فهكذا تنص المادة ٠٧١ على أنه ﻻ يجوز رفض ابرام عقد عمل أو تخفيض اﻷجور بحجة أن المرأة حامل أو ترعى أطفاﻻً دون سن الثالثة، أو أن المرأة ترعى بمفردها طفﻻً لم يبلغ ٤١ عاماً من العمر )٦١ عاماً في حالة الطفل المعوق(.
Por ejemplo, el artículo 170 dispone que no se puede negar a una mujer un contrato de trabajo ni reducir su salario porque esté embarazada o tenga hijos menores de 3 años y, en el caso de las madres solteras, hijos menores de 14 años (16 si son discapacitados).