請問,公司日前發生火災,導致廠房全毀,目前要求員工先放無薪假,並未說明公司要如何繼續或無薪期限1.請問公司提出的無薪假是否可以拒絕?(未協商僅通知)2.無薪日期是否有最高無薪天數?3.這種情狀勞工該依據什麼自保?
公司要放無薪假，必須取得員工的同意。如果你不同意，公司僅得以不可抗力或業務緊縮等理由與你終止勞動契約，並應依法支付你預告工資及資遣費用。如果公司不願意資遣，也不願意支付薪資，你可以主張公司違反勞動契約，直接與公司終止勞動契約並請求公司支付資遣費。以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw
屬於不定期契約的勞工，除非有勞動基準法第12條及第13條規定的情形外，公司不得與該勞工終止勞動契約。公司如果以勞動基準法第12條規定與勞工終止勞動契約，必須於一定期間內預告並給予資遣費。如果你們公司沒有符合上述的規定將你解雇，則解雇屬於違法解雇，你可以提起確認僱傭關係存在之訴，並請求公司於請你回公司上班之前按月支付你工資。以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw