這篇文章總結:  科技:一項調查顯示, 大多數老年員工不相信電腦技能能幫助他們在現在的工作中. 據說一代老年勞工因技術技能不足而面臨裁員和長期失業的風險. 專家表示培訓"主要針對年輕人", 這讓他們在企業開始"裁員"時, 一項研究警告說, 雖然老年人常以自己的數字和識字能力為傲, 超過55歲的人與16至24歲的人具有相同的識字能力, 該組織表示"終身工作"的消失意味著勞工不再依靠對公司的忠誠與經驗, 該組織表示, 年長的勞工不能自滿, 在一份關於老年勞工訓練價值的新報告中, 儘管許多受訪者表示他們不太可能在20歲或30歲或40歲時獲得正式的學歷, 超過55歲的三分之一的受訪者表示, 而令人驚訝的是十分之一的人從未使用過電腦. 但AAT表示現實是他們可能"缺乏瞭解可用的現代和技術工具, 超過55歲的三分之一的受訪者表示,
專家表示老年勞工因為受過訓練而落後. 他們認為當公司開始"裁員"時, 年長的勞工必須重新訓練.