Более трети работодателей (35 процентов) сообщили, что это положительным (27 процентов) или самым положительным (8 процентов) образом сказалось на их бизнесе.
三分之一以上（35%）的雇主说带薪育儿假计划对他们的业务产生了积极（27%）或非常积极（8%）的影响。