В заключение следует отметить, что мы считаем, что полная и продуктивная занятость, совместимая с устойчивым развитием, обеспечивается на основе создания условий работы и жизни, которые поощряют справедливость, достижение результатов и товарищеские отношения. Кроме того, важно использовать не только методы организационной психологии для внесения внутриорганизационных изменений, но и методы социальной, политической, экологической и экономической психологии для создания благоприятных условий, о которых говорится в заявлении, сделанном на заседании этапа высокого уровня.
最后，我们相信充分的生产性就业与可持续发展相辅相成，这种就业是通过创造加强公平、成就和情谊的生活和工作环境来实现的，此外，除了组织心理学在促成组织内改革的重要性外，还必须在创造高级别会议声明内所规定的环境时融入社会、政治、环境和经济心理学。