你好我最近收到了公司要求我還制服的電話他說那屬於公司財產說如果沒有歸還算侵占請問侵占的定義是甚麼?而且我覺得很奇怪 我是去年九月份去公司更何況我覺得是我損失耶因為我是收到分店店長通知說我可以上班我才到公司領取制服可是我領完他卻遲遲沒給我班表 直到我主動詢問她才說因為我不符合上班的時間未排班請問這個部分公司需要負責嗎?而且我都離職一年了 他為什麼還把我的個資留下來
您與公司間之勞動契約若無特別約定制服是屬於您的話,該制服之所有權會屬公司,至於個資使用部分只要在合理範圍公司不會違法,至於其他問題您可向當地勞工局申訴,以上答覆,請酌參,若有任何需要法律協助,請逕洽本所,謝謝
你好,1.由於你是自願離職,無論原因為何,法律上雇主都不需要給你資遣費2.對於6%提撥過少以及有幾個月沒有提撥的狀況,您可逕行申請所在地勞工局的勞資糾紛協調,如此可以確定對方是否合法,勞工局也會要求他補齊不足的部分,但若對方執意不處理,還是可能要透過訴訟的方式處理若還有其他問題，建議您準備相關資料