您好，我想詢問勞資糾紛方面的法律問題：若公司強制在"非工作時間"(中午休息時間或下班後時段)，舉行桌球比賽(非公司營利項目)，規定每位員工都必須參加、必須利用非上班時段額外練習，且沒有加班費，算不算違反法律？是否可要求公司停止這類活動？
您好，針對您的問題回覆如下:1、員工可以拒絕參加，公司不得給予不利益處分，否則就屬違法，可以向勞工局提出申訴。2、倘若是全體、強制性要求，可以認定是加班，或是未給予休息時間，本身就違反勞基法
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若確實表現不佳，且無法改善，公司可以解雇您，但是還是應該給予資遣費。反之，則不得違法解雇。2、薪資的部分，倘若變更薪資條件沒有經過勞方同意，就屬於違法扣薪。倘若有違法，可以向勞工局提出申訴