27. Письменный план действий в целях обеспечения равной оплаты, который работодатель должен представлять ежегодно, включает информацию о коррективах в заработной плате и других мерах, необходимых для достижения равной оплаты за равный труд или труд равной ценности.
雇主每年按规定提供的男女同等工资行动计划应包括为实现同工同酬及同等价值工作同酬应采取的工资调整和其他措施。