如果員工實領薪水超過投保金額  可以要求他退還嗎?
您好，針對您的問題回覆如下:1、有關於勞健保的部分屬於強制規定，因此就算公司與勞工達成協議，實質上由員工負擔的部份，仍然可以向公司請求返還。2、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，以保障權益
您好，針對您的問題回覆如下:。1、檢測費用屬於實質損失，並非法律上的損失，除非契約另有約定，否則難以向對方求償。2、此部分算是當初契約漏未規定，建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，才能保障權益