وقد يخلق استمرار النظام الراهن للتوصيف انطباعا بوجود عﻻقة صاحب العمل بالموظف، وقــد ينظــر إليــه أيضا كخروج عن النهج المألوف لتدبير الموظفين.
Сохранение нынешней системы классификации должностей может создать впечатление, что возможны отношения по принципу &quot; работодатель-работник &quot; , а также может быть расценено как отход от обычного подхода к закупкам услуг.