235. Чтобы мужчины и женщины могли сочетать трудовые и семейные обязанности, действует законоположение, предусматривающее применение гибкого рабочего графика, в частности разделение работы и постоянную занятость в течение неполного рабочего дня.
234. 现有一项有关灵活工作模式的规定，例如工作分担或长期非全日就业，以使妇女或男子将就业和家庭责任结合起来。