律師您好本人目前已是離職員工但因前正子僱主扣押私人行李（今天有請警察人員協助，才順利搬走）及薪資未給付（正常10號入款，至現在還未給）但是老闆叫我今天回去告訴我，因十月九日回去交接勞健加退保未告訴老闆而擅自回去交接及擅自回去拿走店裡私人物品及公司物品因老闆人為在台灣，所以請主管讓我把所有東西拿回去店裡面放好當下回去有請交接員工和我交接事物還有當天上班員工陪同我做的碰的拿的任何事物，直到主管叫我把全部的東西歸還，不可拿走任何物品，然而放完物品主管陪我離開店內為止，我沒有再拿及碰到任何東西過。十月九日當天因為員工之間小費是私自拿走而我的小費則是放在我工作環境的抽屜，所以當天我拿了小費投進捐贈箱。現在老闆詢問員工是有有這回事，其他員工並說沒有這回事，老闆現在反說要告我竊盜罪請問這樣算是竊盜罪嗎？是否因監視器全程拍錄而足以證明我犯了竊盜罪？？
您好，因為您的敘述不甚清楚，建議還是與律師討論為佳。不過從您所述您並無將任何物品占為己有，又把那筆小費投進捐贈箱，可知您並無不法所有意圖，因此應該是不構成竊盜罪的。謝謝
您好，就您所述，只要您拿得出當時購買契約及相關資料，要成立侵占罪的可能性是不高，因為您是善意的狀況下購買，並無意圖為自己不法所有，更無故意，故成立侵占罪機率低。惟是否有拆屋還地的問題，則要看看當時相關資料了，建議您還是尋找專業律師，將資料調出，當面諮詢。所以刑案侵占已經被告，建議至少委請律師撰擬答辯狀，另外民事可能也會被起訴