9月初和老婆的朋友合資開了ㄧ間咖啡館 約定內容為我出技術和現有機器設備當作投資額  其餘額外開銷由對方負責 營收5 5分 我為店長  月薪3萬起 照勞基法走開始營運後  9月份除了颱風侵台的兩天颱風假  其於時間並無法休假  每日上班時數為12-14小時以上 月底結算貨款和薪資  薪資變成25000  預先代墊的款項也多數無法請款 店營運後 告知需簽合約 才有辦法拿先墊出的款項(但所有合約內容與當初同意一起合股的口述內容完全不一樣)  這和當初約定的內容差異太多  所以我尚未簽名之後因合約與先前不同 我提出飲品製作的技術轉移  並提供器具(不含烘豆機)  佔小部份乾股  但對方堅持  我退出他也不做  並會向我提出求償  由於我們直到目前尚未有簽定任何契約  僅有口頭約定 加上是對方違約在先  對方提告的話  我的責任部分是屬於哪方面?謝謝
您好，若無任何書面契約或紀錄可證明雙方約定之合作內容，則您需依照民法合夥之規定辦理退夥之程序，必須提前告知並核算您投資之資金剩餘價值後返還給您。
您好：如雙方合夥未約定存續期間，則您可於兩個月前通知對方並聲明退夥，您退夥之後，即可就退夥時尚存之事業財產進行結算，若有剩餘，即可請求對方應將您出資之股份退還。希望以上回答對您有所幫助，若您尚需其他相關協助