В 2005 году было принято три решения по вопросу о том, в какой мере на временный персонал могут не распространяться план увольнений и другие дополнительные меры в случае реорганизации.
2005年，有三项裁决牵涉到在改组时可在多大程度上不让临时雇员参加裁员计划和其他补充措施。