وبالمثل، كانت معدلات الشغور للموظفين الوطنيين أعلى مما كان متوقعا في 10 من البعثات الـ 15 (بعثة الأمم المتحدة للاستفتاء في الصحراء الغربية، وبعثة الأمم المتحدة لتحقيق الاستقرار في هايتي، وبعثة منظمة الأمم المتحدة في جمهورية الكونغو الديمقراطية، وعملية الأمم المتحدة في بوروندي، وقوة الأمم المتحدة لمراقبة فض الاشتباك، وقوة الأمم المتحدة المؤقتة في لبنان، وبعثة الأمم المتحدة في إثيوبيا وإريتريا، وبعثة الأمم المتحدة في ليبريا، وبعثة الأمم المتحدة للدعم في تيمور الشرقية، وعملية الأمم المتحدة في كوت ديفوار).
Análogamente, para el personal de contratación nacional, las tasas de vacantes fueron superiores a las previstas en 10 de las 15 misiones (MINURSO, MINUSTAH, MONUC, ONUB, FNUOS, FPNUL, MINUEE, UNMIL, UNMISET y ONUCI).