`١` إجراء مقابﻻت خروج مع الموظفين الذين بسبيلهم إلى الخروج من الخدمـة لتحديد أسباب انتهاء الخدمـة وتسجيل خبراتهم، بغية تحسين العﻻقات والسياسات المتعلقة بالموظفين داخل المنظمـة؛
i) проведение заключительных собеседований с сотрудниками, уходящими в отставку, на предмет выяснения причин ухода и получения информации о накопленном ими опыте с целью улучшения взаимоотношений между персоналом и администрацией и совершенствования политики в этой области в рамках Организации;