١٥ - وفي القرار ٥٠/١٦٤، دعت الجمعية العامة اﻷمين العام إلى تنفيذ خطة العمل اﻻستراتيجية وتحقيق الهدف الذي حدده بأن تشغل المرأة ٥٠ في المائة من الوظائف اﻹدارية ووظائف اتخاذ القرار بحلول عام ٠٠٠٢، وحثته على مواصلة جهوده لتحسين أساليب وبيئة العمل داخل منظومة اﻷمم المتحدة، وعلى زيادة عدد الموظفات في اﻷمانة العامة من البلدان النامية؛ وطلبت إليه أن يكفل تكافؤ فرص التوظيف لجميع الموظفين؛ كما طلبت إليه أن يمكﱢن مركز تنسيق شؤون المرأة في اﻷمانة العامة من القيام بصورة فعالة برصد وتسهيل إحراز تقدم في تنفيذ خطة العمل اﻻستراتيجية؛ وطلبت كذلك إلى اﻷمين العام أن يكفل تقديم تقرير مرحلي عن مركز المرأة في اﻷمانة العامة إلى لجنة مركز المرأة في دورتها اﻷربعين، وفقا للقواعد ذات الصلة في الجدول الزمني لتقديم الوثائق.
En la resolución 50/164, la Asamblea General pidió al Secretario General que pusiera en ejecución el plan de acción estratégico y que cumpliera su objetivo de que las mujeres ocuparan el 50% de los puestos directivos y de adopción de decisiones para el año 2000; le instó a que prosiguiera la labor encaminada a mejorar el ambiente y las prácticas de trabajo existentes en el sistema de las Naciones Unidas y a que aumentara en la Secretaría el número de mujeres procedentes de países en desarrollo; le pidió que garantizara la igualdad de oportunidades en el empleo a todo el personal; y le pidió también que dispusiera lo necesario para que la Coordinadora de las cuestiones relacionadas con la mujer en la Secretaría supervisara y facilitara eficazmente el proceso de aplicación del plan estratégico, y le pidió que dispusiera que, de conformidad con las normas relativas al calendario de presentación de la documentación, se presentara a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su 40º período de sesiones un informe sobre la evolución de la situación de la mujer en la Secretaría.