Обоснованной причиной для заключения временного трудового договора может быть, например, характер работы, необходимость замещения другого работника, стажировка или иная сопоставимая причина.
在雇主具有另外一种正当理由(例如公司的活动或者需要完成的工作)的情况下，也可以签订临时性的雇佣合同。