這篇文章的總結:  對於許多人來說,工作上的快樂是一個重要的追求, 澳大利亞企業家,激勵演講者,以及RedBalloon的創始人Naomi Simson經歷了艱難的經歷, 人們很不開心. 他們感到迷<unk>和困惑. 我意識到我可以擁有世界上所有的視野, 但如果我不帶人一起, 娜奧米·西蒙是一位澳大利亞企業家,勵志演講者,RedBalloon的創始人. 娜奧米在2001年創辦了RedBalloon,從家裡經營這家公司,並逐漸將其發展成今天的標誌性業務,為客戶提供從研討會到跳<unk>的"體驗禮物". 我需要周圍的人才. 但如果沒有職位說明, 人們就不會確定自己在做什麼", 她說. 領導力就是承擔責任. 我個人的座右銘是,如果這取決於我, 我意識到我需要做一些根本性的改變, 公司的成長顯而易見,該公司已經銷售了超過250萬個體驗,並連續五年被評為BRW最佳工作場所之一. 娜奧米也一直被商界認可為她的方法,贏得獎項包括2005年西帕克新州年度企業家和國家特爾斯特拉商業女性創新獎在2008年. 娜奧米在2001年創辦了RedBalloon, 連續五年被評為BRW最佳工作場所之一. 克里娜·圖多爾 (電子郵件營銷主管), 卡特·達拉赫 (員工...
娜奧米·西姆森是一位部落格,企業家,演講者和RedBalloon的創始人, 這家公司發展迅速,但在一年內員工的流動率達到了60%,這促使Naomi重組了業務的基本方法. 連續五年被評為BRW最佳工作場所之一. 她認為工作中幸福的因素包括:更大的信任,更好的經理,與朋友和家人共度更多時間, 她釋出了一本書鼓勵人們在工作中找到自己的激情.