutbare zur Aufklärung des Sachverhalts getan, wenn er dem Auszubildenden Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat. Die Notwendigkeit der Anhörung vor Erklärung einer Verdachtskündigung ist Ausfluss des Verhältnismäßigkeitsprinzips. Der Umfang der Nachforschungspflichten und damit auch die Ausgestaltung der Anhörung richtet sich nach den Umständen des Einzelfalls. Sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Durchführung der Anhörung hat der Ausbildende auf die typischerweise bestehende Unerfahrenheit des Auszubildenden und die daraus resultierende Gefahr einer Überforderung gemäß § 10 Abs 2 BBiG iVm. § 241 Abs 2 BGB Rücksicht zu nehmen. Es ist grundsätzlich nicht erforderlich, den Auszubildenden vor Durchführung einer Anhörung über den beabsichtigten Gesprächsinhalt zu unterrichten.".

Rechtsfolgen

Auflösungsantrag?
Im Fall der Unwirksamkeit einer insbesondere außerordentlichen (fristlosen) Kündigung kann ein Arbeitnehmer im Anwendungsbereich des KSchG nach § 13 Abs. 1 Satz 3 KSchG im Fall der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen des Kündigungsschutzprozess den Antrag stellen, dass das Gericht das Arbeitsverhältnis gegen Festsetzung einer vom Arbeitgeber zu zahlenden Abfindung auflöst (vgl. Auflösung des Arbeitsverhältnisses (Deutschland)).
Diese Regelung ist auf Berufsausbildungsverhältnis nicht entsprechend anwendbar.

Schadensersatzanspruch nach § 23 BBiG
Wird das Berufsausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der Auszubildende gegenüber dem Ausbildenden den Ersatz des Schadens verlangen, wenn der Ausbildende den Grund für die Auflösung zu vertreten hat (§ 23 Abs. 1 Satz 1 BBiG).

Dieser Fall kann vorliegen, wenn der Ausbildende das Ausbildungsverhältnis fristlos kündigt, ohne dass ein wichtiger Grund im Sinne des § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG vorliegt. "Gerade die rechtswidrige und damit rechtlich unwirksame Kündigung ist vielfach Ausgangspunkt für den Schadensersatzanspruch. Entscheidend ist, dass sich mindestens ein Vertragsteil von dem Ausbildungsverhältnis insgesamt löst". Im Falle einer unwirksamen Kündigung wird das Verschulden des Ausbildenden nach § 280 BGB vermutet. Der Ausbildende kann diese Vermutung widerlegen, wenn er nachweist, dass ein vernünftig denkender, sorgfältig abwägender Arbeitgeber ebenfalls außerordentlich gekündigt hätte.

Weiterbeschäftigungsanspruch
Ein Auszubildender kann mangels Anwendbarkeit der Vorschriften des KSchG zur Sozialwidrigkeit keinen besonderen gesetzlichen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 BetrVG oder § 79 Abs. 2 BPersVG haben.

Dies schließt aber nicht einen allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch aus, der unter denselben Voraussetzungen wie beim Arbeitnehmer besteht, d. h. im Regelfall (erst) nach erstinstanzlichem Obsiegen im Kündigungsschutzprozess.

Annahmeverzugslohn
Ist die Kündigung des Ausbildenden unwirksam, hat der Auszubildende wie entsprechend ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Zahlung der Ausbildungsvergütung als Annahmeverzugslohn gemäß § 615 BGB (i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG).

Verfahrensrecht

Übersicht
Das Verfahrensrecht bei der Kündigung eines Auszubildenden durch einen Ausbildenden ist für Nichtjuristen kaum durchschaubar. Zu unterscheiden ist der Fall, dass ein Schlichtungsausschuss für Ausbildungsrechtsstreitigkeiten nach § 111 Abs. 2 ArbGG besteht oder nicht. Besteht keiner, ist innerhalb der Dreiwochenfrist der §§ 4, 7, 13 KSchG Klage beim Arbeitsgericht (ArbG) zu erheben. Besteht einer, ist ein nicht fristgebundender Kündigungsschutzantrag beim Schlichtungsausschuss zu stellen. Entscheidet dieser durch einen Spruch, den man nicht akzeptiert, so ist innerhalb von zwei Wochen Klage beim ArbG zu erheben.

Ist unklar, ob ein zuständiger Schlichtungsausschuss besteht, sollte der Auszubildende vorsorglich innerhalb der Dreiwochenfrist Klage beim ArbG erheben. Beim ArbG bestehen Rechtsantragstellen, die eine Klage aufnehmen können, so dass man für die bloße Klageerhebung keinen Rechtsanwalt benötigt. Stellt sich heraus, dass zunächst ein Verfahren vor dem Schlichtungsausschuss stattzufinden hat, kann das Verfahren beim Arbeitsgericht ausgesetzt oder "auf Antrag" genommen, d. h. ("geparkt") werden. Kommt es schon beim Schlichtungsausschuss zu einer Einigung, nimmt man die Klage vor dem ArbG zurück. Kommt es zu keiner Einigung, kann das Verfahren beim ArbG – ohne je ein Fristenrisiko zu haben – weiter betrieben werden.

Die Rechtsmaterie ist in der Literatur sehr umstritten. In der Praxis hat nur das Bundesarbeitsgericht (BAG) das Sagen. Im Folgenden wird daher nur auf die Rechtsprechung eingegangen.

Verfahren vor dem Schlichtungsausschuss (§ 111 Abs. 2 ArbGG)

Notwendigkeit eines Verfahrens vor dem Schlichtungsausschuss (§ 111 Abs. 2 Satz 5 ArbGG)
Nach §  Abs. 2 Satz 1 ArbGG können bei der Innung bzw. der Industrie- und Handelskammer für Berufsausbildungsrechtsstreitigkeiten sogenannte Schlichtungsausschüsse gebildet werden. Besteht ein zuständiger Schlichtungsausschuss, ist dessen Anrufung Prozessvoraussetzung einer Klage vor dem ArbG, d. h. eine Klage vor dem ArbG ist nur/wird erst dann zulässig, wenn ein Verfahren vor dem Schlichtungsausschuss stattgefunden hat.

"Das Gebot, vor Inanspruchnahme des Arbeitsgerichts den Ausschuß anzurufen, hat seinen Grund in der Rücksichtnahme auf das besondere Vertrauensverhältnis zwischen Ausbildendem und Auszubildendem. Um dieses Verhältnis zu schützen und zu erhalten, sollen Streitigkeiten vor paritätisch zusammengesetzten Ausschüssen beigelegt werden. Ziel der Regelung ist es, nach Möglichkeit zu vermeiden, daß die Parteien des Berufsausbildungsvertrages sich als Prozeßparteien streitend vor dem Gericht gegenüber stehen, solange Ungewißheit über die rechtswirksame Beendigung besteht."
 Zuständigkeit
Die Zuständigkeit eines Schlichtungsausschusses ist mitunter schwer zu bestimmen:

 Besteht Streit, ob das Ausbildungsverhältnis durch eine Kündigung beendet worden ist oder nicht, ist der Schlichtungsausschuss zuständig.

 Ist das Berufsausbildungsverhältnis unstreitig beendet, ist der Schlichtungsausschuss nicht (mehr) zuständig. Auch nicht mehr für Rest- oder Schadensersatzansprüche.

 Zuständig ist der Schlichtungsausschuss, bei dem das Berufsausbildungsverhältnis eingetragen ist oder wird oder sein müsste. Ob das Berufsausbildungsverhältnis tatsächlich eingetragen ist, ist unerheblich.

 Nicht zuständig ist ein Schlichtungsausschuss für einen einstweiligen Rechtsschutz, da er diesen nicht gewähren kann.

 Anrufungsfrist?
Nach umstrittener, aber ständiger Rechtsprechung des BAG muss die Anrufung des Schlichtungsausschusses nicht innerhalb einer Frist, insbesondere nicht innerhalb der Dreiwochenfrist der §§ 4 Satz 1, 13 Abs. 1 Satz 2 KSchG analog erfolgen. Das Recht zur Anrufung eines Schlichtungsausschusses kann nur verwirken (§ 242 BGB) (seltene Ausnahme). Entgegen Literaturmeinungen wird vom BAG auch abgelehnt, die Dreiwochenfrist zur Konkretisierung der Verwirkung heranzuziehen.

Zweiwöchige Klagefrist nach Beendigung des Verfahrens vor dem Schlichtungsausschuss (§ 111 Abs. 2 Satz 3 ArbGG)
Beendet der Schlichtungsausschuss das Verfahren durch eine Spruch genannte Entscheidung und wird der von ihm gefällte Spruch nicht innerhalb von einer Woche von beiden Seiten anerkannt, so "kann" (d. h. "muss"!) "binnen zwei Wochen nach ergangenem Spruch Klage beim zuständigen ArbG erhoben werden", § 111 Abs. 2 Satz 3 ArbGG.

§ 111 Abs. 2 Satz 3 ArbGG ist jedoch (nur) eine prozessuale Ausschlussfrist: "Wird gegen einen nicht anerkannten Spruch des Ausschusses nicht fristgemäß Klage beim Arbeitsgericht erhoben, so hat dies nur die prozessuale Folge, daß der vor dem Ausschuß verhandelte Streitgegenstand von keiner Partei mehr vor die Arbeitsgerichte gebracht werden kann.". Dies führt zu "absonderlichen Ergebnissen" (Schaub).

