Chúng tôi lập nhiều trang Facebook cá nhân, tạo dựng đặc điểm tính cách và bắt đầu gửi hồ sơ đến các công ty ở Mỹ. Chúng tôi phát hiện, và giám sát xem họ có tìm và đánh giá ứng viên dựa vào thông tin trên mạng xã hội và họ đã làm như thế. 