賠償問題
1.如果因車禍而須安胎,則你恐仍需負責任2.但安胎不能上班,不是完全沒薪資,如以病假在1年內不超過30日部分,仍可半薪3
您好，依勞工請假規則，經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。也就是二年內合計請安胎假不得超過一年。且一年內未超過三十日部分，工資折半發給。因此您公司不得以曠職為由將您解雇。建議您可以委託律師發函給公司敬告不得將解雇，否則日後將向主管機關申訴並提起確認僱傭關係存在之訴並請求損害賠償