ويقترح التحليل ضرورة اعتماد نظرة أكثر مرونة للتنقل من خلال تعزيز عملية التنقل فيما بين الوكالات والإدارات ووضع نظام تسجيل نقاط لصالح الموظفين يتيح نهجا تدريجيا أكثر للتنقل عبر جميع المراحل الوظيفية.
El análisis parece indicar la necesidad de un enfoque más flexible mediante una mayor movilidad interinstitucional y entre departamentos y un sistema de créditos que permita aplicar un enfoque más gradual de la movilidad durante todas las etapas de la carrera.