ส่วนบรรจุและแต่งตั้ง ขอชี้แจงว่าได้มีหนังสือถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณาทบทวนระเบียบกรุงเทพมหานคร  ว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยเกี่ยวกับสถานที่ราชการของกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ แล้ว กรณี ขอให้ประสานสำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดทำระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง สำนักงานการเจ้าหน้าที่จะแจ้งเรื่องดังกล่าวไปยังสำนักงาน ก.ก. ต่อไป
กระผมข้าราชการบรรจุใหม่ รอบวันที่ 24 มิ.ย. 2565 ซึ่งอ.ชัชชาติ ได้มากล่าวเปิด ต้อนรับ และให้โอวาทด้วยตนเองในวันบรรจุแต่งตั้งก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ จะขอเสนอแนะและขอความอนุเคราะห์ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้ดียิ่งขึ้น ก่อนที่กทม. จะสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถไปโดยใช่เหตุ ดังจะกล่าวต่อไปนี้ 1. การที่กทม.ยังคงใช้ระเบียบว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยเกี่ยวกับสถานที่ราชการของกรุงเทพมหานครโดยมีสาระสำคัญให้ข้าราชการและลูกจ้างของกทม. อยู่เวรรักษาความปลอดภัยโดยเฉพาะการให้ข้าราชการชายอยู่เวรในช่วงเวลากลางคืนซึ่งระเบียบดังกล่าวบังคับใช้มาตั้งแต่ปี 2528 และแก้ไขเพิ่มเติมครั้งสุดท้ายตั้งแต่ปี 2536 โดยกินเวลาในการบังคับใช้และไม่แก้ไขเพิ่มเติมอีกเลยตามพลวัตรทางสังคมยาวนานถึงเกือบ 4 ทศวรรษ ทั้ง ๆ ที่ครม. ได้มีมติเมื่อวันที่ 6 ก.ค. 2542 ให้ยกเลิกมติครม. วันที่ 15 เม.ย. 2536 การจัดเวรรักษาการณ์ประจำสถานที่ราชการ และให้ส่วนราชการใช้หลักเกณฑ์การอยู่เวรรักษาการณ์แทน โดยในข้อ 9 ของหลักเกณฑ์ดังกล่าวได้วางหลักให้อำนาจดุลพินิจ (Discretion) ของส่วนราชการจะไม่จัดให้มีเวรรักษาการณ์และผู้ตรวจเวรก็ได้ หากมีหน่วยรักษาความปลอดภัยหรือมีการจ้างเอกชนดูแลรักษาความปลอดภัย แต่ข้อเท็จจริงกลับปรากฏว่ากรุงเทพมหานครได้มีการให้สำนักงานรักษาความปลอดภัย องค์การทหารผ่านศึก ทำหน้าที่ดูแลรักษาความปลอดภัยแล้ว และส่วนราชการเป็นจำนวนมากได้ถือปฏิบัติตามมติครม. โดยใช้ดุลพินิจทบทวนปรับปรุงแก้ไขระเบียบการอยู่เวรรักษาความปลอดภัยให้สอดคล้องกับทั้งมติครม.และพลวัตรทางสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปทั้งยกเลิกการอยู่เวรในช่วงเวลากลางคืน คงไว้เพียงการอยู่เวรช่วงกลางวันในเวลาราชการบ้าง ไปจนถึงการยกเลิกการอยู่เวรรักษาการณ์ทั้งหมดให้บุคลากรได้มีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ตนรับผิดชอบอย่างเต็มที่ แต่กรุงเทพมหานครกลับเพิกเฉย ไม่สนใจ ไม่ใยดี ไม่นำพากับการใช้ดุลพินิจทบทวนความเหมาะสมกับระเบียบดังกล่าวซึ่งส่งผลต่อขวัญกำลังใจของบุคลากรตนทั้งข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงานกรุงเทพมหานคร (ชั้นผู้น้อย) เป็นอย่างมาก ตลอดเวลายาวนานกว่าหลายทศวรรษที่ผ่านมา ผู้เป็นหนึ่งในฟันเฟืองการขับเคลื่อนกลไกบริการสาธารณะ (Public interest) ให้กับประชาชนผู้อยู่อาศัยในกรุงเทพมหานคร เมืองหลวงของประเทศ ยังคงใช้ระเบียบรักษาความปลอดภัยขอ...
ถ้าแนบบันทึกข้อความเป็นหลักฐานว่าได้มีการติดต่อประสานงานแล้ว จะดีมากกว่านี้