99. La Commission a noté que l &apos; étude des équivalences de classe de 1995 avait porté sur 560 postes et couvrait : a) les six régimes de rémunération de l &apos; Administration fédérale des États-Unis déjà pris en compte dans le calcul de la marge entre les rémunérations nettes; b) tous les emplois équivalents de 11 organismes de l &apos; Administration fédérale qui avaient établi des régimes de rémunérations différents du Barème général; c) deux autres régimes de rémunération — Senior Level et Scientific and Technical — qui avaient été créés en vertu de la loi sur la parité des rémunérations et répondaient aux critères que la Commission avait fixés et qu &apos; elle avait portés à l &apos; attention de l &apos; Assemblée générale en 1994 (voir par. 91 ci-dessus).
99. Комиссия отметила, что исследование эквивалентности классов 1995 года охватывало 560 должностей в рамках: a) шести систем оплаты в Соединенных Штатах, включенных в настоящее время в расчеты разницы в чистом вознаграждении; b) всех соответствующих специальностей в системах оплаты 11 государственных учреждений Соединенных Штатов, в которых установлены размеры вознаграждения, отклоняющиеся от ставок общей шкалы; и c) двух дополнительных систем оплаты - системы для должностей высокого уровня и системы для научно-технических работников, которые удовлетворяли критериям Комиссии для включения в расчеты разницы и были доведены до сведения Ассамблеи в 1994 году (см. пункт 91 выше).