La Organización obliga a todos los funcionarios del cuadro orgánico a seguir cursillos de formación sobre la incorporación de la perspectiva de género para aumentar sus conocimientos sobre la igualdad de género y mejorar la ejecución de los programas en los ámbitos de actividad de la UNESCO. Para ello, la organización: a) se centra en los funcionarios de todas las categorías del cuadro orgánico, incluido el personal directivo superior; b) aumenta la capacidad del personal para efectuar análisis de género; y c) insta a los funcionarios a aplicar los análisis de género a la formulación de las políticas y a la labor de programación.
Организация требует обязательной подготовки по вопросам учета гендерных факторов для всех сотрудников категории специалистов с целью расширения знаний сотрудников по вопросам равенства между мужчинами и женщинами и принятия по ним адекватных мер в сфере деятельности ЮНЕСКО посредством а) целенаправленной работы с сотрудниками категории специалистов на всех уровнях, включая старший руководящий персонал; b) принятия мер по расширению возможностей персонала в плане анализа гендерных вопросов; и с) требования учета сотрудниками гендерных аспектов как при разработке политики, так и при планировании работы.