١١٠ - وفي هذا اﻹطار، يتم التمييز في مجال الموارد البشرية بين &quot; التخطيط &quot; و &quot; التنمية &quot; و &quot; استخدام &quot; لﻷغراض السياسية والبرنامجية. فـ &quot; تخطيط &quot; الموارد البشرية، على أي مستوى من مستويات النظام )من المستوى اﻹقليمي إلى المستوى المحلي( يتطلب توقع لﻻحتياجات الﻻزمة/تطبيق المهارات والمعرفة ووضع خطط للقيام بأنشطة لسد هذه اﻻحتياجات. وتوفر &quot; تنمية &quot; الموارد البشرية الفرص ﻻكتساب المعرفة والمهارات وتعزيز المواقف لدى أفراد المجتمع كي يصبحوا في وضع أفضل يمكنهم من اﻹسهام في تحسين مستويات المعيشة.
110. В этой основе для целей разработки политики и программ проводятся различия между &quot; планированием &quot; , &quot; развитием &quot; и &quot; использованием &quot; людских ресурсов. &quot; Планирование &quot; людских ресурсов предполагает заблаговременный учет на любом уровне (от регионального до местного) потребностей в приобретении/применении профессиональных навыков и знаний, а также процесс разработки мероприятий для удовлетворения этих потребностей. &quot; Развитие &quot; людских ресурсов предусматривает создание возможностей для приобретения знаний и профессиональных навыков и выработку соответствующего сознания у членов общества, с тем чтобы они могли более эффективно содействовать повышению уровня жизни.