The wage amount for the first half of the month is determined by the collective agreement or regulatory act of the employer, agreed with the elected body of the primary trade union organisation or other body authorised to represent the personnel (and in the absence of such bodies - representatives elected and authorised by the personnel), but not less of the payment for the actual time worked based on the base salary (official salary) of the employee.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.