In case of refusal to employ, non-provision of job according to the specialty to the disabled sent by the distributing upon graduation from educational establishment, or non-observation of other conditions of labor agreement and labor legislation the administration of enterprise, institution and organization shall compensates expenses for his trip to the place of work and back to the place of permanent residence and expenses for trip of the accompanying person, if s/he is necessary.
При відмові у прийнятті на роботу, ненаданні роботи за спеціальністю інваліду, направленому за розподілом після закінчення навчального закладу, або при недодержанні інших умов трудового договору і законодавства про працю адміністрація підприємства, установи і організації відшкодовує витрати на його проїзд до місця роботи і назад до місця постійного проживання, а також витрати на проїзд супровідника, якщо він є необхідним.