Primera etapa: 2002-2004 (terminada): introducir el concepto de movilidad sobre la base de consultas entre los funcionarios y el personal directivo y un examen intergubernamental; promover el cambio cultural; y ejecutar programas y utilizar mecanismos para preparar y apoyar al personal;
этап 1: 2002 - 2004 годы (завершен): внедрение концепции мобильности на основе консультаций между персоналом и администрацией и проведение обзора результатов межправительственными органами; поощрение изменений в культуре производственной организации; разработка программ и механизмов для подготовки сотрудников и оказания им поддержки;