iii) Intégration du classement des emplois aux procédures de gestion : élaboration d &apos; instructions administratives, de notes d &apos; information ou de documents directifs internes sur les questions de classement, visant notamment à ce que les principes et méthodes de classement soient cohérents par rapport aux procédures de planification des programmes, d &apos; analyse organisationnelle, d &apos; utilisation des ressources humaines et d &apos; organisation des carrières;
iii) интеграция классификации должностей в процесс управления: подготовка административных инструкций и внутренних программных и директивных документов по вопросам классификации, включая разработку классификационной политики и процедур и их координацию с процессами, связанными с планированием программ, структурным анализом, использованием людских ресурсов и развитием карьеры;