لا تعد حالات توجيه اللوم من التدابير التأديبية بالمعنى المقصود في القاعدة 110.3 (ب) من النظام الإداري للموظفين ومن ثم ليس من الضروري أن تراعى فيها ضمانات الأصول الإجرائية المكفولة للموظفين فيما يتعلق بالتدابير التأديبية.
Las reprimendas no se consideran medidas disciplinarias en el sentido de lo dispuesto en el párrafo b) de la regla 110.3 del Reglamento del Personal, por lo que respecto de ellas no es obligatorio el cumplimiento de las garantías de procedimiento de que disfrutan los funcionarios en relación con las medidas disciplinarias.