Se pidió a la Junta de los jefes ejecutivos que, en sus futuros informes sinópticos anuales abundara en la evolución experimentada en la esfera del intercambio de experiencias, y que se centrara en particular en la gestión de conocimientos y la pobreza, a pesar de que los miembros señalaron que algunas de las actividades en materia de intercambio de prácticas óptimas parecían tener un carácter más concreto y pasivo y que la Junta de los jefes ejecutivos debía adoptar un modelo más activo en ese sentido.
402. КСР было предложено представлять в его будущих годовых обзорных докладах более подробную информацию о деятельности, связанной с обменом опытом, уделяя особое внимание управлению знаниями и проблеме нищеты, хотя члены Комитета отметили, что ряд лучших примеров обмена опытом, как представляется, носят более специальный и пассивный характер и что КСР следует использовать в этой области более активный подход.