Si l &apos; employeur n &apos; établissait pas son programme pour l &apos; égalité, la loi ne prévoyait pas de sanctions mais il s &apos; exposait à des poursuites en justice pour discrimination.
Закон о равенстве не предусматривает санкций за несоставление планов достижения равенства, но работодателям может быть предъявлен судебный иск по обвинению в дискриминации в случае несоставления таких планов.