11. В докладе (стр. 16) сообщается, что согласно Закону № 015/2002 от 16 октября 2002 года, включающему текст Трудового кодекса, &lt; &lt; сексуальное домогательство и моральное давление (статьи 73 и 74), а также запугивание отныне считаются тяжким дисциплинарным проступком со стороны нанимателя или работника и могут привести к расторжению контракта &gt; &gt; .
11. 根据报告（中文本第17页），关于劳动法的2002年10月16日第015/2002号法律规定， &quot; 性骚扰或精神骚扰（第73条和第74条）以及恫吓今后将被认为是雇主或劳动者的严重错误，并可以导致废除合同 &quot; 。