32 - حدد مكتب خدمات الرقابة الداخلية عددا من أوجه ضعف الرقابة الداخلية التي تشير إلى عدم كفاية الدعم الموجه من المقر الرئيسي، ويشمل ذلك (أ) عدم وجود إجراءات تشغيلية موحدة متعلقة بالبعثات لمساعدة الموظفين الماليين في مقار البعثات والمكاتب الإقليمية في أداء وظائفها؛ (ب) وجود شواغر حيوية لم يتم ملؤها حتى الآن والتغاضي عن الفعالية في الرقابة؛ (ج) عدم القيام بالقدر الكافي بتخفيف المخاطر المرتبطة بالنظم المالية اللامركزية المطبقة في المناطق التي يكون النظام المصرفي فيها ضعيفا؛ (د) ضعف الضوابط الرقابية على المشتريات المباشرة حيث يوجد دليل على تجزئة المشتريات لتفادي رفع أوامر الشراء إلى أعلى.
La OSSI descubrió varios problemas de control interno que revelaban que el apoyo recibido de la Sede no era suficiente. Entre ellos se contaban: a) la falta de procedimientos operativos estándar propios de cada misión que ayudasen a los funcionarios de finanzas de los cuarteles generales de las misiones y a las oficinas regionales en el desempeño de sus funciones; b) el hecho de que puestos importantes permaneciesen vacantes, lo cual comprometía la eficacia de los controles; c) la falta de medidas adecuadas para mitigar los riesgos creados por el uso de sistemas financieros descentralizados en regiones donde el sistema bancario es deficiente; y d) el control insuficiente de las compras directas, donde se observó que las adquisiciones se hacían presentando pedidos parciales, para reducir el valor de cada orden de compra.