Трудящийся/трудящаяся может претендовать на выплату денег в связи с общим повышением заработной платы на предприятии в его/ее отсутствие, а также на получение повышенной индивидуальной средней заработной платы, которая была выплачена работникам той же профессиональной категории.
男女雇员在其离职休假时，可以要求得到企业支付的普遍加薪，也可要求得到付给同一职业类别雇员的个别加薪的平均数。