Le Département a également entrepris, dans le cadre de l &apos; approche-programme, un certain nombre d &apos; actions novatrices de valorisation intégrée des ressources humaines : approche systémique de la réforme de la fonction publique au Burkina Faso, enquête sur les besoins de formation et évaluation des ressources en matière de valorisation des ressources humaines et de renforcement des capacités institutionnelles au niveau des districts au Malawi, analyse de la répartition par sexe des postes dans la fonction publique en Thaïlande et aide pour la formulation d &apos; une nouvelle stratégie de valorisation des ressources humaines au Viet Nam.
В дополнение к этим проектам Департамент по поддержке развития и управленческому обеспечению также проводит ряд новаторских мероприятий в области комплексного развития людских ресурсов в рамках программного подхода в таких странах, как Буркина-Фасо (системный подход к реформе гражданской службы), Малави (обследование потребностей в профессиональной подготовке и оценка ресурсов в контексте развития людских ресурсов и организационного потенциала на районном уровне), Таиланд (гендерный анализ должностной структуры в системе гражданской службы) и Вьетнам (содействие в реорганизации системы развития людских ресурсов).