您好，1、如實際工作時數超過法定時數，都須給付 ... (恕刪)感謝陳律師!!!意思是即使公司明訂工作時間>8小時，但只要超過法定工時就要給加班費，而不是如公司說的加班費已含在薪水裡了?但有看到一篇文章關於勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力，有點混淆，謝謝您
您好，1、如實際工作時數超過法定時數，都須給付加班費。2、如您發現公司承諾與勞動契約內容不符時，可終止勞動契約。
您好，1、實際有無超時工作，應以每周、雙周工時計算，每週工時不得超過40小時，且需給予休假。2、如認公司解僱不合法，可以存證信函通知公司，主張雙方勞動契約依然有效存在。3、對於公司違法解雇及未給付加班費等情形，可向勞工局檢舉之。