В этой связи большое значение имеют национальные стратегии развития людских ресурсов, которые могли бы способствовать подготовке людских ресурсов для повышения их эффективности и изменения стереотипов и моделей поведения, препятствующих благому управлению.
在这方面，极为重要的是，国家人力资源发展政策应能有助于培训人员，使他们的工作更有成效，改变他们的思维方法和行为，促进善政。