Par définition, les politiques intégrées de mise en valeur des ressources humaines sont donc intersectorielles; elles visent à développer équitablement la capacité des individus à utiliser pleinement leurs ressources en fonction de leur environnement socio-économique et s &apos; appuient sur des mesures qui favorisent l &apos; acquisition et l &apos; exploitation de connaissances et de compétences dont puissent bénéficier tant les individus que les groupes sociaux auxquels ils appartiennent.
Поэтому комплексные стратегии развития людских ресурсов являются эксплицитно межсекторальными, нацелены на обеспечение справедливости в том, что касается развития предприимчивости отдельных лиц в социально-экономических контекстах, и включают политику и программы, которые содействуют приобретению и применению знаний и навыков таким образом, который приносит выгоду как отдельным лицам, так и социальным группам, частью которых они являются.