這篇文章總結:  我們的經濟仍面臨著許多挑戰. 儘管近期增長, 只有126,000個工作<unk>位增加, 工資依然不穩定. 但勞工專家和經濟學家普遍擔心, 低薪工作者是自金融危機爆發以來受影響最嚴重的群體, 美國近60%的勞動力是以小時薪酬或兼職. 大部分的兼職員工都在做低薪工作. 這種情況很複雜. 但我們可以採取一個簡單的步<unk>來改善今天低薪工人的條件. 國會應該幫助低薪勞工獲得可預測的工作日程. 這次的問題是這樣: 美國主要的快餐連鎖店,零售商和百貨公司都使用"準時"的日程安排, 這種排班方式因應於高科技的軟體而大幅增加, 提供管理人員實時的資訊來調整人事. 這樣的隨機安排對低薪工人造成嚴重傷害, 低收入的小時工人比全職工人更能忍受更大的小時波動, 許多人直到最後一刻才知道自己的週日安排. 芝加哥大學的一項研究發現, 想象一下你在努力賺取基本生活,尋找可靠的兒童照顧,學習新的職業技能或照顧醫療需求時, 尤其女性和有色人種的勞工, 婦女佔了三分之二以上的...
太多的美國就業增長來自於低收入兼職工作. 他說, 隨著客戶流量增加, 國會可以解決這個問題.