)أ( توفير المهارات والمعارف الﻻزمة لتدعيم التنفيذ الجاري ﻻستراتيجية إدارة المواد البشرية في المنظمة فضﻻ عن تنفيذ أنظمة المساءلة والمسؤولية، بما في ذلك نظام تقييم اﻷداء؛
a) овладение сотрудниками практическими и техническими знаниями, необходимыми для осуществления в Организации стратегии управления людскими ресурсами, а также внедрения систем подотчетности и ответственности, включая систему служебной аттестации;