El Estado Parte agrega que como lo indicó el Banco de Bogotá, el despido se debió al comportamiento laboral del autor, a sus múltiples fallas en el desempeño de su cargo, que fueron el motivo objetivo para que la empresa quisiera desvincularlo, lo que es muy diferente a la discriminación por ser portador del virus de VIH.
Государство-участник добавляет, что, согласно полученной от банка информации, увольнение автора связано с его поведением на рабочем месте и многочисленными профессиональными нарушениями с его стороны; именно это явилось действительным мотивом решения банка уволить автора, что, таким образом, не имеет касательства к дискриминации, связанной с его заражением ВИЧ-инфекцией.