والواقع أن اﻻفتقار إلى الفرص في القطاع الرسمي كان بوجه عام وراء نمو القطاع غير الرسمي في عدد كبير من البلدان اﻻفريقية، ويرجع ذلك جزئيا إلى تنفيذ برامج التكييف الهيكلي )شولتز، ٥٩٩١، بشأن حالة جمهورية تنزانيا المتحدة، وبوش - أوكانسي، ٥٩٩١ بشأن غانا(.
De hecho, en un gran número de países africanos la falta de oportunidades en el sector organizado en general ha sido la causa del crecimiento del sector no organizado, debido en parte a la aplicación de programas de ajuste de las empresas (Schulz, 1995, con respecto a la República Unida de Tanzanía, y Boch-Ocansey, 1995, con respecto a Ghana).