338. Работодателю разрешается обрабатывать только такие личные данные, которые непосредственно необходимы для осуществления прав и обязательств сторон по трудовому договору, касаются льгот и пособий, предоставляемых нанимателем работнику, или требуются в силу особого характера соответствующей работы.
338. 雇主只能处理为履行雇佣合同各方的权利和义务所必需的个人数据、有关雇主为雇员所提供的福利的个人数据以及为所涉工作的特殊性质作必需的个人数据。