٩٥- ويتحدد هيكل اﻷجور حسب المهنة، وليس حسب الصناعة أو من خﻻل التفاوض الجماعي، ويطبق بطريقة جامدة بصرف النظر عن خبرة العامل أو مؤهﻻته أو أدائه.
59. La estructura salarial se define por profesiones, no por industrias o a través de negociación colectiva, y se aplica de manera rígida, independientemente de la experiencia del trabajador, sus cualificaciones o su rendimiento.