Beispiel: Der Ausbildende kündigt dem Auszubildenden. Das Schlichtungsverfahren wird durchgeführt. Der Schlichtungsausschuss entscheidet durch "Spruch", dass die Kündigung wirksam ist. Der Auszubildende versäumt die Zweiwochenfrist des § 111 Abs. 2 Satz 3 ArbGG. Dann ist eine Klage gegen die Kündigung beim ArbG unzulässig. Gleichwohl darf der Auszubildende etwa auf Annahmeverzug oder Weiterbeschäftigung mit der Begründung klagen, dass die Kündigung unwirksam ist, und kann Recht bekommen.

In der Praxis ist darauf zu achten, ob überhaupt die Zweiwochenfrist des § 111 Abs. 2 Satz 3 ArbGG in Gang gesetzt wurde. Die Frist beginnt mit der Zustellung des Spruchs. Dies aber nur dann, wenn dieser eine ordnungsgemäße Belehrung über die Klageobliegenheit vor dem ArbG im Sinne des § 111 Abs. 2 Satz 4 ArbGG i. V. m. § 9 Abs. 5 ArbGG enthält, die nicht nur vom Vorsitzenden, sondern auch von den übrigen Ausschussmitgliedern unterschrieben sein muss.

Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht

Übersicht
Die Voraussetzungen einer Klage vor dem ArbG unterscheiden sich, je nachdem, ob ein zuständiger Schlichtungsausschuss besteht oder nicht.

Nichtbestehen eines Schlichtungsausschusses
"Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (…) sind die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung auf außerordentliche Kündigungen von Berufsausbildungsverhältnissen unmittelbar anzuwenden, falls kein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet ist."

Wird die Dreiwochenfrist nicht gewahrt, wird die Wirksamkeit einer Kündigung nach den § 4 Satz 1, § 13 Abs. 1 Satz 2, § 7 KSchG, vermittelt über die Generalklausel des § 10 Abs. 2 BBiG, fingiert.

Eventuell kommt eine nachträgliche Zulassung nach § 5 KSchG der Kündigungsschutzklage in Betracht. Dabei soll "das jugendliche Alter und die Unerfahrenheit eines Auszubildenden im Arbeitsleben angemessen berücksichtigt werden können."

Da es mitunter schwierig ist festzustellen, ob für das eigene Berufsausbildungsverhältnis ein Schlichtungsausschuss zuständig ist, sollte vorsorglich innerhalb einer Klagefrist von drei Wochen beim ArbG Klage erhoben werden (siehe oben).

Bestehen eines Schlichtungsausschusses
 Durchführung eines Schlichtungsverfahrens vor dem Schlichtungsausschuss als Zulässigkeitsvoraussetzung
Die Anrufung vor dem zuständigen Schlichtungsausschuss ist nach § 111 Abs. 2 Satz 5 ArbGG Voraussetzung für die Zulässigkeit einer Klage beim ArbG (Prozessvoraussetzung).

Diese Prozessvoraussetzung muss  von Amts wegen geprüft werden. "Amtsprüfung bedeutet jedoch nicht, daß das Gericht von Amts wegen ermittelt und aufklärt; vielmehr hat das Gericht die klagende Partei auf Bedenken aufmerksam zu machen und sie aufzufordern, die Zulässigkeitsvoraussetzungen darzutun und notfalls zu beweisen". Der Auszubildende muss vortragen, dass entweder kein Schlichtungsausschuss besteht oder dieser zwar besteht, der zuständige Schlichtungsausschuss ein Verfahren abgelehnt hat.

Besteht ein zuständiger Schlichtungsausschuss, lehnt dieser aber die Durchführung eines Verfahrens ab, so darf vor dem ArbG unmittelbar geklagt werden. Erfolgt eine Ablehnung in einer "wesentlichen Vorfrage" ist nach dem BAG ebenfalls eine unmittelbare Klage vor dem ArbG zulässig. Lehnt eine nicht zuständige Stelle ein Verfahren ab, so befreit dies nicht von der Durchführung eines Schlichtungsverfahrens vor dem zuständigen Schlichtungsausschuss.

Entsprechendes gilt – d. h. eine Klagemöglichkeit vor dem ArbG ist eröffnet – wenn der Schlichtungsausschuss das Verfahren nicht regulär durch einen Spruch beendet, sondern nur verhandelt.

 Dreiwöchige Klagefrist nach §§ 13 Abs. 1 Satz 2, 4 Satz 1 KSchG i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG?
Besteht ein Schlichtungsausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG hat dies nach ständiger Rechtsprechung des BAG zur Folge, dass die dreiwöchige Klagefrist nach §§ 13 Abs. 1 Satz 2, 4 Satz 1 KSchG i. V. m. § 10 Abs. 2 BBiG keine, auch keine analoge Anwendung findet.
 Klageantrag
Bedarf es keiner punktuellen Kündigungsschutzklage nach §§ 13 Abs. 1 Satz 2, 4 Satz 1 KSchG, ist kein Antrag nach § 4 KSchG, sondern ein allgemeiner Feststellungsantrag nach § 256 Abs. 1 ZPO zu stellen. Wird trotzdem ein Kündigungsschutzantrag gestellt, ist er im Zweifel als allgemeiner Feststellungsantrag i. S. d. § 256 Abs. 1 ZPO auszulegen.
 Feststellungsinteresse
Bedarf es keines Kündigungsschutzantrages zur Vermeidung einer Fiktion der Wirksamkeit der Kündigung, so stellt sich die Frage nach dem für eine bloße Feststellungsklage notwendigem Feststellungsinteresse. "Ein Feststellungsinteresse besteht .. nur, wenn sich hieraus Folgen für die Gegenwart oder für die Zukunft ergeben."

Dies ist möglicherweise nicht in der ersten, jedoch in den Berufungs- oder Revisionsinstanz ein Problem, wenn das Berufsausbildungsverhältnis etwa wegen bestandener Prüfung unstreitig beendet ist und es nur noch um die Abwicklung geht.

 Wenn die Frage der Wirksamkeit der Kündigung Auswirkungen auf ein noch zu erteilendes Zeugnis, auf "ggf. weitere Vergütung sowie Schadensersatz nach § 23 BBiG" haben kann, wurde vom BAG ein Feststellungsinteresse bejaht.

 Ist ein Zeugnis erteilt und geht es nur noch um Annahmeverzugsansprüche aus der Vergangenheit ist ein Feststellungsinteresse zu verneinen. Ein Feststellungsinteresse ist auch nicht wegen einer von der Arbeitsagentur verhängten Sperrfrist zu bejahen: eine arbeitsgerichtliche Entscheidung bindet die Arbeitsagentur nicht.

Siehe auch
 Berufsausbildungsverhältnis (Deutschland)
 Kündigung (deutsches Arbeitsrecht)

Literatur

Zu § 22 BBiG
 Erfurter Kommentar/Schlachter, 16. Aufl. 2016, BBiG, § 22
 Herrmann, in: Däubler/Hjort/Schubert/Wolmerath, Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2013, BBiG § 22
 Wohlgemuth/Pepping, BBiG, 2011, § 22

Zu § 111 Abs. 2 ArbGG
 Prütting, in: Germelmann/Matthes/Prütting, ArbGG, 8. Aufl. 2013, § 111.

Einzelnachweise

Individualarbeitsrecht (Deutschland)
Berufsbildung in Deutschland


text:
Sainte-Croix – miejscowość i gmina we Francji, w regionie Oksytania, w departamencie Tarn.

Według danych na rok 1990 gminę zamieszkiwało 305 osób, a gęstość zaludnienia wynosiła 42 osób/km² (wśród 3020 gmin regionu Midi-Pireneje Sainte-Croix plasuje się na 762. miejscu pod względem liczby ludności, natomiast pod względem powierzchni na miejscu 1307.).

Bibliografia

Miejscowości w departamencie Tarn

redpajama_set_name: RedPajamaWikipedia


text:
Hautecloque – miejscowość i gmina we Francji, w regionie Hauts-de-France, w departamencie Pas-de-Calais.

Według danych na rok 1990 gminę zamieszkiwało 179 osób, a gęstość zaludnienia wynosiła 26 osób/km² (wśród 1549 gmin regionu Nord-Pas-de-Calais Hautecloque plasuje się na 1030. miejscu pod względem liczby ludności, natomiast pod względem powierzchni na miejscu 527.).

Bibliografia

Miejscowości w departamencie Pas-de-Calais


text:
The 2022 season saw Southern Vipers compete in the 50 over Rachael Heyhoe Flint Trophy, of which they were defending champions, and the Twenty20 Charlotte Edwards Cup. In the Charlotte Edwards Cup, the side went unbeaten through the six group stage matches, therefore qualifying directly for the final. In the final, they beat Central Sparks by 5 wickets with 4.1 overs to spare, therefore claiming their first Charlotte Edwards Cup title.

In the Rachael Heyhoe Flint Trophy, the side finished third in the group, winning five of their seven matches and therefore qualifying for the play-off. They beat South East Stars in the play-off by six wickets, therefore setting up a final against Northern Diamonds, the third such Rachael Heyhoe Flint Trophy final encounter in three years.  However, having won the last two finals, this time Vipers lost, by 2 runs.

The side was captained by Georgia Adams and coached by Charlotte Edwards. They played four home matches at the Rose Bowl and three at the County Ground, Hove.

