It means that, if the salary calculated for the employee, who had performed monthly (hourly) labor norm, is lower than the set amount of minimum salary, the enterprise shall calculate additional payment to reach its level.
Це значить, що коли працівникові, який виконав місячну (годинну) норму праці, нарахована заробітна плата нижче встановленого розміру мінімальної заробітної плати, підприємство провадить доплату до її рівня.