這篇文章總結:  警方首長以納稅人資助的費用為情人送禮, 並以傲慢的態度獵取年輕女同事, 他們認為自己是企業領袖而不是公務員, 認為他們有權享福利和特權, 包括健身房會員,學費,海外旅遊,酒店及高層汽車. 該報告也指出, 太多勢力容忍欺凌, 這份報告是警察學院努力改善英格蘭和威爾士43個警察局的領導和誠信的一部分. 學者研究了33名警察局長的案件, 他們都是警長助理或以上, 他使用公司的信用卡與情人一起支付餐點, 並透過警方的電腦系統與她交換政治無敏感性和性情明顯的電子郵件. 這項指控在2008年被獨立的警察投訴委員會承認. 因為他已退休. 在2012年10月, 克利夫蘭警方的肖恩普萊斯是35年來首位被解僱的警長, 在英國和威爾斯的警察專業組織警察學院委託的專家研究了因配偶或伴侶在關係破裂時提出的職業行為投訴引發的不當行為調查. 其他研究的案例包括內部調查,
警方會公佈警長不當行為的報告. 發現有些人犯有財務不當行為,不誠實,欺凌,種族主義, 還發現有證據顯示高階官員使用費用來支付他們的外遇.