وفي الواقع، وفي قضية أيوب وآخرين )المحكمة اﻹدارية لمنظمة العمل الدولية قرار رقم ٨٣٢(، صرحت منظمة العمل الدولية بجﻻء، قبل أن تصدر حكمها بشأن موضوع الحقوق المكتسبة، بأنه &quot; ﻻ بد للمحكمة أن تقرر في كل حالة ما إذا كان الشرط المعدل ]للتعيين الذي قبل به الموظف التعيين[ جوهريا وأساسيا &quot; .
De hecho, en la causa Ayoub et al (decisión No. 832), el Tribunal Administrativo de la OIT declaró explícitamente que, antes de pronunciarse sobre la cuestión de los derechos adquiridos, debía determinar en cada caso si el término modificado del nombramiento con arreglo al cual el funcionario aceptó éste era fundamental y esencial.