وقد يكمن حل اﻻختﻻل الناتج عن هذا الوضع في الجمع بين الرواتب التنافسية التي تحدد بصورة فردية )ويمكن أن تشمل حوافز لﻷداء، بشرط إيجاد نظم مﻻئمة لتقييم اﻷداء( وعقود التوظيف اﻷكثر مرونة.
Para resolver los desequilibrios consiguientes se podría utilizar una combinación de sueldos competitivos determinados en función de la persona (que pueden incluir incentivos a la actuación, siempre que se establezcan sistemas adecuados de evaluación de la actuación) y contratos de empleo más flexibles.