En primer lugar, la falta de un liderazgo técnico sólido de la OMS se tradujo en un &quot; vacío &quot; de liderazgo que trataron de llenar otros miembros de la Alianza, lo que provocó competencia entre ellos y que su asesoramiento fuese a menudo contradictorio. Esta estructura de gestión tan &quot; laxa &quot; en el seno de la Alianza dio origen a un proceso ineficiente de toma de decisiones y no se coordinaron adecuadamente las contribuciones de los diversos asociados.
Во-первых, отсутствие сильного технического лидерства со стороны ВОЗ привело к &lt; &lt; вакууму &gt; &gt; руководства, который попытались заполнить другие партнеры по СЗМ, что привело к появлению конкуренции и противоречий в рекомендациях. &lt; &lt; Размытая &gt; &gt; структура руководства Партнерством породила недостатки в принятии решений и привела к отсутствию эффективной координации участия различных партнеров.