這篇文章總結:  必須每年找到11億英<unk>來補充超市和其他低薪工作的數百萬人的工資. 該款項為大眾企業提供巨額的公共補助, 這些資料顯示了賺得巨額利潤的企業如何依賴納稅人確保員工有足夠的錢來提供食物. 根據英國公民社的研究, 有些公司給員工的福利總額超過公司所支付的公司稅額. 超級商店依靠福利來確保員工賺到足夠的食物, 這項慈善組織在公共和私人部門都鼓勵實行生活工資 - - 在倫敦每小時9.15英<unk>, 這將使得保守黨認為必須的福利支出減少120億英<unk>. 但這還遠低於政府認為許多人, 尤其是有孩子的人, 需要的最低工資. 慈善組織的報告抱怨:"公共補助使得有利潤的企業可以免於付低工資. 該組織的報告指出, 去年Tesco,Asda和Sainsbury公司的利潤總額為39億英<unk>, 但卻獲得3.64億英<unk>的公共補助, 該公司花費了1.5億英<unk>的稅金, 莫里森公司的稅收額為6200萬英<unk>, 而83,000名低薪工人獲得1. 9億英<unk>的福利, 在這個國家,
社運人士聲稱給員工的福利高於公司稅. 批評者表示捐款讓公司付低工資而逃脫. 要求將倫敦生活工資推廣至英國其他地區. 這項政策將使得每小時9.15英<unk>的工資將減少60億英<unk>的福利.