違約金
1.建議就勞健保、勞退、以及降薪、開本票等事(如公司還有其他違反勞基法事情可再列入)，向勞工局申請跟雇主勞資調解,協調不成時,還可以申訴公司2.通常你爭取你的勞工權益後,公司應該會很希望你趕快走,當然, 離開時爭取資遣費、非自願離職證明書是必須的3.違約金5萬元,是否一定要賠?建議將合約給律師看過,分析會較中肯(我是胡志彬律師0963470881)
你好,1.由於你是自願離職,無論原因為何,法律上雇主都不需要給你資遣費2.對於6%提撥過少以及有幾個月沒有提撥的狀況,您可逕行申請所在地勞工局的勞資糾紛協調,如此可以確定對方是否合法,勞工局也會要求他補齊不足的部分,但若對方執意不處理,還是可能要透過訴訟的方式處理若還有其他問題，建議您準備相關資料