Несмотря на правовые гарантии, до сведения многих матерей доводится то, что на самом деле их работодатели не хотят брать их назад, а небольшая доля женщин хочет работать где-либо еще. (Тем не менее причина такого положения часто связана с работодателем: матери, имеющие маленьких детей, не могут ездить на работу на дальние расстояния или работать в две или три смены.) В 2002 году только 45% ранее работавших женщин, находившихся в отпусках по беременности и родам, считало, что после его завершения они вернутся на работу к своему прежнему работодателю.
尽管法律有保障，许多母亲还是获悉雇主不想再要她们回去，而想到别的地方工作的妇女比较少。 (但是，个中原因往往与单位有关：单位离家远或是需要两三班倒班工作对于子女幼小的母亲是力不从心的。 )2002年，领取产假津贴的人现有工作的妇女中只有45%认为产假后会回到原单位工作。