وبالنسبة للجنة اﻻستشارية المعنية بالمسائل اﻹدارية، يعتبر استمرار وجود المدفوعات التكميلية مؤشرا آخر، إن لم يكن أهم المؤشرات على اﻻطﻻق، على عدم تنافسية مستويات أجور النظام الموحد.
По мнению ККАВ, сохраняющаяся практика дополнительных выплат является еще одним, если не наиболее важным, показателем неконкурентоспособности размера заработной платы в общей системе.