Однако она систематически не используется в ДОПМ и ОПМ, так как индивидуальные планы работы не всегда должным образом увязываются с предусмотренными программами и она не охватывает всех уровней иерархии (регулярно оценивается только работа сотрудников с уровня Д-2 и ниже).
但是维和部和维和行动没有予以一致利用，因为个人工作计划有时与任务方案脱节，该制度也不对所有等级适用(只对D2以下职员进行定期考绩)。