В случае видов деятельности, разрешенных в порядке исключения, необходимо соблюдать особые условия труда в том, что касается продолжительности и периодичности деятельности и времени отдыха.
如果是个别例外，则应在工作时间、工作频率和休息时间方面遵守专门的劳动保护规定。