Принципы включают в себя: принадлежность, согласование, гармонизацию, ориентированное на результаты управление и взаимную подотчетность, и в контексте осуществления этих принципов предусмотрен целый ряд конкретных целевых показателей на период до 2010 года72.
这些原则包括拥有权、组合、协调、管理以促进成效和相互负责任，同时还包括2010年的一些具体目标。