يبدأ المدير/المشرف عملية تقرير تقييـم اﻷداء: بشرح أهداف وحدة العمل، ويفوض أهدافــا محددة، ويطلب من الموظف وضع خطة عمل فردية.
Руководитель приступает к применению ССА: разъясняет цели подразделения, дает поручение в отношении достижения конкретных целей, просит сотрудника подготовить проект индивидуального плана работы.