Con respecto a las medidas en materia de contratación, ascenso, seguimiento y rendición de cuentas para lograr la paridad de género, el estudio indica que la situación varía entre las organizaciones, desde las que no tienen políticas de contratación y promoción hasta las que realizan auditorías de género periódicamente.
10. Что касается мер по обеспечению гендерного баланса в областях найма на работу, продвижения по службе, контроля и ответственности, то результаты обследования показывают, что в разных организациях сложилось разное положение -- от отсутствия политики в отношении найма на работу и продвижения по службе до регулярных мероприятий по контролю за обеспечением гендерного равенства.