請問律師美睫私下合約簽約2年若違約要付20萬合法嗎？
您好，1、自您所述內容無法知悉雙方契約種類為何，故無法判斷違約金是否合法。2、如是雇傭契約關係，在符合勞動基準法第15-1條規定情形下可約定服務年限，違反時須返還培訓費用與公司之必要成本。
陳亞你好：關於你所詢問之問題得有幾點主張1.若你的工作性質非屬勞基法所規定得以定期契約方式為之者，則你與雇主所定之定期契約將視為不定期契約，只需要依照預告期間提前告知雇主就沒有違約的問題。2.若你與雇主所簽訂的屬於最低服務年資的約定，應檢視該約款的必要性與合理性，若有逾越，則仍視為不定期契約處理。3.縱認為請求違約金合法，亦可向法院請求酌減或免除。以上供參