88. Работодатели, как правило, считают, что матери, имеющие маленьких детей, будут гораздо чаще отсутствовать, чем средний работник, по причине болезни своих детей, что невыгодно не только с точки зрения организации труда (за неимением лишних трудовых ресурсов все функции все равно должны выполняться основной группой, работающей на &quot; максимальной мощности &quot; ), но и по финансовым соображениям (первые десять дней бюллетеня оплачиваются работодателями, а в отпуска по болезни, для того чтобы находиться дома с больными детьми, матери, имеющие маленьких детей, обычно уходят по несколько раз в году).
88. 单位往往认为孩子幼小的母亲因为孩子生病而请假的可能性会比一般的大得多。 这不仅从工作安排的角度来看(由于人手缺乏，一切活动都要由无论如何要完成 &quot; 最高产量 &quot; 的精干队伍去完成)，而且从财务角度看(前十天病假由单位照付工资、而且留在家里照顾生病子女的病假一般都是由子女幼小的母亲一年分几次请)，都是很不利的。