Por lo general, los ombudsman se dividen en dos tipos: a) los ombudsman &quot; clásicos &quot; , establecidos por acto legislativo, con amplios poderes para investigar las denuncias de mala administración por parte de organismos gubernamentales y recomendar soluciones adecuadas; y b) los ombudsman &quot; de las organizaciones &quot; que trabajan de manera oficiosa, en el contexto de las organizaciones que los crearon, para resolver conflictos conciliando o mediando, al tiempo que actúan como investigadores y agentes promotores del cambio en dichas organizaciones.
Омбудсмены обычно делятся на две категории: a) &lt; &lt; классические &gt; &gt; омбудсмены, утвержденные в законодательном порядке, которые обладают широкими полномочиями для расследования жалоб на ненадлежащее управление со стороны государственных учреждений и вынесения рекомендаций о соответствующих мерах по исправлению положения; и b) &lt; &lt; организационные &gt; &gt; омбудсмены, работающие неформально в создавших их организациях над разрешением конфликтов путем примирения или посредничества, занимаясь также установлением фактов и способствуя преобразованиям в организации.