Рост заработной платы в секторе конкуренции (предприятия) был также значительным (около 26%), хотя и оставался ниже роста, наблюдавшегося в государственном секторе.
竞争性部门(企业)工资增长幅度也同样可观(约26%)，但是仍然低于在公共部门。