您好：1.若您涉有業務侵占，公司可依法刑事提告並要求民事賠償，雖然您已經和公 ... (恕刪)律師大人您好：如你所言，我當初所誤之金額約幾仟元，如公司提告民事賠償，將會依何種標準判賠，那我本身是否會有案底存在的問題? 懇請您幫忙小弟解惑~感謝!
您好：1.若您涉有業務侵占，公司可依法刑事提告並要求民事賠償，雖然您已經和公司達成和解，因為屬於民事上的私下和解，不影響刑事案件之提告。若公司提告，你可依民事已達成能和解為由，向檢方檢方緩起訴或法院緩刑之可能。2.公司違反規定的部分，您可向勞工局申訴
您好：1.您的行為確實涉有業務侵占的可能，公司可依法提告並要求民事賠償，這一部分建議與公司和解，若能順利和解，即可爭取檢方緩起訴或法院緩刑之可能。2.雇主不得以任何理由扣押勞工薪資，即使您們間有糾紛也不行，雇主必須透過協調或是依法律程序求償，您可向勞工局申訴，但因您有業務侵占的問題，盡量還是先與公司達成和解