)ج( فحص أساليب التوظيف وتحسين مدى اﻻستجابة لاحتياجات اﻷمانة العامة وضمان سرعة شغل الشواغر مع العمل على تحديد الكفاءات العالية من الموظفين وضمان أوسع تمثيل للدول اﻷعضاء، ومواصلة عقد امتحانات تنافسية وطنية كأداة نافعة ﻻختيار أفضل المرشحين المؤهلين؛
c) Examinar los métodos de contratación y adecuarlos mejor a las necesidades de la Secretaría, velar por que las vacantes se llenen rápidamente sin descuidar la necesidad de identificar candidatos de la mayor competencia y de garantizar la más amplia representación de los Estados Miembros, y seguir celebrando concursos nacionales como mecanismo útil para elegir a los candidatos más idóneos;