19. Поскольку конкретные результаты достигаются посредством управления ресурсами, включая людские ресурсы, компонент управления людскими ресурсами неотделим от подхода, ориентированного на достижение конкретных результатов.
19. 由于只能通过管理资源，包括人力资源管理才能取得成果，因此在基于成果的办法中不能没有人力资源管理的内容。