各位律師您好…想請問本人目前於公司任職已滿六年五個月了，於7月初請了兩週安胎假，在接近7月底時開始請了半薪病假(小產假)至今…若公司於9月資遣時，是否有影響資遣費，有查詢過資遣費是以前六個月計算…半薪病假也列在內嗎？謝謝
如果是因為懷孕而被違法解雇，建議採取法律行動並拒絕承認違法解雇，我有處理過類似案件。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)
如果不想離職，可以主張公司違法解雇，繼續主張雇傭關係存在，建議找律師討論因應策略，本人有處理過類似案例。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)