Splitting annual leave of any duration is allowed at the request of the employee, provided that the main continuous part of it will be at least 14 calendar days.
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.