Управление установило факт дискриминации по признаку возраста и наложило на работодателя штраф в размере 450 тыс. форинтов, но дискриминацию по признаку пола доказать не удалось.
该管理机构认为这属基于年龄的歧视，并且对雇主处以450 000福林的罚款，但是性别歧视无法得到证明。