وينبغي قراءة التقرير في سياق مبادرة الأمين العام للإصلاح الإداري الرامية لترشيد الترتيبات التعاقدية للأمم المتحدة باستعمال نوع واحد من التعيينات لجميع موظفي المنظمة، بمن فيهم موظفو البعثات، وذلك في إطار نظام إداري واحد للموظفين يعكس تلك الترتيبات فيما يتعلق بالتعيينات بعقود في إطار المجموعة 100.
El informe debe leerse en el contexto de la iniciativa de reforma de la gestión del Secretario General para racionalizar los arreglos contractuales utilizando un solo tipo de nombramiento para todo el personal de la Organización, incluido el personal de las misiones, y con arreglo a unas normas únicas similares a las que se aplican a los nombramientos de la serie 100.