В таком случае работодатель должен согласовать увольнение с Национальным департаментом и Генеральной трудовой инспекцией и должен представить доказательства того, что соответствующее трудящееся лицо не выполняло свои контрактные обязательства.
在这种情况下，雇主应到全国劳动监察总局办理辞退，并应证明不履行义务的事实。