這篇文章的總結:  納稅人每年必須找到11億英<unk>來補充超市和其他低薪工作中的數百萬人的工資. 這筆資金相當於對涉及的公司的大規模公共補貼,以稅收抵免和其他福利形式支付給大約520萬工人. 活動人士說這些數字揭示了<unk>取鉅額利<unk>的公司如何依賴納稅人確保員工有足夠的資金來提供食物. 根據英國公民社的研究, 一些公司向員工支付的福利總額超過了公司支付的公司稅. 批評者指責超市依靠福利來確保員工<unk>足夠的錢, 慈善機構正在為公共和私營部門採用生活工資而進行運動 - - 倫敦每小時9.15英<unk>,英國其他地區7.85英<unk>. 據估計,這將使每年減少67億英<unk>的就業福利需求,這將大大削減保守黨所說的120億英<unk>的福利支出. 目前21歲以上的最低工資為每小時6.50英<unk>, 將在10月上升至6.70英<unk>, 但這遠低於政府所接受的許多人, 特別是那些有孩子, 需要的收入. 慈善機構的報告抱怨:"公共補貼使<unk>利的企業能夠免於支付低工資. 報告稱,去年特斯科,阿斯達和桑斯伯裡公司的合併利<unk>為39億英<unk>, 但它們的員工的福利損失超過了7.5億英<unk>. 泰斯科支付了5.19億英<unk>的稅款, 但為20萬9000名低薪工人獲得了3.64億英<unk>的公共補貼. 但其12萬低薪工人卻獲得了2.21億英<unk>的福利. 莫里森公司的稅收額為6200萬英<unk>,而其83,000名低薪工人獲得了1. 9億英<unk>的福利,而Sainsbury公司支付了1. 8億英<unk>的稅收,幾乎與其低薪員工從公共財政中獲得的稅收相當. 在...
活動人士聲稱支付給員工的福利高於公司稅. 批評者說,捐贈讓公司付出低工資而逃脫. 英國公民呼籲將倫敦生活工資擴充套件到英國其他地區. 它聲稱推出每小時9.15英<unk>的工資將使福利減少60億英<unk>.