2.13 Se propone crear el puesto de oficial de asuntos de género (P-3) que se encargaría de apoyar la integración de las perspectivas de género en todos los componentes de la labor de la Oficina y de aplicar la resolución 1325 (2000) del Consejo de Seguridad sobre la mujer, la paz y la seguridad; asegurar un asesoramiento y apoyo permanentes a las contrapartes del Gobierno en la formulación y aplicación de programas y políticas sensibles a las cuestiones de género; promover alianzas de trabajo estrechas con el equipo de las Naciones Unidas en el país y los agentes no gubernamentales; facilitar la participación de las organizaciones de mujeres en todos los aspectos del programa del Gobierno; establecer lazos de cooperación y alianzas con la comunidad de donantes, incluidos los Estados Miembros y los organismos intergubernamentales y las organizaciones regionales y los mecanismos de información con asociados nacionales para recopilar experiencias y evaluar el progreso y los éxitos de la misión en el adelanto de la igualdad entre los géneros en todo el proceso de transición; y garantizar el intercambio de información con la Sede de las Naciones Unidas.
Д-2 2.13 Предлагается создать должность сотрудника по гендерным вопросам (С3), который будет отвечать за содействие обеспечению учета гендерной проблематики в контексте всех компонентов работы Отделения и за осуществление резолюции 1325 (2000) Совета Безопасности, посвященной женщинам и миру и безопасности; оказание текущей консультационной помощи и поддержки партнерам из числа государственных учреждений по вопросам разработки и осуществления учитывающих гендерную проблематику стратегий и программ; налаживание тесных рабочих партнерских связей со страновой группой Организации Объединенных Наций и неправительственными субъектами; содействие вовлечению женских организаций в осуществление деятельности по всем направлениям правительственной программы; налаживание сотрудничества и партнерских связей с сообществом доноров, включая государства-члены и межправительственные учреждения и региональные организации, и создание механизмов обратной связи с участием национальных партнеров для учета извлеченных уроков и оценки прогресса и успехов миссии в содействии достижению гендерного равенства на протяжении всего переходного этапа и обеспечения обмена информацией с Центральными учреждениями Организации Объединенных Наций.