ولاحظ المكتب أن خطط التدريب لم تعكس أي جهود ذات معنى لتعديل القاعدة المعرفية والمهارات ذات الصلة للموظفين الذين تم نقلهم أثناء عملية إعادة التشكيل.
La OSSI observó que los planes de capacitación no reflejaban esfuerzos sustantivos por adaptar la base de conocimientos y las aptitudes pertinentes del personal reasignado durante la reestructuración.