Таким образом, для того чтобы придать авторитет деонтологическим хартиям и кодексам поведения, юридическая сила которых к тому же до сих пор с трудом поддается определению, важно обеспечить, чтобы концепция наказания была на внутриорганизационном уровне усвоена каждым отдельным лицом и каждым предприятием.
各种操行守则的法律效力难以界定，为使其具有执行力，必须要使处罚概念深入每个人和每个企业内心。 ￭ 组织决策集体