Все продвижения по службе должны производиться с учетом личных заслуг и в строгом соответствии с пунктами данного Положения, которые предусматривают применение таких критериев, как степень компетентности, уровень квалификации и стаж работы в данной категории или на данном месте, а также курсы обучения, в которых участвовал соответствующий работник (мужского или женского пола).
所有提升必须以业绩为基础而且严格根据条例进行，条例要求适应能力、资源、级别或任期内的资历以及有关雇员（不论男女）所接受的培训课程。