86. Закон об охране материнства трудящихся женщин и все положения Трудового кодекса и других законов о труде, касающиеся охраны материнства, представляют собой меры &quot; позитивной дискриминации &quot; , способствовавшие на протяжении ряда лет защите прав, которые должны быть гарантированы работающим женщинам.
《女工产假法》和《劳工法典》以及其他有关就业的法律都有保护产妇的条款，它们都是多年来使妇女在就业领域内应该得到保障的权利受到保护的 &quot; 积极歧视 &quot; 措施的典范。