If the past significant working conditions cannot be preserved, and an employee does not agree to continue working in the new conditions, then the employment contract is terminated under clause 6 of Article 36 of this Code.
Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.