Эта норма не исключает возможности участия работника по найму в блокировании найма, которое направлено против такой компании, и решение по которому было надлежащим образом принято профессиональным союзом.
这个做法并不阻止一名雇员参加以此种公司为目标而且已经由工会经过适当程序解决了的就业封锁。