一個月前我的朋友因為開貨車在出車禍，而該公司的老闆就他資遣了，也不開立非自願離職證書，也不發??遣散費與薪水，說要等到保險公司確認責任歸屬都賠償確定後再發給資遣費與薪水，所以發薪水當日他就沒領到薪水，我當時很生氣，替我朋友打電話出氣去給這位前公司的老闆質問為何不發薪水，當時我的口氣是很不好很兇的，但我在電話中並沒有辱罵這位老闆只有質問他，後來，該位老闆馬上反打電話給我的朋友說，如果我不向他道歉，就要提告我，還威脅我說如果我不道歉他黑白兩道都認識，我心中很害怕，該怎麼辦。還有該位老闆隔天馬上就給我朋友資遣費和薪水，然後就說要處理我的事情，這種情形造成我心理上很大的恐懼 。請問我該怎麼辦
您好您可考慮對其提出恐嚇危安之告訴以下資料供您參考:所謂恐嚇，係指以「將來」害惡之事通知他人，使其發生恐怖心之謂，舉凡以言詞、文字或舉動相恐嚇，將加害惡於他人之生命、身體、自由、名譽、財產者皆屬之（最高法院84年度台上字第3257號判決意旨參照），而該言語或舉動是否足以使他人生畏怖心，應依社會一般觀念衡量之，如行為人之言語、舉動，依社會一般觀念，認係惡害之通知，客觀上有使其發生實害之危險與可能，罪即成立（最高法院42年度台上字第440號判例、84年度台上字第813號判決意旨參照）。是以刑法第305條之恐嚇危害安全罪所保護法益，係個人免於恐懼之意思決定自由，如本於社會客觀經驗法則觀之，行為人所為之加害法益事項通知足以使受通知者心生畏懼，即該當恐嚇危安行為，而不以客觀上是否發生危害為構成要件，亦不以行為人真有加害之意為必要
您好按所謂恐嚇，係指以「將來」害惡之事通知他人，使其發生恐怖心之謂，舉凡以言詞、文字或舉動相恐嚇，將加害惡於他人之生命、身體、自由、名譽、財產者皆屬之（最高法院84年度台上字第3257號判決意旨參照），而該言語或舉動是否足以使他人生畏怖心，應依社會一般觀念衡量之，如行為人之言語、舉動，依社會一般觀念，認係惡害之通知，客觀上有使其發生實害之危險與可能，罪即成立（最高法院42年度台上字第440號判例、84年度台上字第813號判決意旨參照）。是以刑法第305條之恐嚇危害安全罪所保護法益，係個人免於恐懼之意思決定自由，如本於社會客觀經驗法則觀之，行為人所為之加害法益事項通知足以使受通知者心生畏懼，即該當恐嚇危安行為，而不以客觀上是否發生危害為構成要件，亦不以行為人真有加害之意為必要