An employee cannot be allowed to work without concluding an employment contract, formalised by an order or command of the owner or his authorised body and notification of the central executive authority in charge of shaping and implementing the state policy on the administration of a single contribution for mandatory state social insurance about hiring an employee in the manner established by the Cabinet of Ministers of Ukraine.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.