勞保義務釐清
您好，針對您的問題回覆如下:您所述狀況，貴公司所從事的比較接近派遣，這些勞工應該是您公司的員工，公司有投保義務，至於職業災害的部分。因為人力仲介之經營必須要有證照，並且要經過評鑑
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若實際上台中並沒有缺人卻徵才，並且保證可以半工半讀，此部分已經違反就業服務法第5條規定，可以向縣市主管機關舉發。2、至於賠償的部份，您所受到的具體財產損失比較不明確(因此辭職的損失認定)，所以求償恐有困難