Дефицит достойной работы на этих предприятиях, функционирующих в неформальном секторе, в первую очередь проявляется в том, что касается вознаграждения, гарантий на случай потери доходов, социальной защиты, прав работников и социального диалога.
就薪酬、保障收入、社会保护、工作权利和社会对话而言，大多数这些企业的运作方式都不正规，它们普遍不能提供体面工作。