Минимальные требования, предусмотренные новым Кодексом, являются результатом активных лоббистских усилий парламентариев, знакомых с гендерной проблематикой, поскольку общая цель авторов Кодекса состояла в том, чтобы добиться полной либерализации рынка труда и обеспечить принятие всех решений на основе переговоров между работодателем и претендентом на получение работы.
新法典中的最低要求得益于对性别问题敏感的议员的努力游说，因为主要的趋势是劳动力市场的全面自由化，并允许雇主和未来的雇员通过谈判做出所有决定。