En ese sentido se consideró que era una estrategia válida el establecimiento de un código de conducta de cumplimiento obligatorio para la contratación y colocación de trabajadores en el extranjero.
Введение обязательного кодекса поведения в отношении набора и трудоустройства иностранных рабочих было признано в этой связи полезной стратегией.