我是想去找95聯盟申訴~欺壓懷孕婦女本人目前也遇到這個先去勞工局申請調解~和解不成立就訴訟千萬別簽了自願離職書
這樣不可以1.妳懷孕期間到生產,都不應該解雇你2.解雇也要給資遣費,除非你自請離職或有勞基法規定免給資遣費的事由3.如有必要,可能須訴訟確保你的權益(我是胡志彬律師0963470881)
若雇主不符合勞基法11條規定事由，片面向你終止主雇關係，且你也沒有可歸責的終止事由，雇主應依16、17條等相關規定給付資遣費。但究竟可否請求，仍需看你具體個案而定喔，上面的敘述只是"規定"而已。還有你的年資多久了?假如工作好幾年了被解雇，資遣費算下來可能是筆可觀金額喔