وحُدّدت سن السادسة عشرة باعتبارها الحد اﻷدنى لسن العمل نظراً الى أن التشريعات تعترف بأن المواطن البلغاري يصبح في تلك السن مقتدراً بدنياً.
La edad mínima general para contratar a una persona es de 16 años, puesto que la legislación reconoce que a esa edad los ciudadanos búlgaros pasan a ser buenos para el trabajo.