٥٥- إن قانون العمل رقم ١٧ لسنة ٧٨٩١ أجاز للعمال بالمادة )٦٣( التوقف عن العمل عند حصول خﻻفات جماعية بينهم وبين أصحاب العمل وامتناع صاحب العمل أو أصحاب العمل عن تنفيذ قرار هيئة قضايا العمل في محكمة التمييز لحل النزاع بعد تبلغهم بالقرار.
55. Con arreglo al artículo 36 de la Ley del trabajo Nº 71 de 1987 los trabajadores pueden suspender sus actividades en caso de conflictos colectivos con los empleadores y en caso de que el empleador o los empleadores no ejecuten una decisión de la Sala laboral del Tribunal de Casación sobre la solución de una controversia una vez que dicha decisión les haya sido notificada.