這篇文章的總結:  電子郵件已經成為工作場所的常態, 面對面互動或即時通訊已成為這些員工最喜歡的溝通方式, 一位董事還表示, 一些澳大利亞公司禁止電子郵件, 因為董事認為內部電子郵件會引起員工的壓力和誤解. 設施管理服務提供商Talio的總監Nathan Schokker表示, 他六個月前實施了這一新規則, 這項政策是在不必要的壓力,衝突和分歧之後, "我們有一些工作人員覺得有必要回復週末或公眾假期傳送的電子郵件", 肖克先生告訴澳大利亞"每日郵報". 工作人員覺得他們的個人時間被偷走了. 我也發現很難在電子郵件中暗示正確的語氣,所以經常有員工被其他同事傳送的電子郵件冒犯或覺得他們受到不公平對待. 這足以引起員工的焦慮, 進一步成為工作場所的分心. 面對面互動或即時通訊已成為這些員工之間最喜歡的溝通方式, 對於網站優化公司Quasion的CEO來說, 他在員工中引入了即時通訊, "這是關於在工作場所找到一種簡單的溝通方式", 我不是反對電子郵件. 我認為...
公司認為內部電子郵件會造成壓力和誤解. 在電子郵件上使用即時訊息或面對面的溝通更好. 一個工作場所Talio的電子郵件減少了90%. 電子郵件也被禁止在週末傳送給工作人員.