ويستخدم رقم المرتب الذي يزيد على ٧٥ في المائة من المرتبات ويقل عن ٢٥ في المائة منها ﻷغراض المقارنة.
Для цели сопоставления используется величина оклада, которая по размеру выше 75 процентов показателей окладов и ниже 25 процентов показателей окладов.