لكن اﻷسباب التي قدمتها اﻹدارة لتبرير المهام التي أوكلت إلى الموظف بعد أيلول/سبتمبر ٤٩٩١ وعدم توفر أدلة موثقة فيما يتعلق بتعرضه وظيفيا للمشاق تؤدي إلى أن الموظف لم يتعرض ﻹجراء انتقامي أو عقابي من اﻹدارة بسبب مسألة تضارب المصالح.
Las razones aducidas por la administración respecto de los puestos a que se asignó al funcionario después de septiembre de 1994, sumadas a la falta de pruebas de detrimento de su carrera, sustentan la conclusión de que el funcionario no fue objeto de medidas de represalia ni punitivas por parte de la administración a causa del asunto del conflicto de intereses.