В соответствии с существующей системой отбора персонала руководитель департамента/управления, которому делегированы полномочия на отбор персонала, несет ответственность за прогресс в достижении целей по обеспечению сбалансированного географического и гендерного представительства, который будет отражен в разделе &lt; &lt; Руководство и управление &gt; &gt; и подробно рассмотрен в этом контексте в бюджете по программам &gt; &gt; .
根据现有的工作人员甄选制度，受权选择工作人员的各部厅负责人，须对实现地域和两性均衡的目标负责，这些目标将在行政领导和管理项下开列，并在方案预算中详列。