我在公司任職2年4個月..在104年2月24日晚上公司的人事打電話給我說老闆叫我做到今天,25號不用去上班了,在3月5號發薪日沒有把資遣費以及5天的年假算給我,我有去勞動局申訴,於3月24號調解,對方請假也說明以後的調解都不出現,請問我該怎麼做
您好!如果沒有法定的解雇事由，公司很可能是非法解雇，您可以提起確認僱傭關係存在訴訟，並請求繼續支付薪資。以上若有未盡之處
首先，資遣員工必須符合法定事由，且須支付資遣費。如果沒有符合法定事由，雇主單方面要求終止勞動契約違反勞動基準法規定，勞動契約仍然存在。所以，你應該繼續去上班，如果雇主拒絕你的給付，你應該錄下雇主的拒絕給付的證據，然後向勞工局提起調解或直接起訴請求確認僱傭關係存在並請求訴訟期間的工資。以上，如有任何問題歡迎到本所網頁留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw