强项优势、缺陷弱势，相比照而存在。认识“长”使之扬，“短”使之避，固然好，但若将“避”异化为“护”，以“避”为名，而行“护短”之实，不仅“护疱成脓”护短成害，而且长也未必能扬。人是有惰性的，即不思作为得过且过。溺于短处而自卑自愧，如能自尊自信而扬之短，未必不能使事业上升有所成就。扬短，正是以自知之明审视己之不足，使之扬弃积弱，使之改革图新。扬短，激励人克服艰难险阻，在劣势中发掘出独到的优势，在穷途上开凿新的前程，方可臻于以短见长、化短为长之境界。