Чтобы решить проблему длинного поиска работы в государственном секторе, необходимы реформы такой политики, что позволит бороться с предубеждением о том, что работа в госсекторе является &lt; &lt; хорошей &gt; &gt; , а также создавать условия для улучшения качества &lt; &lt; плохих &gt; &gt; рабочих мест.
通过这种政策改革以消除把公营部门工作看作为 &quot; 好的 &quot; 工作的偏见并且创造条件以改善 &quot; 坏的 &quot; 工作的质量，对于解决人们花很长时间寻找公营部门工作的问题是必要的。