34. У Комитета вызывает озабоченность то, что Трудовой кодекс Туркменистана, который обеспечивает повышенную защиту для женщин, являющихся матерями, и ограничивает экономические возможности женщин в ряде областей, может создавать препятствия для трудовой деятельности женщин, особенно в частном секторе, и приводить к закреплению гендерных стереотипов.
34. 委员会感到关切的是，《土库曼斯坦劳动法》在若干领域过度保护妇女作为母亲的角色，限制了妇女的经济机会，可能阻碍妇女参与劳动力市场，尤其是私人部门的劳动力市场，并使男女角色的定型永久持续下去。