وخلال نفس الفترة، سار نظاما تقييم الأداء سيرا متوازيا، وفي حين أمكن إنجاز حوالي 80 في المائة من التقارير في إطار مبادرات الموارد البشرية الجديدة، لم يُنجز سوى 6 في المائة منها في إطار العملية الحالية.
Habiéndose utilizado paralelamente ambos sistemas durante el mismo período, se observó que con las nuevas iniciativas de recursos se había logrado una tasa de finalización del 80%, mientras que con el sistema antiguo sólo se había conseguido una tasa del 6%.