&apos; ٢ &apos; وضع معايير محسنة لتعيين الموظفين وترقيتهم مثل تحديد اﻻختصاصات اﻹدارية والوظيفية؛
ii) разработка более совершенных стандартов, используемых для набора персонала и его продвижения по службе, таких, как перечни должностных обязанностей сотрудников управленческого звена и функциональных обязанностей других сотрудников;