Ces promotions devaient être replacées dans le contexte de la gestion globale des ressources humaines; le CCQA serait donc favorable à un nouvel examen de la question dans ce contexte et particulièrement dans ses rapports avec les problèmes liés à la récompense du mérite.
Индивидуальные продвижения по службе следует рассматривать в контексте управления людскими ресурсами в целом: ККАВ будет приветствовать повторное рассмотрение этого вопроса в данном контексте и особенно в связи с вопросами учета служебных заслуг.