Если работодатель отряжает своего работника для выполнения работы на другого работодателя (использующее предприятие) и использующее предприятие не связано коллективным договором, упомянутым в пункте 3 статьи 7, и не обязано соблюдать в своих отношениях с работниками общеприменимый коллективный договор, то к отношениям с наемным работником применяются положения другого коллективного договора, применимого к использующему предприятию.
如果雇主派遣其雇员为另一名雇主(用户企业)工作，而该用户企业既不受第7节第3段所指的集体协议的束缚，也无须在其雇佣关系中遵守普遍适用的集体协议，那么适用于用户企业的另外一项集体协议的规定应当适用于有关雇员的雇佣关系。