本人從事夜班保全，於6/24到職日開始上班。7/23因睡過頭而曠職一天，之前就有這種情況只是這次真的睡太晚了，後來想說為了不造成公司同事的困擾，於是我在7/23晚上向主管提出離職，也就是做到7/23，但主管說要離職也要回公司寫離職單，並且要等公司找到人才可離職，就是要15天。我當下有答應，但說實在我也不太好意思再去上班，於是我在隔天7/24的下午有傳簡訊跟line告知主管我還是決定不做了，今天開始就沒要去上班，主管有回電給我但我沒接了。現在讓我擔心的是我沒照公司的離職流程會有什麼後續問題，我任職時間差不多1個月，需要再等公司找到人才能離職嗎？另外離職一定要回公司寫離職單嗎？也害怕下個月領薪水會不理想甚至領不到薪水…
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若沒有依公司程序離職，造成公司受有損害，公司得向您求償。2、不過公司必須依法提起訴訟，或是與您達成協議，倘若公司逕自扣薪，將為違反勞動基準法，可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、 倘若未經勞方同意變更薪資計算方式影響勞工權益，已經違反勞基法規定。2、建議可以發存證信函給公司，並向勞工局提出申訴，倘若仍未果，可以委請律師協助訴訟