В дополнение к своему замечанию Комитет отметил в своем прямом запросе, что вышеупомянутый Закон запрещает также сексуальные домогательства в сфере труда и занятости как форму дискриминации по признаку пола, однако это понятие квалифицируется только как правонарушение, чуждое сфере трудовых отношений, без охвата всех его элементов quid pro quo.
除其评论意见之外，委员会在其直接请求中又注意到上述法律还禁止作为性别歧视形式的就业和职业中的性骚扰，但是只界定为敌意工作环境骚扰，不包私下交易因素。