Ces sept points se divisaient en trois éléments : a) un mouvement de 3,1 points à l &apos; échelon VI de la classe P-4; b) deux autres points pour corriger les écarts interclasses de manière à élargir quelque peu la fourchette des traitements au sommet du barème; et c) les points restants (1,9) ne seraient pas incorporés dans le traitement de base de manière à préserver le rapport avec le barème des traitements de base appliqué par la fonction publique de référence. Le CCQA a proposé que le montant correspondant à ces points soit incorporé à l &apos; indemnité de poste payable à New York.
Эти семь пунктов распределились по трем элементам: a) изменение на 3,1 пункта для ступени VI класса С-4; b) дополнительное изменение на два пункта разницы в целях корректировки соотношений размеров ставок для соседних классов в целях уменьшения компрессии в верхней части шкалы; c) остальные 1,9 пункта не будут включаться в шкалу базовых окладов в целях, в частности, сохранения соотношений с размерами ставок базовой шкалы у компаратора: ККАВ предложил включить эти пункты в корректив по месту службы для Нью-Йорка.