Государству-участнику следует принять законодательство, которое предписывает равное обращение в вопросах продвижения по службе и предоставления не связанной с заработной платой компенсации, а также обеспечение равных возможностей и поощрение повышения квалификации работающих.
缔约国应当通过法律，规定在考虑晋升、非工资报酬和均等机会时必须待遇平等，支持在职的职业或专业发展。