&apos; 3` تدعي وجود سلوك مسيء أو ضار لا يتفق مع النظامين الإداري والأساسي أو التعليمات الإدارية ينطوي على خرق لواجب العناية، أو واجب التصرف بحسن نية أو واجب احترام كرامة الموظفين، ويخل بحقوقهم بما فيها حقهم في المساواة، أو سلوك صدر لأغراض غير سليمة بما في ذلك الانتقام ردا على طلب المساعدة من مكتب أمين المظالم، أو رفع دعوى أمام المحكمة؛
iii) En que se aduzca conducta prejuiciosa o injuriante que no se ajuste al Estatuto y Reglamento del Personal o a las instrucciones administrativas, que conlleve una infracción del deber de diligencia, el deber de actuar de buena fe o el deber de respetar la dignidad de los funcionarios, que infrinja sus derechos, incluido el derecho a la igualdad, o que haya tenido un propósito indebido, incluida la represalia por haber solicitado la asistencia de la Oficina del Ombudsman o por haber iniciado una causa ante el Tribunal;