وأشير إلى خلفية مشاكل تداخل المرتبات بين الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة كانعكاس للوضع الذي يعني به التطبيق الحالي لمبدأ نوبلمير أن موظفي الفئة الفنية يعينون استنادا إلى أدنى شريحة ربعية في سوق العمل في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة)٣(، بينما يعين موظفو فئة الخدمات العامة من أعلى شريحة ربعية في سوق العمل في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة.
Было указано, что проблемы совпадения размеров окладов сотрудников категории специалистов и категории общего обслуживания обусловлены тем, что в соответствии с нынешним порядком применения принципа Ноблемера при наборе сотрудников категории специалистов их вознаграждение устанавливается на основе вознаграждения, относящегося к нижней квартили на рынке труда страны компаратора 3/, а сотрудники категории общего обслуживания набираются из числа лиц, вознаграждение которых относится к высшей квартили.