وتعتبر نظم تقييم اﻷداء وإدارته ونظم التطوير الوظيفي وإدارته، بما في ذلك تخطيط الخﻻفة والتدريب المستهدف لموظفي جميع الفئات، أجزاء ﻻ تتجزأ من هذه اﻻستراتيجيات.
Составными элементами таких стратегий являются системы служебной аттестации и управления, системы служебного роста и регулирования вопросов продвижения по службе, включая планирование преемственности сотрудников и целевую профессиональную подготовку сотрудников всех категорий.