13. В связи с этим работодателям следует принять меры, позволяющие членам семьи лучше справляться с их работой и семейными обязанностями, и обеспечить, чтобы отпуск по уходу за членами семьи при работе по совместительству не наносил ущерба гарантированности работы, перспективам в плане развития карьеры или праву на получение пенсии.
13. 为此目的，雇主应采取措施允许家庭成员能够更好地管理他们的工作与家庭生活，确保为留出时间照顾家庭成员而从事非全职工作，不会对他们的工作保障、职业前景或养恤金福利带来不利影响。