Reconociendo que hacen falta esfuerzos sostenidos para que el personal adquiera y mantenga su competencia profesional y que dedicar recursos a ello es una inversión crítica en el futuro de la Organización, el planteamiento de la capacitación y el perfeccionamiento ha pasado de ser en buena medida esporádico y reactivo a ser proactivo e integrado, gracias a lo cual el personal de todas las categorías ha perfeccionado sus destrezas y competencias, entre otras cosas mediante los nuevos programas e instrumentos en materia de dirección, gestión y organización, además del aprendizaje electrónico.
177. С учетом необходимости приложения постоянных усилий, направленных на формирование профессиональных качеств сотрудников и поддержание их высокого профессионального уровня, а также выделения для этой цели соответствующих ресурсов в качестве важного инвестирования в будущее Организации, изменился и сам подход к обучению и повышению квалификации сотрудников, который стал планомерным и комплексным в отличие от простого реагирования на проблемы от случая к случаю. Новый подход позволяет сотрудникам на всех уровнях повышать свой профессиональный рост с использованием, в частности, таких новых программ и инструментов, как обучение навыкам руководства, управления и организации труда, а также методов электронного обучения.