وفي هذه الوثيقة، استُرعي اﻻنتباه إلى الطريقة التي يجري بها الحد من اكتساب العمال في البلد المضيف واﻻرتقاء إلى أعلى وذلك بفعل ما تمارسه الشركات عبر الوطنية من السيطرة داخلياً وتنسيق اﻷصول المملوكة لها بدﻻً من الترخيص بحق استخدام هذه اﻷصول للشركات الوطنية، وبفعل اتجاه هذه الشركات عبر الوطنية إلى اجتذاب مورديها معها من الخارج واستخدام عاملين أجانب.
En ese documento se señaló la forma en que las empresas transnacionales limitaban la formación y la movilidad ascendente de los trabajadores en los países receptores mediante la práctica de controlar y coordinar internamente sus activos, en vez de conceder licencias para su uso a empresas locales, la tendencia de las empresas transnacionales a seguir dependiendo en el extranjero de sus mismos proveedores y a utilizar personal expatriado.