您好事情發生在11/3 下午突然被老闆叫進去辦公室開口就問我說： 我能不能配合加班不能就走人！當下我很疑惑 因為我平時都有加班了～所以我回答：我並沒有不配合加班我每天都完成所有工作還跟主管報備完 我才下班的～（通常下班時間都快八點 晚一點就是9-11點都有可能） 但是老闆不爽我比主管早下班 然後說她跟大主管就是要動我！總之就是小主管去老闆那抱怨不少～老闆說他聽到的不是這樣說不然來對質 然後就把大小主管都叫進來～小主管一進來都不敢講然後我就一直被洗臉 羞辱 然後一直被罵自私什麼的～我覺得很委屈 同事們都知道我做了很多事情 只因為我比主管早下～所有同事都知道小主管很愛摸 動作很慢～每天都可以摸到11.12點～但明明沒有這麼忙所以大家都會跑來問我說 小主管到底在忙什麼？其實我自己也很好奇～但老闆很吃這套 他不在乎效率這件事 只在乎他看到誰最晚下班就是最為公司賣命～但我並不想這樣天天以公司為家～我天天都是以效率在工作做完自己的事還會幫同事 只因為動作比較快 我也不想拖到很晚下班 卻這樣也不行？而且我也是有天天加班只是沒比主管晚走而已 哪裡沒配合公司加班？而且明明當初七月我提離職老闆挽留好幾次答應我不會再讓我加班這麼嚴重～因為當時五六月我天天半夜一點多才到家 真的覺得很累 所以不想再繼續待 所以七月中提離職～最後被老闆說動所以才留了下來 那時老闆開出的條件就是給他二個月時間找人 他答應一個月不超過四天八點下班 還有加薪～所以我才留下來的結果現在卻問我說不能配合加班就走人 請問我該怎麼做？因為被突然叫進去 所以手機也沒帶沒錄到音大家都知道老闆擺明不想給資遣費當下我只回答說可以配合加班因為我平常就都有加班啊 真的很莫名其妙～那時我也沒說當初答應的條件不是這樣的 因為被罵的更難聽～老闆真的很可怕 而且公司沒有上下班打卡 我也不能去投訴公司 請問該怎麼搜集證據？11/3講完隔天11/4公司讓我瘋狂加班到半夜二點 11/5加半到晚上十點半這種日子真的不想再下去 如果現在我去跟老闆說不能配合加班那意思就是他當初要我走人 那我怎麼要求資遣費？還有如果當天要我走人 是不是要有提早十天告知謀職假～我進公司剛滿一年 我查了謀職假要二十天前告知 然後我還有年假沒休 ～還有公司每個月都先扣員工6％勞退 說滿一年才退其實真的很不合法請問要怎麼做才可以把全部該給我的費用都給我呢？因為據我所知 公司一貫的作風都不給資遣費 什麼的 。。請幫幫我 現在每天上班都很痛苦麻煩幫我解答一下 謝謝
您好：建議可先至勞動局/勞工局申請協調如果協調不成就要以訴訟請求獲得勝訴確定判決才能夠聲請強制執行
您好，針對您的問題回覆如下:因為只是私人間的約定，所以必須先訴請法院要求對方履行協議，待取得勝訴判決確定之後才能聲請強制執行