وينبغي أن تشمل الاستراتيجية الملاك والسياسات على حد سواء، وكذلك قبول جميع الموظفين للولاية، ويبدو وفقا لهذا التحليل، أن المسؤولية عن المسائل الجنسانية على مستوى السياسات مشتركة بين إدارة الموارد البشرية (HRM) ومراكز تنسيق الشؤون الجنسانية أو المكاتب المعنية بالمسائل الجنسانية (كما هو الشأن في منظمة العمل الدولية).
La estrategia debe abarcar tanto el personal como la política, así como la aceptación de esta última por todos los funcionarios. Por lo general, la responsabilidad por las cuestiones de género a nivel de políticas es compartida entre los servicios de gestión de los recursos humanos y los centros de coordinación u oficinas de cuestiones de género (como ocurre en el caso de la Organización Internacional del Trabajo).