Cuando existen políticas, hay que mejorarlas y realizar una aplicación y seguimiento más rigurosos, incluso mediante la introducción de una variable que tenga en cuenta las cuestiones de género en la evaluación de la actuación de los directores; cuando no existen, se debe promulgar estas políticas tanto para armonizar el interés de crear gradualmente un cuadro de funcionarios públicos de carrera en todo el sistema como para mantener una fuerza de trabajo moderna y productiva.
Там, где эти принципы уже внедрены, необходимо обеспечить их более целенаправленное и последовательное соблюдение и контроль исполнения, в том числе с помощью включения показателей учета гендерных факторов в аттестацию руководителей; там, где эти принципы еще не внедрены, их внедрение следует поощрять в целях постепенного создания общесистемного резерва кадровых гражданских служащих и сохранения отвечающих требованиям времени и производительных трудовых ресурсов.