您好我是做服務業美髮,公司欠我薪水快半年問我要不要入股，我一開始說不要，後來他說薪水不一定拿的回來就入股，但公司也沒給我憑證也沒簽約，還要我賠錢，後來公司又叫我先當負責人 ，因為我們之前負責人離職，所以我們主管說當負責人不會有事，我說你怎麼不當，他說他已經是別家店負責人無法當這家店，他保證當了沒事，因為別的分店也是這樣，沒事放心，有事他負責，後來收到勞健保沒繳，但公司有扣我勞健保費用，律師大人請問我該怎麼處理，公司也有扣我們薪水提撥教育基金一次2000公司規章全部都罰錢，規定我們要簽，不簽會扣店長錢，主管照規章上面罰款一天扣我900不然就是一天1500請問怎麼做
1.對於公司要求簽訂的不合理條款可以置之不理，當然也可以委請律師發函給公司表明公司此類行為於法無據。2.公司如果因為不簽而扣薪甚至違法解雇，可以向主管機關申訴甚至提起訴訟。--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)
1.你如果還想繼續待在公司，可以主張公司是違法解雇而無效。甚至可以委請律師發函給公司主張僱傭關係繼續存在。2.公司規定未滿三年要罰違約金可能有違反公序良俗而無效的問題。3.其餘薪資或獎金計算方式建議把合約書拿給契約看，以求詳盡分析~--追求真理比佔有真理更加難能可貴。( It is more valuable to seek truth than to own it.)——阿爾伯特· 愛因斯坦(Albert Einstein)