Это первый всеобъемлющий директивный документ по вопросам управления людскими ресурсами, подготовленный специально для отделений на местах; в нем определены условия, подлежащие применению при отборе кандидатов и их назначении, предусматриваются меры по планированию регулируемой преемственности и предсказуемости сроков пребывания в должности.
这是专门为外勤印发的首份全面人力资源管理政策文件；该政策文件界定了甄选和分派工作人员的适用条件，为有管理的继任规划和任期的可预测性作出了规定。