555. В статье же 371 Трудового кодекса Коста-Рики законная забастовка определяется как &quot; временное прекращение работы на предприятии, в учреждении или коммерческом заведении, согласованное и осуществляемое мирным образом группой из трех или более трудящихся с исключительной целью добиться улучшения их общего экономического и социального положения либо защитить свои соответствующие интересы &quot; .
与此同时，哥斯达黎加《劳动法》第371条对合法罢工做了如下规定： &quot; 暂时放弃在企业、场所或商业中的工作，由3个或以上劳动者和平实施，以改善和捍卫自身共同的经济社会利益为唯一目的。