32. В Финляндии трудовые договоры могут быть либо постоянными, либо временными. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о трудовых договорах (55/2001), временный трудовой договор может быть заключен лишь по обоснованной причине.
32. 在芬兰，雇佣合同可能是长期性的或者临时性的，根据《雇佣合同法》(55/2001)第3节第2分节的规定，必须要有正当理由才能签订临时性的雇佣合同。