An employee who reported about possible facts of corruption or corruption-related offenses, about other violations of the Law of Ukraine "On the Prevention of Corruption" committed by another person, cannot be fired or forced to leave, be prosecuted to disciplinary action in connection with such message or be subjected to other negative measures of influence, or threat of such measures of influence.
Працівник, який повідомив про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції", вчинених іншою особою, не може бути звільнений чи змушений до звільнення, притягнутий до дисциплінарної відповідальності у зв'язку з таким повідомленням або підданий іншим негативним заходам впливу, або загрозі таких заходів впливу.