3 - وفي القرار ذاته، شجعت الجمعية العامة الدول الأعضاء على دعم جهود الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة وصناديقها وبرامجها على بلوغ هدف التوزيع الجنساني 50/50، وبخاصة في المستويات العليا ومستويات صنع القرار وذلك عن طريق ما يلي: (أ) تحديد عدد أكبر من المرشحات وتقديمه بانتظام؛ (ب) واقتراح مصادر وطنية للتوظيف بالتعاون مع الأجهزة النسائية الوطنية وشبكات المنظمات المهنية؛ (ج) وتشجيع عدد أكبر من النساء على تقديم طلبات لشغل مناصب في منظومة الأمم المتحدة، بما في ذلك المجالات التي يكون فيها تمثيل المرأة ناقصا، مثل حفظ السلام وبناء السلام وغير ذلك من المجالات غير التقليدية.
En la misma resolución, la Asamblea alentó a los Estados Miembros a que apoyaran los esfuerzos de las Naciones Unidas y los organismos especializados, fondos y programas para alcanzar el objetivo de que las mujeres ocupen el 50% de los puestos, especialmente en las categorías superiores y directivas: a) seleccionando y presentando regularmente más candidaturas de mujeres; b) proponiendo fuentes de contratación nacionales en cooperación con mecanismos y redes de organizaciones profesionales de mujeres; y c) alentando a más mujeres a solicitar puestos en el sistema de las Naciones Unidas, incluso en esferas en que las mujeres están insuficientemente representadas, como el mantenimiento de la paz, la consolidación de la paz y otras esferas no tradicionales. II. Panorama general de la representación de la mujer