For the persons employed variable (No 210) a transition period of no longer than three years may be conceded in accordance with the procedure laid down in Article 18.
Для змінної кількості найманих працівників (№ 210) може бути наданий перехідний період тривалістю не більше трьох років згідно з процедурою, встановленою у статті 18(2) .