ويجب على المرء، في هذا الصدد، أن تكون لديه وجهة نظر موضوعية ويتساءل، ليس عما إذا كان شرط معين من شروط الخدمة قد أدى بالموظف إلى اﻻنضمام إلى المنظمة أو البقاء فيها، ولكن عما إذا كانت شروط التوظف المقدمة للموظف ربما كان لها تأثير حاسم على نواياه.
A ese respecto, hay que adoptar un punto de vista objetivo y preguntarse no si alguna condición de servicio hizo que el funcionario se incorporara a la organización o permaneciera en ella, sino si es probable que las condiciones de empleo ofrecidas influyan de forma decisiva en las intenciones del funcionario.