С учетом особых усилий, прилагаемых в целях обеспечения наивысшего качества персонала при сохранении геологического и гендерного равновесия в соответствии с руководящими указаниями Сторон, а также времени, требуемого для того, чтобы новые сотрудники полностью вошли в курс дела (по состоянию на июль 2006 года 30% сотрудников, нанятых в рамках подпрограммы МЧР, работали в этой подпрограмме менее 6 месяцев), секретариат пока не может достичь желаемого уровня поддержки, предусмотренного в ПУ МЧР.
鉴于需要作出特别努力确保工作人员具有最好的质量，同时按照缔约方的指导意见保持地理和性别平衡，以及新工作人员开始投入工作需要时间(截至2006年7月，CDM次级方案雇用的工作人员有30%为该次级方案工作的时间还不到6个月)，秘书处能够提供的支助还达不到CDM-MAP所希望的水平。