請問各位，由於公司被查到有加班超時的問題，因此以後下班都請我統一打卡，加班的再寫加班單。請問我這樣算偽造文書嗎?若未來被勞動局查到，對我會有影響嗎
您這樣的行為有可能是偽造文書罪之幫助犯，建議您還是要拒絕此行為。如果因此遭受公司不當處分甚至解雇，可以委請律師為您主張權利。讓我們陷入困境的並非無知，而是我們確信，但錯誤的事實。(What gets us into trouble is not what we don't know. It's what we know for sure that just ain't so. )——馬克吐溫(Mark Twain)
您可以先委託律師發函給對方，警告其行為涉犯強制罪，如再有類似行為將採取法律行動，使其行為收斂。讓我們陷入困境的並非無知，而是我們確信，但錯誤的事實。(What gets us into trouble is not what we don't know. It's what we know for sure that just ain't so. )——馬克吐溫(Mark Twain)