Например, в сфере образования обоснованная и соразмерная дискриминация, которая основывается на учете всех существенных и законных обстоятельств, имеющих отношение к занятости, не представляет собой нарушения требования равного отношения.
例如，在教育领域，如果实行的区别对待正当合理且基于就业方面所有相关的合法物质条件，则不属于违反平等待遇要求。