Teniendo presente que el desequilibrio en la composición efectiva del personal podría disminuir la eficacia de la labor de la Oficina si se percibe como un prejuicio cultural y como algo no característico de las Naciones Unidas en general, Lamentando que los esfuerzos por corregir el desequilibrio con respecto a la diversidad geográfica regional del personal no hayan conducido a mejoras significativas y observando la escasa representación que tienen los grupos regionales de Estados de África, Asia, Europa oriental, y América Latina y el Caribe en el personal de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos,
учитывая, что несбалансированность нынешнего состава персонала может привести к снижению эффективности работы Управления, если он будет восприниматься как имеющий культурную предвзятость и не представляющий Организацию Объединенных Наций в целом, и отмечая низкий уровень представленности региональных групп Организации Объединенных Наций от государств Африки, Азии, Восточной Европы и Латинской Америки и Карибского бассейна в составе персонала Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека, выражая сожаление по поводу того, что усилия по устранению несбалансированности регионального географического разнообразия персонала не привели к существенному улучшению,