Что касается непосредственной и косвенной дискриминации, то она говорит, что косвенная дискриминация возможна ввиду широты определения дискриминации, содержащегося в Законе о равенстве возможностей и обращения при найме на работу и на работе, и что конкретные виды дискриминации устанавливаются исходя из общего права.
关于直接和间接歧视问题，她说《受雇与任职机会平等和待遇平等法案》中对歧视的广泛定义即包含了间接歧视，特殊种类的歧视则根据习惯法确定。