你好打擾你寶貴的時間看一下這封信謝謝你好我的未婚夫是受聘在市政府工作擔任 室外 整理 種植 割草(都在公園裡工作) 他在2014年10月份上班時間中 在公園裡整理花草時用好剛要轉身 旁邊的同事剛好在使用割草機 (離我未婚夫還有一段距離 ) 就被割草機彈過來的石頭去打到眼睛 造成眼睛視網膜嚴重受損甚至永久性失明 雖然是政府的回應好 但是我還是想請問這可以申請國賠嗎? 謝謝
民法第188條：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」依您所述，您除可向同事請求侵權行為損害賠償外，亦可依上開民法之規定，向渠之顧主請求之
1、若令弟車禍發生時，滿20歲，依民法第12條規定，令尊無須為其負民事責任。倘其僅滿18歲，則依民法第187條，令尊尚須與令弟負連帶民事責任。2、倘令弟在「執行職務時」發生車禍，則依民法第188條，他與公司負連帶責任；依民法第188條第3項規定，公司有權利在賠償車主後，再向令弟求償。民法第12條：滿20歲為成年。民法第187條：無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。前項規定，於其他之人，在無意識或精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時，準用之。民法第188條：受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。謹依您提出之訊息簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問