A whistle-blower, his/her close persons shall not be refused employment, dismissed or forced to dismiss, subjected to disciplinary liability or subjected by the head or the employer to other negative measures (transfer, performance appraisal, change in working conditions, denial of appointment to a higher position, reduction in pay, etc.) or threatened with such measures due to the reporting of possible facts of corruption or corruption-related offences or other violations of this Law.
Викривачу, його близьким особам не може бути відмовлено у прийнятті на роботу, їх не може бути звільнено чи примушено до звільнення, притягнуто до дисциплінарної відповідальності чи піддано з боку керівника або роботодавця іншим негативним заходам впливу (переведення, атестація, зміна умов праці, відмова у призначенні на вищу посаду, зменшення заробітної плати тощо) або загрозі таких заходів впливу у зв'язку з повідомленням про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону.