(أ) تناوب الموظفين بسرعة مفرطة في اليونيسيف؛ عدم اتساق إجراءات تحديد المهارات والتجارب؛ إجراءات تسليم وتسلم غير ملائمة؛
a) En el UNICEF, rotación excesiva de personal; procedimientos contradictorios para delimitar los conocimientos teóricos y prácticos requeridos; procedimientos deficientes de delegación; y competencia entre los organismos para conseguir candidatos idóneos;