SK온은 지난 7월 비상경영을 선언하고 흑자 달성 때까지 모든 임원의 연봉을 동결하기로 했다. 임원 해외 출장 시 이코노미석 탑승을 의무화하고, 2021년 출범 이래 첫 희망퇴직도 진행했다. 삼성SDI는 임원 주 6일 근무제를 시행하고 있고, 내부적으로 비용 절감 분위기가 확산하고 있다.
삼성SDI의 임원 주 6일 근무제가 조직 문화에 미치는 영향은 무엇인가?
1. 삼성SDI의 임원 주 6일 근무제는 근무 시간의 증가로 인해 경영진의 업무 집중도를 높일 것으로 예상된다. 이는 의사 결정의 신속성을 높이는 데 기여할 수 있다.
2. 그러나 임원들의 업무 강도가 증가하면 장기적으로는 피로 누적과 업무 효율성 저하를 초래할 수 있다. 이는 조직 전체의 생산성에 악영향을 미칠 수 있다.
3. 내부적으로 비용 절감 분위기가 확산되고 있는 상황에서 근무 시간이 증가하는 것은 직원들에게 추가적인 스트레스를 유발할 수 있으며, 이는 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
4. 따라서, 주 6일 근무제가 단기적인 성과 향상에는 기여할 수 있지만, 장기적으로는 조직 문화와 직원 만족도에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있다.
삼성SDI의 임원 주 6일 근무제는 단기적으로 경영 효율성을 높일 수 있지만, 장기적으로는 직원 스트레스와 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.