有關勞工法律問題 請求幫忙無故在年前被資遣 沒拿到遣散、薪水及年終 年資22個月 幾日後於勞工局調解 有哪些是我可以爭取的？我又該準備什麼資料呢？
志你好：若認為雇主違法解雇(解雇不生效力)，可於調解程序中要求雇主提出解雇之事由及證據，做為日後訴訟攻防之準備以上供參
您好：您如果可以證明是因為公司違法在先才會在法定30日期間內主張要離職(最好有以存證信函方式提出終止勞動契約之聲明及原因)，就有機會告贏。以上意見，敬供卓參