٨٩ - أجرى مكتب المراقبة الداخلية تحقيقا في ادعاء بإساءة موظف كبير في بعثة مراقبي اﻷمم المتحدة في السلفادور استعمال سلطاته حيث إنه: )أ( عين موظفة تربطه بها عﻻقة شخصية حميمة في منصب مدير إداري تابع له مباشرة؛ )ب( منحها عﻻوة وظيفية خاصة على أساس توصيف وظيفي زائف؛ )ج( أظهر محاباة في سلوكه؛ )د( ساهم في هبوط معنويات موظفي المكتب.
89. УСВН провело расследование по обвинению в злоупотреблении одним из старших руководителей МНООНС своим служебным положением, что выразилось в следующем: a) сотрудница, с которой он поддерживал близкие, личные отношения, была назначена на должность административного сотрудника, непосредственно подотчетного ему; b) на основании фиктивного описания должностных функций ей была предоставлена специальная должностная надбавка; c) были отмечены проявления фаворитизма; d) все эти факты подрывали моральный дух сотрудников подразделения. УСВН пришло к выводу, что руководитель не нарушил никаких действующих правил.