٠٤- وساوت تشريعات العمل في العراق بين النساء والرجال في مجال العمل كافة، ومنها المساواة في اﻷجر وفرص اﻻستخدام والتدريب المهني والترقية في العمل، إضافة إلى أن هذه التشريعات كفلت للنساء العامﻻت حماية خاصة، حيث يُمنع تشغيل النساء في اﻷعمال الشاقة والضارة بالصحة والعمل الليلي )عدا اﻷعمال اﻹدارية والخدمات الصحية والترفيهية( وﻻ يجوز تشغيل المرأة الحامل ساعات عمل إضافية.
Esto incluye la igualdad de remuneración, la igualdad de oportunidades de empleo, la igualdad de formación y la igualdad de oportunidades de promoción profesional. La legislación también garantiza una protección especial a las trabajadoras, ya que está prohibido emplear a mujeres en tareas físicamente difíciles o peligrosas para la salud y en trabajos nocturnos (con excepción de los trabajos administrativos y los servicios de salud y de esparcimiento). Las mujeres embarazadas no pueden realizar horas extraordinarias.