وكانت اللجنة اﻻستشارية المعنية بالمسائل اﻻدارية قد أعربت عن شواغلها بشأن )أ( اﻷثر السلبي لجدول المرتبات على التقدم والترقي في الحياة الوظيفية )ب( وعدم إيﻻء المديرين في أعلى الجدول المضغوط، في جملة أمور، ما يكفي من اﻻعتبار.
ККАВ выразил озабоченность по поводу a) негативного влияния шкалы окладов на развитие карьеры и продвижение по службе и b) компрессии на верхних уровнях шкалы, что, в частности, не обеспечивает адекватного учета степени ответственности руководителей.