Par exemple, dans certains cas de discrimination où la conduite d &apos; un employeur ne pouvait en aucune façon se justifier, il avait appartenu à l &apos; employé de convaincre la juridiction compétente en matière d &apos; emploi (tribunal ou cour) qu &apos; il y avait effectivement eu discrimination.
Например, в делах о дискриминации в отсутствие каких бы то ни было оправданий для поведения работодателя наемный работник должен сам доказать суду по трудовым спорам факт дискриминации.