保險保單條款爭議與相關法律諮詢
您好，針對您的問題回覆如下:1、並沒有法律規定或是主關機關之見解認定，所訂立之契約必須高於示範條款之效力。2、有關於保險契約的部份，倘若經過雙方簽立，則除非有顯失公平之情形，否則難以不適用該條款，又保險契約的部份，必須經過金管會核備，要主張顯失公平排除適用，則更困難。3、要主管機關提供核備契約的部份，本文認為並不符合政府資訊公開法之規定，所以主管機關拒絕應該是正常的，因為這個不屬於政府資訊。4、建議應該針對保險公司拒絕理賠之事項，備妥相關資料進行正式諮詢，以保障權益
您好，針對您的問題回覆如下:。1、有關於久任條款有其要件，必須是對於公司來說有特別保護必要、公司有給予一定的補償(包含培訓)，並且應該判斷違約金是否過高的問題。2、倘若勞工依據勞動基準法終止契約，則公司主張違約金，應無保護之必要。3、有關於公司資料的部份，建議不要提出，應該請法院命公司提出，避免相關的法律責任。4、就您所述的狀況，本文認為公司方的論點似有法律上之基礎(因為有有培訓，且違約金也尚稱合理)，建議應該備妥相關文件尋求正式諮詢為佳