a) Los jefes ejecutivos deberían ordenar a sus respectivas dependencias de gestión de recursos humanos que incrementaran las oportunidades de impartir capacitación en común, con miras a aumentar la comprensión de los diversos criterios de programación y de los diversos métodos de gestión basada en los resultados, así como la comprensión de otros asuntos, haciendo particular hincapié en las cuestiones relacionadas con la labor de desarrollo del sistema de las Naciones Unidas.
a) Исполнительным главам следует направлять усилия своих соответствующих подразделений по управлению людскими ресурсами (УЛР) на расширение общих возможностей профессиональной подготовки в целях углубления понимания разнообразных подходов к разработке программ и культуры управления, ориентированного на конкретные результаты, а также других дисциплин с особым акцентом на вопросах, связанных в работой системы Организации Объединенных Наций в области развития.