С этой целью в Национальную политику в области образования и профессиональной подготовки следует включить гендерную проблематику, а в Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, с тем чтобы ликвидировать дискриминацию по признаку пола и гарантировать женщинам, включая уязвимые группы женщин, такие как престарелые женщины, равные возможности, надлежащие условия труда, пособия и справедливую оплату труда.
为此，国家教育与培训政策应该纳入性别观点，必须修改《劳动法》，消除性别歧视，保证包括老年妇女等弱势妇女在内的妇女们享有同样的机会、工作条件、福利和工资。