261. Отпуск для смены рода занятий представляет собой меру, посредством которой работник, рабочий день которого составляет более 75% рабочего дня работников, работающих на условиях полной занятости в соответствующем секторе, согласно договору о подмене работника, заключаемым с работодателем, освобождается на установленный срок от выполнения работы, охватываемой трудовым соглашением.
261. 根据替工假制度的规定，如果雇员的工作时数超过了所在部门全日制工人工作时数的75%，雇员依据其同雇主签订的替工协议有权提出休假，而无需执行雇佣合同中所涉的工作义务。