Что касается конкретно набора кадров, то в соответствии с новой политикой мобильности персонала для укрепления потенциала на местах в Организации необходимо принять меры на всех уровнях, прежде всего увеличив число женщин на должностях категории специалистов, а также в срочном порядке назначить на должность директора отдела людских ресурсов, например из числа внешних кандидатов.
具体就征聘而言，应按照新的外地流动政策，在工发组织各级采取增强外地能力的措施。 应尽可能增加专业职等女工作人员的数量，并作为一个紧急优先事项，填补人力资源主任职位，包括从本组织以外进行招聘。