律師好:我是勞方，簽了一個三年工作契約，做了一年後要提前解約1.請問有什麼方法可以迴避這個責任2.若堅持不繳交違約金，我可能面臨到的責任以及後果為何?
因您與資方已簽署勞動契約，若要解約也是依該契約條款之約定，除非開契約條款有違反強行或禁止規定，否則勞動契約有約束雙方的效力。惟若一方未依約履行，他方可持該契約向法院請求對方履行(包括給付違約金)。又倘因勞資爭議涉訟，建議或可向縣市政府勞動(工)局申請勞資爭議調解。謹依您提出之訊息簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若雙方已經完成勞僱契約之約定，則無須以書面為必要，雙方仍受契約之拘束，公司任意毀約，屬於債務不履行。2、倘若因此造成您從之前的工作離開，且亦能提出證據證明對方已經告知錄取，則可以向勞工局提出申訴