所以應該先處理侵占部分再來處理資遣嗎?
您好，感謝您的來信，針對您的問題回覆如下:1、倘若是依據挪用公款為由資遣，則毋需給予資遣費。2、可能涉嫌偽造文書跟業務侵占，最重處罰6個月以上5年以下有期徒刑
您好，針對您的問題回覆如下:1、是的，已經涉犯業務侵占或是詐欺罪，此二罪屬於公訴罪，倘若遭發現，可處6個月以上5年以下有期徒刑。2、建議可以先與公司進行協商，簽立和解書，倘若遭追究，則建議委請律師協助辯護