`١` إعادة الهيكلة: وهي التي ستحقق اﻻتساق بين الهيكل اﻹداري لمركز حقوق اﻹنسان وأدواره ومسؤولياته وموارده من الموظفين وبين مهمته ومجموعة قيمه بحيث تكون مسؤوليات الجماعات واﻷفراد واضحة ومتجانسة ويقل التداخل الى الحد اﻷدنى وتكون المسؤولية عن اﻷداء واضحة على جميع المستويات.
i) Reestructuración: con esto se adaptará la estructura de gestión, las funciones, responsabilidades y plantilla del Centro de Derechos Humanos a su cadena de misiones y valores de suerte que se delimiten con claridad y coherencia las responsabilidades de grupos y particulares, se reduzca al mínimo la superposición de funciones y quede a todos los niveles clara la responsabilidad del rendimiento.