260. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работницей в период ее беременности, если беременность подтверждена медицинской справкой, и в течение 14 недель после родов.
260. 当女职工怀孕并有医院证明，在怀孕和产后14周内，雇主不得解除她的劳动合同。