Если внеурочная работа становится частой или если за нее слишком трудно предоставлять вознаграждение, то работодатель может устанавливать единую ставку, которая заменяет вышеуказанные дополнительные выплаты к заработной плате.
如果特派工作十分频繁或者该项工作的报酬的计算太复杂，雇主可以确定一笔统一的费用，取代上述补助工资。