When selecting the numbers and profiles of staff to be indicated in the decision of the management board, the executive director should apply the principles of equal treatment and proportionality, in particular with regard to the national capabilities of Member States.
(61) Виконавчий директор повинен застосовувати принципи однакового ставлення та пропорційності при виборі кількості та профілів персоналу, які повинні бути зазначені у рішенні правління, зокрема, щодо національних спроможностей держав-членів.