По мнению сотрудников Всемирного банка, ключевую роль в превращении Банка в ведущее учреждение в области обмена знаниями сыграли несколько факторов: твердое руководство, убедительное экономическое обоснование, энтузиазм и самоотверженная работа сторонников обмена знаниями, налаживание организационного механизма коммуникации по проводимой работе в области управления знаниями, финансовое стимулирование и признание высоких результатов работы сотрудников.
据世界银行工作人员报告说，在将该行转变成知识领导者的过程中有若干关键因素：强有力的领导、令人信服的企划案、富有激情和奉献精神的知识能手、有关知识管理活动的组织沟通、财政鼓励政策以及对雇员业绩的认可。