各位好,我現在為一間在美國的公司工作, 這間在美國的公司目前在台灣並沒有設立分行. 公司讓我在台灣以簽約的方式為他們工作, 薪水是一個月付一次, 直接由美國公司匯款到我在台灣的帳戶, 並沒有通過任何仲介.如果我的現任雇主想要在台灣雇用其他跟我一樣的簽約工(2名), 是否需要在台灣申請成為正式的公司才可以? 還是說我可以以個人的名義去招聘新人? 那關於稅和勞保的問題又能怎麼解決呢? 是否可以不用被強制替員工保勞保?
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是以您的名義聘雇員工，就有相關勞基法的適用，並且有勞健保、勞退的問題。(倘若人員在5人以下，可以免勞保)。2、建議可以在台灣成立公司，並且遵循相關法規處理，可以委請律師擔任法律顧問專司處理法律事務
您好，針對您的問題回覆如下:1、所謂不當行為是什麼?倘若已經符合勞基法的規定可以依法解雇，則倘若仲介無法找到其他雇主轉出，則我方沒有繼續留用的必要。2、不過倘若沒有涉及刑事責任，則目前並沒有強制轉出或是驅逐的規定。3、公司建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部