74. Исполнительный совет заслушал устное сообщение о достижениях и трудностях в реализации гендерных стратегий и обеспечении гендерного баланса в кадровой области, отметив систему оценки управленческой работы с точки зрения улучшения гендерного баланса и обеспечения разнообразия состава персонала, введенную для отслеживания прогресса, достигнутого ПРООН в деле обеспечения равенства женщин и мужчин в структуре организации.
74. 执行局审查了关于性别人力资源战略和性别均衡方面的成就和挑战的口头报告。 它注意到管理记分卡中列出了性别和多样性这两项，这是为监测开发计划署在整体两性平等方面所获进展而制订的。