В ходе обзора были проанализированы ключевые стратегические документы (в частности, многолетние рамочные программы финансирования (МРПФ) и доклады соответствующим исполнительным советам и Экономическому и Социальному Совету) на предмет выяснения, включены ли в них цели и показатели, касающиеся положения женщин, а также рассмотрены вопросы отчетности, оценки и ревизии, служебной аттестации сотрудников и осуществления функций в области развития и подготовки и исполнения бюджета.
该审查研究了相关的重要战略文件（如多年筹资框架及提交各个执行局和经济及社会理事会的报告），分析这些文件在多大程度上包含了与两性问题有关的目标和指标。 审查还分析了报告、评价和审计职能；工作人员考绩；发展和预算职能。