В объединенных четвертом и пятом страновых докладах КЛДЖ отмечалось, что не существует откровенно дискриминационных законов в части найма и занятости женщин.
第四和第五次《消除对妇女歧视公约》国别报告指出，在招聘和就业中没有明显歧视妇女的做法。