● الشروع في إجراء تقييمات منتظمة لﻷداء، والعمل بنظام للتطوير الوظيفي، وتدريب كثير التواتر أثناء العمل لمساعدة الموظفين الميدانيين على التفكير بطريقة أكثر اتساما بالطابع اﻻستراتيجي وعلى تحمﱡل مسؤولية أكبر وإدارة اﻷفرقة والخضوع للمساءلة بشأن تخصيص الموارد وتحقيق النتائج؛
∙ Introducir evaluaciones sistemáticas del rendimiento profesional, sistemas de gestión de las perspectivas de carrera y frecuentes actividades de formación en el empleo para ayudar al personal en el exterior a pensar de manera más estratégica, asumir mayores responsabilidades, dirigir equipos y responsabilizarse de la asignación de recursos y el logro de resultados;