Трехлетнее отсутствие в связи с рождением ребенка, на которое имеет право родитель (эта система рассматривается в статье 13 доклада CEDAW/C/HUN/4-5) ослабляет связь женщин с рынком труда и уменьшает их шансы вернуться на работу, особенно в тех случаях, когда они в связи с рождением детей пользуются этой возможностью несколько лет подряд.
虽然父母为养育孩子有权离职三年（该制度在CEDAW/C/HUN/4-5号报告第13条中作了讨论）,但是这影响了妇女与劳动力市场的联系，降低了她们返回工作岗位的可能性，特别是她们为养育数个孩子而连续利用这个机会的情况下。