وفي الحالة اﻷخيرة، ينبغي لدائرة دعم وتنظيم شؤون الموظفين أن تعد خطة عمل للجزء المتبقي من السنة تحدد فيها اﻷهداف الرئيسية والتواريخ والمواعيد النهائية التي يتعين التقيد بها الى جانب اﻻحتياجات من الموارد الضرورية لتحقيق التحول السلس والشفافية في مراقبة فعالية إدارتها؛
В последнем случае Службе кадрового управления и обеспечения следует подготовить план действий на оставшуюся часть года с указанием основных целей, дат и крайних сроков, а также потребностей в ресурсах, необходимых для обеспечения как плавного перехода, так и гласного контроля за эффективностью управления этим процессом;