這篇文章總結:  許多人認為工作上的快樂是重要的追求, 澳洲企業家,鼓勵性演講者和RedBalloon的創始人Naomi Simson在公司一年內營業額增加了60%後, 沒有人感到快樂. 他們感到迷<unk>與困惑. 但如果我不帶人一起, 那就沒有任何意義", 奈米西蒙是一位澳洲企業家,鼓勵性演講者, 便逐漸成為今天的標誌性企業, 提供給客戶從工作坊到跳<unk>的"體驗禮物". 我們在擴張時, 但如果沒有職務描述, 領導者必須承擔責任. 我的人生座右銘是, 才發現我需要做出一些根本性的改變, 該公司已銷售超過250萬份體驗, 並連續五年被選為BRW最佳工作場所之一. 奈米也一直被商界認為她的方法, 獲得獎項, 包括2005年西帕克新州年度企業家和2008年全國Telstra商務女性創新獎. 奈米在2001年創立RedBalloon, 紅氣球連續五年被選為BRW最佳工作場所之一. 這項計畫的目標是:
她是部落客,企業家,演講者和RedBalloon的創始人, 這使得奈奧米必須重組業務的基本方法. 這裡是BRW連續五年被選為最佳工作場所之一. 她認為工作中幸福的因素包括:更大的信任,更好的經理,與朋友和家人共度更多的時間, 她發表了一本書鼓勵人們在工作中找到自己的熱情.