33. Что касается применения закона о защите от сексуальных домогательств на рабочем месте: у рабочих судов в этом плане была богатая практика. Суды решили, что в соответствии со статьей 4 Закона от 26 мая 2000 года о защите от сексуальных домогательств на рабочем месте обязательство работодателя по принятию всех необходимых профилактических мер для обеспечения защиты достоинства любого лица на рабочем месте образует дополнительное обязательство к любому трудовому договору и может порождать договорную ответственность работодателя.
4 33. 关于防止工作关系中性骚扰的法律的执行情况，劳动法庭有机会阐述了一项内容丰富的法律原则：法院做出裁决，按照2000年5月26日的防止工作关系中的性骚扰的法律之第4条的规定，雇主有义务必须采取各种必要的预防措施以保护劳动关系中每个人的尊严不受侵犯，这成为所有劳动合同的附属义务，能够构成雇主的合同责任。