i) повысить степень ответственности всего персонала, в частности предусмотрев в рабочих планах и в рамках аттестации сотрудников в качестве обязательного момента необходимость обеспечения всестороннего учета вопросов гендерной проблематики;
(i) 加强所有工作人员的问责制，例如规定在人事工作计划和业绩考核中注意社会性别主流化；