И наконец, в докладе рассматриваются некоторые аспекты управления людскими ресурсами для эффективного внедрения любого подхода, ориентированного на достижение конкретных результатов, такие, как подотчетность, делегирование полномочий, управленческая гибкость и организация служебной деятельности.
最后，本报告也分析了妥善落实任何一种成果制办法需要在人力资源管理方面解决的一些问题，如问责制、权力下放、管理灵活性和绩效管理。