Была также выражена точка зрения о том, что предварительное рассмотрение возможного пересмотра Регламента не должно препятствовать планированию Рабочей группой других возможных тем для будущей работы, таких как использование арбитража в вопросах корпоративного управления или использование механизмов разрешения споров в режиме онлайн.
还据认为，初步考虑对这些规则进行可能的修订不应妨碍工作组为今后的工作设想其他可能的议题，例如仲裁在公司治理中的使用或在线纠纷解决机制的使用。 2. 可仲裁性