초고령사회에 대비하기 위해서는 저출산 문제와 연계해 기존의 노동, 복지, 의료, 행정, 교육 체계를 완전히 재설계해야 한다. 하지만 어수선한 정국 속에 정년 연장과 계속 고용에 대한 사회적 논의는 멈췄고, 연금개혁이 지연돼 매일 885억 원의 적자가 쌓이고 있다. 어렵더라도 교육 노동 연금개혁의 불씨는 살려야 한다. 특정 정부의 과제가 아니라 우리 모두의 미래를 위한 일이다.
정년 연장과 계속 고용에 대한 사회적 논의가 멈춘 이유는 무엇인가?
1. 현재의 정치적 불안정성과 여러 사회적 갈등으로 인해 장기적인 정책 논의가 어려워졌다.
2. 정년 연장과 계속 고용은 복잡한 이해관계가 얽혀 있어, 다양한 이해당사자 간의 의견 조율이 필요하지만, 이러한 과정이 지연되고 있다.
3. 이로 인해 정책 결정자들은 단기적인 이익을 중시하게 되어, 장기적인 해법에 대한 논의가 뒷전으로 밀려나고 있다.
4. 결국, 이러한 사회적 논의의 중단은 연금개혁과 같은 필수적인 문제의 해결을 더욱 어렵게 만든다.
정년 연장과 계속 고용에 대한 사회적 논의가 멈춘 이유는 정치적 불안정성과 이해관계의 복잡성으로 인해 장기적인 정책 논의가 지연되고 있기 때문이다.