Если по достижении ребенком 6 месяцев работница по-прежнему не может приступить к работе, она имеет право на неоплачиваемый отпуск, и при этом за ней сохраняется право на возвращение на прежнее рабочее место по достижении ребенком возраста одного года.
如果子女出生6个月后，劳动妇女仍然无法重新工作，则有权享受停薪休假，保留在子女年满一岁前重返工作岗位的权利。