Se hará hincapié en lo siguiente: asegurar un apoyo y orientación de calidad en la aplicación de la política sobre recursos humanos, sobre todo en lo concerniente a la selección y administración de personal; fortalecer la capacidad y el desempeño organizativos en esferas que se hayan seleccionado mediante la supervisión de la gestión de recursos humanos; perfeccionar el sistema de selección de personal; institucionalizar la planificación sobre recursos humanos, incluida la planificación de la sucesión en los cargos y la planificación estratégica de la fuerza de trabajo, y la supervisión; reorganizar los procesos de gestión de recursos humanos, particularmente en la gestión de personal; mejorar los sistemas globales de información sobre recursos humanos; y fortalecer la orientación hacia los clientes y la comunicación con éstos.
Особое внимание будет уделяться обеспечению качественной поддержки и руководства при проведении в жизнь кадровой политики, в частности в области отбора персонала и административно-кадровой работы; укреплению организационного потенциала и повышению эффективности в областях, выявленных благодаря отслеживанию ситуации с управлением кадрами; отладке системы отбора персонала, институционализации планирования людских ресурсов, включая планирование замены персонала и стратегическое планирование рабочей силы; преобразованию процессов управления людскими ресурсами, особенно административно-кадровой работы; совершенствованию глобальных систем информации о людских ресурсах; и более активному консультированию клиентов и взаимодействию с ними.