В этом отношении предусматривается, что работодатели, на которых распространяется этот закон, могут осуществлять ежемесячную корректировку уровня заработной платы частично с учетом темпов роста стоимости жизни, а с июля 2001 года они могут проводить корректировку в размере до 50% от темпа роста стоимости жизни, в то время как работники бюджетных предприятий и системы государственного здравоохранения в соответствии с этим законом не имеют права на повышение заработной платы.
在这方面规定了以下可能性，即该法所适用的雇主可以根据生活费用增长率按月对工资作部分调整；从2001年7月开始，雇主可以作不超过生活费用增长率50%的工资矫正；而根据该法律，预算受惠机构、公共医疗机构和基金没有提高工资的权利。