Гжа Кавар подчеркнула, что существуют два подхода к занятости: первый подход, основывающийся на равноправии (который учитывает неравенство и обеспечивает, чтобы политика и действия не осложняли положение женщин на рынке труда), и второй подход, содействующий повышению эффективности (который учитывает особые потребности женщин для обеспечения их удовлетворения в рабочей обстановке).
Kawar女士强调可对就业采取两种办法，其一是公平方针(解决不平等的问题，并保证各项政策和行动不使妇女在劳动力市场上的状况恶化)；另一种办法是增强效果的方针(满足妇女的特殊需要，保证在工作环境中满足这些需要)。