律師您好:我在公司將近10年,民國96年起薪從日薪800到民國103升至日薪1150,期間因擔任技術員工作,所以公司因我表現良好而加薪。於民國103年底,公司可能因為工作方向考量,將我調離原技術維修工作,編到倉管工作…,公司又提出倉管人員必須考取堆高機証照,但因考試連2次未果,公司下最後通牒說今年再考1次沒過。要將我調離職務並減薪至以作業員任用(退回日薪800)。請問公司這種抹煞員工過去辛苦得到的加薪,是否有辦法悍衛我多年付出的成果?
如果經過權衡後，想要捍衛權利，可以委託律師發函給公司，敬告不得擅自調動職務及違法減薪，否則將有違反勞基法之虞。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)
如果不想離職，可以主張公司違法解雇，繼續主張雇傭關係存在，建議找律師討論因應策略，本人有處理過類似案例。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)