Согласно Закону о трудовых отношениях, работник моложе 18 лет имеет право на ежегодный отпуск согласно критериям и условиям, действующим при определении продолжительности ежегодного отпуска для других работников, плюс на дополнительный отпуск продолжительностью в семь рабочих дней.
根据《劳资关系法》，未满18岁的雇员有权按照据以确定其他雇员年假天数的理由和标准享受年假，并额外增加七个工作日的年假。