En vista de la evolución del enfoque integrado de la MONUC, los organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas, los asociados internacionales y la comunidad de donantes, para la asistencia multidisciplinaria al Gobierno de la República Democrática del Congo y las instituciones públicas en el período posterior al proceso de transición, se propone transformar la oficina del Representante Especial Adjunto del Secretario General en una oficina integrada a cargo de un Director (D-1), que incluya la plantilla de la oficina existente (1 P-5, 2 P-4, 2 de servicios generales (otras categorías) y 2 funcionarios nacionales de servicios generales), a la que se incorporaría personal del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) (Coordinador superior para la transición (P-5), 2 auxiliares de coordinación (servicios generales (otras categorías)) y 3 consultores regionales de planificación estratégica) y la Oficina del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo (oficial de supervisión y evaluación (P-4) y un oficial nacional superior de coordinación (oficial nacional)), puestos financiados por las organizaciones de que proceden, y un oficial de enlace con los donantes (P-3), cuyo costo será compartido por los integrantes del equipo de las Naciones Unidas en el país, compuesto por funcionarios de 15 organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en la República Democrática del Congo.
24. С учетом изменения комплексного подхода МООНДРК, учреждений, фондов и программ Организации Объединенных Наций, международных партнеров и сообщества доноров в сторону к оказанию многопрофильной помощи правительству Демократической Республики Конго и государственным учреждениям в постпереходный период предлагается преобразовать Канцелярию заместителя Специального представителя Генерального секретаря в Объединенную канцелярию во главе с Директором (Д1), штатное расписание которой включало бы существующие утвержденные штатные должности Канцелярии (1 должность С5, 2 должности С4, 2 должности категории общего обслуживания (прочие разряды) и 2 должности национальных сотрудников категории общего обслуживания), а также должности сотрудников Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) (старший координатор по вопросам переходного периода (С5), 2 младших сотрудника по вопросам координации на должностях категории общего обслуживания (прочие разряды) и 3 консультанта по вопросам регионального стратегического планирования) и Канцелярии Группы Организации Объединенных Наций по вопросам развития (сотрудник по вопросам наблюдения и оценки на должности С4 и старший сотрудник по координации на национальном уровне (национальный сотрудник-специалист)), должности которых финансируются их головными организациями, а также сотрудника по связи с донорами на должности С3, финансируемой на совместной основе страновой группой Организации Объединенных Наций, в состав которой входят 15 сотрудников учреждений, фондов и программ Организации Объединенных Наций.