Para gestionar de manera integrada la fuerza de trabajo de la Secretaría es necesario generar y gestionar información procedente de muchas fuentes distintas del nuevo sistema de planificación de recursos institucionales o del actual Sistema Integrado de Información de Gestión.
Для того чтобы управлять людскими ресурсами Секретариата комплексным образом, необходимо собирать и обрабатывать информацию из многих источников помимо новой системы планирования общеорганизационных ресурсов и нынешней комплексной системы управленческой информации.