因作業疏失導致公司「少賺」，老闆要求賠償
您好!離職時間應以您原先答應的時間為準，除非老闆同意您可提前離職。業務損失主要還是實際簽約的人要負責，老闆若因此扣薪，可以連同未投保勞健保一併向勞工局申訴。以上若有未盡之處
您好!公司隨時可取回辦公用具、網路權限等，尤其是離職前;依您所述，您似乎是申請於9/19自願離職，公司的行為只能說是提前拒絕接受勞務，後果公司自己要負責，您仍可支薪至9/19，無補服勞務的義務，但9/19之前您仍應按時至公司報到，否則可能被公司以曠職三日為由開除。以上若有未盡之處