Затем Суд постановил, что в этом деле (речь идет о том, что власти заключили контракт с участвовавшим в конкурсных торгах мужчиной, а не с женщиной, которая предлагала более выгодные условия, поскольку сочли, что мужчина лучше справится с работой в школьной столовой, поскольку ему придется иметь дело с молодыми людьми подросткового возраста) имела место дискриминация по признаку пола, что противоречит Конституции страны и положениям указанных конвенций, включая Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
因此，法院认定在这一案件中（当局将一份合同授予了一位男性投标人，而没有授予一位条件更好的女性投标人，理由是男性更适合经营学校食堂，因为管理人员要面对男性青年），这其中存在着违反《宪法》和包括《消除对妇女歧视公约》的性别歧视行为。