ولاحظ أن قرار الانضمام إلى الدراسة التجريبية لربط الأجر بالأداء يستند إلى: (أ) تحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة، وتحفيز الموظفين وتوعيتهم بالمهام المؤسسية؛ و (ب) ضمان ترتيبات شفافة وعادلة ومفهومة؛ و (ج) ترشيد إجراءات الترقية ووصف الوظائف.
Observó que el Centro había decidido sumarse al estudio experimental del sistema de remuneración con arreglo al desempeño teniendo en cuenta los siguientes objetivos: a) mejorar el desempeño individual y colectivo y la motivación y sensibilizar al personal sobre las tareas institucionales; b) asegurar que las disposiciones fuesen transparentes, justas y comprensibles; y c) racionalizar los procedimientos de ascenso y de descripción de los puestos.