很複雜的歷史共業，被主管犧牲，被公司告侵占1.可以要之前的薪資&未休特休假折算現金嗎?2.只要被告刑事，公司就可以不用照勞基走?如不給資遣費嗎?
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若涉及侵占，則無須給付資遣費，但仍然不可以違法扣薪。2、雖然不得違法扣薪，但是公司可以對您請求損害賠償。3、業務侵占可處6個月以上5年以下有期徒刑，建議應該尋求正式諮詢以保障權益
您好，針對您的問題回覆如下:。1、業務侵占可處6個月以上5年以下有期徒刑，且民事部份還必須負賠償責任，建議應該委請律師協助辯護。2、至少應該尋求正式諮詢才能保障權益