27. Algunos autores han señalado también que las empresas de los países en desarrollo, al menos en las primeras etapas de su expansión hacia el exterior, tienden a depender en exceso de personal expatriado para los puestos de gestión y técnicos, en lugar de contratar a nacionales de los países receptores, dado que no han desarrollado todavía los sistemas que las empresas de los países industrializados utilizan para transferir aptitudes directivas a su personal (Kumar, 1982; Lecraw, 1977).
27. Некоторые авторы также утверждают, что фирмы из развивающихся стран, по крайней мере на начальных этапах своей внешней экспансии, активно нанимают на управленческие и технические должности не граждан принимающих стран, а экспатриантов, поскольку они еще не создали таких систем, какие используются фирмами промышленно развитых стран для передачи управленческих навыков своим сотрудникам (Kumar 1982; Lecraw 1977).