Lors d &apos; une série d &apos; entrevues réalisées en 1993 et 1994 par un consultant à la demande de la direction de la CNUCED, les fonctionnaires interrogés ont dit que ces services étaient administrés dans un style autoritaire, qui n &apos; était pas guidé par la recherche de solutions, le souci des hommes ou l &apos; esprit de coopération et que l &apos; information était étroitement contrôlée, les règlements interprétés de manière rigide et les décisions prises sur la base de contacts officieux, d &apos; une manière qui n &apos; était pas transparente pour tous, avec recours à des solutions de circonstance.
В ходе серии интервью, проведенных в 1993 и 1994 годах по просьбе руководства ЮНКТАД консультантом, опрошенный персонал характеризовал стиль управления этими подразделениями как не столько ориентированный на решение практических задач, сколько на утверждение авторитета, - стиль, для которого характерны безразличие и нежелание сотрудничать, слабый контроль за распространением информации, жесткое толкование установленных правил и не всем понятный и допускающий различного рода исключения процесс принятия решений на основе неофициальных контактов.