為什麼"進出"的乳酪漢堡這麼好吃?
由於幾個原因, 他們的加工廠嚴格的質量控制確保了高質量和一致的肉片. 員工的激勵結構導致員工在快餐連鎖店工作更長時間,而經理經常負責員工和漢堡包的實際<unk>. 這種方法與競爭中的快餐餐廳相反,他們把漢堡<unk>分配給入門級員工,而客戶管理則分配給更高層. 進出保持一個較小的選單,專注於幾個關鍵專案,而不是一個擴充套件或季節性主題選單,使其更容易保持高質量標準. 最後,他們的緩慢增長和熱情的粉絲提供了一個積極的氛圍,