A este respecto, cabe señalar que, desde que empezó a aplicarse la política de movilidad como parte integral del sistema de selección de personal en 2002, el índice de movilidad de los departamentos que participan en los planes de acción en materia de recursos humanos aumentó de un 10,8% en 2002 a un 15,3% en 2004.
В этой связи можно отметить, что после внедрения политики в области мобильности в качестве составной части системы отбора персонала в 2002 году индекс мобильности среди департаментов, участвующих в планах действий по повышению эффективности использования людских ресурсов, повысился с 10,8 процента в 2002 году до 15,3 процента в 2004 году.