ขอพูดถึงการร้องเรียนเรื่องความไม่เป็นธรรมในสำนักงานเขตบางขุนเทียน เนื่องจากว่าปีนี้มีวาระประจำมาถึงสำนักงานเขตบางขุนเทียนแต่มองเห็นถึงความไม่โปร่งใสความยุติธรรมในองค์กรนี้ เนื่องจากว่ามีหัวหน้าซึ่งควบคุมฝ่ายรักษาหรือคุมคนงานในฝ่ายรักษาตั้งแต่ผู้บริหารสำนักงานเขต ผอ.เขต ฝ่ายของเขตและผู้ควบคุมฝ่ายรักษาคือ นางวิไล(น้อง)เป็นผู้ควบคุมดูแลฝ่ายรักษามีการพิจราณาประจำ ซึ่งเป็นการประจำที่ไม่ได้ประเมินจากผลงานวาระการประจำ อยากให้ทางองค์กรสำนักงานที่ร้องเรียนและรับเรื่องร้องเรียนในครั้งนี้โปรดพิจารณาได้แก่ปี 49 อายุงานของปีนั้นๆคือ 16 ปี โดยผู้บริหารสำนักงานเขตบางขุนเทียนได้ส่งรายชื่อมีรายชื่อดังนี้
1.บุญทิ้ง(ฝน) 2. ปราณี(อุ๊) 3.วรรณิภา(เอ็ก)
ซึ่งบุคคลดังกล่าวที่กล่าวมานี้ได้ปฎิบัติงานในปี 49 จริงแต่มองเห็นถึงความไม่ยุติธรรมความยุติธรรมในองค์กรคือคนเหล่านี้ผู้บริหารได้อ้างว่าพิจารณาจากการเข้างานย้อนหลังขึ้นไป 5 ปี ทำไมไม่ประเมินถึงผลงานที่ทำมาในแต่ละปี คนดังกล่าวไม่มีวันลามาสายเลยหรือซึ่งที่ทราบมาคนเหล่านี้ บางคนไม่ได้ปฎิบัติหน้าที่ตามกำลัง ขาดลามาสายโดนหักเงิน มีได้โบนัสก็มี ใน3คนดังกล่าวโปรดพิจารณาตามที่ได้ร้องขอตามปีนั้นๆจาก 49-66 เป็นเวลางานโดยผู้บริหารคนพิจราณามีความไม่โปร่งใสหลายอย่างหลายประเด็นกินนอกกินในซึ้งสำนักงานเขตบางขุนเทียนชอบกินซ่วยอยู่แล้ว จึงอยากร้องเรียนเรื่องนึ้เป็นเรื่องหลักยังไม่รวมเรื่องโครงการป่าชายเลนที่ท่านบริหารงานโดยกินเงินในองค์กรป่าชายเลนแม้แต่ค่าอาหารกลางวันค่ารถค่าน้ำมันของคนที่เป็นลูกจ้างนั้นๆ จากค่ารถค่าน้ำมันก็ไม่มีวาระประจำจะเอาคนอย่างนี้มาเป็นลูกจ้างประจำ ขอเสนอให้พิจารณาใหม่บุคคลเหล่านี้ของสำนักงานเขตบางขุนเทียนที่ได้การพิจารณาในปี49 จนปัจจุบันอยากให้พิจารณาจากการเข้างานตั้งแต่เข้างานจนถึงปัจจุบันเรื่องการลามาสาย คนเหล่านี้มีบางคนขาดลามาสายจนโดนตัดเงินเดือนและไม่ได้โบนัสตามกฎระเบียบดังกล่าวก็มีแบบนี้หรือที่สมควรเป็นลูกจ้างประจำของสำนักงานเขตที่พูดถึงดังกล่าว 
ถึงไม่ใช่คนทำงานในปี49 แต่หลังจากนั้นบุคคลหลังจากปี49 ก็คือบุคคลที่ทำงานเช่นกันทำงานมาเป็นสิบๆปีเช่นกันเหนื่อยแบกรับภาระมาเช่นกันทำไมถึงไม่พิจารณามันคือความอายุติธรรมไม่มีมโนธรรมขาดศิลธรรมในการปฎิบัติหน้าที่ของการเป็นลูกจ้างของสำนักงานนี้จึงฝากไว้ให้พิจารณา ขอบคุณครับ