19. В докладе отмечается, что в соответствии с поправкой к Закону о занятости и полномочиях органов власти Чешской Республики в области занятости и Трудовым кодексом предусмотрена &quot; возможность осуществления так называемых позитивных действий в пользу лиц того пола, который недопредставлен в основных видах деятельности компаний, равно как и позитивных действий по устранению дискриминации, вызванной другими причинами &quot; (пункт 18).
19. 报告表示，《捷克共和国就业和就业领域的授权法》修正案文和《劳动法典》规定 &quot; 可能采取所谓有利于某一在公司决定性活动中代表名额不足的性别成员的积极行动，以及消除基于其他理由的歧视的积极行动 &quot; （第18 段）。