根據Rene Girard的模仿理論指出, 一群人對某個位置或物件的共同渴望會造成社會競爭,
季節開始:  我是最快的. 我應該成為四分衛. 球員二號 我是最強大的. 我應該成為四分衛. 玩家3:我是最聰明的人. 我應該成為四分衛. 玩家四號 我是最有經驗的人. 我應該成為四分衛.  球員們的緊張情緒在挑戰中加劇,  我們希望每個位置都有最優秀的球員. 我們只有一個四分衛. 我們必須以團隊的方式贏得冠軍. 我們將以4號球員作為首發.  季末:  這支球隊贏得了大部分的比賽, 整個團隊都厭倦了第四名球員.  我們將在下個賽季邁向新的方向. 我們將選擇第二名球員,  球隊也很高興他們的問題已被"解決",  但事實上球隊的狀況比以前更糟. 沒有任何解決之處.