您好，針對您的問題回覆如下:1、讓我是用在請領失業給付，因為只是用作請領之聲 ... (恕刪)謝謝曹律師的回答只是我希望,可以一項一項的回我不然,我不知公司若開立"非自願離職證明書"上若註明不利員工之事項,是合法還是不合法?還有會對我要服公職上造成不順...等問題
您好，針對您的問題回覆如下:1、讓我是用在請領失業給付，因為只是用作請領之聲請文件，則不會有其他不利益之影響。2、倘若是用作服務的工作證明，則可能遭其他人認為您的工作態度有問題，可以拒絕其記載，倘若公司因此拒絕開立，可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、有關於公司帳冊的部份，倘若沒有支出憑證，則與請款單、資金出入會有落差，此部分不是您說不熟悉會計業務或是不記得就可以了，您應該盡速釐清當時候的帳冊記載，畢竟帳冊是您製作的，否則確實可能涉犯業務侵占罪。2、勞資爭議的部份，倘若您已經符合退休要件，公司不可以任意找理由將您解職之後拒絕給付，否則您可以向勞動局提出申訴