生成一份问题清单，以确定申请人的优势和劣势。
下面是一些问题，有助于确定申请人的优势和劣势：

1. 您认为自己最大的优势是什么，为什么？
2. 您认为自己的劣势是什么，您如何克服它们？
3. 您觉得哪些经验最能使您适应这个角色？
4. 您在以前的工作中面临过哪些挑战，您如何解决它们？
5. 您能否告诉我关于一项您特别自豪的项目或倡议，以及原因？
6.描述一次您遇到困难的情况以及您采取的解决步骤。
7. 告诉我一个您在工作场所克服逆境或面临困难情况的经历。
8. 您是更喜欢独立工作还是在团队中工作？
9. 描述一个最近或过去的项目，它没有按计划进行。您如何解决这个问题？
10. 您如何处理批评或反馈？
11. 您拥有哪些个人品质，使您成为这个角色的最佳人选？
12. 在工作环境中，您最看重什么？
13. 您最擅长哪种工作环境？
14. 您是否具备相关的技术技能或经验？
15. 您是否是一个以目标为导向的人？描述一下您实现目标的方法。
16. 您是否习惯在快节奏、高压力的环境中工作？
17. 您以何种方式利用自己的解决问题的能力来解决挑战和技术问题？
18. 您如何处理紧急的最后期限、冲突或压力？
19. 描述一个您展示出卓越的解决问题的能力的具体实例。