Negative actions shall also include formally legitimate decisions and actions of a head or an employer which are selective in nature, in particular they do not apply to other employees in similar situations and/or have not been applied to the employee in similar situations before.
До негативних заходів також належать формально правомірні рішення і дії керівника або роботодавця, які носять вибірковий характер, зокрема, не застосовуються до інших працівників у подібних ситуаціях та/або не застосовувалися до працівника у подібних ситуаціях раніше.