Это подчеркивает важное значение не только полного цикла от планирования до оценки, в который вплетена методика БКР, но и управления людскими ресурсами, а также систем управления информацией в качестве главных опор, на которых должен строиться любой подход, ориентированный на достижение конкретных результатов.
这一框架强调不仅要重视包括了成果预算制在内的规划----评估周期，同时也要重视作为任何立足成果方针的主要支柱的人力资源管理和信息管理系统。