本公司因為盜版某商業軟體被抓到賠了數十億至數百億(已跟對方公司私下和解,事情並無鬧上媒體),公司為了找出檢舉的員工, 要求員工簽屬"本人無用任何方式洩漏公司資料"至外部"本人家屬無用任何方式協助洩漏公司資料"1. 請問這樣違法嗎?2. 公司對於疑似檢舉員工採取"一連串行為"逼的員工無法繼續工作 請問這樣違法嗎?3. 員工對外檢舉公司盜版, 員工違法嗎?
您好：1. 除非公司有以強暴或脅迫等違反意願之行為，否則並不違法。2.同上。3.員工如有簽署保密協議才有違約問題。4.建議可向各縣市勞工局/勞動局提出申訴。以上意見，敬供卓參
您好，針對您的問題回覆如下:。1、要先判斷契約書是如何約定工作內容，倘若違反契約約定，我方可以拒絕配合，學校不得因此解僱或扣薪等。2、被投訴的部份，可以跟學校要求相關事證，否則可以否認。3、倘若有違法的話，因為臨時約聘人員已經有勞基法的適用，可以向勞工局提出申訴