In this case, the owner of the enterprise, institution, organisation or their authorised body may refuse to transfer the employee if the remote work is not possible due to the employee's job function, and if the employee did not provide evidence that discrimination, sexual harassment or other forms of violence took place.
При цьому власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган може відмовити працівнику в такому переведенні, якщо виконання дистанційної роботи не можливе, зважаючи на трудову функцію працівника, а також якщо працівник не навів фактів, які підтверджують, що дискримінація, сексуальне домагання чи інші форми насильства мали місце.