Реформа предполагает, среди прочего, накопление пенсии с 18 до 68 лет, постепенное повышение процента накопления по мере старения работника и предоставление пенсии при выходе в отставку на гибкой основе в возрасте 63-68 лет.
改革内容包括：积累18岁至68岁职工的退休金、随着职工的年龄增加而逐步提高积累退休金的比例以及灵活支付63岁至68岁职工的退休金。