您好，1、身為公司董事兼員工之身分仍可享有相關 ... (恕刪)陳律師非常謝謝你，另外我還有問題想請教：依照我的狀況，我可以合法和前僱主要求資遣費嗎？
您好，1、身為公司董事兼員工之身分仍可享有相關保險之保障。2、可向勞工局聲請調解，並檢舉公司未給予加保之違法行為。
您好，1、勞工只要繼續工作，就有年資累計之計算，與是否退休過無涉。2、只要是依據勞基法第17條、20條等等規定之非自願離職員工，均得請求公司給付資遣費。3、可向勞保局、健保署檢舉公司高薪低報之情形，相關單位會對公司處以罰鍰，該罰鍰係給付予行政機關，不是給員工，員工得另向雇主請求償還低報之金額。