Use of dedicated applications for employees to access human resources services (e.g. see open job positions, request annual leave, view or download payslips, or other services)
- Використання спеціалізованих застосунків для доступу працівників до кадрових послуг (напр., перегляду вакантних посад, подання заяви на щорічну відпустку, перегляду або завантаження зарплатних відомостей або отримання інших послуг)