In case of impossibility to perform work at the attached workplace for reasons beyond their control, the employee has the right to change the workplace, provided that they notify the owner or their authorised body at least three working days before such a change in the manner specified in the home-based employment contract.
Працівник у разі неможливості виконання роботи на фіксованому робочому місці з незалежних від нього причин має право змінити робоче місце, за умови повідомлення власника або уповноваженого ним органу не менше ніж за три робочі дні до такої зміни у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу.