你好，你說的部分會變成證據評價及判斷的問題。你老闆親簽的資料，是否作為可以認 ... (恕刪)我只能提出1.老闆有看計算明細及親簽確認2.出帳用印明細也是他親自用印3.他有口述指示15萬調35萬,而且他領了8個月,也提省他過要請董事會確認4.他時常跟我討論人員薪資跟制度(部份有line及mail)5.全公司都清楚薪資只有我跟老闆決定請問若是這樣無法証明授權,我會被判很重嗎?
請問您的問題是什麼呢？如已進入偵查程序，可依刑事訴訟法第95條：訊問被告應先告知下列事項：一、犯罪嫌疑及所犯所有罪名。罪名經告知後，認為應變更者，應再告知。二、得保持緘默，無須違背自己之意思而為陳述。三、得選任辯護人。如為低收入戶、中低收入戶、原住民或其他依法令得請求法律扶助者，得請求之。四、得請求調查有利之證據。無辯護人之被告表示已選任辯護人時，應即停止訊問。但被告同意續行訊問者，不在此限。行使權利，僅供卓參
一。無行為能力人或限制行為能力人不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法代理人連帶負損害賠償責任。行為無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。但法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。對方公開宣稱小孩道歉乃空話一句，不算數，不足為訓。二、以上謹略述其梗概，歡迎攜帶資料，至本所懇談，以維護您之權益。服務地區，台中、台北、桃園、新竹、苗栗、彰化、南投，均竭誠為您服務。如有疑問