您好：我在一家公司上班是打工屬於約聘人員，今年暑假７月２２日才開始上班打工，但因為我有接到國外的留學通知，我在９月１０日有提出要離職，工作未滿２個月，想問律師需提前幾天告知辭職才沒有違反勞基法，我沒有簽任何的約聘，只是公司的人員說我必須待到月底，如果我待到月底我就錯過了入學報到時間了，依據勞基法律師可以詳細的跟我說明一下嗎？
建議發存證信函跟公司講要離職（保留證據）,不要只是口頭說說另你服務未滿三各月,並無須有預告期間
離職只要預先告知對方即可,不需要對方同意預先告知期間要看你的年資而定,分別是10天20天30天建議用存證信函或電子郵件的方式通知對方,留下書面證據