١٦٢ - القيام، بناء على الخبرة المتوفرة والبحوث الجديدة، باﻻستحداث والنشر الواسع النطاق لمواد تدريبية ومعلومات ترمي الى معالجة المشاركة غير المتكافئة للمرأة في مجال اتخاذ القرار السياسي، وكذلك في مجال اﻹدارة في مجال العمل، كي تستخدمها الحكومات ومنظمات أصحاب اﻷعمال والعمال ومؤسسات التطوير والتدريب اﻹداريين، وكي تستخدم أيضا في اﻷغراض الترويجية؛ وتوسيع نطاق التعاون مع شبكات المؤسسات التدريبية واﻹدارية من أجل دعم التدريب اﻹداري للمرأة من خﻻل توفير الخدمات اﻻستشارية ونشر المواد التدريبية وتبادل المعلومات؛ والتوسع في المشاريع التجريبية التي تقدم التدريب للمدربين؛ والقيام بالتعاون مع المنظمات غير الحكومية بأنشطة تدريبية، وتوفير خدمات استشارية من أجل تعزيز مشاركة المرأة في عمليات الحكم الديمقراطية، بما فيها مشاركة المرأة في إدارة المدن )منظمة العمل الدولية، اليونسكو، المعهد الدولي للبحث والتدريب من أجل النهوض بالمرأة، إدارة خدمات الدعم واﻹدارة من أجل التنمية التابعة لﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة، شعبة منع الجريمة والعدالة الجنائية(.
Basándose en la experiencia adquirida y los nuevos estudios, elaborar y difundir material de capacitación e información dirigido a remediar la desigualdad de participación de la mujer en la adopción de decisiones políticas, así como en actividades de gestión, para ser utilizado por gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores e instituciones de desarrollo y capacitación empresarial y con fines de promoción; ampliar la cooperación con redes de instituciones de capacitación y gestión para apoyar la capacitación de la mujer en materia de administración, mediante servicios de asesoramiento, difusión de material de capacitación e intercambio de información; ampliar proyectos experimentales, ofreciendo capacitación a los instructores; en colaboración con las organizaciones no gubernamentales, realizar actividades de capacitación y ofrecer servicios de asesoramiento para aumentar la participación de la mujer en los sistemas democráticos, incluida su participación en la gestión urbana (OIT, UNESCO, INSTRAW, DADSG y División de Prevención del Delito y Justicia Penal).