- to secure the enforcement of the legal provisions relating to conditions of work and the protection of workers while engaged in their work, such as provisions relating to hours, wages, safety, health and welfare, the employment of children and young persons, and other connected matters, in so far as such provisions are enforceable by labor inspectors;
- забезпечення застосування положень законодавства в галузі умов праці та безпеки працівників в процесі їхньої роботи, як, наприклад, положень щодо тривалості робочого дня, заробітної плати, безпеки праці, охорони здоров'я і добробуту, використання праці дітей і підлітків та з інших подібних питань, в тій мірі, в якій інспекторам праці належить забезпечувати застосування зазначених положень;