Para mantener esa fuerza de trabajo se necesitan mecanismos contractuales y condiciones de servicio que atraigan y retengan a personal altamente cualificado, faciliten su movilidad entre la Sede y los lugares de destino, y proporcionen sistemas de promoción y gestión de las perspectivas de carrera que ofrezcan a cada miembro del personal tanto oportunidades de carrera gratificantes como conocimientos técnicos polifacéticos y experiencia para atender las necesidades cambiantes de las operaciones.
Для сохранения таких кадров необходимы такие контрактные механизмы и условия службы, которые будут способствовать привлечению и сохранению высококвалифицированных сотрудников, содействовать движению персонала между местами расположения штаб-квартир и периферийными местами службы и обеспечивать такие возможности развития карьеры, которые позволяют отдельным сотрудникам одновременно получать удовлетворение от своей работы и накапливать сбалансированный комплекс навыков и опыта, необходимых для удовлетворения меняющихся оперативных потребностей.