In case the owner or his authorised body found a discrepancy of the employee with the position for which he was hired, or work that he performed, he has the right to dismiss such an employee during the probation period, having warned him about it three days in advance in written form.
У разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.