Theo phân tích của chúng tôi, các đội nhóm trong những tổ chức này dành từ 40-80% thời gian của họ cho những việc không đâu. Tuy làm việc ngày càng chăm chỉ hơn, lâu hơn nhưng những giá trị lao động họ tạo ra ngày càng ít. 