Трудовой кодекс применяется также в отношении трудовых договоров и предусмотренных трудовым законодательством отношений в случаях, когда найм работника осуществляется в порядке избрания или назначения; в последнем случае Трудовой кодекс применяется с момента такого избрания или назначения.
《劳动法》还适用于工作合同以及通过甄选或任命方式聘用雇员时的劳动法关系，在后一种情况下，《劳动法》自这种甄选或任命之时开始适用。