您好：    是由：因為離職後，前公司發EMAIL要我歸還業務獎金，小弟回EMAIL因家庭因素只能分期，但事前公司卻要小弟開票；如此一來小弟無法照做，想請問這樣會有問題嗎?   另外在前公司任職期間，並無簽署任何文件載明離職時須退還業務獎金與任何文件。          以上 煩請幫忙解答                          謝謝您
您好，針對您的問題回覆如下:1、什麼樣的業務獎金?依業績計算?請詳述，縱使沒有約定必須歸還，還是可以依雙方約定業務獎金的性質判斷是否需要規還。2、不過目前比較嚴重的問題是您已經回覆希望能夠分期付款，這樣可能遭認定是清償承諾。3、建議應該備妥相關資料，包含勞動契約、往來郵件等尋求正式諮詢才能保障權益
您好，針對您的問題回覆如下:1、應該以存證信函或是律師函的方式解除契約，並且要求對方退還款項。2、至於詳細的權利義務要依據雙方的約定，必須檢視契約、往來對話紀錄等，建議應該備妥相關資料尋求正式諮詢，或是委請律師擔任法律顧問，以保障權益。(倘若公司在北部