с) подчеркивает, что главная цель оценки состоит в обеспечении отчетности, подготовке рекомендаций для руководства и стимулировании приобретения организационного опыта и нововведений в этой области;
&quot; (c) 强调评价的主要目标是确保问责制，向管理层提出建议和推动组织学习与创新；