ويقترح اﻷمين العام أيضا تعديل القاعدة ١١١ - ٢ )أ( من النظام اﻹداري للموظفين لكي توفر للموظفين مهلة أقصاها ثﻻثة أشهر لطلب إجراء اﻻستعراضات اﻹدارية، وتعديل القاعدة ١١١ - ٢ )أ( `٢` من النظام نفسه لتوفير فترة استعراض تمتد شهرين بالنسبة للقضايا الناشئة في نيويورك وفترة استعراض مدتها ثﻻثة أشهر بالنسبة لجميع القضايا اﻷخرى.
Генеральный секретарь также предлагает внести поправку в правило о персонале 111.2a, предусматривающую трехмесячный срок для представления просьб сотрудников о пересмотре административного решения, а также поправку в правило 111.2a (ii), в соответствии с которой для рассмотрения дел, возникших в Нью-Йорке, отводится два месяца, а для рассмотрения всех других дел - три.