Dismissal on the grounds specified in clauses 1 , 2 and 6 of Article 40 of this Code shall be carried out only in exceptional cases and shall not be allowed without employment.
При цьому звільнення з підстав, зазначених в пунктах 1 , 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування.