В рамках Плана разработано пять следующих стратегий по достижению вышеуказанных целей: повышение эффективности трудовой администрации; развитие гармоничных отношений между руководством предприятий и рабочими; осуществление программ профессиональной подготовки и повышения квалификации; содействие трудоустройству за рубежом; и проведение реформ.
为了实现这些目标，该计划建议采取如下五项政策：实行有效的劳动管理；促进和谐的劳资关系；实施职业和技能发展培训方案；鼓励到国外就业；以及推行改革政策。