Были приняты антидискриминационные меры по обеспечению более сбалансированного соотношения между мужчинами и женщинами на старших руководящих должностях, в результате чего доля женщин на должностях Д2, которая в 2005 году составляла 19 процентов, в сентябре 2006 года достигла 30 процентов.
D-2职等女性工作人员的比例从2005年的19％上升到2006年9月的30％。