В исключительных случаях, когда представление полного трудового отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
在特殊情况下，当安排雇员在某一年休完假期可能会对本单位的正常工作产生不利影响时，可以在雇员同意的前提下，将部分假期留到下一年享受。