وإذا ما تقرر أن الموظف، رغم الرصد والتغذية المرتﱠدة والتدريب بصفة مستمرة ﻻ يلبي التوقعات المدرجة في الخطة فينبغي أن يتولى المشرف وضع خطة مكتوبة لتحسين اﻷداء بالتشاور مع الموظف، تحدد أطراً زمنية يتعين أن تتحقق خﻻلها نتائج معينة.
Si se determina que, a pesar de una supervisión, orientación e instrucción continuas, el funcionario no colma las expectativas establecidas en el plan, el supervisor debería preparar, en consulta con el funcionario, un plan de mejoramiento de la actuación profesional en el que se establezcan plazos al cabo de los cuales deberían haberse alcanzado determinados resultados.