Pese a que con programas dinámicos de contratación se han contratado 2.000 personas al año durante los dos últimos años, las elevadas tasas de movimiento de personal y las persistentemente altas tasas de vacantes demuestran que no se logró contratar y retener a un número suficiente de personal experto y experimentado en las Naciones Unidas, por lo que se puso en peligro a la Organización desde el punto de vista operacional, administrativo y financiero.
Несмотря на то, что в течение последних двух лет активно осуществлялись программы найма, позволявшие набирать порядка 2000 человек в год, сохранение на протяжении длительного времени высоких показателей текучести кадров и доли вакантных должностей свидетельствует о неспособности набирать и удерживать достаточное число сотрудников, имеющих опыт работы в системе Организации Объединенных Наций, и специалистов, что создает для Организации оперативные, управленческие и финансовые риски.