我是美髮業，目前是設計師，我想請問一下1.合作備忘錄是什麼？跟合約有何不同？雇主說這是一定會簽的，可是我以前在別的店都沒有簽過，我有偷偷問同事內容是什麼，比如說簽幾年，未滿幾年離職要賠償，還有不得在同縣市就職或相關職業，那如果我不簽，他請我離開，是可以的嗎？2.還有超時上班，表面上營業時間是中午12:00~晚上9:00，可是有時早上又要早起說要激勵，開會，上課，有時7.8點要到，但是都是簽卡不是打卡，這樣是合法的嗎？
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若已經任職了才要求簽立契約，我方認為契約內容不妥，可以拒絕簽立，公司不得因此解雇我方，否則屬於違法解雇。反之，倘若還沒任職，則對方可以主張契約尚未成立。2、美容業屬於勞基法變形工時的適用對象，但是仍然經過工會同意或是經過勞資協商，就您所述的狀況，不能一概而論。3、建議可以被妥契約書之後尋求正式諮詢，判斷是否適合簽立該契約，並且向工會諮詢公司是否取得各別變形工時之同意
您好，針對您的問題回覆如下:1、必須檢視合約條款，不能一概而論，倘若公司惡意拒絕將您提升職務，您仍然可以終止勞雇契約。2、違約金的部分，雖然沒有填寫，還是要看雙方的約定，因為此類契約不以書面為必要，書面只是證物之一。3、建議應該備妥契約書之後尋求正式諮詢，判斷應該如何救濟。(程序上應該向公司提出申訴，不服，可以向勞工局提出申訴)