d) Velar, a la hora de diseñar cualquier nuevo régimen de seguro para trabajadores por cuenta propia que incluya las prestaciones por maternidad y que se aplique a las personas que combinan el trabajo por cuenta propia con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, tal como se menciona en el cuarto informe del Estado Parte (CEDAW/C/NLD/4, pág. 70), por que la integración de las disposiciones garantice la plena concordancia del derecho de los Países Bajos con la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer en materia de prestaciones por licencia de maternidad para todas las mujeres que trabajen con arreglo a distintos regímenes de empleo en los Países Bajos.
d) рассмотреть при разработке любого нового страхового плана для самостоятельно занятых лиц вопрос о включении в него положений, которые будут предусматривать выплату пособий по беременности и родам и которые будут распространяться на тех, кто совмещает самостоятельную занятость с частичной работой по найму, как это указано в четвертом докладе государства-участника (CEDAW/C/NLD/4, стр. 71), с тем чтобы включение таких положений обеспечивало полное соответствие норм законодательства Нидерландов с положениями Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в области выплаты пособий по беременности и родам всем женщинам, работающим в различных категориях занятости в Нидерландах.