Например, статья 621 Трудового кодекса запрещает нанимателям проводить дискриминацию по признаку возраста при приеме и отборе работника и дает трудящимся возможность обращаться в суды для восстановления их прав.
例如《劳动法》第621条禁止雇主在要求某项服务或选择员工时实行年龄歧视，并规定劳动者可以前往司法法庭要求自己的权利。