357 - سيخضع المديرون للمساءلة عن كفالة حماية الأهداف والمصالح الاستراتيجية للمنظمة، وعن التنفيذ المنصف للمرحلة التي سيعرض فيها على الموظفين ترك الخدمة طوعا مقابل تعويض على نحو يتوخى فيه الشفافية والإنصاف وعن كفالة اتساق كل القرارات المتعلقة بانتهاء الخدمة مع مقصد وغرض البرنامج.
El personal directivo tendría la responsabilidad de asegurar que se respetaran los objetivos estratégicos y los intereses de la Organización, que la etapa voluntaria del programa de gratificación excepcional por retiro fuera transparente y equitativa y que todas las decisiones sobre la separación del servicio se ajustaran al objetivo y los propósitos del programa.