Работодатель не может прервать договор о найме с женщиной, работающей на полставки по причине ухода за ребенком с серьезными проблемами развития, или с родителем-одиночкой, имеющим ребенка в возрасте до семи лет или ребенка-инвалида.
对于那些子女有严重发育问题，只能工作一半工时的女职工和子女不满7岁或子女严重残疾的单亲家长，用人单位不能终止劳动合同。