118. В рамках Закона об отпуске по беременности и родам женщина, ожидающая ребенка, только что родившая или кормящая ребенка грудью, имеет право на перевод на другую работу с сохранением при этом положенных ей пособий, при условии что ей запрещено продолжать свою прежнюю работу согласно положениям законодательства об охране труда на производстве.
118. 根据《父母产假法》，怀孕、分娩不久或正在哺乳的妇女，如果根据工作环境的法规不能继续其常规工作，则有权转岗，同时保留就业福利。