Aunque sigue siendo la autoridad central para las cuestiones relativas a los recursos humanos, ha dejado atrás funciones más tradicionales de administración del personal y vigilancia del cumplimiento de los reglamentos y las normas para pasar a desempeñar un papel más proactivo y estratégico.
Хотя Управление попрежнему является основным органом, ответственным за решение вопросов, связанных с людскими ресурсами, оно выполняет уже не только главным образом более традиционные функции управления персоналом и контролера за выполнением положений и правил до функций, а более активные и стратегические.