Кроме того, в новом законодательстве предусматриваются основания для отгулов, то есть право работника не выходить на работу по экстренным семейным причинам, таким как болезнь или несчастный случай.
此外，新立法为养育假提供了依据，即职工因患病或事故等紧急家庭原因而不去工作的权利。