&apos; ٣ &apos; ينبغي أن يكون سلوك الموظفين اﻹداريين واﻹشرافيين نموذجا للسلوك الذي يتوقعونه من موظفيهم؛ وأن يكفلوا أن تحدد المهام والمعايير بوضوح، وأن يقدموا تغذيـــة مرتﱡــدة مستمرة بناءة بشأنها؛ وأن يحددوا ويعدوا خيـــارات واستراتيجيات من أجل التأثير اﻹيجابي على اﻷداء ومن بينها وضع خطط لتحسين اﻷداء على النحو الذي يرد في الفقرة الفرعية )و( أدناه؛
iii) El personal directivo y de supervisión debería marcar las pautas de comportamiento que ha se seguir el personal; asegurarse de que las actividades y las normas se han articulado claramente y orientar al personal a su cargo de forma continua y constructiva respecto de su desempeño en la realización de esas actividades y el cumplimiento de esas normas, y determinar y desarrollar alternativas y estrategias para influir positivamente en la actuación profesional, como el establecimiento de planes de mejoramiento de la actuación profesional previsto en el inciso f) infra;