Решая проблему недостаточной представленности женщин на руководящем уровне, правительство приняло на вооружение в августе 2004 года политику, направленную на то, чтобы выйти по меньшей пере на 30процентный уровень представленности женщин среди руководителей в государственном секторе.
在处理决策层缺少妇女代表的问题上，政府于2004年8月通过的政策要求妇女在公共部门决策层中至少占30％的比例。