The possibility of introducing flexible working hours and remote working hours in a scientific institution (institution of higher education) is stipulated by a collective agreement or by the decision of the head of the scientific institution (institution of higher education) upon agreement of the elected body of the primary trade union organisation.
Можливість запровадження гнучкого режиму робочого часу та дистанційного режиму праці в науковій установі (закладі вищої освіти) визначається в колективному договорі або рішенням керівника наукової установи (закладу вищої освіти) за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.