En el proceso de selección deberían tenerse en cuenta factores como los méritos, la distribución geográfica y el género, y no el hecho de haber cumplido cinco años de servicio.
При отборе следует руководствоваться такими соображениями, как заслуги, географическое распределение и признак пола, а не служба в течение полных пяти лет.