La distribución de los ascensos por género arroja una proporción equilibrada entre el personal masculino (543 ascensos, o sea, un 50,4%) y el femenino (534 ascensos, o sea, un 49,6%), en comparación con la proporción de 55/45 favorable a los hombres que se registró en 2005.
В процентном отношении повышенные в должности сотрудники распределяются равным образом между мужчинами (543 повышения в должности, или 50,4 процента) и женщинами (534 повышения в должности, или 49,6 процента ) по сравнению с соотношением 55:45 в пользу мужчин в 2005 году.