21-9 (أ) تبدى تحسُّن تقييم الموظفين الوطنيين لاتجاهات التنمية المستدامة في المنطقة استنادا إلى الأهداف الإنمائية للألفية من زيادة النسبة المئوية للموظفين الوطنيين الذين قيّموا الدورات أو الحلقات الدراسية التي تنظمها شعبة التنمية المستدامة والمستوطنات البشرية بأنها &quot; جيدة &quot; أو &quot; جيدة جدا &quot; من 80 في المائة إلى 100 في المائة، ومن حدوث زيادة (من 80 في المائة إلى 100 في المائة) في النسبة المئوية للموظفين الوطنيين المدربين الذي أعلنوا، بعد سنة واحدة من الحصول على تدريب في الدورات أو الحلقات الدراسية التي تنظمها اللجنة الاقتصادية لأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي، أن المعرفة المكتسبة &quot; مفيدة &quot; أو &quot; مفيدة جدا &quot; لأنشطتهم داخل مؤسساتهم العامة.
21.9 a) La mejora en la evaluación por el personal nacional de las tendencias de desarrollo sostenible en la región según los objetivos de desarrollo del Milenio quedó demostrada en el aumento del 80% al 100% del personal nacional que calificó de &quot; buenos &quot; o &quot; muy buenos &quot; los cursos o seminarios de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos y el aumento del 80% al 100% del personal nacional capacitado que, un año después de asistir a los cursos o seminarios de la CEPAL, declaró que consideraba los conocimientos adquiridos &quot; útiles &quot; o &quot; muy útiles &quot; en el desempeño de sus actividades en las instituciones públicas.