В плане действий Боснии и Герцеговины по гендерной проблематике предусмотрено проведение различных исследований по вопросам представленности мужчин и женщин в государственных и общественных организациях, мониторинг гендерных последствий возможного сокращения численности работников государственной администрации, создание базы данных и обнародование точных сведений о гендерной структуре государственных служб и бывших государственных служащих с учетом положений Закона о равенстве между мужчинами и женщинами, проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями, трудящимися и ответственными инспекторами по праву не подвергаться дискриминации при трудоустройстве и на рабочем месте и применение положений Закона о равенстве между мужчинами и женщинами при назначении государственных служащих на руководящие должности в государственных органах.
《波斯尼亚和黑塞哥维那性别问题行动计划》打算调查男女两性在国家和公共部门中的任职人数、监督公共行政机构可能裁员造成的性别效应、建立一个数据库和公布在职公务员性别结构的准确资料，考虑《两性平等法》的有关条款、公布公共部门多余雇员的性别结构、教育雇员、雇主及负责的监察员，促使他们了解平等就业的权力以及就业和劳动力市场存在的歧视问题、在任命国家机关决策职位公务员时适用《两性平等法》。