وإيجاد رقم قياسي واحد لتسوية مقر العمل يخفض بدرجة كبيرة صافي دخل أولئك الموظفين &quot; وعلى سبيل المثال بنسبة قد تصل إلى ٥ أو ٦ في المائة &quot; يكون انتهاكا واضحا لحقوقهم المكتسبة وتوقعاتهم المشروعة.
La creación de un índice único que redujera considerablemente el sueldo neto de esos empleados (por ejemplo, hasta un 5% o un 6%) vulneraría claramente sus derechos adquiridos y sus legítimas expectativas.