Именно эти критерии лежат в основе процедур отбора и назначения государственных служащих в соответствии с Положением о гражданской службе, и они опираются на такие варьирующиеся в широких пределах критерии, как уровень компетентности и выслуга лет.
正是这些标准管理《公务员条例》规定的政府雇员甄选和任命程序，而且它们在各不相同的程度上依赖于能力和资历。