В соответствии с Законом об отношениях в сфере занятости 2000 года в случае, если работники полагают, что они были несправедливо уволены, например, по причине подачи жалобы на сексуальные домогательства, они могут подать иск в суд против нанимателя по причине вреда для личности.
根据2000年《就业关系法》，如果雇员认为自己被无理解雇，例如，因对性骚扰提起诉讼而被解雇，他们有权以个人名义控告雇主。