(أ) في عدة حالات، لم يكن اختيار الاستشاريين على أساس تنافسي بسبب عدم وجود كشف انتظار للاستشاريين والمبررات الموثقة؛ ولم يجر إنفاذ الاشتراط المتمثل في تقديم الشهادة الطبية؛ وأقرت عقود الخدمات الاستشارية بعد بدء العمل؛ ومنح موظفان من القائمين بالتصديق سلطة إقرار عدة عقود للاستشاريين؛ لم تدرج الاختصاصات في بعض عقود الاستشاريين؛ أتعاب الخدمات الاستشارية كانت تدفع بداية بما يجاوز الحد الأقصى البالغ 30 في المائة وفي مبالغ مقطوعة بالنسبة للسفر والدورات التدريبية؛ وأداء الاستشاريين لم يقيّم أو قدِّم متأخرا 14 إلى 19 يوما، بالنسبة لاستشاريين؛ وكانت نسبة توزيع الجنسين للاستشاريين أدنى من الهدف المتمثل في نسبة 50/50 بينما أظهر التمثيل الجغرافي أن الاستشاريين يأتون في معظم الأحيان من مناطق قليلة.
a) En varias ocasiones la selección de los consultores no se realizó por concurso por no existir una lista de consultores ni justificaciones documentadas; no se aplicó la exigencia de un certificado de salud; los contratos de consultoría se aprobaron tras el inicio de los trabajos; a dos oficiales certificadores se les concedió autoridad para aprobar varios contratos de consultoría; algunos contratos de consultoría no incluían la descripción de las tareas; se abonaron desde un principio honorarios de consultores por encima del límite del 30% establecido y en forma de sumas fijas para viajes y cursos de formación; no se evaluó la actuación profesional de los consultores y en el caso de dos contratistas la evaluación se presentó con un retraso de 14 a 19 días; y la distribución por sexo de los consultores se situó por debajo del objetivo fijado por la Asamblea General (50/50), mientras que la representación geográfica mostraba que los consultores procedían mayoritariamente de un número limitado de regiones.