我之前受僱於一間不合法民宿，且沒有勞健保管家，於105/11/18告知我前雇主我跟他合作關係止於105/11/30，並請雇主於105/11/30日將該月工資發放給我，但雇主背信在當天無將此筆工資發給我。我將於原本離職當天要給公司的代收房費(105/11/24-105/11/28)，沒交回給公司，我告知公司我會在公司給我工資時，將這筆錢給予公司，公司因此到警局要告我侵占罪，目前警局已通知我去做筆錄，我想詢問有什麼辦法可以解決我目前所遇的事情？我已將此筆費用轉回給前雇主，前雇主還是堅持去警局報案。我的雇主之前因沒有給其他離職同事薪水，還借故請同事去很偏僻的地方說要協調，我很怕自己吃虧，才做出傻事，希望能夠得到幫助。
您好，針對您的問題回覆如下:您無權將款項占為己有，倘若雇主堅持提告，建議應該委請律師協助辯護。至於拒發薪資的部分可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、必須要有店長的授權才能使用該點數，此部分要有證人或是證物證明，否則確實會有業務侵占問題，倘若對方提告建議應該委請律師協助答辯以保障權益。2、至於違法解雇跟未給予資遣費的部分，可以向勞工局提出申訴