В развитие этих положений Суд Нигерии постановил, что увольнение женщины с работы на момент ее возвращения из отпуска по беременности и родам приравнивается к ее увольнению по причине беременности и, таким образом, является незаконным (Дело Аджибойе против компании &quot; Дрессер Нигерия Лимитед &quot; , 1972 год, 7 CC HCJ 57).
根据这些规定，尼日利亚某法庭认为，休完产假后解聘妇女的行为与以怀孕为由解聘妇女的行为性质相同，属于违法行为（Ajiboye诉尼日利亚化妆师有限公司，1972年, 7 CC HCJ 57）。