Para salvaguardar las perspectivas de carrera del personal contratado mediante el proceso de concursos nacionales, los funcionarios directivos que deseen seleccionar candidatos externos para puestos de la categoría P-3 cuando haya candidatos internos disponibles deberán justificar esa recomendación ante la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
Для того чтобы гарантировать перспективы служебного роста сотрудников, принятых на работу по итогам национальных конкурсных экзаменов, руководители, которые хотят назначить внешних кандидатов на должности уровня С3, должны будут представить в Управление людских ресурсов свое обоснование такого кадрового решения в тех случаях, когда имеются внутренние кандидаты.