In cases provided for by the labor legislation, the elected body of the primary trade union organization, of which the employee is a member, shall consider, within fifteen days, a reasonable written submission from the owner or his authorized body to terminate the employment contract with the employee.
У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п'ятнадцятиденний строк обгрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового договору з працівником.