Нарушения запрета на дискриминацию, предусмотренного Законом о занятости и другими нормами трудового законодательства, рассматривались в соответствии с Законом о занятости до конца июня 2005 года.
直到2005年6月末，违反《就业法》和其他劳动法中禁止歧视的规定时，一直根据《就业法》的规定处理。