如果能證明公司同意讓您自己領取並當作額外收入，就不會構成侵占罪。沈律師你好； 因是雇主是口頭告訴，而且這些收入也讓我拿一年以上了，直到調解才來說侵占，且在調解過程一直說不是額外收入。那以前在職時候開會時同事有聽到為額外收入這也算證明嗎?
您好:只要您能提出其他人證，說明這確實為額外收入，就難以構成業務侵占，此外如果雇主提告，您亦可提起誣告告訴
您好!要看對方所述是否屬實，如果確實且有證據，最好能與對方協調解決；反之，如果是無中生有而仍提告侵占罪，則您可提出誣告罪告訴，並向對方請求賠償。以上若有未盡之處