123. Эффективный подход в ОПМ, ориентированный на достижение конкретных результатов, потребует определения каскада целей миссии на уровнях компонентов, отделов, секций и групп вплоть до индивидуального уровня; в этой связи нелогично оценивать результативность работы сотрудников с использования ЭССА в рамках цикла, отличающегося от цикла, в котором оценивается результативность работы данной ОПМ.
123. 维和行动要推行有效的成果制，就必须通过各部门、司、科和股将特派团的目标层层下达到各级，在这方面，如果用有别于评估某一维和行动业绩的周期，通过电子考绩制度对职员的业绩作评估，那是不合适的。