Las funciones principales del centro serían: elaborar listas basadas en la planificación estratégica de la fuerza laboral, realizar campañas de búsqueda de candidatos, encontrar candidatos de alta calidad, realizar las tareas administrativas previas y apoyar la contratación mediante la publicación de anuncios para vacantes concretas o la contratación temporaria mediante procedimientos de selección acelerados.
В число основных функций этого центра будут входить создание реестров на основе стратегического планирования людских ресурсов, проведение информационных кампаний, выявление высококвалифицированных кандидатов, проведение предварительной административной работы и поддержка усилий по набору кадров путем вывешивания конкретных объявлений о вакансиях или путем временного набора кадров с применением ускоренных процедур.