drawing up a non-discriminatory and transparent selection procedure which avoids conflicts of interests, ensures that at least 50 % of the votes in selection decisions are cast by partners which are not public authorities, and allows selection by written procedure;
(b) розроблення недискримінаційної та прозорої процедури відбору, що дає можливість уникати конфліктів інтересів, забезпечує, щоб при ухваленні рішень про відбір принаймні 50 % голосів віддавали партнери, що не є органами публічної влади, й уможливлює відбір згідно з письмовою процедурою;