Генеральный директор высту-пает также за здоровую политику мобильности пер-сонала, предусматривающую ротацию между поле-выми отделениями и Штаб-квартирой в целях расширения и углубления профессионального опыта на всех уровнях деятельности Организации, а также содействия более обоснованному и пред-сказуемому продвижению по службе, что, в свою очередь, должно стимулировать трудовой вклад персонала и повышать производительность труда.
总干事还提倡一种健全的工作人员调动政策，其中侧重于在外地办事处和总部之间进行调动，以便在本组织各级发展和加强有关的专门知识并鼓励更为健全、可预测性更强的职业发展，这反过来将有利于加强努力和提高生产率。