وفي الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة، تم التخلي عن نظام إدارة اﻷداء واستعراضه في عام ١٩٩٣ بسبب اعتباره غير مرن وافتقاره الى المصداقية والتشكك في فوائده.
En la administración pública utilizada en la comparación, en 1993 se había dejado de aplicar el sistema de gestión y examen de la actuación profesional porque era considerado rígido, carente de fiabilidad y de dudosos resultados.