Учреждения сектора государственного образования проведут анализ своей практики в сфере оплаты труда и занятости для оценки осуществляемого в них гендерного равенства и определения методов его повышения.
公共教育部门各组织将审查它们的薪酬和就业做法，以评估它们实现男女平等的情况并提出改进办法。