Политика в отношении государственной собственности требует, чтобы государственные компании служили ролевыми моделями в работе по достижению гендерного равенства, и правительство рассматривает это как постоянную и важную задачу по учету компетенции женщин и мужчин, в том числе при назначении на должности старшего уровня.
国家所有权政策规定，公有公司应在两性平等工作中充当榜样，政府应把利用男子和妇女的能力作为一项重要任务。