وتعتبر أيضا النسبة من المبيعات والنسبة من اﻷرباح المتفق عليها في عقد العمل من متممات اﻷجر )المادتان ٣٤ و٤٤ من قانون العمل النافذ(.
Los porcentajes de ventas y beneficios estipulados en el contrato de empleo también se consideran como suplementos de la remuneración (artículos 43 y 44 de la Ley del trabajo en vigor).