Будучи недопредставленными на рынке труда, женщины в основном трудятся на низкооплачиваемых должностях в непрестижных секторах, а характер занятости, как правило, отражает явные гендерные различия, что приводит к формированию гендерных стереотипов.
除了在劳动市场中比例偏低的问题，妇女还聚集在地位较低的部门的低收入工作中，就业格局也反映出明显的性别差距，并造成了性别定型观念。