Il a été mentionné que les raisons des problèmes de chevauchement des traitements des administrateurs et des agents des services généraux reflétaient une situation dans laquelle, en vertu de l &apos; application actuelle du principe Noblemaire, la rémunération des administrateurs était établie par comparaison avec le quartile inférieur du marché du travail dans le pays dont la fonction publique servait de référence Données empruntées au fichier central du personnel (Central Personnel Data File) de l &apos; Office of Personnel Management et citées dans le &quot; rapport Volcker &quot; (Leadership for America: rebuilding the public sector (Taskforce Reports to the National Commission on the Public Service, Washington, D.C. 1989), p. 200.
Было указано, что проблемы совпадения размеров окладов сотрудников категории специалистов и категории общего обслуживания обусловлены тем, что в соответствии с нынешним порядком применения принципа Ноблемера при наборе сотрудников категории специалистов их вознаграждение устанавливается на основе вознаграждения, относящегося к нижней квартили на рынке труда страны компаратора 3/, а сотрудники категории общего обслуживания набираются из числа лиц, вознаграждение которых относится к высшей квартили.