وهذا التحويل إلى تعيين مستمر لا يتفق مع الإطار التعاقدي للجنة، الذي يقضي بأن يتنافس الموظفون من خلال إجراءات اختيار مفتوحة وشفافة للحصول على التعيين المستمر (انظر A/60/30، المرفق الرابع). ومؤدى النهج الذي يقترحه الأمين العام هو أن يتم التحويل تلقائيا لأنه لا توجد هناك منافسة، ولا يوجد حد على عدد عمليات التحويل، وسيعد الجميع من الوجهة العملية مستوفيا لمعايير التحويل.
La conversión a un nombramiento continuo no es acorde con el marco contractual de la Comisión, según el cual el personal que aspira a obtener un contrato continuo debe competir mediante procedimientos de selección públicos y transparentes (véase A/60/30, anexo IV). El método propuesto por el Secretario General equivale a una conversión automática, porque no existe concurso ni se limita el número de conversiones, de modo que básicamente todos los miembros del personal reunirían los criterios necesarios para la conversión.