2. С точки зрения управления людскими ресурсами политика мобильности на местах направлена на выполнение поставленной перед Организацией задачи эффективно и своевременно реагировать на потребности клиентов и на возникающие проблемы на местах.
2. 从人力资源管理角度看，外地调动政策支持本组织以及时有效的方式响应客户的需要和应对外地一级的新挑战这一目标。