這篇文章總結:  認為女性低估自己, 要求薪資低於應有的水平, 儘管這些女性在招聘機構申請工作, 但在會計等較高職位的行業中, 這個比例更低至1萬英<unk>. 但在會計等較高職位的行業中, 這個要求更低至1萬英<unk>. 平均而言, 女性要求的薪水幾乎是男性的五分之一, 他們要求的薪水不僅低於男性同事, 平均而言女性申請者表示"預期的薪水"為19900英<unk>, 預期的工資因行業而異, 在會計,銀行,能源部門的女性要求比男性低29%, 經驗豐富的男性會計師在下一職位上預計賺到47000英<unk>, 製造業和法律部門的性別差距縮小至9%. 儘管女性的薪資只增加了2%, 這項研究結果與今天的"平等薪酬日"同時發表, 預期薪資的性別差異最大的是東英格蘭和東英格蘭中部, 我們最近的研究顯示男性和女性的薪資期望有很大差異. <unk>無論你的性別如何, 永遠不要低估你的工作價值,
經常要求女性在一般工作中少收4000英<unk>, 這可能會擴大至10,000英<unk>, 預期工資的差異在東英格蘭和東米德蘭地區最大. 這項研究結果與"平等薪酬日"同時發表,