Al 31 de diciembre de 2005 no se había formulado un marco de plan de sucesión, como se preveía en el plan de trabajo de la División de Recursos Humanos.
152. Основные положения о планировании замещения кадров не были сформулированы к 31 декабря 2005 года, хотя этот срок предусматривался в плане работы Отдела людских ресурсов.