您好!那請問如果他只提供醫生建議修養天數證明,假如是一個月的話我就得賠他一個月薪水損失嗎?假如這一個月之內他還是有陸續在上班我還是得賠嗎?還是他也必須提供公司請假天數證明,他請幾天我才需要賠幾天???????謝謝
您好!不能工作的損失只有必要的休息期間可以請求，休息期間長短可要求對方提出醫師證明，能證明的部分才有必要給付。以上若有未盡之處
您好，針對您的問題回覆如下:1、雙方都是有肇事責任，所以都可以依據過失比例向對方求償所受之損失。倘若我方有受傷，可以請求精神慰撫金。2、有關於對方所提出之工作收入損失，必須要有醫師的診斷證明書明確記載應休養之日期才可以請求，且可以要求提出薪資證明(不是在職證明)