律師您好:我目前為大學生，於南部某百貨就職工讀生(時薪制)，於去年9/11時因搬運玻璃展示櫃時跌倒，導致左手腕切割撕裂傷併神經、血管及肌腱損傷，公司有替我申請勞工保險職業傷病門診單及傷病給付，但因神經損傷為永久性傷害(醫生預估約回復至八成)及公司方面有疏失，所以想請教是否可以向公司求償。另外想請教如果要跟公司和解的話有什麼地方需要特別注意、需要準備好什麼資料。最後想請教律師有關於賠償金試算的方式，是否有類似之案例可以作為參考。因為目前還為學生，而且有關這方面的問題也是第一次，很多地方都不了解，還煩請律師替我解答。謝謝您。
您好，針對您的問題回覆如下:1、職業災害爭議主要可能涉及業務過失傷害、民事賠償責任及勞動基準法的職災補償。2、相關的權利義務必需依據您所受的傷害、事故原因、相關費用單據等來判斷，無法於此簡易回覆。3、建議您應該向勞工局請求協助或是尋求正式諮詢
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法分為勞保給付、勞基法之職災補償及民事賠償責任，三者有重複的地方、要件也不相同，建議您應該備妥相關資料尋求正式諮詢。2、另外，倘若雇主有過失的話，應該於6個月內提起業務過失傷害告訴