Los miembros del personal tendrían derecho a la conversión a un nombramiento continuo después de cinco años de servicio con un nombramiento de plazo fijo, siempre y cuando se cumplieran los requisitos de desempeño y en función de las necesidades del servicio.
Сотрудники будут иметь право на переход на непрерывный контракт после пяти лет службы на срочных контрактах при условиях хорошей работы и сохраняющейся потребности в сотруднике.