41. Comme mentionné dans la section IV ci-dessus, depuis un an, la formation dispensée aux nouveaux fonctionnaires et aux cadres de rang supérieur et intermédiaire afin qu &apos; ils acquièrent les capacités d &apos; encadrement nécessaires pour modifier le style de gestion de l &apos; Organisation inclut un volet portant sur la recherche d &apos; un juste équilibre entre les sexes, la sensibilisation à la problématique hommes-femmes et les problèmes de diversité.
41. Как упоминалось в разделе IV выше, в программу профессиональной подготовки новых сотрудников и руководителей высшего и среднего звена в целях выработки у них навыков управления, необходимых для изменения культуры управления Организацией, за прошедший год были включены вопросы поддержания гендерного баланса, учета потребностей женщин и других факторов.