公司6%勞退都是扣員工薪水提撥的，今年7月已像新北市勞工局申訴，經勞工局勞資爭議調解，勞工局表示雇主6%勞退從員工薪水裡扣是不行的，但雇主仍不同意從薪水扣的6%勞退還返給員工，勞工局日後指示會進行勞動稽查後若確有此事會對公司開罰，但只是開罰從員工薪水裡扣的仍無法還返，經勞工局申訴後處理結果並無效 ，雇主仍不同意從薪水扣6%勞退還返給員工勞工局也沒則，請問要如何處理才能把薪水裡扣的6%勞退還返呢?薪資袋上都有證明扣除項目，是否有法律管道可提告雇主呢?
行政機關之處罰頂多對於雇主來說是施加壓力，但無法強制雇主還你6%退休金，建議可以先委託律師發函給老闆，催告限期返還，如逾期不理，再提起訴訟請求之~--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)
你可以請律師幫你發律師函，表明資方解雇不符合勞基法事由，拒絕承認解違法解雇，如果逾期不通知你回去上班，將向主管機關申訴並提起確認雇傭關係繼續存在之訴。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)