принимая во внимание рекомендации, которые содержатся в докладе &lt; &lt; Государственный сектор в мире за 2005 год: мобилизация человеческого потенциала в интересах повышения эффективности работы государственного сектора &gt; &gt; и в которых подчеркивается стратегически важное значение повышения качества людских ресурсов в государственном секторе как средства создания действенных институтов государственного управления,
注意到《2005年世界公共部门报告：为公共部门的绩效释放人的潜力》提出的建议，其中强调提高公共部门人力资源的素质对于建立强有力的公共行政体制的战略重要性，