La nouvelle conception de la mise en valeur des ressources humaines vise à dépasser le cadre de l &apos; offre de ressources humaines (éducation, formation) et d &apos; y introduire des éléments relatifs à la demande de telles ressources et de mettre en place une structure dans laquelle les individus peuvent maximiser leurs choix en permanence en ce qui concerne l &apos; acquisition, l &apos; application ou la mise à jour de leurs connaissances ou de leurs compétences.
Он призван выйти за пределы концепции обеспечения людскими ресурсами (образование, подготовка кадров) и охватывать помимо этого факторы, связанные со спросом на людские ресурсы, а также необходимый вспомогательный контекст, в рамках которого люди могут на постоянной основе в максимальной степени реализовывать свои возможности приобретения, применения или обновления своих знаний и навыков.