Повышение квалификации, отраслевая специализация, накопление предприятиями опыта и институциональные перемены создают кумулятивные самоподдерживающие процессы, которые двигают или сдерживают дальнейшее обучение.
技能开发、工业专门化、企业学习知识和体制改变可创造累积性自我强化进程，它能进一步促进或迟滞知识的创造。