第一次簽約就碰到這種事，請救救我
您好，依您所述，這間公司可能有很多行為都已違反勞基法，此外，您與公司簽的契約聽起來也有很多不合理甚至不合法的條款，其實員工有離職的權利，公司以各種名目要求提前離職要賠償12萬元根本是違法且無效的。建議您將契約及相關資料備妥，交由律師並當面將事件原委告知律師，當可為您以法律途徑捍衛自己的權益。
您好，針對您的問題回覆如下:1、首先您必須了解您可以主張的權益，可以主張僱傭關係仍存在，相關的薪資權益等都不可以受到影響，抑或是要求解雇之資遣費、短給薪資及預告工資。2、談判過程必須謹言慎行，事後所簽署之文件必須看清楚。3、勝算的部份，您雖然違反公司使用手機之規定，還是必須看情節是否重大判斷是否可以直接解雇，本文認為公司的處置並不合理妥適