En 1993, la Commission avait réaffirmé les paramètres établis en 1984 tout en notant qu &apos; avec l &apos; introduction de primes exceptionnelles de mérite, les organisations devraient avoir moins besoin de recourir aux promotions à titre personnel (l &apos; une des conditions d &apos; octroi de ces promotions étant le &quot; mérite réellement exceptionnel &quot; , notion qui semble bien cadrer avec celle de prime exceptionnelle de mérite) Ibid., quarante-huitième session, Supplément No 30 (A/48/30), par. 220.
В 1993 году Комиссия подтвердила предложенные ею в 1984 году параметры, отметив в то же время, что введение индивидуальных поощрений за служебные заслуги сократит потребности организаций в индивидуальных продвижениях по службе (поскольку одним из условий предоставления индивидуального продвижения по службе являются &quot; подлинно исключительные служебные заслуги &quot; , которые можно предположительно вознаградить в рамках этой системы поощрений) 19/.