這篇文章總結:  因為僱主忽視了更年期對女性的影響. 因為僱主忽視更年期的影響, 羅斯曼說, 儘管其他改變人生的事件也被企業所認同, 這樣的情況會造成老年女性遭到僱主忽視. 認為有些女性因經期更年期的症狀而<unk>扎, 其他人則選擇離開或兼職, 經期更年期只是"沒有在工作<unk>位上". 但[更年期女性]在工作上沒有任何支援, 在英國女性經期更年期的平均年齡為51歲. 只有百分之一的女性在40歲前就有這種情況. 這項疾病的症狀包括熱<unk>,睡眠不足,頭痛及抑鬱症, 身體也需要七年半的時間來適應. 荷爾蒙替代治療可能有幫助, 她說要鼓勵訓練如何處理更年期婦女, 因為"沒有人願意談論這件事". 她對"星期日時報"表示:"有時候女人會覺得很<unk>喪, 或在會議中沖洗水. 想象一下你能告訴一位40歲的男性經理你有更年期問題嗎? 這將不會發生. <unk>有時女性自己也會想, <unk>有些工作是兼職,
如何讓50歲以上的人繼續工作. 但更年期卻是禁忌. 增加一些女性與症狀<unk>扎, 被認為表現不佳,