861. Согласно статьям 82 и 87 Закона о труде работающая женщина или работающий отец ребенка имеет право на отпуск, составляющий 365 дней, с того дня, когда начинается отпуск по беременности, родам или по уходу за ребенком.
861．根据《劳动法》第82条和第87条的规定，女职工或有一个孩子的男职工有权获得为期365天的产假，产假从怀孕、生产和照顾婴儿开始之日算起。