Поправки 2004 года разъясняют, что добросовестность требуется при ведении переговоров о заключении индивидуальных трудовых соглашений, а также при заключении коллективных договоров, и они предусматривают санкции за определенные нарушения принципа добросовестности.
2004年修正案阐明诚意不仅适用于个人就业谈判协定，而且也适用于集体谈判，并规定将对某些违反诚意责任的行为实施处罚。