not later than 30 calendar days before the planned dismissals, primary trade union organisations are provided with information on these events, including information on the reasons for dismissals, the number and categories of employees who may be affected, the periods for dismissal, as well as the conduct of consultations with trade unions on measures to prevent or minimise dismissals or mitigate the adverse effects of any dismissals.
не пізніше ніж за 30 календарних днів до запланованих звільнень первинним профспілковим організаціям надається інформація щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також проводяться консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом'якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень.