В связи с этим в распоряжении правительства не осталось никакого механизма для вмешательства в трудовые отношения, складывающиеся в частном секторе, за исключением минимальных требований, предусмотренных в Кодексе.
因此，除了《劳动法典》的最低要求外，政府没有保留任何干预私营部门劳动关系机制。