本人103年4月至104年3月從事彩券行，104年3月被老闆無預警解雇，本人有去勞工局投訴老闆未給資遣及預告薪資，現在老闆要反咬告我104年2月過年期間帳目短少17萬多，老闆因為手頭上有一張我那天的點帳單，確實上面我有寫上少17萬，但是基本上交接時晚班人員還要再跟我對帳，證明帳目是否真的短少，但因為過年生意很忙，晚班人員並沒有跟我交接對帳，是否真的少那麼多錢沒有人確定，再來是那天負責銷售彩券的員工有三，四個，現金與彩券每個人都有經手，交接時晚班人員也有一起幫忙點現金，所以本人認為這位老闆要告我賠償這些錢太不合情理，現在也有員工願意出來當我證人，證明那天的帳不是只有我一人經手，請問事隔一年多這樣他還告的成嗎？我是否能告他誣告？但是本人申請法律扶助沒通過，現在只能孤軍奮戰，拜託律師專家們能給我有利的建議，謝謝你們
是否成立誣告還是要檢視雙方證據而定，建議目前的重點還是把你17萬款項防守好，否則這將來還會影響到僱傭關係求償那部分
您好，針對您的問題回覆如下:1、建議還是應該以民事途徑救濟，才有受償的機會。2、還是可能涉嫌誹謗罪，建議不要這樣作，因為我方必須有其他人受騙事證才能自清。3、因為取得其母親的授權，所以不會有刑事竊盜的問題，至於民事的部份，倘若箱子是對方的，那怕對方積欠我方欠款，仍應該返還回去