"工作场所欺凌"和"骚扰"有何区别?
工作场所欺凌和骚扰都是工作场所不当行为的形式，两者都可能对工作场所士气、生产率和员工的身体和心理健康产生负面影响。两种不当行为的主要区别在于施行者的意图。

通常定义为旨在羞辱、恐吓或削弱员工的行为被称为工作场所欺凌，而以任何受保护特征，如年龄、种族、性别或性取向为基础，并旨在为员工创造具有敌意或攻击性的工作环境的行为称为工作场所骚扰。

工作场所欺凌和骚扰都可能对雇主、员工和整个工作环境的健康产生严重的影响。雇主需要营造一个没有欺凌和骚扰的工作环境是非常重要的。