ولﻻطﻻع على مناقشة مسهبة بهذا الشأن، انظر حكم المحكمة اﻻدارية لمنظمة العمل الدولية رقم ٨٣٢ )في قضية أيوب ومن معه( اﻷجزاء ١٠ إلى ١٥، حيث خلصت المحكمة إلى أنه &quot; نظرا لورود الشرط المعدل في النظام اﻻداري ونظرا للسبب الداعي إلى التعديل، ورغم الضرر المالي الذي لحق المشتكين ]من جراء التغيير الحاصل في حساب اﻷجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي[، فإنه لم يكن ثمة أي إخﻻل بحق من الحقوق المكتسبة &quot; )الفقرة الختامية من الجزء ١٥(.
О всестороннем обсуждении см. решение Административного трибунала МОТ № 832 (касательно: Аюб и другие), части 10-15, во время которого Трибунал вынес заключение о том, &quot; что, поскольку изменение срока соответствует правилам, и ввиду причины, послужившей основанием для внесения изменений, и без нанесения финансового ущерба заявителям [в результате изменения расчета зачитываемого для пенсии вознаграждения] какие-либо приобретенные права нарушены не были &quot; (заключительный пункт части 15).