這篇文章的總結:  羅斯曼說女性被迫離開工作場所, 因為僱主忽視了更年期的影響. 婦女被迫離開工作場所, 因為僱主忽視更年期的影響, 羅斯曼說, 雖然其他改變生活的事件被企業認可, 但更年期仍然是禁忌. 因此,老年女性的僱主們都被忽視了. 她說, 有些女性因經期停經症狀而<unk>扎, 被認為表現不佳, 其他人則選擇離開或兼職, 只有在工作中才會出現更年期. 她說:"懷孕,分娩,喪親,還有很多其他的生活階段, 在英國,女性經歷更年期的平均年齡是51歲. 然而,只有1%的女性在40歲之前就遇到了. 症狀包括髮熱,失眠,頭痛和抑鬱, 對於一個普通女性來說, 身體需要七年半才能適應. 激素替代療法可以幫助, 但它通常只處方五年. 她說,她必須有勇氣要求對經歷更年期的女性進行培訓, 因為"沒有人願意談論這個問題". 她告訴"星期日時報":"女人可能會有一天... 由於夜間出汗或在會議上衝洗, <unk>你能想象一下告訴一個40歲的男性經理你有更年期問題嗎? 這將不會發生. <unk>有時, 女性自己會想, <unk>一些人從事兼職工作,...
羅斯曼建議政府如何讓50歲以上的人繼續工作. 其他改變生活的事件被認可, 但更年期是禁忌. 補充說有些女性在與症狀作鬥爭時被認為表現不佳,因此被迫離開工作.