191. Работодатель может вводить рабочую неделю продолжительностью менее 40 часов в случае посменной работы, но при этом рабочая неделя сменных рабочих не может быть короче 32 часов.
191. 在按照轮班制组织工作的情况下，雇主可以实行每周不足40小时的工时制，但每个班次的雇员每周工作时数不得少于32小时。