Очевидно, что здесь имеет место так называемый феномен &quot; невидимой преграды &quot; : женщинам доступны лишь низшие ступени иерархии, а шансов на занятие более высоких должностей у них меньше, чем у мужчин.
这些 &quot; 显而易见的 &quot; 现象清楚地表明：妇女只能在等级制的较低层次担任管理职务，而且担任较高职务的可能性比男子小。