因為公司電腦lag延遲導致操作上多付了款項給客人事後若公司要求要員工負擔這筆費用請問正常對應做法應為何?
您好，針對您的問題回覆如下:1、必須釐清電腦LAG的原因，不能一概而論。2、倘若由勞工負責的話，公司仍然必須透過協議或是訴訟的方式求償，不得直接扣薪，否則就違反勞動基準法
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是勞動契約成立時發生這個問題，雇主可以自由決定是否聘顧，恐難以救濟。2、倘若是聘顧之後才以這個規定調降薪資，恐違反勞基法規定，可以向勞工局提出申訴。(不過還是要釐清公司的人事相關規定)