226. Отпуск без сохранения содержания и, соответственно, отпуск с переходом на полставки для воспитания находящихся на иждивении детей в возрасте до 15 лет засчитываются в рабочий стаж и учитываются при повышении по службе, повышении тарифных ставок и окладов, повышении квалификации, а также при предоставлении права допуска к экзаменам на повышение квалификации (в течение максимум 10 лет при отпуске без сохранения содержания).
226. 为照看自己不满15岁子女而给予的与非全时工作假相连的无报酬假，在级别晋升、指数提高和待遇提升、晋级以及参加晋级考试的权利方面，可以作为完整的工作活动时期（在无报酬假方面累计最多可达到十年）。