Правительство усовершенствовало механизмы честной конкуренции и управления для государственных служащих в связи с реформой кадровой системы в целях предоставления равных возможностей для участия женщин в принятии решений и управлении и обеспечить, чтобы при равных условиях преимущество отдавалось женским кадрам.
中国政府已经完善了与人事制度改革有关的公务员公平竞争和管理制度，为妇女参与决策和管理提供了平等的机会，并确保在平等条件下优先考虑妇女干部。