وسيركز التقرير بخاصة على ما يلي: )أ( ما إذا كانت المبادئ الحالية المسترشد بها في استخدام الخبراء والخبراء اﻻستشاريين في مؤسسات منظومة اﻻمم المتحدة ﻻ تزال صالحة ومناسبة في سياق العمليات الجارية المتعلقة باﻻصﻻح، وبتدابير التقشف في الميزانية والقيود المفروضة على الموارد العادية من الموظفين؛ )ب( ما إذا كانت اﻻجراءات الحالية لتعيين الخبراء والخبراء اﻻستشاريين في اﻷمم المتحدة تتسم بالكفاءة والفعالية من حيث التكلفة؛ )ج( منهجية وإجراءات تحديد المهام التي ﻻ يمكن للموظفين العاديين أن يقوموا بها التي تتطلب استخدام خبراء وخبراء استشاريين من الخارج؛ )د( مؤهﻻت الخبراء والخبراء اﻻستشاريين؛ )ﻫ( اﻷساس الجغرافي لتعيين الخبراء والخبراء اﻻستشاريين.
En particular, en el informe se tratará de determinar a) si los principios que se aplican a la utilización de los servicios de expertos y consultores en las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas conservan su validez y pertinencia en el contexto de los procesos de reforma, reducción del presupuesto y limitación de los recursos de personal de plantilla en curso; b) si los procedimientos que aplican las Naciones Unidas para contratar a sus expertos y consultores son eficaces y económicos; c) metodologías y procedimientos encaminados a determinar qué tareas no pueden encomendarse al personal de plantilla y exigen la utilización de los servicios de expertos y consultores externos; d) las aptitudes profesionales de expertos y consultores y e) la representación geográfica en la contratación de expertos y consultores.