Le Bureau a néanmoins mis en question le jugement du ges-tionnaire, qui n &apos; avait pas su faire face à une situation qui donnait l &apos; impression de favoritisme et suscitait du mécon-tentement dans le bureau.
Вместе с тем УСВН поставило вопрос о правильности оценки руководителем ситуации и эффективности его действий в условиях, когда его можно было заподозрить в фаворитизме, порождавшем в подразделении чувство недовольства.