В стратегии должны учитываться высокая текучесть кадров и необходимость систематизации учебных процессов; кроме того, в ней следует обратить внимание на эффективные и гибкие учебные механизмы и инструменты, такие, как более широкое использование информационных технологий и онлайновых учебных модулей.
该战略应考虑到人员流动率高的问题以及使培训进程系统化的必要性，它还应考虑有效灵活的培训机制和工具，如加强利用信息系统和网上培训模块等等。