Squad

Changes
On 29 October 2021, it was announced that Charlie Dean had been awarded a professional contract with the side, having previously been on a temporary contract. On 27 April 2022, it was announced that Anya Shrubsole had signed for the side in a player-coach role, joining from Western Storm. The side announced their 17-player squad for the season on 10 May 2022: joining the team permanently was Nancy Harman from Lightning and Freya Kemp from the Academy, with Chloe Hill joining on loan from Central Sparks for the Charlotte Edwards Cup. Meanwhile, Ella Chandler, Ariana Dowse, Chiara Green, Gemma Lane, Cassidy McCarthy, Sophie Mitchelmore, Finty Trussler and Abbie Whybrow were no longer in the squad. In July 2022, Emily Windsor went on loan to Lightning for the first match of the Rachael Heyhoe Flint Trophy, whilst Chloe Hill's loan was extended to cover the whole of the Rachael Heyhoe Flint Trophy. Ella Chandler, Gemma Lane and Finty Trussler returned to the squad during the Rachael Heyhoe Flint Trophy, with all three players being named in a matchday squad on 16 July. Ariana Dowse later returned to the squad during the Rachael Heyhoe Flint Trophy, first being named in a matchday squad on 23 July. Mary Taylor was first included in a matchday squad on 16 September.

Squad list
 Age given is at the start of Southern Vipers' first match of the season (14 May 2022).

Charlotte Edwards Cup

Group B

 advanced to the final

Fixtures

Final

Tournament statistics

Batting

Source: ESPN Cricinfo Qualification: 50 runs.

Bowling

Source: ESPN Cricinfo Qualification: 5 wickets.

Rachael Heyhoe Flint Trophy

Season standings

 advanced to final
 advanced to the play-off

Fixtures

Play-off

Final

Tournament statistics

Batting

Source: ESPN Cricinfo Qualification: 100 runs.

Bowling

Source: ESPN Cricinfo Qualification: 5 wickets.

Season statistics

Batting

Bowling

Fielding

Wicket-keeping

References

Southern Vipers seasons
2022 in English women's cricket


text:
Raffaella Camet (ur. 14 września 1992 w Limie w Peru) – peruwiańska siatkarka grająca jako atakująca.
Obecnie występuje w drużynie Sporting Cristal.

Przypisy

Peruwiańskie siatkarki
Urodzeni w 1992
Ludzie urodzeni w Limie


text:
Ribonukleinsäure (Ribo|nuklein|säure; kurz RNS; englisch RNA für ribonucleic acid) (lat.-fr.-gr. Kunstwort) ist eine Nukleinsäure, die sich als Polynukleotid aus einer Kette von vielen Nukleotiden zusammensetzt. Das Biomolekül ist bei bestimmten Virentypen (RNA-Viren, Retroviren) sowie den hypothetischen urzeitlichen Ribozyten Träger der Erbinformation, also die materielle Basis der Gene. Das Wort setzt sich zusammen aus Ribose und Nukleinsäure.

Eine wesentliche Funktion der RNA in der biologischen Zelle ist die Umsetzung von genetischer Information in Proteine (siehe Proteinbiosynthese, Transkription und Translation), in Form der mRNA fungiert sie hierbei als Informationsüberträger. Daneben erfüllen spezielle RNA-Typen weitere Aufgaben; bei RNA-Viren macht sie sogar das Genom selbst aus. Weiterhin bestehen auch Teile der für die Umsetzung dieser Information verantwortlichen Zellbestandteile aus RNA: Bei der Reifung der mRNA sind snRNA und snoRNA beteiligt, die katalytischen Bestandteile der Ribosomen bildet die rRNA, und die tRNA transportiert die Bausteine für die Proteine. Ferner sind spezielle RNAs an der Genregulation beteiligt.

RNA kann auch Aufgaben von Enzymen übernehmen (Ribozym) oder ähnlich Antikörpern wirken (Aptamer).

Aufbau und Unterschied zur DNA

Vom Aufbau her ist die RNA der DNA ähnlich. RNA-Moleküle sind – im Gegensatz zur doppelsträngigen DNA – in der Regel einzelsträngig, können allerdings in kurzen Strecken mit komplementären Basensequenzen (A-U, G-C) charakteristische Rückfaltungen ausbilden, die intramolekular den Eindruck einer Doppelstrang-Helix erwecken. Beide sind Polynukleotide, bei denen die Nukleobasen an Zuckern über Phosphorsäurediester miteinander verknüpft sind. Die Einzelsträngigkeit erhöht die Zahl der Möglichkeiten für dreidimensionale Strukturen der RNA und erlaubt ihr chemische Reaktionen, die der DNA nicht möglich sind. Jedes Nukleotid besteht bei der RNA aus einer Ribose (d. h. einer Pentose: einem Zucker mit fünf C-Atomen), einem Phosphatrest und einer organischen Base. Die Ribose der RNA ist mit derjenigen der DNA identisch, bis auf eine Hydroxygruppe statt eines Wasserstoff-Atoms an der 2'-Position im Pentose-Ring (daher auch Desoxyribonukleinsäure, DNA). Dieser Unterschied macht die RNA weniger stabil im Vergleich zur DNA, da er eine Hydrolyse durch Basen ermöglicht: Die OH-Gruppe an der 2'-Position des Zuckers wird durch ein negativ geladenes Hydroxidion einer Base ihres Protons beraubt und der dann zurückgebliebene Sauerstoff geht eine Ringbindung mit dem Phosphor ein, wodurch die Bindung zum nächsten Nukleotid gelöst wird. Die RNA wird so in ihre Nukleotide zerlegt.

In der RNA kommen die folgenden organischen Basen vor: Adenin, Guanin, Cytosin und Uracil. Die ersten drei Basen kommen auch in der DNA vor. Uracil dagegen ersetzt Thymin als komplementäre Base zu Adenin. Vermutlich nutzt RNA Uracil, da dieses energetisch weniger aufwändig herzustellen ist (keine Methyl-Substituierung).

Als Sekundärstrukturen sind bei der RNA vor allem Hairpin-, Stemloop- und Loop-Strukturen bekannt, eine Helix-Konformation ist aber ebenfalls möglich, wobei Hairpin- und Stemloop-Strukturen sowohl Einzelstrang- als auch Doppelstrangbereiche aufweisen. Die Loop-Strukturen bezeichnen einzelsträngige Schlaufenstrukturen innerhalb eines Moleküls.

RNA kann wie DNA ebenfalls als doppelsträngiges Molekül vorliegen. Sie weist dabei die typischen Merkmale einer Watson-Crick-Helix auf: antiparallele Anordnung der RNA-Stränge und rechtsgewundene Helix. Sie nimmt dabei die Form einer A- oder A´-Helix an (siehe DNA). Die A-RNA wird auch als RNA-11 bezeichnet, homolog zur A´-RNA, die als RNA-12 bezeichnet wird. Hierbei gibt die Zahl nach dem Spiegelstrich die Anzahl der Basenpaare je Helixwindung wieder. A´-RNA kommt häufig bei hohen Salzkonzentrationen vor (über 20 %).

A-RNA: 11 Basenpaare pro Helixwindung, Ganghöhe 2,7 nm bis 2,8 nm, Neigungswinkel zur Helixachse ca. 14°
A´-RNA: 12 Basenpaare pro Helixwindung, Ganghöhe 3 nm, Neigungswinkel zur Helixachse 16° bis 19°

Das in Lebewesen vorkommende Enantiomer der RNA ist die D-RNA. Sie ist aus D-Ribonukleotiden aufgebaut. Die Chiralitätszentren liegen in der D-Ribose. Durch Verwendung von L-Ribose, bzw. L-Ribonukleotiden lässt sich L-RNA synthetisieren. Diese ist vergleichsweise stabiler gegenüber dem enzymatischen Abbau durch RNasen.

Tertiärstruktur
Nukleinsäuren können ebenfalls komplexe räumliche Strukturen einnehmen: tRNAs müssen für ihre Funktion in der korrekten Tertiärstruktur vorliegen.

Synthese von RNA
Das Enzym RNA-Polymerase katalysiert an der DNA durch den Prozess der Transkription aus Nukleosidtriphosphat (NTP) die RNA. Dafür setzt sich die RNA-Polymerase an eine Promotor genannte Nukleotid-Sequenz der DNA (Transkriptionsinitiation). Dann trennt sie die DNA-Doppelhelix durch Lösen der Wasserstoffbrücken in einem kurzen Bereich in zwei DNA-Einzelstränge auf. Am codogenen Strang der DNA lagern sich durch Basenpaarung komplementäre Ribonukleotide an. Sie werden unter Eliminierung eines Pyrophosphat durch eine esterartige Bindung zwischen Phosphorsäure und Ribose miteinander verknüpft. Die Ableserichtung der DNA verläuft vom 3'-Ende zum 5'-Ende, die Synthese der komplementären RNA dementsprechend 5'→3'. Die Öffnung der DNA-Doppelhelix erfolgt nur in einem kurzen Bereich, so dass der bereits synthetisierte Teil der RNA aus dieser Öffnung heraushängt und zwar mit dem 5'-Ende der RNA voran. Die Synthese der RNA wird an einem Terminator genannten DNA-Abschnitt beendet. Danach wird das RNA-Transkript entlassen und die RNA-Polymerase löst sich von der DNA.

RNA kann per Phosphoramidit-Synthese künstlich erzeugt werden.

