ويسمح تخطيط القوى العاملة بتحديد الاحتياجات المستقبلية للمنظمة، كما تسمح للإدارات والمكاتب بملء شواغرها في الوقت المناسب.
Mediante la planificación de la plantilla se determinan las futuras necesidades de la Organización y se habilita a los departamentos y oficinas para que llenen sus vacantes de forma oportuna.