Aunque se han adoptado varias medidas internas con el objetivo de mejorar la seguridad en el empleo, mitigar la ansiedad del personal y proporcionar oportunidades de perfeccionamiento y éstas han tenido y siguen teniendo repercusiones positivas en la moral del personal, no bastan por sí mismas para motivar al personal a que permanezca en la Organización hasta que se supriman sus puestos o hasta que concluya el mandato del Tribunal.
9. Несмотря на введение в действие ряда внутренних механизмов, направленных на обеспечение гарантии занятости, смягчение тревоги и обеспокоенности персонала и обеспечение возможностей для служебного роста сотрудников, которые оказывали и продолжают оказывать положительное влияние на моральный дух сотрудников, одних таких механизмов недостаточно для того, чтобы убедить сотрудников продолжать работать в Организации до тех пор, пока их должности не будут упразднены или пока не будут выполнены мандаты трибуналов.