Набор новых сотрудников, предусматриваемый в ПУМЧР, занимает очень много времени, поскольку секретариат прилагает особые усилия в целях обеспечения наивысшей квалификации сотрудников, соблюдая при этом руководящие указания Сторон в отношении совершенствования географического и гендерного равновесия среди сотрудников секретариата.
CDM管理计划(CDM-MAP)中设想的新工作人员的确定花的时间特别长，因为秘书处作出了特别努力确保所找的工作人员有最好的品质，同时遵循缔约方向秘书处提出的改善秘书处工作人员的地域和性别平衡的指导意见。