Biologische Bedeutung
RNA-Moleküle können unterschiedliche Funktionen ausüben. Die RNA kann genetische Information übertragen. Andere RNA-Moleküle tragen zur Übersetzung dieser Information in Proteine bei sowie bei der Regulation der Gene. Darüber hinaus kann RNA auch katalytische Funktionen ähnlich einem Enzym innehaben. RNA wird daher – je nach ihrer Funktion – auch verschieden benannt. Vorangestellte Kleinbuchstaben kennzeichnen die unterschiedlichen RNA-Typen:

 Die mRNA, Boten-RNA (engl. messenger RNA) kopiert die in einem Gen auf der DNA liegende Information und trägt sie zum Ribosom, wo mit Hilfe dieser Information die Proteinbiosynthese stattfinden kann. Jeweils drei im Leseraster des Polynukleotidstrang nebeneinander liegende Nukleotide bilden ein Codon, mit dessen Hilfe sich eine spezifische Aminosäure, die in ein Protein eingebaut werden soll, eindeutig bestimmen lässt. Dieser Zusammenhang wurde 1961 von Heinrich Matthaei und Marshall Warren Nirenberg gefunden. Die Entschlüsselung des genetischen Codes markiert einen Neubeginn in fast allen Bio-Wissenschaften.
Nukleosid-modifizierte mRNA ist eine synthetische, chemisch modifizierte Boten-Ribonukleinsäure (mRNA), in der einzelne Nukleoside durch andere natürliche modifizierte Nukleoside oder durch synthetische Nukleosid-Analoga ersetzt sind. Sie wird experimentell oder therapeutisch eingesetzt.
Die folgenden RNA-Klassen werden allgemein als nichtcodierende Ribonukleinsäuren bezeichnet.
 Die asRNA, antisense-RNA, dient der Regulation der Genexpression.
 Die circRNA, zirkuläre RNA ist durch Bindung an miRNA an der Regulation beteiligt.
 Die hnRNA, heterogene Kern-RNA (engl. heterogeneous nuclear RNA), kommt im Zellkern von Eukaryoten vor und ist eine Vorstufe der reifen mRNA, häufig wird sie daher auch als prä-mRNA (oder engl. pre-mRNA für precursor mRNA) bezeichnet.
 Die miRNAs, microRNAs sind eng verwandt mit den siRNAs und dient der Regulation zellulärer Prozesse wie z. B. Proliferation und Zelltod.
 Die Riboswitches dienen der Genregulation. Sie können entweder aktivierend oder reprimierend wirken.
 Die Ribozyme sind katalytisch aktive RNA-Moleküle. Sie katalysieren wie Enzyme chemische Reaktionen.
 Die rRNA, ribosomale RNA, trägt, ähnlich wie die tRNA, keine genetische Information, sondern ist am Aufbau des Ribosoms beteiligt und ist bei der Knüpfung der Peptidbindung auch katalytisch aktiv.
 Die saRNA, selbstampflifizierende RNA, wird bei RNA-Impfstoffen verwendet, um die Wirkdauer zu verlängern.
 Die siRNA, small interfering RNA, entsteht bei einem Signalweg der Zelle, der als RNAi (RNA Interference) zusammengefasst wird. Dabei wird dsRNA (doppelsträngige RNA; englisch double-stranded RNA) durch das Enzym Dicer in viele kleinere Fragmente von ca. 22 Nukleotiden Länge zerteilt (die siRNAs) und in den Enzymkomplex RISC (RNA-induced silencing complex) eingebaut. Mithilfe der inkorporierten RNA-Fragmente bindet RISC komplementär an DNA, z. B. Genbereiche, oder mRNA und kann diese damit "abschalten". siRNA's werden aktuell (2006) intensiv auf ihre Beteiligung an verschiedenen Zellvorgängen und Krankheiten erforscht.
 Die shRNA wird zur RNAi verwendet.
 Die snoRNA, small nucleolar-RNA, finden sich im Nukleolus, und die eng verwandten scaRNAs in den Cajal Bodies.
 Die snRNA, small nuclear-RNA, im Zellkern von Eukaryoten, ist verantwortlich für das Spleißen der hnRNA am Spleißosom.
 Die lncRNA, long non-coding RNA, sind länger als 200 Nukleotide und unterscheiden sich dadurch von kleinen regulatorischen RNAs, wie den miRNAs und den siRNAs.
 Die piRNA, Piwi-interacting RNA, sind 26–31 Nukleotide lang und unterscheiden sich dadurch von den etwas kleineren miRNAs und siRNAs. Sie bilden Komplexe mit PIWI-Proteinen die am epigenetischen und posttranskriptionellen Silencing in Keimzellen beteiligt sind.
 Die tRNA, Transfer-RNA, codiert keine genetische Information, sondern dient als Hilfsmolekül bei der Proteinbiosynthese, indem sie eine einzelne Aminosäure aus dem Cytoplasma aufnimmt und zum Ribosom transportiert. Die tRNA wird durch ein bestimmtes RNA-Gen codiert.
 Die tracrRNA, die beim CRISPR/Cas9 System eine wichtige Rolle spielt.

In der Mehrzahl der Lebewesen spielt die RNA als Informationsträger eine der DNA untergeordnete Rolle:
Die DNA ist hier das permanente Speichermedium für die genetische Information, die RNA dient als Zwischenspeicher.
Nur RNA-Viren (die Mehrzahl aller Viren) nutzen RNA anstelle der DNA als permanentes Speichermedium. Zur Taxonomie von Viren unterscheidet man folgende RNA-Typen:
* dsRNA: Doppelstrang-RNA;
* ss(+)RNA: Einzelstrang-RNA, die als mRNA verwendet wird;
* ss(−)RNA: Einzelstrang-RNA, die als Matrize zur mRNA-Produktion dient.
Darüber hinaus nutzen einige Viren RNA als Replikationsintermediat (z. B. Hepadnaviren).

Abbau von RNA
Da ständig neue RNA gebildet wird und da zu unterschiedlichen Zeitpunkten verschiedene Transkripte benötigt werden (differentielle Genexpression), darf die RNA in der Zelle nicht zu stabil sein, sondern muss auch einem Abbau unterliegen. Dies geschieht mit Hilfe von RNasen, Enzymen, die die Verbindungen des Zucker-Gerüstes der RNA trennen und somit die Monomere (bzw. Oligomere) bilden, welche wieder zur Bildung neuer RNA verwendet werden können. Wann eine RNA abgebaut werden soll, wird dabei vor allem (aber nicht ausschließlich) durch die Länge des Poly-A-Schwanzes bestimmt, der mit zunehmender Verweildauer der RNA im Cytoplasma sukzessive verkürzt wird. Sinkt die Länge dieses Schwanzes unter einen kritischen Wert wird die RNA schnell degradiert. Zusätzlich können die RNAs stabilisierende oder destabilisierende Elemente enthalten, die eine weitere Regulation ermöglichen.

Zumindest bei der mRNA von Eukaryoten findet der RNA-Abbau nicht irgendwo im Cytoplasma statt, sondern in den so genannten "P-Bodies" (processing bodies), die sehr reich an RNasen und anderen, am RNA-turnover (-Abbau)-beteiligten Enzymen sind. Zusammen mit Stress Granules dienen diese Körper weiterhin der kurzzeitigen Lagerung von mRNA und demonstrieren so wiederum die enge Verknüpfung des RNA-Metabolismus (hier Translation und RNA-Abbau).

Die RNA-Welt-Hypothese

Die RNA-Welt-Hypothese besagt, dass RNA-Moleküle bei der chemischen Evolution vermutlich Vorläufer der Organismen waren. Die Hypothese lässt sich ableiten aus der Fähigkeit der RNA zur Speicherung, Übertragung und Vervielfältigung genetischer Informationen sowie aus ihrer Fähigkeit, als Ribozyme Reaktionen zu katalysieren. In einer Evolutionsumgebung würden diejenigen RNA-Moleküle gehäuft vorkommen, die sich selbst bevorzugt vermehren.

Nobelpreise
Für die Forschung an RNA sind bereits mehrere Nobelpreise verliehen worden:
 1959 erhielten S. Ochoa und A. Kornberg den Nobelpreis für Medizin für ihre Studien zur Synthese der RNA durch RNA-Polymerasen.
 Für die Entdeckung der katalytischen Aktivität von RNA-Molekülen (vgl. Ribozym) wurden S. Altman und T. Cech 1989 mit dem Nobelpreis für Chemie geehrt.
 1993 erhielten R. Roberts und P. Sharp den Nobelpreis für Medizin für ihre Studien zur Prozessierung der RNA in Eukaryoten (siehe auch Spleißen (Biologie)).
 Im Jahr 2006 erhielten Andrew Fire und Craig Mello den Nobelpreis für Medizin für die Entdeckung der RNA-Interferenz; im selben Jahr wurde Roger Kornberg (Sohn des Nobelpreisträgers A. Kornberg) für seine Studien zur RNA-Polymerase mit dem Nobelpreis für Chemie geehrt.
 2009 wurde Ada Yonath zusammen mit Venkatraman Ramakrishnan und Thomas A. Steitz der Nobelpreis für Chemie "für die Studien zur Struktur und Funktion des Ribosoms" zugesprochen.

