ويؤكد أيضا على هذه الحاجة التقرير اﻷخير لوحدة التفتيش المشتركة المعنون &quot; النهوض بالمرأة في برامج منظومة اﻷمم المتحدة وعن طريقها: ماذا يحدث بعد المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة؟ &quot; )A/50/509( وتبادل أيضا المشتركون المجتمعون اﻵراء بشأن الطرق المتعلقة بما يلي: )أ( وضع قضايا المـرأة في الصميـم في مختلـف برامج اﻷمم المتحدة وفي سياق الخطة المتوسطة اﻷجل المتعلقة بالمرأة المطبقة على نطاق المنظومة بأسرها؛ )ب( وتحسين مركز المرأة في أرجاء أمانات المنظمات والوكاﻻت؛ )ج( وإعداد دراسات تحليلية تستعين ببيانات مشتركة؛ )د( وإجراء اتصاﻻت منتظمة وتبادل المعلومات والبيانات فيما بين مراكز التنسيق والموظفين المهتمين؛ )ﻫ( وإقامة أنظمة للدعم اﻻستشاري وتقديم النصح ﻹطﻻع الموظفات وﻻسيما الموظفات الجدد والمنقوﻻت من فئة الخدمات العامة الى الفئة الفنية عن طريق اﻻمتحان على الطرق المؤدية الى ضمان الحصول على المعلومات والمشورة الﻻزمة.
В недавнем докладе Объединенной инспекционной группы, озаглавленном &quot; Улучшение положения женщин в рамках программ системы Организации Объединенных Наций и через их осуществление: что произойдет после четвертой Всемирной конференции по положению женщин? &quot; , также подчеркивается эта необходимость. Участники встречи обменялись также мнениями о методах работы по: включению гендерных проблем в качестве приоритетных во все программы Организации Объединенных Наций в контексте общесистемного среднесрочного плана по улучшению положения женщин; улучшению статуса женщин в секретариатах всех организаций и учреждений; подготовке аналитических исследований с использованием общих данных; поддержанию регулярной связи и обмена информацией и данными между координаторами и заинтересованными сотрудниками; и по созданию и укреплению систем консультативных услуг и контроля, призванных обеспечить информирование сотрудников-женщин, в особенности новых сотрудников и тех, кто после сдачи экзамена переходит из категории общего обслуживания в категорию специалистов, о путях обеспечения доступа к необходимой информации и консультативным услугам.