Государство-участник дополнительно рассматривает вопрос о внесении поправок в Закон об отпуске по уходу за ребенком и защите занятости (оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком) для обеспечения того, чтобы беременность ни при каких обстоятельствах не становилась препятствием для выхода женщин на рынок рабочей силы и чтобы ликвидировать конкретные сроки, необходимые для получения права на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, и чтобы увеличить льготы, с тем чтобы поощрять мужчин брать отпуск по уходу за ребенком (пункт 412)
缔约国考虑进一步修订《育儿假与就业（带薪育儿假）法》，以确保怀孕在任何情况下都不会为妇女进入劳动力市场构成障碍，取消休带薪育儿假的特定时限，并增加福利金，鼓励男子休育儿假（第 412段）。