С вступлением в силу Закона о гендерном равенстве, в котором непосредственно содержится принцип недопущения дискриминации в отношении оплаты труда, и тем самым появилась возможность судебного обжалования таких случаев, один иск в связи с дискриминацией в отношении оплаты труда был подан работником государственного сектора.
《两性平等法》明确规定了工资方面的非歧视性原则，允许针对工资歧视提出法律索赔。 自其生效以来，公共部门仅提出了一项工资索赔。