وفي القطاع العام، تطبق أشكال معتدلة من المعاملة التفضيلية منذ النصف اﻷول من الثمانينات، لكي تحظى المرشحات بالتفضيل في القطاعات التي تمثل فيها المرأة تمثيﻻ ناقصا من الناحية العددية، وذلك عند تطابق المؤهﻻت أو تساويها بالتقريب.
Умеренные формы преференциального подхода практикуются в государственном секторе с первой половины 80-х годов; это означает, что в тех секторах, в которых женщины в количественном отношении представлены недостаточно, женским кандидатурам отдается предпочтение, если речь идет о равной или приблизительно равной квалификации.