Еще 20 процентов дел были связаны с ненадлежащим поведением сотрудников, а 19 процентов касались кадровых вопросов, таких, как прием на работу, увольнение, заключение контрактов и злоупотребление служебным положением (см. приложение 8).
另外20％涉及工作人员不当行为，19％则涉及人事，如征聘、停职、合同和滥用职权（见附件8）。