Desde que a forma não seja da essência do ato ( ilustrativamente , documento escrito para a quitação ou instrumento escrito para contrato temporário ) , o intérprete e aplicador do direito deve investigar e aferir se a substância da regra protetiva trabalhista foi atendida na prática concreta efetivada entre as partes , ainda que não seguida estritamente a conduta especificada pela legislação . ''