226. Порядок продвижения государственных чиновников по службе направлен на укрепление этических ценностей, обеспечение тщательного подбора персонала исходя из институциональных требований, заслуг, способностей и моральных качеств, создание побудительных стимулов для повышения производительности, высокого качества работы, продуктивности и стабильности работы государственного служащего на своем посту, укрепление профессионализма государственных служащих, создание перспектив для карьерного роста на государственной службе, улучшение качества рабочей среды и создание условий для выхода профессионального государственного служащего в отставку на достойных условиях.
行政机构人员人事机制的目标如下：提升道德观；从机构需要、业绩、能力和人品等各方面对人才进行严格筛选；给予鼓励，刺激生产力、业绩、工作效率和增强公务员岗位稳定性；提高公务员职业素质；改善公务员工作环境，为机制内公务员的光荣退休提供保障。