3) systematic failure of an employee to fulfil his obligations without good reason, entrusted to him by the employment contract or the rules of the internal labour schedule, if disciplinary or social penalties were previously applied to the employee;
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;