25. В докладе говорится, что в Сирии отсутствует законодательство, предусматривающее i) использование гибких рабочих графиков, которые позволяли бы мужчинам и женщинам совмещать работу и семейные обязанности, например деление рабочей ставки или постоянная работа неполный рабочий день, ii) время отпусков для отцов и (iii) позволяющее супругам делить отпуск по уходу за детьми (стр. 54).
25.报告指出，叙利亚没有制定任何法律：㈠ 规定为男人和妇女提供灵活的就业模式，使男人和妇女有机会把工作和家庭责任结合在一起，例如分担工作或长期兼职工作；㈡ 陪产假；㈢ 允许夫妇合用产假(第57页)。