وقيل أيضا إنه سيترتب على تطبيق تسوية مقر عمل ذات نطاق مزدوج أن يدفع صاحب عمل في أحد البلدان مرتبات تستند الى التكاليف في بلد آخر، وبالتالي فإنها ﻻ تراعي الفروق السائدة بين الدول ورئي أيضا أن تسوية مقر العمل ليست آلية مﻻئمة لمعالجة الطابع الجغرافي الخاص بجنيف كمركز عمل.
Además, se dijo que el efecto de un ajuste doble por lugar de destino sería que un empleador de un país pagaría sueldos basados en los costos de otro país, con lo que no se respetarían las diferencias soberanas de los Estados. Asimismo, se consideró que el ajuste por lugar de destino no era un mecanismo apropiado para tratar las características geográficas propias de Ginebra como lugar de destino.