В частном секторе надлежит руководствоваться соответствующими положениями Пакта, а также действующим законодательством о недопущении дискриминации в сфере труда.
在私人部门，应该遵守《公约》在这方面的规定，此外，还有现行法律关于劳动不歧视的规定。