В мандате на проведение обследования говорится, что наиболее предпочтительным является вариант, при котором компании сами принимают решения о достижении более удовлетворительного гендерного распределения в своих руководящих органах, но если это окажется невозможным, то могут рассматриваться и законодательные меры.
该调查的工作范畴表明，最理想的解决方法是公司自身实现令人满意的性别分布。 但如果无法实现，可以考虑采取立法措施。