我在这个驻外项目部里任文案兼客服，由于跟项目组其他同事在职能上几乎没有重叠，我陷入了“无导师状态”。手足无措了一阵子后，一个周末我把当时的工作状况画了一张思维导图，把职责和能够利用的资源列出来后豁然开朗，发现人人都可以成为我的导师：我的组长是设计总监，他在创意层面的经验我能够贯通到文字里；客户方的销售部长与市场部长都是我学习营销的对象；而怎么做客服则可以向客户部的总经理学习，留意他跟上下级沟通的技巧。锁定学习的目标后，无论是与他们一起共事，还是在看似随意的饭局上，只要留心，都可以从中学到东西，然后应用到工作中来。我在这里工作做得不错，客户关系也维护得很好，受到客户公司总经理的高度认可。他常跟我的老板表扬我，于是老板把我的薪水涨到了3000，还奖励了我一部手机。我不知道最终将走向哪里，但毫不怀疑我正朝那个地方走去。我想跟那些和我背景差不多的人说，世界不是只有500强，精英之路也不是每一步都要在有名的学校和公司里度过，非名校生也有春天，我相信只要梦想在，哪里都能开花。