После вступления в силу с 1 января 2004 года Закона о родительском отпуске и выходных днях в случае болезни или несчастного случая в семье работающие женщины и мужчины получили возможность требовать ходатайствовать о предоставлении им родительского отпуска без сохранения содержания продолжительностью три месяца (см. замечания, касающиеся статьи 2).
从《育儿假和家庭成员患病或发生意外时的护理日法》于2004年1月1日生效以来，职业妇女和男子都能要求享受三个月无薪育儿假的个人权利（见关于第2条的评述）。