律師您好:想請問您除斥30期是只那一天開始計算，還有我目前在要跟資方調解產假全薪的部分，如果資方不願和解要鬧上法院，我需要先寫存證信函給他嗎？上法院會有除斥期30天的問題嗎？因為我要以勞基法第14條第6款請求自我資遣
你好:依勞基法第16條第2項規定，30日之除斥期間自你知悉時起算，要在30日內發存證信函或律師函給雇主，以免終止權無法行使，造成將來訴訟無法請求
您好:1.您阿姨可主張醫院有違反勞基法之每日加班時數及給付加班費之規定，致有損害勞工權益之虞者，直接寄發存證信函表明要終止勞動契約，且依法是不用預告的，可逕行終止。2.您阿姨可提起民事訴訟向醫院請求給付加班費，以確實保障權益。關於詳細情形或是尚有其他任何問題