В то же время руководители среднего звена не разделяют этого стремления, и принимаемые ими решения, как правило, опираются на сложившиеся в обществе стереотипы, в результате чего ситуация в целом складывается не в пользу увеличения представительства женщин.
与此同时，中层的行政领导人不赞同此种取向，而且他们的决定往往受社会定见支配，其结果是总的趋势不是朝着提高妇女比例的方向发展。