Una asociación creativa entre el UNIFEM y la Compañía Ferroviaria de la India, el tercer empleador más grande del mundo, que se estableció para incorporar políticas y prácticas relacionadas con el VIH/SIDA en las que se tenga en cuenta la perspectiva de género está logrando resultados concretos, a saber: se está contratando por conducto de la empresa ferroviaria a viudas de hombres fallecidos a causa del SIDA; se están ofreciendo alternativas a los trabajadores que viven con el VIH/SIDA y que son hostigados y estigmatizados; han aumentado las solicitudes de pruebas voluntarias y se proporcionan medicamentos antirretrovirales sin costo alguno; y las estrategias de comunicaciones están cambiando las actitudes y redefiniendo la responsabilidad de los hombres, con lo que el debate ha dejado de centrarse en las actividades sexuales ilícitas para girar en torno a la seguridad en las relaciones sexuales.
27. Продуктивное взаимодействие между ЮНИФЕМ и Индийской железнодорожной компанией -- третьим по величине работодателем в мире, -- направленное на реализацию учитывающей гендерную проблематику политики и практики в отношении ВИЧ/СПИДа в повседневной работе, дает свои конкретные результаты: компания принимает на работу жен умерших от СПИДа; больным ВИЧ/СПИДом работникам, которым угрожает травля и стигматизация, подыскиваются альтернативные рабочие места; постоянно растет число желающих пройти добровольное тестирование, и бесплатно распространяются антиретровирусные препараты; реализация коммуникационных стратегий стимулирует изменение моделей поведения и переоценку роли и ответственности мужчины, вследствие чего общество переходит от обсуждения проблемы &lt; &lt; внебрачных половых связей &gt; &gt; к обсуждению проблемы &lt; &lt; безопасных сексуальных отношений &gt; &gt; .