والمنهجية التي أوصت بها اللجنة اﻻستشارية لشؤون تسويات مقر العمل هي صورة مختلفة من هذا النموذج، الذي جرى تبسيطه كثيرا لتفادي الحاجة إلى مشاركة الموظفين ولﻻلتزام بالموعد النهائي الذي حددته الجمعية العامة في قرارها.
La metodología recomendada por el CAAALD es una variante del modelo, simplificada en gran medida para evitar la necesidad de colaboración del personal y para cumplir con el plazo establecido por la Asamblea General en su resolución.