45 - وقد اقترحت في عام 2005 مجموعة متكاملة من الإجراءات لإصلاح الأمانة العامة، شملت استعراض جميع الولايات التي ظلت قائمة لأكثر من خمس سنوات، وتنفيذ برنامج لترك الخدمة مقابل تعويض للموظفين الذين لم تعد مهاراتهم تتوافق مع الاحتياجات، وإجراء استعراض للقواعد المتعلقة بالميزانية والموارد البشرية. (A/60/1، الفقرة 248).
En 2005 se propuso un conjunto de reformas para la Secretaría que incluía el examen de todos los mandatos que tienen más de cinco años, la concesión de una gratificación por retiro voluntario al personal cuyas aptitudes ya no correspondan a las necesidades de la Organización, y el examen de las normas presupuestarias y de recursos humanos (A/60/1, párr. 248).