各位律師好，本人的弟弟，少不經事沒什麼社會經驗。於一年多於友人所開設之餐廳工作。其間該餐廳之實際負責人，以免出錢，出人頭為由邀本人弟弟「入股」，要求他擔任店面租借合約中的連帶保證人。一年多過去，本人弟弟與其實際負責人之間有問題，該實際負責人便拖欠薪資達三十幾萬後避不見面，弟弟一狀告上勞動相關部會，調解會亦不出席。爾後，弟弟便收到房東寄發之存證信函，指房租未繳向合約中戴明連帶保證人的弟弟催繳。而該負責人亦不出面。想請教律師，在這種情況下，我們有何應對方式？或是解決之道？謝謝您!
您好，針對您的問題回覆如下:1、 有關於連帶保證責任的部分，除非當時後輩詐欺脅迫等，否則就是有效。2、有關於積欠薪資的部份，因為有投資入股，因此是否屬於勞資糾紛，仍然有爭議，是否有相關事證可以提供判斷?3、就您所述的情形，相關的法律關係比較複雜，建議由您的胞弟備妥相關事證之後，尋求正式諮詢為佳
您好，針對您的問題回覆如下:。1、倘若當初契約關係是存在兩間公司之間，則可以訴請法院要求對方清償款項。2、至於詐欺的部份，此類履約爭議是否另外涉及詐欺，必須了解所有的事件經過及相關的事證。3、建議可以尋求正式諮詢，或是委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，以保障公司權益