Налаживание разумных отношений между трудящимися и руководством предприятий и заключение коллективных трудовых договоров может также способствовать осуществлению необходимых преобразований и повышению производительности предприятий и экономики в целом.
健全的劳资关系和集体讨价还价也会有助于管理变革和提高企业及整个经济的生产绩效。