您好!1.如果有工作未投勞保及繳稅，國稅局及勞保局就不會有紀錄，但您如果能證 ... (恕刪)請教律師，我要怎查他是用現金領的？再則之前公司一直找理由說程序問題，到現在16天了也還沒把扣款匯進來給我，我能向該公司提告嗎？我都懷疑這間公司在幫他騙我人不在，因我已經催第三次了……
您好!1.如果有工作未投勞保及繳稅，國稅局及勞保局就不會有紀錄，但您如果能證明確實有工作領現金，還是可以向老闆執行薪資債權，並舉發對方逃漏稅。2. 孩子還有您在扶養，不會成立遺棄罪。以上若有未盡之處
您好，針對您的問題回覆如下:1、倘若您有薪資收入，公司可以依法申報，確實需要您的身分證，倘若您擔心，可以向國稅局查詢。2、不過這個不影響您領取薪資的權利，除非雙方另外有約定，否則至多是您逃漏稅的問題，公司不得苛扣薪資，否則就違反勞動基準法