176. Право на принятие меры воздействия в рамках трудовых взаимоотношений не означает, что работодатель или работник имеют право совершать действия в нарушение уголовного законодательства или других нормативных положений.
176. 采取劳工行动的权利并不意味着雇主或雇员有权实施违反刑法或其他规章的行为。