Распоряжение, в результате которого с лицом или группой лиц по причине фактического или предполагаемого признака (см. выше) в сопоставимой ситуации обращаются хуже, нежели с другим лицом или группой лиц, квалифицируется как прямая дискриминация.
如果由于一项指令，在同等的情况下，一个人或一个群体因实际的或假设的特点（见上文），其所受的待遇不如另外一个人或一个群体，则应视为直接歧视。