The employee may apply for the resolution of the labour dispute directly to the district, city district, city, or inter-district court within three months from the date when he8/she learned or should have learned about the violation of his8/her right, and in cases of dismissal - within a month from delivery of a copy of the dismissal order, or from the date of issuance of the employment record book.
Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення.