近日收到前店家寄來的民事訴訟函，內容是競業禁止糾紛，簽訂時是18歲(沒有監護人同意)，前店家要求賠償30萬的業績差額，想請問:就算競業禁止條約對未成年無效，還需要賠償這比費用嗎？他的證據就只有守則內容，業績下滑也是景氣差，不是只有他業績下滑。在前店家只是助理職位，也沒有任何客人，技術方面也是有上過補習班證明。
您好，1、簽訂系爭競業禁止條款之契約，實與日常生活行為無關，故您簽署後系爭契約在法律上為"效力未定"，在經過承認前是不生效力的。2、且競業禁止條款必須符合勞基法之規定，包含勞工有接觸營業秘密、雇主有正當的營業利益以及給予勞工合理賠償等，若有違反契約均屬無效。3、依本案看來，您應無須賠償前店家任何費用。
您好，1、就前半段之部分為保密協議，原則上如您有接觸原公司營業秘密例如客戶資料或報價等，都應遵守保密之約定不得洩漏予其他公司。2、後半段為競業禁止條款，依據勞基法第9條之1規定，競業條款僅有在符合該條所有要件下才會有效，並須提供您相當之補償，本件看來原公司並無做到上開條件，系爭競業禁止條款是無效的。