Что касается дискриминации по признаку пола, то всякий человек может воспользоваться средствами защиты, предусмотренными положением Конституции о равном доступе к средствам защиты, Законом 1963 года о равном вознаграждении (о равном вознаграждении за равный труд), Законом о гражданских правах 1964 года (запрещающим дискриминацию при приеме на работу, а также в рамках политики и практики в области занятости), поправками 1972 года, касающимися вопросов просвещения (предусматривающими равный доступ мужчин и женщин к образованию), Законом о равенстве возможностей в отношении получения кредитов (предусматривающим равный доступ к кредитам и запрещение дискриминации при предоставлении кредитов и ссуд), Законом о праве на достойное жилище (запрещающим дискриминацию в жилищных вопросах, вопросах, связанных с приобретением недвижимости, и в брокерских операциях), Законом 1978 года, запрещающим дискриминацию при решении вопроса о прерывании беременности, и 3аконом об использовании земель в целях отправления религии и лицах, находящихся в государственных учреждениях.
同样，在性别歧视方面，人们受益于 &quot; 平等保护条款 &quot; 、1963年 &quot; 平等报酬法 &quot; (同工同酬)、1964年 &quot; 民权法 &quot; (在雇用和就业做法和政策中不歧视)、1972年 &quot; 教育修正案 &quot; (确保在教育中两性平等)、 &quot; 信用机会平等法 &quot; (在信用和借贷中机会平等和不歧视)、 &quot; 公平住房法 &quot; (在住房、房地产和中介中不歧视)、1978年 &quot; 怀孕歧视法 &quot; 和 &quot; 宗教土地的利用和机构收容者法 &quot; 。