وثمة حاجة إلى إعادة النظر في وضع سياسة لتناوب الموظفين وإلى إدراج هذه السياسة ضمن بسياسات التطوير الوظيفي والترقية التي تعدها اﻵن دائرة التخطيط والتطوير التي أنشئت مؤخرا في مكتب إدارة الموارد البشرية.
Следует вновь рассмотреть вопрос о разработке политики ротации персонала и включить ее в качестве составляющего элемента в политику развития карьеры и продвижения по службе, разрабатываемую недавно созданной службой планирования и развития Управления людских ресурсов.