Il définira des stratégies d &apos; ensemble pour la planification des ressources humaines en établissant des projections concernant les vacances de poste, en déterminant le type de personnel dont ont besoin les diverses unités administratives, en recensant les compétences du personnel en poste et en élaborant des stratégies pour faire en sorte que ces compétences soient utilisées pour satisfaire les besoins dont il aura déterminé l &apos; existence.
Служба будет разрабатывать общие стратегии в области планирования людских ресурсов путем прогнозирования вакансий, определения кадровых функциональных потребностей организационных подразделений, учета профессиональных знаний штатных сотрудников и разработки стратегий согласования указанных двух компонентов.