Программой предусматриваются, среди прочего, следующие направления деятельности: подбор персонала, функции и структура руководящих должностей среднего и высшего уровней, определение должностных обязанностей, продвижение по службе, возможности для профессиональной подготовки.
方案涉及人员的选拔、中高层领导的职务和结构、职位的职权、晋升和培训机会等各方面的问题。