Кроме того, в настоящее время в парламенте обсуждается проект закона о равенстве между женщинами и мужчинами в области оплаты труда, в котором предусматривается выделение предприятиям со штатом работников менее 50 человек финансовой помощи установленного размера для замены одной или нескольких трудящихся-женщин, ушедших в отпуск по беременности, родам или в связи с усыновлением ребенка.
另外，目前正在议会进行辩论的关于男女工资平等的法律草案（参见原文第52页），规定给予雇佣劳动者人数少于50人的企业一项固定补助，以便替换离职休产假或收养假的男女领取工资者。