工作未滿一個月想離職 未滿一個月不用預告離職 是否能前一天以電話告知主管隔天就不去上班 是否有必要簽離職單後才可離職但因是這個位置的人要離職 所以我才進去工作 是在交接過程覺得不適應 那位員工 會在九月底才離職 那我是否沒有交接完成 就離開 需要付什麼責任
您好，1、僅口頭告知欠缺書面資料，對您較無保障，建議仍應進行完整之離職程序取得離職證明。2、若您有違反勞動契約或其他過失致公司受有損害時，公司確實可能對您求償，本件端看未交接完畢一事是否對公司造成實質損害。
您好，針對您的問題回覆如下:1、離職手續是公司內部的程序，退保是對勞保局，兩者不相干。2、不過倘若沒有辦妥離職手續，可能遭認定並未離職，本文建議就回去辦理離職手續，亦避免遭公司求償未完成離職手續造成公司所受損害之賠償