RNA-Reinigung und Nachweis
RNA kann durch eine RNA-Reinigung, z. B. per RNA-Extraktion, von anderen Biomolekülen getrennt werden. Bestimmung der Menge und Reinheit der isolierten RNA erfolgt durch photometrische Messung bei einer Wellenlänge von 260 und 280 nm. Weitere Hinweise auf die Qualität der RNA erhält man durch Agarose-Gelelektrophorese gefolgt mit einer Anfärbung durch Farbstoffe wie SYBR Green II, Methylenblau, Stains-All oder durch eine Silberfärbung. Der qualitative Nachweis von RNA (ob eine bestimmte RNA vorliegt) erfolgt meistens durch eine RT-PCR, teilweise mit einer anschließenden DNA-Sequenzierung, oder durch einen Northern Blot. Der quantitative Nachweis (wie viel von einer bestimmten RNA vorliegt) erfolgt meistens durch eine qRT-PCR, bei gereinigten Proben mit nur einer RNA-Sequenz kann die Konzentration auch durch Photometrie bestimmt werden. Durch Molecular Combing kann die RNA gestreckt und ausgerichtet werden. Mittels In situ-Hybridisierung lassen sich spezifische RNAs in Zellen und Geweben ohne vorhergehende Isolierung nachweisen.

Verwendung
RNA wird für unterschiedliche Zwecke verwendet. Bei Ribozymen besitzt die RNA eine enzymatische Aktivität, während Aptamere eine längerfristige Bindung an eine Zielstruktur eingeht. Kurze doppelsträngige RNA in Form von siRNA und shRNA wird zur temporären Unterdrückung der Genexpression per RNA-Interferenz verwendet. RNA-Impfstoffe gehören zu den genetischen Impfstoffen, bei denen das Antigen innerhalb der Zellen des Geimpften hergestellt wird. Einige CRISPR-Cas-Systeme können, für temporärere Edits als bei DNA, zur Veränderung von RNA – etwa zur Behandlung von Krankheiten – verwendet werden. Eine freie Plattform für das Design von RNA-Zielsequenzen wurde 2020 veröffentlicht.  Das erste RNA-basierte Arzneimittel war Patisiran, das 2018 von der EMA in Europa und von der FDA in den USA zugelassen wurde.

Siehe auch
 Biontech
 Moderna

Literatur
 J. Marx: P-Bodies Mark the Spot for Controlling Protein Production. In: Science. Bd. 310, Nr. 5749, S. 764–765. 2005, PMID 16272094 doi:10.1126/science.310.5749.764.
 Seyffert: Lehrbuch der Genetik. 2. Auflage, S. 42. Spektrum Akademischer Verlag, 2003.
 Albert Gossauer: Struktur und Reaktivität der Biomoleküle – Eine Einführung in die organische Chemie. S. 525. Wiley-VCH, 2006.

Einzelnachweise

Weblinks

  Thomas Tuschl bei stern.de über RNA-Interferenz, 19. Juli 2004
 Die Zeit: Schatz im Erbgut, Die Zeit Nr. 48/2004 vom 18. November 2004


text:
Sylvester "Sy" Blye (born February 14, 1938) is a former American street and professional basketball player.

Blye was famous in the Rucker Park league in New York City, being named to its Hall of Fame. He played briefly in college for Seattle University, before officials found he had played professionally for the Harlem Clowns and at West Hills College Coalinga in California.

He also starred for the Philadelphia/Washington/New York Tapers of the professional American Basketball League. In the 1962/63 season, he scored the 4th most points. Blye is also 5th in career points and 7th in career rebounds in the ABL.

ABL Statistics

References

1938 births
Living people


text:
Kulshan may refer to:

Mount Baker, a volcano in Washington, U.S.
Kulshan (steamship), a steamship in Washington, U.S.
Kulshan Caldera, a volcano in Washington, U.S.


text:
Kim Jung Bruun (born 21 August 1993) is a Danish badminton player.

Personal life
Bruun is of Korean descent but does not speak the language. He was adopted by a Danish family when he was just three months old, and grew up in Copenhagen.

Achievements

BWF International Challenge/Series (8 titles, 3 runners-up)
Men's singles

  BWF International Challenge tournament
  BWF International Series tournament
  BWF Future Series tournament

References

External links

1993 births
Living people
Badminton players from Seoul
Sportspeople from Copenhagen
Danish people of Korean descent
Danish male badminton players


text:
Philippe Marois (born 13 October 1980) is a Canadian speed skater. He competed in the men's 1500 metres event at the 2002 Winter Olympics.

References

1980 births
Living people
Canadian male speed skaters
Olympic speed skaters of Canada
Speed skaters at the 2002 Winter Olympics
Sportspeople from Quebec
21st-century Canadian people


text:
Allocosa samoana är en spindelart som först beskrevs av Roewer 1951.  Allocosa samoana ingår i släktet Allocosa och familjen vargspindlar.

Artens utbredningsområde är Samoa. Inga underarter finns listade i Catalogue of Life.

Källor

Vargspindlar
samoana


text:
Putifigari es una localidad italiana de la provincia de Sácer, región de Cerdeña,  con 750 habitantes.

Evolución demográfica

Referencias

Enlaces externos

Localidades de la provincia de Sácer


text:
Radom Stara Wola – przystanek osobowy Polskich Kolei Państwowych zlokalizowany w Radomiu, w dzielnicy Stara Wola Gołębiowska.

Historia
Przystanek kolejowy wraz z mijanką początkowo został otwarty w roku 1939 pod nazwą Gołębiów. W 1969 roku przystanek zmienił nazwę na Stara Wola. 3 czerwca 1973 roku przystanek Stara Wola został zamknięty, niecałe dwa lata później zlikwidowany.

W czerwcu 2021 roku w ramach modernizacji linii kolejowej nr 8 przez PKP PLK, przystanek utworzono 100 metrów od pierwotnej lokalizacji, pod nową nazwą Radom Stara Wola.

Przypisy

Linki zewnętrzne
 Ogólnopolska Baza Kolejowa

Stacje i przystanki kolejowe w Radomiu
Stacje i przystanki kolejowe w Polsce oddane do użytku w 2021


text:
Boomtown Records was an independent record label founded by Jaddan Comerford in October 2002 and based in Melbourne, Australia. In 2011 the label was rebranded with Staple Management to new company, UNFD.

History
The label was established by Jaddan Comerford when he was 18, after being inspired by thriving independent labels like Epitaph Records. After operating the label out of his basement, Comerford moved into an office building in 2005. In March 2006 Comerford established the Staple Group with two arms; that being Artist Management (Behind Crimson Eyes, The Getaway Plan, Horsell Common and Antiskeptic) and Marketing, which focuses on direct, street level and viral internet marketing (with clients including Warner Music Australia and Hurley Clothing).

Boomtown had its first ever 'Boomtown Showdown Tour' in May 2005, showcasing the label's talent (Behind Crimson Eyes, Wishful Thinking, Angelas Dish and Sounds Like Chicken), which sold out to 800 people in Melbourne. In 2006 the 'Boomtown Showdown Tour' went national with eight shows on the east coast of Australia. The performance in Melbourne, featuring Horsell Common, The Getaway Plan, Angelas Dish, Wishful Thinking and In Fiction, was recorded and released on DVD. The 'Boomtown Showdown Tour' continued in 2007, featuring The Getaway Plan, In Fiction, The Amity Affliction and Elora Danan with thirteen dates across the east and west coasts of Australia, and included the first ever Boomtown Showdown shows in Western Australia.

Boomtown bands
Behind Crimson Eyes

Behind Crimson Eyes (Melbourne) - Boomtown signed the band in late 2004, releasing the band's debut EP, Pavour Nocturnus in 2005. It entered the Australian Independent Record (AIR) charts at number two. The band's follow up, Prologue: The Art of War/Cherry Blossom Epitaph was also released by Boomtown in 2005, spending eight weeks in the Australian charts and peaking at #81. In August 2006 the band went on to sign with US heavy metal label, Roadrunner Records.

The Getaway Plan

The Getaway Plan (Melbourne) - Boomtown released the band's debut album Other Voices, Other Rooms in February 2008. The album debuted at number 14 on the ARIA charts, number three on the Australian ARIA charts and number one on the AIR charts, where it stayed for over a year. The second single from the album, "Where the City Meets the Sea", peaked at number 28 on the ARIA singles charts. The Getaway Plan were nominated for 'Best Australian Independent Artist' at the 2008 Jägermeister AIR Awards. In February 2009 The Getaway Plan formally announced that it would be disbanding following final performances in March, although they have since reformed and released a new album.

Elora Danan

Elora Danan (Perth) - Boomtown released the band's debut Mini-Album We All Have Secrets in 2007 and they toured as part of the Boomtown Showdown in 2007. The band's debut album entitled In the Room Up There was released on 6 March 2009 on Boomtown Records. The label has released two singles from the album "Door, Up, Elevator" and "The Greater Good".

In Fiction

In Fiction (Adelaide) - Boomtown released both the band's EPs, The Four Letter Failure - which reached number 72 on the ARIA singles chart and Ghost which reached number 11. The band's debut album, The Forecast, was released in June 2008.

Horsell Common

Horsell Common (Melbourne) - Boomtown released their debut album The Rescue in September 2007, with the album reaching number six on the AIR album charts. The first single from the album, "Satellite Wonderland", reaching number one on the AIR singles chart.

Mere Theory

Mere Theory (Adelaide) - In June 2007 Boomtown signed Mere Theory and released their debut album 'Catalan Atlas' in September 2007.

Boomtown Records also have exclusive deals for the Australian releases of American artists Blackpool Lights, Lifetime, Copeland and Jonah Matranga.

