Las necesidades de recursos de personal que se proponen incluyen: i) la reclasificación del cargo del Representante en la República Centroafricana de la categoría D-2 a la categoría de Representante Especial con rango de Subsecretario General; ii) la creación del cargo de Oficial de Asuntos Políticos, con categoría P-3; iii) la creación de una nueva oficina subregional en Bambari, que requerirá el establecimiento de un cargo de oficial de derechos humanos, con categoría P-2, y ocho cargos de servicios generales (contratación local); iv) un cargo adicional de Oficial de Derechos Humanos de los Voluntarios de las Naciones Unidas con objeto de fortalecer la oficina subregional de Bouar; y v) la creación de cinco puestos adicionales de oficial de seguridad, del cuadro de servicios generales (Otras categorías), con objeto de dar estrecha protección al Representante Especial, según se indica en la auditoría de los procedimientos de seguridad sobre el terreno de la BONUCA realizada por la Oficina de Servicios de Supervisión Interna.
Предлагаемые кадровые потребности включают: i) повышение уровня Представителя в Центральноафриканской Республике до Специального представителя на должности помощника Генерального секретаря; ii) создание должности сотрудника по политическим вопросам на уровне С3; iii) создание нового субрегионального отделения в Бамбари, что потребует создания должности сотрудника по правам человека на уровне С2 и 8 должностей категории общего обслуживания (местный разряд); iv) 1 дополнительную должность добровольца Организации Объединенных Наций для выполнения функций сотрудника по правам человека в целях укрепления субрегионального отделения в Буаре; и v) создание 5 дополнительных должностей сотрудников охраны категории общего обслуживания (прочие разряды) для обеспечения личной охраны Специального представителя, как это указано в рекомендациях, Управления служб внутреннего надзора по результатам его проверки процедур ОООНПМЦАР по обеспечению безопасности на местах.