我是醫師簽約受聘診所但診所原負責人離職故無法營業我上班日到診所才告知損失時間 時薪...等有理由請求損害賠償嗎?(合約內容有寫診所私人問題包括但不限法律自行處理)
您好，1、您若係領固定之薪資，並受診所管理指揮，則您與診所間實質上應屬僱傭契約，可請求不當解約之損害賠償、資遣費、預告工資等。2、至於您所述"診所私人問題自行負責"條款，無法理解其意義為何，建議可把契約交由律師提供您完整之諮詢。
您好，1、自您所述內容無法知悉雙方契約種類為何，故無法判斷違約金是否合法。2、如是雇傭契約關係，在符合勞動基準法第15-1條規定情形下可約定服務年限，違反時須返還培訓費用與公司之必要成本。