Las actividades sobre el terreno de la Organización, que evolucionan rápidamente y van en aumento, requieren pronósticos estratégicos de las necesidades de recursos humanos y medidas proactivas y selectivas de búsqueda de candidatos y contratación, al tiempo que se cumplen las normas institucionales y se aplican uniforme y transparentemente.
64. Быстро эволюционирующая и расширяющаяся деятельность периферийных отделений Организации требует стратегического прогнозирования кадровых потребностей и принятия активных и целенаправленных мер по распространению информации и набору кадров при обеспечении единообразного и транспарентного соблюдения стандартов Организации.