26. Каждый работодатель теперь должен проводить обследование и анализировать неравенство в заработной плате женщин и мужчин, и это включает обязанность проводить оценку того, связаны ли непосредственно или косвенно с полом те или иные имеющиеся неравенства в заработной плате.
所有的雇主应对男女工资差异进行调查与分析，包括评估现有工资差异是否直接或间接与性别相关。