Para facilitar la aplicación de esta política, el sistema de promoción de las perspectivas de carrera de la Organización se ha hecho más sistemático mediante la integración de las competencias institucionales básicas y de gestión en todos los sistemas de gestión de recursos humanos, entre otros, la contratación, el perfeccionamiento profesional, la gestión de la actuación profesional y el progreso en la carrera; la implantación de un nuevo sistema de selección del personal en el que se hace hincapié en las competencias demostradas y la actuación profesional como base del adelanto en la carrera y que incluye la movilidad como parte integrante de la carrera de todos los funcionarios; y programas de perfeccionamiento y de apoyo a la carrera con el fin de asegurar el adelanto profesional constante de los funcionarios de todas las categorías.
Для оказания поддержки этой политики была укреплена применяемая в Организации система развития карьеры и ей был придан более последовательный характер путем интеграции основных и управленческих профессиональных качеств во все системы в области людских ресурсов, в частности в системы набора персонала, повышения квалификации сотрудников, организации служебной деятельности и развития карьеры; была внедрена новая система отбора персонала, в рамках которой основное внимание уделяется продемонстрированным профессиональным качествам и результатам работы как основе развития карьеры, и мобильность является составной частью карьеры всех сотрудников, и были разработаны программы повышения квалификации и развития карьеры для обеспечения непрерывного профессионального роста сотрудников всех уровней.