Эта группа по реорганизации должна предложить модель новой системы рассмотрения жалоб персонала Организации Объединенных Наций, которая является независимой, транспарентной, эффективной, действенной и обеспеченной достаточными ресурсами и которая обеспечивает подотчетность руководителей.
重新设计小组的目的在于提出一个可独立、透明、切实解决联合国工作人员申诉问题，具备有效和充分资源，并确保管理责任的模式。