Европейский комитет по социальным правам фактически уже отмечал, что финское законодательство противоречит пункту 4 статьи 6 Европейской социальной хартии, ссылаясь на то, что ограничения, согласно которым на практике гражданские служащие могут принимать коллективные меры лишь в целях заключения коллективного договора, идут вразрез с положениями Хартии.
事实上，欧洲社会权利委员会已经得出结论说，芬兰的法律是同《欧洲社会宪章》第六条第4款的规定相冲突的，并且回顾说有关限制实际上意味着公务员只能在争取集体协议时才能采取集体行动，因而，是违反《宪章》这条规定的。