)ب( التدريب الجماعي - وضع برامج جديدة مع تدريب المدربين وإنشاء مجالس استشارية تمثل الحكومة وقطاعات اﻷعمال التجارية ومؤسسات تنمية الموارد البشرية )موارد خارجة عن الميزانية/الميزانية العادية(؛ سيجري سنويا تدريب نحو ٣ ٥٠٠ من المسؤولين التجاريين وصانعي القرارات في مجال اﻷعمال التجارية على ميادين مواضيع متخصصة )موارد خارجة عن الميزانية(؛ وسيكتسب نحو ٨٠ مسؤوﻻ تجاريا حكوميا ومدربا ومسؤوﻻ تنفيذيا في مجال اﻷعمال التجارية خبرة عملية كل سنة عن طريق التدريب أثناء العمل في بلدان أخرى )موارد خارجة عن الميزانية(؛ وستتلقى ما بين ثﻻثة وستة مؤسسات سنويا مساعدة على تحديد اﻻحتياجات المتطورة في مجال تنمية الموارد البشرية، في قطاع التجارة الخارجية، وفي وضع الخطط اﻻستراتيجية )الميزانية العادية/موارد خارجة عن الميزانية(؛ وسيجري سنويا تدريب نحو ١٠٠ من المدربين وممارسي المهن التجارية على المهارات التربوية في إطار تدريب المسؤولين التنفيذيين أثناء الخدمة )الميزانية العادية/موارد خارجة عن الميزانية(؛ وستقدم الخبرة الفنية سنويا إلى ما يتراوح بين ثﻻثة وستة من برامج التدريب التي تنظمها منظمات دولية أو هيئات تمويل ثنائية )الميزانية العادية/موارد خارجة عن الميزانية(؛ وستوضع سنويا ما بين ثﻻثة وخمسة برامج تدريبية جديدة في المجاﻻت ذات اﻷولوية لفائدة المسؤولين عن ترويج التجارة، والمسؤولين التنفيذيين في قطاع اﻷعمال التجارية المتعلقة بالتصدير، والمدربين في مجال التجارة الخارجية )موارد خارجة عن الميزانية(؛
b) групповое обучение: разработка новых программ вместе с подготовкой преподавателей и созданием консультативных советов, представляющих правительственные и деловые круги и учреждения, занимающиеся вопросами развития людских ресурсов (ВР/РБ); каждый год будут готовиться примерно 3500 специалистов в области торговли и руководящих сотрудников торгово-промышленных организаций в специализированных тематических областях (ВР); каждый год приблизительно 80 правительственных должностных лиц, занимающихся вопросами торговли, инструкторов и ответственных работников торгово-промышленных организаций будут приобретать практический опыт, проходя подготовку по месту работы в других странах (ВР); каждый год 3-6 учреждениям будет предоставляться помощь в выявлении постоянно меняющихся потребностей в развитии людских ресурсов во внешнеторговом секторе и в разработке стратегических планов (РБ/ВР); каждый год приблизительно 100 инструкторов и консультантов по вопросам бизнеса будут проходить подготовку, приобретая педагогические навыки на курсах обучения руководителей без отрыва от основной работы (РБ/ВР); каждый год будут выделяться специалисты для 3-6 учебных программ, организуемых либо международными организациями, либо органами, занимающимися двусторонним финансированием (РБ/ВР) и каждый год будут разрабатываться от 3 до 5 новых учебных программ в приоритетных областях для тех, кто занимается вопросами стимулирования торговли, ответственных работников предприятий, работающих на экспорт, и инструкторов по внешней торговле (ВР);