Algunas empresas utilizan contratos de empleo de corta duración para negar a esos trabajadores los beneficios que se ofrecen a los empleados de tiempo completo, o para poder despedir rápidamente a los empleados sin que puedan beneficiarse de la protección laboral prevista en la legislación.
Некоторые компании практикуют заключение краткосрочных трудовых договоров, с тем чтобы не предоставлять временным работникам всех льгот, которые предлагаются постоянным сотрудникам, а также иметь возможность быстро увольнять работников, чей статус не защищен законом.