本人服務某國營事業.  公司年度員工健康檢查.是透過招標承攬醫院執行  由於我本身從是職業較特殊  是有關於潛水異常氣壓方面.  去年體檢醫生說我心搏過速.不適合從事這種工作.這兩年每次年度體檢過後.  這承攬醫院就在體檢報告要我去該醫院複檢.幾乎是所有心臟方面檢查都做過 我自己也去長庚醫院做檢查.檢查也是說我心跳快了點.無大礙.吃藥都不用  我去承攬醫院想看複檢報告.醫生說我需要在做進一步檢查.複檢報告才能評判.叫我去掛號  我去找護士小姐排檢查.護士小姐才說你這健保局不給附了.因為間隔時間太近  我去告訴醫生.醫生一句搞錯了.馬上寫我的報告.做了一堆的複檢後  醫生評語  注意飲食.多做運動~~令人無言~健保不給附了怎就差別這樣多  今年  同樣劇本又在上演一次  複檢口頭問診.問完我問醫生有沒有特別問題.醫生回答沒事回去吧  結果  過了幾天收到一張員工複查追蹤表.上面醫生寫了4.5項問題.  特別註明  建議公司該人不宜繼續從事目前相關工作  要求去該醫院在做檢查.下面居然還有我的員工簽名.事後我旁敲側擊.才得知是醫生後來自己寫的.  因為醫生評語寫得很嚴重.我也根本沒看過.簽名也不是我自己簽的.就莫名其妙的讓公司2級管理  暫時停止目前工作業務.  叫我繼續去醫院追蹤檢查..也是經過一堆的檢查後.我去醫院找醫生想了解究竟我目前狀況.醫生竟反問我.他耳聞我心臟有裝支架問我到底有沒有裝支架.我被問的一頭霧水.我在這醫院做一堆心臟檢查後.反到醫生問我這種問題.難道醫生現在診斷都是用耳聞的?隔2天公司開會.我追問醫生在哪裡耳聞這種謠言.希望找出說這話的人醫生逃避問題.還用很嚴肅的口吻說.他當醫生不能問嗎過程還有很多離譜的事情.在這就不多做闡述.  想請教  我因為這年度體檢.可能會被解雇或不續聘 .我因為想保有工作.只能吞忍很多諸如此類不公平的對待 我該如何自保應對 謝謝
您好，1、如確有文件非經你簽名，您可提起偽造文書之告訴。2、醫師針對身體健康評估擁有獨立專業之判斷權利，如您認為體檢不實，可另尋其他醫院進行體檢，要求公司以新的體檢報告認定您適任這份工作。
您好，對您的問題回覆如下:1、依據醫療法醫生不得拒絕開立診斷證明書。2、不過醫院無須依據病患的要求內容開立，可以依據其專業判斷紀載內容。3、對於勞保局的認定倘若不服可以提出異議