وفيما يتعلق ببديل وضع تسويتين لمقر العمل، هناك عيبان هما التعقيد واﻻعتقاد بأن بعض الموظفين الذين يعملون في مقر عمل واحد يتقاضون أجورا غير متساوية وهو ما قد يعتبر خرقا لمبدأ تساوي اﻷجور لقاء اﻷعمال المتساوية في القيمة.
У варианта установления двух коррективов по месту службы имеется двойной недостаток, связанный с его сложностью и тем, что может сложиться впечатление, согласно которому сотрудники, работающие в одном месте службы, будут получать вознаграждение на неравноправной основе, а это может считаться нарушением принципа равной оплаты за равный труд.