Шифф (2006 год) отмечает, что для получения такой выгоды может возникнуть необходимость направить ресурсы в сектор образования в ущерб другим сферам, таким, как здравоохранение, поэтому чистая выгода от подготовки кадров, обусловленная эмиграцией квалифицированных специалистов, может быть не столь высокой, как предполагается, и может носить не столь устойчивый характер.
Schiff（2006年）指出，为了实现这种收益，就必须把资源集中在教育上，而妨碍保健等其他部门，从而使技术移徙者外流形成的人力资源组构方面的净收益不会像预期的那么高，也不会持久。