 目前處於工傷假期間,遭公司解雇,前幾天去諮詢免費律師,他建議我:利用存證信函請假,以免之後調解,資方以未請假為理由,正當解僱我。 想請問如何用存證信函請假,內容為何,謝謝!
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法應該是完成公司的請假手續，倘若公司拒絕，才以存證信函代替，所以存證信函必須明確表示請假之意思，並且檢附公司規定請假手續之資料。2、建議可以委請律師協助撰擬，以利後續的訴訟進行
您好，針對您的問題回覆如下:1、本文認為應該提出申訴，蓋相關的程序理應可以補正才是。2、至於實際申訴的理由，必須釐清學校的相關請假規定等，建議可以備妥相關資料之後尋求正式諮詢或是委請律師協助撰擬申訴書