Гене-ральному директору следует и далее прилагать усилия к улучшению гендерной и географической сбалансированности среди сотрудников категории специалистов, особенно на уровне принятия решений, а Секретариату следует, при необ-ходимости, нанимать больше консультантов из африканских стран.
总干事应继续努力改善专业职等特别是决策一级工作人员的性别和地域均衡状况，秘书处应按照规定雇用更多的非洲顾问。