وأفادت المنظمات بشكل عام، مع قليل من اﻻستثناءات، بوجود درجة عالية من الرضا بالمبادئ اﻷساسية والتوجيهية، وبأنها تعتبرها مفيدة ووثيقة الصلة بالموضوع وقامت، في معظم الحاﻻت، بإدماجها في نظم إدارة اﻷداء وتقييمه الخاصة بها.
En general, y con muy pocas excepciones, las organizaciones habían indicado estar muy satisfechas con los principios y directrices, que a su juicio habían resultado útiles y pertinentes y, en la mayoría de los casos, habían sido incorporados en sus respectivos sistemas de evaluación y gestión de la actuación profesional.