律師您好,有些案例想請教:任職於科技公司,直屬公司主管似乎對我不滿意,自我到職後長期以來針對我做些讓我感到被欺壓的言詞行為但從來未說明原因,同事都看得出來,也有取得同事證言以下是比較嚴重的狀況,如此是否能夠成公然侮辱罪環境都在公司群組發生,部門同事都存在的情況下案例1:我處理某件事情,主管不滿意,直接在部門群組說你講的都是廢言!案例2:上禮拜處理某件事,主管問說是否記得,但因為事件名稱不同,我無法聯想兩件事是同一件事,主管就在部門群組回我是不是要去看醫生?有問題要問阿當然還有長期以很差的口氣在工作上對應,皆有對話紀錄想請問以上的案例,是否能夠成公然侮辱罪或是否有什麼其它的條例?謝謝你
你好，看醫生之詞足以認定貶抑他人人格，又群組辱罵可使多數人共見共聞，該主管已涉犯公然侮辱罪
您好，line群組屬於公開多人得見聞之情形，是以網友A已觸犯妨礙名譽罪，又因屬利用網路文字之傳播，可能涉及加重誹謗罪。