各位律師好:敝人在工作時與A同事搭班，工作時A同事看到B同事就跟他說：『幹嘛派一個廢物跟我上班?』(現場只有我跟他一起上班，而且他事後也承認就是在講我，後來也有爭吵)，因為敝人的工作場所是人來人往的書店收銀台，且A同事故意講給B同事和我聽，讓我感到強烈的羞辱，事後因為此事趕到憤怒沮喪而失眠吃不下飯；但是因為當時現場沒有搜證，請問如果日後對質時，對方承認他有辱罵的事實，且我有錄音蒐證，是否可以成為公然侮辱的證據?我事先有做功課，上述事件應該是有構成公然侮辱的行為，但是到法院時沒有證據我可能也站不住腳，各位好心的律師們可以教教我該怎麼做嗎?感恩。
您好：建議蒐集相關證據，例如對方承認之內容及當天在場同事所聽到的內容，以便日後提起刑事告訴及民事侵權訴訟時使用
您好：原則上雖然可提出強制性交罪告訴，不過如當時並未留存相關證據，要如何說服檢察官是個問題，建議可試著與對方聯絡，將相關對話記錄當成證據，亦可請現場其他人證出庭作證。希望以上回答對您有所幫助，若您尚需其他相關協助