Эти признаки нередко совмещаются с другими, как, например, пол (женский) с признаком продолжительности рабочего дня (работа неполный рабочий день) или пол (женский) с признаком срочного или временного трудового соглашения.
这些歧视的理由往往包括两种以上，例如性别（女性）加上工时（非全时雇用），或性别（女性）加上定期或临时雇用合同。