Algunas de las iniciativas que se han puesto en marcha para apoyar al personal en el proceso de preparación para la movilidad son las siguientes: a) la organización de programas de capacitación en todos los lugares de destino para informar a los funcionarios de todas las categorías sobre el nuevo sistema de selección de personal y la política de movilidad; b) la organización de seminarios para funcionarios en general y personal directivo sobre la planificación de la carrera; c) el establecimiento de centros de recursos para la carrera en todos los principales lugares de destino; d) la introducción del e-PAS revisado que incluye un objetivo de promoción de la carrera, un objetivo de aprendizaje y una expresión de interés en una misión; y e) la publicación en línea de descripciones genéricas de funciones para la mayor parte de los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales (categoría G-5 y superiores) con el fin de aclarar lo que se espera del titular de cada puesto.
130. Предпринятые инициативы по оказанию помощи сотрудникам в рамках подготовки по вопросам мобильности включают: а) программу подготовки для сотрудников всех уровней во всех местах службы для ознакомления с новой системой отбора персонала и политикой в области мобильности; b) семинары для сотрудников и руководителей по вопросам планирования карьеры; с) создание во всех основных местах службы информационно-справочных центров по вопросам развития карьеры; d) введение пересмотренной электронной системы служебной аттестации (ЭССА), предусматривающей цели в области развития карьеры, прохождение обучения и проявление интереса к назначению в миссию; и е) подготовку общих описаний должностных обязанностей для большинства должностей категории специалистов и категории общего обслуживания (ОО5 и выше) с их размещением в онлайновом режиме для разъяснения требований к кандидатам на эти должности.