Схема временной стажерской подмены направлена на то, чтобы предприятия и организации государственного сектора могли осуществлять вложения на цели более совершенной подготовки и образования своего персонала при одновременном предоставлении 10 000 безработным мужчинам и женщинам возможности для накопления производственного опыта.
受训者替换临时计划的意图是使得公营部门能够投资于更加好地培训和教育其员工，同时又为1万名失业人员提供工作经验。