Кроме того, в статью 34 данного Закона о занятости включено положение о позитивной дискриминации, поскольку трудящейся женщине предоставлено право на часовой отдых через каждые 5 часов работы, а мужчине -- право на часовой отдых через каждые 6 часов работы.
该劳动法甚至在第34条中做了倾向性的规定，即妇女每工作五个小时就可以获得一个小时的休息时间，而男性工作者每工作六个小时才能获得一个小时的休息时间。