1.	以我如此就醫過程，該怎麼核定休養日程?會不會有其障礙？ 2.	權責機關該算在深坑區清潔隊上?還是督導機關”新北市政府環境保護局環境衛生管理科”亦有共同責任?是的話，我該同時向兩個申請國賠?還是以統一向新北市政府環境保護局環境衛生管理科做出國賠申請? 3.	工作損失證明是否能僅以存摺薪資轉帳影本及年度所得清單作證明?損失計算方式能僅以年度所得清單上薪資總額分攤至休養月數來計算?例:年度薪資所得總額為12萬，休養6個月，工作損失為6萬，這樣是否合理?感謝耐心詳閱 懇請給予建議
您好，針對您的問題回覆如下:1、應該盡量配合醫院的指示，否則因為自己沒有照顧好傷勢造成的損失，無法求償。2、應該是新北市政府。3、薪資收入證明沒有限制，不過前提是您有工作。4、倘若您主要的傷勢是骨折且無後遺症，精神慰撫金應該不多。5、本文認為您有行車未注意車前狀況的過失，至少應該付一半以上的責任。6、倘若您要提告，建議還是委請律師協助
您好，針對您的問題回覆如下:1、業務過失致重傷可處3年以下有期徒刑。2、倘若固定匯款的金額妥適，可以主張是扶養費用。3、對方所請求之金額，必須由肇事責任人負責，縱使是執行業務，公司也只是代付的性質，公司賠完會向您的先生求償。4、建議應該委請律師處理，倘若公司已經有請律師了，還是要注意自身權益，因為公司與您的先生的利害關係並不全部一致