  在某間公司做了二年，去年12/23被資遣，那時公司要我退一步，資遣費跟到12/23的薪水會給我，但要我簽切結書放棄預告期20天的薪水，當時有點半被脅迫的情況下簽了。 今天有領到薪水跟資遣費了，但還是不甘心想爭回自己的權益，請問這張切結書有法律上的效用嗎？還是勞基法的權益比較優先呢？在麻煩各位！！感謝！！
簽具之該切結書，如出於僱主之詐欺、脅迫、錯誤而為之者， 表意人(你)得撤銷其意思表示(切結書)，對該撤銷原因事實(詐欺、脅迫、錯誤)之有無，表意人應負舉證之責。可line或0911-368-561。全省、全島、台中。公理律師事務所
意示表示之內容有錯誤者，表意人(商家)得撤銷其意思表示，但以其錯誤或不知其情事非由表意人自之己之過失者為限。當事人(商家)於行為(買賣)當時，知其無效或可得而知者，應負回復原狀及損害賠償之責(113)。可line。0911-368-561。全省、全島。公理律師事務所