Так, в ходе обследования, проведенного среди сотрудников Международной организации по миграции (МОМ) с целью выяснить, насколько они осведомлены о гендерных вопросах, было выявлено, что, несмотря на проводимую МОМ политику в целях обеспечения всестороннего учета вопросов гендерной проблематики, приверженность курсу на установление равенства между мужчинами и женщинами, которую демонстрирует высшее руководство, а также действующую в рамках организации сеть координаторов по гендерным вопросам, в целом сотрудники организации весьма слабо осведомлены о проблемах гендерного характера.
例如，对国际移徙组织(移徙组织)工作人员进行的一项性别问题敏感性调查发现，虽然移徙组织已制订社会性别主流化政策，最高层人员承诺推动两性平等，而且在全组织建立了社会性别问题协调员网络，但工作人员对社会性别问题的意识仍然比较薄弱。