Например, в нефтяном и газовом секторах Канады поощряется разнообразие рабочей силы и признается вклад людей в качестве способных индивидуумов, а не членов конкретной группы.
例如，在加拿大，石油和天然气部门正在促进多样化职场，认识到员工是作为有能力的个人而不是作为指定团体的一员作出贡献。