電信業離職後，客戶未繳費
公司對於該客戶擁有債權，可以依法對該客戶起訴請求，公司怠於請求直接向前員工請求並不可取。即便公司與你的勞動契約中有此規定，依勞動基準法及民法定型化契約的規定，該部分規定應屬無效，公司並沒有權利要求你代替客戶繳費，你大可不必理會公司的請求。至於傭金的部分，如果你與公司的契約中有約定該傭金的發放條件是客戶先繳款，那條件未發生前妳沒有領取的權利，這部分公司倒是可請求返還
根據民法第247條之1規定，依照當事人一方預定用於同類契約之條款而訂定之契約，其約定加重他方之責任，且其情形顯失公平者，該部分約定無效。 貴公司與您約定之勞動契約中，要求離職必須返還保密契約書的正本，否則需要支付半年的薪資，這顯然已經該當上訴規定，而應認定為無效。此外，依照勞動基準法規定，雇主不得隨意扣薪，你與雇主間雖有契約約定，但你對此有所爭執者，雇主應該起訴後向你請求不得隨意預扣薪資。如果你的雇主有預扣薪資的情形，你可以向勞工局檢舉並提起訴訟，請求雇主返還該等薪資。以上，如有其他問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw