وهو يؤدي دورا رئيسيا بوصفه عامل للتغيير، يُدخل الأفكار الجديدة والممارسات السليمة في إدارة الموارد البشرية ويتقاسمها مع غيره من الجهات.
Tiene un papel clave como agente del cambio, introduciendo y compartiendo nuevas ideas y buenas prácticas en la gestión de los recursos humanos.