Если работодатель не выполняет обязанностей в отношении позитивных мер, ОРВ может обращаться в Комиссию по равным возможностям для наложения предварительного штрафа.
如果雇主未履行平等权利措施的责任，调查官可向平等机会委员会申请对其实行/让其缴纳临时罚款。