La estrategia y el marco nuevos reflejan la sinergia y las ventajas de la integración de los tres aspectos de la capacitación: a) una capacidad consolidada para determinar y establecer prioridades departamentales en materia de capacitación y atender debidamente las necesidades; b) la intensificación de los vínculos entre los diferentes componentes, haciendo lo posible por atender a las necesidades de capacitación específicas de todo el personal de la misión (civil, militar y de policía); c) la simplificación de los procesos empleados para determinar las esferas de la capacitación interdisciplinaria en proceso de ampliación, como por ejemplo la dirección y administración en el entorno de la misión, la conducta y la disciplina, la igualdad en materia de género y el VIH/SIDA, y para asignarles los recursos pertinentes y d) la mejora de la coordinación mediante el intercambio de recursos e instalaciones.
Новые стратегия и оценка отражают взаимосвязь и преимущества интеграции трех следующих направлений профессиональной подготовки: a) укрепление потенциала для определения и постановки первоочередных задач Департамента в области подготовки кадров и обеспечения того, чтобы соответствующие потребности удовлетворялись должным образом; b) налаживание более тесных связей между различными компонентами и одновременно удовлетворение конкретных потребностей в области профессиональной подготовки всего персонала миссии (гражданского, военнослужащих и полицейских); c) последовательное выявление и удовлетворение растущих потребностей в профессиональной подготовке по общим вопросам, например по вопросам руководства и управления в миссиях, поведения и дисциплины, гендерного равенства и ВИЧ/СПИДа; и d) усиление взаимодействия через совместное пользование ресурсами и объектами инфраструктуры.