想了解一下在人力方面，若是 勞方 是經由A(個人)找來 給資方去執行工作 ，A算是介紹媒介有抽成，而工作結束後勞方是直接找資方領取薪資，在活動執行過後 勞方檢舉資方 超時工作未給付加班薪資， A個人有法律責任嗎?
您好，針對您的問題回覆如下:1、基本上勞資爭議只存在於勞資雙方之間，與A無涉。2、但是倘若A涉有詐欺或是違法經營就業服務則仍然違法
您好，針對您的問題回覆如下:1、車輛實際上的所有權人是對方，所以沒有侵占問題。2、主要還是民事糾紛，不過倘若對方有意欺瞞，則構成詐欺罪，建議可以委請律師協助訴訟以保障權益