El sistema de planificación de los recursos humanos de los departamentos se basa en planes de acción bienales, que son pactos entre los jefes de los departamentos y las oficinas participantes y el Subsecretario General de Gestión de los Recursos Humanos.
21. В основу департаментской системы планирования людских ресурсов положены двухгодичные планы действий, которые представляют собой договоренности между главами участвующих департаментов/управлений и помощником Генерального секретаря по управлению людскими ресурсами.