If the probation period has expired and the employee continues to work then he is considered to have passed the probation and the subsequent termination of the employment contract is allowed only on a general basis.
Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.