Хотя законодательство не содержит положений, ущемляющих трудовые права по причине семейного положения, представляется, что некоторые работодатели по-прежнему неохотно берут на работу молодых замужних женщин.
依据法律，工作保障不受婚姻状况影响，但仍有部分雇方似乎不情愿雇用已婚年轻妇女。