В ней говорится о законных возможностях защиты от сексуальных домогательств, опираясь на положения Закона о сексуальных правонарушениях, и об обязанностях работодателей, предусмотренных в Законе о гендерном равенстве и касающихся создания на работе обстановки, в которой нет места сексуальным домогательствам.
手册引证了根据性犯罪法针对性骚扰自卫的法律可能性，以及《两性平等法》中规定的雇主确保避免工作环境发生骚扰的责任。