我是某補習班的授課老師，因為薪資不如預期，想離職但在工作期間中，曾簽一下份承諾書，內容如下：規定一、不可帶走學生私下授課，追朔期為離職一年後規定二、離職後一年，不可在同一行政區授課若違反承諾，付一百萬給公益團體，並承擔法律責任合約書上有簽名和日期請問規定1，學生不算公司資產吧? 學費到期後，仍違反規定嗎?請問規定2，我不是主管，也沒帶走公司任何機密文件，這規定有失公平性?請問這承諾書有其效力嗎?  三年後呢?
離職後之競業禁止條款，倘無適當之補償，實務上亦有遭受認定無效之案例
競業禁止條款須有保護利益及補償措施等因素，倘不具備，則其情形應為顯失公平，該部分約定無效