Трудовым кодексом Республики Таджикистан предоставлено право работодателю за счет собственных средств увеличить продолжительность ежегодного основного минимального отпуска более 24 календарных дней в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором (соглашением) или трудовым договором (контрактом).
《劳动法》规定雇主有权根据集体协议或劳动合同或协议规定的程序和条款，决定在24个日历日外延长每年最低假期（费用自担）。