de las Naciones Unidas 51. Las evaluaciones de la gestión y otros estudios sobre los recursos humanos realizados por la Dependencia han mostrado que el envejecimiento de los recursos humanos de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas apunta a un alto número de jubilaciones en los próximos años y debería prestarse más atención a la conservación de la memoria institucional, los conocimientos sobre gestión, la experiencia política y humana del capital humano existente y del que se jubila.
51. Результаты управленческих оценок и других исследований в области управления людскими ресурсами, проведенных ОИГ, показали, что старение людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций говорит о том, что в предстоящие годы большое число сотрудников выйдут на пенсию и что следует уделять более пристальное внимание сохранению институциональной памяти, знаний в области управления, политического и личного опыта, накопленных работающим и выбывающим персоналом.