Si bien el OOPS estaba examinando estrategias para la planificación de la renovación del personal, las oportunidades de rotación y transferencia del personal eran limitadas debido a la naturaleza de las operaciones: las zonas de operaciones están dispersas en toda la región; algunas estaciones de destino tienen frecuentes situaciones de emergencia; y la situación política y de seguridad en la región restringe el movimiento, la transferencia y la rotación del personal.
Хотя БАПОР осуществляет обзор стратегии для планирования преемственности, возможности для ротации и перевода персонала являются ограниченными ввиду характера операций, а именно районы осуществления операций разбросаны в пределах региона; в некоторых местах службы часто возникают чрезвычайные ситуации, а превалирующая политическая ситуация и обстановка в области безопасности в регионе ограничивает передвижение, переводы и ротацию персонала.