請問我去勞工局調解薪資與職災的問題。1.資方去勞工局要求我跟他私下和解請問如我跟他私下和解是不是公司就不會在勞工局留下紀錄了？2.請問我去勞工局申請調解職災費用，資方卻去勞工局反應我沒有拿出就醫證明和診斷書所以我才沒拿到理賠費用，我把資料和收據一律給資方了，請問我需要怎麼證實我給他資料或是對我比較有利的方法?3.請問我要求資方給予職災費用，我該怎麼去算給予的費用賠償?請各律師幫忙，感謝。
您好，1、如您已向勞工局申訴或檢舉，就會留下紀錄，如跟公司私下和解，通常會附加條件要求您向勞工舉撤回檢舉案。2、通常給予對方之資料應均為影本，您應自行保有正本，若全都交付予公司，只能再向醫院請求提供收據。3、公司應有位勞工保勞保，則應請求公司協助申請職災補償，若其無投保紀錄，則公司應按您可請求之勞保補償賠償給您。
您好，針對您的問題回覆如下:1、健保的部份，5人以下，僱主可以拒絕投保。2、勞保的部份，倘若您不是自營作業者，是無法投保在公會的，您的工作內容是什麼?3、公司可以能會有超時工作問題，可以向勞工局提出申訴，屆時勞工局會要求公司提出相關資料，無須過於擔心。4、勞健保都有自負額，建議您可以直接洽勞保局及健保局