14. Признавая сохраняющийся высокий уровень участия женщин на рынке труда и меры, принятые государством-участником в поддержку такого участия путем предоставления как женщинам, так и мужчинам возможностей сочетать производственную деятельность и семейную жизнь с помощью механизмов продленного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, Комитет попрежнему выражает озабоченность в связи со значительными масштабами разделения профессий по половому признаку, сохраняющимся разрывом в заработной плате, а также низкой представленностью женщин на уровне высших управленческих должностей и в составе правлений частных компаний.
14. 委员会确认在劳动力市场上妇女持续和高度的参与，在这方面缔约国采取措施予以支持，使男女双方都能通过扩大的产假和育儿假计划兼顾他们的工作和家庭生活。 但仍令委员会关注的是，职业隔离情况严重、工资差距持续存在，在高层管理和私营企业董事会妇女任职人数甚少。