Мигранты могут чаще подвергаться дискриминации в сфере труда, поскольку они нередко не владеют языком страны пребывания, навыками ведения переговоров и установления связей, которые позволили бы им в полной мере воспользоваться возможностями, открывающимися им в принимающих странах.
由于移徙者常常语言不通，缺乏谈判和建立关系网的技能，更有可能在工作场所遭受歧视，因此无法充分利用目的地国提供的机会。