Se destacaban 10 esferas fundamentales: planificación de los recursos humanos; agilización de las normas y procedimientos; contratación, colocación y ascensos; movilidad; competencias y aprendizaje constante; gestión de la actuación profesional; promoción de las perspectivas de carrera; condiciones de servicio; arreglos contractuales y administración de justicia (véase A/55/253 y Corr.1).
Основное внимание уделялось следующим десяти ключевым областям: планирование людских ресурсов; рационализация правил и процедур; набор и перемещение кадров и продвижение по службе; мобильность; деловые качества и постоянная учеба; организация служебной деятельности; развитие карьеры; условия службы; система контрактов; отправление правосудия (см. А/55/253и Corr.1).