В июне 1988 года Государственный совет обнародовал Положения об охране труда рабочих и служащих женского пола, в которых дополнительно уточнялись положения, касающиеся стандартов обращения с трудящимися-женщинами в период беременности и ответственности предприятия за расходы в связи с беременностью и родами и выплату соответствующих пособий: продолжительность декретного отпуска была установлена на уровне 90 дней, включая 15 дней дородового отпуска; дополнительные 15 дней предоставлялись в случае осложненных родов и 15 дней также добавлялись на каждого ребенка в случае рождения нескольких детей.
1988年6月国务院颁布《女职工劳动保护规定》进一步对女职工在生育期间的待遇标准和由单位负担职工的生育费用和生育津贴作了明确规定：产假为90天，其中产前休假15天。 难产的，增加产假15天。 多胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。