e) наращивания потенциала сотрудников в плане проведения гендерного анализа и вменения сотрудникам в обязанность применения гендерного анализа как при разработке стратегий, так и в программной работе;
(e) 建设工作人员开展性别分析的能力，并要求工作人员不仅在政策拟定而且在方案工作中适用性别分析；