El UNFPA estuvo de acuerdo en que el plan de trabajo de 2005 de la División de Recursos Humanos incluyera, como producto, la elaboración de un marco de gestión de la sucesión antes de finales de 2005, para su aplicación en 2006.
ЮНФПА согласился с тем, чтобы план работы Отдела людских ресурсов на 2005 год включал в качестве одного из мероприятий разработку основных положений, регулирующих замещение кадров, к концу 2005 года для введения в действие в 2006 году.