Обзор проводился с акцентом на положительные стороны с широким участием заинтересованных субъектов и взаимодействием с ними при оценке деятельности и преследовал цель прежде всего выявить эффективные подходы, создающие основу для передовой практики, с тем чтобы в конечном итоге стимулировать усвоение новых знаний и организационное развитие.
评估采用了肯定性的方法，这是一种参与和协作方法，适用于让利益有关者参加的评价性活动，这种方法首先力求确定哪些评价性活动发挥了有效作用，还有哪些产生了良好的做法，其最终目的是加强学习和促进组织发展。