Генеральному секретарю следует провести обзор управления людскими ресурсами во всех его аспектах в рамках ОПМ в целях переориентации политики, положений, правил, процедур и практики на конкретные нужды ОПМ в контексте УОКР и представить пересмотренные основы политики в области УЛР для рассмотрения и одобрения Генеральной Ассамблеей на ее шестьдесят первой возобновленной сессии.
秘书长应审查维和行动各方面的人力资源管理情况，利用成果管理制框架将政策、规章、规则、程序和做法与维和行动特别需求挂钩，并提出一份修订的人力资源管理政策框架，供大会第六十一届续会审议和核准。