Применяемый ЮНИФЕМ подход предусматривает: a) определение в каждом конкретном случае учреждений, которые обладают наибольшим потенциалом в области обеспечения равноправия, справедливости и широких возможностей для женщин; b) установление долговременных отношений с внутренними и внешними партнерами для обеспечения устойчивости институциональной перестройки; и c) укрепление институционального потенциала для повышения степени осознания актуальности проблемы достижения гендерного равенства и укрепления подотчетности в этой области.
妇发基金的措施包括：(a) 根据情况，鉴明最可能促进妇女平等权利、正义和机遇的具体机构；(b) 发展内外部长期伙伴关系，促进可持续的机构变化；(c) 建立机构能力，提高对两性平等问题的认识和问责制。