La falta de un plan podría perjudicar la planificación, puesta en práctica, evaluación, vigilancia y mejora de manera estructurada de la plantilla de personal apropiada y las competencias necesarias para cumplir las diversas funciones necesarias para realizar los objetivos estratégicos generales.
В отсутствие такого плана нельзя осуществлять систематическое планирование, наем, оценку, контроль и совершенствование соответствующего персонала, обладающего необходимой компетенцией для выполнения различных функций по достижению общих стратегических целей.