70 - ولئن كان نموذج القانون الإداري ينص على سبل انتصاف لانتهاك مقتضيات التعيين أو شروط الخدمة، فإن به عيبا كبيرا: هو عدم وجود إجراء بسيط للانتصاف ما لم يكن هناك قرار رسمي().
Aunque el modelo de derecho administrativo proporciona un medio de compensar un incumplimiento de las condiciones de nombramiento o de servicio, tiene un defecto importante: no existe un procedimiento sencillo por el que obtener una compensación a menos, y hasta que, se haya dictado un fallo formal.