وقد ساهمت عدة عوامل في إيجاد هذا الفرق، وهي تشمل الاحتياجات الإضافية تحت بند المرافق والهياكل الأساسية (400 970 دولار أو نسبة 15.4 في المائة) وتعزى بشكل رئيسي إلى إعادة نشر الأفراد العسكريين في المعسكرات الرئيسية، وتعزيز الهياكل الأساسية للإمدادات الكهربائية، وشراء معدات إضافية لمكافحة الحريق، وزيادة متطلبات الاكتفاء الذاتي؛ كما تعزى إلى حدوث زيادة في احتياجات شراء المعدات الخاصة المتعلقة بمراقبة المنطقة العازلة وفقا للمفهوم الجديد للعمليات (000 200 دولار)؛ وتوفير مساعدة مؤقتة عامة للوظيفتين المؤقتتين موظف السلوك والتأديب (ف-5) والموظف المساعد المعني بالسلوك والتأديب (موظف وطني من فئة الخدمات العامة)، اللذين ستنشأ وظيفتاهما في إطار فريق السلوك والتأديب (300 262 دولار).
Entre los principales factores que contribuyen a las diferencias se encuentran las necesidades adicionales en el renglón instalaciones e infraestructura (970.400 dólares o el 15,4%) relacionadas sobre todo con la reubicación del personal militar en campamentos principales, el mejoramiento de la infraestructura eléctrica, la compra de nuevos equipos de lucha contra incendios y la mayor necesidad de autonomía logística; el aumento de las necesidades para la compra de equipo especial para vigilar la zona de amortiguación de conformidad con el nuevo concepto de operaciones (200.000 dólares); y asistencia temporaria general para los puestos temporarios de Oficial de Conducta y Disciplina (P-5) y Auxiliar de Conducta y Disciplina (puesto nacional del cuadro de servicios generales) que se crearán en el Equipo de Conducta y Disciplina (262.300 dólares).