Tôi khuyến khích nhân sự nghĩ xa hơn về vai trò của họ trong việc cấm tình yêu văn phòng một cách không cần thiết, vì tôi không nghĩ điều đó thực tế, nhưng làm cách nào để tạo nên một môi trường và văn hoá nơi công sở nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng bởi những đóng góp cá nhân của mình, không phải bởi vẻ ngoài hay giới tính, hay quan hệ cá nhân của họ? 