Что касается мер по предупреждению случаев дискриминации на рынке труда, то в Трудовой кодекс были внесены поправки и включен дополнительный пункт, запрещающий дискриминацию в процессе приема на работу по причине гражданства, расы, пола, возраста, политических убеждений или социального происхождения.
关于防止劳动力市场歧视的措施，《劳动法》正在进行修正，通过加入一个补充段落规定招聘过程中以国籍、种族、性别、年龄、政治信仰或社会出身为理由的歧视都是非法的。