Помимо этого, в соответствии с Кодексом каждая женщина, работающая в компании, где трудятся 10 или более работников, имеет право на отпуск без сохранения содержания на период не более одного года для ухода за детьми и на возвращение на свое рабочее место по окончании этого периода.
此外，该法规定，为雇用10个或10个以上工人企业工作的每名妇女，有资格休为期不超过1年的不带薪假，以便照看她的子女，并在该假期结束时回到她的工作岗位。