Существует два возможных метода обеспечения одинаковых пенсионных выплат для мужчин и женщин в пенсионных программах с фиксированным взносом: взнос работодателя с учетом пола работника и размер ставки взноса без учета пола.
在规定的缴款计划下对男女平等支付养恤金有两种办法：雇主有性别针对性的缴款和不分性别的比率。