Por lo general, si se conoce de antemano que los servicios se necesitarán por más de un año, la opción adecuada sería el nombramiento de plazo fijo.
В качестве общего правила можно установить, что если заранее известно, что потребность в услугах соответствующего сотрудника будет сохраняться более одного года, то целесообразно предоставлять ему срочный контракт.