وهذا يعني بصفة عامة أن كل عملية إعادة تصنيف تصعيدية يجب أن تقابلها عملية إعادة تصنيف تنزيلية لوظيفة أخرى، أو أن يحدث تبادل للوظائف (مثلا: تبادل وظيفة برتبة ف-5 في مكتب ما مع وظيفة برتبة ف-4 في مكتب آخر).
Esto significaría en general que toda reclasificación al alza debería compensarse con una reclasificación a la baja de otro puesto o que habría que intercambiar puestos (por ejemplo, un P-5 de una oficina se cambiaría por un P-4 de otra).