62. В области управления людскими ресурсами усилия по реформированию сосредоточены на вопросах отбора и мобильности кадров, в том числе путем делегирования полномочий принимать решения в отношении отбора кадров руководителям, с уделением особого внимания компетентности и сокращению времени, необходимого для обработки документов.
62. 在人力资源管理方面，改革工作侧重于工作人员的选拔和流动，包括将选拔决定权授予管理人员，强调工作能力，缩短处理时间。