وفي عام ١٩٩٣، بلغت حظوظ الرجال المنحدرين من أصول اسبانية نصف حظوظ الرجال البيض في تقلد منصب مدير أو ممارسة عمل فني، وﻻ يبلغ معدل المنحدرين من أصول اسبانية في المناصب الإدارية العليا في اﻷلف شركة صناعية المذكورة على قائمة مجلة فورتشن وفي الخمس مائة شركة من شركات صناعات الخدمات المذكورة على قائمة مجلة فورتشن سوى ٠,٤ في المائة من هذه المناصب.
В 1993 году мужчины-выходцы из латиноамериканских стран имели в два раза меньше шансов по сравнению с белыми мужчинами занять руководящие должности или должности специалистов; на приведенных в журнале &quot; Форчун &quot; 1000 промышленных предприятиях и 500 предприятиях сферы обслуживания только 0,4 процента выходцев из латиноамериканских стран занимали должности старшего руководящего звена.