An employee who performs remote work is guaranteed a period of free time for rest (disconnection period) wherein the employee may interrupt any information and telecommunication with the owner or their authorised body, and this is not considered a violation of the employment contract or labour discipline.
Працівнику, який виконує дистанційну роботу, гарантується період вільного часу для відпочинку (період відключення), під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв'язок з власником або уповноваженим ним органом, і це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни.