На руководителей нельзя возлагать ответственность, если им не предоставляются соответствующие возможности на основе профессиональной подготовки и поддержки, гибких прав в использовании выделяемых ресурсов и соответствующих полномочий.
如果没有通过培训和支持，以及灵活运用分配的资源和授予他们相称的权力来提高管理层的能力，就不能追究管理层的责任。