Действительно, пункт 4 его статьи 2 предусматривает, что &quot; запрещается прямая или косвенная дискриминация, когда она касается: оказания или предоставления населению каких-либо товаров и услуг; условий доступа к оплачиваемой, неоплачиваемой или независимой работе, включая критерии отбора и условия найма, независимо от сферы деятельности и на всех уровнях профессиональной иерархии, в том числе в рамках продвижения по службе, условий найма и труда, включая условия увольнения и оплаты как в частном, так и государственном секторах; назначения или служебного поощрения какого-либо служащего либо направления служащего в какое-либо учреждение; отметок в официальном документе или протоколе; доступа, участия или любого иного осуществления экономической, социальной, культурной или политической деятельности, открытой для населения &quot; .
事实上，该法令第2条第4款规定： &quot; 在以下各方面发生的一切直接或间接歧视行为均受到禁止：为公众提供和设置利益和服务方面；在从事雇用劳动、非雇用劳动或自雇劳动的条件方面，包括选择标准和招收条件，无论哪个活动领域和哪个职业等级，包括晋升、就业和工作条件，包括辞退和报酬条件，无论是私营部门还是公共部门；在官员的任命和提升或向某个部门派遣官员方面；在正式文书或报告中的评语方面；在从事、参与或经营某项向公众开放的经济、社会、文化或政治活动方面 &quot; 。