По мнению Верховного суда, такие действия могут быть расценены как незаконные лишь в том случае, если не соблюдены обязательные процедуры или если сделан вывод о том - с учетом ограничений, налагаемых статьей 31 Европейской социальной хартии, - что проведение забастовки при данных обстоятельствах является неоправданным.
最高法院认为，只有在强制性的议事规则被置之不理，或者在考虑到《欧洲社会宪章》第31条所规定的限制的情况下得出结论认为，在某种情况下举行罢工是不合理的时候，才能将罢工行动视为不合法的。