Работника можно просить делать только такие заявления или заполнять только такие формуляры и заставлять проходить только такие оценки профессиональной пригодности, которые не нарушают его/ее права на неприкосновенность частной жизни и которые способны выявлять информацию, необходимую с точки зрения предполагаемых трудовых отношений.
可以要求雇员作出的声明或填写的表格以及参加的学能测验只限于不侵犯其隐私权的，提供的情况只限于从即将建立的雇用关系的角度看是必不可少的情况。