5) monitor the operational efficiency of the independent structural unit that provides organisational support for the work of the appellate chamber, submit proposals for the appointment of the head of this unit and agree to his/her dismissal, submit proposals for rewarding him/her with incentives or imposing disciplinary sanctions on him/her in accordance with law, agree on draft regulations for such structural unit and changes to these regulations;
5) контролює ефективність діяльності самостійного структурного підрозділу, що здійснює організаційне забезпечення роботи апеляційної палати, вносить пропозиції про призначення на посаду керівника цього підрозділу та погоджує його звільнення з посади, вносить подання про заохочення або накладення на нього дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства, погоджує проект положення про такий структурний підрозділ та зміни до цього положення;