&apos; ٢ &apos; ينبغي أن يهيئ كبار المديرين مناخا يدعم معالجة اﻷداء القاصر، وأن يظهروا من خﻻل أعمالهم أنهم ينظرون بجدية إلى إدارة اﻷداء على أنها تمثل جزءا ﻻ يتجزأ من استراتيجية إدارة الموارد البشرية التي تتبعها المنظمة؛
ii) Los funcionarios directivos de nivel superior deberían crear un clima propicio a la solución del problema de la actuación profesional insatisfactoria y demostrar con sus actos su convicción de que la gestión de la actuación profesional constituye una parte integral de la estrategia de gestión de los recursos humanos de la organización;