已向公司提出育嬰假申請但公司以不接受育嬰假為由，斷然拒絕育嬰假之申請，並欲以人力縮編、資遣方式打發員工。請求協助！
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司違法解雇，可以要求資遣費或是要求回覆僱傭關係。倘若公司拒絕，可以向勞工局提出申訴。2、另外，拒絕育嬰假的部分已經違反性別工作平等法，有罰鍰規定
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若公司未依法給予延長工時或是假日加班的薪資，已經違反勞基法，勞工可以終止契約並要求資遣費。2、倘若公司拒絕，可以向勞工局提出申訴，並向法院提起訴訟