Com efeito , se , por um lado , é bem verdade que os planos de previdência privada , patrocinados pelos empregadores e administrados por entidades de previdência privada , por eles instituídas e mantidas , regem-se por diretrizes e normas estabelecidas em regulamentos próprios , por outro , também é verdade que tais planos de previdência privada , custeados apenas em parte pelos empregados , são patrocinados pelo empregador e alcançados aos empregados , ainda que somente àqueles que optem pelo benefício , por e pelo contrato de trabalho , do que resulta a competência desta Especializada para o julgamento das lides envolvendo complementação de aposentadoria , enquanto direito nascido em função do contrato do trabalho , sem o qual não existiria na forma e condições estabelecidas .