本人從事業務工作，故公司是有業務獎金機制，公司業務獎金是從毛利盈餘10%計算，年底可以領取此部分獎金。但公司目前財務狀況吃緊也將進行人事縮編，若不幸被裁員，業務獎金也就無法順利領取，是否有方式或是法律途徑可以捍衛自己權益
您好，針對您的問題回覆如下:倘若公司無故苛扣薪資，已經違反勞基法及雙方的約定，可以向勞工局提出申訴或是向法院提起民事給付薪資訴訟
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司未依法給予延長工時或是假日加班的薪資，已經違反勞基法，勞工可以終止契約並要求資遣費。2、倘若公司拒絕，可以向勞工局提出申訴，並向法院提起訴訟