Общее понимание потенциального воздействия результативности работы отдельных сотрудников на осуществление программ в ходе периода оценки требует приведения цикла служебной аттестации в соответствие с бюджетным циклом ОПМ.
要对职员个人业绩在评估所涉期间对方案执行的潜在影响达成共识，需要的是将考绩周期与维和行动预算周期挂钩。