- раздел 5 нового Трудового кодекса (Закон № 53/2003), который запрещает любую прямую и косвенную дискриминацию в отношении работника по таким признакам, как пол, сексуальная ориентация, генетические характеристики, возраст, национальное происхождение, раса, цвет кожи, этническое происхождение, религия, политическая приверженность, социальное происхождение, физические недостатки, семейное положение или обязанности, членство в профсоюзе или профсоюзная деятельность, а также содержит определение понятий прямой и косвенной дискриминации.
- 新《劳动法典》（第53/2003号法）第5节禁止如何基于性别、性取向、基因特征、年龄、原国籍、种族、肤色、民族血统、宗教、政治选择、社会出身、残障、家庭状况或责任以及工会会员或活动标准的任何直接和间接歧视，并提供直接和间接歧视的定义。