   本人曾服務於某私立醫學中心，在職時員工有就醫免掛號費及部分負擔優惠，於離職多年後再去就醫皆由批價櫃台告知收費金額付費，今日又回到老東家服務，批價時被告知離職期間仍享員工優惠故有欠款應歸還，但是最後一次就醫已超過一年以上，而且本人在過去就醫時也未表明是員工身分，院方卻說是我方告知批價人員才會有優惠，所以錯誤在個人表達不實故予追討。   院方的做法已讓人感覺有故意詐欺而受辱，如果不來就醫根本不知有此事，且為何隔了一年以上沒有任何通知?請問我該歸還這筆費用嗎?還是院方應該採取何種途徑追討欠款?
您好，無論是誰表達上令人產生誤會，因您確實已非員工卻誤享員工福利，是以醫院確實可依據不當得利之請求權基礎請您返還相關優惠之差額。
您好：依您所述本件關鍵在於如何證明女友與對方自始有約定薪資之事實惟縱使無約定薪資，如確有受雇之事實及從屬性(人格、組織或經濟上從屬性)，仍可以向對方請求給付基本工資至於對方要求之賠償如係顯失公平則可主張該部分之約定為無效契約以上意見，敬供卓參