В 2000 году были отменены положения закона о занятости, в соответствии с которыми запрещалось использование ночного труда женщин в некоторых профессиях и отраслях промышленности, и были заменены положениями в новой редакции, которые однозначно запрещают любые формы дискриминации по признаку пола в том, что касается характера труда, заработной платы, найма, продвижения по службе, получения следующего квалификационного разряда, профессиональной подготовки, вида одежды (статья 26 нового Закона о занятости).
而且在2000年就已经废除了劳动法中关于禁止从事某些职业或在某些产业内工作的妇女夜间工作的规定；取而代之的是一项新的规定，其明确 &quot; 雇主不得因为性别不同而在工作种类、薪酬数额、聘用条件、晋升机会、职业资格和工作着装上对男女员工区别对待 &quot; 。 （《劳动法》新增第26条）。