En 2004/2005, la decisión del Secretario General Adjunto de fundir en un solo servicio los componentes de capacitación de la Dependencia de Gestión del Cambio de la Oficina del Secretario General Adjunto de Operaciones de Mantenimiento de la Paz, Capacitación y Evaluación de la División Militar, la Sección de Capacitación y Desarrollo del Personal Civil del Servicio de Gestión del Personal y Apoyo de Personal de la Oficina de Actividades de Apoyo a las Misiones y la División de Policía Civil hizo redundante la estrategia integrada de capacitación que estos tres sectores estaban desarrollando.
Комплексная стратегия подготовки кадров, разрабатываемая Группой управления процессом преобразований (Канцелярия заместителя Генерального секретаря по операциям по поддержанию мира), Службой подготовки кадров и экзаменов Отдела по военным вопросам, Секцией подготовки и повышения квалификации гражданских кадров/Службы кадрового управления и поддержки Управления поддержки миссий и Отделом по вопросам гражданской полиции, оказалась иррелевантной в 2004/05 году в связи с решением заместителя Генерального секретаря объединить все три учебных компонента в одну службу.