Что касается трудовых взаимоотношений между организацией и ее сотрудниками, то ответственность организации за нарушение внутренних правил устанавливается в рамках ее внутреннего правопорядка, согласно которому в принципе предусматриваются соответствующие средства правовой защиты.
至于一组织与其工作人员之间的雇佣关系，该组织对于违背内部规则的责任，在该组织内部法律秩序内得到确立，这一内部法律秩序原则上规定了适当的法律补救办法。