В то время Правительственный административный совет (ныне Государственный совет) опубликовал Положения Китайской Народной Республики о страховании в сфере труда и Положения об отпуске по беременности и родам для трудящихся-женщин, в которых четко оговаривалось, что трудящиеся-женщины имеют право на 56дневный отпуск по беременности и родам и что на протяжении этого периода их предприятие обязано выплачивать им заработную плату по тем же стандартным ставкам, которые применялись до ухода их в отпуск по беременности и родам.
当时的政务院（国务院）颁布的《劳动保险条例》和《关于女工作人员生育假期的规定》，明确规定了女职工生育享受56天的产假，产假期间工资由所在单位按照生育前的工资标准照发。