Recommandation 1 : Renforcement des moyens des services du personnel — Étant donné, d &apos; une part, que la plupart des organisations ne disposent pas, selon leurs propres dires, d &apos; un personnel de classement suffisamment nombreux et qualifié et, d &apos; autre part, que l &apos; on s &apos; accorde à reconnaître que le classement des emplois est une des pierres angulaires d &apos; un système efficace de gestion, servant de base au recrutement, aux promotions et à l &apos; organisation des carrières, il faudrait renforcer les pouvoirs des services du personnel.
Рекомендация 1. Укрепление потенциала служб персонала. Поскольку большинство организаций отметило, что укомплектованность штата их сотрудников, занимающихся классификацией должностей, является неадекватной с точки зрения как числа сотрудников, так и их квалификации, и поскольку классификация, по общему признанию, является одним из основных элементов эффективной системы управления, на которой базируются системы найма, повышения в должности и продвижения по службе, следует принять меры с целью укрепления потенциала служб персонала.