6. Подход к управлению, ориентированному на достижение конкретных результатов, применяется в региональных отделах ненадлежащим образом, и система служебной аттестации функционирует неадекватно.
6. 各区域司并没有适当地运用注重成果的管理办法，考绩制度没有充分运作。