ومع ذلك أصبحت إدارة الموارد البشرية عبارة عن إدارة شؤون الموظفين على نحو روتيني كثيف العمالة، والتقيد اﻵلي بقواعد معقدة وعمليات مرهقة، يُرى أنها معوقة وليست داعمة لتنفيذ البرامج وﻻ تقوم بما يكفي لحفز الموظفين على بذل أفضل ما عندهم.
Sin embargo, la gestión de los recursos humanos ha llegado a caracterizarse por una administración del personal improvisada día a día y basada en la abundancia de mano de obra, y en un cumplimiento mecánico de normas complejas y procesos engorrosos que se considera entorpecen la ejecución de los programas en vez de apoyarla, y que no hacen lo suficiente para aumentar al máximo las contribuciones del personal.