Хотя частные предприятия - и национальные, и транснациональные - не связаны положениями Пакта, они призваны играть особую роль в создании новых рабочих мест, в проведении адекватной политики в области трудоустройства и в обеспечении недискриминационного доступа к труду.
私营企业----无论是本国的还是跨国的----虽然不受《公约》的约束，但在创造就业，雇用政策和无歧视找工作方面发挥集体性作用。