當初任職公司只表示薪水是2萬7千元，當初也沒有簽約什麼的能證明，現在快離職了公司才說我薪資結構是底薪2萬零8元加上其餘績效獎金、全勤獎金等等才有2萬7千元，以預告離職日算我工作有足月，但公司卻說因為我離職只能給底薪，想請問獎金是公司能隨意扣的嗎?
您好，若為經常性之給付，就應被認定為薪資，您可向勞工局申訴檢舉之。
您好，如雇主因此對您做出懲處或剋扣薪資之行為，均屬違反勞基法與勞動契約之情形，可向勞工局檢舉之。