:: поддержка программ, нацеленных на разработку и осуществление планов действий (проведение исследований по вопросам оплаты труда, разработка методов анализа и оценки систем вознаграждения) в целях преодоления разрыва в заработной плате на корпоративном уровне;
♦ 支持目的在于制订和实施行动计划（薪酬研究、理解和评估薪酬制度的技巧）以克服公司的报酬差距。