وهذا الجدول، الذي يجري تنقيحه مرة على اﻷقل كل سنة، يجب أن يأخذ في اﻻعتبار اساليب عمل كل وظيفة وتعقدها، ودرجة المسؤولية التي تنطوي عليها والعوامل أﻷخرى التي تحدد اﻷجر العادل بحيث يمكن للموظف أو المستخدم المعني أن يعيش حياة كريمة.
En dicho Plan, que debe revisarse por lo menos cada año, se deben tomar en cuenta las modalidades de cada trabajo, su complejidad, grado de responsabilidad y otros factores determinantes para una retribución justa, que permita al funcionario o empleado cubrir dignamente sus necesidades.