En caso de desempeño no satisfactorio, el supervisor debe abordar proactivamente los problemas detectados y elaborar un plan para el funcionario.
В случае неудовлетворительной работы сотрудника руководитель должен инициативно решать вопросы выполнения служебных обязанностей и разрабатывать план улучшения работы для каждого сотрудника.