您好,日前在一餐飲店擔任計時人員,照理來說,下午五點是下班時間,但進去還不到一個星期,就已經連續好幾天多做了十來分鐘的白工. 我了解在台灣職場制度上,有所謂責任制,但身為區區一個計時人員? 請問身為員工,法律是否有條文明列計時人員乃鐘點制,若超時,須給加班費呢?謝謝~
您好，關於您的問題，原則上依據勞基法，縱使為計時工讀，超時加班仍須給付加班費用，若雇主情況嚴重頻繁加班，可向各縣市政府勞工局申訴之
您好，針對您的問題回覆如下:。1、依法可放假，倘若加班(不論是否自願)必須加給薪資或是補休，且不能影響投票。2、倘若因為沒有配合上班遭到扣薪或是未給予加班費，可以向勞工局提出申訴