這篇文章的總結:  星巴克的執行長霍華德·舒爾茨 (Howard Schultz) 認為公司的"共同競爭"運動是"非常真實的". 活動鼓勵員工在咖啡杯上寫'一起競爭', 這家公司還在準備一本指南, 問一些問題, 比如:你的種族觀點和父母的觀點有什麼不同? 這家咖啡連鎖店在社交媒體上遭到<unk>擊, 被指控利用種族緊張局勢來提升營收. 但在週三在西雅圖舉行的星巴克年度股東大會上, 舒爾茨為這場運動辯護, 星巴克的執行長霍華德·舒爾茨告訴美好早晨, 他表示:"媒體中的一些人會批評星巴克有政治議程. 我們的意圖是純粹的. 他補充說:"這是一個充滿激情,高度情緒化的問題, 我們理解這一點. 我們試圖非常深思熟慮,非常真誠,非常真實, 並認識到通過利用我們的商店, 他表示自己對這種反響並不感到驚<unk>, 但如果公司的員工能夠"每天對一個客戶提高理解和同情心", 在宣傳這項活動之後, 一位使用者在推特上寫道:"我沒有時間向你解釋400年的壓迫, 支援: 舒爾茨在年會上與說唱歌手Common一起上臺, 他還談到了與不同背景的人接觸的重要性...
執行長霍華德·舒爾茨表示,公司正試圖利用其受歡迎程度, 活動鼓勵員工在杯子上寫'一起競爭'並在為客戶提供咖啡時開始談論種族. 公司在社交媒體上被廣泛嘲笑為天真, 被指控利用種族緊張局勢來提高其底線.