2) time when the employee did not actually work but, according to the law, the workplace (position) and salary were retained in full or in part (including the time of paid forced absence caused by illegal employment termination or transfer to another job);
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);