Они помогут определить наилучшие пути сокращения разрыва между политикой и организационным потенциалом и скорректировать нынешние механизмы координации деятельности в области учета гендерной проблематики в целях повышения согласованности усилий как в Центральных учреждениях, так и на местах.
它们将有助于确定如何更好地弥合政策和体制上的差距，同时调整当前在将性别观点纳入主流方面的协调机制，确保总部和实地的更好协调。