٢٠١ - وذكرت اللجنة بأن هيكل المرتبات المعمول به حاليا في النظام الموحد لﻷمم المتحدة ينص على سُلم للرتب يتقدم الموظفون فيه بواسطة الترقية؛ ويرتفع المرتب داخل المرتبة بواسطة عﻻوات محددة مسبقا، يتم منحها، بشرط تقديم أداء مرض، على أساس سنوي )وفي بعض الحاﻻت، كل سنتين(.
La Comisión recordó que en la estructura de remuneración vigente en el régimen común de las Naciones Unidas había una escala de categorías a través de la cual el funcionario avanzaba en virtud de los ascensos; la progresión de los sueldos dentro de una determinada categoría consistía en incrementos predeterminados que se otorgaban, con sujeción a una actuación satisfactoria, sobre una base anual (a veces bienal).