Статья 3 в связи со статьей 7 требует, в частности, чтобы государство-участник выявило и устранило такие основополагающие причины дифференцированной оплаты, как оценка работы с предубеждением по отношению к женщинам или стереотипное представление о существовании различий между мужчинами и женщинами в плане производительности.
对第七条而言，第三条除其他外还要求缔约国查明并消除报酬不平等的内在原因，例如基于性别的工作评价，或认为男女之间存在生产力上的差异等。