В частном секторе отпуск по уходу за ребенком (предусматривающий сокращенный рабочий день) также может предоставляться отцам в том случае, если работающая мать такой отпуск не использует (национальный общий коллективный трудовой договор [EGSSE] 1993 года, статья 9; Национальный общий коллективный трудовой договор [EGSSE] на 2002 - 2003 годы, статья 6; Национальный общий коллективный трудовой договор [EGSSE] на 2004 - 2005 годы, статьи 8 и 9).
在私营部门，如果做了母亲的雇员没有休育儿假（减少工作时间），也可以准许父亲休。 （1993年《国家普通集体劳动合同》[EGSSE]第9条、2002-2003年《国家普通集体劳动合同》[EGSSE]第6条、2004-2005年《国家普通集体劳动合同》[EGSSE]第8和第9条）。