20. Afirma que las medidas para dar cumplimiento a los mandatos institucionales y alcanzar los objetivos de rendición de cuentas y los indicadores de progreso, con respecto a la distribución geográfica del personal, contenidos en los planes de acción en materia de recursos humanos y los procedimientos de contratación, incluidas las decisiones en materia de selección, se corresponderán cabalmente con lo dispuesto en el párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas y en los mandatos pertinentes de la Asamblea General;
20. заявляет, что меры по выполнению организационных мандатов и достижению целевых показателей по обеспечению подотчетности и показателей достижения результатов в отношении географического распределения сотрудников, содержащиеся в планах действий в области людских ресурсов и процедурах найма, включая решения об отборе кандидатов, должны в полной мере соответствовать положениям пункта 3 статьи 101 Устава, а также соответствующим мандатам Генеральной Ассамблеи;