員工未盡職責
您好，針對您的問題回覆如下:就您所述的情形，恐已經涉嫌刑法的偽造文書、業務侵占、詐欺罪等，並且必須依據民法賠償公司損失，建議可以委請律師協助提告以保障權益。依法也可以直接予以資遣，且無須給予資遣費
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若已經涉嫌公然侮辱罪或是誹謗罪，可以直接蒐證提起刑事告訴，並以此為由解雇。2、否則就要看勞資契約約定或工作規則。3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務以保障權益，倘若公司在北部