您好： 目前有孕在身，因此對於公司種種的脅迫不知該如何處理， 想請問公司惡意扣薪的話，追朔期是多久、生產完還可以追溯嗎? (譬如：6個月前被調職還扣薪，今日又以各種理由要求懲處+扣薪)申訴的辦法為何? 該如何保護自身權益呢?謝謝您的協助
您好，針對您的問題回覆如下:。1、可以向勞工局提出申訴，主張違法扣薪要求補給薪資、終止勞動契約並且請求資遣費，或是單純要求補給薪資。2、短給薪資的部份，沒有權利救濟時效，但是還是要早點主張，否則還是會增加勞工局及法院審理時之困難
您好，針對您的問題回覆如下:1、就您所述的狀況，雇主有違法扣薪、低於基本工資、未依法提撥等違法，可以向勞工局提出申訴，並且要求雇主補足。2、倘若公司將您無法解雇，可以要求把上開權利補足外，在請求資遣費，或者是要求回覆僱傭關係