本人擔任公司區域主管，需結算每月同仁所出勤的時數，在交由人事部進行薪資核算，期間發現有些時數是空閒出來，但是可以利用人頭將時數掛名取得薪資，得利部份約數仟元，過程中因與同事發生不愉快而遭到不明人士申訴，公司開始調查而進行約談，約談中我坦白並填寫自白書及歸還款項，當時未對我進行懲處，事情已經過約二個月，本人也已離職，這樣公司還可以對我進行提告嗎? 我這樣是觸犯了哪些條例，可否請律師大人給予指點。
您好：您的行為確實涉有業務侵占的可能，公司可依法提告並要求民事賠償，然因為您已經與公司達成和解，雖業務侵占屬於非告訴乃論，即使提起刑事訴訟，獲得檢察官之不起訴處分或緩起訴處分機率高
您好：關於您的問題，回覆及建議如下：1. 刑法第339條詐欺罪並非屬告訴乃論之罪，因此經告訴人提出告訴後即無撤回之問題，該案件日後還會再經檢察官偵查，檢察官仍然要依法為起訴或不起訴處分，但您既已與對方和解，依個案情形有可能會被認為屬於民事糾紛而經不起訴處分(仍應依個案判斷)，即便檢察官認為仍構成詐欺罪，仍有可能以緩起訴處分處理。2. 要解除警示帳戶，須至該案件終結後(例如不起訴處分確定)才可持相關檢察署處分書或法院判決至警察機關辦理解除