وأشير في هذا اﻻستعراض الى أنه على الرغم من أن العقود الحالية المبرمة مع وكاﻻت الخدمات الدولية تعرفها بوضوح بوصفها ربة العمل للموظفين التعاقديين الدوليين، وأن هؤﻻء الموظفين يوقعون عقود عمل فردية مع وكاﻻت الخدمات الدولية فإن هناك خطرا يكمن في أن اﻹجراءات الحالية المتعلقة بإدارة عمل الموظفين التعاقديين الدوليين يمكن أن تؤدي الى تفسير قانوني لهذه العﻻقة بوصفها عﻻقة تعتبر فيها اﻷمم المتحدة &quot; رب عمل مشترك &quot; )ورب العمل المشترك اﻵخر هو وكالة الخدمات الدولية المتعاقدة المعنية(.
Обзор показал, что, хотя нынешние контракты с международными агентствами по трудоустройству четко определяют их как нанимателей сотрудников, набираемых по контрактам на международной основе, и хотя эти сотрудники подписывают индивидуальные контракты о найме с этими агентствами, все же имеется риск того, что нынешние процедуры руководства работой набираемого по контрактам на международной основе персонала могут привести к такому правому толкованию этих отношений, в рамках которого Организация Объединенных Наций будет рассматриваться в качестве &quot; совместного нанимателя &quot; (при этом другим совместным нанимателем будет являться соответствующее международное агентство по трудоустройству).