By written agreement between the employee and the owner of the enterprise, institution, organisation, regardless of ownership, or their authorised body, flexible working hours may be established that provides an employee with self-regulation of the start and end of work, working hours during the working day, for a specified period or indefinitely, at the time of hiring or later.
За письмовим погодженням між працівником і власником підприємства, установи, організації незалежно від форми власності або уповноваженим ним органом для працівника може встановлюватися гнучкий режим робочого часу, що передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу упродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, під час прийняття на роботу або пізніше.