您好，針對您的問題回覆如下:。1、必須要看您如何向客戶兜售、如何紀錄相關銷售 ... (恕刪)1.一樣商品公司定價500元，公司都會要求我們盡量賣超過500元，於是我都會賣600、700元，銷售沒有金額紀錄，因為我們沒開發票給客人，我繳回給公司的錢也都是定價，我只是沒將多銷售的錢繳回。2.公司產生懷疑是因為這陣子發現銷售金額比之前少，都只收到定價的錢，覺得為什麼我們都沒有賣超過定價?所以才懷疑。3.公司現在似乎不想把事情鬧大，要我寫張和解書給他，但不知道怎麼寫比較好?請問有好的內容可建議嗎?
您好，針對您的問題回覆如下:。1、必須要看您如何向客戶兜售、如何紀錄相關銷售紀錄、公司如何發現，不能一蓋而論，可能涉犯詐欺罪、業務侵占、業務登載不實罪等，請詳述過程。2、只要有工作，就應該給付薪資，否則就違反勞基法的規定，依法可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、雇主已經涉嫌違反性別平等法，有關於降薪、要求離職、留職停薪等都是違法的，哪怕同時符合勞動基準法的虧損、業務緊縮。2、千萬不要接受自願離職，否則就無法申訴。3、建議應該備妥相關往來對話紀錄、分娩證明等馬上向勞工局提出申訴