فعلى إدارة الموارد البشرية الراهنة أن تلفت نظر المدراء بشكل منتظم إلى الصورة الجنسانية في وحداتهم وإلى التنظيم بوجه عام للاضطلاع بالتخطيط الاستراتيجي.
Los servicios de gestión de los recursos humanos deben señalar periódicamente a la atención de los directores el perfil de género de sus dependencias y de la organización en general a fin de realizar una planificación estratégica.