Верховный суд постановил, что отсутствие системы компенсации регулярного отпуска в период беременности не означает, что учителя-женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, имеют меньше прав на регулярный отпуск по сравнению с их коллегами-мужчинами.
最高法院作出的裁定是，尽管没有规定在产假期间给予节假日补偿的办法，并不意味着休产假的女教师所享有的节假日比男同事少。