وأشار إلى أن الثقافات المنظمية المختلفة كان لها بشكل واضح تأثير على الطريقة التي تم بها تنفيذ نظم الأجور المرتبطة بالأداء.
Recordó que las diferencias en cuanto a la cultura institucional tenían claramente un efecto en la manera en que se ponían en práctica los sistemas de remuneración con arreglo al desempeño.