Ou seja , apesar de entender em sentido contrário , esta Corte preconiza que , caso haja alegação da Reclamada acerca da ausência de liame empregatício entre as partes , ainda que posteriormente tenha sido comprovada a presença dos elementos caraterizadores da relação de emprego , em total fraude à lei , a controvérsia instaurada no momento da realização da audiência ante a alegação da inexistência de valores rescisórios devidos em razão da ausência de vínculo empregatício entre as partes é suficiente para afastar a penalidade pretendida , motivo pelo qual não há falar em aplicação da multa do art . 467 da CLT .