Se estima que el promedio de los gastos de rotación para un cargo ascendería a unos 75.000 dólares, equivalentes a diez meses de la remuneración anual de un funcionario en la categoría P-3, escalón V. Si no se adopta ninguna medida para mejorar la retención del personal, se prevé que el número de separaciones del cargo (y, por ende, la rotación del personal) aumente en forma exponencial.
Согласно оценке, средние расходы на замену одного сотрудника составят приблизительно 75 000 долл. США, что эквивалентно размеру ежегодного вознаграждения сотрудника на должности С3, ступень V за десять месяцев работы. Если не будут приняты меры для улучшения ситуации с заменой персонала, то, как ожидается, количество сотрудников, прекращающих службу (а следовательно и показатель текучести кадров) будет экспоненциально возрастать.