Это означает, что в процессе отбора кадров следует особо рассматривать возможность назначать/направлять на работу в департамент/представительство за границей кандидата недопредставленного пола;
这意味着征聘海外部门/特派团人员时必须考虑聘用/派驻代表名额不足的性别的应征者。