178. Что касается прав, предусмотренных в новом Трудовом кодексе, каждой работающей женщине, родившей ребенка, предоставляется в послеродовом периоде отпуск продолжительностью 120 дней со дня родов согласно письменному заявлению об этом на имя работодателя и на основании представленной медицинской справки, о чем говорится в подпункте b) статьи 34 упомянутого Кодекса.
177. 为了新《劳动法》中规定的权利，在分娩后120天期间的每个产妇工人被视为产妇工人，条件是她根据该法第34条b）分款的规定，将其情况书面通知雇主并出示医疗证明。