這篇文章的總結:  根據美聯社採訪和檔案, 調查發現美國特種部隊的男性不相信女效能夠滿足突擊隊的工作的體力和精神需求, 調查人員的研究發現特種部隊內部"存在重大誤解"關於女性是否應該進入男性職位. 根據一份檔案,他們還表示擔心部門領導人會"屈服於政治壓力,讓培訓標準受到侵蝕". 在標記? 調查發現美國特種部隊的男性認為女性無法滿足特種部隊工作的體力和精神需求. 男士特種作戰部隊擔心五角大樓會降低標準以整合女性進入精英部隊. 研究人員發現, 有些擔憂不僅限於男性, 美國特種作戰司令部的部隊管理主任丹·布蘭德告訴美聯社, 調查結果已經"促使我們在教育部隊方面採取一些不同的行動". 約有68,800人服役,其中包括3000名平民. 主要調查涉及18,000名職位對女性不開放的人, 回答率約為50%. 官員們說, 響應率高, 反映了對這個主題的廣泛興趣. 這些研究是五角大樓為女性開放所有軍事戰鬥<unk>位的努力的一部分, 一項由蘭德公司 (RAND Corp.) 進行的調查顯示,女性是否能夠滿足整體工作需求, 發現性騷擾或性侵犯可能會增加, 並且擔心特殊行動候選人和人員的"不平等待遇". 有些人擔心如果女性被允許參加某些工作, 他們可能會受到更嚴厲的對待. 調查細節尚未公佈. 這是第一次...
美國特種部隊的士兵擔心五角大樓會降低標準, 調查結果顯示需要做更多的事情來教育特種部隊成員, 讓女性進入更多的軍事職位. 男士部隊擔心領導人會"屈服於政治壓力" 特別行動部隊包括海軍海<unk>突擊隊和陸軍三角洲部隊,