律師您好，我在去年離職時有複製自己負責的專案資料，當初是因為擔心有後續交接問題以及聽過去離職員工說可以帶走自己的作品作為作品集，所以並未考量法律問題而複製了資料。離職後我才想起我有簽署勞動合約，裡面說明著作權是所有權是歸於公司，也因此我就未將過去的作品使用在自己的作品集上。近日我無意中得知法律有規定不可以將帶走公司的資料，可是我當初卻不知道法律條文與內容。我想請問我是不是應該向前任公司說明?有沒有相關的法律責任?後續應該如何處理?麻煩各位律師協助，謝謝！
竊取營業秘密或工商秘密會有新穎性、價值性等要件，如果你擔心你帶走的東西是否該當營業秘密，可以與律師討論。以及討論是否有必要才向公司說明，以免日後滋生不必要麻煩
簡單來說，如果你不是正在進行什麼核心技術工作，就算沒有預告通知離職，公司也很難證明你離職有造成什麼損害，所以你不用太擔心。但是你要注意的是，離職時是否有用USB、電子郵件複製公司營業秘密資訊，營業秘密不僅限於工程技術，商業客戶資訊有關的也有可能構成營業秘密。如果你有進一步的疑問，應該攜帶資料找律師洽談，較能維護你的權利及準備答辯方向