2) различное обращение с учетом факторов дискриминации, указанных в статье 6 (1), в основе которых лежит реальное и обоснованное требование, касающееся специфики конкретного вида профессиональной деятельности и порядка выполнения этой деятельности;
由于第6(1)节所指的歧视行为，根据一种真正的限制性的意见，就某类职业活动以及这类活动的开展而规定的区别待遇；