11. Комитет озабочен существованием большого разрыва в оплате труда женщин и мужчин, который увеличивается в зависимости от возраста женщин, уровня образования и выполняемых ими обязанностей, и тем, что женщины, работающие на руководящих должностях, получают в среднем в два раза меньше, чем мужчины.
11. 委员会对男女工资差距悬殊表示关切，而且这种差距随着妇女的年龄、教育程度以及工作责任的提高而加大，担任管理职位的妇女的收入平均比男性低50％。