 有一員工的媽媽說謊稱員工下班車禍 無報案紀錄 無就醫紀錄 勞動部已經否定職業災害認定 但這位家屬仍堅持要金錢 想找律師幫忙 
您好，針對您的問題回覆如下:1、很常見的職業災害爭議，倘若勞保局已經拒絕認定，則公司也可以依據勞保局的認定拒絕給付。2、一般而言職業災害必須提出醫療證明及事故證明，尤其是上下班車禍的類型，更必須釐清事故地點是否屬於所謂的上下班途中。3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部
您好，針對您的問題回覆如下:1、是否涉及業故過失，必須審酌加油站設置管理規則及車禍肇事責任，此類案件勞檢舉會前往進行勞動檢查，所以要釐清不難。2、倘若涉及業務過失，可以要求有過失則負名刑事責任。3、另外因為屬於職業災害，所以可以另外依據勞動基準法第59條規定主張權益。4、此類案件建議應該委請律師協助才能保障權益