k) Lorsque la raison invoquée à l &apos; appui d &apos; un licenciement ou autre sanction est l &apos; insuffisance ou l &apos; insuffisance relative de l &apos; intéressé, la chambre n &apos; examine pas la question au fond, mais seulement les faits qui tendraient à prouver que la décision a été motivée par un parti pris ou quelque autre considération étrangère.
k) В случае увольнения сотрудника или какой-либо другой меры, принятой по причине неэффективности или недостаточной эффективности его или ее работы, коллегия рассматривает не существо вопроса об эффективности, а лишь свидетельства того, что данное решение было мотивировано предвзятым отношением или было принято под влиянием какого-либо иного не относящегося к делу фактора.