К ним относятся: ограниченность ресурсов; необходимость формирования организационной культуры и создания стимулов для поощрения открытого и честного диалога; тенденция к выполнению небольшим числом участников доминирующей роли в обсуждениях; неравномерное распределение участников среди регионов и учреждений; спор по вопросу о том, как должна формироваться основная тема обсуждений в рамках сетей -- по инициативе сверху или по инициативе снизу; отсутствие консенсуса в вопросе о максимальном составе участников; подходы к решению вопросов руководства и управления работой сетей в тех случаях, когда они становятся очень большими; недостаточное понимание и участие в работе сетей со стороны руководства; и спор по вопросу о том, должны ли сети включать экспертные или практические знания, или то и другое.
这些问题包括：资源有限；须建设鼓励开放坦诚对话的组织文化和激励机制；少数成员有控制讨论的倾向；各区域和各厅室参与情况不均；关于应 &quot; 自上而下 &quot; 还是 &quot; 自下而上 &quot; 确定网络重点的辩论；对成员数目上限没有达成一致；当网络变得非常大的时候如何处理治理和管理问题；管理层对网络缺乏理解和参与；关于网络应包括专家知识还是实际知识或者包括两者的辩论。