جيم - تنمية القدرات البشرية ٥٥ - ينبغي أن تــكون الثورة اﻹدارية مدعــومة بالتعليم والتدريب والتمكين وتقاسم المسؤولية لتنمية القدرات البشرية الضرورية لمواجهة التحديات الجديدة فيما يتعلق بالتعقيدات والتفاعﻻت؛ ولسد الثغرات الحالية فيما يتعلق بنقص القوى العاملة المدربة؛ وإنتاج إطارات جديدة من المهنيين المدربين تدريبا أفضل والقادرين على مواجهة التعقيد)١٣(.
La revolución en la gestión debe basarse en la educación, la capacitación y la habilitación y en la responsabilidad compartida, todo ello encaminado a desarrollar la capacidad humana necesaria para enfrentarse a los nuevos problemas en toda su complejidad e interdependencia, para llenar las lagunas existentes en lo que respecta a la falta de recursos humanos con la formación debida y para producir nuevos cuadros de profesionales mejor preparados para enfrentarse a la complejidadInstituto Internacional de Infraestructura, Ingeniería Ambiental e Hidráulica y Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, &quot; Strategy for water sector capacity building &quot; .