وتبين المواد )٠٣١ - ٦٣١( أسلوب حسمها بالتوقيف أو باﻹحالة وجوبياً الى القضاء حيث يلزم صاحب العمل بتنفيذ قرار المحكمة الذي يصدر لصالح العمال؛ وفي حالة امتناعه عن ذلك يكون للعمال بعد ثﻻثة أيام من تبليغهم بقرار المحكمة أن يتوقفوا عن العمل.
Los artículos 130 a 136 establecen que los conflictos deben solucionarse mediante suspensión del trabajo o sometiendo obligatoriamente el caso a los tribunales, y que el empleador debe ejecutar la decisión del tribunal cuando éste haya fallado en favor de los trabajadores. De no hacerlo, tres días después de la notificación de la sentencia, los trabajadores pueden suspender el trabajo.