Les anciennes approches fondées sur le capital humain et sur la planification de la main-d &apos; oeuvre faisaient souvent référence au concept abstrait de &quot; ressource humaine &quot; , au singulier, et, par conséquent, la mise en valeur et l &apos; utilisation de celle-ci ont toujours visé surtout à accélérer la croissance économique P. Richards, &quot; Issues in Manpower Analysis &quot; , New Approaches to Manpower Planning and Analysis, P. Richards et R. Amjad, OIT, Genève, 1994.
Характерные для прошлого подходы, в центре которых стоят концепции человеческого капитала и рабочей силы, часто основывались на абстрактном определении &quot; людского ресурса &quot; в единственном числе, вследствие чего развитие и использование людских ресурсов характеризовались как утилитарные категории, главным образом ориентированные на совершенствование средств экономического роста 4/.