Согласно статье 55 Трудового кодекса, положения трудового соглашения имеют силу закона для подписавших его сторон и для лиц, которые в настоящий момент трудятся на предприятиях, причем даже если они не являются членами профессионального союза, а также действительны для будущих индивидуальных или коллективных договоров.
根据《劳动法》第55条，协议对于签署各方，对于此时在企业工作的人具有等同法律的效力，无论其是否加入工会，同样适用于未来的个人和集体合同。