Contra-tación local 3.15 Se propone crear un puesto de oficial de cuestiones de género (P-3) que se encargará de apoyar la incorporación de las perspectivas de género en todos los componentes de trabajo de la Oficina y la aplicación de la resolución 1325 (2000) del Consejo de Seguridad relativa a las mujeres y la paz y la seguridad; seguir prestando asesoramiento y apoyo a los homólogos gubernamentales en materia de formulación y aplicación de políticas y programas que tengan en cuenta las cuestiones de género; fomentar la colaboración estrecha con el equipo de las Naciones Unidas en el país y los agentes no gubernamentales; facilitar la participación de las organizaciones de mujeres en todos los aspectos del programa del Gobierno; cooperar y establecer alianzas con la comunidad de donantes, en particular los Estados Miembros, los organismos intergubernamentales y las organizaciones regionales, y crear mecanismos de información con los asociados nacionales a fin de analizar la experiencia adquirida y evaluar el progreso y el éxito de la misión en la promoción de la igualdad entre los géneros durante el proceso de transición; y asegurar el intercambio de información con la Sede de las Naciones Unidas.
3.15 Предлагается создать должность сотрудника по гендерным вопросам (С3), который будет отвечать за поддержку деятельности по учету гендерной проблематики во всех компонентах работы Отделения и осуществление резолюции 1325 (2000) Совета Безопасности о женщинах и мире и безопасности; обеспечение постоянного консультирования своих коллег из правительства по вопросам разработки и осуществления политики и программ, учитывающих гендерную проблематику, и оказание им помощи; налаживание тесных рабочих партнерских отношений со страновой группой Организации Объединенных Наций и неправительственными организациями; содействие вовлечению женских организаций в реализацию всех аспектов правительственных программ; налаживание сотрудничества и партнерских отношений с донорами, включая государства-члены и межправительственные учреждения и региональные организации, и создание механизма обратной связи с национальными партнерами для учета накопленного опыта и оценки прогресса и успехов миссии в обеспечении гендерного равенства на всех этапах переходного процесса; и обеспечение обмена информации с Центральными учреждениями Организации Объединенных Наций.