٣ - أن يحيط علما بتقارير مدير البرنامج عن: )أ( تقييم تأثير المقرر ٩٥/٢٨ على القدرة التنظيمية للبرنامج اﻹنمائي، وﻻ سيما كفاية الموارد البشرية سواء على صعيد المقر أم على الصعيد القطري؛ )ب( استخدام اﻻحتياطيات التي تقررت فيما يتصل بعمليات إنهاء خدمة الموظفين والتدابير اﻹنتقالية، وحالة هذه اﻻحتياطيات؛ )ج( الترتيبات التجريبية المتعلقة بعمليات إعــادة تصنيف الوظائف؛ )د( مكتب تقديم الدعم والخدمات لمنظومة اﻷمم المتحدة؛ )ﻫ( إرجاء تطبيق نظام التوظيف الساري على متطوعي اﻷمم المتحدة؛
3. Tomar nota de los informes del Administrador sobre: a) la evaluación de las consecuencias de la decisión 95/28 para la capacidad organizativa del PNUD, en particular, la adecuación de los recursos humanos, tanto en la sede como a nivel de país; b) la utilización y el estado de las reservas establecidas para los gastos por concepto de separaciones de servicio y la aplicación de medidas de transición; c) los arreglos experimentales relacionados con la reclasificación de empleos; d) la Oficina de Prestación de Apoyo y Servicios al Sistema de las Naciones Unidas; y e) la postergación de la aplicación de la fórmula sobre dotación de personal que se utiliza para los Voluntarios de las Naciones Unidas;