وعلى ضوء ذلك وما ينطوي عليه من آثار اقتصادية، وحفاظا على خصوصية المجتمع الإماراتي أمام المؤثرات الثقافية والاجتماعية الناتجة عن القيم والأعراف التي تحملها العمالة الأجنبية والتي يمكن أن تؤثر بشكل أو بآخر في النسيج الاجتماعي للدولة وفي التركيبة السكانية وغيرها من المسائل الحساسة، وضعت الدولة قوانين وتشريعات تكفل أن العمالة التي تستقبلها وتستضيفها، هي عمالة مؤقتة وليست مهاجرة، أي أنها لا تترك بلدانها بهدف الهجرة والاستقرار في دولة الإمارات، وإنما تأتي بعقود عمل مؤقتة لأداء مهام وأعمال محددة تعود بعد انتهائها إلى أوطانها وفق آليات وإجراءات تتم طبقا للأنظمة المرعية في الدول المرسلة والمستقبلة للعمالة، والتي تم التصديق عليها من قبل منظمة الهجرة الدولية.
A la luz de estas estadísticas y de sus consecuencias económicas, y para proteger las características especiales de la sociedad de los Emiratos ante las repercusiones culturales y sociales de valores y normas traídas al país por la mano de obra extranjera, las cuales podrían influir en la trama social y en la composición demográfica del país, así como por otras razones delicadas, los Emiratos Árabes Unidos han promulgado una serie de leyes y reglamentaciones para garantizar que los trabajadores extranjeros que están en el país sean inmigrantes temporales y no permanentes. Esos trabajadores no emigran para vivir en forma permanente en los Emiratos Árabes Unidos, sino que llegan con contratos de trabajo temporales para desempeñar trabajos específicos, después de los cuales regresan a su patria. Estos acuerdos se conciertan de conformidad con mecanismos y procedimientos convenidos entre los países que exportan mano de obra y los países que importan mano de obra y han sido respaldados por la Organización Internacional para las Migraciones.