Цель этого доклада заключалась в выявлении областей, в которых могла бы быть целесообразной корректировка соглашений о штаб-квартирах, с заострением внимания на тех областях, которые имеют существенное значение для реформы управления людскими ресурсами.
那份报告的目的是查明在哪些领域应该对总部协定作出调整，特别是针对与人力资源管理改革有关的问题。