El sistema introdujo varios elementos nuevos, incluida la delegación de la autoridad para seleccionar al personal a los directores de departamento, que son responsables de la ejecución de los programas; el establecimiento de órganos centrales de examen, un importante mecanismo de supervisión y rendición de cuentas; la inclusión de los candidatos cualificados elegidos en una lista para ocupar puestos similares; el uso de perfiles de puestos genéricos; y la introducción de entrevistas basadas en las competencias como parte de la evaluación de los candidatos.
В этой системе используются несколько новых элементов, в том числе делегирование полномочий по отбору персонала руководителям департаментов, которые отвечают за реализацию программы; создание центральных органов по обзору, которые являются важным механизмом контроля и подотчетности, составление списков основных кандидатов на аналогичные должности; использование типовых описаний должностей и проведение в рамках общей оценки и кандидатов интервью для оценки их профессиональных качеств.