Соответствующими актами и коллективными договорами может устанавливаться максимальная продолжительность времени, которое данный работник может продолжать уделять соответствующим занятиям без причинения какого-либо ущерба здоровью или не подвергая себя какой-либо опасности (статья 117/В Трудового кодекса).
相关的法令和集体协议可规定最长工作时间，在这时间内雇员可以从事某项活动而不至于损害健康或者遇到任何危险(《劳动法》第117/B条)。