١٩ - وهل يمكن بشكل عام إيجاد تبرير قانوني في ظل أحكام مبادئ القانون الدولي السائد حاليا، لحل يُقصر تحديد الرقم القياسي لتسوية مقر العمل على مكان اﻹقامة الفعلي أو المحتمل للموظف في دولة خﻻف الدولة التي يوجد بها مركز الوكالة )اﻻتحاد الدولي لﻻتصاﻻت السلكية والﻻسلكية( أو المقر الرئيسي للوكالة )وهي بالتالي &quot; مركز العمل &quot; الوحيد للموظف ذاته(؟
En general, ¿se ajusta a los principios vigentes de derecho internacional una solución que vincule la determinación del índice del ajuste por lugar de destino al lugar de residencia real o posible de un funcionario en un Estado distinto del de la sede del organismo (que es el único &quot; lugar de destino &quot; del funcionario)?