Самооценка используется руководителями инстинктивно, без конкретной подготовки по вопросам оценки и без общих указаний штаб-квартиры ДОПМ, касающихся методов оценки.
管理层凭直觉进行自我评估，没有具体的评估培训，维和部总部也没有就评估技巧提供的统一指导。