臺北市政府單一陳情系統回復信案件主旨：有關企業社要求簽約預繳拍照費一事, 詢問是否已違反勞基法??受理機關：勞動局 回覆機關：勞動局親愛的民眾您好有關您106年2月6日陳情「企業社要求簽約預繳拍照費一事, 詢問是否已違反勞基法??」一案，謹答復如下：一、按就業服務法第5條第2項規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：……三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。……」，雇主於招募或僱用員工時，不得為擔保聘僱契約之履行，而向求職者或勞工收取保證金，核其立法意旨，係在保障居於經濟弱勢之求職人或勞工，不因求職或服勞務更生財產上不安定之危險，該條所稱之「保證金」並不以金錢為限，凡供為擔保聘僱契約用途之金錢或與金錢相同評價之代替物均屬之，事業單位是否違反前開法令，尚須依個案事證認定，先予敘明。二、有關您陳情之事項「簽約預繳拍照費」一節，小羅家族企業社回復表示「係因廠商要求提供模特兒照片，並非公司要求拍攝」，且經檢視臺端檢附之「儲備模特兒合作同意書」為委任小羅家族企業社代理製作宣傳工具之契約，非屬聘僱契約，該契約費用非上開法律規定擔保聘僱契約之保證金，爰此，該公司尚無違反前開就業服務法規定。三、為避免誤入求職陷阱，求職時請切記「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」及「要陪同、要確定、要存疑」等7不3要原則。謝謝您來信與指教，並祝您　健康愉快臺北市政府勞動局　敬復
您好，針對您的問題回覆如下:1、確實有這個商社，您可以上網查商社資料，所以除非我方繳清費用之後，對方真的都沒有安排任何事務，否則難以構成詐欺罪。2、至於蓋章問題，因為契約不以書面為必要，這個只是佐證雙方已經達成合意的佐證，所以很難以這個主張有瑕疵。除非對方確實沒有經過商社負責人同意蓋章，否則難以主張無效
您好，針對您的問題回覆如下:1、因為是面交，所以原則上沒有7天鑑賞期的問題，且倘若您不是商家，則沒有消保法的適用。故而必須由對方提出瑕疵證明，並且依據瑕疵的程度主張權益，不得任意解約。2、本案僅為民事糾紛，除非有其他欺瞞行為，否則不會構成詐欺，倘若對方恣意提告，屆時可以委請律師協助答辯