d) разрабатывать и финансировать стратегии и программы, включая новаторские меры, для создания &lt; &lt; критической массы &gt; &gt; женщин-лидеров, руководителей и менеджеров с целью обеспечить сбалансированную представленность мужчин и женщин на всех уровнях и во всех областях, особенно на должностях директивного уровня, занятие которых предполагает принятие экономических, социальных и политических решений стратегического характера;
(d) 拟订各种政策和方案，包括创新措施，并为其提供资金，使女性领导、高级主管和管理人员人数达到关键水平，在各级和各领域，特别是在具有战略意义的经济、社会和政治决策职位方面实现性别均衡的目标；