160. Что касается оплачиваемого отпуска, то поправок в законодательство, устанавливающее равные права мужчин и женщин, работающих в государственном и частном секторах, не вносилось, и все положения, перечисленные в связи с этим во втором докладе Иордании, представленном Комитету, сохраняют свою силу.
160. 至于带薪假，确立公营和私营部门男女雇员平等权利的立法未作修正；约旦提交本委员会的第二次报告中对它的论述依然有效。