Entre las razones más frecuentes para no denunciar faltas de conducta estaban las siguientes: el miedo a las represalias, la falta de confianza en el proceso disciplinario, la falta de apoyo del personal de dirección que aplica el proceso disciplinario y adopta medidas correctivas, y el &quot; código de silencio &quot; por el que &quot; se disuade rotundamente &quot; de presentar denuncias.
Распространенными причинами нежелания сообщать о случаях ненадлежащего поведения являются следующие: боязнь репрессалий, отсутствие доверия к дисциплинарному процессу, отсутствие поддержки со стороны руководителей, которые обеспечивают применение дисциплинарного процесса и принятие мер по исправлению положения, и &lt; &lt; закон молчания &gt; &gt; , в соответствии с которым доносительство &lt; &lt; активно не поощряется &gt; &gt; .