Esa recomendación proponía que los procedimientos y criterios para la contratación y promoción de oficiales del Servicio Móvil fueran coherentes con los que se aplican al personal del cuadro de servicios generales o del cuadro orgánico que trabaja en la Sede, y que se hicieran esfuerzos por lograr un mayor equilibrio entre los géneros y una mayor representación geográfica.
Согласно этой рекомендации, процедуры найма и повышения в должности сотрудников категории полевой службы должны быть приведены в соответствие с процедурами и критериями, применяемыми в отношении персонала категорий общего обслуживания и специалистов, и должны быть приняты меры с целью улучшения гендерного баланса и географического представительства.