وارتأى البعض أن من المستحسن إجراء مقارنة أكثر شموﻻ )تشمل ليس فقط مجموعة واسعة من البدﻻت واﻻستحقاقات، وإنما كذلك عناصر أكثر نوعية، مثل شروط التعيين، واعتبارات الجدارة/اﻷقدمية، ومدة الخدمة، واﻷمن الوظيفي، وما إلى ذلك(.
Некоторые считали, что было бы желательно провести более всеобъемлющее сопоставление (включая не только широкий диапазон надбавок, пособий и льгот, но также такие элементы, по своему характеру в большей степени относящиеся к качественным элементам, как требования при наборе, учет служебных заслуг/выслуги лет, продолжительность карьеры, гарантированность занятости и т.д.).