31. Conviene tener presente que, a pesar de ser un departamento de la Secretaría, la Oficina debe hacer todo lo posible para mejorar la distribución geográfica, conforme a lo solicitado por la Asamblea General, que en los párrafos 32 y 33 de su resolución 57/305, de 15 de abril de 2003, reiteró la petición que hizo al Secretario General de que siguiese &quot; intensificando sus esfuerzos por mejorar la composición de la Secretaría garantizando una distribución geográfica amplia y equitativa del personal en todos los departamentos &quot; y pidió al Secretario General que dispusiese que &quot; los jefes de los departamentos correspondientes deben rendir cuentas de la ejecución de los planes de acción en materia de recursos humanos y que se asegure de que ellos, a su vez, tengan debidamente presente la representación geográfica equitativa cuando consideren a los candidatos incluidos en las listas aprobadas por los órganos centrales de examen y en las listas para llenar futuras vacantes, y que le presente un informe anual sobre el progreso hecho por los departamentos en la ejecución de sus respectivos planes de acción en materia de derechos humanos &quot; .
31. Следует отметить, что, хотя УВКПЧ является одним из департаментов Секретариата, оно должно приложить все усилия для улучшения географического распределения в соответствии с просьбой Генеральной Ассамблеи, которая в пунктах 32 и 33 своей резолюции 57/305 от 15 апреля 2003 года подтвердила свою просьбу к Генеральному секретарю &quot; еще больше активизировать его усилия по улучшению положения дел с составом Секретариата путем обеспечения широкого и справедливого географического распределения персонала во всех департаментах &quot; и просила Генерального секретаря &quot; возложить на руководителей соответствующих департаментов ответственность за составление планов мер в области людских ресурсов и обеспечить, чтобы они в свою очередь должным образом учитывали принцип справедливой географической представленности при рассмотрении кандидатов, включенных в списки, одобренные центральными органами по обзору, а также в реестры, и ежегодно докладывать Генеральной Ассамблее о ходе выполнения департаментами их соответствующих планов мер в области людских ресурсов &quot; .