您好，針對您的問題回覆如下:1、職訓費用除非有約定倘若離職必須由員工負擔，否 ... (恕刪)公司有這個條款，但我事提出離職之後才知道的，受訓之前是沒有告知我的，那這個狀況下我還應該自付嗎?謝謝
您好，針對您的問題回覆如下:1、職訓費用除非有約定倘若離職必須由員工負擔，否則公司不得任意求償。2、倘若因此拒絕給付薪資或是資遣費等，可以向勞動局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若確實有不能勝任工作的情形，可以合法解雇，公司無須給付任何東西。2、倘若是違法資遣，可以主張資遣費、非自願離職證明，倘若公司拒絕，則可以向勞動局提出申訴