Разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами, скорректированный с поправкой на возраст и род занятий, сократился до 8 процентов (8 процентов в 2004 году) на государственной службе и 17 процентов (16 процентов в 2004 году) среди рабочей силы в целом.
在对年龄和职业进行调整后，公职系统男女工资差额降低到8%（2004年为8%），整体就业劳动力为17%（2004年为16%）。