社會上常有行業沒有底薪,這也違反勞基法之規定,只是勞方多沒有提出申訴而已周律師您好：感謝您撥空的回應，關於常無底薪確實十分常見，還感謝您再次提醒。謝謝！
社會上常有行業沒有底薪,這也違反勞基法之規定,只是勞方多沒有提出申訴而已
您好，針對您的問題回覆如下:1、只有統一適用的法定基本薪資，目前是20,008元，只要超過這麼數額就沒有違法，由勞資雙方自由約定，倘若我方不能接受薪資，可以選擇自願離職。2、補教教職並不屬於責任制。3、全勤獎金是有全勤才拿的到的，部分休假，如病假、事假等，都可以扣除全勤獎金。4、倘若公司有違法，可以向勞工局提出申訴