٤٢- وثمة تدبير آخر لتحسين قدرة المنظمة على وزع وإدارة الموظفين بالبعثات الميدانية وهو القيام في عام ١٩٩٤ بتنقيح وإعادة نشر النظام اﻹداري للموظفين في الفئة ٣٠٠، كي يتم، إلى أدنى حد ممكن تقليل حاﻻت التأخير في تعيين الموظفين في وظائف البعثات لفترة محدودة، في جميع الفئات )الفنية والخدمة الميدانية والخدمات العامة( )A/48/945، الفقرة ٤٩(.
Otra medida encaminada a fortalecer la capacidad de la Organización para desplegar y administrar personal para las misiones sobre el terreno fue la revisión y reedición en 1994 de la serie 300 del Reglamento del Personal con objeto de reducir al mínimo las demoras administrativas en la contratación de personal para misiones de duración limitada en todos los niveles (cuadro orgánico, Servicio Móvil y cuadro de servicios generales) (A/48/945, párr. 49).