員工未經同意私自竄改加班時數、代替他人打卡這會有甚麼法律上的問題?公司方面該怎麼做? 可以怎麼做? 可以保留那些權力?
您好，針對您的問題回覆如下:1、此部分可能涉嫌偽造文書及詐欺罪。2、應該留證據將相關的打卡單及可能的事證保留下來，接下來可以解除勞動契約並且要求賠償，亦可嘗試提告。3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若已經涉嫌公然侮辱罪或是誹謗罪，可以直接蒐證提起刑事告訴，並以此為由解雇。2、否則就要看勞資契約約定或工作規則。3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務以保障權益，倘若公司在北部