ووجد الاستعراض أنه لا يوجد تدبير وحيد أو توزيع مقبول بشكل عام للرتب يمكن أن يوفر نموذجا لإجراء تقييم لهيكل الرتب.
En el estudio se llegó a la conclusión de que no había ningún indicador ni ninguna distribución por categorías generalmente aceptada que proporcionaran un criterio para evaluar la estructura de puestos.