本人母親於去年初因竊盜罪被緩起訴,被判從去年3月中旬開始到今年6月底,必須做滿100小時義務勞動,但到今年6月初才實施3.5小時,消極態度令人髮指,之後觀護人同意讓母親延長期限至今年12/31,但至今已經11/4了,仍有60幾個小時未實施,可以說是根本沒心悔改,在此,想請問：1.因我尚未得知在被緩起訴前是否已經有被判刑,所以不知道是否期限一到就會入監服刑2.倘若尚未被判刑,接下來是否將面臨一連串的開庭、請律師等等問題3.關於母親因犯竊盜罪加上她這種消極態度,是否會影響到她的刑責,可否大概說明刑責會多重4.母親若有了前科,是否會影響她以後的退休金等問題5.因家人對她已失望透頂,已有共識,若她這種態度下去,入監服刑了,不會有人願意去探望她,甚至是等她出獄後接濟她,這樣是否會構成遺棄等罪6.因父親與母親雖仍保有婚姻關係,但實質上已分居7~8年了,也絲毫沒有聯絡,請問這樣會影響到父親那邊嗎補充：她因偷拿同事提款卡去盜刷,次數多達9次,盜領金額約7萬多,事後已與同事私下和解,並簽和解書與賠償對方10萬元,但因竊盜罪為公訴罪故依然被起訴,才會有接下來的事情發生問題比較多,因為我真的不懂,不好意思麻煩你們了,謝謝...
您好，針對您的問題回覆如下:。1、因為是緩起訴的義務勞動，倘若違反的話，是撤銷緩起訴，直接起訴您的母親，之後會進入法院審理，由法院依據您母親的犯行來判刑，因為已經跟被害人和解，本文認為入監服刑的機會不高(判決超過6個月)。2、退休金的部份，倘若是公務員，因此遭到懲戒的話，會影響到公務人員的權益，倘若是私人機構，要看勞動契約跟工作規則，不能一蓋而論。3、倘若您的母親沒有資力，則會有扶養義務，除非有免責事由。4、可以嘗試訴請離婚
您好，針對您的問題回覆如下:。1、倘若屆時無法達成勞資調解，必須尚法院的話，法院會依據實質的關係來認定您的雇主是哪一間公司，包含您所從事的職務內容、薪資是由哪間公司來發給的，投保只是很多因素的其一，所以不用過於擔心。2、倘若遭認定無法投保的話，已經違反勞工保險條例。3、就您所述的部份，這個部份有違反商業會計法跟涉嫌逃漏稅，但是因為您是公司的會計，所以您有打算自首嗎?倘若要自首的話，要有公司交易的紀錄，倘若能有會計帳冊會更好