١٩٨ - ويتضح من السياق الحالي، أن خطط المنظمات ﻹدارة اﻷداء، وموقفها من مكافآت الجدارة والمكافآت التشجيعية مختلفة الى حد بعيد.
En el contexto actual era bastante claro que los sistemas de gestión de la actuación profesional de las organizaciones y la actitud de éstas respecto del reconocimiento y la recompensa del desempeño meritorio eran bastante diversos.