Если переоборудование рабочего места оказывается невозможным, работодатель обязан перевести данную женщину на другую работу с сохранением заработной платы на прежнем уровне либо, если невозможно перевести ее на другую работу, освободить трудящуюся женщину от работы.
如果不能调整，雇主应该给妇女分配别的工作，同时保留原来的工资，或者如果改变工作也不可能，雇主必须免除女职工的劳动。