我這邊有個問題想要請律師先生幫我解答...我加入公司時主管跟我說明薪資是用件數下去計算..年終是每個月件數會抽取一點換算..那我再過年前離職這樣我領的到年終獎金嗎?
您好，針對您的問題回覆如下:1、有關於年終在法律上屬於獎勵員工年度工作之性質，倘若勞資雙方沒有特別約定，則一般認為於年前離職，公司並沒有發給義務。2、就您所述的狀況，似乎有把部分薪資預留作為年終發放用，故而似可以主張有特別約定，因此建議可以嘗試向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、退休後工作，僅有職災險，倘若沒有發生職災的情況下，您父親尚未有權益受損。2、年終獎金的部份，除非公司有約定要給，否則無法請求。3、此部份要看雙方如何約定，建議可以先發函要求退出或是發放盈餘，倘若發現違法，則可以提告