Хотя Китай и ратифицировал Конвенции № 100 и 111 Международной организации труда, существующее внутреннее законодательство не позволяет достаточно эффективно обеспечивать равную оплату труда для женщин и мужчин.
尽管中国已经批准了《国际劳动组织公约》第100号和第111号，中国国内的法律还不足以保证男女同酬。