28) ensure protection (prevent dismissal or coercion, disciplinary action or other adverse measures (transfer, certification (re-certification), change of working conditions, refusal to appoint to a higher position, reduction of salary, etc.) or endanger such measures influence) of employees in connection with the notification of the head and/or the responsible employee of the primary financial monitoring entity or the state financial monitoring entity of violation of the requirements of the legislation in the field of prevention and counteraction;
28) забезпечувати захист (не допускати звільнення чи примушення до звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності чи піддання іншим негативним заходам впливу (переведення, атестація (переатестація), зміна умов праці, відмова в призначенні на вищу посаду, скорочення заробітної плати тощо) або піддання загрозі таких заходів впливу) працівників у зв'язку з повідомленням ними керівника та/або відповідального працівника суб'єкта первинного фінансового моніторингу чи суб'єкта державного фінансового моніторингу про порушення вимог законодавства у сфері запобігання та протидії;