Было организовано десять вводных программ ЦПК для руководителей, включая совещания, посвященные учету гендерной проблематики, в работе которых приняли участие координаторы-резиденты, представители-резиденты, заместители представителей-резидентов, младшие сотрудники категории специалистов, национальные сотрудники категории специалистов и руководители операций.
学习资源中心为驻地协调员、驻地代表、副驻地代表、初级专业干事、本国专业干事和业务经理举办了十期管理人员上岗培训班，其中包括社会性别平等主流化课程。