К другим инициативам и результатам в данной области относятся: разработка программы Организации Объединенных Наций в области предупреждения преследования, сексуального домогательства и злоупотребления служебным положением; создание системы управления общими службами; создание общей схемы закупок; и, применительно к общесистемному стратегическому управлению людскими ресурсами, разработка межучрежденческой политики обеспечения мобильности и межучрежденческого подхода к переводу сотрудников.
在这一领域的其他举措和成果包括：联合国防止骚扰、性骚扰和滥用权力的方案；共同事务管理制度；共同采购计划；全系统人力资源的战略管理、机构间调动政策和机构间转移办法。