По мере развития событий в четком поле зрения руководства должны находиться такие вопросы, как выбор вида представительства, категория направления персонала на работу на страновом уровне (международная/национальная), уровень полномочий, рационализации услуг по технической поддержке, делегирование управленческих функций и установление последовательности программирования и инициатив, выдвигаемых странами, и т.д.
随着形势的发展，代表制的选择、在国家一级部署的工作人员类别（国际/国内）、权力级别、简化的技术支助服务、管理权下放以及方案编制与国家驱动的举措的先后顺序等问题，都需要明确进入管理层的视野。