Это право предусматривает, в частности, возможность позже приходить на работу и раньше уходить с нее без сокращения размера оплаты труда, либо альтернативную меру -- оплачиваемый девятимесячный отпуск по уходу за ребенком.
具体的规定是：因为照顾儿女上班迟到或早退不扣工资，或可休9个月带薪假的权利。