您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司主管有不當措施，可以向公司提起申訴， ... (恕刪)您好，因為我是離職後才檢舉的，因我離職後任職公司與原公司仍有營業往來，檢舉內容亦是這兩家公司的不正當關係，原公司違反誠信經營守則，我可以向金管會提出申訴嗎？金管會會如何處置?是否有相關案例可供參考謝謝
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司主管有不當措施，可以向公司提起申訴，倘若公司拒絕處理，可以勞工局提出申訴。2、倘若遭到恐嚇，可以蒐證之後報警處理
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是當眾辱罵我方，已經涉嫌公然侮辱罪，員警依法必須受理，倘若拒絕受理，可以索取報案紀錄單。2、職場霸凌的部分，主要是向公司提出申訴，倘若公司拒絕處裡或是因此給予不利處分，可以向勞工局提出申訴