200 - ستستلزم عملية وضع نماذج وظيفية تنطوي على مسارات مهنية يمكن اتباعها ونقاط للانتقال فيما بينها، تغيير الثقافة السائدة في المنظمة ودعم ذلك التغيير تشجيعا لاتباع مختلف المسارات المهنية وإبراز قيمتها، وتعزيز أهمية التنقل والتعلم المستمر باعتبار ذلك عناصر رئيسية من عناصر النجاح الوظيفي.
Para la elaboración de modelos de carrera con posibles trayectorias profesionales y puntos para pasar de una trayectoria a otra habría que fomentar y apoyar el cambio de la mentalidad institucional a fin de promover y valorar diversas trayectorias profesionales y resaltar la importancia de la movilidad y el aprendizaje constante como elementos esenciales del éxito profesional.