您好, 公司於2014/11/7早上通知本人做到當日,公司最後計薪日為11/14,勞保也於11/14退出,資遣費也計算到11/14,本人年資5個月,請問終止勞動契約日應為何時? 資遣生效日為何時? 勞保退保日為何時?
您好，針對您的問題回覆如下:1、解約日及退保日應該是7號，倘若您對於14日辦理無意見，則為14日。2、並可主張本應給予的10日預告期日權利
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若違法事實仍持續中，就可以在30內主張終止契約及要求資遣費。2、不過日後要主張公司賠償的部分，恐因為時效而受影響