勞資糾紛
您好，1、原則上公司無權規範員工服務年限，僅在特定條件下可約定服務年限，是您的情形所簽立之2年服務條款應屬無效。2、另針對公司剋扣薪資、超時工作等違法行為均可向勞工局檢舉之。
您好，1、須在符合一定要件下，雇主約定提前離職要付違約金這個條款才可能有效，是以本件應先確認您是否符合上開條件，若您只是一般員工也未接受公司培訓，該條款可能並無效力。2、雇主不得剋扣員工之薪資，故本件您的雇主已違反法律，可向勞工局檢舉之。