لذلك يتعين إجراء استعراض لفلسفة اﻷجور في النظام الموحد قبل طرح مقترحات محددة لتنقيح جدول المرتبات لتغيير محور تركيز نظام اﻷجور بين المسؤولية )مستويات الوظائف( واﻷقدمية والعوامل اﻷخرى.
В соответствии с этим необходимо проанализировать концепцию вознаграждения в общей системе до вынесения конкретных предложений о пересмотре шкалы окладов в целях перераспределения акцента в рамках системы вознаграждения между ответственностью (уровни должностей), выслугой лет и другими факторами.