Так, например, ФАО разработала двухступенчатую корпоративную стратегию, включающую: а) интеграцию гендерного анализа в программу учебных курсов, посвященных циклу работ по проектам; и b) разработку программы учебных мероприятий для технических отделов с учетом их потребностей.
例如，粮农组织制订了双轨战略：(a) 将社会性别分析纳入项目周期的培训课程；(b) 为各技术司制订按要求设计的培训班。