您好，關於您的問題，您可考慮委任律師發存證信函限期請求上一屆委員履行其審核之義務，若屆期均置之 ... (恕刪)所以是依照哪條法律告知第五屆管理委員審核撥款呢? 第五屆說是規約任期限定，視為當然解任，故無法審核撥款? 第六屆又說請款發生時間與任期不符...
您好，針對您的問題回覆如下:1、 依法仍應處理，倘若因為怠行職務造成違約，必須負損害賠償責任。2、社區建議可以委請律師擔任法律顧問，倘若社區在北部
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法應該是第一天上班就要投保，否則處理4倍罰鍰，倘若造成勞工之損失，還必須另外負損害賠償責任。2、建議公司應該委請律師擔任法律顧問，建立相關制度，倘若公司在北部