16. Jusqu &apos; à présent, les prévisions de dépenses relatives au personnel contractuel de la FORPRONU ont été établies au cas par cas en fonction d &apos; un système de classement des postes défini par les services de la Force pour faciliter la planification budgétaire et déterminer les qualifications des agents contractuels à recruter par l &apos; intermédiaire d &apos; organismes de louage de services internationaux.
16. До настоящего времени потребности СООНО в персонале, набираемом по контрактам, определялись на индивидуальной основе с использованием системы классификации должностей, разработанной СООНО с целью облегчить бюджетное планирование и способствовать определению уровней квалификации персонала, набираемого по контрактам с помощью международных агентств по трудоустройству.