Однако поправок в законодательство и правила, регулирующие порядок оставления службы женщинами, со времени принятия Трудового кодекса (закон № 8 от 1996 года), в котором содержатся положения, касающиеся произвольных увольнений и штрафов за допущенные нарушения, как это указывалось во втором докладе Иордании, не вносилось.
不过，自《劳动法》（1996年第8号法律）颁布以来，管理妇女离职的立法和条例还未作过修正，它包含处理任意解雇的规定和违规的罚则，正如约旦第二次报告所讨论。