В этой связи согласно статье 58 работницы имеют право на девятимесячный непрерывный отпуск по беременности, родам и уходу за новорожденным, а в случае многоплодных родов - на годичный отпуск.
根据该法律第58条，女性雇员有权在怀孕、分娩和哺乳期享受连续九个月的假期；在多胞胎的情况下则享受一年的假期。