比尔是这家大报的总编之一，每年年底评审本年度优秀稿件时，他都会被民主推选为评审员。其实这并非一个报酬优厚的活儿，人们之所以都争着去干，是因为它代表了一个人的人缘。想想看，有谁会不在乎自己是否被大家看重和欢迎呢？所以每到这时候，就会有人频频地请客吃饭，有意拉近自己和他人之间的距离。不可思议的是，从不做表面文章的比尔竟然回回都能击败众多选手，成为为数不多的评审员之一。看看不计其数的人总与这项“荣誉”无缘，再看看比尔年年都能红旗不倒，大家真是羡慕之至。可是羡慕归羡慕，每当有人取经时，比尔总是笑着把头摇成拨浪鼓样儿：“我哪有什么秘诀，只不过是凑巧和幸运罢了。”一直到年届60快退休时，比尔才向人们揭开谜底：“其实，我虽然资格老一些，经验丰富，但眼光的专业性并不比那些科班出身的年轻人们强多少。只不过，这个活儿不是眼光或职位能决定得了的，而是像大家所想的那样，它靠的是人缘。我之所以年年都能成功竞选，是因为我无论平常还是关键时候都非常注意给人留‘面子’。就拿每年的评审会来说吧，我的原则一直是10个字：‘多称赞、鼓励，少批评、教训’。但每当会议结束时，我就会私下里找到各篇文章的编辑记者们，告诉他们文章上的种种缺点和还可以再改进的地方。这样，虽然评审出来的文章名次有先有后，但每个人都保住了面子。也正是因为我顾及到了这一点，所以经我评审的稿件的作者都很尊重我。再加上我参加评审的次数多了，评审过的稿子多了，上上下下的人便都认识了我、喜欢上我，这样一来，哪怕大家伙中只有一半人投我的票，我也能保证年年红旗不倒了。”
无论赞扬还是批评，都得讲究分寸和场合，将原则性与灵活性相结合，既不至于无视问题，又不至于让对方自尊心受损。