Наем сотрудников на уровне округов можно было бы осуществить в течение трех лет, а недостаток кадров в это время могут восполнить служащие по гендерным вопросам, откомандированные другими департаментами.
为县一级招聘人员在三年内是可能的，同时从其他局调来的性别问题咨询官员帮助填补空缺。