Правительство издало руководство по внедрению гендерного подхода в сфере управления людскими ресурсами в государственном секторе с целью обеспечить, в частности, учет гендерных факторов при найме на работу и провело три семинара-практикума для государственных служащих старшего звена в стремлении расширить участие женщин в общественной жизни.
政府已针对公共部门人力资源管理发布了将性别问题主流化的手册，其特殊目的旨在使在招聘中保持对性别问题的敏感性，并为高级公务员举办了三次讲习班，以努力加强妇女参与公共生活。