По итогам предварительного исследования проблемы обеспечения равного вознаграждения за труд равной ценности был рекомендован разумный подход, предусматривающий осуществление в Гонконге принципа равного вознаграждения за труд равной ценности на добровольной основе, а не придание ему обязательного характера путем включения в законодательство.
《同值同酬可行性研究》建议采用诱导的方式，而无需通过立法强制实施同值同酬的原则。