Она имеет в виду не квоты, а скорее сознательные усилия по улучшению кадровой ситуации в течение определенного срока путем предоставления женщинам предпочтения над обладающими с ними равной квалификацией мужчинами.
她并不是指份额，而是指在男女具有同等资格的情况下优先考虑妇女，通过这样的做法在一定年限内勤恳努力地改善人事状况。