В докладе говорится, что эти различия сохраняются во всех секторах (пункт 111, таблица 9) и объясняются тем, что женщины независимо от уровня их образования гораздо чаще выполняют низкооплачиваемую работу, чем мужчины (пункт 115).
报告显示所有部门依然持续存在工资差距（第111段），并指出原因在于许多妇女仍然受雇于不如男子的低工资职位，不论妇女的教育水平如何（第115段）。