律師團你們好，小弟遇到一個狀況想請教各位律師1.小弟以時薪應徵一間保全公司，但在今年1月份時突然由時薪更動為固定薪資，公司卻無人告知，請問各位律師這樣合理嗎? 我能要求公司補全部差額嗎?2.小弟因不滿公司直接曠職，但公司已跟勞基法簽訂合約，卻又跟小弟我說要依照公司法曠職一日扣三千塊，且過年期間出勤也沒雙倍薪水，請問律師團我能一併討回公司不合理扣薪跟不給雙薪嗎?3.曠職超過三日還須寫離職單嗎? 若不寫，公司能持續以曠職名義扣薪水嗎?以上是我目前遇到的問題，想請律師團們為我解答，感謝
您好，針對您的問題回覆如下:1、公司有違反變更薪資待遇、扣薪及未給加班費的問題。2、重要的是馬上寄存證信函，告知公司我方於離職日終止勞雇契約，並且請公司補足薪資，然後跟勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、公司已經違反勞動基準法的違法扣薪。2、可以向各地勞工局提出申訴，要求薪資及資遣費