想請問
您好，針對您的問題回覆如下:1、這是基本的勞雇責任，倘若死亡事故雇主有責任的話，會另外有業務過失致死或是其他民事賠償責任。2、是的，不適這樣計算的，以任職六個月的薪資計算平均薪資，然後才依據勞動基準法計算
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是車禍的僱用人責任(賠償給對方的)，要依據外送員有無肇事責任判斷，如無肇事責任，僱主無需連帶負責，反之，則必須一起負責。2、倘若是對於外送員的僱主責任，則依據勞基法的規定，執行職務發生車禍，構成職業災害，僱主必須依據勞基法第59條規定補償。3、沒有法律規定一定要幫員工投保團保或是意外險