被保險人上下班途中於適當時間於日常居處所往返就業場所....日常居處所大部分認定為民宅，但若公司有提供宿舍（該地不得建造員工宿舍，法律正式名稱為員工福利大樓休憩室）倘若發生上下班途中職災，返回自宅，資方卻用以供給"員工宿舍"規避刑責，實務上勞工因如何自保？感謝您
您好，可以是否得為居住場所、是否有有居住事實等因素來認定該場所之性質，至於場所名稱並非重點，故只要能舉證被保險人是經常性居住在該公司提供之大樓，即能認定為宿舍。
您好，1、住所之定義係指以該住址為生活中心而經常性長久之居住事實。2、小孩出遊所住的地方不能算是居住地，若對方將小孩刻意帶離原長期居住之生活中心地址，您可向法院請求強制執行將小孩帶回，或向法院聲請改定小孩監護權。