補習班老師無故曠職離職
您好，針對您的問題回覆如下:1、還是有勞基法的試用。2、可以算是違反工作規則情節重大，可以予以解僱。3、可以追究其造成補習班的損失。4、可以要求對方來辦理職務交接。5、薪資的部份依法不得任意預扣。6、建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律相關事務，建議妥適的勞資制度
您好，針對您的問題回覆如下:1、此部分可能涉嫌偽造文書及詐欺罪。2、應該留證據將相關的打卡單及可能的事證保留下來，接下來可以解除勞動契約並且要求賠償，亦可嘗試提告。3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部