感謝姜律師的回應，我想請教下，我再想是不是等勞工局進行協調，若雇主與我無共識狀態下，是再找律師幫我寫存證信涵嗎？還是事先請律師寫好，才能保障自己的權力比較好，對於雇主過份的要求金錢賠償，這部份我是否能從錄音中向對方反告呢？因為金錢賠償這部份，我認為雇主已經算是再向我恐嚇錢財!
Dear 小慧，他是無法扣押您或您老公的財產的，後者是因為現在的親屬編己修法，前者是聲請假扣押也要釋明原因，而這份合約明顯地顯失公平，又有詐欺嫌疑，法院准許假扣押的機會很低。(再說他聲請假扣押也有義務先繳納約三萬多元的擔保金)。所以您可以主張簽約時自己是急迫輕率無經驗，而簽訂了這份合約，嗣後你發現雇主並沒有為您加保亦未提供教育訓練，發現後便撤銷了當時的意思表示。建議您找個律師為您撰擬一份存證信函，至於法院若為此開庭，您也可以當庭主張撤銷契約的事由。如有需要，歡迎與我聯繫
一、要先搜集你受雇於該公司的證據。二、視你被積欠的工資數額多少及公司大小而異其處理方法。三、若你被積欠的工資不是很多，而公司是大公司，那麼可以考慮不要去辦假扣押[看人，有的人一點點錢也想假扣押]。假扣押主要是避免對方脫產，在法人的部分要做假扣押需要費點功夫，而且目前假扣押的准駁其實很難掌握。四、若你被積欠的工資很多，那麼就建議你做假扣押，先把對方的財產扣起來，然後再慢慢訴訟。但是假扣押有擔保金的問題，這個部分要略做安排。五、若你無資力找律師也無資力供假扣押之擔保，那麼你可以考慮找法律扶助基金會幫幫你。六、訴訟需要證據，如果你不確定手上的證據足不足，你可以考慮就近約個律師諮詢一下。楊俊鑫律師，預約電話0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