想請教大律師，之前投資手機殼店的股份，有簽乙份競業禁止的契約書，後來因不合分開，是否就沒辦法開店？那若是受僱於手機殼店是否可以呢?謝謝~~
您好，1、若係勞工身份，競業禁止契約有許多限制，例如期間不得超過兩年、必須提供勞工補償、競業範圍必須合理等條件，否則就屬無效。2、如果是投資股東之身分，可能就無上述對勞工之保護，便須回歸您與對方簽立之契約內容判斷。建議可將簽屬之文件交由律師審閱評估，協助處理後續事宜。
您好，針對您的問題回覆如下:1、對方能否主張資遣費，必須檢視對方請求的事由，不能一概而論，請詳述，以利分析。2、對方未離職之前就先去別的公司上班，除非有其他背信行為，否則必須回歸勞動契約有無競業禁止條款。3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務以保障權益，倘若公司在北部