Se señalan en varios factores clave: la estrategia de género, las estadísticas de planificación de las cuestiones de género, los procesos de contratación y selección, la planificación y la promoción de la carrera, la movilidad, el clima de trabajo y la cultura de la responsabilidad y los obstáculos informales.
В нем указывается ряд ключевых факторов: стратегия обеспечения гендерного равенства; статистические данные о планировании решения гендерных вопросов; процессы найма и отбора; развитие и планирование карьеры; мобильность; обстановка и культура на рабочем месте; подотчетность и неформальные барьеры.