Аналогичным образом, Ямайский институт планирования предпринял попытку подготовки своих специалистов, а также разработал Техническое пособие по вопросам гендерного равенства в целях обеспечения более полного учета гендерной проблематики в деятельности этого учреждения.
同样，牙买加规划研究所曾试图对本所人员进行培训，并且也搞了一个《性别平等及职工工具包》，以图借此推动该机构有关性别主流化的研究课题。