При применении правил, касающихся максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели, в том случае, если нельзя измерить продолжительность дежурства, вся продолжительность такой работы должна рассматриваться в качестве рабочего времени.
如果待命工作时间无法衡量，则采用每日和每周工作时间限制的规则时，则必须将整个待命工作期视为工作时间。