24. Руководство приняло к сведению указанные ключевые задачи в области наращивания потенциала, включая: упущенные возможности решения более масштабных проблем наращивания потенциала в области управления государственным сектором, особенно применительно к планированию и подготовке людских ресурсов и управлению ими; недостаточное внимание положению женщин и их участию; отсутствие ясности о путях достижения значительного эффекта в мероприятиях по наращиванию потенциала вместе с организациями гражданского общества; и риск &lt; &lt; распыления &gt; &gt; усилий ПРООН.
24. 管理层注意到提到的各主要能力挑战，其中包括：错过了处理公共部门管理工作中出现的较大规模的能力问题的时机，尤其是有关人力资源规划、开发和管理的问题；对性别和妇女参与的问题注意不够；没有厘清在与民间社会组织进行能力建设活动中如何取得大规模的影响；以及开发署面临 &quot; 力量过于分散 &quot; 的风险。