Инспекторы хотели бы указать, что несбалансированность нынешнего состава сотрудников может привести к снижению эффективности работы Управления, если будет считаться, что оно имеет определенный культурный уклон и не является представительным для Организации Объединенных Наций в целом.
检查员要指出，如果人们认为整个人权高专办在文化上有偏见和不代表联合国的特点，则工作人员实际组成的偏斜性质会导致削弱人权高专办工作效率的结果。