我之前曾在一家傳播公司上班，是屬於雇傭關係，公司太摳毛，很多器材都不肯買，經常要我支援器材，也從來不曾補貼任何器材使用費，在工作上拍攝的影片大多是當成素材畫面存檔，使用在適當的地方，我在該公司未曾簽過任何讓渡書，與公司也沒有簽訂合約，請問：1.關於職務上創作的部分，因為我使用的器材為個人所有，請問我除了擁有“自己器材”所拍攝素材的人格權之外，我有著作權嗎？還是其實這部分是模糊的？2.我以自己機器拍攝的素材，剪輯了一支影片參加比賽，包含我在前公司任職期間以"自己器材"拍攝的素材，請問這部影片是否受著作權法“第二章第 6 條：就原著作改作之創作為衍生著作，以獨立之著作保護之。衍生著作之保護，對原著作之著作權不生影響。”所保障，意即新創作中我既有人格權也有財產權呢？該影片若得獎會公開放置于網路上給予大眾觀賞，這樣對於前公司是否會造成侵權？3.若我的案例是特殊或者模糊難以界定的，我有什麼措施或辦法在事後主張或確保我的權利嗎？
您好，1、雖未簽屬任何協議，若您有利用上班時間及公司提供之資源製作影片，公司仍可能主張權利。2、原則上，著作人即享有著作權，是以應由公司負舉證責任說明其擁有您製作之影片之權利，您毋庸主動證明甚麼。
您好:必須依照您與對方的同意書內容而定，若當初有制定使用期限或相關規則，就必須依照同意書內容所載。若雙方並未簽訂任何使用期限及規定，您又同意該看板為公司資產，依照著作權法，著作財產權歸於受雇人享有者之規定，您在受雇期間為公司拍照的肖像看板歸於公司所有資產，因此，公司係有權利將之公開等，但因係您的照片，您具有著作人格權，公司使用前必須尊重您的權利，並予以告知