وهو مرتب كذلك ليسمح بربط المعلومات المتعلقة بالوظائف بالتقديرات المتضمنة في باب استخدام الموارد من خطة الموارد فضﻻ عن اﻻعتمادات اﻹجمالية الواردة في الجدول الموجز اﻷول، وبتقديرات الموارد اﻷخرى الواردة في الجدول الموجز الرابع. ولتسهيل استعراض التغييرات المقترحة في اﻻحتياجات من الوظائف المدرجة في الموارد العادية من فترة السنتين الحالية إلى فترة السنتين القادمة، يفصل الجدول ٤ من الجزء الثاني هذه التغييرات حسب الوحدات التنظيمية، ويميز بين مقترحات الزيادة/النقصان للوظائف ومقترحات إعادة التصنيف.
Además, se ha estructurado de modo que se puedan establecer correlaciones entre la información sobre los puestos y las estimaciones incluidas en la sección relativa a la utilización de los recursos del plan de recursos, así como las consignaciones en cifras brutas del cuadro sinóptico I y otras estimaciones de recursos del cuadro sinóptico IV. Para facilitar el examen de los cambios propuestos de un bienio a otro en las necesidades de puestos financiados con cargo a recursos ordinarios, en el cuadro 4 de la segunda parte se desglosan los cambios por unidad de organización y se distinguen las propuestas de aumento/disminución del número de puestos de las propuestas de reclasificación.