回覆 林裕智律師 的發言內容：謝謝林律師的回覆，那我寫存證信函如下這樣可以嗎?公司名XXX因即將解散，本人XXX依照勞動基準法第十七條規定雇主應依規定發給資遺費與非自願離職書。另外請教未經員工同意而把遺散費拿去新公司入股，是否有涉及偽造文書跟侵占罪。謝謝!
您好，關於您的問題回覆如下：1、您可主張依勞動基準法第十七條規定，雇主應依規定發給資遣費。2、收件人應為公司負責人。希望以上回答對您有所幫助，若您尚需任何其他相關協助
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法職災期間公司不得資遣員工。2、建議可以直接向勞工局提出申訴，屆時您可以要求回復職務、薪資或是資遣費及薪資