وسيتصدى مكتب إدارة الموارد البشرية في عام ١٩٩٦ لهذه الحالة في سياق إعداده لﻻستعراض الذي يجرى كل ثﻻث سنوات للموظفين الذين لم يستفيدو من نظام الترقية، حسب ما ورد في تقرير اﻷمين العام عن استراتيجية ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة )انظر الفقرة ٨ من الوثيقة (A/C.5/49/5.
Это положение будет рассмотрено УЛР в 1996 году в контексте подготовки к трехгодичному обзору тех сотрудников, которые не воспользовались системой повышения в должности, изложенной в докладе Генерального секретаря о стратегии управления людскими ресурсами (см. A/C.5/49/5, пункт 8).