您好，針對您的問題回覆如下:1、損害賠償中有關於薪資損失的部份，倘若對方沒有 ... (恕刪)請問工作證明的文件怎樣才算?一般公司的在職證明算嗎？沒有勞保的也算嗎？謝謝
您好，針對您的問題回覆如下:1、損害賠償中有關於薪資損失的部份，倘若對方沒有工作，我方可以拒絕賠償，倘若是失去工作能力的部份，則一般都是用推估的。2、和解期間開的條件，並不會構成詐欺罪。3、倘若雙方無法和解，我方還是應該依法提出攻擊防禦，以保障權益，建議應該備妥資料之後尋求正式諮詢
您好，針對您的問題回覆如下:1、建議於6個月內先提出告訴在說，倘若雙方可以和解，屆時在撤回告訴。2、有關於賠償金額的部份，不是對方要求多少保險公司就會理賠，保險公司理賠也不代表我方就必須理賠，必須是符合保險理賠項目及相關法律規定。3、建議應該先就我方的部份保留相關證據，並且提告刑事過失傷害，接下來再考慮和解，倘若無法和解，還是要有訴訟的準備