ويستند الى أهداف لﻷداء يتم اتفاق متبادل بشأنها؛ وتتمثل ميزاته اﻷساسية في تعزيز الحوار/اﻻتصال، وتخطيط العمل وتحديد اﻷولويات، وزيادة إمكانية مساءلة المديرين.
El sistema se basaba en objetivos de actuación profesional mutuamente convenidos. Sus características más destacadas eran la mejora del diálogo y la comunicación, la planificación del trabajo y la determinación de prioridades, junto con una mayor responsabilidad de rendición de cuentas por parte de los funcionarios directivos.