Las principales diferencias en la cuantía de recursos se debe a economías resultantes de: ajustes efectuados por el Consejo de Seguridad (resolución 1568 (2004)) en el número de efectivos militares, que se redujeron de 1.230 a 860 (2.112.400 dólares o 9,1%); una tasa de vacantes (33,3%) en el cuerpo de policía de las Naciones Unidas muy superior a la presupuestada (10%) (véase párr. 21 infra); la reducción de las necesidades de viajes oficiales fuera del lugar de la misión y por motivos de capacitación, debido a la aplicación de la política de &quot; formación de instructores &quot; y a la capacitación local (36.400 dólares o el 15,6%); costos reales de los suministros, los servicios y el equipo para el personal militar y la policía de las Naciones Unidas inferiores a los presupuestados, debido a la reducción de los efectivos y de las necesidades para sufragar gastos de honorarios, suministros y servicios de capacitación como consecuencia del menor número de cursos de capacitación organizados (29.600 dólares o el 6,2%); menores necesidades para la partida de transporte aéreo, debido fundamentalmente a la reducción de los costos de las primas de seguros de responsabilidad civil por daños a terceros en virtud de un nuevo contrato de seguros menos costoso a causa del aumento del número de aeronaves en las operaciones de mantenimiento de la paz (40.300 dólares o el 2,7%); y menores gastos en concepto de personal de contratación internacional (371.400 dólares o el 5,7%), debido a gastos por contribuciones del personal inferiores a los presupuestados y a una tasa de vacantes media (15,2%) superior a la presupuestada (4%), resultante, en parte, de la conversión de cinco puestos del Servicio Móvil en puestos de contratación nacional.
5. Основные случаи возникновения разницы в объеме ресурсов включают экономию, полученную в результате корректировки Советом Безопасности (резолюция 1568 (2004) утвержденной численности воинских контингентов с 1230 до 860 военнослужащих (2 112 400 долл. США, или 9,1 процента); более высокий фактический показатель доли вакантных должностей, составляющий 33,3 процента для сотрудников гражданской полиции Организации Объединенных Наций, по сравнению с 10процентной долей, предусмотренной в бюджете (см. пункт 21 ниже); сокращение потребностей в служебных поездках за пределы района действия Миссии и служебных поездках, связанных с профессиональной подготовкой, в результате осуществления политики подготовки инструкторов и организации обучения сотрудников на местах (36 400 долл. США, или 15,6 процента); меньший объем фактических расходов на предметы снабжения, услуги и оборудование для военного и полицейского персонала в связи с сокращением численности воинских контингентов и уменьшением расходов, связанных с оплатой профессиональной подготовки, предметов снабжения и услуг, с учетом сокращения числа проводившихся учебных курсов (29 600 долл. США, или 6,2 процента); сокращение потребностей по статье &lt; &lt; Воздушный транспорт &gt; &gt; главным образом в связи с сокращением расходов на страхование гражданской ответственности перед третьими сторонами по условиям нового контракта и более низкими пропорционально распределенными расценками на страхование, обусловленными увеличением числа воздушных судов в миротворческих операциях (40 300 долл. США, или 2,7 процента); и более низкие расходы по международному персоналу (371 400 долл. США, или 5,7 процента) в связи с более низкими, чем предусмотрено в бюджете, расходами по плану налогообложения персонала, в сочетании с более высоким (15,2 процента), чем предусмотрено в бюджете (4 процента), средним показателем вакантных должностей, что частично обусловлено преобразованием пяти должностей категории полевой службы в должности национальных сотрудников.