١٥ - وبناء على ذلك، فإن تعديل تعريف مركز عمل جنيف الوارد في النظام اﻷساسي للموظفين ليس بالقرار الذي يستطيع مكتب العمل الدولي اتخاذه بدون وضع كافة اﻵثار المترتبة عليه في الميزان)أ(، وهي آثار تتعدى كثيرا مسألة تحديد تسوية مقر العمل.
Así pues, enmendar la definición del lugar de destino de Ginebra que figura en el Estatuto del Personal no es una decisión que la OIT pueda adoptar sin sopesar todas las consecuenciasa, que van mucho más allá de la cuestión de la determinación de los ajustes por lugar de destino.