An employee may request a temporary, for a period of up to two months, transfer to remote work from the owner of the enterprise, institution, organisation or their authorised body if the acts containing signs of discrimination has been committed towards them at the workplace.
Працівник може вимагати від власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації.