律師您好事情經過如以下本人為某間補習班之老師，受聘期間約為八年，2016年5月已提出離職預告，預告9月離職，期間每月按授課堂數領取授課薪資，課程內容 教案 美術圖片 作品皆為本人所創作出，預定將自行另開補習班【受聘期間未簽屬任何雇傭合同或競業條款，且本補習班未經過政府立案】爭議點：1.如今補習班因我遊說補習班受聘老師 與 上課學生 ，到我所開設的補習班任教兼課 和 報名上課(老師為自由心智願意到我這兼課，學生授課合約已期滿)2.受聘期間 本人所創意出的課程內容教案 美術圖片 想 移轉到 本人之補習班使用。補習班因上原由，對我在公開社群上提出侵權與民事賠償聲明，請問是否有要件成立之空間?
您與目前任教的補習班之間的契約應是屬於雇傭契約，則在僱傭期間為了教學所創作的教案、圖案等均屬於職務創作，雙方未約定著作人及著作財產權歸屬的情形下，以創作人(你)為著作人，但是著作財產權(重製、公開傳輸、公開演說、改作、編輯權等)屬於雇主。您離開原工作後自行開業，上課的教案及圖案等建議應重新製作，且重新製作的教案與原教案的大綱(文字及編排)最好不要一樣，否則可能會因為對原著作構成改作侵害而被告(內容一模一樣的話則會構成重製)。簡單答覆如上，如有其他問題，歡迎到本所部落格留言，本所部落格網址：asfreeagain.blogspot.tw
著作的著作財產權有保護期限，在台灣保護的期限(規定繁雜辜略之)至多到作者死亡後五十年，您於問題中所陳述的幾個故事著作的創作時間甚早，因此該等著作的著作財產權應都已經超出著作財產權保護期間。您可以對該著作以口述、改作、編輯或其他方式進行利用。不過，如果有出版社對於故事進行編輯及排版，可以依法申請登記取得製版權，對於有製版權的出版品，進行影印或重製會構成製版權的侵害。簡單回覆如上，如有其他問題，歡迎到本所部落格留言，本所部落格網址：asfreeagain.blogspot.tw