你須證明業務跟你講的內容,主張是合約內容的一部,才可能做對你有利的認定,否則依白紙黑字的合約書 ... (恕刪)謝謝阿彬律師！！但是現在就是卡在沒有白紙黑字,該業務也已離職了,那我就必須照合約內容履行嗎？
您好：確實以書面證據而言目前對您較為不利，如你想爭取您的權利到底，可在斟酌當時是否有您的親友陪同而可作證您所述為珍，或是有監視器錄到承辦人員有承諾您這段。如皆無，則可透過消保官申訴，看是否可協助您與健身中心的人協調處理。若僅係想迅速處理此糾紛，確實可先補繳4個月的會費，接著再解約並試著與中心的人協調解約金事宜
您好：1、如此行為應當不構成侵占問題，因實際上您並無侵占意圖，而得利者亦非您本人，但您朋友可能有偽造文書之嫌，故若對方確實對您提告，須將案情陳述清楚，並提出證據證明匯款單與當初洽談之結果。2、民事上不當得利者亦應該是您的朋友，只是您若願意補償該受雇者，自然亦可提出補償。3、存證信函僅有意思表示之效力，您若為免後續應訴之煩，可以找該名受雇者洽談和解事宜並簽訂和解書，並將狀況說明清楚。亦可等待受雇者若真的提告，再進行答辯