請問，到新公司面試已口頭表示錄取，並要求擇日報到，已跟原本公司談定離職日期，但事後新公司表示無錄取取消報到，請問這樣是否有辦法抗議，麻煩了謝謝
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若雙方已經完成勞僱契約之約定，則無須以書面為必要，雙方仍受契約之拘束，公司任意毀約，屬於債務不履行。2、倘若因此造成您從之前的工作離開，且亦能提出證據證明對方已經告知錄取，則可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、兩份契約的內容是針對同樣的標的，只是權利義務的修正，解釋上無需記載第一份合約不再約束雙方，即可認定雙方約定以後約為主。此部分爭議不大，倘若您仍希望救濟，則可以向勞動局提出申訴。2、除非您有遭到詐騙或是脅迫等情形，否則就必須依照契約內容行使權利