Оценка потребностей позволяет организациям определять различные уровни потребностей для различных категорий сотрудников, включая сотрудников по вопросам бюджета и программ, руководство и координаторов по гендерным вопросам, а также определять, какие виды подготовки необходимы, например подготовка в целях развития профессиональных качеств, курсы повышения квалификации и учебные курсы в новых областях специализации.
通过需要评估，各组织可以确定不同类别工作人员 -- -- 例如预算和方案人员、管理人员和社会性别问题协调员 -- -- 不同程度的需要，并确认训练的类型，例如能力发展、复习课程和新领域课程。