Однако дополнительные расходы, которые несут работодатели в секторах, где преобладают женщины и где особенно часто предоставляется полная оплата отпуска, приводят к увеличению разницы в оплате труда женщин и мужчин.
不过，在女性占绝大多数的部门可能尤其须要支付全额薪酬，这些部门的雇主因此而承担的额外负担导致男女之间的收入差距进一步增大。