Трудовой кодекс Республики Таджикистан предусматривает, что в коллективных договорах (соглашениях) (кроме тех, стороной которых является организация, финансируемая из государственного бюджета и пользующаяся государственными дотациями) может предусматриваться более высокий размер минимальной заработной платы.
《劳动法》规定，集体协议（那些协议一方为得到国家预算和补贴支助的组织除外）可以规定较高的最低工资。