Вопросы обмена знаниями могли бы быть рассмотрены более конкретно в планах действий в области людских ресурсов, а также в индивидуальных планах работы и служебных характеристиках сотрудников.
人力资源行动计划、工作人员个人工作计划和绩效评估应更加直截地阐述知识共享问题。