Для борьбы с дискриминацией по признаку пола, религиозных верований или идеологических убеждений, физических или умственных недостатков, возраста или сексуальной ориентации необходимы правовые нормы, регулирующие, в частности, отношения в сфере труда, тогда как борьба с дискриминацией по признаку расы или этнического происхождения, проявления которой могут объясняться также иными социально-политическими мотивами и затрагивать другие сферы жизни, должна вестись с помощью более широких по охвату правовых норм.
针对基于性别、宗教信仰或意识形态、身体或心理上的缺陷、年龄或性取向的歧视，特别需要制定有关工作场所的法律规定，而要打击出于不同的社会政治动机、影响生活其他领域的基于种族或民族起源的歧视，则需要有更加全面的法律规定。