В законодательстве, касающемся производственных отношений, говорится, что по истечении 12 месяцев работы женщины имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью 52 недели, при этом более детально условия соответствующих соглашений определяются по конкретному месту работы.
工作场所关系法规规定，在工作12个月之后，妇女有权得到52周无薪假期，但具体安排由各个劳动场所自行决定。