List of artists

Current We Are Unified roster
The Amity Affliction
The Bride
Dream On, Dreamer
Buried in Verona
Deez Nuts
The Getaway Plan
House Vs. Hurricane
Miami Horror
Northlane
The Summer Set
We Are Augustines
We Came As Romans
Former:
Angelas Dish
Behind Crimson Eyes
Elora Danan
Sounds Like Chicken
Horsell Common
In Fiction
Mere Theory
Philadelphia Grand Jury (Boomtown Deal through Normal People Making Hits)
Wishful Thinking
Wherewolves (formerly A Year To Remember)
One-Off International Releases
Copeland
Blackpool Lights
The Dear Hunter
Jonah Matranga
Envy on the Coast
The Receiving End of Sirens

Boomtown releases

References

External links
Boomtownshowdown at MySpace
Discography at Discogs
Discography at MusicBrainz

Australian independent record labels
Record labels established in 2002
Alternative rock record labels
2002 establishments in Australia
Record labels based in Melbourne


text:
A men's interest channel generally refers to either a television station, network or specialty channel that targets men as its main demographic; offering programs that appeal to the male population.

There are two types of male interest channels: general interest and niche interest.

General interest
General interest men's channels are television channels that contain programming from diverse genres and categories that will appeal to the male population including films, lifestyle series, dramatic series, reality series, talk shows and more on varying topics including but unlimited to cooking, travel, cars, sex, sports and more.

Examples of general interest male channels
 5Spike (UK, rebranded by Channel 5 to take on the Paramount-owned Paramount Network name)
 7mate (Australia)
 10 Bold (Australia)-owned by Paramount
 Bravo (UK, defunct)
 Cine Mo! (Philippines)
 DMAX (EMEA)-owned by WBD
 EGO (Israel)
 Grit (United States)-owned by Scripps
 Heroes & Icons (United States)
 ITV4 (UK)
 Jack City (Philippines, defunct)
 MAVTV (United States)
 Maxxx (Philippines, defunct)
 Mega (Spain)
 Nitro (Germany)
 Nitro (Spain, defunct)
 Nova Action (Czech Republic)
 Spike (United States, rebranded with the Paramount-owned Paramount Network name)
 Tuff TV (United States, defunct)
 XtvN (South Korea, defunct)
 Markíza Dajto (Slovakia)
 :1 (Slovakia)
 DR1 (Denmark)
 Armenia 2 (Armenia)
 His TV (Hong Kong)

Niche interest
Niche interest men's channels are television channels that contain programming with a specific television genre including film channels, sports channels, adult channels and more.

Examples of men's interest niche channels
 Adult Swim - formerly Showcase Action (Canada)
 Balls (Philippines, defunct)
 Basketball TV (Philippines, defunct)
 Esquire Network (United States, defunct)
 Favorit TV (Romania)
 History2 - formerly MenTV (Canada)
 Men & Motors (UK)
 Movies4Men (UK & Ireland, became Sony Movies Action)
 Much - formerly MuchMusic (Canada)
 NBA Premium TV (Philippines, defunct)
 NBA TV (United States)
 NBA TV Canada (Canada)
 NBA TV Philippines (Philippines)
 Nuts TV (UK, defunct)
 OLN (Canada)
 Playboy TV (United States)
 Polsat Play (Poland)
 Prima Cool (Czech Republic)
 Pro X (Romania)
 RTL Spike (Hungary, defunct)

References

Interest channel


text:
Joseph Taylor-Mountford (born 22 July 1996) is an Australian professional footballer who played for S.League club Tampines Rovers as an attacking midfielder during the 2014 FAS Season.

Career
Taylor's father, Bill, works as an I.T. executive in Singapore. The family joined him two years after he came to Singapore. Taylor had a successful trial with Home United and was accepted into their academy team.

In 2013, he was invited by the professional lead coach of Wolverhampton Wanderers's academy, Mick Halsall, for trials with the League One club.

On returning from the UK to continue his studies in Singapore, Taylor joined Tampines Rover's Prime League team in 2014. He was promoted to their S.League squad and made his league debut in a 1–1 draw away to Tanjong Pagar United on 25 April.

On 1 January 2015 Taylor completed a transfer and signature to join AC Castellana, who play in Serie D, Girone B in the North of Italy. This was arranged by scouts for AC Milan and his agent Marco Ottollini. After a lengthy period of delays in work permit administration and an injury, Taylor was included in the first team Squad to play Atletico Montichiari and was an unused substitute in the 1–0 win on 22 February 2015. At the season close, Taylor was signed by FC Legnago Salus for the 2016/17 season and then again for the 2017/18 season. After missing part of the 2017 season with an injury, Taylor returned to first team duties in January 2018, playing an influential role in several appearances, scoring twice and contributing 2 assists in a 6-game period.

In the summer 2019, Taylor joined English club Congleton Town.

References

External links

Living people
1996 births
Australian soccer players
Home United FC players
Tampines Rovers FC players
Congleton Town F.C. players
Serie D players
Expatriate footballers in Singapore
Expatriate footballers in Italy
Expatriate footballers in England
Australian expatriate soccer players
Singapore Premier League players
Association football forwards


text:
Die Lockheed X-7 (Werksbezeichnung L-171) war ein unbemanntes Testflugzeug für Staustrahltriebwerke und Flugtechnologie. Es wurde unter der Tragfläche von einem Bomber des Typs B-29 oder im Bombenschacht einer B-50 in eine Höhe von etwa 10.000 m getragen und dort ausgeklinkt.

Eine oder zwei Startraketen zündeten nach dem Abwurf und beschleunigten die X-7 für fünf Sekunden bis auf eine Geschwindigkeit von 1.625 km/h. Die Startrakete wurde dann abgeworfen, und das Staustrahltriebwerk übernahm von diesem Punkt an den Antrieb. Die X-7 landete schließlich an einem Fallschirm. Die X-7 erreichte eine Höchstgeschwindigkeit von Mach 4,31 und stellte damals den Rekord als schnellstes Flugzeug auf, das Luftsauerstoff zur Verbrennung seines Treibstoffes nutzte. Von April 1951 bis Juli 1960 wurden insgesamt 130 Flüge durchgeführt.

Siehe auch
 Liste von Versuchsflugzeugen

Literatur
 Steve Peace: Lockheed Skunk Works, Motorbooks International, 1992, ISBN 0-87938-632-0, S. 96–103

Einzelnachweise

Unbemanntes Fluggerät (Vereinigte Staaten)
Lockheed Martin
07
Erstflug 1951


text:
Catherine Ann Cormanová (nepřechýleně Catherine Corman; * 1975, Los Angeles) je americká fotografka a filmařka.

Životopis
Její krátký film Lost Horizon, natočený podle díla nositele Nobelovy ceny Patricka Modiana, byl pozván na filmový festival v Cannes a nominován na Oscara. Její krátký film Les Non-Dupes byl promítán na Berlínském bienále. Její kniha fotografií Daylight Noir: Raymond Chandler's Imagined City byla vystavena na Benátském bienále a je zařazena do sbírky knihovny Muzea moderního umění. Její kniha Photographs of the Saints byla oceněna na fotografickém veletrhu Paris Photo. Její kniha kolážových básní a fotografií Romantismus byla nominována na cenu Pushcart Prize. Je také editorkou díla Joseph Cornell's Dreams.

Její práce se objevily v The Times Literary Supplement a Vogue Italia a na webových stránkách The New Yorker, The Paris Review a The Economist.

Vystudovala Harvardskou a Oxfordskou univerzitu, žije v New Yorku. Je dcerou filmového režiséra Rogera Cormana a objevila se v jeho filmu Frankenstein Unbound v roli Justine.

Odkazy

Reference

Související články
 Ženy ve fotografii
 Fotografie v USA
 Seznam amerických fotografek

Externí odkazy

Američtí fotografové
Američtí esejisté
Narození v roce 1975
Žijící lidé
Ženy


text:
De Dhammapada is een samenstelling van 423 verzen van de Boeddha, verdeeld over 26 hoofdstukken. Hierin worden de wijsheden van Boeddha beschreven, in de vorm van korte spreuken.

Dhamma is Pali voor Leer of Waarheid (Sanskriet: dharma). Pada betekent woord, vers of pad. Mogelijke vertalingen van Dhammapada zijn dus: Het Pad van de Waarheid, of Verzen over Dhamma.

Deze spreuken hebben ieder ook een gedetailleerde commentariële traditie, betreffende de aanleiding, de reden waarom de Boeddha de betreffende woorden uitsprak, en de situatie waarin de spreuk ontstond. Deze traditionele achtergrondverhalen zijn echter van 1000 jaar na de Boeddha, dus het waarheidsgehalte ervan is onzeker.

De Dhammapada maakt deel uit van de Khuddaka Nikaya, een onderdeel van de Sutta-pitaka van het Pali Canon; de erkende geschriften van het Theravada-boeddhisme. De Dhammapada is een van de toegankelijkste en ook populairste boeken van het Boeddhisme, en is ongeveer 40 maal in het Engels vertaald.

