Так, статья 9 запрещает любую дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, семейного положения, вероисповедания, политических взглядов, принадлежности к профсоюзу, национального или социального происхождения, которая нарушает или подрывает принцип равенства возможностей и равного обращения в вопросах трудоустройства или профессиональной деятельности, в частности в том, что касается найма на работу, руководства трудовой деятельностью и распределения работы, профессиональной подготовки, заработной платы, продвижения по службе, предоставления социальных льгот, дисциплинарных мер и увольнения.
正是本着这一精神，第9条禁止任何歧视，不分种族、肤色、性别、婚姻状况、宗教、政治选择、是否参加工会、籍贯或社会出身。 因为这些歧视会造成违犯或歪曲在就业方面机会或待遇平等原则。 尤其是在招聘、劳动管理和分派、职业培训、工资、晋升、发放社会补贴、纪律措施和解雇方面。