資遣費的法律效益及加班費
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司有積欠加班費，可以一併請求。2、資遣費的時效至少5年(目前法院還有爭議)，加班費的時效是5年。3、倘若雇主拒絕支付，可以向法院聲請強制執行。(您可以嘗試跟縣市政府詢問是否有相關的勞資爭議律師費補助)
您好，針對您的問題回覆如下:1、您目前是要詢問那個部分，職業災害補償權還是遭到違法調職?2、職業災害請求權受有兩年的限制。要看您家父可以請求的範圍，目前還有哪些還沒請領的，請詳述。3、調職的部分，除非勞資雙方有協議。否則勞方沒有配合的必要，公司違法解雇，可以要求回復職務或是請求給予資遣費，並且可以提起申訴