請教各位律師我在今年9/30被公司資遣也拿到了非自願離職證明但我之前在我親戚家擔任掛名董事,沒有股份也沒有支薪我在10/1去就業中心申請失業給付工作人員因為我的董事身份不讓我申請我也在10/1請親戚將我的董事身份改掉,日期追朔到9/20這樣我還可以申請失業給付嗎?我進勞動部查了最新的就業保險法法條並沒有任何字提到負責人跟董事不能申請失業給付就業中心不讓我申請是否合法?感謝各位律師的回覆
您好，關於您所詢問題，簡答如下：依行政院勞委會(現勞動部)民國101年7月4日勞保1字第1010070677號函要旨：「 勞工於失業期間擔任公司董事，亦屬公司負責人，非失業勞工，不得請領。」，是就業服務站的回答並無問題；惟若您勞保係投保於原任職公司，且嗣後已不具有董事身分，則應可依失業給付申領流程申請給付
您好，1、勞工只要繼續工作，就有年資累計之計算，與是否退休過無涉。2、只要是依據勞基法第17條、20條等等規定之非自願離職員工，均得請求公司給付資遣費。3、可向勞保局、健保署檢舉公司高薪低報之情形，相關單位會對公司處以罰鍰，該罰鍰係給付予行政機關，不是給員工，員工得另向雇主請求償還低報之金額。