b) использование системы служебной аттестации и профессионального развития для обеспечения выполнения требований подтверждается неизменным принятием последующих мер координаторами из Отдела людских ресурсов;
(b) 落实考绩和发展制度，以确保各项要求得到遵守。 人力资源司各协调中心采取一致的追踪行动对此加以确定；