480. С другой стороны, как и в предыдущем законе, здесь предусматривается обязанность предприятий предоставлять работницам, в случае необходимости, неоплачиваемый отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми продолжительностью до 9 месяцев, если ребенок младше одного года, и до 6 месяцев, если ребенок старше одного года, но младше 16 лет.
另一方面，与被废止的法律一样，该法令允许工作单位向需要照看未成年子女的劳动妇女提供无薪休假，子女不满一岁时，假期最长可达9个月，当子女大于1岁但不满16岁时，假期可达6个月。