Все соответствующие акты, имеющие международную юридическую силу, в том числе некоторые трудовые стандарты МОТ, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Конвенция о борьбе со взятками ОЭСР и Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции, налагают обязательства не на компании, а на государства, в том числе обязательство не допускать нарушения прав человека частными субъектами.
真正具有法律效力的有关文书，如国际劳工组织的某些劳工标准、《消除对妇女歧视公约》、经合组织的反贿赂公约和《联合国反腐败公约》，都是要求国家而不是要求公司承担义务，包括国家防止私营部门侵犯人权的义务。