這篇文章的總結:  一名零小時合同的服務員因為擔心她的工作時間會被削減而保持沉默, 她的經理亞歷克斯·恩科羅伊問她是否在床上穿<unk>. 她在2013年8月抱怨, 但沒有采取任何行動,10月, 恩科羅伊開始觸控她, 露西·南方曾經在英國酒店工作, 聲稱她被她的經理亞歷克斯·恩科羅伊 (Alex Nkoroi) 問及她的性生活並摸索. 她還聲稱他站在她的背後, 據聽證會稱, 他後來用筆在私人區域<unk>她的背部, 她告訴酒店經理詹姆斯·惠特克:我不想說什麼, 我覺得我必須和他相處, 她補充說:"如果我撤回我對亞歷克斯所說的話, 在專家小組的判決中,Nkoroi和Brittania酒店都因性歧視而受到騷擾,但無罪,但無間接性歧視,法庭表示:"原告是一名臨時工作人員. "她有一個零小時的合同, 無論是正確還是錯誤, 她肯定相信第二被告 (Nkoroi) 將能夠影響她將被分配的工作時間的數量. "當詹姆斯·惠塔克有充分的理由相信一位經理在工作時間與下屬員工在工作場所進行了反覆的性行為時, 他認為任何形式的紀律處罰都不合適. 在提交訴訟後, 酒店重新調查, 但只發現一個指控,
23歲的露西·薩瑟恩在利茲的布里塔尼亞酒店工作. 聲稱她被亞歷克斯·恩科羅伊問及她的性生活和摸索. 她說她沒有抱怨,因為她擔心他會削減她的工作時間. 現在已經被勞動法庭授予20,000英<unk>的賠償金.