Одной из первых конкретных мер по борьбе со стереотипами стало принятие Декрета-закона 52/95/М о правилах и политике, гарантирующих принципы недискриминации, равных возможностей, равной оплаты, равного доступа к профессиональной деятельности и равного обращения с точки зрения социального обеспечения в процессе трудовых отношений. Каждый государственный департамент в пределах своей компетенции должен соблюдать вышеупомянутые принципы.
第52/95/M号法令保障了在工作关系上不准歧视、男女机会平等、同工同酬、男女均有同等机会在职业上得到发展，以及在社会福利方面待遇一致，故这一法令实属一系列以消除男女性别歧视具体措施中的其中一项，各政府部门在其职责范围内必须遵循上述原则。