Даже в случае отсутствия таких крайностей может существовать практика, ставящая судей в уязвимое положение и затрагивающая условия их найма и продвижение по службе: например, речь может идти о таких признаках для дискриминации, как политические симпатии, религиозные убеждения, правозащитные воззрения, пол или сексуальная ориентация, инвалидность или этническое происхождение.
除了这种极端情况以外，基于政治忠诚、宗教、对人权的信念、性别、性取向、身体残疾或族裔出身等原因的做法都会使法官的职位不稳，影响其任命和晉升前景。