٢٦ جيم - ١٣ وسيكون التركيز خﻻل فترة السنتين ١٩٩٦-١٩٩٧ على اﻹشراف على اﻷنشطة الجديدة لمكتب إدارة الموارد البشرية وتنسيقها، وﻻ سيما تخطيط الموارد البشرية، والنظام الجديد لتقييم اﻷداء، والتدريب على التنمية اﻹدارية، وإدارة الحياة الوظيفية، وتحسين برنامج اﻻستنفاد الطبيعي، وترك العمل مقابل تعويض، ومهمة التدقيق الجديدة المتعلقة بالموارد البشرية، وإدارة تنفيذ إعادة تشكيل المكتب.
26C.13 В течение двухгодичного периода 1996-1997 годов основное внимание будет уделяться руководству новыми видами деятельности Управления и их координации, в частности планированию людских ресурсов, применению новой системы служебной аттестации, развитию управленческих навыков, развитию карьеры, программе стимулирования досрочного выхода в отставку, новым аудиторским функциям в области людских ресурсов и руководству деятельностью по реорганизации Управления.