En 2005 se propuso un conjunto de reformas para la Secretaría que incluía el examen de todos los mandatos que tienen más de cinco años, la concesión de una gratificación por retiro voluntario al personal cuyas aptitudes ya no correspondan a las necesidades de la Organización, y el examen de las normas presupuestarias y de recursos humanos (A/60/1, párr. 248).
45. В 2005 году был предложен еще один набор мер по реформе Секретариата, включающий пересмотр всех мандатов более чем пятилетней давности, материальное стимулирование досрочного выхода в отставку сотрудников, навыки которых не соответствуют более потребностям Организации, и пересмотр правил, регулирующих управление бюджетными и людскими ресурсами (A/60/1, пункт 248).