這篇文章的總結:  一位前女性工程師正在起訴Twitter, 提納黃提出針對性別歧視的集體訴訟, 在週四在舊金山提交的投訴中, 她在檔案中聲稱該公司沒有正式的公開招聘程式或授予晉升. 推特正在被前女性工程師蒂娜·黃 (Tina Huang) 起訴. 她說, 公司依靠一個祕密的"肩拍"過程, 據Mashable報道, 在法律檔案中, 在Twitter的執行長迪克·科斯托洛 (Dick Costolo) 面前抱怨. 她是Twitter最年長的員工之一, 她在執行長迪克·科斯托羅提出了關於她沒有晉升的抱怨後被放假,並在2014年6月辭職. 據商業內幕報道, 儘管她是Twitter最老的員工之一, 經過三個月的時間, 沒有任何解釋調查的狀態, 她現在正在尋找公司其他員工, 推特發言人表示黃小姐已辭職, 他們表示:"Twitter致力於提供多元化和支援的工作場所, 黃小姐開始訴訟, 因為案件正在聽取埃倫·帕奧, 企業的前合夥人
女工程師Tina Huang正在起訴Twitter因為性別歧視. 聲稱她被忽視為男性同事的晉升. 他說<unk>谷公司沒有正式的晉升程式. 並且聲稱有"肩拍"的過程有利於男性. 推特表示它致力於多元化, <unk>谷正面臨著另外兩起高調的訴訟.