Трудность включения гендерных вопросов в программы и сферу деятельности учреждений связана с отсутствием соответствующего опыта и кадров. В связи с этим важно, чтобы университеты располагали профессионально подготовленными исследователями и экспертами по гендерной проблематике, которые помогали бы формировать политику, направленную на обеспечение гендерного равенства.
把性别问题纳入计划和机构的困难原因在于缺乏专门知识，因此，在大学一级培训研究人员和专家从事性别问题的工作，促进性别平等政策的制定，这一点非常重要。