1.宿舍為老闆舊家2.老闆兒子(大總經理)口頭叫我住進宿舍3.未有明確的規定或要求4.這星期忽然跳出總務說宿舍是總務管的，責怪我沒有按照流程走(但也沒有要求我去填資料或申請等等....)5.今天總務通知下星期會有一個人搬進來跟我住(同一個房間)我總有一種今天總經理爽我就搬進來，他更爽我就要跟一堆人分享房間和私人空間，完全沒有保障，隨時有可能被趕出宿舍的感覺。而且因為要我搬進宿舍，我已經損失了外面原先租房的押金。想請問的是:1.公司員工宿舍方面有無明確的法律規範可以參考2.這種情況下，我是不是只能摸摸鼻子搬出宿舍(我下班後強烈需要個人空間)3.可否跟公司要求賠償我的損失(押金，搬家勞動)4.若公司日後出現刁難我離職的情況是否有保障自己的辦法
一、那要看你想不想待在這個公司。二、如果想待在這家公司，覺得前途可期，這個部分可以選擇忍耐或是搬出。三、如果想離開再跟公司協議處理糾紛。四、離開也是一種選擇，留下來也是一種選擇。我自己本身會打呼，很大聲，所以我想如果我是你的話新住進來的同事應該是一週內就會離職了…楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓
一、不建議你告客人誹謗。二、如果你覺得公司記你過你不喜歡可以針對公司記過這件事情去處理。三、你既然原來的想法是要告客人，表示你很珍惜這個工作，既然你珍惜這個工作，是否以公司記你過這件事去告公司你要想清楚呀。一般來說會提告的是想離職的，不在乎跟公司翻臉。如果你還要繼續工作的話是否跟公司訴訟真的是要想一想。四、如果你覺得公司的處理不公平，離職也是一個可能的選擇，請考慮。楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