На основе этой инициативы два эти органа стремятся сократить масштабы дискриминации, с которой по-прежнему сталкиваются женщины на рабочих местах (неравная оплата за труд равной ценности, профессиональная сегрегация в вопросах карьерного роста и перспектив продвижения по службе, недостаточный уровень профессиональной подготовки и т.д.);
通过这一举措，两个机构力求减轻妇女在工作环境中依然面临的歧视（专业隔离、训练不足等造成的同工不同酬、职业和提升机会不平等）。