本人從事護理工作的單位為醫技部門,年資13年,職務為副組長(相對護理部為副護理長),去年同單位不同部門內招,本人錄取,今年才正式調任,但去年底主管們找本人簽調任單,職務,績效,評點均調降,從新進人員開始,雖不願意但當下孤立無援,其氛圍不得不簽,當然主管們也沒說清楚講明白,現在才發現他們之前這樣做且自己制定制度,是有違反程序正義的,想請教雖已簽下調任單,但主管們給壓力且呼?巧取方式騙人簽下此不平等調任單,可否視同無效,回復本人原職務,因他已損及本人利益及福利,懇請幫忙
您好，針對您的問題回覆如下:1、除非您可以證明當時後受到脅迫、詐欺等，否則自行簽立就受到拘束。2、程序上還是可以嘗試請勞工局協助協調
您好，針對您的問題回覆如下:1、只要在票據背後簽名就是背書。2、當下倘若有遭到脅迫等情，可以主張撤銷簽名，不過就您所述的狀況，恐無法主張。3、倘若遭到違法催收，可以報警處理