您好:有關您所詢問題回覆如下本件承如曹大律師所 ... (恕刪)謝律師 您好,再次感謝
您好，針對您的問題回覆如下:1、就您所述的狀況，公司涉嫌違法扣薪，未依法提撥、未依法投保勞健保，依法勞工局應該開罰。2、至於民事訴訟的部分，必須就請求的依據、金額、事件經過記載清楚，倘若無法撰擬，應該委請律師協助，倘若資力不足，可以向法律扶助基金會或是勞工局請求協助
您好，針對您的問題回覆如下:1、勞資爭議的部分，不論我方是否有竊盜等行為，對於薪資都應該照給，勞檢保未投保的部分也應該賠償。不過不會構成背信等刑事責任。2、至於是否涉及竊盜或是詐欺等，必須看看錄影畫面才準確，建議可以委請律師協助辯護