Согласно статье 45 Трудового кодекса Республики Таджикистан работнику предоставлено право расторгнуть трудовой договор (контракт) без предварительного предупреждения работодателя в случаях, когда при заключении договора (контракта) работодатель сообщил ему недостаточную информацию об условиях труда на рабочем месте или нарушил обязательства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте (см. таблицу 25 Приложения к настоящему докладу).
根据《劳动法》第45条，如果在签署劳动合同或协议时，雇主未能提供关于工作场所工作条件的充分信息，或违反雇主在工作场所提供卫生和安全条件的义务，雇员有权在不事先通知雇主的情况下解除劳动合同或协议（见附件，表25）。