٠١ باء-١٣ وفي رسائل متبادلة، بعد ذلك، بين وكيل اﻷمين العام لشؤون اﻻدارة والتنظيم واﻷمين العام لﻷونكتاد والمدير العام لمجموعة &quot; غات &quot; والمدير التنفيذي للمركز، حصل للمركز في عام ١٩٨١ على قدر أكبر من اﻻستقﻻل الذاتي فيما يتعلق بالمسؤوليات عن المهام الخاصة بشؤون الموظفين؛ ومنذ ذلك الحين، يخول المدير التنفيذي للمركز سلطة تعيين الموظفين بموجب المجموعات ١٠٠، و ٢٠٠، و ٣٠٠ من النظام اﻻداري لموظفي اﻷمم المتحدة، مع ادراج حكم مﻻئم يقصر خدماتهم على المركز.
10B.31 Впоследствии, в 1981 году, в результате обмена письмами между заместителем Генерального секретаря по вопросам администрации и управления, Генеральным секретарем ЮНКТАД, Генеральным директором ГАТТ и Директором-исполнителем Центра последнему была предоставлена большая степень самостоятельности с точки зрения ответственности за кадровые функции; с тех пор Директор-исполнитель Центра имеет полномочия назначать сотрудников в соответствии с сериями 100, 200 и 300 Правил о персонале Организации Объединенных Наций с соответствующей оговоркой, ограничивающей услуги Центру.