Before deciding on providing a pregnant woman, according to the medical opinion, with another work that is easier and eliminates the impact of adverse production factors, she shall be subject to dismissal with the preservation of average earnings for all missed working days at the expense of the enterprise, institution, organisation.
До вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої роботи, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, вона підлягає звільненню від роботи із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації.