Aunque se trataba de una mejora respecto del promedio de nueve meses del bienio anterior, el plazo necesario para cubrir las vacantes seguía siendo muy superior al objetivo de 120 días establecido por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y previsto también en el Plan de acción sobre recursos humanos de la CEPE para el ciclo 2005-2006.
Хотя и наблюдается улучшение положения по сравнению с предыдущим двухгодичным периодом, в который задержки составляли в среднем девять месяцев, промежутки времени, требующиеся для заполнения вакантных должностей, все еще значительно превышают целевой показатель Управления людских ресурсов, установленный на уровне 120 дней, который также заложен в качестве целевого показателя в план действий в области людских ресурсов ЕЭК на период 2005 - 2006 годов.