律師您好，本人於上週五離職時拷貝了一些文件，原本只是想拷貝私人的檔案及網路下載的公開論文及教材但因為資料夾很亂，加上沒仔細篩選，所以不小心拷貝到公司的相關文件，但當下我並不知道這件事情。離開公司直屬主管接到資訊部主管的電話告知我有帶走一些公司的機密文件直屬主管馬上通知我，並問我是否有帶走什麼重要文件當下我的第一反應是跟他說沒有，但後來想想我的資料夾很亂，可能真的有拷貝到一些文件，因此便馬上回公司將隨身碟交給主管保管在拷貝檔案到將檔案交給我主管這段期間內，我沒有再碰過這個隨身碟也沒有將裡面的檔案外流，我跟主管也第一時間寫信跟總經理道歉。今天早上資訊部主管將拷貝內容告知部門的部長結果清單裡面確實有一些公司相關的文件其中最敏感的那個檔案是有加密的，但由於時間已久我早已忘記密碼部門主管、部長、處長看過內容後也覺得這些東西是不小心拷貝到的但資訊部主管堅持這是機密文件，下午公司的法務同仁希望可以到家裡查看我的電腦，我也答應他查完之後也確認我的電腦沒有任何跟公司有關的文件想請問一下在這種狀況下，如果公司堅持提告的話我可能會面臨什麼刑責? 我還能採取什麼行動自保，謝謝。
您好:1. 若公司認定您將公司機密資料帶出，並將將公司營業秘密資料偷走後轉賣給其他公司使用或外洩，恐觸犯刑法第三百十七條，依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務，而無故洩漏之「洩漏工商秘密罪」、刑法第三百二十條就意圖為自己或他人不法之所有而竊取他人之動產者有「竊盜罪」之規定，以及妨害營業秘密罪等。但這些罪的前題是您必須是有故意之意圖，並有洩漏該資料的行為。因此您必須證明您帶出該資料係屬意外，且並未將該資料外洩。2.因為您與公司當初應有簽訂保密協定，該機密資料外洩就會造成公司損失，所以不論是您是出於故意或過失，皆必須負擔損害賠償的民事責任。若您有任何問題或需要相關協助
您好:1. 因為雙方係私下的談話，因此不觸犯毀謗罪，至於有無洩密問題，必須依照您與公司簽訂的保密契約範圍及您透漏的內容為準，即使您並未洩漏具體數字，但只要讓對方知悉公司內部營運狀況恐觸犯「洩漏業務上知悉工商秘密罪」，若公司認定為營業秘密，亦恐違反營業秘密法，有可能擔負最高五年以下有期徒刑的刑責。2. 即使洩漏內容不涉及機密，但若公司認為您的作法已經造成公司損失，亦有民事問題，恐對您的行為要求損害賠償。3. 因為刑事責任必須要由公司舉證並且提出告訴，建議和公司道歉並且和解，並與公司簽訂和解書