También podría ser útil establecer indicadores integrados, como la comparación entre el número de horas de formación y las tasas de movimiento de personal, a fin de comprender la eficacia y la eficiencia de las medidas de desarrollo del personal de una empresa.
Могут использоваться и комбинированные показатели, такие, как продолжительность профессиональной подготовки в сравнении с показателями текучести кадров. Такие показатели позволяют оценивать эффективность и действенность программ повышения квалификации кадров предприятия.