104.01月底~104.04.30任職行政會計因從未碰觸這行業所以很多事情不懂老闆一開始說會教 也沒有教 很多事情都是自己去搞懂 我覺得她常常對我說的話很難入耳而我所認知的他又不信任於我 讓我在這工作上備受壓力要我打掃不是用說的 是用刁難的! 老闆整天有一些不是顧客的朋友來 某些還直接在老闆辦公室吸毒我受不了這樣的工作環境 所以從四月中左右策劃了不告而別的離職4/30的早上 我提前把5/5要發的薪水轉入了我自己的戶頭 用訊息方式告知老闆所有的交接事項以及我要離職我已薪轉了的訊息給他他說要告我侵占以及挪用公款 他在對我說的時候 立刻去轉帳還了公司的帳戶 也在訊息告知他已退還而本人並無惡意侵占~只是公司沒有行政會計擔心自己5/5無人可幫我匯入薪水才私下做了這動作 很抱歉造成公司困擾我想請問 我這樣的行為會要富甚麼責任與罪名!還有 雖然我沒有證據可證明吸毒 或是他言語上對我來說備受壓力 請問直接不告而別的離職又有甚麼不妥的地方?真的走上法院 對我非常不利嗎?謝謝看完長篇 拜託解答 感恩
您好，針對您的問題回覆如下:1、因為您30號就離職，因此無權先行處理隔月5日的轉薪職務，可能涉嫌偽造文書、侵占等罪嫌，倘若公司提告，建議應該委請律師協助答辯。2、有關於對方吸毒的部分，倘若您確實有看過，可以報警處理，倘若員警採認，透過驗尿等檢驗方式可以檢測是否有吸食毒品。(倘若您只是臆測，則不要任意報警，避免誣告罪)
您好，針對您的問題回覆如下:1、有關於勞資爭議的部分，公司該給的還是要給，您可以受領。2、有關於妨礙秘密、竊盜、侵占等情，倘您沒有涉案，可以無須理會，若公司真的提告，再提出答辯，將來並可以考慮提起誣告告訴。3、公司應該已經開始搜證了，建議應該盡量避免錯誤的發言或是舉動。4、除非內容涉及誹謗或是恐嚇，否則不會構成犯罪，建議可以錄音蒐證