Чтобы обеспечить доступ к государственной службе на общих условиях равенства, критерии и процедуры, применяемые в отношении назначения на должность, продвижения по службе, временного или полного отстранения от должности, должны быть объективными и обоснованными.
为了保证在一般的平等的条件下的机会，任命、晋升、停职和解职的标准和程序必须客观和合理。