وترى لجنة التنسيق للنقابات والرابطات المستقلة لموظفي منظومة اﻷمم المتحدة أن هذا إجراء تمييزي وعلى اﻷخص في وقت كانت لجنة الخدمة المدنية الدولية تناقش فيه تطبيق مبدأ نوبلمير، وخلصت إلى أن أجور موظفي الفئة الفنية والفئات العليا تقل بنسبة ٣٠ في المائة تقريبا عن أجور القطاع الخاص في الوﻻيات المتحدة وبأكثر من ٤٠ في المائة عن أجور البنك الدولي ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان اﻻقتصادي.
ККСАМС выразил мнение о том, что это носит дискриминационный характер, особенно в то время, когда КМГС обсуждает вопрос о применении принципа Ноблемера и пришла к выводу о том, что вознаграждения сотрудников категории специалистов и выше примерно на 30 процентов меньше, чем в частном секторе Соединенных Штатов, и более чем на 40 процентов меньше, чем в таких организациях, как Всемирный банк и ОЭСР.