فهي تسعى أوﻻ إلى بيان أهمية المساهمة التي تقدمها العناصر التنظيمية )على مستوى المصنع( والعناصر الثقافية - اﻻجتماعية في إنشاء هياكل مهنية مختلفة )توزيع العمل وفرص الترقية والتدريب ومستويات اﻷجور( للعمال من الرجال والنساء.
En primer lugar, se pretende demostrar la importancia de los factores organizativos (a nivel de fábrica) y socioculturales que contribuyen a la creación de estructuras ocupacionales diferentes (división del trabajo, perspectivas de ascenso y capacitación, niveles salariales) en el caso de los trabajadores de ambos sexos.