這篇文章總結:  這可能是為什麼. 這項新研究顯示, 在第一條障礙上失敗, 這項調查由YouGov為倫敦高階教育學校 (GSM London) 進行, 在600位僱主及高層管理人員的調查中, 在600位受訪的僱主中, 87%的僱主表示, 其他高等級的錯誤是錯誤的個人資訊 (錯誤的聯絡名稱和公司), 46%的高層管理人員覺得長長的簡歷令人<unk>火, 另一項被僱主標記的高職位簡歷錯誤是個人資料錯誤. 這項調查也顯示僱主更喜歡專業品質的簡歷, 儘管在令人煩<unk>的簡歷錯誤中排名相對較低,
這項調查由YouGov為GSM倫敦公司對600名高管進行. 沒有人知道他們是誰. 簡潔是很重要的,