В случае если новорожденный должен остаться в медицинском учреждении свыше первых 7 дней после рождения, период послеродового отпуска может быть продлен по просьбе работницы на срок, равный сроку продленного пребывания в больнице ребенка, однако такое продление не может превышать 24 недель.
如果新生儿仍需住院的时间从出生之日起超过7天，应女性工薪劳动者的要求，分娩后的休假可以延长，其时间相当于超过前7天后的住院时间。 但休假延长时间不得超过24个星期。