٣٦ - واحجﱠ أيضا بأن التأثير الذي يحدثه وضع تسوية لمقر العمل ذات مسار مزدوج هو أن يدفع صاحب العمل في بلد من البلدان مرتبات مبنية على التكاليف في بلد آخر، اﻷمر الذي ﻻ يراعي اﻻختﻻف السيادي بين الدول )المنظمة العالمية للملكية الفكرية، الفقرة ١٥( وأن تسوية مقر العمل ليست آلية مﻻئمة للتعامل مع الطبيعة الجغرافية الخاصة لجنيف كمركز عمل )منظمة الصحة العالمية، المرفق الثاني عشر، الفقرتان ٤٩ و ٥٠(.
También se alegó que la aplicación de un sistema de dos índices llevaría a que un empleador en un país estaría pagando sueldos basados en el costo de la vida de otro país, con lo que no se respetaría la soberanía de los Estados (OMPI, párr. 15), y que el sistema de ajustes por lugar de destino no era el mecanismo adecuado para tratar la naturaleza geográfica singular de un lugar de destino como Ginebra (OMS, anexo XII, párrs. 49 y 50).