In a five-day working week, the duration of daily work (shifts) is determined by the internal labour regulation rules or shift schedules approved by the owner or his authorised body upon confirming with the elected body of the primary trade union organisation (trade union representative) of the enterprise, institution, organisation in compliance with the established working week (Articles 50 and 51).
При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).