التوصية ١ - تعزيز قدرة دوائر شؤون الموظفين: بالنظر إلى أن معظم المنظمات أوضحت أن عدد موظفي التصنيف فيها غير كاف، سواء من حيث العدد أو من حيث الخبرة، وبالنظر إلى التسليم بأن تصنيف الوظائف هو أحد الدعائم الرئيسية لنظام إدارة فعﱠال يستند إليه التعيين والترقية والتطوير الوظيفي، فإنه ينبغي تعزيز سلطة دوائر شؤون الموظفين.
Рекомендация 1. Укрепление потенциала служб персонала. Поскольку большинство организаций отметило, что укомплектованность штата их сотрудников, занимающихся классификацией должностей, является неадекватной с точки зрения как числа сотрудников, так и их квалификации, и поскольку классификация, по общему признанию, является одним из основных элементов эффективной системы управления, на которой базируются системы найма, повышения в должности и продвижения по службе, следует принять меры с целью укрепления потенциала служб персонала.