В целях ликвидации разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами поощряется соблюдение принципа равных возможностей при повышении по службе путем обеспечения прозрачности процесса служебного продвижения.
为了缩小男女薪酬的差异，国家鼓励确保有一个透明的升职机制，遵行升职机会均等的原则。