Aunque en la mayoría de las organizaciones hay pruebas de una acción proactiva por parte del jefe de la organización para encontrar candidatas para cubrir puestos de niveles superiores mediante actividades de extensión, como se determinó en la primera etapa, hay una gran necesidad de información sistematizada sobre candidatas cualificadas, especialmente de países en desarrollo, no representados y subrepresentados.
Хотя есть свидетельства того, что в большинстве организаций руководитель организации предпринимает активные усилия по поиску женщин для заполнения должностей на высоких уровнях посредством проведения информационно-просветительской деятельности, как и на первом этапе анализа, существует настоятельная необходимость в наличии систематизированной информации о квалифицированных кандидатах-женщинах, особенно из развивающихся, непредставленных и недопредставленных стран.