وفي مناطق أخرى، هناك نمط من هجرة العاملين ذوي المهارات العالية لتولي وظائف تتطلب مهارات متدنية (خاصة من البلدان الثمانية الأعضاء الجدد في الاتحاد الأوربي إلى البلدان الخمسة عشر الأعضاء في الاتحاد)، الأمر الذي يحد من جودة رأس المال البشري في بلدان المنشأ.
En los demás países prevalece el modelo del trabajador altamente cualificado que cambia a un puesto de trabajo de poca especialización (especialmente en el caso de los trabajadores de los ocho países de economía en transición que se adhirieron a la Unión Europea que migran para trabajar en la Unión Europea de los 15), lo que merma la calidad del capital humano en los países de procedencia de la mano de obra.