4-1) an employee has a real or potential conflict of interest, which is permanent and cannot be resolved in any other way provided for by the Law of Ukraine "On the Prevention of Corruption".
4-1) наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України "Про запобігання корупції";