演藝經濟合約通常認定為委任契約但是也有看到不認定為委任契約如 95年度簡上字第16號請問差別是??
您好：關於您的問題，回覆及建議如下：按照民法現有的規定，應該這樣說明，您所述的「經紀合約」並沒有明文規範在民法的規定裡，但因為民法第529條規定：「關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定。」因此原則上，有關法律爭議的處理，都是類推適用民法關於委任之規定，其實目前多數實務見解都是採取這樣的見解，因此除個案特殊情形之外，有關爭議的處理都會依照民法關於委任的規定
您好，針對您的問題回覆如下:。1、目前法院的見解認為，年終獎金分為兩種，一種是在勞動契約、工作規則、團體協約中有約定，則可以依據前三種約定請求，反之，則僅為公司給予之強制力。2、雖然已經遭到開罰，不過倘若要提起民事訴訟，還是要回歸其本質來判斷，且毋須等到性別平等法的程序走完才能提告