فعلى سبيل المثال، قال المديرون والموظفون الذين أجرى مكتب خدمات الرقابة الداخلية مقابلات معهم في بعثة الأمم المتحدة للإدارة المؤقتة في كوسوفو، إن بعض كبار الموظفين الإداريين لم يقوموا بترويج قواعد السلوك على نحو نشط، ولم يحضروا دورات التثقيف التي عقدت بشأن التمييز والتحرش ولا الاجتماعات العامة المتعلقة بالمسائل المتصلة بمدونات السلوك، وهو ما كان بمثابة رسالة بأن هؤلاء المديرين لم يحملوا المسائل التأديبية على محمل الجد.
Por ejemplo, en la Misión de Administración Provisional de las Naciones Unidas en Kosovo (UNMIK), los directivos y el personal entrevistados por la OSSI indicaron que varios miembros de los órganos superiores de dirección no promovían activamente el código de conducta y no habían participado en las sesiones de concienciación sobre la discriminación y el acoso ni en las reuniones generales sobre cuestiones relacionadas con el código de conducta, como la explotación y el abuso sexuales, con lo cual dieron la impresión de no tomarse en serio las cuestiones disciplinarias.