您好 我2010年進入一家公司2011年資遣後發現他們高薪低保30000左右的薪水只保20100等級薪資匯款紀錄是每個月5號19000元左右 8號再一次剩下的金額帳號不知道有沒有一樣請問這樣能算證據嗎?我薪資單以遺失但同事的有留存常態性給付一定是超過他保的金額另外想請問追訴期是否為15年?告他詐欺或偽造文書是否可行?
高薪低報，可向勞工局檢舉，處行政罰緩，並可請求公司補足，如有損害，亦可請求賠償
您好：民事上可以請求公司給付薪資、勞退金及損害賠償刑事上可提出業務登載不實之告訴行政上可向勞動局/勞工局提出申訴或協調、調解