大家好，我是在一個標準制度上班，當初並沒有說需要輪班，並且說9月開始要輪班，本人未同意輪班，請問有觸法嗎？
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法必須經過雙方約定，或是勞方同意，否則就是不當變動勞動條件。2、我方可以向勞工局提出申訴，必且要求終止契約、給付資遣費
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若未經勞資雙方協議，就是違反勞基法第10-1條規定。2、我方可以向公司、勞工局提出申訴，並且拒絕配合，公司不得因此為不利我方的處分，亦或我方可以要求終止勞動契約，並且要求資遣費