If termination of the employment contract with an employee is carried out by the owner or his authorized body without going to the elected body of the primary trade union organization (trade union representative), court suspends proceedings on the case, requests consent of the elected body of the primary trade union organization (trade union representative) and after receiving consent or refusal of the elected body of the primary trade union organization (trade union representative) to give consent for dismissal of the employee (part one of this Article) considers the dispute on the merits.
Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.