٢٩ - وتشمل التدابير التي اتخذها عدد من الدول اﻷطراف لضمان المشاركة المتساوية من جانب المرأة في الوظائف الوزارية أو اﻹدارية الرفيعة المستوى كعضوات في الهيئات اﻻستشارية الحكومية، ما يلي: إقرار قاعدة مفادها ضرورة تفضيل المرشحة عند تساوي مؤهﻻت اﻷشخاص المحتمل تعيينهم واعتماد قاعدة مفادها ضرورة أﻻ يشكل أي من الجنسين أقل من ٤٠ في المائة من أعضاء أي هيئة عامة؛ وتخصيص حصة للمرأة في مجلس الوزراء ولتعيينها في الوظائف العامة؛ والتشاور مع المنظمات النسائية بما يكفل ترشيح النساء المؤهﻻت لعضوية الهيئات والوظائف العامة، وإنشاء واﻻحتفاظ بسجﻻت لهؤﻻء النساء، من أجل تسهيل ترشيح المرأة توطئة لتعيينها في الهيئات والوظائف العامة.
Varios Estados Partes han adoptado medidas encaminadas a garantizar la presencia de la mujer en los cargos elevados del gobierno y la administración y en los órganos consultivos del gobierno, entre ellas las siguientes: una norma según la cual, en el caso de candidatos igualmente calificados, se dará preferencia a una mujer; una norma en virtud de la cual ninguno de los dos sexos constituirá menos del 40% de los miembros de un órgano público; una cuota para las mujeres miembros de gabinete y el nombramiento para cargos públicos; consultas con organizaciones femeninas para garantizar que se nombre a mujeres idóneas para puestos en organismos públicos y como titulares de cargos públicos y la creación y el mantenimiento de registros de datos sobre las mujeres idóneas con objeto de facilitar su nombramiento a órganos públicos y cargos públicos.