٩٣١ - فبالرغــم من إحراز بعد التقدم في أداء المؤسسات المذكورة، فإن أوجه النقص المشتركة بينها ﻻ تزال قائمة، وهي: عدم كفاية الموارد والموظفين؛ وانخفاض اﻷجور وقصور التدريب الفني للموارد البشرية؛ وعدم استناد عملية اختيار الموظفين وتعيينهم وترقيتهم إلى إجراءات متكاملة وشاملة وملزمة مبنية على معايير موضوعية؛ والتواجد المحدود للمؤسسات في مناطق شاسعة من البلد؛ وعدم الكفاءة في تنظيم العمل، والتوزيــع غير المناسب للمهام، وفرض إجراءات روتينية، مما تسبب في معامﻻت قضائية ﻻ داعي لها، وتكرار عدم اﻻلتزام بالمواعيد القانونية المحددة، وتفويض غير قانوني للمهام؛ وغياب آليات موضوعية وفعالة لتقييم الموظفين واﻹشراف عليهم.
Aun cuando puede señalarse que existen ciertas mejoras en el funcionamiento de las instituciones mencionadas, persisten sus carencias comunes: falta de recursos y personal suficientes; bajos salarios y la insuficiente preparación técnica de los recursos humanos; ausencia de un procedimiento consolidado, general y obligatorio de selección, nombramiento y promoción de funcionarios, que responda a criterios objetivos; poca presencia institucional en vastas areas territoriales; ineficiente organización del trabajo, inadecuada distribución de tareas y rutinización, que llevan a trámites procesales innecesarios, al frecuente incumplimiento de los plazos legales y a delegaciones de funciones no amparadas por la ley; e inexistencia de mecanismos objetivos y eficaces de evaluación y control de los funcionarios.