И наконец, было установлено, что отцы берут отпуск для воспитания ребенка в том случае, когда их профессиональное положение материально менее выгодно, чем положение их супруга/партнерши, либо потому, что супруг/партнерша не имеет права на такой отпуск.
最后，造成的事实就是：如果父亲的职业状况没有他们配偶/伙伴的职业状况好或者他们的配偶/伙伴没有这方面的权利，他们就休育儿假。