На государственный сектор была возложена обязанность подготовить планы и разработать средства диагностики, чтобы облегчить проведение оценки гендерного паритета в структуре руководства.
公共部门有义务制定计划，创造出诊断工具，以便于在领导结构中进行两性均等评估。