وتكفل الحكومة، امتثالا منها للمرسوم الصادر في 3 أيار/مايو 2005 والذي يعزز مدونة سلوك الموظفين المدنيين، منع التعصب العنصري في الخدمة المدنية، مما يتيح للأفراد أن يشاركوا في الخدمة المدنية بصرف النظر عن أصلهم العرقي أو دينهم أو لغتهم أو أي عوامل أخرى.
El Gobierno, de conformidad con el decreto de 3 de mayo de 2005, que ponía en vigor el Código de Conducta de los Funcionarios Públicos, garantizaba la prevención de la intolerancia racial dentro de la administración pública, ya que permitía a todo individuo ocupar un puesto de funcionario independientemente de su origen étnico, religión, idioma u otros factores.