١١ - تطلب إلى اﻷمين العام أن يستخدم نظام تقييم اﻷداء لتعزيز الحوار بين الموظفين واﻹدارة، بما في ذلك تحديد فرص التطوير الوظيفي والمهني وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الحادية والخمسين المستأنفة تقريرا عن نتائج استعراض الدورة اﻷولى لنظام تقييم اﻷداء؛
11. Pide al Secretario General que emplee el sistema de evaluación de la actuación profesional para propiciar un diálogo entre el personal y la administración, incluida la determinación de las oportunidades de perfeccionamiento del personal y de promoción de las perspectivas de carrera y le presente un informe en la continuación de su quincuagésimo primer período de sesiones respecto de las conclusiones del examen del primer ciclo del sistema de evaluación de la actuación profesional;