El presente análisis se divide en nueve esferas: estrategia sobre cuestiones de género; estadísticas de planificación de cuestiones de género; procesos de contratación; procesos de selección; progresos en las organizaciones; planificación de la carrera y desarrollo; movilidad; ambiente y cultura de trabajo; y rendición de cuentas.
Настоящий анализ подразделяется на девять областей: стратегия обеспечения гендерного равенства; статистические данные для планирования мер по обеспечению гендерного равенства; процессы найма на работу; процессы отбора; прогресс, достигнутый в рамках организаций; планирование мер по повышению квалификации и продвижению по службе; мобильность; обстановка и культура взаимоотношений на рабочем месте; и ответственность.