Новый закон требует от любой компании, имеющей более 35 сотрудников, предоставлять статистические данные об оплате труда в разбивке по полу и обсуждать вопросы гендерного равенства с сотрудниками и на собраниях правления.
一项新法律要求任何雇用35人以上的公司都要提供按性别分列的薪酬统计数字，并与雇员、以及在董事会上讨论两性平等问题。