Он должен включать проведение обзора руководства, организационной структуры, людских ресурсов и рабочих процедур и, в случае необходимости, пересмотр потребностей отделов в специалистах определенной квалификации для обеспечения более эффективного выполнения ими своих мандатов.
这应包括对管理、组织结构、人力资源和工作程序进行审查，并在必要情况下，重定各司的能力需要，以便更好地完成其任务。