c) Elaborar un marco y procesos de nombramiento y procedimientos de selección abiertos y trasparentes para los cargos de la dirección ejecutiva, en que las cualificaciones y la experiencia de los candidatos se adecuen a los puestos disponibles;
c) разработку рамочных принципов и процедур открытого и транспарентного выдвижения кандидатур и отбора на старшие руководящие должности, которые обеспечивали бы учет квалификации и опыта кандидатов при заполнении имеющихся должностей;