Кардинальными изменениями в структуре занятости, связанными с переходом к новым условиям хозяйствования, является перелив рабочей силы из государственного в частный сектор.
劳动力从国营部门流入私营部门的趋势给就业结构带来了根本性的变化，而这种变化是与过渡到新的管理条件相联系的。