Осенью 2004 года и весной/летом 2005 года основные усилия участников кампании были сосредоточены на внедрении разработанных моделей повышения эффективности антидискриминационной практики и на организации подготовки по вопросам обеспечения равенства для сотрудников компетентных органов.
在2004年秋天以及2005年的春天和夏天，这场运动的重点是将加强非歧视做法的模式纳入主流以及为有关部门提供关于平等问题的培训。