وتم بشكل خاص، إدراج مسؤولية المديرين الفردية فيما يتعلق بالتنفيذ الفعال لﻻستراتيجيات الهادفة إلى تحسين مركز المرأة، كما ونوعا، في اﻷمانة العامة، من خﻻل نظام تقييم اﻷداء ضمن إطار النظام العام للمساءلة والمسؤولية.
В частности, личная ответственность руководителей за эффективное осуществление стратегий, направленных на улучшение положения женщин в Секретариате как в количественном, так и в качественном выражении, была отражена в системе служебной аттестации в рамках общей системы учета и подотчетности.