١٦١ - وفيما يتعلق بمسألة قابلية انطباق المعيار الرئيسي للجنة الخدمة المدنية الدولية على الخدمة المدنية اﻷلمانية، التي لم تنتهج نهجا يتصف اتصافا كامﻻ باعتبار اﻷداء الوظيفي أساسا لتحديد الرتب، فإن اللجنة قد أبلغت بأن النهج المستخدم في جميع دراسات معادلة الرتب، السابقة والجارية، كان يقوم على قياس طابع العمل المضطلع به ﻻ على قياس خصائص شاغلي الوظائف.
161. Что касается вопроса о применимости Эталона КМГС к гражданской службе Германии, которая не в полной мере применяет подход, основанный на учете должностных функций, то Комиссии было сообщено, что подход, применявшийся во всех исследованиях эквивалентности классов в прошлые годы и применяющийся в настоящее время, заключался в оценке характера выполняемой работы, а не качеств занимающих должности сотрудников.