您好, 感謝您的回答,關於第二點因為之前我被前雇投保到他哥哥的公司, 並且是人頭公司(以去國稅局查並無任何資產), 所以這樣我的公司負責人等於間接變為他哥哥了嗎?,雖然在勞工局勞資調解, 他是以他個人出面, 簽調解書, 這樣子公司負責人我該對應他還是對應他哥哥?
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若是?了保留證據，錄下自己與他人的對話，可以算是保留證據的方法，目前比較沒有爭議。2、公司積欠薪資、資遣費等，在法律上是公司的責任，不是負責人個人的債務，但是倘若公司負責人曾經表示要承擔這些債務的話，則由該負責人承擔。3、建議先搜證，倘若取得有利的證據之後，可以提起訴訟解決
您好，針對您的問題回覆如下:1、公司所積欠的薪資債權等，與負責人無涉，除非當初負責人友表示要連帶負責。2、倘若公司仍有營運卻故意脫產，或是在與我方調解時就已經計畫歇業，則可以考慮提告詐欺罪，讓負責人出面解決，不過此舉爭議比較大，建議可以委請律師協助