您好, 想請問甲方 乙方 合開小商店, 出資比例為 甲方-8成 乙方-2成；雙方無簽訂合約,但有開公司戶頭明訂8.:2  店面目前營運三個月目前狀況是乙方想拆夥因下列狀況1.乙方每天準時上下班在店裡工作,如同勞力股東,但甲方始終拒絕提供薪資(幾經溝通無效,甲方明確指出乙方有占股,即使每天上班,不領薪水為理所當然)2.甲方工作權責不明,對店內無明顯貢獻3.商店營運狀況不善,估算兩年後才能轉負為正目前溝通狀況為甲方拒絕讓乙方退出,原因是:1.甲方認為當初是因為乙方加入才經營此商店,如今乙方退出,甲方無法獨立營運,甲方認為不公平2.甲方認為最少最少乙方要退出得等到房子租約到期後(7個月後)才可退出想請教1.甲方婉拒乙方之退出,於法有據嗎?2.民法如何保障乙方權利 萬分感謝
您好，合夥未定期間，則乙可隨時請求退夥，結算扣除負債、支出後剩餘之部分應返還乙。
您好：您可於二個月前單方面通知主張要退夥，並以退夥時之合夥財產加以結算，退夥後，則僅需對退夥前合夥所負之債務負責