&apos; ٤ &apos; التحقيق في جميع المسائل التأديبية المحالة الى المكتب لتحديد ما اذا كان يجب توجيه اتهامات تأديبية، وتوجيه ورصد التحقيقات اﻷولية التي تتم في الميدان لكفالة احترام اﻻجراءات القانونية المتبعة؛ والتوصية، في حالة موافقة الموظف على التنازل عن اﻹحالة الى لجنة التأديب المشتركة، باتخاذ تدابير تأديبية مناسبة وإعداد الوثائق الﻻزمة لتنفيذ القرار؛ والقيام، لدى عرض اﻻتهامات على اللجنة التأديبية المشتركة في المقر، بإعداد عرض كتابي وشفوي للقضية أمام تلك اللجنة، وإعداد توصيات بالفصل بإجراءات عاجلة عند توجيه اتهامات بسوء السلوك البالغ؛
iv) проводить расследования по всем дисциплинарным вопросам, передаваемым на рассмотрение УЛР, в целях определения необходимости вынесения дисциплинарных взысканий; осуществлять руководство и контроль за предварительными расследованиями, проводимыми на местах, для обеспечения соблюдения установленных процессуальных требований; в тех случаях, когда сотрудник готов отказаться от обращения в Объединенный дисциплинарный комитет, — выносить рекомендации относительно надлежащих дисциплинарных мер и обеспечивать подготовку документов, необходимых для выполнения решения; при передаче дела на рассмотрение Объединенного дисциплинарного комитета в Центральных учреждениях — подготавливать письменные и устные представления по данному делу в Комитете; и в случае серьезных проступков — подготавливать рекомендации об увольнении в дисциплинарном порядке;