這篇文章的總結:  英國工業聯合會總幹事約翰·克里德蘭 (John Cridland) 表示,學生需要的不僅僅是A*的成績. 一位商業領袖表示,高中和A級的高成績過剩迫使僱主專注於年輕人的課外活動. 英國工業聯合會總幹事約翰·克里德蘭表示,他的成員必須考慮候選人的簡歷中構建性格的要素,而不僅僅是資格. 他對"泰<unk>士報"教育補充說:"坦率地說,每個人都有A*s", <unk>你在當地戲劇俱樂部做了什麼? "你在當地體育俱樂部做了什麼? 他問道:"你做了什麼讓社群有所回報?" 對於僱主來說,這些都同樣重要. 他補充說,大多數老闆"不根據專業或資格招聘員工",而是尋求"熱情,創造力和激情". 調查局此前曾對進入工作場所的候選人質量不佳表示遺憾, 然而,克里德蘭先生沒有建議"性格"應該作為一個單獨的課程,他說:"一個好老師在教英語時在課堂上培養這些東西. 他補充說, 辦公室的檢查應該更多地關注學生的全面發展. 他建議學生們看看可能給未來的老闆留下深刻印象的額外活動.
約翰·克里德蘭說學生需要的不僅僅是好成績才能找到工作. CBI總幹事表示,僱主需要"脫<unk>而出"的人 建議課外活動如戲劇俱樂部是找到工作的關鍵.