Разработаны, утверждены и доведены до сведения персонала посредством размещения в электронном журнале концепция гендерной политики и глоссарий, в который включены толкования терминов &quot; гендерный фактор &quot; , &quot; равенство &quot; и &quot; разнообразие &quot; . Кроме того, были пересмотрены материалы, рекламирующие услуги Банка, с тем чтобы представленный в них образ женщины соответствовал идее равноправия и был свободен от стереотипов.
该银行还修改和通过了性别问题的概念和定义，并通过电子杂志，向其工作人员传播了性别、平等和多样性等概念，以使妇女的形象得到改善，能够享有平等和自由。