關於職災 ~
您好，針對您的問題回覆如下:。1、公司說的是錯誤的，您會獲得勞保給付，倘若不足的部份，必須由公司補足，倘若公司拒絕，可以向勞工局提出申訴，之後還可以提起訴訟。2、且除了薪資之外，依據傷勢還有別的給付，您可以直接洽勞保局
您好，針對您的問題回覆如下:1、何時發放，主要是依據勞雇雙方的約定。2、並沒有法律規定必須提供薪資明細，不過倘若少給的，還是可以要求公司補給。3、短給薪資、加班費，可以向勞工局提出申訴