An employee with whom an employment contract was terminated on the grounds provided for in clause 1 of Article 40 of this Code (except for the case of liquidation of an enterprise, institution, organization), within one year, has the right to conclude an employment contract upon returned employment if the owner or his authorized body recruits employees of similar qualifications.
Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.