La experiencia en el sistema de las Naciones Unidas y en otras partes nos enseña que las iniciativas de cambio o de reforma muchas veces fracasan, o no se mantienen, sin un liderazgo enérgico desde lo más alto, apoyado por un grupo de administradores y funcionarios responsables que dediquen todo su tiempo a hacer realidad el cambio.
88. Опыт системы Организации Объединенных Наций и других организаций показывает нам, что без активной позиции высшего руководства, действующего при поддержке группы сотрудников управленческого звена и ответственных должностных лиц, которым поручено заниматься исключительно осуществлением преобразований, инициативы в области реформ или перемен нередко терпят крах или постепенно сходят на нет.