В соответствии с надлежащей практикой в системе Организации Объединенных Наций и политикой нового руководства ЮНИДО все больше внимания уделяется созданию потенциала в области оценки, оказанию Организации содействия в области обучения и оценки стратегических проблем, актуальных для различных организаций.
按照联合国系统的良好做法和工发组织新的管理政策，日益注重评价能力建设、对本组织提供学习支持和评估涉及跨组织的战略问题。