公司薪資是以日計算.勞工要求退休金
您好，針對您的問題回覆如下:1、薪資是指因為工作獲得的經常性金錢，所以年節獎金、退休金等都不包括在內。2、勞雇關係不以書面契約為必要，不過倘若我方要請求退休金，還是必須由勞方主張已經符合退休的要件。3、程序上可以向先勞工局提出申訴，然後提起民事訴訟
您好，針對您的問題回覆如下:1、約聘人員在法律上屬於定期勞動契約，而定期勞動契約，不是雙方約定就有效，必須符合勞基法的規定。2、定期與非定期基本上就是差在，因為定期所以期間屆滿之後，沒有非自願離職跟資遣費的問題，基本上都還是適用勞基法，兩者權益區別不大。3、就您所述的狀況，建議可以直接向勞工局提出申訴