生成五个理想领袖的特点清单。
1. 有远见：理想的领袖应该对他们的团队有一个愿景，并能够激发其他人为实现共同的目标而努力工作。
2. 目标导向：理想的领袖应该能够制定现实可行的目标，并有计划地实现它们。
3. 有同理心：理想的领袖应该能够表现出同情和理解，以对待团队成员。
4. 支持性：理想的领袖应该支持团队成员，提供必要的鼓励和指导。
5. 适应性强：理想的领袖应该能够根据不同的情况调整自己的方法，并能够与来自不同背景的人一起工作。