您好 我在服飾業上班最近因事要請老闆排休10~14天老闆卻以為我要離職 又多請一位之後我發現我這個月(10月)沒班表 詢問下才知道她誤會了，她說10月份班已經排好 不好調了我就說 那我11月在來上班 ((她口頭說好))昨天我詢問她 多請的小姐怎麼辦 她也沒回應現在也不回應我11月的班感覺像領完9月份的薪水後，就會無聲無息 像這樣我可以要求非自願離職 的 之遣費吧!?雖然我來做2年多了 (101 6月~103 現在)可是他們是103 1月才有幫我保勞保 (保19273)那我有權利拿多少資遣費 ?
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司任意解雇您的話，您可以要求復職、短給薪資或是資遣費、短給薪資、非自願離職證明。計算的部份是依據實際到職日開始，倘若未依法投保或是有低報的問題，可以請求公司賠償。2、本文建議您可以發存證信函或是律師函要求公司安排復職，否則須向勞動局提出申訴，將來才有辦法提告
您好，針對您的問題回覆如下:1、就您所述的狀況，雇主有違法扣薪、低於基本工資、未依法提撥等違法，可以向勞工局提出申訴，並且要求雇主補足。2、倘若公司將您無法解雇，可以要求把上開權利補足外，在請求資遣費，或者是要求回覆僱傭關係