وصممت الجوائز بحيث تنطبق على اﻷفراد واﻷفرقة على حد سواء؛ وفي واقع اﻷمر، اعتبر أن نهج اﻷفرقة يتميز بفائدة خاصة في إطار قوة عمل متعددة الثقافات مثل منظومة اﻷمم المتحدة، وأوصي بتركيز الجوائز النقدية وغير النقدية على نهج اﻷفرقة)١٢(.
Las recompensas podían ser individuales o colectivas; en realidad, se pensaba que el enfoque colectivo sería especialmente útil en un medio pluricultural como el de las Naciones Unidas y se recomendaba que en las recompensas pecuniarias y no pecuniarias se centrara la atención en el enfoque colectivo12.