Разработка и осуществление с 2005 по 2009 год скоординированной стратегии с Министерством труда и социального обеспечения с целью обеспечить, чтобы компании выполняли свои обязанности по Закону о равных возможностях для инвалидов нанимать инвалидов и просвещать сотрудников о возможностях инвалидов.
2005年至2009年，与劳工及社会安全部一起制定并实施一 项协调战略，以保证各公司根据残疾人均等机会法履行其雇用残疾人的义务，并使雇主敏感认识到残疾人的能力。