В развивающихся странах, однако, проводившиеся немногие оценки эффективности указывают на менее позитивное влияние таких служб, что, возможно, объясняется неформальным характером многих трудовых договоренностей и предпочтением, которое работники тем самым отдают другим каналам поиска работы.
但在发展中国家，为数不多的评价显示，其正面影响较小，原因可能是，许多劳动交易是以非正规方式进行的，因此工人更愿意通过其他渠道寻找工作。