26.2 Para lograr sus objetivos, el programa de trabajo de la Comisión consiste en: a) seguir desarrollando y fortaleciendo un sistema común de sueldos, prestaciones y beneficios con arreglo a los principios Noblemaire y Flemming; b) equilibrar el poder adquisitivo de los sueldos en todo el mundo mediante las clasificaciones del ajuste por lugar de destino; c) desarrollar y mantener sistemas equitativos de evaluación de puestos y otros sistemas de gestión de recursos humanos; d) proporcionar orientación y asesoramiento sobre su administración; y e) prestar apoyo sustantivo a los Estados Miembros y a las organizaciones del régimen común (incluido el personal) para la reforma y el mantenimiento de un sistema coherente y eficaz de gestión de recursos humanos que esté más en consonancia con el logro de las metas y los objetivos de organización.
26.2 Для достижения этих целей программа работы Комиссии включает следующее: a) дальнейшее развитие и укрепление общей системы окладов, надбавок, пособий и льгот в соответствии с принципами Ноблемера и Флемминга; b) обеспечение паритета покупательной способности окладов во всем мире с помощью классов коррективов по месту службы; c) совершенствование и развитие справедливой системы оценки должностей и других систем управления людскими ресурсами; d) руководство и консультирование в вопросах их применения; и e) оказание основной поддержки государствам-членам и организациям общей системы (включая организации персонала) в реформировании и поддержании целостной и эффективно действующей системы управления людскими ресурсами, более тесно увязанной с достижением целей и задач организации.