وقد اكتُشف أنه رغم أن الخدمة اﻷلمانية كان بها عنصر يقوم على اعتبار الخصائص الشخصية أساسا لتحديد الرتب، فإنه كان من الممكن قياس القيمة النسبية للوظائف على أساس محتوى هذه الوظائف.
В результате создалась такая ситуация, при которой, даже хотя гражданская служба Германии и имеет компонент, основанный на учете качеств сотрудников, оказалось возможным дать относительную оценку должностям на основе описаний выполняемой работы.