357. По истечении срока отпуска по беременности и родам работающая женщина имеет право отсутствовать на работе для целей ухода за ребенком до истечения 365 дней с даты начала отпуска по беременности и родам.
357. 在产假结束之后，女性雇员有权因照顾孩子的需要而继续休假，直到自产假开始之日算起的第365天。