Как в развитых, так и в развивающихся странах на рынке труда отмечается устойчивая тенденция к горизонтальной и вертикальной сегрегации по признаку пола, обусловленной, в частности, отсутствием гендерного равенства в том, что касается образования, профессиональной подготовки и приема на работу, что, в частности, является причиной сохраняющейся разницы в заработной плате мужчин и женщин во всех секторах во всех странах мира.
由于教育、培训和招聘等方面存在男女不平等现象，发达国家和发展中国家劳工市场都长期存在横向和纵向性别隔离的趋势，因此全世界各部门男女工资持续存在差距。