Основные принятые меры включали: создание программы профессионализации и аттестации персонала; организация интегрированной профессиональной подготовки на региональном уровне; планируемое внедрение более поздней версии системы &lt; &lt; Атлас &gt; &gt; ; изучение более эффективных с точки зрения затрат путей решения проблемы внутреннего кадрового потенциала в ряде страновых отделений.
已采取的重大措施包括：推出工作人员专业化和证书方案；在区域一级开展综合培训；拟议升级为新版Atlas；以及探讨以更具成本效益的方式解决若干国家的内部工作人员能力问题。