27.23 Le montant total du crédit demandé à cette rubrique, soit 317 500 dollars, se répartit comme suit : 100 200 dollars pour les frais de voyage du personnel affecté aux réunions de la Commission et du CCPQA qui se tiendront ailleurs qu &apos; à New York, ainsi qu &apos; aux réunions du CAC et du Comité mixte de la Caisse commune des pensions (y compris celles de son Comité permanent); et 217 300 dollars (soit 11 300 dollars de moins que pour l &apos; exercice précédent) pour les frais de voyage du personnel occasionnés par les activités suivantes : enquêtes sur le coût de la vie dans les quatre villes sièges et participation aux enquêtes sur le coût de la vie menées dans 12 lieux d &apos; affectation hors Siège; enquêtes sur les conditions d &apos; emploi à Vienne; coordination avec les responsables de la fonction publique de référence; examen des conditions d &apos; emploi dans les bureaux hors Siège; participation aux travaux des sous-comités du CCQA et des groupes de travail sur le classement des postes, la formation du personnel et d &apos; autres questions; participation aux réunions des groupes de travail créés par les organes délibérants des organisations participantes lorsqu &apos; ils examinent certains aspects du système de rémunération; et participation à des ateliers et séminaires de formation.
27.23 Из общего объема сметных ассигнований по данной статье (317 500 долл. США) 100 200 долл. США предназначаются для покрытия расходов на поездки персонала в связи с обслуживанием сессий Комиссии и ККВКМС, проводимых за пределами Нью-Йорка, и для участия в сессиях АКК, Правления Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций (включая его Постоянный комитет); а 217 300 долл. США, отражающие сокращение расходов на 11 300 долл. США, предназначаются для покрытия расходов на поездки персонала в связи с проведением обследований стоимости жизни в четырех местах расположения штаб-квартир и участием в проведении обследований стоимости жизни в 12 периферийных местах службы; обследованием заработной платы в Вене; поездками в связи с необходимостью координации с соответствующими органами гражданской службы компаратора; проведением обзора условий службы на местах; участием в работе подкомитетов ККАВ и рабочих групп по вопросам классификации должностей, профессиональной подготовки персонала и другим вопросам; участием в рабочих группах, созданных директивными органами участвующих организаций, в рамках которых обсуждаются вопросы по конкретным аспектам системы вознаграждения; и проведением учебных практикумов и семинаров.