In case of dismissal of an employee who is a whistle-blower from work, through no fault of his/her own, the remuneration for the period of dismissal shall be in the amount of the average salary of the employee for the last year.
У разі відсторонення працівника, який є викривачем, від виконання трудових обов'язків не з його вини оплата праці на період відсторонення здійснюється в розмірі середньої заробітної плати працівника за останній рік.