206. Согласно закону от 19 мая 2003 года об общем статусе государственных служащих, отпуск без сохранения содержания, который полагается после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком после родов и, в случае необходимости, родительского отпуска для воспитания детей, рассматривается как период рабочего стажа и учитывается при повышении по службе, повышении тарифных ставок и окладов, повышении квалификации, а также при предоставлении права допуска к экзаменам на повышение квалификации.
206. 根据2003年5月19日关于国家公务员一般地位的法律，公务员有权享受的与产假或招待假和必要时的育儿假相连的无报酬假期，在进行级别晋升、指数增加和待遇提升、晋级和参加晋级考试的权利方面，被视为完整的工作时间。