本人在公司上班至今9年多.老闆在民國101年時身體不適宣布退休.且由老闆的弟弟接任新老闆.由於沒問員工是否資遣相關問題.所以也都留用.關於公司行號.統一編號.員工特休一切照舊未變動!!那本人最近打算自願離職.那還能向公司請求未替換新老闆前的那7年資遣費嗎?
公司的法人格沒有變，所以當然不會因為老闆換人而有所變動
要求已經拋棄繼承的人簽名並無法律依據，也不是每個提存所都會這樣要求，但因為公務機關向來保守，有些會這樣要求