Dicho sistema facilitará la integración de aspectos del proceso de gestión de los recursos humanos que actualmente están fragmentados, como la administración de las prestaciones, los trámites de personal, la nómina de sueldos y la gestión de puestos, así como la aplicación de la planificación de los recursos humanos y la gestión de la actuación profesional.
Система планирования общеорганизационных ресурсов позволит интегрировать ныне разрозненные элементы управления людскими ресурсами, такие как выплата льгот, кадровые решения, заработная плата, управление должностями, а также планирование людских ресурсов и управление служебной деятельностью.