:: Следует проводить различие между профессиональными званиями и должностями в рамках Генерального секретариата и стимулировать усердных работников, обладающих выдающимся потенциалом и способностями, позволяющими продвигаться в рамках системы и своими способностями и опытом вносить вклад в управление деятельностью в рамках Генерального секретариата, без применения к ним широко распространенных в настоящее время тормозящих бюрократических критериев старшинства по стажу работы.
在总秘书处内应对功能等级和职位进行区分，对具有突出潜力、能够在这个体系内取得进步、其能力和经验有助于推动总秘书处业务的努力工作者应提供激励措施，同时摒除当前盛行的论资排辈的官僚标准。