這篇文章的總結:  約翰·巴恩斯確實獲得了第二次機會成為英國足球的經理. 他沒有得到的是三分之一. 在一個精英俱樂部嘗試並失敗後,凱爾特人<unk>他離開了因弗內斯卡萊多尼亞<unk>棘的臭名昭著的失利後<unk>巴恩斯管理了牙買加,然後是特蘭梅羅弗斯. 2012年10月9日,在11場比賽中兩場勝利之後,他被解僱,特蘭梅爾隊在聯賽一級聯賽中排名第22位. 約翰·巴恩斯在牛津聯盟, 在牙買加和Tranmere Rovers之前在凱爾特人隊嘗試並失敗. 圖片中的巴恩斯在凱爾特人隊的指揮下離開了俱樂部, 黑人經理們不會得到白人的第二次機會, 但他能從那裡走到哪裡? 沒有任何記錄表明他會在較低的聯賽中<unk>壯成長, 他在凱爾特人的經驗會損害他對更大的俱樂部的吸引力. 巴恩斯受到環境的阻礙, 而不是他的膚色. 他的助理傑森·麥克阿蒂爾自那時起就不再工作了, <unk>以及隨後被羅弗斯僱傭和拋棄的四名經理中的三名也沒有. 克里斯·赫頓,前任托特納姆,紐卡斯爾聯,伯明翰,諾維奇,現在是布萊頓的老闆. 克里斯·赫頓 (托特納姆熱刺,紐卡斯爾聯,伯明翰城,諾維奇城,布萊頓和霍夫阿爾比昂),保羅·因斯 (麥克爾斯菲爾德鎮,密爾頓凱恩斯唐斯,布萊克本羅弗斯,諾茨縣,布萊克浦) 或基思·庫爾 (曼斯菲爾德鎮,切斯特城,托克韋聯,水晶宮,諾茨縣,卡萊爾聯) 的經驗支援管理狂歡的理論,但表明一旦一個黑人教練上任,他的機會與白人教練沒有什麼不同. 問題在於找到難以捉摸的第一份工作, 我們知道會發生什麼,黑或白.
約翰·巴恩斯離開凱爾特人後, 他們輸給了因弗內斯卡萊多尼亞<unk>. 他後來在11場比賽中僅獲兩勝後被特蘭米爾羅弗斯解僱. 但巴恩斯聲稱黑人經理沒有得到第二次機會的白人同行... 但問題是獲得難以捉摸的第一份工作.