La política de promoción de las perspectivas de carrera, que pone el acento en que se trata de una responsabilidad compartida, se basa en el principio de que la Organización, el personal directivo y los funcionarios comparten la responsabilidad por el adelanto y el perfeccionamiento profesional, y que a cada uno de ellos corresponde una función crítica: la Organización debe proporcionar un marco de oportunidades y los necesarios programas y sistemas de apoyo; el personal directivo debe facilitar el perfeccionamiento y el adelanto profesional, y los funcionarios deben comprometerse a mejorar continuamente sus competencias profesionales.
178. Политика в области развития карьеры, в которой развитие карьеры определено как коллективная ответственность, строится на том принципе, что ответственность за профессиональный рост и развитие карьеры несут Организация, руководители подразделений и сотрудники, причем все они призваны сыграть свою важную роль в этой области. В соответствии с этой стратегией Организация обязана обеспечивать соответствующий диапазон возможностей и внедрять необходимые вспомогательные программы и системы; руководители должны оказывать поддержку сотрудникам в процессе развития карьеры и повышения их квалификации, а сотрудники должны быть привержены делу обеспечения постоянного профессионального роста.