Una vez que el personal hubiera cumplido cinco años de servicio continuado, se consideraría la posibilidad de convertir su contrato en un contrato continuo con arreglo a los mismos criterios que se aplican a otros miembros del personal.
По достижении пяти лет непрерывной службы может быть рассмотрен вопрос о преобразовании контракта сотрудника в непрерывный контракт с использованием тех же самых критериев, что и в отношении других сотрудников.