Le Comité consultatif a examiné dans le détail les divers aspects de cette nouvelle stratégie pour la gestion des ressources humaines de l &apos; Organisation, en particulier les nouveaux modes de recrutement, la notion de module/équipe chargée de fournir aux départements et bureaux des services de personnel intégré, le transfert de fonctions concernant le Manuel relatif à l &apos; organisation du Secrétariat précédemment assurés par le Bureau des services de contrôle interne, la formation, l &apos; aménagement des carrières, l &apos; amélioration de l &apos; équilibre entre les sexes au Secrétariat et le recours accru à du personnel extérieur pour certaines fonctions techniques.
Консультативный комитет подробно рассмотрел различные аспекты новой стратегии управления людскими ресурсами Организации, в частности такие, как альтернативные пути набора, концепция создания комплексных подразделений/групп для оказания комплексных услуг в области набора и расстановки кадров департаментам и управлениям, передача ранее выполнявшихся Управлением служб внутреннего надзора функций, связанных со &quot; Справочным пособием по организационной структуре &quot; , вопросы профессиональной подготовки, развитие карьеры, повышение сбалансированности числа мужчин и женщин в Секретариате и привлечение внешних подрядчиков для выполнения отдельных технических функций.