這篇文章的總結:  一家醫院向一名臨時護士支付了2200英<unk>, 這一數字相當於每小時183英<unk>, 由Shrewsbury和Telford醫院NHS信託基金支付. 這代表了神經病學家的兩倍費用, 去年12月有47名機構護士在信託機構工作. 這家信託基金經營皇傢什魯斯伯裡醫院和特爾福德皇家公主醫院, 曾因浪費納稅人的錢而受到批評. 據資訊自由要求顯示, 什魯斯伯裡和特爾福德醫院的NHS信託基金向臨時護士支付了2,200英<unk>, 為了在缺乏訓練有素的護士的情況下提供幫助, 我們必須儘量減少使用的護士人數. "你不能開啟報紙而不聽到NHS的財政狀況如何緊張, 獨立智庫Civitas的埃德蒙·斯塔布斯補充說:"很明顯, 人員短缺導致過度花費在機構人員,機車和海外招聘上. 他補充說,包括旅行費用在內, 付給護士的實際費用是1,864英<unk>. 這一輪工作是在國定假期在專科重症監護室工作的. 謝魯斯伯裡和特爾福德醫院 (NHS Trust) 的護理主任莎拉·布魯姆菲爾德 (Sarah Bloomfield) 辯護說, 必須使用臨時工作人員來彌補受過培訓的護士短缺. 她強調他們的情況與英國許多醫院一樣. 她補充說:"我們一直說我們希望招聘更多的護士, 以減少我們對機構和臨時工作人員的依賴,
什魯斯伯裡和特爾福德醫院的NHS信託基金支付了鉅額的費用. 相當於每小時183英<unk>, 並且是神經病學家的兩倍費用. 醫院說臨時工作人員必須被用來彌補人員短缺.