這篇文章總結:  <unk>谷一家風險投資公司在三年來一項高調案件中取得勝利, 在她被解僱後, 她的前僱主Kleiner Perkins Caufield & Byers就四項歧視指控起訴. Pao 在一項引發大眾對科技行業性別偏見的討論的案件中, 六名男子和六名女性在舊金山高等法院的審議時間不到72小時後, 這裡有影片. 在她被解僱後, 控告前僱主四項性別偏見. 她的職業生涯在Kleiner破壞了, 六名男子和六名女性的陪審團在舊金山高等法院拒絕了帕奧的所有請求. Pao告訴法庭, 在她與合夥人Ajit Nazre結束了一段短暫的關係後, Pao的妻子是華爾街金融家Alphonse Fletcher Jr, 他說他"假冒地告訴她他的妻子離開他", 她表示, 在她結束聯絡後, 據證據, 納茲雷出現在她同事旅遊的酒店房間, 這位前合夥人雷雷 (Ray Lane) 表示, 卡萊納反對說他們在瓦薩洛抱怨後調查納茲雷, 帕奧在2007年提出的第一項訴訟也指控高階合夥人Randy Komisar給了她一本列納德. 接著他邀請她吃晚餐,
艾倫·帕奧 (Ellen Pao) 因性別歧視的四項罪名起訴了克萊納,珀金斯,考菲爾德和拜爾斯 (Kleiner, Perkins, Caufield and Byers). 這起三年長的案件引發了關於<unk>谷性別歧視的廣泛討論. 陪審團在每項指控中都裁定有利於風險投資公司. Pao要求公司提供1600萬美元的賠償金. 陪審員被命令重新審議其中一項罪名, 他們終於投票反對帕奧. 沒有提拔她並解僱她. 當她指控該公司有性別歧視時, 沒有採取合理措施防止對她的性別偏見. 該公司以解僱她為報復.