Однако то, что предлагается, - это делегирование полномочий руководителям уже не ради оперативности, что всегда делалось в рамках ряда административных процедур, а в целях полного изменения управленческой культуры &quot; .
目前倡导的不再是往往出于各种行政程序的权宜考虑而将权力下放给管理人员，而是管理文化的全新变化。 &quot;