٢٥ - ووفقا للسوابق القضائية للمحكمة اﻹدارية التابعة لمنظمة العمل الدولية )الحكم رقم ٦١، قضية ليندسي(، ينبغي السؤال عما إذا كان التغيير المقترح يحدث خلﻻ بالجوانب اﻻقتصادية لعقد العمل أو يخل بالشروط اﻷساسية للتوظيف التي حفزت الموظفين على الدخول في خدمة المنظمة.
De conformidad con la jurisprudencia del Tribunal Administrativo de la OIT (fallo No. 61, causa Lindsey), cabría preguntarse si el cambio propuesto altera los aspectos económicos del contrato de empleo o vulnera las condiciones básicas de empleo que motivaron a los funcionarios a incorporarse al servicio de la organización.