Если работодатель не может предоставить женщине приемлемую с медицинской точки зрения должность, она освобождается от выполнения производственных функций и получает заработную плату, которая обычно выплачивается сотрудникам в случае простоя (пункт 85).
如果雇主不能提供与其身体条件相称的岗位，则应解除该妇女的职务，但在此段时期内仍应向其发放应付的工资(第85段)。