A candidate for councillor may not be denied release from the performance of employment-related or official duties at the place of work in the form of an unpaid leave for the period from the time of his/her registration as a candidate until the end of the election process (or cancellation of his/her registration).
Кандидату у депутати не може бути відмовлено у звільненні на період з часу його реєстрації як кандидата до закінчення виборчого процесу (або скасування його реєстрації) від виконання виробничих або службових обов'язків за місцем роботи з наданням неоплачуваної відпустки.