:: Система назначения на штатные должности ведется строго на конкурсной основе, причем это касается как вышеупомянутого дипломатического корпуса, так и административных и технических работников (с проведением различий между ними), путем проведения письменных и устных экзаменов и соблюдения квот в отношении государств-членов, которые могут быть превышены лишь в минимальных согласованных пределах и только после принятия определенных мер.
永久性任命的管理结构非常具有竞争性，无论是对上述外交团来说还是对行政和技术干部来说（两者之间有区别），这种竞争性表现在笔试和口试上，也表现在成员国的配额上 -- -- 只能在议定的最小限度内，并采取了特定的措施，才能超过这些配额。