В ходе занятий обсуждались не только вопросы, касающиеся способов осуществления, но и проблемы, связанные с организационными преобразованиями, включая политические и культурные факторы, препятствующие эффективному внедрению гендерного подхода.
培训范围超过了 &quot; 如何做 &quot; 的问题，所涵盖的问题也涉及组织改革，包括限制有效执行社会性别主流化的各种政治和文化因素。