٦٧ - وعﻻوة على ذلك، يمكن للموظفين القول بأن وضع رقم قياسي منقح لتسوية مقر العمل لن يضمن &quot; تعادل القــوة الشرائية &quot; بين مراكز العمل.
Además, el personal podría argumentar que un índice revisado no garantizaría la paridad del poder adquisitivo entre lugares de destino.