the stopping (decrease) of production and work time of employees is forced, because all possible measures to prevent it have been exhausted, as confirmed by the common resolution of the employer and the elective body of the trade union organization with which the collective agreement is concluded, based on the results of consultation between them.
зупинення (скорочення) виробництва та тривалості робочого часу працівників є вимушеним, оскільки вичерпано всі можливі заходи запобігання йому, що підтверджується узгодженим рішенням роботодавця та виборним органом профспілкової організації, з якою укладено колективний договір, за результатами консультацій між ними.