L &apos; équipe spéciale du CCQA sur les conditions de travail/conditions de vie a examiné différents aspects — horaires à la carte et télétravail, emploi du conjoint, congé parental, structures d &apos; accueil pour les enfants et les personnes âgées, etc. — qui doivent être pris en compte dès lors qu &apos; on admet que les femmes assument en général un double rôle, à la maison et sur le lieu de travail.
Целевая группа ККАВ по вопросам условий работы и жизни обсудила такие проблемы, как скользящий график работы и возможность гибкого чередования рабочих мест, трудоустройство супругов, отпуск родителей и уход за детьми и престарелыми с учетом необходимости признания того факта, что женщины обычно выполняют двойную нагрузку - дома и на рабочем месте.