Однако, если в результате неправильно определенной официальным практикующим врачом или акушеркой даты родов продолжительность дородового отпуска составляет более шести недель, сотруднице предоставляется полная оплата начиная с фактической даты родов и может быть разрешено использовать не менее десяти недель дородового отпуска, как это предусмотрено в подпункте (ii) выше.
但如因医疗从业人员或助产士计算的产期有误致使产前假超过六个星期的，工作人员直至胎儿实际出生日应领取全薪，并将获准按上述第项规定的至少十个星期的产后假期。