El programa de gratificación excepcional por retiro de 1995, del que la Asamblea General tomó nota en su resolución 49/222 A, era un elemento de la estrategia de gestión de los recursos humanos para facilitar la jubilación o la separación del servicio anticipada de los funcionarios que consideraban que ya no podían hacer realidad sus aspiraciones de carrera.
Программа единовременного расчета с персоналом 1995 года, отмеченная Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 49/222 А, была одним из элементов стратегии управления людскими ресурсами, нацеленной на поощрение досрочного выхода на пенсию или прекращения службы сотрудников, которые пришли к выводу, что они больше не в состоянии осуществить свои надежды на служебный рост.