我是擔任到府坐月子ㄉ服務員.有與仲介公司簽委任契約.. 但日前因發生勞資爭議,所以再把該契約重新拿出來看,發現所有條款都是保障公司,完全沒有保障我們. 舉凡所有我們出錯.仲介均可以向我們進行追討損害賠償,但完全沒有保障我們基本權益的條款. 我們工時很長且沒休假,又沒勞保,健保,所以我想終止這個不平等的委任契約,請問我需要怎麼做呢? 有需要賠償公司違約金之類的嗎? 若內容合約真屬不平等,公司又要強迫我們履行,可以訴求契約無效嗎?(這是我自己想的.....).... 謝謝~
您好，針對您的問題回覆如下:1、護理人員仍然適用勞動基準法。2、建議可以直接向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法職災期間公司不得資遣員工。2、建議可以直接向勞工局提出申訴，屆時您可以要求回復職務、薪資或是資遣費及薪資