Данное пособие содержит три раздела: концепция процесса проверки в контексте институциональной реформы и правосудия переходного периода; политические условия реформирования в постконфликтный период или период после устранения авторитарной власти, определение источников мандата на проведение кадровой реформы, рекомендации по определению приоритетов кадровой реформы в переходный период и предложения по разработке стратегии консультаций с общественностью и в области общественной информации; а также непосредственно руководящие принципы деятельности.
这个工具分为三部分：机构改革和过渡时期司法中的审查概念；冲突后或独裁后改革的政治条件，确定人事改革任务的来源，对过渡时期人事改革的优先事项提出建议，并建议发展公共协商和信息战略；以及工作指南本身。