Employees of the Judicial Protection Service shall, according to the procedure established by the Chairperson of the Judicial Protection Service, be undergoing assessments, where the aim would be to evaluate their business, professional, and personal abilities, to check their fitness for the job, and to make decisions regarding demoting or dismissing such employees due to being unfit for the job.
З метою оцінки ділових, професійних, особистих якостей, освітнього та кваліфікаційного рівнів, фізичної підготовки, визначення відповідності займаним посадам співробітників Служби судової охорони, вирішення питання про переміщення на нижчу посаду або звільнення співробітників Служби судової охорони через службову невідповідність проводиться їх атестування в порядку, що визначається Головою Служби судової охорони.