請問員工資歷14年但在不知情的裝況下、被舊老闆轉讓給新雇主(發票、統編、名稱已全換為新雇主的名稱)、要怎麼做才可保障自己的權益要求資譴費?可要到多少?原本打算結束營業、後說是找股東合資、是實上卻是偷偷轉讓~擔心客戶退費、也跟客戶說是原公司不變會繼續營業?連員工也騙……請幫忙解惑、感謝您!
您好，針對您的問題回覆如下:1、事業單位轉讓、改組，可以要求舊雇主給予資遣費，除非新雇主願意承認舊有年資。2、倘若舊雇主拒絕，可以向勞工局提出申訴，之後可以提起民事訴訟救濟
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若符合退休資格，可以直接請領退休金，否則可以請求資遣費。2、可以直接向勞工局提出申訴，倘若調解不成，可以提起民事訴訟救濟