Большинство министерств сообщают, что процедуры отбора на высшие посты определяются требованиями, касающимися компетенции, профессионального опыта и квалификации, а не гендерными характеристиками.
很多部通报说，高级职位的甄选程序要受各种条件的限制，这些条件依据是能力、专业经验和技能，而不是性别。