Este análisis abarca características como el tipo de nombramiento, la duración del servicio, la edad, el movimiento de personal (contrataciones, ascensos, separaciones del servicio, movilidad, rotación, etc.) y las jubilaciones previstas para los próximos cinco años (2006-2010).
В анализе рассматриваются такие характеристики, как вид назначений, продолжительность срока службы, возраст, движение персонала (набор, продвижение по службе, прекращение службы, мобильность, сменяемость кадров и так далее) и ожидаемый выход сотрудников на пенсию в предстоящие пять лет (2006 - 2010 годы).