163. Политика реализации реформы системы управления 2004 года предусматривает, что максимум 45% вакантных должностей в системе гражданской службы должно отводиться женщинам, далитам, представителям коренных народностей и инвалидам; предполагается, что эти должности будут заполняться на основе свободного конкурса в течение пяти лет с начала осуществления этой политики.
163. 《2004年管理改革方案执行政策》具体规定，在公务员空缺员额中，应尽力为妇女、Dalits人、土著居民和残疾人保留45%的员额，空缺填补采取自由竞争的方式，从该政策生效之日起实行五年。