64. La Commission a examiné les options ci-après en ce qui concerne l &apos; application du principe Noblemaire : a) s &apos; en tenir à l &apos; application du principe Noblemaire selon les modalités actuelles; b) prendre des organisations internationales comme employeurs de référence ou comme points de comparaison pour évaluer la compétitivité du régime commun; c) prendre comme employeur de référence le secteur privé du pays où les rémunérations sont les plus élevées; d) prendre comme point de référence une combinaison du secteur public et du secteur privé d &apos; un pays ou d &apos; un groupe de pays où les rémunérations sont les plus élevées; e) prendre comme point de référence les fonctionnaires expatriés n &apos; ayant pas le statut diplomatique qui sont les mieux rémunérés; et f) modifier la fourchette de variation de la marge, de manière à tenir pleinement compte des prestations liées à l &apos; expatriation offertes par l &apos; employeur de référence.
64. Комиссия рассмотрела следующие варианты применения принципа Ноблемера: a) сохранение нынешнего порядка применения принципа Ноблемера; b) использование международных организаций в качестве либо компараторов, либо исходных ориентиров при рассмотрении вопроса о конкурентоспособности общей системы; с) использование частного сектора в стране с наиболее высоким уровнем заработной платы в качестве компаратора; d) совокупное использование государственного и частного секторов в стране или в группе стран с наиболее высокими размерами вознаграждения; e) использование наиболее высокооплачиваемой недипломатической зарубежной гражданской службы в качестве компаратора; и f) изменение диапазона разницы с целью полного учета пособий и льгот в связи с экспатриацией в гражданской службе- компараторе. Мнения организаций