10.5 Al mismo tiempo, nos preocupa que el llamado principio de &quot; equivalencia &quot; no contemple, aparentemente, el supuesto de una mujer que trabaje por cuenta ajena a tiempo parcial y por cuenta propia, y en el que el número de horas de trabajo con arreglo a ambas categorías de empleo sea igual o incluso superior al número de horas de trabajo de una trabajadora por cuenta ajena empleada a tiempo completo, que, según hemos podido saber, recibe en los Países Bajos una prestación por maternidad que equivale a un sueldo completo durante un determinado período de tiempo.
10.5 Вместе с тем мы обеспокоены тем, что так называемый принцип &lt; &lt; равноценности &gt; &gt; , похоже, не учитывает потенциальное положение женщин, работающих по найму неполное рабочее время и на условиях самостоятельной занятости, когда количество ее рабочих часов в обеих категориях работы равно или даже может превышать количество часов у женщины, работающей по найму полный рабочий день, которая в Нидерландах, насколько нам известно, получает пособие по беременности и родам, которое равно полной сумме оплаты труда за определенный период времени.