2-13 ويُقترح إنشاء وظيفة لموظف شؤون جنسانية (ف-3) يكون مسؤولا عن دعم إدماج المنظور الجنساني في جميع مكونات عمل المكتب، وعن تنفيذ قرار مجلس الأمن 1325 (2000) بشأن المرأة والسلام والأمن؛ وكفالة إسداء المشورة وتقديم الدعم باستمرار للنظراء الحكوميين بشأن صياغة وتنفيذ السياسات والبرامج المراعية لنوع الجنس؛ وتوطيد شراكات عمل وثيقة مع فريق الأمم المتحدة القطري والجهات الفاعلة غير الحكومية، وتيسير مشاركة المنظمات النسائية في جميع جوانب برنامج الحكومة؛ وإقامة التعاون والشراكات مع مجتمع المانحين، بما في ذلك الدول الأعضاء والوكالات الحكومية الدولية والمنظمات الإقليمية وإنشاء آليات لتلقي ردود الأفعال من الشركاء الوطنيين من أجل استخلاص العبر، وتقييم ما تحققه البعثة من تقدم ونجاحات في النهوض بالمساواة بين الجنسين طوال العملية الانتقالية، وضمان تبادل المعلومات مع مقر الأمم المتحدة.
2.13 Se propone crear el puesto de oficial de asuntos de género (P-3) que se encargaría de apoyar la integración de las perspectivas de género en todos los componentes de la labor de la Oficina y de aplicar la resolución 1325 (2000) del Consejo de Seguridad sobre la mujer, la paz y la seguridad; asegurar un asesoramiento y apoyo permanentes a las contrapartes del Gobierno en la formulación y aplicación de programas y políticas sensibles a las cuestiones de género; promover alianzas de trabajo estrechas con el equipo de las Naciones Unidas en el país y los agentes no gubernamentales; facilitar la participación de las organizaciones de mujeres en todos los aspectos del programa del Gobierno; establecer lazos de cooperación y alianzas con la comunidad de donantes, incluidos los Estados Miembros y los organismos intergubernamentales y las organizaciones regionales y los mecanismos de información con asociados nacionales para recopilar experiencias y evaluar el progreso y los éxitos de la misión en el adelanto de la igualdad entre los géneros en todo el proceso de transición; y garantizar el intercambio de información con la Sede de las Naciones Unidas.