وفي هذا الصدد، تشير اللجنة إلى توصيتها في تقريرها الأول عن الميزانية البرنامجية المقترحة لفترة السنتين 2006-2007، بأنه &quot; ينبغي أن تكون هناك مجموعة كاملة تضم مثبطات محددة عن عدم الأداء على نحو مرض، تصل إلى إجراء الفصل من الخدمة وتشمله، فضلا عن الحوافز المشجّعة على الامتياز في الأداء A/60/7)، الفقرة 57).
En relación con esta cuestión, la Comisión recuerda la recomendación que hizo en su primer informe sobre el proyecto de presupuesto para el bienio 20062007 de que &quot; tiene que haber toda una gama de desincentivos específicos para los casos en que no haya un desempeño satisfactorio, que lleguen incluso a la destitución, así como incentivos para los casos de desempeño excelente &quot; (A/60/7, párr. 57).