Оно касается увольнения истца, работавшей стюардессой в компании-ответчике (Sistem Penerbangan Malaysia), по причине ее беременности на основании положений коллективного договора, регулирующего ее трудовые взаимоотношения с компанией-ответчиком.
在该案中，根据管制原告与被告（Sistem Penerbangan Malaysia）间雇用关系的集体协议的规定，原告因怀孕而被终止担任被告女航空服务员的工作。