Комитет выразил надежду, что понятие &lt; &lt; сексуальное домогательство &gt; &gt; будет включено в Трудовой кодекс в качестве ключевого элемента принципов &quot; quid pro quo &quot; и &lt; &lt; враждебная рабочая среда &gt; &gt; , и отметил далее, что реформа предполагает включение во внутренние нормативные акты всех предприятий дисциплинарных мер, направленных на предупреждение и недопущение сексуального домогательства на рабочем месте, и применение наказания за него.
委员会希望性骚扰的定义包括 &quot; 赔偿 &quot; 和 &quot; 敌意工作环境 &quot; 的关键要素。 委员会又注意到准备进行一项改革，将一切企业防止、避免和惩处工作时性骚扰的纪律措施都包括在内部规则之中。