En segundo lugar, si bien la edad puede justificar el despido en casos en que ésta afecta a la capacidad de la persona en cuestión para desempeñar sus funciones o cuando la persona afectada ha trabajado lo suficiente como para haber adquirido derecho a una pensión plena o, al menos, a una pensión suficiente, el Estado Parte no ha demostrado que en el caso del autor, quien, independientemente de su edad, ha estado empleado solamente durante 11 años, se diesen cualesquiera de estas razones.
Вовторых, хотя возраст может служить оправданием для увольнения в случаях, когда он снижает возможности того или иного лица выполнять свои обязанности или когда затрагиваемое лицо проработало достаточное время, чтобы приобрести право на полную или же, по меньшей мере, достаточную пенсию, государство-участник не продемонстрировало, что в случае автора, который, несмотря на его возраст, работал в учреждении всего лишь 11 лет, присутствовали какие-либо из этих соображений.