٧٦- تنص المادة ٥٥٢ على معاقبة الموظف العام الذي يعمد، أثناء أداء عمله، إلى إساءة معاملة شخص آخر ظلماً أو يستخدم طرقاً قهرية يحظرها القانون أو ﻻ يبررها أداء واجباته، بعقوبة تتفاوت من اﻻيقاف عن العمل إلى دفع غرامة تتراوح بين ١١ و٠٢ من اﻷجور الدنيا.
67. Por su parte el artículo 255 establece que el empleado público que, desempeñando un acto de servicio, cometiere cualquier vejación injusta contra las personas o usare de apremios ilegítimos o innecesarios para el desempeño del servicio respectivo, será castigado con las penas de suspensión del empleo en cualquiera de sus grados y multa de 11 a 20 sueldos vitales.