律師您好：想請教，家母於上個月10號於產業道路的十字路口遭一台貨車撞擊，送至醫院急救3個小時仍然不治。肇事責任方面，我母親行經路口時為閃黃燈，對方為閃紅燈，肇事司機未依燈號指示先停止再行駛，過程中毫無減速跡象將我母親撞擊致死，且肇事司機不久前才因酒駕被吊扣駕照，但公司的人還是讓他開車。現正進行到調解委員會調解階段，司機經濟狀況似乎早就不太好，且擺出一副準備被關的樣子並無太大誠意負責賠償。而司機的雇主至今未出面參與調解，似乎要全把責任推給司機承擔的樣子，不願意負擔連帶責任。而且調解委員會的人一直希望我們趕快和解，一直跟我們說上法院的話法官判賠的金額可能也不高，其實這些我們都知道，但如果跟肇事司機和解的話，我母親的性命可能就只值幾十萬，而且司機可能會減輕徒刑或被判緩刑?這叫我們家屬怎麼可能接受?所以想請問，肇事司機一副被關了事的態度我們被害人家屬難道就沒辦法了嗎? 我們請出雇主來承擔的話我們該怎麼做呢? 我們可以向雇主提出何種各告訴呢? 謝謝
您好，您先提告業務過失致死的刑事責任，閃黃燈之路權優先於閃紅燈之路權，你們可以等對方檢察官起訴後，再附帶民事訴訟，只是要注意民事賠償有兩年的時效性，由於該司機為執行職務，故雇主應負連帶損害賠償責任，又如您所述，該司機經濟上有困難，令您無法受賠償時，可向法院主張雇主應該負連帶賠償責任償，如果怕雇主脫產，您可先請假扣押
您好，若您先生是在執行職務時所發生之擦撞，可依民法第一八八條規定，僱用人負連帶損害賠償責任，除非雇傭人已盡相當注意仍發生事故，則不負賠償責任，惟法院亦得視受僱人經濟情況，雇用人一部或全部損害賠償，而事後僱用人得向受僱人求償，只要事發當時你先生是公司的員工，公司就要連帶賠償，可是公司不能向您所說的情況，以和解書作為支付薪水的條件，您可向勞工局檢舉