An employer should secure the stay of the citizen of Ukraine in Republic of Portugal and return to Ukraine, if through his fault the citizen of Ukraine did not receive a job, for which he had a labor contract.
Роботодавець зобов'язаний забезпечувати перебування громадянина України в Португальській Республіці та його повернення в Україну, якщо з його вини громадянин України не отримав робоче місце, на яке він мав трудовий контракт.