Los principales avances hasta la fecha incluyen el establecimiento de un sistema de planificación y seguimiento de los recursos humanos; la introducción de un sistema electrónico de gestión de la actuación profesional; la agilización de las normas y procedimientos y el lanzamiento de un Manual electrónico de recursos humanos; el establecimiento de un nuevo sistema de selección de personal en virtud del cual se delega la responsabilidad respecto de la selección en los jefes de departamentos; el establecimiento de una política de movilidad en la organización; la definición de los valores básicos y las competencias básicas y su integración en todos los sistemas de recursos humanos.
В числе основных достижений можно упомянуть следующее: создание системы планирования и мониторинга в области людских ресурсов; внедрение электронной системы аттестации служебной деятельности; рационализация правил и процедур и подготовка электронного &lt; &lt; Руководства по людским ресурсам &gt; &gt; ; создание такой системы отбора и расстановки кадров, при которой ответственность за кадровые решения несут главы департаментов; принятие политики общеорганизационной мобильности; разработка определений общеорганизационных основных ценностей и деловых качеств и их внедрение во все системы управления людскими ресурсами.