١٧٣ - وفيما يتعلق بإمكانية تحديد حصص ﻻحتجاز العﻻوات الدورية داخل المرتبة، ﻻحظت اللجنة اﻻستشارية المعنية بالمسائل اﻹدارية أن الخبرة الواسعة التي اكتسبها العاملون في مجال الموارد البشرية، والكمية الكبيرة من البحوث اﻷكاديمية تشيران الى استنتاج أن الحصص المحددة مسبقا وبطريقة تعسفية ﻻ تمثل طريقة سليمة أو منصفة لكفالة نزاهة نظم إدارة اﻷداء.
Por lo que hacía a la posibilidad de establecer porcentajes fijos de funcionarios a los que no se concederían los incrementos dentro de la categoría, el CCCA observó que la amplia experiencia de los especialistas en gestión de recursos humanos y una gran abundancia de investigaciones académicas indicaban que la determinación arbitraria de porcentajes preestablecidos no era una forma apropiada o justa de velar por la integridad de los sistemas de gestión de la actuación profesional.