103/8/24於一間台彩任職.沒簽訂什麼書面契約.做了幾天發覺不太適任又一直再少錢.就於9月初以電話向老闆提出離職.公司規定要提早一個月提.老闆說做到找到人.快的話1個禮拜.慢的話1個月我就能走人.我也口頭答應了.之後因個人因素於9/28無法去上班.當天電話連絡老闆告知我無法繼續做.老闆就說那薪水沒得領.還有我9/26預資的6000元和上班少的錢加起來一共8千多要償還.我想問公司能否跟我討這些錢? 還有如果雙方告起來兩方的權益又是甚麼?
您好，針對您的問題回覆如下:1、您的敘述過於簡略，無法知悉您的薪資多少，是否有無故扣薪。未依規定離職的部份，雙方沒有約定賠償的話，必須造成公司的損害才能求償。2、不過倘若有無故扣薪的話，可以向勞動局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若雙方沒有約定預告離職損害賠償及訓練費用賠償，則原則上您無須理會資方的請求，此部分的請求有很多要件必須符合，認定有比較嚴格。2、就您所述，公司有違反勞基法的工時規定，可以向勞工局提出檢舉