您好!想請問半年前已離職，近日前公司來電表示公司系統問題，未偵測到教育訓練費用故要我們再繳清(當初說未滿一年離職要付一半費用)當初離職已結清相關費用並核發離職證明及結清收據，現在說公司系統問題費用未偵測到發存證信函要求我們要去繳款，請問這是有效力的嗎?這費用是否該為公司自行吸收承擔呢?
您好，針對您的問題回覆如下:1、有關於是否付清費用的部份，倘若將來進入訴訟，必須由我方舉證證明，因此要看您所提到的結清收據如何記載及是否有其他相關事證。2、存證信函的效力就是催告，倘若拒不理會，對方還是要提告處理
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若對方有寄發存證信函來，可以正式以存證信函簡單回覆沒有欠款即可。2、倘若對方真的提告，還是必須依據相關事證判斷是否有理由，建議還是委請律師協助答辯。3、至於提告對方的部分，單純向我方催告的行為不構成違法，倘若涉及騷擾、強制、恐嚇的話，可以蒐證之後提告