El informe debe leerse en el contexto de la iniciativa de reforma de la gestión del Secretario General para racionalizar los arreglos contractuales utilizando un solo tipo de nombramiento para todo el personal de la Organización, incluido el personal de las misiones, y con arreglo a unas normas únicas similares a las que se aplican a los nombramientos de la serie 100.
Настоящий доклад следует рассматривать в контексте инициативы Генерального секретаря по реформе системы управления в целях рационализации системы контрактов Организации Объединенных Наций путем использования одного вида назначений для всех сотрудников Организации, включая сотрудников миссий, на основе единого набора правил о персонале, соответствующих тем, которые регулируют назначения по правилам серии 100.