Кроме того, Секретариату следует продолжать усилия по обеспечению справедливой региональной представленности и гендерной сбалансированности в рамках соб-ственной структуры, в том числе за счет большей открытости и прозрачности системы управления людскими ресурсами.
此外，秘书处必须继续努力在其自身结构内实现公平的地域代表和性别均衡，包括通过更加开放和透明的人力资源管理。