7. подчеркивает также важность надлежащей реализации эффективной системы служебной аттестации в качестве потенциального средства предотвращения конфликтов, а также необходимость организации обучения для улучшения подготовки руководителей по вопросам урегулирования конфликтов;
7. 又着重指出，必须妥善落实健全的考绩制度，作为可能避免冲突的一种手段，并需要提供培训，以提高管理人员解决冲突的能力；