Concrètement, le système des Nations Unies peut : affiner les définitions de la mise en valeur des ressources humaines en tant que service s &apos; inscrivant dans une continuité et en tant que notion intersectorielle; aider les organismes à améliorer leurs connaissances en comparant différentes expériences régionales (ayant ou non abouti); et élaborer des directives pour aider les pays à appliquer ces notions dans le cadre de leurs propres programmes de développement.
При этом может быть обеспечена реализация нескольких практических целей: доработка определений в рамках всего комплекса проблем развития людских ресурсов как межсекторальной концепции; расширение системных знаний на основе межрегиональных сопоставлений конкретных инициатив (успехи и неудачи); и выработка практических руководящих принципов для оказания странам помощи в применении этих концепций при осуществлении их собственных программ развития.