وقد تم اﻻعتراف به على أنه حق أساسي للعمال والموظفين غير قابل لﻹلغاء في المادة ٠٥ من الدستور ونصها: &quot; يحق للعمال والموظفين اﻹضراب عن العمل لحماية مصالحهم الجماعية اﻻقتصادية واﻻجتماعية.
Se proclama como derecho fundamental e irrevocable de los trabajadores y empleados en el artículo 50 de la Constitución, que dice lo siguiente: “Los trabajadores y empleados tendrán del derecho a la huelga para defender sus intereses económicos y sociales colectivos.