ولو لم تكن هناك فجوات بين مستويات المرتبات في الخدمة المدنية اﻻتحادية للوﻻيات المتحدة وسوق عملها المتخذ مرجعا )القطاع غير اﻻتحادي في الوﻻيات المتحدة(، لكان يمكن للمرء أن يتوقع أن يسفر تطبيق مبدأي فليمنغ ونوبلمير عن نتائج متسقة.
Si no hubiera disparidades entre los niveles de remuneración de la administración pública federal de los Estados Unidos y su mercado laboral de referencia (el sector no federal de los Estados Unidos), cabría esperar que los principios Flemming y Noblemaire produjeran resultados compatibles.