Таким образом, делегирование полномочий представляет собой необходимое условие успешного осуществления управления, ориентированного на конкретные результаты: для того чтобы руководители отвечали за результаты, они должны иметь необходимые права на основе четкого делегирования полномочий во всех областях, включая, прежде всего, управление людскими ресурсами.
权力下放是成功地执行成果管理制的先决条件：对结果问责，管理人员必须通过各方面特别是人力资源管理方面的明确授权，拥有充分的权限。