Исследователями были собраны данные о гражданской службе, кабинете министров, парламенте и партийной системе; изучены нормы, регулирующие порядок подбора кадров для этих институтов; проведен анализ на предмет выяснения наличия или отсутствия этнического баланса в распределении должностей и изучены мнения избирателей в отношении порядка формирования этих учреждений.
研究者收集了有关公务员制度、内阁、议会和政党制度的数据，审查了这些机构的甄选人员规则，分析了职务分配在族裔方面是否平衡，并研究了选民在组建这些机构时的偏好。