If an employee is dismissed without legal grounds or in violation of the established procedure, and when the resumption of the employee at the previous job is impossible due to liquidation of the enterprise, institution, organisation, the body considering the labour dispute shall oblige the liquidation commission or the owner (the body authorised to manage property of the liquidated enterprise, institution, organisation, and in appropriate cases - the successor), to pay the employee wages for the entire period of forced absence.
У разі, коли працівника звільнено без законної підстави або з порушенням встановленого порядку, але поновлення його на попередній роботі неможливе внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації, орган, який розглядає трудовий спір, зобов'язує ліквідаційну комісію або власника (орган, уповноважений управляти майном ліквідованого підприємства, установи, організації, а у відповідних випадках - правонаступника), виплатити працівникові заробітну плату за весь час вимушеного прогулу.