Работники, независимо от работодателя и вида заключенного ими трудового договора (контракта), формы организации и оплаты труда, имеют право на ежегодный основной минимальный или ежегодный основной удлиненный отпуск.
雇员有权享受每年的最低基本假期或基本延长假，不管雇主是谁、签署的是何种劳动合同或协议、组织形式或薪酬种类。