本人服務的餐廳原本上班時間為早上九點至下午六點，三月開始更改成早上九點到下午一點，下午三點到晚上八點，因本人晚上有另一份兼職，無法配合，這樣應該如何處理
您好：依照現行民法關於僱傭契約及勞基法之規定，工時是僱傭契約之重要約定事項，除經勞資會議同意或勞資雙方合意變更外，雇主不得逕行變更，因此您可向雇主協調，如協調不成則可向勞工局申請調解
您好，針對您的問題回覆如下:1、依法公司應通知是否留用，不過工作條件等，還是必須經過勞資雙方約定，並簽立簽立詳細的勞動契約，倘若無法達成共識，依法就是不留用，可以請求預告期間、資遣費。2、程序上，倘若公司有違法情事，可以向勞工局提出申訴