提供一个理由，解释为什么更多元化的团队可能会做出更好的决策。
更多元化的团队可能会做出更好的决策，因为它汇集了不同的观点、经验和想法。例如，来自不同背景的人可能会以不同的方式看待同样的问题，并提出更超出更同质化的团队所产生的解决方案。研究表明，由不同背景和经验的人组成的团队往往会挑战现有的假设和心理模型，从而提出更具创新性的解决方案，解决可能被忽视的问题。此外，增加的多样性可以促进更高的协作、更高的员工参与度和更好地了解目标受众，这都可以提高整体的决策水平。