Хотя многие члены Комитета признали, что внедрением инновационных методов занимаются отдельные лица, а не правительства и что важнейшую роль в такой инновационной деятельности играет руководство, они также согласились с тем, что в отсутствие адекватных организационных механизмов, стратегий и стимулов добиться существенных конструктивных изменений в государственном секторе чрезвычайно трудно.
虽然人们普遍认为，首先采用创新做法的往往是个人，而不是政府，领导在创新方面具有关键作用，同时人们也一致认为，没有足够的体制机制、政策和激励措施，就很难在公共部门进行重要的、有意义的改革。