Если по достижении ребенком 6 месяцев работница по-прежнему не может приступить к работе, она имеет право на неоплачиваемый отпуск, и при этом за ней сохраняется право на возвращение на прежнее рабочее место по достижении ребенком одного года.
如果孩子长到6个月大，母亲仍然无法重新工作，则有权要求停薪产假，保留工作岗位到子女满一岁。