创建一个五步计划，以改进团队间的沟通。
步骤1：建立开放的沟通渠道 - 确定关键利益相关者并创建一个透明、诚实和始终如一的对话平台。
步骤2：建立团队规则和期望 - 在团队成员之间建立基本的规则和期望，例如尊重、守时和建设性反馈。
步骤3：制定可行的计划 - 设定时间表，确保每个人都在同一页面上，目标得到适当的沟通和实现。
步骤4：建立正式会议 - 设立定期正式会议，让团队成员分享反馈，讨论挑战并共同寻找解决方案。
步骤5：庆祝成功 - 找到一种方式来一起庆祝成功，例如突出里程碑的路线图、团队建设活动和共同庆祝活动。