254. Статья 172 нового Трудового кодекса также гласит, что, за исключением случаев, определенных в установленном порядке, женщины могут использоваться на любых работах в ночное время, принимая во внимание их состояние здоровья и социальное положение, после консультаций с наиболее представительными профессиональными организациями работодателей и профсоюзными организациями наемных работников. Условия работы женщин в ночное время определяются нормативными актами.
254. 同样，新的《劳动法》在第172条规定：除条令规定的特殊情况之外，在考虑到妇女的健康状况和社会状况情况下，经过咨询最有代表性的雇主职业组织和职工工会组织后，妇女可以被雇用于上夜班，应该为方便妇女上夜班创造条件，条令中应明确规定这些条件。