В частности, законодательство должно поощрять создание равных возможностей для женщин с учетом особых потребностей женщин во всех сферах занятости и искоренять дискриминационную практику работодателей, такую, как различия в заработной плате.
立法尤其应考虑妇女在所有就业领域的特殊需要。 促进为妇女提供平等机会，同时消除雇主的歧视性做法，如工资差距。