我是一家藥廠業務，跑縣市鄉鎮診所為主，目前，因為業績不佳，被公司為難，乃因大醫院的藥品公司議價(所謂的藥價黑洞)相對便宜，又流貨到藥品物流公司，才造成業績難做，價格拼不過。現在，公司又刻意不給資遣費，要我自願離職，想控告公司負責人，A取國家健保費，我應該如何做??本身若願做所謂的污點證人，又會面對何法律責任，請指教??謝謝!
屬於不定期契約的勞工，除非有勞動基準法第12條及第13條規定的情形外，公司不得與該勞工終止勞動契約。公司如果以勞動基準法第12條規定與勞工終止勞動契約，必須於一定期間內預告並給予資遣費。如果你們公司沒有符合上述的規定將你解雇，則解雇屬於違法解雇，你可以提起確認僱傭關係存在之訴，並請求公司於請你回公司上班之前按月支付你工資。以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw
公司要放無薪假，必須取得員工的同意。如果你不同意，公司僅得以不可抗力或業務緊縮等理由與你終止勞動契約，並應依法支付你預告工資及資遣費用。如果公司不願意資遣，也不願意支付薪資，你可以主張公司違反勞動契約，直接與公司終止勞動契約並請求公司支付資遣費。以上，如有任何問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw