Вместе с тем в своей деятельности в настоящее время министерство государственной службы и административных реформ исходит из необходимости устранения любого неравенства между мужчинами и женщинами в вопросах, касающихся названий должностей, характера обязанностей и служебной квалификации при рассмотрении заявлений о приеме на работу в государственном секторе.
不过，民政行政改革部的现行做法是考虑就职称、任务性质和资格问题消除任何性别差距，同时复审公共部门的岗位上诉。