Согласно выводам, сделанным по итогам проведенного исследования, равное соотношение женщин и мужчин может быть достигнуто к 2010 году в том случае, если старшие руководители займут активную позицию и их деятельность будет четкой и подотчетной, если они сформируют надлежащую культуру управления и если они осуществят необходимые инвестиции в области управления людскими ресурсами.
研究结论认为如果高级管理者能够作出明确和负责任的表率、建立预期的管理文化并对人力资源管理进行投资，那么性别平衡的目标将可以在2010年实现。