2) guilty actions of an employee who directly serves monetary, commodity or cultural values, if these actions give grounds to a loss of confidence in him by the owner or his authorized body;
2) винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу;