Como la explotación y el abuso sexuales constituyen causas de destitución sumaria, es poco probable que el funcionario siga empleado y continúe percibiendo un sueldo, de modo que al producirse la separación del servicio, de su último emolumento deberá deducirse una suma global que se pagaría al niño o a su madre o tutor.
Если сексуальная эксплуатация и сексуальные надругательства стали основанием для увольнения сотрудника в дисциплинарном порядке, то этот сотрудник уже не сможет продолжать свою работу и получать заработную плату. Поэтому при увольнении такого сотрудника со службы из его окончательного расчета следует вычитать исчисленную паушальную сумму и перечислять ее ребенку либо его/ее матери или опекуну.