如果你擔心學校將來對你干擾，可以請律師幫你發函給學校，援引有利條款，通知終止勞動契 ... (恕刪)非常感謝王律師您的回答!!所以這個情況下的話，我只要請律師幫我發函，援引有利的條款我就可以在提出申請(發函後)後十日，得以離職，亦不用賠償契約中所說的兩個月的違約金嗎?想詢問一下，契約中所說的賠償兩個月的違約進，是不是有違反勞動契約法第6條?[勞動契約之條件，依當事人雙方之合意定之。但違反法令團體協約或服務規則，於勞方有不利者，其不利之部分無效。]還是說這個規定觸犯了什麼法，所以這個契約可以視為不成立的呢?
您好，針對您的問題回覆如下:1、久任條款目前法院是被採納的。2、就您所述的狀況，只需要依約提早告知，就可以終止契約，雇主不得無故拒絕，倘若無故拒絕，自不得向我方請求賠償，否則可以向勞工局提出申訴
您好，針對您的問題回覆如下:1、已經涉及工作內容、時間的變更，我方可以拒絕簽立，公司不得因此扣薪或是調職或是解雇，否則可以向勞工局提出申訴。2、反之，倘若我方簽立了，就必須受到拘束