這篇文章總結:  羅尼法則的實施可能有助於提高對這個問題的意識. 他支援約翰·巴恩斯 (John Barnes) 的說法, 黑人經理在被解僱後很難找到另一份工作. 只是因為我坐在這裡, 我不會改變我多年來的觀點, 克里斯·拉姆西 (Chris Ramsey) 表示,在足球俱樂部的董事會中, 拉姆西認為實施魯尼法則可能有助於提高民眾對"祕密"問題的認識. 拉姆西支援約翰·巴恩斯 (John Barnes) 的觀點, 黑人經理在被解僱後很難找到工作. 顯示在英超聯賽中, 只有我是唯一的黑人主<unk>, 種族歧視將會成為主流. 很明顯, 成為QPR的經理是我的幸運, 我認為我在這個職位上獲得了我的榮<unk>. 他最後一次在Tranmere工作於2009年. 他在被解僱前持續了四個月. 拉姆西是英超唯一的黑人教練, 拉姆西在去年離開托特納姆後七個月沒有工作. <unk>我認為有些人可能比白人經理更有才華或更適合, 這位52歲的經理認為種族歧視並不僅限於種族,
這場比賽是英超唯一的黑人比賽. 他支援約翰·巴恩斯 (John Barnes) 的說法, 拉姆西表示他相信足球董事會內仍存在隱蔽的種族歧視. 遊擊隊的老<unk>支援推出魯尼規則,