75 - لا تتفق إدارة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا مع هذه التوصية وتطلب حذف الفقرة ذات الصلة من التقرير النهائي لمكتب خدمات الرقابة الداخلية، إذ أنه بّذلت جهود مكثفة اعتبارا من تشرين الأول/أكتوبر 2004 ليس فقط لضمان الامتثال في الوقت المحدد لإجراءات نظام تقييم الأداء بل أيضا لتشجيع ثقافة تقوم على إدارة الأداء لضمان التحول من نظام يقوم على السياسة المتعلقة بالموارد البشرية إلى نظام للممارسة المتعلقة بالموارد البشرية.
La CESPAO no está de acuerdo con la recomendación y pide que se suprima el párrafo pertinente del informe definitivo de la OSSI, pues a partir de octubre de 2004 se han venido haciendo grandes esfuerzos no sólo para garantizar el cumplimiento oportuno de los procedimientos de evaluación del personal, sino también por promover una cultura de gestión de la actuación profesional a fin de lograr la reorientación de un sistema de políticas sobre recursos humanos a uno de prácticas de recursos humanos.