Сравнение объемов работ и их оценка соответствующим образом будут способствовать установлению ставок заработной платы и структуры классификации должностей, которые не будут зависеть от пола работников.
比较职位价值并做出相应的评价有助于确立不受性别影响的薪资比例和等级结构。