(ب) الموظفون الدوليون (9.5 مليون دولار)، حيث تحققت الوفورات أساسا من اتخاذ عملية تعيين الموظفين الدوليين وتيرة أبطأ مما كان مخططا لها (كان معدل شغور الوظائف الفعلي 26.5 في المائة في المتوسط مقارنة بمعدل 15 في المائة بالنسبة لعامل البطء في التعيين المستخدم لحساب الميزانية للفترة المشمولة بالتقرير)؛
b) Personal de contratación internacional (9,5 millones de dólares), que se debieron principalmente a la contratación más lenta de lo previsto del personal internacional (la tasa efectiva de vacantes alcanzó un promedio del 26,5%, en comparación con la tasa del 15% del factor de demoras en la contratación utilizado para el cálculo del presupuesto para el período sobre el que se informa);