1.「某事」有無違反公司之規定或是作業流程...2.此「監控報告」之內容您是 ... (恕刪)謝謝您的回覆，此監控的動機，我個人認為是有問題，因為主管是蒐集我和異性同事的私下交誼情形，與工作流程和規定都無關。
1.「某事」有無違反公司之規定或是作業流程...2.此「監控報告」之內容您是否還有印象？是否符合個人資料之定義？3.建議就近諮詢具相關經驗之律師，保障自身權益。
您好，1、本案情形是否符合背信罪之要件恐有爭議，可與律師會面討論，以利周全了解所有細節。2、本件可以討論是否有侵害公司營業秘密或其他權利之情事，而可對離職員工請求損害賠償。