)ج( مواصلة عملية التطهير للعناصر الموجودة في الخدمة، على أساس معايير من الموضوعية والشفافية ودون اللجوء إلى النقل بوصفه عقابا، ولتحقيق ذلك ينبغي العمل على تعزيز مكتب المسؤولية المهنية، بتزويده بالموارد التي يحتاجها وبإضفاء الﻻمركزية على أسلوب عمله؛
c) Continuar la depuración del personal en servicio, con base en criterios objetivos y transparentes, sin recurrir al traslado como sanción y, a tal efecto, fortalecer la Oficina de Responsabilidad Profesional, dotándola de los recursos que precisa y descentralizando su actuación;