وعليه فإن تفويض السلطات هو شرط مسبق لنجاح تنفيذ نهج الإدارة المستندة إلى النتائج: فلكي يكون المديرون مساءلين عن النتائج، لا بد من تمكينهم على النحو الواجب من خلال تفويضات واضحة للسلطة في جميع المجالات، بما في ذلك، بصفة خاصة، مجال إدارة الموارد البشرية.
La delegación de autoridad es, pues, un requisito indispensable si se desea aplicar con éxito la gestión basada en los resultados: para que los administradores sean responsables de los resultados que obtienen, deben estar debidamente facultados mediante una delegación clara de autoridad en todos los sectores, incluida en especial la gestión de los recursos humanos.