Возникающие проблемы обусловлены дискриминационной практикой при найме на работу и на рабочих местах, особенно в частном секторе, которая до сих пор не позволяет упомянутым лицам пользоваться такими же возможностями в сфере занятости, какие есть у остального населения; неравноправием в том, что касается получения образования детьми иностранного происхождения, включая проблемы повторения учебного года, неуспеваемости, абсентеизма и отсева; непропорционально высоким представительством детей иностранного происхождения в специальных профессиональных учебных заведениях; трудностями, связанными с официальным признанием дипломов, полученных в другой стране; и практикой установления непомерно высокой арендной платы в том, что касается доступа к жилью.
问题源自于征聘程序和工作场所特别是私营部门中的歧视性做法，这仍然妨碍他们不能享有与其他人口同等的就业机会；外国儿童教育成果不平等，包括留级、延迟上学、缺课和缀学等问题；外籍学童接受特殊教育和职业培训的人数偏多；国外授予的毕业证书难以获得承认；在获得住房上存在 &quot; 勒索高额租金房东现象 &quot; 。