٥١ - وتطبيقا لهذا المبدأ القانوني، يخلص تقرير الخبير اﻻستشاري الى أن الموظف ﻻ يملك حقا مكتسبا في تطبيق منهجية بعينها ﻹجراء الدراسات اﻻستقصائية، حيث أن هذه المنهجية ما كانت لتشكل شرطا يمكن أن يحسم قرار طالب الوظيفة بقبول التعيين.
Valiéndose de esta jurisprudencia, en su informe el consultor llega a la conclusión de que el personal no tiene un derecho adquirido a un determinado tipo de metodología de estudio, dado que tal metodología no habría sido una condición que influyera en la decisión del postulante de aceptar un nombramiento.