Другим нередко поднимавшимся вопросом права является вопрос о том, не сводится ли конкретное исключение из сферы действия коллективных трудовых договоров работников, занятых неполный рабочий день, к дискриминации в отношении женщин, если учитывать, что бόльшая часть женщин работает на должностях с неполным рабочим временем.
另一个经常提出的法律问题是，由于妇女受雇于非全时工作的比男子多，集体劳工合同特意把非全时工人排除在外，是否构成对妇女的不公平歧视。