Если возникла необходимость в дополнительном отпуске, его можно взять за счет других отпусков, на которые работница имеет право, либо взять специальный неоплачиваемый отпуск.
若需要继续请假，则应从其他类型的休假中扣除或作为无薪特殊休假来对待。