كما أن منح موظف ما مكافآت وتكريمه لسجله من حيث تحقيق وفورات وإقدامه على مبادرات تحقيقا للكفاءة، واعتبار سجله هذا عنصرا هاما من عناصر تقييم اﻷداء، بل وحتى السماح بترقيته ترقية معجلة حسب اﻻقتضاء، كلها أمور تشكل حوافز أخرى يمكن توفيرها لمديري البرامج وللموظفين بوجه عام.
К числу других возможных стимулов для руководителей программ и сотрудников в целом относятся премии, награды, учет мер в целях экономии инициатив по повышению эффективности, исходящих от каждого сотрудника, при его служебной аттестации, включая даже, в зависимости от обстоятельств, ускоренное продвижение по службе.