Она подчеркнула необходимость мотивации сотрудников и предложила включить знание гендерной проблематики в число необходимых профессиональных качеств для сотрудников, занимающих старшие должности.
她强调必须调动工作人员，并建议性别问题知识应成为担任高级职位的人员所必须具备的条件。