وقد أدى تخفيض عدد العمال في القطاع العام، في اطار التكيف، خﻻل العقد الماضي إلى تعزيز هذا النمط من التمييز بعض الشيء ما جعل اليد العاملة النسائية الزائدة على الحاجة تنتقل إلى القطاعات المزدحمة التي يسهل الدخول اليها، مثل القطاع غير الرسمي والخدمات، وهو تحول لم يحدث في حالة الرجل.
Имеющие место на протяжении последнего десятилетия ограничения в области рабочей силы в государственном секторе, связанные с проведением структурной перестройки, в некоторой степени способствовали укреплению этой сегрегационной модели, поскольку ставшая избыточной женская рабочая сила устремилась в и без того уже переполненные сектора, обладающие гибкими условиями найма, такие, как неформальный сектор и сфера услуг, в то время как в отношении мужчин этого не произошло.