La eliminación de la mayor parte de esos requisitos permitiría que la selección se fundara en el mérito a la luz de la idoneidad, la experiencia y las competencias.
Отмена большинства должностных требований привела бы к тому, что кадровые решения стали основываться на деловых качествах, т.е. на учете квалификации, опыта и навыков.