哪些標準可以用來判斷誰有領導潛力?
一個. 這就是我的願望. 這個人與同齡人相比, 願望高嗎? 需要承擔很多風險和工作才能提升到更大的領導職責. 因此,重要的是一個人願意冒這個風險並付出所需的工作.  2. 沒有 他們的能力 這個人是否表現出強大的領導能力, 特別是在創造願景,制定戰略, 他們是否有著指導和吸引追隨者的記錄? 他們是快速學習的嗎? 當他們被賦予不熟悉的,越來越困難的工作時, 他們是否能作為思想領袖, 他們是否表現出高度的自我意識和同情心,以建立和加強關係的方式取得成果?  3. 沒有. 承諾和勇氣. 這個人是否有足夠的任期, 他們是否非常投入? 它們有助於參與和發展他人嗎? 他們是否有取得令人印象深刻的成果的記錄, 而是以整個組織的結果為導向, 而不僅僅是他們自己的工作或單獨工作? 他們是否有傾向在艱難的環境中承擔艱難的重要任務, 他們是否有迅速的職業進步記錄,