Важным стратегическим требованием к процессу управления людскими ресурсами ПРООН является обеспечение того, чтобы состав персонала ПРООН отражал многообразие обслуживаемых ею общин, в частности с точки зрения равенства женщин и мужчин.
开发署人力资源管理的一项战略需求是，确保开发署的工作人员反映所服务社区的多样性，特别是在两性平等方面。