٤٢ - يمكن القول بأن الرقم القياسي المزدوج لتسوية مقر العمل ينتهك مبدأ المساواة في المعاملة بين الموظفين في جنيف والموظفين في مراكز عمل المقار اﻷخرى.
Un índice doble de ajuste por lugar de destino posiblemente violaría el principio de la igualdad de trato entre el personal de Ginebra y el personal de otros lugares de destino en que hay sedes.