您好：1.勞工局之律師的建議確實是較為保險之作法。< ... (恕刪)
您好：1.勞工局之律師的建議確實是較為保險之作法。2.您如果有在電話中說明離職時間及離職原因，也可以作為證據， 不一定要發存證信函，但應有完整明確之錄音並作出譯文。以上意見，敬供卓參
您好，針對您的問題回覆如下:1、切結書的部份雖然是該男的片面之詞，不過對方可以傳該男子出庭作證，因此單純的否認並沒有意義，還是必須提出對於我方有利的事證來推翻。2、迫於無奈而與對方親密對話之詞，恐太牽強。3、可以主張時效，不過對方可以提出是事後知道的就可以了。4、建議還是應該備妥相關資料之後尋求正式諮詢，或是委請律師協助撰擬答辯狀才能保障權益