在領錢當天雇主卻因我個人在臉書上抱怨，而說不給予我資遣費，說我若不簽同意自願離職要告我毀謗及侮辱，讓我在不知所有法律問題的情況下害怕擔心會被告，而簽下了同意書，要詢問這樣的狀況我有機會反駁嗎？若要開協調會我應該如何應對?領錢當日我有錄音!
您好，若您張貼之訊息並無妨害名譽之內容，卻遭雇主以法律恫嚇，您可主張系爭自願離職之意思表示乃受脅迫下不得已所為，輔以錄音為證，要求雇主仍須依法給付資遣費，並主張撤銷系爭自願離職之意思表示。
您好，1、於勞動契約範圍內，公司有權力調整員工之工作內容。2、您可以錄音錄影方式蒐集相關辱罵、羞辱之證據，依據勞基法規定主張終止勞動契約，並請求資遣費，並可對辱罵之人提出刑事告訴。