Для решения этих вопросов было бы полезно введение более гибких схем пенсионных начислений, минимальных стандартов образования и технической квалификации и послабление правил найма и увольнения наряду с совершенствованием социальной защиты доходов уволенных рабочих.
引入较为灵活由职工与雇主分摊的退休金和退休制度，设定最低教育和技能标准以及放宽聘用和解聘制度，外加在社会的层次对于解聘工人的收入进行更好的保护，可以帮助解决这些问题。