Кроме того, компании могут с согласия своих сотрудников готовить доклад о наиболее важных аспектах практики выплаты вознаграждения мужчинам и женщинам, работающим в их компании.
如果雇员同意，公司还有权将公司男女的薪酬方面出现的重要情况记录下来。