Как упоминалось ранее, последние поправки к Закону о равной оплате труда требуют от компаний составления статистических данных о заработной плате, дезагрегированных по признаку пола.
正如前面提到的那样，最近对《平等报酬法》的修正要求各公司汇编按性别分列的薪金名册统计数字。