Ведение переговоров о равенстве в профессиональной деятельности и на предприятии должно сопровождаться повышением доли женщин, в частности, в представительных органах трудящихся.
关于职业部门和企业中平等问题举行的谈判必须能使妇女的代表比例，特别是在工作人员代表机构中的比例达到一个较有利的水平。