Новый Закон о занятости, который был принят в 2004 году, запрещает прямую или косвенную дискриминацию в сфере занятости по различным признакам, включая половую принадлежность.
2004年通过的新《就业法》禁止基于包括性别在内的各种理由的直接或间接的就业歧视。