La OSSI expuso que su estrategia actual para subsanar esa deficiencia consistía en elaborar un módulo de capacitación en materia de evaluación para incluirlo en la capacitación que impartían la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y otras dependencias de la Secretaría.
УСВН разъяснило нынешнюю стратегию действий по восполнению этого пробела: речь идет о разработке учебного комплекса по оценке, который будет внедрен в существующую программу профессиональной подготовки, осуществляемую Управлением людских ресурсов и другими подразделениями Секретариата.