案件簡述:今年1月我方(駕駛自小客車)與對方(騎乘機車)在十字路口(無號誌無畫線無交通警察)發生擦撞,對方受傷手臂骨折無開刀僅住院5日即回家休養,經警察丈量後初判表為對方 行經無號誌路口 未劃分幹支道 同為直行車 左方車為讓右方車先行 我方為 未注意車前狀況 並隨時採取必要之安全措施因而肇事致人受傷 但是對方不服要求再次鑑定 結果判定維持原判 註明了對方為肇事主因 我方為次因 案情經過:對方索求26萬 與我方預估之金額相差甚遠 其中更是要求勞動損失(對方現59歲)至65歲之間所無法勞動之賠償約10多萬(由對方兒子評估,且無任何醫師證明) 工作損失10多萬(在自己妹妹家開牙醫診所工作) 只提出在職證明問題:1.對方所提出的勞動損失如何去判定?若上法庭該如何去選擇對我方有利之方法?2.對方之工作證明若有爭議是否可要求對方提出扣繳憑單等?3.過程之中已有調解過一次(也前往去談和解數次)但因對方不服初判一直要求能盡最大誠意來和解認定我方應負全責 但現今車禍鑑定判決對方為主因 我方為次因我是否可要求精神賠償?如何去計算合理要求?
您好，針對您的問題回覆如下:1、雙方都是有肇事責任，所以都可以依據過失比例向對方求償所受之損失。倘若我方有受傷，可以請求精神慰撫金。2、有關於對方所提出之工作收入損失，必須要有醫師的診斷證明書明確記載應休養之日期才可以請求，且可以要求提出薪資證明(不是在職證明)
您好，針對您的問題回覆如下:1、沒有強制險，這樣無法請領，只能向加害人求償。2、倘若是任職於家裡開的店，只需要提出工作證明，薪資的部分可以基本工資計算，倘若是店的負責人，則沒有薪資損失，至多只是營業損失。3、診斷證明書必須明確載明應該休養的日期才能請求。倘若對方拒絕，可以直接提起民刑事訴訟追究責任