Женщинам предоставляется обязательный оплачиваемый отпуск в течение шести недель, предшествующих предполагаемой дате родов, и шестинедельный послеродовой отпуск с сохранением полной заработной платы, а также рабочего места и всех прав в соответствии с заключенным договором.
在此期间，她们的工资应全额发放，职位和工作中获得的权利都应保留。