٦ - يحيط علما بتقارير مدير البرنامج عن: )أ( تقييم تأثير المقرر ٩٥/٢٨ على القدرة التنظيمية للبرنامــج اﻹنمائي، وﻻ سيما كفايـة المـوارد البشريـة سـواء على صعيـد المقر أو على الصعيد القطري؛ )ب( استخدام اﻻحتياطيات التي تقررت فيما يتصل بعمليات إنهاء خدمة الموظفين والتدابير اﻻنتقالية، وحالة هذه اﻻحتياطيات؛ )ج( الترتيبات التجريبية المتعلقة بعمليات إعــادة تصنيف الوظائف؛ )د( مكتب تقديم الدعم والخدمات لمنظومة اﻷمم المتحدة؛ )ﻫ( إرجاء تطبيق نظام التوظيف الساري على متطوعي اﻷمم المتحدة؛
6. Toma nota de los informes del Administrador sobre: a) la utilización y el estado de las reservas establecidas para los gastos por concepto de separaciones de servicio y la aplicación de medidas de transición; b) los arreglos experimentales relacionados con la reclasificación de empleos; c) la Oficina de Prestación de Apoyo y Servicios al Sistema de las Naciones Unidas; y d) la postergación de la aplicación de la fórmula sobre dotación del personal que se utiliza para los Voluntarios de las Naciones Unidas;