Aproximadamente la mitad de los que respondieron a la encuesta opinó que las políticas y los procedimientos fomentan las decisiones basadas en criterios objetivos y relacionados con los puestos y permiten desarrollar un proceso competitivo y aproximadamente el 40% indicó que contribuyen a promover las decisiones sobre la selección de personal basadas en el mérito.
Около половины ответивших считают, что эта политика и процедуры способствуют принятию решений об отборе на основе объективных критериев, связанных с работой, и обеспечивают процесс отбора на конкурентной основе. Примерно 40 процентов опрошенных отметили, что эти политика и процедуры способствуют принятию решений об отборе с учетом достоинств кандидатов.