再請教陳律師        因該職員申請之醫生証斷書最後一次為今年一月份，就再也沒提出新的診斷証明於公司替為申請職災補助申助並失聯至今,試問公司是否仍需如往常提供該員月薪,或有其他因應措施,謝謝您
您好，1、所有支付予員工之費用均應留下憑據，未來在計算損害賠償時可予以扣除。2、對方拒收存證信函，應保留被退回之信件，因為其上會載明被退件之原因，未來可於訴訟上呈給法官表示對方惡意拒收；另可向法院聲請公示送達，一樣有送達之效力。
您好，針對您的問題回覆如下:1、建議應該主張，我方並沒有可歸責之事由，因此不得沒收違約定金。蓋簽立契約之前必須填載現況說明書、檢視所有權狀、非本人要有委託書等，倘若對方均無法提出，則我方理應可以拒絕簽立。2、建議應該先發函命對方返還，倘若對方拒絕，則可以提起訴訟