Каких-либо коррективов или поправок не вносилось и в пункты Положения о гражданской службе, запрещающие увольнять работников женского пола по причине их вступления в брак, беременности или рождения ребенка, и положения, касающиеся порядка расторжения трудового соглашения, не разрешают аннулировать трудовое соглашение по таким причинам ни при каких обстоятельствах.
《公务员条例》禁止以结婚、怀孕或生产为由解雇女工的规定也未作修正或修订，而且有关离职和离职程序的规定也不授权在任何情况下基于这些理由而离职。