律師您好!我這裡有離職員工想帶走作品當作作品集卻被老闆拒絕的問題離職後打電話到公司詢問老闆(老闆就是唯一主管)能否將我工作內容的作品帶出來當作作品集使用。但老闆說不行，因為我之前有簽一份保密合約，內容如下 ：呂小姐，請妳遵守之前所簽署"工作保密規定"，因本公司所屬商品開發還在研發階段，如妳任意將內容曝露給第三方公司或人員，將侵犯我公司著作權權利，請妳留意。另外，有將(桃蛙源記)及週邊商品的任何檔案COPY或帶出，請妳自行刪除，之後如在外發現任何相似或檔案，將採取法律行動。冠中法律事務所我的工作內容都是公司的開發內容，是不是這樣就沒有辦法把作品帶出來了呢?公司目前營運不善，這些開發案什麼時候能正式曝光也遙遙無期。我一整年的心血都在那裏，如果帶不出來的話，我這一年的作品集就是一片空白....還請各位律師解答，謝謝!
您好：若有與公司簽訂之僱傭契約中有保密條款，若違反該條款，公司可以違反條款提告，恐遭受賠償違約金的問題
您好：1. 因為您擔任公司職務時可以得到公司的機密資料，若於離職後將原公司郵件資料轉寄到現在任職公司的郵件內，恐有洩漏原公司重要資料予新任公司之虞。因此有違反僱傭契約中有保密條款的問題，若您的行為確實違反條款，且因原告公司可提出資料證明損害，原公司即可提起訴訟要求您賠償違約金。2.建議與原公司取得聯繫，盡量能達成和解。3.若該信箱係屬公司提供之公務用郵件信箱，公司則可在您離職後檢查該信箱有無不當使用之情形