提出至少五个问题，用于面试即将到来的工作候选人。
1. 什么样的动力促使你申请这个职位？
2. 你有哪些技能和经验使你适合这份工作？
3. 你在团队环境中工作得如何？
4. 你认为在这个职位中可能面临的最大挑战是什么？
5. 你会如何排列任务以满足截止日期？
6. 你在管理复杂项目方面有什么经验？
7. 你用什么流程确保你做出了最好的工作？
8. 你是否适应不同类型的工作环境？
9. 面对具有挑战性的任务时，你是如何保持热情的？
10. 你使用什么策略来保持组织和目标导向？