30. Приветствуя новую организационную струк-туру Группы оценки ЮНИДО, которая свиде-тельствует о стремлении Организации обеспечить требуемую независимость этого подразделения и использовать приобретенный опыт для опти-мизации программ и проектов, в более широком плане он высоко оценивает существенные усилия, предпринятые для создания в коллективе должной культуры оценки, наглядным примером которой является практика привлечения агентов ЮНИДО в соответствующей стране к проведению оценки в одной из соседних стран.
30. 他对工发组织评价小组采取了新的组织结构表示欢迎，因为这表明工发组织希望在确保将吸取的经验教训用于优化项目和方案的同时，给予这项服务必要的独立性。 总的来说，他对为了在工作人员当中发展评价文化所作的大量努力表示赞赏，这方面的一个很好的例子是让工发组织在受影响国家的代表参与了在邻国开展的评价活动。