If a collective agreement at the enterprise, institution, organisation is not concluded, the owner or their authorised body shall agree on these issues with the elected body of the primary trade union organisation (trade union representative) representing the interests of the employee majority, and in its absence, with another body authorised for representation by the personnel.
Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.