之前尚未找到工作時有兼差批改作文，對方要求我簽下一年的合約，有蓋對方公司章和我個人印章，但是在找到正職工作之後，屢次發生對方硬要我配合他們安排的時間去領取作文，也不顧我正職的上班時間是否方便，甚至還打電話到我公司來說要找我，我實在是忍無可忍，很想跟他們解約，想離職又怕需要賠償很多違約金，所以想請問像他們這樣只有一張紙，上面僅蓋雙方印章，是否具有法律效力？
您好，針對您的問題回覆如下:1、契約只要雙方意思表示一致契約即成立，書面契約只是證物的佐證的問題。2、可以核發存證信函要求對方不得有類此騷擾之行為，倘若對方仍舊故我，可以消極不配合，屆時再尋求合意終止契約之機會。3、不過還是必須先釐清雙方所簽立的契約內容，避免違約責任
您好，針對您的問題回覆如下:1、除非有約定必須由乙方2人簽名才生效，否則簽約的那一個人仍受到契約的約束。2、票據的部份只授權補充完整要件，並未授權簽立票據，所以倘若我方自始至終均未開立票據，則無須過於擔心。3、契約的權利義務每一條約款都可能相互影響，建議您應該備妥契約書之後尋求正式諮詢，並由律師判斷是否適合解約，倘若適合，可以由律師撰擬存證信函通知對方終止契約