При этом преследуется цель сократить расходы для работодателей и одновременно расширить их возможности для того, чтобы нанимать персонал для замены работников, находящихся в родительских отпусках, и улучшить положение женщин детородного возраста на рынке труда.
补偿之目的是要减轻雇主的负担，同时促进雇主雇佣临时工来顶替休假的职工，同时增强育龄妇女在劳动力市场中的地位。