感謝律師的回覆，我有檢視過我簽的合約，只有提到三年內不得以口頭，文書或其他方式洩漏公司秘密，並沒有提到任何補償金額或違約金額，請問這樣的合約有效力嗎?另外如果我去同業工作免不了使用我在原公司的製程與專利技術，製程方面是否有違反營業秘密的問題呢?專利部分如先告知同業公司的法務部，若該法務部認為寧打訴訟不願付權利金，我是否還可繼續幫同業公司研發呢?以上煩請協助釐清，十分感謝。
競業禁止條款要有效，法院實務認為需必備一定要件，不是單純有禁止條款就有效力，其中最重要的是要有合理期限及合理補償，而原公司如果有同意，當然就無禁止問題，不過這牽涉舉證，有其他問題的話
首先，你與對方簽定的協議書本身可能屬於民法定型化契約，如果你沒有議約的能力，且約定內容有顯失公平的情形，將來或有可能爭執契約的部分約定無效。此外，如果有違約，法律效果是賠償違約金，如果違約金過高，將來如果對方提起訴訟，你可以請求法院酌減違約金。最後，競業禁止應有約定期限及區域範圍，如果期限過了當然就不構成競業。關於禁止敬業的區域範圍，也要看對方在該區域內有無店面等，如果沒有，到了法院還是可以爭執沒有構成競業