В Законе о трудовых отношениях особый упор делается на дискриминации в области занятости, однако бóльшая часть других потенциальных сфер дискриминации регулируется Законом о равных возможностях для мужчин и женщин.
《劳动关系法》特别强调就业歧视问题，其他大部分潜在歧视领域则包含在《男女机会平等法》之中。