5. В докладе (пункт 2.21) отмечается, что в соответствии с разделом 8 Закона о равенстве возможностей и равном отношении при найме и обеспечении занятости 2000 года &lt; &lt; любой акт сексуального домогательства в отношении работника, совершенный работодателем, руководителем или сослуживцем, является противозаконной дискриминацией по признаку пола... и представляет собой правонарушение &gt; &gt; .
5. 报告（第2.21段）表示，根据2000年《就业和工作机会和待遇平等法》第8条， &quot; 雇主、负责管理工作的雇员同事或雇员对雇员实施的任何性骚扰行为将构成基于性别的非法歧视.并构成犯罪 &quot; 。