Algunas esferas de trabajo que son críticas para el papel de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos como autoridad central en asuntos de recursos humanos no se atienden efectivamente, como las reuniones mensuales con los servicios de gestión del personal y de apoyo del personal del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz para debatir casos, que han tenido que eliminarse; la sesión de capacitación e información dirigida al personal de esos servicios, en particular para los recién contratados, que no pudo celebrarse; la reunión mensual con la Oficina Ejecutiva del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz, que se celebra ahora cada tres meses; y no es posible hacer una supervisión cotidiana más estrecha.
Некоторые направления, имеющие принципиально важное значение для работы Управления людских ресурсов как главной структуры, занимающейся кадровыми вопросами, оказались в запущенном состоянии, например, пришлось отменить ежемесячные совещания со Службой кадрового управления и поддержки Департамента операций по поддержанию мира, на которых рассматривались дела; подготовка и инструктажи для сотрудников Службы кадрового управления и поддержки Департамента операций по поддержанию мира, особенно для новых сотрудников, не проводятся; совещания с Административной канцелярией Департамента операций по поддержанию мира теперь проводятся не ежемесячно, а всего один раз в три месяца; более эффективное повседневное наблюдение оказалось невозможным.