列出面试中应该问的问题清单。
1. 为什么决定申请这个职位？
2. 您对我们的组织了解多少？
3. 您的职业目标是什么？
4. 您过去取得了哪些成就，使您成为我们的合适候选人？
5. 您觉得自己对我们的团队会做出哪些重要贡献？
6. 在之前的工作中，您面临了哪些挑战，您是如何应对的？
7. 您如何描述自己的管理风格？
8. 您认为自己最强的技能是什么？
9. 您如何处理高压和紧迫的工作情况？
10. 您是否有任何问题要问我们？