列出支持职场多元化的技巧清单。
1. 开发和实施全面的多元化政策。
2. 设立多元化和包容性委员会。
3. 创建多元化团队，并鼓励协作。
4. 培养反歧视文化。
5. 为员工提供敏感培训。
6. 鼓励灵活的工作时间表。
7. 增强招聘努力。
8. 庆祝和认可不同的文化。
9. 使用多样化的媒体形象。
10. 将高知名度项目分配给多元化团队。
11. 支持情感和员工资源小组。
12. 提供指导和领导力发展机会。