Le maintien du classement actuel pourrait donner à penser qu &apos; il existe une relation d &apos; employeur à employé et que l &apos; on fait entorse aux mécanismes habituels de la passation de marchés.
Сохранение нынешней системы классификации должностей может создать впечатление, что возможны отношения по принципу &quot; работодатель-работник &quot; , а также может быть расценено как отход от обычного подхода к закупкам услуг.