En esta tarea, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos actuará como catalizador del cambio introduciendo enfoques perfeccionados para abordar los problemas y prácticas recomendadas a fin de promover una cultura institucional de alto rendimiento, capacidad de respuesta, integridad y excelencia en la gestión, de modo que se contribuya a determinar y atender las necesidades de la Organización formulando estrategias, políticas, directrices y medidas de rendición de cuentas en materia de recursos humanos a nivel mundial.
При этом Управление будет выступать в качестве генератора преобразований, будет предлагать более эффективные методы решения проблем и использовать передовой опыт для того, чтобы формировать в Организации культуру высококачественной работы, ответственности, добросовестности и умелого руководства; оно будет содействовать выяснению и удовлетворению потребностей Организации путем разработки глобальных кадровых стратегий, принципов, инструкций и мер по обеспечению подотчетности.