労働者が、使用者に解雇してほしいと依頼した結果、解雇となった場合の取り扱いはどうなるか以下の文を参考に答えてください。
 ユニオン・ショップ協定下において事業主に対して労働者の責に帰すべき事由がないにもかかわらず労働組合から除名されたために解雇された場合は、これらの基準に該当する者として扱われる。なお労働者が、使用者に解雇してほしいと依頼した結果、解雇となった場合は自己都合退職に準じて取り扱われる。
自己都合退職に準じて取り扱われる