Para la elaboración de modelos de carrera con posibles trayectorias profesionales y puntos para pasar de una trayectoria a otra habría que fomentar y apoyar el cambio de la mentalidad institucional a fin de promover y valorar diversas trayectorias profesionales y resaltar la importancia de la movilidad y el aprendizaje constante como elementos esenciales del éxito profesional.
200. Разработка моделей карьеры, предусматривающих возможные пути ее развития и пункты перехода, потребует мер по поощрению и поддержке реформирования общеорганизационной культуры, предусматривающего поощрение и стимулирование разных путей развития карьеры и подчеркивающего важное значение мобильности и непрерывного обучения как ключевых элементов служебного роста.