ولم ترد اللجنة في هذه اﻻختﻻفات تعارضا بين المنهجيتين، وﻻحظت أن كلتا المنهجيتين تستندان الى المادة ١٠١ من ميثاق اﻷمم المتحدة التي تشترط في استخدام الموظفين ضرورة حصولهم على أعلى مستوى من المقدرة والكفاءة والنزاهة.
La Comisión no consideró que esas diferencias entrañaran incompatibilidades de las dos metodologías y señaló que éstas se basaban en el Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas, según el cual debía contratarse al personal con el más alto grado de eficiencia, competencia e integridad.