В соответствии с этим планом предлагается осуществлять деятельность в шести основных областях: набор кадров; удержание персонала; развитие способностей; культура труда; подотчетность; и контроль и учет.
该计划建议在六个关键领域采取行动：征聘、挽留、人才发展、工作文化、问责制以及监督和报告。