您好：1. 業務侵占係指執行業務的人，將其因執行業務所持有的物，表現其變為所 ... (恕刪)感謝 謝律師的耐心回應,再請教您目前前公司已將該表單從網路刪除,更新為其他新的表單給予客戶使用了因不方便前往前公司,我是否可以將此舊表單的客戶資料全部列印下來再與存證信函一起寄給前雇主留存,並表明此帳號日後歸我個人所有使用呢？如此是否較為洽當？
您好：1. 業務侵占係指執行業務的人，將其因執行業務所持有的物，表現其變為所有的意思而予以處分。若您該個人信箱係在進入公司前即以個人名義申請，而非進入公司後，為執行工作才利用公司資源申請，並不符合業務侵占的構成要件，但若是進入公司後，受老闆指示申請該由郵件以利執行業務，即使係以您本人名義申請，恐有涉及業務侵占的問題。2.建議與原公司進行協調，如協助前雇主重新建立新的google表單等
您好：1. 因為您擔任公司職務時可以得到公司的機密資料，若於離職後將原公司郵件資料轉寄到現在任職公司的郵件內，恐有洩漏原公司重要資料予新任公司之虞。因此有違反僱傭契約中有保密條款的問題，若您的行為確實違反條款，且因原告公司可提出資料證明損害，原公司即可提起訴訟要求您賠償違約金。2.建議與原公司取得聯繫，盡量能達成和解。3.若該信箱係屬公司提供之公務用郵件信箱，公司則可在您離職後檢查該信箱有無不當使用之情形