دعت الجمعية العامة اﻷمين العام في قرارها ٥١/٦٧ بشأن تحسين مركز المرأة في اﻷمانة العامة الى أن يكفل التنفيذ الكامل والعاجل لخطة العمل اﻻستراتيجية المتعلقة بتحسين مركز المرأة في اﻷمانة العامة )١٩٩٥-٢٠٠٠( من أجل تحقيق الهدف الوارد في منهاج العمل فيما يتعلق بالمساواة العامة بين الجنسين. وﻻ سيما في وظائف الفئة الفنية وما فوقها بحلول عام ٢٠٠٠؛ وطلبت الى اﻷمين العام أن يكفل محاسبة المديرين عن تنفيذ الخطة اﻻستراتيجية ضمن نطاق مسؤولية كل منهم؛ وطلبت إليه أيضا أن يواصل عمله الرامي الى تهيئة بيئة عمل تراعي الفوارق بين الجنسين؛ وحثته على زيادة توظيف النساء من البلدان النامية في اﻷمانة العامة بما في ذلك في وظائف الرتبة مد - ١ وما فوقها؛ وطلبت إليه أيضا أن يعمل على تمكين جهة تنسيق شؤون المرأة من القيام بصورة فعالة برصد وتسهيل إحراز تقدم في تنفيذ الخطة اﻻستراتيجية.
La Asamblea General, en su resolución 51/67 sobre el mejoramiento de la situación de la mujer en la Secretaría, instó al Secretario General a que pusiera en ejecución íntegramente y con urgencia el plan de acción estratégico para el mejoramiento de la situación de la mujer en la Secretaría (1995-2000), a fin de alcanzar la meta establecida en la Plataforma de Acción de lograr la igualdad general entre los sexos, en particular en el cuadro orgánico y las categorías superiores, para el año 2000; pidió al Secretario General que se hiciera a los supervisores responsables de la aplicación del plan estratégico en sus respectivas esferas de competencia; pidió también al Secretario General que prosiguiera con su labor de crear un medio de trabajo en que se tuvieran en cuenta las consideraciones de género; instó al Secretario General a que aumentara el número de mujeres de los países en desarrollo en puestos de la Secretaría, especialmente en puestos de la categoría D-1 y categorías superiores; y pidió al Secretario General que dispusiera lo necesario para que la Coordinadora de las cuestiones relacionadas con la mujer supervisara y facilitara eficazmente el proceso de aplicación del plan estratégico.