Кроме того, не имея профсоюзных организаций и возможностей заключения коллективных договоров с целью сохранения рабочих мест, они продолжают находиться вне рамок государственной политики (NHDR, 2005, p.42).
《摘要》还说，由于缺少组织，这些劳动者为获得工作保障进行集体谈判的权力丧失，因此，他们的行动依然未纳入公共政策范畴（《尼泊尔人力资源发展报告》，2005年，第42页）。