с) подчеркнул, что главная цель оценки состоит в обеспечении отчетности, подготовке рекомендаций для руководства и стимулировании приобретения организационного опыта и нововведений в этой области;
(c) 强调评价的主要目的是确保贯彻问责制、向管理层提出建议以及推动本组织吸取经验与创新；