254. Согласно статье 58 раздела 4 Закона о трудовых отношениях, озаглавленного &quot; Особая защита в отношении женщин, подростков и работников-инвалидов &quot; , работницы имеют право на девятимесячный непрерывный отпуск по случаю беременности, рождения ребенка и ухода за новорожденным и на годичный отпуск после многоплодных родов (рождения двойни или тройни).
254. 根据《劳资关系法》题为 &quot; 妇女、青少年和残疾雇员的特别保护 &quot; 的第58条第4款规定，女雇员在怀孕、分娩和哺乳期内有权享受连续九个月的假期；如果是多胞胎（比如双胞胎或三胞胎），这种假期为一年。