В другой крупной многонациональной компании старшие руководители проводят регулярный обзор целей и результатов, достигнутых в работе сетей знаний (которые являются одним из главных механизмов управления знаниями внутри компании), и дают высокую оценку работе сетей и формулируют свои ожидания в отношении их будущих целей, результатов и вклада.
在另外一个大型跨国公司，高级管理人员定期审查知识网络（该公司的主要知识机制之一）的目标和成效，表达他们对网络的赞赏以及对网络未来目标、成果和贡献的期望。