La regla 110.1 del Reglamento del Personal, relativa a la falta de conducta, dispone que el &quot; incumplimiento por un funcionario de las obligaciones que le imponen la Carta de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal u otras directivas administrativas aplicables, o de las normas de conducta que se esperan de un funcionario internacional, podrá ser calificado de conducta no satisfactoria ... y dar lugar a la institución de un procedimiento disciplinario y a la imposición de medidas disciplinarias por falta de conducta &quot; .
В правиле 110.1 Правил о персонале, касающемся проступков, предусматривается, что &lt; &lt; невыполнение сотрудником своих обязанностей, предусмотренных Уставом Организации Объединенных Наций, Положениями и Правилами о персонале и другими соответствующими административными инструкциями, или несоблюдение норм поведения, которых должен придерживаться международный гражданский служащий, может рассматриваться как неудовлетворительное поведение.., влекущее за собой применение дисциплинарных процедур и принятие дисциплинарных мер в связи с совершенным проступком &gt; &gt; .