В 2000 году действовавший ранее текст закона был заменен новым, в соответствии с которым &quot; запрещается любая форма дискриминации со стороны работодателя на основе пола трудящихся в вопросах, касающихся характера работы, размеров заработной платы, найма на работу, продвижения по службе, получения следующего квалификационного разряда, профессиональной подготовки, требований к одежде &quot; .
此法律先前的文本在2000 年已被一个新的文本替代，新的内容表述为 &quot; 雇主不得因为性别不同而在工作种类、薪酬数额、聘用条件、晋升机会、职业资格和工作着装上对男女员工区别对待 &quot; 。