計時人員試用期3個月過了，在第6個月叫你離職以工作不能勝任不適合這工作為由，且沒在10天預告，直接當天就跟你說已在網站上找人你就做到月底，請公司開非自願離職證明，公司說有問勞工局說這不算構成非自願離職除非是公司破產...等而且說當初有說好試用期不能勝任就會叫你走人，試用期都過了還算是試用嗎，請問這能要求公司補償嗎？
您好，針對您的問題回覆如下:。1、不能勝任工作本來就是一個必須給予資遣費、非自願離職證明書的事由。2、可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、片面減薪的話，可以要求回覆，或是要求資遣費、給予非自願離職證明。2、並且可以向勞工局提出申訴