If an employee fulfills work on the territory of one Contracting Party based on labor relations that bind them with the main company on the territory of the other Contracting Party, the conclusion, alteration and termination of labor relations, as well as claims arising from such labor relations shall be regulated by the legislation of the other Contracting Party.
Якщо працівник виконує роботу на території однієї Договірної Сторони, на підставі трудових відносин, які пов'язують його з головним підприємством на території іншої Договірної Сторони, укладення, зміна і закінчення трудових відносин, а також вимоги, що випливають з них, регулюються законодавством тієї Договірної Сторони.