Хотя в период 19932002 годов бизнес довольно стабилизировался, после введения практики выплаты пособий на ребенка (их получает одна пятая часть из около 300 000 женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам), средний срок отсутствия увеличился, что повысило риск того, что работодатель может уйти из бизнеса к тому времени, когда закончится срок выплаты пособия по беременности и родам.
1993年至2002年这一时期内，工商企业趋于十分稳定，随着儿童保育支助的推出(由此领取产假补助的约30万妇女中有五分之一领取)，平均请假时间有所增加，因而产妇补贴期满后工作单位停业的可能性增加。