本人從事夜班保全，因業主與公司提前解約，導致我必須離職，現在主管要我回公司填寫離職單，我有需要理會嗎？我想公司不願意付資遣費，我該怎麼爭取我的權益，當初有填寫一份契約，裡面有條內容是不能要求資遣費，當下也簽名蓋章了，這樣會有影響嗎？
您好，針對您的問題回覆如下:1、業主與公司間的保全契約、您與公司間的勞動契約，兩者並無關聯，您可以拒絕離職，倘若公司執意要開除您，您可以向勞工局提出申訴，要求回復職務或是給予資遣費跟非自願離職證明。2、資遣費屬於法定權利，無法事先拋棄
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若確實有不能勝任工作的情形，可以合法解雇，公司無須給付任何東西。2、倘若是違法資遣，可以主張資遣費、非自願離職證明，倘若公司拒絕，則可以向勞動局提出申訴