В соответствии с общими положениями, вознаграждение не предоставляется за время, в течение которого трудовые отношения были приостановлены, за исключением случаев, указанных в подпункте 2 статьи 130 Трудового кодекса, таких, как время нетрудоспособности по причине болезни и отпуск по беременности и родам.
根据这种一般规则，雇用关系终止期间不应支付报酬，但《劳动法》第130条第(2)分节规定的情况除外，例如因工作生病丧失工作能力期间或产假期间。