a) En el UNICEF, rotación excesiva de personal; procedimientos contradictorios para delimitar los conocimientos teóricos y prácticos requeridos; procedimientos deficientes de delegación; y competencia entre los organismos para conseguir candidatos idóneos;
a) для ЮНИСЕФ характерны: излишняя текучесть кадров; непоследовательные процедуры определения квалификации и навыков работы; неэффективные механизмы передачи управления; и конкуренция между учреждениями в плане набора квалифицированных кандидатов;