各位大德好,公司在未簽離職時強行搶走電腦並且偷打開看email可以告什麼?原本我是以勞基法第14條終止勞動契約沒想到人事抓狂硬要用資遣並把我關在小房間內不準我走,要簽離職才可以走,且在未答離職時竟然打開公司配給我的電腦並搶走,偷看我電腦內容這樣可以告什
您好，關於您的問題，關在房間之部分，有妨害自由罪之疑義；看電腦內容之部分，若對方有登入您帳號密碼之行為，則有妨害電腦使用罪之疑義，您可彙整相關證據資料
您好，關於您的問題，對方所為有極大之可能已經構成妨害名譽及妨害電腦使用相關犯罪，建議您與家人蒐集相關證據