謝謝各位律師的答覆,但公司若欲加之罪何患無辭,擔心到時公司會硬找個不適任理由而執行資遣.員工在法律上有沒有因應之道或應注意的?謝謝.
您好，針對您的問題回覆如下:1、應該繼續回去上班，倘若公司拒絕，就直接去勞工局提出申訴。2、屆時可以主張回復職務及這段期間的薪資
您好，針對您的問題回覆如下:1、還是可以向公司要求薪資及資遣費。2、倘若公司沒有解雇的意思，則應該請求公司回復工作，給付未給及無法工作這段時間的薪資。3、倘若公司拒絕，應該盡速向勞工局提出申訴