El autor añade que en ambos casos los documentos ponen claramente fin a la relación laboral tras un contrato de trabajo temporal, pero en el caso de la sentencia de 1998 el contrato laboral del operario reclamante recibe la consideración de contrato temporal nulo y su documento de finiquito también es considerado nulo por fraude empresarial a la Ley de contratos temporales y renuncia inválida de derechos del trabajador, en cambio el autor vio denegadas sus pretensiones.
Автор также утверждает, что в обоих случаях документы явно предполагали окончание трудовых отношений по истечении действия временного договора, однако в решении 1998 года трудовой договор заявителя был признан временным договором, не имеющим законной силы, и документ об окончательном расчете также был признан не имеющим законной силы на том основании, что работодатель нарушил законодательство о временных трудовых договорах и, как следствие, ущемил права работника, тогда как автору, напротив, было отказано в удовлетворении его претензий.