Employees specified in part 1 of this Article shall be paid 50 per cent of the average salary at the main place of work, but not less than the minimum wage, for the period of dismissal.
Працівникам, зазначеним у частині першій цієї статті, за час звільнення від роботи виплачується 50 відсотків середньої заробітної плати за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру заробітної плати.