提取文字中提到的美國收入不平等的原因. 用逗號分開它們.
Context:根據CBO (及其他機構) 的說法,最近收入迅速增長的確切原因尚不清楚",但涉及多個可能相互矛盾的因素.  原因包括:  工會的衰退 由於全球化和自動化而削弱的工會可能佔男性不平等的三分之一到一半以上. 對僱主增加工資和立法者制定工友好措施的壓力下降. 提高生產率帶來的回報分給高管,投資者和債權人. 克里斯塔爾和科恩的一項研究指出, 工會衰退和最低工資實際價值下降, 另一種理論認為,通過收入的貢獻被錯誤地歸因於資本而不是勞動力. 全球化 低技能美國工人在亞洲和其他"新興"經濟體的低工資工人競爭中失去了地位. <unk> 資訊科技的快速發展增加了對熟練和受過教育的工人的需求. 超級明星 現代通訊技術經常把競爭變成"勝者獲勝"的比賽, 勝者獲得豐厚的獎勵, 而第二名獲得的獎勵遠遠少. 金融化 <unk> 在20世紀90年代,股票市場資本化從國內生產總值 (GDP) 的55%上升到155%. 公司開始將高管薪酬轉移到股票期權, 增加了管理人員做出決定提高股價的動機. 平均每年的CEO期權從50萬美元增加到300多萬美元. 股票佔CEO薪酬的近50%. 管理者被鼓勵增加股東財富,而不是改善與工人的長期合同;在2000年至2007年期間,近75%的股票增長是以工資和工資為代價. 低學歷工人的移民 <unk> 自1965年以來,低技能工人的移民水平相對較高,可能導致美國出生的人中學<unk>學的工資下降; 擁有大學學位的工人傳統上<unk>得更多,失業率也較低. 富裕的家庭也更容易把孩子送到有大量捐贈的學校,從而獲得更多的助學金和更低的學生債務. 當富裕的校友捐贈更多, 精英學院也可以更好地獲得財務專業知識. 自動化 - 勞工統計局 (BLS) 發現,自動化增加導致"勞動投入的總體需求下降. 這將導致資本份額增加,相對於勞動力份額,因為機器取代了一些工人. 我們還沒有達到自由主義者所倡導的極簡主義狀態. 我們所取得的結果是, 國家的實力太有限, 無法為公共利益提供基礎設施,技術和教育方面的投資, 但我們的國家仍然足夠龐大, 足夠扭曲,  <unk> 約瑟夫·斯蒂格利茨 克魯格曼聲稱,運動的保守派在20世紀70年代開始對共和黨的影響力增加. 在同一時期,它增加了政治權力. 結果是稅收法不那麼進步,反勞動政策,福利國家相對於其他發達國家的擴張速度較慢 (例如,普遍醫療保健的獨特缺失). 此外,發達國家收入不平等的變化表明政策對不平等有重大影響;日本,瑞典和法國的收入不平等程度約在1960年的水平. 美國是新自由主義的早期採用者, 過度關注公司利益減少了對薪酬轉移的審查. <unk>高收入家庭更有可能是雙收入家庭. 股票所有權傾向於收入和教育水平較高的家庭,導致投資收入差異. 在經濟良好時代,高收入家庭更容易繁榮,而在經濟衰退時,家庭更容易遭受損失. 他們的大部分收入來自相對波動的資本收入. 例如,2011年,收入最高的1%的人從勞動中獲得了37%的收入,而中等五分之一的人是62%. 頂層的1%從資本中獲得了58%的收入,而中間五分之一則只有4%. 政府轉移僅佔頂層1%的收入的1%,而中層五分之一則佔25%;這些轉移的美元金額往往會在經濟衰退期間上升.  根據經濟合作與發展組織 (OECD) 2018年的一份報告,美國的收入不平等程度高,低收入工人的比例比幾乎任何其他發達國家都要高,因為失業和處於危險階段的工人從政府獲得的支援較少,而且集體談判體系較弱.
文章列舉了以下原因導致美國的收入不平等:工會的衰退,全球化,技能偏見的技術變革,超級明星,金融化,受教育程度較低的工人的移民,大學溢價,自動化,公共政策,企業主義和官僚主義,女性勞動力參與,以及收入和教育水平較高的家庭中不成比例的股權.