你好我目前是人力外包公司，目前在物流公司上班已經做1年多有跟物流公司商量轉正職的事情，物流公司那方都表示同意後來跑去跟人力外包的老闆商量，他說要先離職三個月才能問老闆為什麼他說有跟公司契約上的問題物流公司這邊說離職三個月卻不一定能復職(現在進退兩難，難道真的要另找工作嗎)關於這個離職三個月條約是不是真的有?
只要物流公司願意僱用你，你改成與物流公司簽訂勞動契約，同時你另外和人力派遣公司終止勞動契約即可
公司要放無薪假，必須取得員工的同意。如果你不同意，公司僅得以不可抗力或業務緊縮等理由與你終止勞動契約，並應依法支付你預告工資及資遣費用。如果公司不願意資遣，也不願意支付薪資，你可以主張公司違反勞動契約，直接與公司終止勞動契約並請求公司支付資遣費。以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw