Оно может быть оговорено законом, с тем чтобы были защищены молодые сотрудники или беременные женщины, или же такие положения могут быть оговорены работодателем.
这可以由立法加以规定，以保护年轻雇员或怀孕的妇女，否则雇主也可以规定这样的条例。