وسوف تُستبقى اﻟ ٤ في المائة الباقية كاحتياطي لتشجيع اﻻمتياز في اﻷداء وجعل المرونة جزءا دائما في اﻻستجابة إلى الفرص الناشئة.
El 4% restante se mantendría como reserva para fomentar la excelencia en el desempeño de las funciones y la flexibilidad para responder en situaciones especiales.