Если в ходе рассмотрения установлено, что жалоба работника является обоснованной, в докладе выносится рекомендация, согласно которой жалобщик получает право найти другого работодателя и/или работодатель лишается права нанимать иностранных рабочих.
如果审查表明，雇员的投诉站得住脚，报告则会提出建议，允许投诉人寻找另一雇主或/和剥夺该名雇主雇用外籍工人的权利。