Имеется в виду, что КРВ могла бы пропагандировать добровольное осуществление крупными организациями принципа равного вознаграждения за труд равной ценности, а проблемы &lt; &lt; неравного вознаграждения за труд равной ценности &gt; &gt; могли бы решаться в соответствии с Указом о дискриминации по признаку пола.
研究并建议委员会可向大机构推广自愿推行同值同酬的做法。 至于 &quot; 同工不同酬 &quot; 的情况，则可根据《性别歧视条例》处理。