a) Faire en sorte que le personnel concerné acquière les connaissances et les compétences propres à faciliter l &apos; application de la stratégie pour la gestion des ressources humaines de l &apos; Organisation et celle des systèmes en matière d &apos; obligation redditionnelle et de responsabilité, y compris le système de notation;
a) овладение сотрудниками практическими и техническими знаниями, необходимыми для осуществления в Организации стратегии управления людскими ресурсами, а также внедрения систем подотчетности и ответственности, включая систему служебной аттестации;