وقد اتبع النهج التالي: )أ( الخطوة اﻷولى )منتصف آذار/مارس ١٩٩٥( - جرت مناقشة على مستوى أمانة المركز تم فيها تقدير ما لديه من خبرة في تنفيذ برنامج حقوق اﻻنسان، وتعيين الثغرات ومواطن الضعف الموجودة في اﻷساليب الحالية، والكشف عما يلزم إجراؤه من تغييرات في سبيل التصدي للمسائل المطروحة في الدراسة اﻻستعراضية التي تم اﻻضطﻻع بها في حزيران/يونيه ١٩٩٤. وتم، في الوقت ذاته، إيﻻء النظر لمواضيع أساسية يمكن في إطارها تنظيم الوﻻيات المسندة الى برنامج حقوق اﻻنسان، على النحو الوارد في إعﻻن وبرنامج عمل فيينا، وفي الوﻻية المسندة الى المفوض السامي، وفي الوﻻيات المحددة المسندة الى المركز من قبل أجهزة وضع السياسات العامة؛ )ب( الخطوة الثانية - استنادا الى جملة أمور منها ما يتم توليده على هذا النحو من معلومات وأفكار - يقوم أحد الخبراء اﻻستشاريين الخارجيين باﻻضطﻻع بدراسة مفصلة بشأن أفضل السبل لتكييف هيكل اﻷمانة مع أولويات إعﻻن وبرنامج عمل فيينا ولتدارك الثغرات ومواطن الضعف التي تم تحديدها وبخاصة في الدراسة اﻻستعراضية التي أجريت في حزيران/يونيه ١٩٩٤؛ )ج( الخطوة الثالثة - بعد استعراض التوصيات ينبغي إقامة هيكل جديد للمركز.
При этом в основу был положен следующий подход: a) первый этап (середина марта 1995 года) - в ходе обсуждения на уровне секретариата Центра была дана оценка его работы в деле осуществления программы по правам человека, выявлены пробелы и недостатки в существующих методах работы и определены изменения, которые необходимо внести для решения вопросов, поднятых при проведении обзора в июне 1994 года; параллельно с этим были рассмотрены основные темы, по которым можно было бы разработать мандаты для осуществления программы в области прав человека, сформулированной в Венской декларации и Программе действий, мандате Верховного комиссара и в конкретных мандатах, определенных для Центра директивными органами; b) второй этап - на основе, среди прочего, полученной таким образом информации и высказанных при этом идей внешним консультантом проводится детальное исследование по вопросу о том, каким образом можно наиболее оптимально переориентировать структуру секретариата на приоритеты, установленные в Венской декларации и Программе действий, и устранить пробелы и недостатки, выявленные, в частности, в ходе обзора, проведенного в июне 1994 года; c) третий этап - после обзора рекомендаций должна быть практически внедрена новая структура Центра.