Внедрение гибких условий труда является одной из пяти областей процесса реформирования рынка труда и обсуждается Комитетом по реформированию рынка труда с 1997 года.
引进 &quot; 弹性工作安排制 &quot; 是 &quot; 劳动力市场改革进程 &quot; 的五个领域之一，劳动力市场改革委员会自1997年以来一直在审议这个问题。