وينبغي، في رأي مكتب خدمات الرقابة الداخلية، أن تستخدم الإدارة مؤشرات لتقييم أدائها تشمل: معدل الشواغر في البعثات السياسية الخاصة؛ وعدد السياسات العامة التي تصدرها، سواء بإعدادها داخل الإدارة أو بإتاحة روابط الاتصال مع قدرات الخبرة المتوافرة لدى كيانات أخرى في الأمم المتحدة أو خارجها، بناء على عدد السياسات التي تطلبها البعثات السياسية الخاصة أو تحددها الإدارة.
En opinión de la Oficina, el Departamento debería utilizar como indicadores de la actuación las tasas de vacantes en las misiones políticas especiales y el número de normativas que promulgue, ya sea elaborándolas en el marco del Departamento o estableciendo vínculos con expertos de otras entidades del sistema de las Naciones Unidas o ajenas a éste, en función del número de normativas solicitadas por las misiones o identificadas por el Departamento.