ويلاحظ مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الاتكال على توقع أن يعمل الموظفون سوية بدون وجود مبادئ توجيهية أو بروتوكولات، يمكن أن يُسفر عن ترتيبات عمل مخصصة وغير منسجمة تحد من فعالية المنظمة، وقد حدث ذلك فعلا.
La Oficina observa que contar con que el personal colabore sin directrices ni protocolos establecidos puede producir, y de hecho ha producido, a fórmulas de trabajo improvisadas y desiguales que limitan la eficacia de la Organización.