律師您好本人任職於私立高中,因生涯規劃於今年度聘約結束後(至7月31日)離職但是遇到7月份學校暑期輔導,目前學校發下暑期輔導上課調查通知單詢問暑期輔導上課意願如勾選願意授課===> 7月份薪水照領 + 暑期輔導授課鐘點費用如勾選不願意授課===> 同意自願放棄7月份薪水問題如下根據教師法第3條規定, 教師待遇得按月給付, 7月份仍在聘約有限存續內暑期輔導是額外的工作，教師本有權利拒絕不授課,但是不應該拒絕授課 的教師,連同7月份薪水都不能領所以要怎麼辦??以上
您好!您可以寫清楚不同意放棄七月薪資，且沒意願授課。以上若有未盡處
您好!您可以不接受10/31提前離職，但若公司提出10/31而您也同意，就是合意終止僱傭關係，不能夠任意反悔，那也不算資遣。以上若有未盡之處