如題. 我與A同事在工作時.我因操作具有一定危險性的開關.不小心燙傷同事.請問我有責任嗎? 還是屬於職場災害.由公司與受傷當事人的問題?由於對方沒走正規管道去做醫療處理而導致沒有收據請不到保險.這樣子該算在誰身上.
您好，1、該名受傷員工可選擇依循職災之程序申請賠償。2、因您仍為實際侵權行為人，公司最終可向您請求其代墊之賠償金。
您好，1、僅口頭告知欠缺書面資料，對您較無保障，建議仍應進行完整之離職程序取得離職證明。2、若您有違反勞動契約或其他過失致公司受有損害時，公司確實可能對您求償，本件端看未交接完畢一事是否對公司造成實質損害。