فمع بدء اﻹدارات في النظر بصورة أوثق إلى المزيج المستصوب من المهن في مﻻكها من الموظفين يجب إدماج المسائل المتعلقة بنوع الجنس في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإيﻻء مزيد من الاهتمام إلى توفير الفرص للمرأة لكي تخدم المنظمة في المستويات العليا.
По мере того, как департаменты начинают более пристально следить за желательным набором должностей в рамках своего штатного расписания, гендерные вопросы должны включаться в стратегическое планирование людских ресурсов, при этом следует уделять бóльше внимания созданию для женщин соответствующих возможностей служить в Организации на более высоких уровнях.