Важный шаг в этом направлении был сделан в 2001 году, когда в Трудовой кодекс (Закон XXII 1992 года) было введено понятие &quot; равной оплаты за труд равной ценности &quot; .
所采取的一项重要步骤，是2001年在《劳动法（1992年第XXII号法令）》中引入了同工同酬概念。