未投勞健保。車禍
您好，針對您的問題回覆如下:1、只要是職災，公司都必須依據勞基法給職業災害賠償(倘若有保勞保或是其他保險，則可以抵充)。2、倘若未投保，則另外有行政罰鍰的規定
您好，針對您的問題回覆如下:1、職災的雇主責任依據勞動基準法，就您的狀況，應該就是傷病給付，醫療的部分有健保，倘若有高薪低保或是未依法投保的問題，則必須賠償投保差額之損失。2、至於精神慰撫金的部份，必須向事故發生責任請領，如肇事者或是國家賠償才有。3、倘若公司未投保，亦未依法賠償，則可以向勞動局提出申訴