واﻷفريقي الكاريبي أو اﻷفريقي الذي يحمل لقباً واسماً من أصل بريطاني سوف يُحتمل أن يُستدعى إلى مقابلة ﻻ شك أنها قلما تسفر عن توظيفه، غير أن اﻷفريقي الذي احتفظ بعﻻمات لهويته سوف يوقظ افكاراً مسبقة سلبية وآراء جامدة تشير إلى عدم اندماجه في المجتمع. وإلى عادات وهيئة غير ﻻئقة أو إلى عدم كفاءته، ستحول بينه وبين تطلعه إلى تخطي هذه المرحلة اﻷولى والحصول على وظيفة كادر في مؤسسة.
El negro caribeño oafricano cuyo nombre y apellido sean de origen británico tiene la posibilidad de ser convocado a una entrevista que raras veces desembocará ciertamente en la atribución de un empleo, pero el africano que haya conservado los signos de su identidad despertará prejuicios negativos y estereotipos referentes a su falta de integración en la sociedad, a sus costumbres y modales inconvenientes o a su incompetencia, al tratar de franquear esta primera etapa y acceder a un puesto ejecutivo en una empresa.