В то же время, его статья 5 предусматривает, что &quot; за исключением главы III (положения об уголовном преследовании) и пунктов 3 и 4 статьи 19 (перекладывание бремени доказывания в случае наличия презумпции дискриминации), которые сохраняют свое действие, в отношении дискриминации по признаку пола в сферах, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 4 статьи 2, действуют исключительно положения Закона от 7 мая 1999 года о равном обращении с мужчинами и женщинами в том, что касается условий труда, возможностей трудоустройства и профессионального роста, доступа к независимой профессиональной деятельности и дополнительных систем социального обеспечения &quot; .
然而，该法令第5条规定： &quot; 除《宪法》第3章（刑法条款）和第19条第3和第4款（推定歧视情况下的推翻证据）外，这些条款仍然适用，性别歧视和涉及第2条第4款第2与第3段的行为，将由1999年5月7日关于工作条件、享受就业和晋升机会、从事独立职业和社会保险辅助机制方面的男女待遇平等法律的规定来管制 &quot; 。