351. Если работодатель не может организовать работу таким образом, чтобы обеспечить охрану жизни и здоровья работников или обеспечить особую охрану здоровья работающих женщин, он считается лицом, совершившим мелкое правонарушение, за которое предусматривается адекватная санкция.
351. 如果雇主组织工作的方式无法保证雇员的生命和健康安全或女性员工的健康无法得到特别保护，那么雇主就犯了轻罪，应受到适当惩处。