В связи с определением уровня вознаграждения Комитет отметил, что вознаграждение в частном секторе устанавливается на индивидуальной основе путем переговоров между нанимателем и нанимающимся на основе коллективных трудовых договоров.
至于报酬的决定，委员会注意到在私人部门报酬是以集体劳工合同为基础，经顾主和雇员单独谈判确定。