252. Согласно статье 233 Закона о здравоохранении, уровень компенсации заработной платы во время отпуска по болезни устанавливается в размере не менее 70% от базы компенсации заработной платы, но не ниже 70% от суммы минимальной заработной платы, установленной коллективным договором.
252. 根据《保健法》第233条支付的病假工资补偿额，确定为至少相当于工资补偿基数的70%，但不得低于集体劳资协议规定的最低工资的70%。