Nederlandse vertalingen (in boekvorm)
 Dhammapada - Ingeleid en vertaald vanuit het Pali door Tonny Kurpershoek-Scherft (uitgeverij De Driehoek)
 Dhammapada - Wijsheid van de Boeddha - Nederlandse versie gebaseerd op de Engels - Pali editie van Harischandra Kaviratna (uitgeverij Theosophical University Press)

Externe links
 Dhammapada, geïllustreerde versie Met verhaal en uitleg, door Ven. Weagoda Sarada Maha Thero, 1993. [Inclusief woordenboek]
op suttas.net: vertaling van de verzen
op sleuteltotinzicht.nl: vertaling met commentaar.
op theosofie.net: vertaling van de verzen

Geschrift in het boeddhisme


text:
The red-tailed tropicbird (Phaethon rubricauda) is a seabird native to tropical parts of the Indian and Pacific Oceans. One of three closely related species of tropicbird (Phaethontidae), it was described by Pieter Boddaert in 1783. Superficially resembling a tern in appearance, it has almost all-white plumage with a black mask and a red bill. The sexes have similar plumage. As referenced in the common name, adults have red  that are about twice their body length. Four subspecies are recognised, but there is evidence of clinal variation in body size—with smaller birds in the north and larger in the south—and hence no grounds for subspecies.

The red-tailed tropicbird eats fish—mainly flying fish and squid—after catching them by plunge-diving into the ocean. Nesting takes place in loose colonies on oceanic islands; the nest itself is a scrape found on a cliff face, in a crevice, or on a sandy beach. A single egg is laid, then is incubated by both sexes for about six weeks. The parents make long food-foraging trips of about 150 hours during incubation, but once the chick has hatched, the parents specialize their foraging: one forages for the chick for a few hours at a time, while the other makes much longer trips to feed themselves.

This bird is considered to be a least-concern species according to the International Union for Conservation of Nature (IUCN), though it is adversely affected by human contact. Rats and feral cats prey on eggs and young at nesting sites. The bird's tail streamers were once prized by some Hawaiian and Maori peoples.

Taxonomy
The British naturalist Sir Joseph Banks encountered the red-tailed tropicbird on the Pacific Ocean in March 1769 on James Cook's first voyage, noting that it was a different species to the familiar red-billed tropicbird. He gave it the name Phaeton erubescens. It was the French polymath Georges-Louis Leclerc, Comte de Buffon who formally described the species in his Histoire Naturelle des Oiseaux in 1781, noting it was a native of  Isle de France (Mauritius). The bird was also illustrated in a hand-coloured plate engraved by François-Nicolas Martinet in the Planches Enluminées D'Histoire Naturelle which was produced under the supervision of Edme-Louis Daubenton to accompany Buffon's text.  Buffon did not include a scientific name with his description but in 1783 the Dutch naturalist Pieter Boddaert coined the binomial name Phaethon rubricauda in his catalogue of the Planches Enluminées. The genus name is derived from Ancient Greek phaethon, "sun", while the species epithet comes from the Latin words ruber "red" and cauda "tail". English ornithologist John Latham wrote about the red-tailed tropicbird in 1785 in his General Synopsis of Birds, recording it as common in Mauritius and the South Pacific. He also reported a black-billed tropicbird collected from Palmerston Island that ended up in Banks' collection. Latham did not give them binomial names, however. It was left to German naturalist Johann Friedrich Gmelin to describe the species, which he did as Phaeton phoenicuros and P. melanorhynchos respectively in the 13th edition of Systema Naturae in 1788. Latham later described this black-billed specimen as the New Holland tropicbird, giving it the name Phaethon novae-hollandiae.

The British naturalist Walter Rothschild reviewed the described names and specimens in 1900 and concluded that the original use of P. erubescens was a nomen nudum. He concluded that the populations of Lord Howe, Norfolk and Kermadec Islands belonged to a distinct subspecies which he named P. rubicauda erubescens, due to their larger overall size, more robust bill and prominent reddish tinge to their plumage. He also classified P. melanorhynchus and P. novae-hollandiae as juveniles. The Australian amateur ornithologist Gregory Mathews then applied the name P. rubicauda roseotinctus to Rothschild's P. rubicauda erubescens.

"Red-tailed tropicbird" has been designated the official name by the International Ornithologists' Union (IOC). Other common names include red-tailed bos'nbird or silver bos'nbird, the names derived from the semblance of the tail feathers to a boatswain's marlin spikes, and strawtail. The New Zealand Māori call it amokura, and the native Hawaiians koae ula.

Its closest relative is the white-tailed tropicbird (P. lepturus), the split between their ancestors taking place about four million years ago.

Four subspecies are recognised by the IOC:

P. r. rubricauda Boddaert, 1783 the nominate subspecies, from the western Indian Ocean. Subsequent specimens from the Cocos (Keeling) Islands were allocated to this taxon.
P. r. westralis Mathews, 1912 from the eastern Indian Ocean. Mathews described it as separate on account of its larger wings. More extensive analysis in 1989 showed that the wing and beak size overlap between this and the nominate subspecies, leaving intensity of colour as the only distinguishing feature.
P. r. roseotinctus Mathews, 1926 from the southwestern Pacific Ocean, including populations on Kermadec, Lord Howe, Norfolk and Raine Islands.
P. r. melanorhynchos  Gmelin, 1789 from the western, central and southern Pacific Ocean, including populations on the Cook Islands, Tonga, Samoa, the Marquesas and the Society Islands.

The ornithologist Mike Tarburton reviewed the known subspecies in 1989 and concluded that none were valid, noting that there was a clinal change in size in the species: those from Kure Atoll in the North Pacific being the smallest; ranging to those from the Kermadec Islands in the South Pacific being the largest. He also noted that the pink colouration was more intense in new plumage and faded after a few years in museum specimens.

Description

The red-tailed tropicbird measures  on average, which includes the  , and weighs around . It has a wingspan of . It has a streamlined but solid build with almost all-white plumage, often with a pink tinge. The sexes are similar in plumage. A dark brown comma-shaped stripe extends back from the lores, through and over the eyes and reaching the ear coverts. The iris is dark brown. The bill is bright red, slightly paler at the base and black around the nostrils. The legs and base of the toes are pale blue-mauve, while the webbing and rest of the toes are black. The white feathers of the head and rump have concealed dark brown bases, while those of the mantle, back, tail rectrices and tail coverts have dark brown shaft bases. The two long tail feathers are orange or red with white bases for around a tenth of their length, and can be hard to see when the bird is flying. The white wings are marked by dark chevron-shaped patches on the tertials, and the dark shafts of the primary flight feathers are visible. The pink tinge is often more pronounced in the remiges of the upper wing. Moulting takes place outside the breeding season, the streamers being replaced before the rest of the feathers. Streamers are replaced at any time, one growing while the other is shed, and old streamers may litter the area around a breeding colony.

Newly hatched chicks are covered in thin, long, grey-white down, which is paler on the head. The lores are bare. The down is greyer in older chicks. The primaries, rectrices and scapulars are evident in the third week, and chicks are mostly feathered with residual down on underparts and under the wings after six weeks, and fully feathered by 11 weeks. Juvenile birds have a glossy white forehead, chin, throat and underparts, and prominent black barring and scaling on their crown, nape, mantle, back, rump and upper wing coverts. Their bills are blackish grey with a light blue-grey base, and grey legs and feet.

In Australian waters the red-tailed tropicbird could be confused with the silver gull (Chroicocephalus novaehollandiae) or various tern species, though it is larger and heavier-set, with a wedge-shaped tail. Its red bill and more wholly white wings distinguish it from the adult white-tailed tropicbird. Immature red-tailed tropicbirds likewise can be distinguished from immature white-tailed tropicbirds by their partly red rather than yellow bills.

The red-tailed tropicbird is generally silent while flying. Aside from during courtship displays, birds may give a short greeting squawk to their mate when arriving or leaving the nest. Birds give a low growling call as a defence call, and young chatter repetitively as a begging call—made whenever the parents are nearby.

Distribution and habitat
The red-tailed tropicbird ranges across the southern Indian, and western and central Pacific Oceans, from the East African coast to Indonesia, the waters around the southern reaches of Japan, across to Chile, and the Hawaiian Islands, where they are more common on the northwestern islands. It frequents areas of ocean with water temperatures from  and salinity under 35% in the southern hemisphere and 33.5% in the northern hemisphere. In the Pacific Ocean, the southern boundary of its range runs along the  summer surface isotherm.

The birds disperse widely after breeding. Evidence suggests birds in the Indian Ocean follow prevailing winds westwards, young individuals banded in Sumatra and Sugarloaf Rock, Western Australia, being recovered at Mauritius and Réunion respectively. Banding on Kure Atoll suggests birds in the North Pacific disperse in an easterly direction, following prevailing winds there. Strong winds can blow them inland on occasions, which explains some sighting records away from the coast and their preferred habitats.

Johnston Atoll It is the world's largest colony of red-tailed tropicbirds, with 10,800 nests in 2020. In the Pacific area, it nests on the Australian offshore territories of Norfolk and Lord Howe Islands, and on Queensland's coral islands (including Raine Island and Lady Elliot Island). In mid-2020 Australian scientists found a bird on Lady Elliott Island that they had banded 23 years earlier as a chick, but had not seen since, which had come back to breed on the island. In New Zealand territory it breeds on the Kermadec Islands. Elsewhere in the Pacific it breeds in Fiji, New Caledonia, French Polynesia, Hawaii—with a large colony on Kure Atoll—the Cook Islands, Pitcairn Island, and islands off Japan and Chile.

