離職程序沒問題反是資方在離職前兩天 告知不用上班已到領薪日不給薪後資方要求某時間 當面跟我交談後才給我薪水日期我答應了但想請問 我是否一定要與資方交談完才能拿取應有薪資?(已經知道資方很會刻意刁難 酸言酸語 不想拿應有薪水卻還要被苛刻)能否拒絕談話 只要求拿取薪資?室內飲料店是否是公開場合? 帶家人陪同 資方有權要求離開?若想錄音存證 怎樣會比較恰當?
錄音OK，在法律上有證據能力。如果與資方面談不順利，可以委請律師發律師函，也許不必起訴就能達到效果~--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)
除了一方面收集證據外，一方面可以先委託律師發函催告對方限期改善，也許在提告前就能達到效果。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)