Si bien las mujeres constituyen una gran proporción de la fuerza laboral, su acceso a los puestos altos de adopción de decisiones es limitado, y se las suele relegar a funciones estereotipadas, como se señala en las siguientes observaciones formuladas en julio de 2005 por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer:
Хотя женщины составляют значительную часть рабочей силы, случаи их назначения на руководящие должности являются ограниченными, и женщинам часто поручается выполнение стереотипных функций, как это отмечается в следующих замечаниях, высказанных в июле 2005 года Комитетом по ликвидации дискриминации в отношении женщин: