En la estimación de las necesidades de personal se ha aplicado un factor vacantes del 24% para el personal de contratación internacional y del 20% para el personal del cuadro de servicios generales (categoría local), y no se ha aplicado ninguno a los oficiales nacionales, puesto que se espera que todos ellos sean contratados prácticamente desde el principio.
При расчете потребностей в ресурсах в отношении международного персонала использовался коэффициент вакантных должностей, составляющий 24 процента, в отношении должностей категории общего обслуживания (местного разряда) использовался коэффициент, составляющий 20 процентов, а в отношении национальных сотрудников этот коэффициент вообще не использовался, поскольку все они, как ожидается, должны приступать к работе с самого начала.