Thứ nhất, họ cần có một chỗ ở chiếc bàn quyết định, họ cần tiếp xúc với công việc của bạn để có uy tín đằng sau cánh cửa đóng, và họ cần có chút quyền lực nữa, hay để tôi nói cách khác, tốt hơn là họ có một chút sức mạnh. 