Это может отчасти объясняться преимущественным использованием сотрудниками традиционных методов обмена знаниями со своими непосредственными коллегами и тенденцией к работе небольшими группами внутри одного подразделения.
这可以部分归因于工作人员依赖传统的知识共享方式，即与身边的同事共享知识，并且倾向于在一个单位内小范围合作。