وتضاف خمسة أيام عمل بحد أدنى الى اﻻجازة السنوية المدفوعة اﻷجر للعاملين في الوظائف التي تنطوي على ظروف المخاطرة والمجازفة، وللعاملين في أيام عمل غير ثابتة )المادة ٦٥١ من قانون العمل(.
En el caso de los trabajos arriesgados y peligrosos se añade un mínimo de 5 días laborales a las vacaciones anuales pagadas (artículo 156 del Código del Trabajo).