您好：1.徐所以他這樣算違法麻
您好：1.徐律師的意思就是你所任職的按摩油壓店，其職務必須有從屬性質，講白話點，就是妳不是為自己營業獲利、對方給付薪水給妳為報酬的工作，又必須聽從按摩油壓店老闆的規定做事，做錯事又須依公司規定接受處罰，在工作的性質不屬受委任性質，為完成工作有一定目的有自己可以裁量的空間，幫別人按摩就只是一套固定流程的服務，做的事情也都是同樣的，所以沒有自己決定裁量的空間。簡單說，以妳的敘述你只是受雇的勞工而已。2.因此若有違反勞保的規定未投保，還有未投保健保、及未提撥退修提撥金6%皆屬違法。可向勞工局檢舉，及書面申訴勞工保險局
您好，針對您的問題回覆如下:1、只有統一適用的法定基本薪資，目前是20,008元，只要超過這麼數額就沒有違法，由勞資雙方自由約定，倘若我方不能接受薪資，可以選擇自願離職。2、補教教職並不屬於責任制。3、全勤獎金是有全勤才拿的到的，部分休假，如病假、事假等，都可以扣除全勤獎金。4、倘若公司有違法，可以向勞工局提出申訴