但我記得合約上有提到自原公司離職起二年期間內，除經原公司同意，不得從事與原公司相同性質或類型之工作
您好，1、您的工作性質並不會接觸到甚麼營業秘密，是以不會有洩密之可能。2、另就競業條款之約定，勞基法第9-1條有規範僅在特殊情形下雇主可以與員工約定競業條款，且雇主必須給予員工合理補償，依您所述擔任之職位及情形看來，不會有競業之問題，即便有競業禁止約定也係無效。
您好，1、就前半段之部分為保密協議，原則上如您有接觸原公司營業秘密例如客戶資料或報價等，都應遵守保密之約定不得洩漏予其他公司。2、後半段為競業禁止條款，依據勞基法第9條之1規定，競業條款僅有在符合該條所有要件下才會有效，並須提供您相當之補償，本件看來原公司並無做到上開條件，系爭競業禁止條款是無效的。