Как правило, невозможно выявить какие-либо четкие признаки дискриминации в отношении заработной платы в государственном секторе; в основном женщины и мужчины, выполняющие одинаковую работу, имеют равную заработную плату; большинство различий в заработной плате, выявленных в ходе общественных дискуссий и зачастую описываемых как &quot; дискриминация при оплате труда &quot; , связано с профессиональными различиями.
在公共部门，总体上没有任何明显的工资歧视迹象；男女基本同工同酬；大多数受到公共争议的被描述为工资歧视的工资差距都涉及到不同的职业。