16. Управление людских ресурсов разработало индикаторы для оценки деловых качеств сотрудников и руководителей в контексте учета гендерной проблематики в рамках раздела &lt; &lt; Основные ценности и общеорганизационная приверженность &gt; &gt; .
16. 人力资源处制定了各项指标，用以评估 &quot; 核心价值观和共同承诺 &quot; 域下工作人员和管理人员敏感认识社会性别问题的能力。