在公司被上級霸凌 該怎麼做
您好，針對您的問題回覆如下:。1、連續上班16個小時的部分已經違反勞基法，可以向勞工局提出申訴。2、付便當錢的部份，沒有配合的必要，倘若強迫，應該屬於職場霸凌，應該向公司提出申訴，並且可以向勞工局申請勞資調處。3、丟筆的部份，倘若有受傷，可以驗傷之後提告傷害罪
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是不合理的離職工作要求，可以拒絕配合，雇主因此扣薪水，可以向勞工局提出申訴。2、有關於工作內容的變更，應該經過勞資雙方的協商，否則還是可以向勞工局提出申訴。3、倘若是在公共場合辱罵您，可以蒐證提告公然侮辱罪