УСВН также выявило признаки неудовлетворенности у женщин, являющихся сотрудниками категории специалистов: она вызвана тем, что, как правило, руководство не дает им ответственных поручений и что координатором по гендерным вопросам в Департаменте является сотрудник категории общего обслуживания, который вынужден совмещать выполнение своих координаторских функций и должностных обязанностей.
监督厅还注意到女性专业工作人员表现出灰心丧气，因为她们一般得不到重要的任务，部门的性别平等问题协调人是一位一般事务工作人员，他/她从正常工作中分配出时间从事与性别平等问题有关的活动。