В практике Международной организации труда (МОТ) деятельность по укреплению потенциала состоит в осуществлении среднесрочных и долгосрочных мероприятий по итогам и консультаций, которые проводятся с целью определения конкретных потребностей в области укрепления потенциала.
根据国际劳工组织（劳工组织）的经验，能力建设意味着在研究和协商之前采取一些中长期措施的进程，以确定这种能力建设需要满足的一些具体需求。