律師你好,我這星期一2/6應徵了一份旅行社業務助理的工作,在面試的時候,面是的主管,有提到離職後不能從事相關該業務助理工作我當下口頭上有承諾面試主管的所提出的競業規定,請問律師,我從2/6面試完之後,從2/7~2/9只有三天,就被解雇,就這樣子的話競業條款,口頭上之承諾競業條款是否成立?
這樣的競業禁止約定無效，也可以單純否認有過約定即可，較為簡單，有其他問題的話
競業禁止條款要有效，法院實務認為需必備一定要件，不是單純有禁止條款就有效力，其中最重要的是要有合理期限及合理補償，而原公司如果有同意，當然就無禁止問題，不過這牽涉舉證，有其他問題的話