vi) Évaluation du nouveau système de délégation de pouvoirs aux directeurs de programme pour certaines questions relatives au personnel afin d &apos; identifier les domaines auxquels il serait possible d &apos; étendre les délégations de pouvoirs sous réserve de certaines garanties : responsabilité des directeurs de programme et contrôle et audit par le Bureau de la gestion des ressources humaines;
vi) оценка новой практики делегирования руководителям программ полномочий самостоятельно решать некоторые кадровые вопросы в целях выявления тех областей, где возможно дальнейшее делегирование таких полномочий при условии подотчетности, а также контроля и ревизии со стороны УЛР;