)و( وإذا ما أظهر تقييم اﻷداء أن اﻷداء أدنى من المستوى المقبول تماما المحدد في خطة اﻷداء، ينبغي تأجيل أو منع العﻻوة الدورية التي تمنح على المرتب في داخل المرتبة؛
f) Si el resultado de la evaluación está por debajo del nivel plenamente aceptable descrito en el plan de la actuación profesional, habría que aplazar el incremento de sueldo del funcionario dentro de su categoría o retener la suma correspondiente;