131 - وشكّلت المعلومات التي حُصل عليها من خلال النظام الإلكتروني لتقييم الأداء الذي يشمل هدفا في مجال التطوير الوظيفي، وهدفا في مجال التعلم، والإعراب عن الرغبة في التكليف في إحدى البعثات، موردا قيّما لمساعدة المديرين التنفيذيين والموظفين في تخطيط التنقلات الوظيفية، كما وفرت بيانات للمنظمة لتسهيل التخطيط للتعاقب وتقييمات الاحتياجات التدريبية.
La información obtenida con el e-PAS, que comprende un objetivo de promoción de la carrera, un objetivo de aprendizaje y una expresión de interés en una misión, ha sido muy útil porque ayuda a los funcionarios y al personal directivo a planificar traslados para promover la carrera y porque proporciona a la Organización datos para planificar la sucesión del personal y determinar las necesidades en materia de capacitación.