先生和朋友合夥開立一家公司,朋友為負責人,先生為股東兼員工,每月領薪資且也有打卡紀錄,103.11月發生職災,也用職災的身份去就醫了,105年間簽訂股東轉讓同意書,105.5月第一次調解成立,職災2年後,先生仍需復健無法工作(診斷書),但負責人此時不願再付工資,說先生的身份(合夥人)不適用勞基法有爭議.請問是這樣嗎?
您好，針對您的問題回覆如下:股東、勞工的身分不衝突。至於合夥部分要看對於事業的處理方式，並檢視雙方的約定，建議可以備妥相關資料循正式諮詢以保障權益
您好，針對您的問題回覆如下:。1、就您所述的狀況，隱名合夥的部份很單純，但是過世之後擔任負責人的部份，可能涉及遺贈、公司法等問題。要看雙方要如何約定登記出資額取得、雙方隱名合約之約定等。2、建議協議書應該委請律師協助撰擬才能保障權益