作為一個經理, 我如何使用克利福德的力量尋找器?
力量探測器是全世界3000萬人使用的工具. 它是一個測量34個潛在優勢的評估. 沒有優勢比另一個更好. 這更重要的是你實際上如何利用你的力量.  作為一個經理, 您可以這樣使用它: - 用它與你的團隊成員 1:1s: 職業發展,或提供伸展任務專注於 1-2 強項 - 開發一個團隊總量:我們作為一個團隊的強項是什麼?缺少哪些強項? 誰在某個特定領域有能力,能成為專家? - 用於團隊建設: 在團隊會議上讓團隊成員介紹他們的五大優勢. 人們將在不同的光線下認識彼此. - 整合新的團隊成員 - 培養新管理者:他們如何利用自己的優勢? 強勢如何能阻<unk>他們?