主管常常以為業績為理由找我麻煩逼迫我離職!
您好，針對您的問題回覆如下:。1、對於主管不合理的要求，可以拒絕，倘若主管因此給予不利益，如降薪、調職等，可以提出申訴，或是向勞工局申請勞資調處。2、離職的部份，倘若您是自請離職，哪怕是半強迫的，屆時在法律上都算是自願離職，無法取得資遣費。建議應該不要自願離職，倘若公司開除您，屆時可以依據勞基法、勞雇契約主張權益
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司任意解雇您的話，您可以要求復職、短給薪資或是資遣費、短給薪資、非自願離職證明。計算的部份是依據實際到職日開始，倘若未依法投保或是有低報的問題，可以請求公司賠償。2、本文建議您可以發存證信函或是律師函要求公司安排復職，否則須向勞動局提出申訴，將來才有辦法提告