Teniendo en cuenta que los sistemas de recursos humanos y de nómina de sueldos de las Naciones Unidas son diferentes a los empleados por las empresas comerciales y las entidades gubernamentales, las sumas que se establecen como objetivos en el informe son de dudosa validez para el análisis y eso hace que sea cuestionable la hipótesis de que se podría conseguir economías del orden de 100 millones de dólares.
Поскольку система, применяемая в рамках Организации Объединенных Наций, не имеет аналогов ни среди коммерческих, ни среди государственных систем людских ресурсов и начисления заработной платы, эти целевые показатели, упомянутые в докладе, имеют сомнительную аналитическую ценность, создавая возможность субъективного толкования посылки об экономии в размере 100 млн. долл. США.