Refusal to conclude labor agreement or to promote, dismissal on initiative of the administration, transfer of a disabled individual to other work without his/her consent due to disability is prohibited, except for the cases when according to the conclusion of medical social examination the state of his/her health prevents him/her from fulfillment of professional duties, threatens health and labor safety of other persons, continuation of labor activity or change of its character and volume, threatens to worsen health of the disabled.
Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я інвалідів.