Так, Уголовный кодекс предусматривает уголовную ответственность за безосновательный отказ в приеме на работу или безосновательное увольнение женщин по причине беременности, а равно за безосновательный отказ в приеме на работу или безосновательное увольнение с работы женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, многоженство мужчин и ряд других нарушений, ущемляющих права женщин (статьи 155, 168, 170 и т.д.).
《刑法典》规定，雇主因妇女怀孕而无理拒绝雇用该妇女，或以同样的原因无理解雇妇女，或无理拒绝雇用带有三岁以下子女的妇女，或无理解雇此类妇女，一夫多妻以及其他侵犯妇女权利的行为，均构成犯罪行为（第155、168和170条等）。