Forms and systems of remuneration of labor, labor norms, tariff rates, tariff scales, schemes of official salary, conditions of introduction and amounts of additional payments, premiums, rewards and other incentive, compensation and guarantee payments shall be set by enterprises in collective agreement.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі.