擁有大學學歷，公司卻因非本科系而不認可，只給高職學歷之底薪請問這樣該怎麼辦?
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是勞動契約成立時發生這個問題，雇主可以自由決定是否聘顧，恐難以救濟。2、倘若是聘顧之後才以這個規定調降薪資，恐違反勞基法規定，可以向勞工局提出申訴。(不過還是要釐清公司的人事相關規定)
您好，針對您的問題回覆如下:1、勞資爭議案件必須依據契約約定內容、勞動法規來判斷，倘若惡意資遣，可以主張資遣費或是要求回復工作。2、倘若已經經過勞資協調會議不成，則只能向法院提起訴訟解決，倘若要提起訴訟，可以依據您的資力向勞工局申請補助。3、倘若公司有違法，則可以向勞工局檢舉。4、現行法已經沒有試用期規定了，雇主不得以試用期為名剝奪勞工權益