Liquidation, corporate restructuring, change of ownership, or partial production suspension, resulting in a staff redundancy, deterioration of labour conditions, can be carried out only after the timely provision of trade unions with the information on this issue, including information on the reasons for subsequent terminations, number, and categories of employees who may be affected about the terms of employment termination.
Ліквідація, реорганізація підприємств, зміна форм власності або часткове зупинення виробництва, що тягнуть за собою скорочення чисельності або штату працівників, погіршення умов праці, можуть здійснюватися тільки після завчасного надання професійним спілкам інформації з цього питання, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про строки проведення звільнення.