公司要求還清勞保金
雇主幫員工投保是法定義務，可以請律師發函給雇主，告知其要求於法無據，不得請求返還該勞保金，甚至告知雇主相關處罰規定，使其日後不敢再恐嚇您
雇主對於受僱人的上班時間、薪資、加班的時間等均應該保留紀錄，如果沒有保留，勞工局即可開罰。其次，如果雇主雇用的人數多於五人，必須強制替員工投保勞工保險。如果雇主有雇用五人以上，且沒有幫你保勞保，依勞保條例第72條規定，可以處罰雇主罰鍰，並且雇主應賠償勞工因此所受的損失。同樣的，關於勞工退休金及健保部分，您也可以向雇主請求相關的損失。最後，您可以根據勞動基準法第14條規定，向雇主表示其違反了勞工最低薪資規定、勞退條例等規定，因此可以立即與其終止勞動契約，並請求其給付您資遣費及上述各項的損失。以上，如有任何問題歡迎到本所部落格留言，本所部落格網址：asfreeagain.blogspot.tw