В ходе реализации задач и стратегий применялся основанный на правах человека подход к разработке и выполнению программ, однако этот процесс не всегда осуществлялся в соответствии с принципами управления, ориентированного на конкретные результаты.
各项目标和战略符合以人权为基础的方案拟订方法，但不大符合以成果为基础的管理原则。