Con anterioridad, la Organización había realizado un proceso participativo a nivel de toda la Secretaría para definir los valores básicos y las competencias básicas de la Organización, es decir, la combinación de aptitudes, atributos y conductas esenciales para todo el personal, así como las competencias de dirección que debía poseer todo el personal directivo.
36. До этого в Организации был осуществлен широкий общесекретариатский процесс определения основных ценностей Организации и основных деловых качеств, то есть сочетания навыков, качеств и моделей поведения, которые абсолютно необходимы для всех сотрудников, а также процесс определения деловых качеств руководителей, то есть деловых качеств тех, кто управляет другими людьми.