您好，請問我離職了(自願離職)，也有預告，離職後我想跟前雇主提歷年特休未休的工資，但沒要資遣費，這也受限於三十日內嗎？
您好，1、本件為請求權上之時效問題，與勞基法第14條之30日期間規定無關。2、您應於離職起兩年內提出給付工資之請求。
您好，針對您的問題回覆如下:1、業主與公司間的保全契約、您與公司間的勞動契約，兩者並無關聯，您可以拒絕離職，倘若公司執意要開除您，您可以向勞工局提出申訴，要求回復職務或是給予資遣費跟非自願離職證明。2、資遣費屬於法定權利，無法事先拋棄