Поэтому в статье 205 Трудового кодекса четко оговаривается, куда направляются оставшиеся средства: 50% на финансирование программ, осуществляемых Советом по профессиональному здоровью, и 50% на совершенствование режима страхового покрытия, например на увеличение размера пособия, получаемого бенефициарами в случае постоянной нетрудоспособности, смерти и т. д.
全国保险协会在管理劳动风险保险方面无赢利目的，因此《劳动法》第205条明确规定了该系统盈余的去向：50%用来资助职业健康委员会开展的计划，50%用来改善系统服务，如增加受益者因为永久丧失能力或死亡获得的年金等。