وبالنسبة لعمليات التخطيط المتعلق بالموارد البشرية على صعيد الإدارات، التي بدأ تنفيذها في عام 1999، والتي هي حاليا في دورتها الرابعة، فقد أدخلت في النظام المؤسسي إجراء المناقشات بشكل منتظم بين مكتب إدارة الموارد البشرية ورؤساء الإدارات بشأن العناصر الرئيسية لإدارة الموارد البشرية مما عمل على تعزيز إدراك أن إدارة الأفراد هي جزء رئيسي من مسؤولياتهم.
Los procesos de planificación de los recursos humanos de los departamentos que se iniciaron en 1999, y que se encuentran en la actualidad en su cuarto ciclo, sirvieron para institucionalizar las deliberaciones periódicas entre la Oficina de Gestión de los Recursos Humanos y los jefes de los departamentos acerca de los principales elementos de la gestión de los recursos humanos, lo cual promovió la aceptación de la gestión del personal como función directiva fundamental.