54. A medida que aumente el reconocimiento de la formación en OSS, los posibles empleadores, entre ellos las administraciones públicas y las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas, deberán romper el círculo vicioso mencionado en el párrafo 28 revisando sus políticas de contratación para que los conocimientos de informática solicitados sean genéricos y no específicos de un software propietario o un fabricante.
54. По мере появления на рынке признанных специалистов в области ПСОК перед всеми потенциальными работодателями, включая государственные органы и организации системы Организации Объединенных Наций, встает задача разорвать порочный круг, о котором говорилось в пункте 28 выше, путем пересмотра их политики в области найма сотрудников таким образом, чтобы требования к компьютерным навыкам носили общий характер, а не были специфическими, ориентированными на патентованное программное обеспечение или на конкретных поставщиков.