想請教各位律師們:小弟的女朋友(當事人)於103/12/18日去某不動產仲介公司應徵會計並錄取了，當日就向原就職公司辦理離職，並在103/12/19日正式上班，當晚該公司辦理聚餐小弟受邀前往，在餐會中該公司總經理認出了小弟的父母從事不動產地政士，就於103/12/21日晚間八點傳簡訊告支當事人因為親屬為競業關係，隔天不用上班了。因男朋友不是親屬、且地政士與不動產經紀人也非競業關係，應徵時也沒有告支當事人的親朋好友不能為同業，當事人於隔天103/12/22日前往該公司請總經理給個合理的解釋並要求賠償，商談過程都有錄音，該公司總經理也承認是他們的錯並願意支付30日的薪水作為賠償。
您好：1.不須返還，因對方係自願賠償。2.如果對方無正當理由，亦可主張雇傭關仍存在，可繼續工作並按月領取薪資。以上意見，敬供卓參
您好：依您所述本件關鍵在於如何證明女友與對方自始有約定薪資之事實惟縱使無約定薪資，如確有受雇之事實及從屬性(人格、組織或經濟上從屬性)，仍可以向對方請求給付基本工資至於對方要求之賠償如係顯失公平則可主張該部分之約定為無效契約以上意見，敬供卓參