這篇文章的總結:  一項新的調查顯示, 肥胖的工人"<unk>惰"且"無法履行職責", 在接受調查的1000家英國公司中,近一半的公司表示,如果申請人肥胖或超重,他們就不太願意在面試後招聘. 研究顯示, 原因包括: 超重工人"無法在企業中發揮充分作用"",他們很<unk>"",他們無法完成所需的工作". 這項研究委託的Crosslands Employment Solicitors公司的總經理貝弗利·桑德蘭說:"我們的研究表明,英國僱主普遍對僱傭肥胖工人的偏見. 一項對1000家英國公司的調查顯示, 幾乎一半的公司不太願意招聘肥胖的應聘者, 這一發現是在工會和律師代表25歲的保姆卡爾斯<unk>·卡爾托夫特 (Karsten Kaltoft) 提起的歐洲法院訴訟後得出的, 歐洲法官在12月裁定,如果肥胖症"妨礙個人在工作中...與其他工人平等地充分有效參與工作",那麼它就被視為殘疾. 根據體重和身高計算的體重指數被認為是肥胖的可靠指標. 根據世界衛生組織的說法,大多數成年人的理想體重指數在18.5到24.9之間. 如果一個人的BMI在25到29.9之間, 在30到39.9歲之間, 他們是肥胖的, 超重或肥胖會增加患心臟病,中風,2型糖尿病和某些癌症等健康問題的風險. 今年早些時候,歐洲法院的總律師Niilo Jaaskinen建議, 非常嚴重的肥胖 - - 被歸類為40以上的BMI - - 可以被視為...
在1000家公司的調查中, 發現一半的公司不太願意招聘肥胖人士. 認為自己"<unk>惰"且"無法按要求履行自己的職責" 在歐洲法院裁定肥胖是一種殘疾之後, 丹麥的第25名保姆聲稱他因為肥胖而被當地當局解僱. 專業的傢俱,比如更大的椅子. 在工作場所旁邊的停車位. 對員工超重的飲食建議. 健身房會員資格 在家工作的機會.