生成一份问题清单，以正确评估员工的绩效。
- 今年你取得了哪些成功？
- 你如何努力提高自己的技能和知识？
- 你今年面临了哪些挑战，你是如何处理它们的？
- 在你的角色或项目中是否有什么你可以做得不同的地方？
- 你是如何与团队成员和其他部门合作的？
- 你对团队和整个组织产生了什么影响？
- 你是如何平衡满足截止日期和保持质量的？
- 你实施了哪些流程来帮助简化你的角色？
- 你使用了哪些批判性思维技能来解决问题？
- 你与客户和供应商的互动如何？
- 你想分享哪些关于你绩效的其他反馈？