El establecimiento de las competencias básicas y de dirección permitió perfeccionar y orientar más precisamente ese programa, que ahora se ha transformado en dos, ambos obligatorios para los funcionarios con tareas de supervisión: el programa de perfeccionamiento del personal directivo, para directores de categoría D-1 y D-2, y el programa de perfeccionamiento del personal de gestión, para funcionarios de las categorías P-4 y P-5.
Благодаря разработке концепции основных деловых качеств сотрудников Организации и деловых качеств руководителей удалось сделать эту программу более совершенной и целенаправленной, и сейчас она разбита на две программы: это программа развития лидерских качеств для руководителей уровня Д1 и Д2 и программа развития управленческих навыков для сотрудников уровней C4 и C5. В настоящее время обе эти программы являются обязательными для сотрудников, имеющих надзорные функции.