Además, la eficacia de procesos de gestión como la selección y la contratación, la gestión de la actuación y los ascensos debe vigilarse mediante verificaciones estadísticas, así como recabando las percepciones de los individuos.
Кроме того, эффективность таких процессов управления, как наем на работу, отбор, служебная аттестация и продвижение по службе, следует контролировать с помощью статистических данных, а также с учетом представлений отдельных сотрудников.