Fomento de una cultura de organización, apoyada en forma visible por el equipo de gestión superior, que promueva los beneficios del equilibrio en la vida laboral y personal para todos los empleados, haciendo particular hincapié en los directores. Medida 26.
мера 25: содействовать такой организационной культуре, какая явно пользуется поддержкой со стороны старших руководителей и способствует использованию преимуществ баланса с точки зрения организации труда и быта всеми сотрудниками, с уделением особого внимания руководителям;