我在這間幼稚園做快三個月在進去之前有簽了一份合約必須做滿一年未達到者要付違約金兩萬多元還有一些教育費等等對合約內容沒有記多少但是我現在有點想辭職了突然想到合約書不是應該一式兩份嗎這份合約具有法律效力嗎??主任說之前有員工離職後來執行長有對他提出告訴不曉得是不是真的我真的需要幫忙~~~
您好，針對您的問題回覆如下:1、久任條款必須符合一定的要件，其中以，公司必須給您一定的福利，或是教育訓練等，並且賠償金額必須合理始能請求。2、您可以要求公司檢附一份契約影本給您，以確保您的權益，必且審閱該久任條款是否合理再行決定是否離職
您好，針對您的問題回覆如下:1、首先您必須了解您可以主張的權益，可以主張僱傭關係仍存在，相關的薪資權益等都不可以受到影響，抑或是要求解雇之資遣費、短給薪資及預告工資。2、談判過程必須謹言慎行，事後所簽署之文件必須看清楚。3、勝算的部份，您雖然違反公司使用手機之規定，還是必須看情節是否重大判斷是否可以直接解雇，本文認為公司的處置並不合理妥適