En cumplimiento de lo establecido en el boletín del Secretario General ST/SGB/2005/7 sobre designación de funcionarios que desempeñan funciones importantes en la gestión de recursos financieros, humanos y físicos, es necesario hacer un examen exhaustivo y laborioso de las aptitudes, la experiencia y el nivel de desempeño de los candidatos seleccionados durante toda su carrera para determinar si reúnen los requisitos necesarios para desempeñar las funciones del puesto.
Осуществление положений бюллетеня ST/SGB/2005/7 о назначении сотрудников, выполняющих важные функции в области распоряжения финансовыми, людскими и физическими ресурсами, требует тщательного и сопряженного с большими затратами времени изучения квалификации, опыта и профессиональных заслуг отобранных кандидатов на протяжении их профессиональной деятельности для оценки соответствия их квалификации новым служебным обязанностям.