這篇文章的總結:  弗格森市長告訴記者, 一名警察部門員工將被解僱, 兩名員工將被停職, 在司法部長埃裡克·霍爾德 (Eric Holder) 表示報告顯示警方在弗格森創造了"高度有毒的環境"之後, "讓我明確一點,這種行為在弗格森警察局或弗格森市任何部門都不會被容忍",諾爾斯在會議上說. 下滾動視訊 不能容忍: 弗格森市長詹姆斯諾爾斯宣佈解僱一名被認定是傳送種族主義郵件的警察. 報告中包含的七封電子郵件顯示警方和法庭官員在做種族主義笑話, 其中一封說奧巴馬不會長期擔任總統, 雖然弗格森警察局局長<unk>姆·傑克遜預計會出席, 但沒有解釋他缺席的原因. 司法部對弗格森警察的調查始於8月, 一位不願透露姓名的部門官員說, 分析了超過35,000頁的警察記錄, 發現警官的種族主義言論以及統計資料顯示, 非洲裔美國人佔逮捕人數的93%, 司法部的報告還發現, 警方使用過度武力的人中有88%是黑人. 根據2012年至2014年間記錄的資料, 黑人在交通停車時被搜查的可能性是白人兩倍, 司法部的一項調查發現弗格森警察局以及市監獄和法院存在種族偏見. 完整的報告將公開...
弗格森市長詹姆斯諾爾斯在週三的新聞釋出會上宣佈瞭解僱. 司法部發現的電子郵件包括關於總統和第一夫人的笑話. 一封電子郵件說奧巴馬不會長期擔任總統, 在城市監獄被關押超過兩天的人中有95%是黑人. 報告顯示88%的警察使用過度武力的人是非洲裔美國人. 這份報告是在司法部決定不起訴達倫威爾遜時公佈的.