Что касается разницы в оплате труда, то в этом исследовании подтверждается, что на всех уровнях женщины получают меньше мужчин, причем эта разница составляет от 6 и до 9 процентов в зависимости от организационного уровня, особенно на руководящих должностях, где эта разница больше, чем на других уровнях (10 процентов).
关于薪金差别，调查指出，各职级女性的薪金都低于男性 -- -- 按职级大约少6％及9％之间，特别是在高层职位，差别就更大(10％)。