b) Revisar la &quot; cláusula contra la acumulación &quot; (párrafo 4 del artículo 59 de la WAZ), en particular su principio de &quot; equivalencia &quot; , que no parece tener en cuenta el número total de horas de trabajo en esas situaciones en que se simultanean empleos y que puede constituir una discriminación indirecta de las mujeres que se encuentren en tales situaciones y estén embarazadas o den a luz;
b) осуществить пересмотр &lt; &lt; клаузулы недопущения аккумулирования пособий &gt; &gt; (статья 59(4) ЗСИ), в частности принципа &lt; &lt; равноценности &gt; &gt; , который, похоже, не учитывает общее количество часов работы в подобных ситуациях совмещения разных категорий занятости, как представляющей собой возможную форму косвенной дискриминации женщин в таких трудовых ситуациях по причине беременности и родов;