Comme indiqué antérieurement, les personnes qui occupent des postes de direction (où la continuité et la mémoire institutionnelle sont essentielles) dans le cadre d &apos; une affectation de courte durée ou au titre du roulement constituent des risques à long terme pour l &apos; Organisation.
Как отмечалось ранее, назначение на управленческие посты лиц, работающих на краткосрочных контрактах или сменяющих друг друга на основе ротации (в тех случаях, когда непрерывность и коллективная память являются решающими факторами), представляет в долгосрочном плане опасность для Организации.