Aunque las trayectorias profesionales pueden adoptar formas diversas y no ser forzosamente previsibles en este entorno en curso de cambio acelerado, la elaboración de modelos de carrera con trayectorias y puntos de cruce potenciales ayudará a los funcionarios a variar de funciones y de ocupaciones y sustentará una formación interfuncional más sistemática y la movilidad del personal.
191. Хотя развитие карьеры может осуществляться в разных формах и не может носить предсказуемого характера в сегодняшнем быстро меняющемся окружении, разработка моделей развития карьеры с определением потенциально возможных направлений развития карьеры и точек смены места работы поможет сотрудникам перемещаться внутри или за пределы производственных участков и профессиональных групп и позволит наладить более систематическое многопрофильное обучение и обеспечить мобильность персонала.