If an employee transferred to another enterprise, institution, organisation, did not fully or partially use the annual basic and additional leave and did not receive monetary compensation for them, the length of service that entitles to annual basic and additional leave includes the time that they have not used for leave at their previous workplace.
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.