Se habían fijado cinco objetivos para la red directiva superior: a) fortalecer la capacidad de gestión y de dirección para mejorar el desempeño institucional; b) crear una cultura institucional común y promover la diversidad en el plano superior en las distintas organizaciones y en todo el régimen común, con objeto de reforzar el espíritu de equipo de sus miembros; c) facilitar la delegación de atribuciones y la rendición de cuentas; d) fortalecer la cohesión y la coordinación interinstitucionales y promover una mayor movilidad y un más amplio intercambio de conocimientos entre las organizaciones; e) demostrar un firme respaldo al carácter profesional de la función directiva.
202. Перед сетью старших руководителей были поставлены пять задач: a) укреплять потенциал в области управления и руководства, с тем чтобы повысить эффективность деятельности Организации; b) сформировать общую корпоративную культуру и поощрять разнообразие на старшем кадровом уровне в отдельных организациях и в общей системе и тем самым укреплять дух корпоративного единства среди ее членов; c) содействовать децентрализации полномочий и подотчетности; d) укреплять межучрежденческую согласованность и координацию и поощрять межучрежденческую мобильность и приобретение новых знаний; и e) обозначить приверженность профессионализации функции управления.