٣ - تطلب أيضا الى اللجنة أن تدرس وتحيل الى فريقها العامل المعني بتسوية مقر العمل، حسب اﻻقتضاء، المخاوف التي تثيرها الدول اﻷعضاء في اللجنة الخامسة بشأن تطبيق نظام تسوية مقر العمل، بما في ذلك، في جملة أمور، مسألة مقر العمل في المدينة المتخذة أساسا للنظام الموحد، ومعالجة فارق اﻷجر الصافي بين النظام الموحد والنظام المتخذ أساسا للمقارنة، والتطورات الحاصلة في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة، وإمكانية التخلص بصورة جزئية ومرحلية من عناصر اﻻغتراب في الهامش بالنسبة للموظفين الذين أدوا الخدمة في مركز عمل واحد لفترة طويلة، وتطلب الى اللجنة أن تستعرض جميع المسائل ذات الصلة بنظام تسوية مقر العمل على أساس الدراسة التي يعدها فريقها العامل وأن تقدم تقريرا عن ذلك الى الجمعية العامة في دورتها الحادية والخمسين؛
3. просит также Комиссию обратить внимание на проблемы, поднятые государствами-членами в Пятом комитете в отношении функционирования системы коррективов по месту службы, и в надлежащем порядке довести о них до сведения ее рабочей группы по вопросам коррективов по месту службы, включая, в частности, вопрос о коррективе по месту службы в базе общей системы; регулирование разницы в чистом вознаграждении в общей системе и у ее компаратора; изменения, происходящие в гражданской службе компаратора; и возможное частичное постепенное упразднение элементов разницы, связанных с экспатриацией, для сотрудников с длительным сроком службы на одном месте службы, и просит Комиссию рассмотреть все вопросы, касающиеся системы коррективов по месту службы, на основе результатов исследования ее рабочей группы и представить Генеральной Ассамблее на ее пятьдесят первой сессии доклад по этому вопросу;