Таким образом, для целей социального обеспечения оплата указанного выше отпуска должна осуществляться из расчета внесенных в фонд социального обеспечения взносов, и такой отпуск засчитывается как активная трудовая деятельность согласно положениям статей 9, 11 и 22 Закона-указа № 154/88 от 29 апреля.
所以，为了社会保障目的，假期为相当于所支付缴款的报酬的登记所取代，此种假被视为根据4月29日第154/88号法令第9.11和22条所做的有效工作。