Чтобы преодолеть различия в производительности между МСП и крупными фирмами, нужна политика, нацеленная на повышение в секторе МСП производительности и устранение дефицита достойной работы с точки зрения вознаграждения, гарантий сохранения дохода, социальной защиты, прав на рабочем месте и социального диалога.
为了消除与大公司之间的生产力差距，需要制定政策以提高中小企业部门的生产力，并消除体面工作在薪酬、收入保障、社会保护、工作权利和社会对话方面的不足。