Если трудовой договор в каком-либо аспекте вступает в противоречие с положениями применимого коллективного договора, то применяются соответствующие положения последнего.
如果雇佣合同在某些方面同适用的集体协议的规定发生冲突，该集体协议的有关规定应当适用。