c) назначает Директора Управления по оценке в консультации с Исполнительным советом и обеспечивает, чтобы не было конфликта интересов в рабочей сфере; в частности, он делает такое назначение только на четырехгодичный срок, который может быть продлен только один раз, и запрещает такому человеку вновь возвращаться потом на работу в эту организацию;
(c) 与执行局协商后任命评价办公室主任，并确保在雇佣人员方面没有利益冲突，包括任期限为四年，可连任一期，并禁止再度在本署任职；