感謝曹律師的資訊, 會私下諮詢,謝謝!
您好，針對您的問題回覆如下:1、所謂不當行為是什麼?倘若已經符合勞基法的規定可以依法解雇，則倘若仲介無法找到其他雇主轉出，則我方沒有繼續留用的必要。2、不過倘若沒有涉及刑事責任，則目前並沒有強制轉出或是驅逐的規定。3、公司建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部
您好，針對您的問題回覆如下:。1、該條文的修正並沒有處罰的規定(可想而知，倘若有處罰規定，經濟部會累死)，不過倘若沒有配合修正的話，員工日後可以依據新的規定，直接向公司求償。2、公司建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務才能保障權益，倘若公司在北部