Заработная плата женщины, временно переведенной на другую работу или выполняющей видоизмененные производственные функции на прежней должности, должна быть не меньше ее среднего предыдущего заработка.
暂时调整职位或未做调整但改变工作条件的妇女，其工资不得低于其以前的平等收入。