ينفذ سياسة شؤون الموظفين ويطبق القواعد المتعلقة بواجبات الموظفين والتزاماتهم وامتيازاتهم، ويتقيد بمتطلبات تقديم التقارير المتعلقة بالموظفين؛ ويأخذ زمام المبادرة فيما يتعلق ببرامج تدريب الموظفين وإدارتها؛ ويتولى إدارة نظام إدارة الشواغر والتوصيات المتعلقة بالترقية؛ ويقوم بخدمة هيئات التعيين والترقية.
проводит кадровую политику и следит за соблюдением правил, касающихся обязанностей, обязательств и привилегий сотрудников; обеспечивает выполнение требований к отчетности по кадровым вопросам; выступает инициатором программы профессиональной подготовки сотрудников и управляет ее осуществлением; управляет системой заполнения вакансий и выполняет рекомендации в отношении продвижения по службе; обслуживает механизм назначения и продвижения по службе.