這篇文章總結:  醫護人員的薪資是4500英<unk>, 因為這比在英國訓練醫護人員要便宜得多. 來自悉尼和墨爾本的求職者將填補225個空缺職位. 他們在一系列實際演示,書面考試和麵試後被招募, 醫護人員的薪水為4500英<unk>. 選拔過程在五星級酒店舉行, 這就是NHS如何在海外招募新員工的最新例子, 醫院經理們一直在飛往西班牙和葡萄牙, 在英國各地, 還有大約1250個職位空缺, 該報上個月在五星級的悉尼港灣萬豪酒店參加了一場快速招聘活動, 我們的調查發現: 越來越多的救護人員正在退出NHS. 許多人因為在急症室外排隊幾小時, 他們也被要求接觸愈來愈多非緊急的病患, 選拔過程在五星級酒店舉行, 醫療救護車的需求日益增加, 許多救護人員選擇在急救,全科醫院及111電話中心擔任"高階醫師",
來自倫敦救護隊的經理剛剛填補了225個空缺的職位. 來自悉尼和墨爾本的申請者在一天的測試後被招募. 這就是NHS在海外招募新員工的最新例子, 醫院經理正在招聘30名護士前往西班牙. 如果他們同意在三個月內搬到英國, 經理們非常渴望填補職位, 申請者告訴"郵報", 他們被承諾接受"新的生活方式", 那些在9月初經理首次出發時未能找到工作的救護人員, 經理們聲稱他們可以透過飛往澳大利亞而不是在英國培訓救護人員,