Они основываются, в первую очередь, на индивидуальных трудовых договорах, а положения этих договоров, вступающие в противоречие с положениями коллективных соглашений, считаются недействительными: в таком случае вместо предусмотренных ими размеров оплаты выплачиваются суммы, указанные в коллективных соглашениях.
计算表高于个人劳动合同，并且与集体公约相违背的合同条款是无效的：因此有理由取代个人劳动合同，执行由集体公约规定的金额数目。