18. В докладе утверждается, что к случаям дискриминации по причине беременности относится отказ в найме на работу (пункт 11.18) и что, &lt; &lt; хотя в Законе о занятости предусмотрены положения, создающие весьма благоприятные условия для материнства, многие работодатели в частном секторе продолжают пренебрегать этими положениями и осуществлять дискриминацию в отношении женщин по причине материнства &gt; &gt; (пункт 2.11).
18. 报告指出，因怀孕而产生的歧视主要表现在拒绝雇用方面(第11.8段)， &quot; 尽管《就业法案》对产假问题作了大量规定，私营部门的许多雇主仍然置这些规定于不顾，以产假为由对妇女进行歧视 &quot; (第2.11段)。