主管未經同意即拍攝本人工作照片，於晨會公司同仁集合時放映出來，並對照片內容以非事實之語句嘲諷，致使本人感覺受到羞辱，也使其他同仁誤以為照片內容為真想請問這種狀況，主管是否侵犯肖像權？抑或是此種狀況，是否有求償或是要求道歉的立足之處？主管利用職權危害公司同仁形象，是否可視為職場霸凌？請求回答，謝謝
除了民事上侵權行為外，刑事上也可能構成公然侮辱或是誹謗罪，可提出刑事告訴，不過須注意在6個月告訴期限內提出，有其他問題的話
這已構成公然侮辱，可具狀向地檢署提出告訴，但要注意告訴時效6個月，之後可附帶請求民事賠償，有其他問題的話