你好，我朋友在兩年前和公司簽約，當時他並未滿20歲(今年他才滿20歲)，且公司並沒有向他的法定代理人詢問是否承認此合約，那如今他要辭職了，公司要求他賠償數十萬的賠償金，請問他該如何處理才好?當時簽訂合約時沒有拿合約影本，公司現在不願意提供，且此公司沒有替員工保勞健保。
您好!僱用契約屬於雙務契約，需要朋友的法定代理人承認才有效力，因此該契約縱然有約定違約金條款，然該契約既然尚未生效，公司自然不得請求違約金。如有其他問題想詳盡了解，歡迎攜帶資料面談
您好!即使契約另有約定三個月前預告辭職，但依勞基法規定，只要30日前提出辭呈預告就可以了，以勞基法為準。另外，雙方契約約定離職違約金是常見的，但違約金條款並不一定有效，這需檢視整體契約及雇主的對待給付才能判斷，如果違約金條款無效，即無需支付違約金。以上若有未盡之處