Одним из незапланированных и неблагоприятных последствий процесса преобразований явилось уменьшение доли женщин на должностях категории специалистов, что было обусловлено частными решениями, возможности повлиять на которые у ФКРООН практически не было.
改革管理过程的一个计划之外的不幸后果是，专业人员一级上两性平衡情况恶化了，这基本上是由于资发基金无法掌握的个别决定所造成的。