ويعرض قانون العمل الحالي، على خﻻف قانون العمل لعام ١٥٩١، ونسخته الﻻحقة لعام ٦٨٩١ التي أعقبتها تعديﻻت عام ٢٩٩١، القواعد المتعلقة بأوقات العمل والراحة واﻹجازات باعتبارها مجرد معايير الحد اﻷدنى.
A diferencia del Código del Trabajo de 1951 y de la versión posterior de 1986, seguida de las enmiendas de 1992, el actual Código del Trabajo sólo establece normas mínimas sobre tiempo de trabajo, descanso y bajas.