ويعزى السبب الرئيسي لهذه الزيادة الى الجهود المشتركة التي يبذلها مديرو البرامج، ومكتب إدارة الموارد البشرية وهيئات التعيينات والترقيات في إجراء استعراض دقيق لتزكية الموظفين الذين تقدم أسماؤهم للترقية وفي كفالة تزكية النساء واختيارهن في الحاﻻت التي يتساوى فيها المرشحون من حيث المؤهﻻت.
Это стало результатом прежде всего согласованных усилий руководителей программ, УЛР и органов, отвечающих за назначение на должность и продвижение по службе, которые тщательно изучали рекомендации в отношении кандидатов на продвижение по службе и обеспечивали, при равных достоинствах этих кандидатов, рекомендацию и назначение женщин.