告訴我我需要知道的關於<unk>寧克魯格效應.
Context:<unk>寧-克魯格效應是一種認知偏謬, 那些對某種任務或知識領域能力,專業知識或經驗較低的人往往會高估自己的能力或知識. 有些研究人員也認為高績效者有相反的效果:他們往往低估自己的技能. 在大眾文化中, <unk>寧<unk>克魯格效應常被誤解為關於智力低的人一般過度自信的主張,  <unk>寧<unk>克魯格效應通常是透過比較自我評估與客觀表現的評估來衡量. 該研究的參與者可能被要求完成一個測驗, 這項主觀評估與他們實際的表現相比. 這可能是相對或絕對的, 也就是說, 但相對來說更顯著; 表演者最底層的四分位數往往認為自己是前兩分位數的一部分. 這項初步研究由大衛·<unk>寧和賈斯<unk>·克魯格於1999年發表. 這項課程重點在於邏輯推理,語法和社交技能. 這項研究涉及商務,政治,醫學,駕駛,航空,空間記憶,學校考試及識字等領域的技能.  許多模型被提出來解釋<unk>寧-克魯格效應的根本原因. 根據Dunning和Kruger的原始模型, 這種解釋是根據一個觀念:表現差的人還沒有學會分辨好與壞的表現. 因為他們看不到自己與他人表現的質量差異. 這也被稱為"雙重負擔帳戶", 有些研究人員將元認知組成部分列入<unk>寧<unk>克魯格效應的定義, 而不僅僅是與之不同的解釋. 許多研究人員批評過元認知模式, 根據統計模型, 一種名為回歸向平均值的統計效應與一個名為"優於平均值效應"的認知偏差, 理性模式認為對自己的能力的過度積極的先前信念是錯誤自我評估的根源. 另一種解釋是, 低表現者更難自我評估, 另一個模型認為缺少提供正確自我評估的動機是錯誤的來源.  <unk>寧-克魯格效應已被描述為與各種實際問題相關, 但對於其影響的規模存在分歧. 錯誤的自我評估可能會導致人們做出錯誤的決定, 這也可能阻礙受影響者解決自己的缺點以改善自己. 這種過度自信有時會帶來正面的副作用,
<unk>寧-克魯格效應是指人們過度估計自己執行特定任務的能力, 類似的研究表明, 相反的情況也同樣是真實的; 高技能的表演者往往低估自己的能力. 這項效應已通過一系列涵蓋一系列技能的研究得到驗證, 這項結果的實際含義也是值得討論的,