Поэтому, для того чтобы эффективная координация системы стала нормой, следует пересмотреть роль, описание должностных функций и требуемых навыков, а также систему отбора, подготовки и управления для координаторов по гуманитарным вопросам.
因此，应审查人道主义协调员的作用、素质要求和能力要求以及遴选过程、培训及管理制度，以便能够使有效的制度协调成为规范。