被工人打？
職業安全衛生法沒有勞工間之傷害案件列為職業災害，所以勞工間之傷害案件說成是工安案件，恐有問題，如欲詳談，歡迎來所預約諮詢
您好，關於您的問題，既然是在工作之場合因為公司提供之機具有問題造成您的傷害，故屬職業災害(職業災害是指勞工在執行職務過程中或因工作上的原因所發生的意外災害。職業災害之認定，須具三大要件，分別為具有勞工身份、在就業場所發生、造成生理上的危害等，以「職務執行性」與「職務起因性」作判斷。)而我國勞動法規中有關職業災害之認定，是依勞工安全衛生法及勞工保險條例之相關規定。因此，您可向公司提告請求損害賠償，或先向各縣市政府勞工局申訴，若公司仍舊不理再起訴之