)ح( تصميم وتسيير البرامج التدريبية لتنمية وصون الكفاءات والمهارات، بما في ذلك المهارات اللغوية، بين الموظفين بما يتيح لﻷمانة العامة أن تتكيف واﻻحتياجات التنظيمية المتغيرة لمعالجة حاﻻت الطوارئ. وتحرز اﻷهداف المكلفة بتحقيقها من خﻻل استخدام كوادر متنوعة من الموظفين الذين يتمتعون بمعارف وكفاءات حديثة ورفيعة، ويشمل ذلك التدريب الدقيق والشامل ﻹتاحة فصيلة من الموظفين الجاهزين لﻻيفاد في بعثات بحكم استعدادهم للتعامل مع أحوال النزاع المتوترة بما في ذلك حل النزاعات والموظفين الذين يتمتعون بمهارات أعمق في مجاﻻت التنظيم والإدارة )وﻻ سيما إدارة البشر( ومجاﻻت التسيير؛
h) Diseñar y ejecutar programas de capacitación para desarrollar y mantener las capacidades y conocimientos necesarios, incluso lingüísticos, para que la Secretaría se ajuste a las nuevas necesidades institucionales de atender a situaciones de emergencia y logre los objetivos establecidos mediante el uso de personal versátil con aptitudes y conocimientos profesionales actualizados y de alto nivel, incluida una amplia capacitación en diversos campos; una dotación de personal preparado para misiones, inclusive para situaciones de conflicto intenso y con conocimientos de solución de conflictos; y personal con mejores conocimientos de organización, gestión (especialmente gestión de personal) y administración;