그래픽=이진영
지난 10월 반도체 부문을 총괄하는 전영현 부회장이 낸 사과문에서도 “기술의 근원적 경쟁력을 복원하겠다” “두려움 없이 미래를 개척하고, 한번 세운 목표는 끝까지 물고 늘어져 달성해내고야 마는 우리 고유의 열정에 다시 불을 붙이겠다” “우리의 전통인 신뢰와 소통의 조직 문화를 재건하겠다” 등 삼성의 초심을 되찾겠다는 내용이 주를 이뤘다.
재계 2위인 SK그룹도 올해 최종현 선대회장의 메시지를 인공지능(AI)으로 구현하는 등 창업 정신을 강조하고 있다. 최 선대회장이 설립한 한국고등교육재단 창립 50주년 기념식이 열린 지난달, 최 선대회장은 AI로 복원된 영상에서 “가능성을 따져볼 시간에 남들보다 먼저 도전을 시작하고 가끔 흔들려도 절대 꺾이지 않는 굳건한 나무로 성장하길 바란다”고 했다. 최 선대회장의 아들 최태원 SK그룹 회장은 영상을 본 뒤 “(선대회장이 살아 계셨다면)‘이것밖에 못 하냐?’며 좀 더 잘하라는 야단을 쳤을 것”이라고 했다.
삼성과 SK그룹의 최근 메시지에서 나타나는 경영 철학의 공통점은 무엇인가?
1. 삼성의 전영현 부회장은 기술의 근원적 경쟁력 복원과 조직 문화의 재건을 강조하며, 과거의 초심을 되찾겠다는 의지를 보이고 있다. 이는 기업의 기본적인 가치를 중시하고, 장기적인 비전과 목표 달성을 위한 근본적인 회복을 목표로 하고 있음을 나타낸다.
2. SK그룹의 최태원 회장은 AI로 복원된 영상에서 선대회장의 창업 정신을 강조하며, 도전 정신과 굳건한 인내를 강조하고 있다. 이는 변화하는 환경 속에서도 지속적인 혁신과 도전을 통해 성장하겠다는 의지를 표현하고 있다.
3. 두 기업 모두 전통적인 가치와 혁신적인 접근을 결합하여, 미래에 대한 두려움 없이 나아가겠다는 강한 메시지를 전달하고 있다. 즉, 과거의 경험과 성공적인 요소를 현재와 미래의 경영에 적용하겠다는 공통된 목표가 있다.
4. 이러한 메시지는 각 기업이 직면한 도전 과제에 대한 해결책으로, 전통적인 경영 철학과 현대적 경영 기법을 통합하여 장기적인 성장을 도모하려는 의도를 반영하고 있다.
삼성과 SK그룹의 최근 메시지에서 나타나는 경영 철학의 공통점은 전통적인 가치 회복과 도전 정신 강조를 통해 미래 지향적인 경영을 추구한다는 점이다.