وفي الوظائف التنفيذية، ينبغي أن تكون المكافأة على مدى الفعالية في المجاﻻت البرنامجية الفنية ﻻ على الكفاءة اﻹدارية والتقيد باﻹجراءات.
En los puestos operacionales se debe recompensar la eficacia en las esferas de los programas sustantivos y no la eficiencia administrativa o la aplicación estricta de los procedimientos.