如果因檢舉公司主管,不當行為!將其LINE截圖PO於社群網站(內含主管圖像),是否違法.
您好：關於您的問題，回覆及意見如下：1. 這類問題還是得先看line截圖的內容涉及什麼，如果有涉及到個人資料的話(例如身分證字號、戶籍地址等)，予以公開散佈可能會違反個人資料保護法上第29條民事賠償責任及第41條刑事責任。2. 至於其內容若是足以毀損名譽，可能會有刑法第310條毀謗罪，不過有許多例外情形，例如所傳述的事實「屬真實且非單純屬私德而與公共利益有關」(刑法第310條第2項)、又或者在您所述個案裡有「因自衛、自辯或保護合法之利益」、「對於可受公評之事，而為適當之評論」(刑法第311條第1款、第3款)等，則就不會有毀謗罪問題，這些例外規定還是比較看重言論自由的保障3. 個人照片有肖像權的問題，但實務見解認為是否會構成民事賠償責任，需要受侵害情節重大時，才會構成，而且在個案中還要衡量目的及比例原則的考量
辦公室中的辱罵是否構成公然侮辱，第一個要看辱罵的場合是否屬於不特定人得共聞、共見的場合，辦公室如果不是對公眾開放的辦公室，那就不能算是公開場所。此外，辦公室中僅你、主管及另一位同仁，人數並沒有達到特定多數人的程度，因此基本上的判斷是你的主管不會構成公然侮辱罪。可否請求民事的名譽權損害賠償呢? 基本上，除非是特殊的情形，侮辱的行為方式可以讓社會對你的評價降低，否則刑事不構成公然侮辱罪的案件，也不會讓你有民事的名譽權損害賠償的請求權。以上，如果有其他問題，或事實與推論的基礎不符，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw