f) Administration du système de classement des emplois : i) prendre note avec satisfaction des mesures prises pour faire en sorte que les administrations et le personnel comprennent bien le système de classement des emplois et inviter le secrétariat et les organisations à poursuivre leurs efforts dans ce domaine; ii) prendre note des mesures prises par les organisations pour apporter aux directeurs de programme une aide en matière de conception des organigrammes et des emplois; et iii) prier le secrétariat d &apos; étudier avec les organisations la possibilité d &apos; organiser un atelier sur ce sujet;
f) применение системы классификации должностей: i) отметить с удовлетворением усилия, направленные на обеспечение более глубокого понимания системы классификации должностей руководителями и персоналом, и предложить секретариату и организациям продолжать свои усилия в этой области; ii) отметить усилия организаций по оказанию помощи руководителям программ в разработке организационной структуры/штатного расписания; и iii) просить секретариат совместно с организациями изучить возможность организации проведения семинара по этому вопросу;