除了提供金錢福利, 組織還能做些什麼來增加員工的滿意度? 可以關注哪些領域? 有沒有日常活動列表可以在這個方面有所幫助?
在現代,人們更關心身體健康. 一個組織可以通過關注某些有助於改善員工身體健康的方面,同時提高員工滿意度和生產力. 他們應該參與團體活動, 讓員工養成更健康的習慣和改變生活方式.  為了改善身體健康, 組織可以從任何協作應用程式中獲取幫助, 可以設定每週/每月的活動目標和新的健身挑戰, 併發布排名表以鼓勵參與. 除此之外,還需要強調健康飲食和休息的重要性. 與健康食品製造商,有機雜貨零售商建立戰略伙伴關係, 並給予員工折扣,  另一個被忽視的方面是心理健康. 鼓勵員工練習<unk>或冥想是組織可以探索的重點領域之一.  有沒有日常活動列表可以在這個方面有所幫助?  以下是一些可以作為健康生活方式的一步的活動: 一個. 每天至少完成5千步 2. 沒有 冥想15分鐘,每週三次 3. 沒有. 每週兩次進行高強度間歇訓練 4. 沒有 轉向有機食品 五個 至少要睡7個小時