ويشير المكتب في هذا الصدد إلى أهمية ضمان ابتعاد القرارات التنفيذية عن التعسف وسوء النية والتمييز، لا سيما ما يتعلق منها بتقييم أداء الموظفين أو تمديد عقودهم.
La Oficina recuerda a ese respecto que es importante velar por que las decisiones ejecutivas no sean arbitrarias ni discriminatorias ni se adopten de mala fe, especialmente en lo que respecta a la evaluación de los funcionarios o la prórroga de sus contratos.