各位律師大人,公司原本答應要在2016年1月起幫我調薪, 但1月2月我都沒收到, 所以我決定於3月離職了, 目前只有當初主管向人事部要薪的mail, 上面有寫到從1月開始應該要調薪多少, 還有主管的主管答應會幫我要錢的mail, 但還是沒收到, 請問關於欠薪的部分還有機會要回來嗎?謝謝!
您好，如僅有公司主管承諾加薪之信件，可能尚不足以認定您有請求多的薪水的權利，仍須再完成正式支程序由公司與您締結新的勞動契約約定新的薪水標準後您才有請求權基礎。
您好，1、公司一般試用期最多也才三個月，公司既已繼續聘雇您，代表認可您的能力並成為正式員工，無法定正當理由，不得任意解職。2、可向勞工局檢舉該公司違法解雇之行為。3、另須檢視雙方勞動契約，確認當中是否有不合理之條款，以利後續請求薪資程序之進行。