律師您好：我有3個問題想要求解，謝謝><01.請問用公司名義貸款買車，目前已繳6期，剩餘18期未繳(24期繳完就過戶到自己名下)，現在準備離職，應該要如何寫切結書內容來保障自己的車子在繳貸款期間及貸款結束時，公司不會自行處分或說我沒繳貸款呢? 需不需要有第三人公證人或律師在場呢?02.我現在工作到10月底年資滿1年10個月，老闆叫我提早15天走人，變成到10月底年資是1年9個半月，這樣提早走對自身有不妥嗎? 03.請問特休算現金應該要如何算?我在網上都沒找到相關詳解，求解 謝謝律師
您好，針對您的問題回覆如下:1、可以簽立協議書，就相關的權利義務，包含繳交貸款、辦理過戶期限、違約責任等約名，必要時並可以辦理動產擔保。可以委請律師協助撰擬2、年資的部份涉及資遣費、勞退金提撥、勞健保等，只要雙方約定清楚即可，影響不是很大。3、特別休假以現金補貼的計算，原則上就是平均工資(最近6個月平均薪資)，倘若勞資雙方另外有約定就依據約定
您好，針對您的問題回覆如下:。1、僅就無故曠職的部份，必須連續3天，或是一個月達6天，不過這只是其中一個法定事由，就您所述與其他員工有摩擦，指的是什麼事情，請詳述。2、就您所述的狀況可能有違反薪資給付規定、違反工時及未依法投保勞健保。程序上可以要求給予資遣費及薪資、勞保短繳之損失，或者是要求回復職務。3、倘若勞資協調無法達成協議，屆時必須提出訴訟，依法公司必須保留您的薪資發放、投保紀錄、勞工任職的相關紀錄，所以證據上只需要盡量提出即可