員工切結書
去年勞動基準法已經針對離職後競業禁止及最短服務年限增訂規定，貴公司所立之切結書已經違反了該規定，而應屬無效。以上，如有任何問題，歡迎到本所網頁留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw
首先，以往法院判決實務見解是，如果是因為公司違反勞動基準法14條規定，你終止勞動契約後，原勞動契約中關於最短服務年限及競業禁止規定會因此而無效。此外，去年勞動基準法已經對此類問題增訂規定，如果公司沒有因為支付特殊的教育成本且你也不是擔任高階工作者，最短服務年限契約會被認定無效。以上，你與公司簽訂的契約無法拘束你，如果有其他問題，歡迎到本所網頁留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw