Fortalecer la capacidad de recursos humanos e institucionales en los países en desarrollo y los países con economías en transición para que puedan a) comprender mejor las cuestiones interrelacionadas en los ámbitos del comercio, la inversión, las finanzas y la tecnología; b) favorecer la capacidad de formación local y regional en esos ámbitos; c) participar de la forma más eficaz posible en las correspondientes discusiones y negociaciones; d) sentar las bases para una forma permanente y sistemática de formación y fomento de la capacidad en los planos internacional, regional y nacional y una red de experiencia y conocimientos en la materia en los países en desarrollo y los países con economías en transición con un apoyo especial para los países menos adelantados.
Укрепление кадрового и институционального потенциала развивающихся стран и стран с переходной экономикой, с тем чтобы эти страны имели возможность а) получить более глубокое понимание о взаимосвязанных проблемах в областях торговли, инвестиций, финансов и технологии; b) укрепить местный и региональный учебных потенциал в этих областях; с) в максимально возможной степени участвовать в обсуждениях и переговорах по этим проблемам; d) заложить основы непрерывного и систематического обучения и формирования потенциала на международном, региональном и национальном уровнях и наладить сеть обмена опытом между развивающимися странами и странами с переходной экономикой по этим вопросам при оказании особой поддержки наименее развитых стран[25].