Кроме того, в докладе не рассматривается ряд технических вопросов, связанных с объединением функций начисления заработной платы и других административных функций, в частности различия в основных видах деятельности и, следовательно, потребности организаций системы, готовность действовать в рамках единого режима ПОР в рамках всей системы, крупные инвестиции, уже произведенные организациями в собственные системы ПОР, совместимость с различными финансовыми системами, согласование правил и положений о персонале и предъявляемые в каждой конкретной стране требования к системе начисления заработной платы.
而且，报告没有涉及与合并发薪和其他行政职能有关的一系列运作问题，特别是联合国系统各组织的不同核心业务以及由此产生的不同需要；全系统采用单一的企业资源规划解决办法的意愿；各组织已在各自的企业资源规划系统方面进行的大量投资；与各财务系统的连接；工作人员细节和条例的统一；以及具体国家的发薪要求等。