Contrarrestó en parte esas economías el aumento de los recursos necesarios para gastos comunes de personal, debido a que el porcentaje de funcionarios internacionales con nombramientos con arreglo a la serie 100 del Estatuto y Reglamento del Personal fue mayor que el presupuestado (10%) así como la tasa más alta de movimiento de personal (durante el período examinado, 157 funcionarios se retiraron de la Misión). En consecuencia, aumentaron los recursos necesarios para gastos de separación y nombramiento.
Эта экономия частично компенсировалась увеличением потребностей по разделу &lt; &lt; Общие расходы по персоналу &gt; &gt; в связи с большей долей международных сотрудников на контрактах серии 100 Положений и правил о персонале по сравнению с предусмотренными в бюджете 10 процентами, а также более высоким коэффициентом ротации (в течение отчетного периода Миссию покинули 157 сотрудников), что привело к увеличению потребностей в плане оплаты расходов, связанных с прекращением службы и новым назначением сотрудников.