35. Общесистемная стратегия будет предусматривать создание потенциала для учета гендерной проблематики, включая организацию обязательного обучения и последующих регулярных курсов и интеграцию гендерных подходов в другие учебные мероприятия, например мероприятия по обучению навыкам административной работы и управления, а также создание потенциала в технических областях.
35. 全系统的战略将包括将性别观点纳入主流的的能力建设，其中包括强制性的培训和定期的后续行动，并在管理和领导等其他培训活动以及技术领域的能力建设中纳入将性别观点纳入主流。