25. Новый Закон о трудовых договорах (55/2001), который вступил в силу в 2001 году, носит общее применение и содержит наиболее актуальные положения по вопросам занятости, которые имеют обязательную силу для работодателя и наемного работника. Положения аннулированного Закона о трудовых договорах (320/1970), касающиеся дискриминации в сфере трудовых отношений, также были включены в новый закон, где они были дополнены некоторыми более конкретными положениями.
25. 已经于2001年正式生效的新的《雇佣合同法》(55/2001)是一项普遍适用的法律，其中载有有关雇佣的各种规定，对于雇主和雇员都有约束力，旧的《雇佣合同法》(320/1970)中的有关工作歧视的规定已经被纳入新的法律，同时还补充了某些具体规定。