這篇文章總結:  據一項研究顯示, 這樣失去工作, 傷害了信任, 這表明, 即使在晚年, 這項研究由曼徹斯特大學進行. 他們發現被解僱讓人們不太願意信任他人 (圖片來源). 人們在失去工作幾年後, 該大學的詹姆斯·勞倫斯博士說:"像失業這樣的創傷, 該研究的作者詹姆斯·勞倫斯博士 (James Laurence) 表示:"人們對他人信任的意願在一生中大致保持穩定. <unk>然而, 這項研究顯示, 像是被解僱的創傷, <unk>社會仍在從本世紀最長的衰退中恢復, 尤其令人擔憂的是, 即使在找到另一份工作後, 人們也表示不太願意信任他人. 儘管你的簡歷有多好, 招聘人員在聽了招聘稿時, 評價候選人比他們讀了招聘稿時更有能力,更深思熟慮,更聰明, 他們也發現聽受過訓練的演員大聲讀取候選人的書面意見, 評估者認為這些候選人更聰明, 這項新研究由芝加哥大學布斯商學院教授尼古拉斯·埃普利 (Nicholas Epley) 和博士候選人朱利安娜·施羅德 (Juliana Schroeder) 發表,
這項研究是由曼徹斯特大學進行的. 他們發現被解僱讓人們不太願意信任他人. 人們在失去工作幾年後仍有影響. 該大學的詹姆斯·勞倫斯博士說:"像被解僱這樣的創傷,