一家知名的外企登报招聘一名后勤管理人员，待遇优厚。于是，我将求职资料寄了过去。三天后，我接到了电话，让我第二天去公司参加考试。接下来，是一场场的角逐：初试、复试、心理测试，好在每一场我都顺利过关。一周后，我接到了面试通知。让我惊讶的是，所谓的面试，竟然就是闲聊。快到中午时，部长站了起来：“感谢大家对公司的信赖，我请大家吃顿自助餐。”随后，他带着我们一行十人到了公司的食堂里。长长的餐台上，摆满了丰盛的食品。米饭和汤装在一只只小碗里，菜装在一只只小盘子里；菜的品种很多，但分量较小。我端着托盘选了一饭一汤外加两盘菜。饭菜吃完后，菜盘里剩下的汁水也被我端起来倒进汤里……从小父母就一再要求我，吃饭时吃多少盛多少，不要浪费。饭后重新回到了会客室。部长郑重地说道：“大家能够过关斩将获得面试的资格，说明大家都很优秀，但可惜的是，名额只有一个，就是……”刹那间，会议室静到极点。片刻的静默之后，我听到了自己的名字……我被录用了。随即，会客室喧闹起来，一声声责问传了出来。部长挥了挥手，示意大家安静下来：“刚才的自助餐，其实正是考试，通过考试的只有一个人。原因很简单，你们当中，只有她一个人把饭菜吃得干干净净的。”部长接着说道：“把饭吃干净，确实没有什么了不起的，但这说明两点：一是她了解自己，二是她珍惜资源。而这两点，恰是从事后勤工作必需的素质。做后勤就要了解公司各个部门需要什么缺少什么，另外还要节俭，什么也不能浪费。一个连自己吃饭都会浪费的人，会为公司节约吗？”会场里一片安静，没有人回答部长的问题。就这样，我获得了职业生涯中的第一份工作。我怎么也没有想到，帮我赢得工作的，既不是我的本科文凭与英语4级证书，也不是我的衣着与谈吐，而是我自幼养成的良好习惯。