因日前公司主管宣佈工作分配，本人深感不合理且不公平。與同事相商欲向主管提出困難點，在討論當下主管立即從旁發言:{某某某:沒問題吧，就算有問題也要沒問題}。次日 本人深感困擾與同事討論欲再次提出與主管討論，並準備若無法溝通下向主管申請離職。主管於私下得知後招開會議討論並當眾告知同仁，本人威脅主管。想請問這算威脅?主管此舉是否涉及毀放，妨礙名譽?
您好，1、每人對於威脅一詞之定義不盡相同。2、主管之行為尚不構成妨害名譽罪。
您好，1、如知悉對方之身分資料，可對其提出公然侮辱之告訴。2、但本案情形是否構成"公然"之要件，仍有斟酌餘地。