在公司任業務一職,公司超過五人以上,任職約三個月後(104/05/01~104/07/29),公司已業績差請我離職,離職後才發現公司沒有替我加入勞健保已經有跟勞工局相關單位提出證明及實名查詢,目前勞工局要我等待公函,我想詢問 我必非自願離職,而公司也沒有在我任職後做加保,導致我無法申請失業補助及其他勞工該有的權利,我可以上法院告公司嗎?我自己需要扶養母親及兩歲半的女兒,而我老婆薪水不固定,生活很難熬,到處跟朋友借錢,借的也是要還,目前九月初有找到工作,失業一個月對我來說有如一年,希望有相關律師能替我解答,萬分感謝!
您好，針對您的問題回覆如下:。1、依法可以請求資遣費及因為未依法投保而無法請領之失業給付。2、可以向勞工局提出申訴，倘若雇主仍拒絕理賠，則可以提起民事訴訟求償
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若符合退休資格，可以直接請領退休金，否則可以請求資遣費。2、可以直接向勞工局提出申訴，倘若調解不成，可以提起民事訴訟救濟