وﻻ يجوز، في حالة اﻷمهات اللواتي يرعين أطفاﻻً تتراوح أعمارهم بين ٣ سنوات و٤١ سنة )٦١ سنة بالنسبة لﻷطفال المعوقين(، أن يطلب رب العمل انهاء عقد المرأة إﻻّ في حالة تصفية الشركة أو المؤسسة أو المنظمة أو افﻻسها، أو لﻷسباب المبينة في الفقرات ٣ و٤ و٧ و٨ من المادة ٣٣، والفقرات ١ الى ٣ من المادة ٤٥٢ من القانون.
En el caso de las madres solteras con hijos de 3 a 14 años (16 si son discapacitados) la rescisión del contrato por el empleador está permitida en caso de cierre de la empresa, institución u organización, o cuando el empresario abandona su actividad, así como por los motivos previstos en los párrafos 3, 4, 7 y 8 del artículo 33 y los párrafos 1 a 3 del artículo 254 del Código.