上週通知Part Time員工不適用，要求解除Part time關係。交談過程中因對方不肯離開，故有強硬的態度要求其離開。(但是沒有任何不好的字眼)現在對方家長要以我說的下列話來告我污蔑1-如果你再不離開，不要逼我叫安全人員上來2-我不清楚你的家庭狀況，如果你很需要工作，我可以把你轉到其他部門，前提是你要同意。3-今天公司不會給你薪水，因為你今天是來辦離職的。4-其中有一度我以為對方已經離開後來才得知，對方躲在淋浴間，有用浴廉遮蔽，我直接拉開簾子請問，對話過程中，只有我們雙方，對方應該沒有錄音。請問對方告的了我嗎？如果對方提告沒有人證物證，對方能贏嗎？如果多方提告不成我可以反告對方嗎？其實我不知道我那裡犯罪了，可以告訴我嗎？
上週通知Part Time員工不適用，要求解除Part time關係。交談過程中因對方不肯離開，故有強硬的態度要求其離開。(但是沒有任何不好的字眼)現在對方家長要以我說的下列話來告我污蔑1-如果你再不離開，不要逼我叫安全人員上來2-我不清楚你的家庭狀況，如果你很需要工作，我可以把你轉到其他部門，前提是你要同意。3-今天公司不會給你薪水，因為你今天是來辦離職的。4-其中有一度我以為對方已經離開後來才得知，對方躲在淋浴間，有用浴廉遮蔽，我直接拉開簾子請問，對話過程中，只有我們雙方，對方應該沒有錄音。請問對方告的了我嗎？如果對方提告沒有人證物證，對方能贏嗎？如果多方提告不成我可以反告對方嗎？其實我不知道我那裡犯罪了，可以告訴我嗎?您好，關於您的問題，似無刑事責任。若對方無任何證據提告，您亦可於獲得不起訴處分後，提起誣告告訴
一、和解後還能再告，這個地方實務見解是這樣認為的，有判決可參考。這個地方請相信我的判斷[我說的才是對的]。二、但是如果你提告的話對方會很不爽呀…還有就是你根本不知道對方的為人如何，會用什麼方式處理這樣的糾紛，他的背景如何？修養如何？是否有暴力傾向？等等，所以你跟他和解後還告他刑事過失傷害，雖然法院還是會處理，但是這個地方還是請你三思呀。三、和解的時候如果是在調解委員會和的，我們一般叫調解，調解時如果記載不告刑事，調解成立後經法院核可的話，那麼刑事就不能告了。四、既然和解，如果只是因為對方態度不佳的話，還是建議你不要告刑事了吧。如果對方堅持寧可被判刑也不道歉的話，你也是多跑法院而已。楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元及第大樓