٤٩- وﻻ يجوز تشغيل أي شخص دون سن الثامنة عشرة إﻻ بعد توقيع الكشف الطبي عليه، ويُخضع بعد ذلك سنويا للكشف الطبي اﻹجباري حتى بلوغه سن الثامنة عشرة )المادة ٦٧١ من قانون العمل(.
94. No se puede contratar a menores de 18 años sin someterlos a examen médico; los menores de esa edad que han sido contratados tienen que pasar un examen médico anual hasta los 18 años (artículo 176 del Código de Trabajo).