Кроме того, в соответствии с Законом о занятости любой работодатель, на предприятии которого заняты 15 и более работников, обязан разработать для них внутренние правила и регламентировать трудовую деятельность на своем предприятии (статья 66 Закона о занятости).
另外，《劳动法》还要求所有拥有15个或以上雇员的企业主制定企业章程及劳动管理制度（《劳动法》第66条）。