這篇文章的總結:  在中學招聘危機日益加劇的背景下, 有些職位只吸引一個或兩個申請人. 由於學生人數的增加和僱主對畢業生的"競爭加劇", 學校領導人警告說"<unk>淡"的情況可能會惡化. 在中學招聘危機日益加劇的背景下, 調查發現44%的受訪者在英語方面有空缺,52%在數學方面有空缺,50%在科學方面有空缺. 總體而言,86%的受訪者在招聘核心科目教師方面遇到"困難". 另一方面, 62% 的學生在非核心科目中也遇到類似問題. 65%的人表示他們認為招聘比前幾年更困難. 倫敦的學校在英語,數學和科學方面遇到最多的教師問題, 面臨招聘困難的非核心科目包括地理,設計和技術,商業研究,電腦科學,宗教教育和現代外語. 這項調查收到了來自當地學校網路的校長和校長團體的97個回覆. 一所英格蘭南部的中學負責人說: '我兩次招聘數學主任, 到目前為止只有一位申請人. 這是一所非選擇性綜合性學校, 沒有人願意領導這樣一個偉大的團隊. 一位在英格蘭東部的校長說:"最近一項招聘英語主任的廣告吸引了兩位候選人, "ICT/計算機系主任從四名申請人中選出了兩名合適的候選人,數學系教師從兩名申請人中選出了一個合適的候選人. 總的來說,這是...
校長警告說,情況可能會變得更糟. 由於學生人數增加和畢業生競爭加劇. 倫敦的學校有最多的問題,