想請問各位律師，我只是一個業餘的網拍，沒有公司(但有成立網路消費平台)，自己批貨自己賣，完全獨立作業。最近想在網路尋找需要兼職、賺外快的小幫手幫我宣傳商品，只要成功銷售有一筆訂單，就給100元，有100個訂單就是10000元，以此類推，錢是月結的，沒有底薪，完全靠業績，也沒有一定的上班時間，讓小幫手自己彈性選擇工作時間，因為沒有公司，所以也沒有勞保等。當然這些制度都會再請小幫手前與對方達成共識，請問這樣子請小幫手，我會違法嗎?我只是想找個人幫我分擔工作量....回饋一些錢給對方而已
您好：依您所述，你要請的助理比較偏向委任契約性質，因為該助理有極大的自主權，可以自由選擇上班時間，收入也是有幫賣出一筆訂單才有傭金抽，亦無硬性業績規定，與傳統上的僱傭契約有些差距，所以應非屬你聘用的勞工，應尚未具要投保勞保之資格。以上 謝謝
您好：1.徐律師的意思就是你所任職的按摩油壓店，其職務必須有從屬性質，講白話點，就是妳不是為自己營業獲利、對方給付薪水給妳為報酬的工作，又必須聽從按摩油壓店老闆的規定做事，做錯事又須依公司規定接受處罰，在工作的性質不屬受委任性質，為完成工作有一定目的有自己可以裁量的空間，幫別人按摩就只是一套固定流程的服務，做的事情也都是同樣的，所以沒有自己決定裁量的空間。簡單說，以妳的敘述你只是受雇的勞工而已。2.因此若有違反勞保的規定未投保，還有未投保健保、及未提撥退修提撥金6%皆屬違法。可向勞工局檢舉，及書面申訴勞工保險局