г-н Юмкелла на посту Генерального директора ввел в ЮНИДО новый стиль управления: он прислуши-вается к мнениям государств-членов и персонала ЮНИДО и приводит свои доводы, и его позиция - поддержка политики, направленной на сохранение человеческого капитала и повышение профессиона-лизма сотрудников ЮНИДО на прозрачной и пред-сказуемой основе.
他先听取各成员国和工发组织工作人员的意见，然后以自己的观点作出答复。 他支持一种注重以透明而可预测的方式保持和发展工发组织人力资本的政策。