С учетом положений Итогового документа Всемирного саммита 2005 года ПРООН заявляет, что система Организации Объединенных Наций должна добиваться полностью интегрированного управления людскими ресурсами, включая поддержку способных сотрудников, развитие профессиональных навыков, управление информацией и эффективное размещение персонала в целях достижения конкретных результатов, что невозможно без создания в соответствующих организациях надлежащего финансового и профессионального потенциала.
根据2005年世界首脑会议成果，开发计划署认为，联合国系统应该逐步实现充分综合的人力资源管理，包括才能管理和发展、知识管理以及切实有效的工作人员部署，以期取得成果，这种解决办法是与相关组织的财务和成果结构密切相连的。