Те гендерные учреждения, которые пытаются предупредить и пресечь эту тенденцию, сталкиваются с различными трудностями, проистекающими из отсутствия понимания важности гендерных аспектов со стороны работодателей, неосведомленности трудящихся о своих правах, медлительности с исполнением действующего законодательства и т.д.
那些试图采取某些行动来防止和惩治这种倾向的性别问题主流化机构面临着不同阻碍，例如，雇主性别敏感程度不足、雇员不了解他们的权力和法律反应迟缓等等。