В отдельных случаях (форс-мажор, бригадная работа посменно и т.д.) разрешены перерывы в работе менее 11 часов или сокращение продолжительности отдыха в конце рабочей недели в связи с отсутствием такого одиннадцатичасового перерыва непосредственно перед выходными.
低于11小时的中断或是这一中断不与每周的休息日相连在某些情况下（不可抗拒力，联班劳动.）也是准许的。