122. Системы организации служебной деятельности должны доводить до сотрудников и уточнять сотрудникам цели организации и увязывать ожидаемые результаты работы каждого сотрудника с целями миссии.
122. 业绩管理制度应向职员通报和说明组织目标，将个人业绩期望与特派团的目标挂钩。