律師你好:請問一下朋友之前在一間清潔公司,原本是月薪人員,後來有2個月向公司承包工作,勞健保掛公司,但其實沒簽合約但後來因為和雇主鬧得不愉快沒去上班,中間離開一個月,後來又回公司上班,為月薪人員,大概作一個月後,朋友找到新工作離職,雇主便告知要扣除之前的工程款,而且從那一個月的薪水扣除,朋友為了領錢而寫了張切結書,願意償還.分12期還,還了一個月,但事後越想越不對,沒有任何的合約,為何要賠工程款.請問律師:沒合約屬於承攬關係嗎?      那張切結書有法律效應嗎?(切結書有同事背書)
1. 沒合約應該只是雙方沒有書面約定，但合約性質要視具體工作內容而定。2. 切結書仍有法律效力，除非如房大律師所述該切結書內容違反法律強制或禁止規定，或是可以舉證證明當時對方乘您朋友急迫、輕率或無經驗（這要您朋友舉證）
您好，針對您的問題回覆如下:1、只要經雙方同意，就可以生效。2、到職日不會因為從新簽約而改變。3、有關留任條款，必須要合理才會生效，如工作性質、對於員工有獎勵條款等，否則不能拘束勞方。4、倘若經過雙方簽立，您要撤回契約，必須要有法定事由或是經過對方同意，無法任意毀約。5、本文建議您應該檢附契約書尋正式諮詢為佳