員工蓄意曠職並且完全聯絡不到人導致其他員工工作量增加無法正常用餐甚至到店內叫囂她就是故意曠職的請問有法可告嗎??因為實在不想讓他們如此囂張才來提問不然根本懶得如此大費周章
您好，針對您的問題回覆如下:1、除了可以解雇之外，倘若公司因此受有損失，可以嘗試提出損害賠償。2、此類損害賠償訴訟實務上認定嚴格，但是倘若勞動契約有約定，在法律上就可以保障權益
您好，針對您的問題回覆如下:1、目前勞基法對於久任條款已經有明文規定，倘若逾越合理範圍，我方可以主張不受拘束2、程序上，倘若遭到公司求償，可以嘗試主張違反勞基法。3、建議應該備妥相關契約書尋求正式諮詢才能保障權益