我在私人醫院簽了兩年合約合約即將在2/28到期合約http://tinyurl.com/gqny64b google drive的合約上的日期應該是打錯了 不過當時大家都沒注意XD但是在2/21老闆說不續約 那要我3/21離職後來查網站它招人的公告已經一陣子了 顯然是早有預謀1個月的預告離職時間要找新工作時間上我覺得有點緊它提前預告的話我絕對不可能幫忙除夕的班(國定假日加班只多給10%你敢信?)而且跟原合約上的3個月有落差那像這樣的情形是否可以訴諸法律主治醫師沒有勞基法但是要求履行合約或給付賠償以這樣的情形有可能嗎爭點在時序 他告知的離職時間已經超過兩年合約期那這樣是否須符合三個月前提前告知這條 還是因合約時間已結束 因此合約無效?
與其事後產生爭議，不如提前預防，可以請律師幫你撰寫律師函到院，表明依照合約必須提前三個月通知。如違反契約義務，則需負損害賠償之責。如此一來，必使醫院有所顧忌
您好，針對您的問題回覆如下:對方表示無法立即安裝時，是否有另行約定驗收期限?倘若無，則對方沒有盡到從速檢查義務，故而該瑕疵必須由對方自行承擔，除非對方可以證明交易標的有瑕疵。此類案件僅為民事交易糾紛，倘若對方恣意提告，可以委請律師答辯之後，考慮提起誣告告訴