В 2005 году в целях укрепления системы подотчетности в ЮНФПА продолжалось осуществление Системы служебной аттестации и повышения квалификации (PAD), которая, после внесения в нее ряда улучшений, повысила эффективность оценки.
为加强人口基金内的个人问责制，2005年继续执行改进的考绩和发展制度，使其成为更加有效的工具。