2) employees to resume work regardless of the grounds for termination of employment, change the date and wording of the reason for dismissal, payment for forced absence or performance of lower-paid work, except for disputes of employees specified in part 3 of Article 221 and Article 222 of this Code;
2) працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, зміну дати і формулювання причини звільнення, оплату за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи, за винятком спорів працівників, вказаних у частині третій статті 221 і статті 222 цього Кодексу;