112. В Трудовом кодексе также признается косвенная негативная дискриминация, посредством которой работодатель не прибегает к негативной дискриминации в отношении какой-либо конкретной группы сотрудников, а, как представляется, относится ко всем на основе равноправия.
112. 《劳动法》也注意到间接的消极歧视，雇主并不对明确划定的一组雇员实行消极歧视，在表面上对所有人都是平等对待的。