Наиболее важными являются новые положения, касающиеся ликвидации дискриминации в отношении трудящихся, работающих неполный рабочий день, содействие работе неполный рабочий день; гарантии защиты от увольнения после перехода от работы полный рабочий день на неполный или наоборот; доступа трудящихся, работающих неполный рабочий день, к механизму продвижения по службе, в том числе к профессиональной подготовке и к руководящим должностям; а также распространения информации среди сотрудников в отношении имеющихся на предприятии возможностей для работы полный или неполный рабочий день.
最为重要的新条款规定，消除对兼职工作者的歧视、促进兼职工作、保证在全职和兼职工作转换时不终止合同，兼职员工有权适用职业培训促进措施，有权获得管理职位，以及在工作场所应向员工提供有关兼职和全职职位的信息。