您好，請問員工集體離職、無故曠職，影響出貨，造成客戶對公司求償(被罰款)，主管難為，難道要一直被員工牽制與威脅，請問公司該如何對應呢?可否對員工求償呢?謝謝。
您好，針對您的問題回覆如下:1、就您所述的行為，員工除了違反勞基法之外，也已經違反與公司之間的勞動契約，可以請求員工賠償。2、此部分涉及公司的勞動契約、工作規則、為何公司因此遭客戶求償、公司可以提出多少事證等因素，本文建議您應該尋求正式諮詢，或是委請律師擔任法律顧問，專司處理此類事務
您好，針對您的問題回覆如下:。1、倘若當初契約關係是存在兩間公司之間，則可以訴請法院要求對方清償款項。2、至於詐欺的部份，此類履約爭議是否另外涉及詐欺，必須了解所有的事件經過及相關的事證。3、建議可以尋求正式諮詢，或是委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，以保障公司權益