وأفادوا أن قانون المســـاواة ﻻ ينص على فرض جزاءات عندما ﻻ تكون هناك خطط للمساواة، إﻻ أن من الممكن اﻻدعاء على أصحاب العمل بتهمة التمييز عندما ﻻ يصوغون هذه الخطط.
Закон о равенстве не предусматривает санкций за несоставление планов достижения равенства, но работодателям может быть предъявлен судебный иск по обвинению в дискриминации в случае несоставления таких планов.