There are large breeding colonies on Europa, Aldabra and Christmas Island in the Indian Ocean, with smaller colonies in Madagascar, where it nests on the tiny island of Nosy Ve, the Seychelles, and Mauritius. It is also found on the Australian territory of Cocos (Keeling) Islands in the Indian Ocean. The warm waters of the Leeuwin Current facilitate the species nesting at Cape Leeuwin in southwestern Australia, yet is only a rare visitor to New South Wales at corresponding latitudes on the Australian east coast. It also nests at Ashmore Reef and Rottnest Island off Western Australia, as well as Sugarloaf Rock at Cape Naturaliste and Busselton on the Western Australian coastline itself.

It is an occasional visitor to Palau, breeding being recorded from the Southwest Islands, and was first recorded from Guam in 1992. It is an uncommon vagrant to New Zealand proper, where it has been recorded from the northern reaches of North Island, especially Three Kings Islands. It is a very rare vagrant to North America, with records from California and Vancouver Island.

Behaviour
The red-tailed tropicbird is a strong flyer, and walks on land with difficulty using a shuffling gait.

Courtship displays consist of flying backwards, vertical displays and circles.

Breeding

The red-tailed tropicbird is thought to be monogamous, pairs remaining bonded over successive breeding seasons, although such information as age at first breeding and pair-formation is not known. It nests in loose colonies, on offshore islands and stacks, rocky cliffs, coral atolls and cays. It rarely nests on large bodies of land, though has done so in southern Western Australia. The nest itself is a shallow scrape, in either shaded sand or a rocky crevice, or under a shrub. Because the red-tailed tropicbird does not walk well, it lands by flying into the wind, stalling and dropping to the ground. The nest is often located within  of the edge of the shrub (or other shaded area) to minimise walking distance. The tropicbird often chooses shrubs with fewer stems for accessibility.

The species is territorial to a degree, aggressively defending the nest site and pecking radius around it, commencing around three months before breeding. Birds are more aggressive at crowded colonies, where numbers are large or suitable nest sites less common. They adopt a defence posture, which consists of raising the humeri up and bringing the wrists together, drawing the neck into the body and shaking the head sideways, fluffing up the head feathers and squawking. Bill-jabbing and fights can break out, the two combatants locking bills and wrestling for up to 90 minutes.

Mate choice is likely to be based partially on the length of the tail streamers, a bird having longer tail streamers being more attractive as a mate. This tropicbird also probably mates assortatively for tail streamer length, meaning mates likely have streamers of about equal length.

In the leadup to breeding, males initiate an aerial courtship display of flying in large circles, alternating between gliding, short periods of rapid wing-beating, and low flight within a few metres of the water, while making sharp cackling calls. Initially flying in small groups, birds then pair off to repeat the display in pairs before bonding. Once pairs have established a nest, they do not perform the display.

The timing of breeding depends on location; in some places, birds breed in a defined breeding season, whereas in others, there is none. South of the equator, the latter is likely to be true. On islands near the equator, laying usually occurs from June to November, the majority of chicks fledging around January to February. On Christmas Island, breeding takes place at different times on different parts of the island due to prevailing weather conditions. Some birds may remain at the breeding site year-round. On sub-tropical Lady Elliott Island off Queensland, they nest in winter, which scientists think may be timed to avoid the common breeding times of most migratory species of seabird, such as the noisy Wedge-tailed Shearwater (mutton bird). Not much is yet known about their habits though.

The female red-tailed tropicbird lays one egg, which both parents incubate for 42 to 46 days. The male generally takes the first turn on the egg after it is laid. Ranging from  long (averaging between , depending on location) and  wide, the oval eggs are pale tan with brown and red-black markings that are more prominent on the larger end.

Born helpless and unable to move around (nidicolous and semi-altricial), the chicks are initially blind, opening their eyes after 2–3 days. Until they are a week old, they open their beak only upon touch, so the parents have to stroke the base of the bill to initiate feeding. Feeding takes place once or twice a day, generally around midday. They are constantly brooded by the parents until they are a week old, after which time they are sheltered under the parents' wings. They also rise up and gape at any nearby bird for food. Both parents feed the young, by shoving its beak into the chick's gullet and then regurgitating food. Initially covered with grey or white down, they grow their first feathers—scapulars—at 16–20 days. Their feet and beaks grow rapidly, outpacing the rest of their bodies. Chicks remain in the nest for 67 to 91 days until they fledge.

Feeding
The red-tailed tropicbird is mostly a , diving anywhere from an above-water height of , to a depth of about , although this may change seasonally. When diving, it remains briefly submerged—one study on Christmas Island came up with an average time of 26.6 seconds—generally swallowing its prey before surfacing. The red-tailed tropicbird sometimes catches flying fish in the air.

During incubation, foraging trips are relatively long, with an average excursion taking about 153 hours. These trips are to very productive areas. After the chicks hatch, on the other hand, the parents adopt a strategy where one takes long trips (these averaging about 57 hours) for self feeding, and the other takes short trips (about three hours long) to feed the chicks. The bimodality of the length of foraging trips is likely to be because it is the optimal balance of self-feeding and provisioning for chicks. On Christmas Island, birds generally forage far out to sea in the early morning and closer to shore in the afternoon.

Squid and flying fish make up a large portion of this bird's diet, along with some crustaceans, depending on location. Fieldwork in the Mozambique Channel revealed the diet of birds there to be mostly fish by mass but equal numbers of fish and squid caught. Fish recorded include the mirrorwing flyingfish (Hirundichthys speculiger) and spotfin flyingfish (Cheilopogon furcatus) and several other unidentified species of the flying fish family Exocoetidae, the pompano dolphinfish (Coryphaena equiselis) and common dolphinfish (C. hippurus), needleflish including the houndfish (Tylosurus crocodilus), and unidentified members of Hemiramphidae, Scombridae, and Carangidae. The purpleback flying squid (Sthenoteuthis oualaniensis) was by far the most common cephalopod eaten, followed by the common blanket octopus (Tremoctopus violaceus). A field study in Hawaii found flying fish dominated the prey species, the tropical two-wing flyingfish (Exocoetus volitans) and members of the genus Cypselurus prominent, followed by squid of the family Ommastrephidae including the purpleback flying squid and the glass squid (Hyaloteuthis pelagica), and carangid fish including the shortfin scad (Decapterus macrosoma). The red-tailed tropicbird has also been recorded eating porcupinefish (Diodontidae), although adults have been troubled when the victim fish inflates resulting in it being urgently regurgitated.

A strong flyer with large mouth and bill, the red-tailed tropicbird can carry relatively large prey for its size, parent birds commonly bearing dolphin fish that weighed 120 g—16% of their own weight—to their chicks.

Temperature regulation
When incubating during the day in a shaded nest, this bird has an average temperature of , compared to its average temperature when incubating at night of . The difference is likely due to activity levels, as the air temperature during these times does not differ significantly with a bird in the nest. After flying, the average body temperature is . The temperature of the feet is always lower than that of the body temperature during flight, but always higher than the air temperature. Thus, the feet are likely used to dissipate heat during flight.

Relationship with humans
The red-tailed tropicbird's tail streamers were highly prized by the Maori. The Ngāpuhi tribe of the Northland Region would look for and collect them off dead or stray birds blown ashore after easterly gales, trading them for greenstone with tribes from the south. English naturalist Andrew Bloxam reported that the feathers were valued in Hawaii, where the locals would pull them off the birds as they nested.

Status

The red-tailed tropicbird is classified as a least-concern species according to the IUCN on account of its large range of up to . The population in the eastern Pacific has been estimated to be as high as 80,000 birds with a minimum of 41,000 birds. Around 9,000 birds breed on Europa Island, and 9,000–12,000 breed on the Hawaiian islands. Human presence generally affects the species adversely, by the destruction of habitat or introduction of pests. Within Australia, it is classified as near threatened, due to unexpected declines in some populations, the impact of humans, and the yellow crazy ant overrunning Christmas Island. It is listed as vulnerable in New South Wales.

Predators recorded in Western Australia include large raptors such as the white-bellied sea eagle (Haliaeetus leucogaster) and the eastern osprey (Pandion cristatus); while silver gulls, and crows and ravens (Corvus spp.) raid nests for eggs and young. Vagrant red-billed tropicbirds (P. aethereus) have been implicated in egg loss of nests in Hawaii. Feral dogs and cats prey on nesting birds on Christmas Island, while feral cats are a severe problem on Norfolk Island. Rats have been a serious problem on Kure Atoll, causing heavy losses. Yellow crazy ants were discovered on Johnston Atoll in the north Pacific Ocean in 2010, hordes of which overrun nesting areas and can blind victims with their spray.

Also on Johnston Atoll, the Johnston Atoll Chemical Agent Disposal System (JACADS) was burning stockpiled chemical weapons until 2000.  It was studied over eight years to see if there were effects from potential contaminants. There appeared to be no impact on survival during the study period, although young birds from downwind of the plant were less likely to return there than those upwind of the plant—possibly due to the more intact vegetation at the latter site.

Scientists studying the bird on Lady Elliot Island off the Queensland coast in 2020 say that the lack of knowledge about its habits and populations means that they don't know how much environmental changes are affecting its populations. Their study includes taking DNA samples, banding new chicks and fitting birds with satellite trackers, in a bit to find out more about their movements.

References

Cited text

External links

Phaethontidae
Birds described in 1783
Taxa named by Pieter Boddaert
Birds of Christmas Island
Birds of Hawaii
Birds of the Indian Ocean
Birds of the Maluku Islands
Birds of Mauritius
Birds of Norfolk Island
Birds of the Pacific Ocean
Birds of Palau
Birds of Queensland
Birds of Réunion
Birds of Western Australia