เรื่องการเลื่อนตำแหน่ง งานระดับอาวุโส ของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
เกณฑ์ที่เหมาะสมในการคัดเลือกไม่มีข้อบ่งชี้ที่ชัดเจน ตามตำแหน่ง ไม่มีการทดสอบความรู้ ของผู้สมัคร 
ลักษณะการคัดเลือกโดยใช้เส้นสาย จากทางการเมืองหรือการได้มาจากการเรียกรับสินบนของเจ้าหน้าที่ ต่อการได้มาตำแหน่ง หรือไม่
ถ้าการพิจารณาจากความเหมาะสม  ในบทบาทหน้าที่
คำว่าอาวุโส ต้องมีทักษะในการทำงานที่ชำนาญ ต้องมีความรู้ความสามารถที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร
ไม่ว่าจะการปฎิบติงานด้านต่างๆ ควรเป็นผู้ไม่เคย โดนสอบทางวินัยใดๆ
ได้รับการพิจารณา จากอะไร
อายุในการรับราชการ
ความรู้ความสามารถ 
อัตราเงินเดือน
ให้ความเป็นธรรมแก่ผู้สมัครท่านอื่นหรือไม่ ไม่ทราบว่าท่านคณะกรรมการได้นำหลักเกณฑ์ดั่งกล่าว มาพิจารณาทบทวนหรือไม่ 
อยากทราบถึงเกณฑ์การการให้คะแนน กับผู้สมัครทุกคนเพราะ
เนื่องด้วยการคัดเลือก ไม่มีการทดสอบ ความสามารถ  (ไม่มีการสอบวัดผลในตำแหน่งสายงาน)
ขอให้ท่านตอบและชี้แจงข้อเท็จจริงกรณีการคัดเลือกในตำแหน่งนี้
#1555 #bkkrongtook