不好意思~想請教一下, 若員工報到時填寫個人資料故意填寫錯的身分證字號及住址等造成公司無法針對該員工投保完成 (對方離職後,4~5個月後才去檢舉)最後被勞保局罰款是否該員工有違反哪些罰則呢?謝謝喔~~~
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若因為員工提供錯誤個資致公司無法投保，於任職期間公司未何均未處理?請詳述，以利分析。2、倘若公司藉此機會故意不投保，主管機關仍然可以處罰。反之，倘偌公司持續要求員工持續拒絕提供，則可以向員工請求賠償
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若沒有依約交接，倘若公司受有損害，公司可以求償。2、適用期的部分，除非公司有給予相關的福利用作抵充，否則仍應給予薪資。3、倘若公司有違法之虞，則可以向勞工局提出申訴