وإضافة لتحقيق الامتثال الكامل لإنجاز نظام تقييم الأداء، يعمل قسم إدارة الموارد البشرية في اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا بشكل وثيق مع مديري البرامج لتحقيق تحسن نوعي في عملية تقييم الأداء عن طريق تقديم التدريب في عدد من المجالات المتعلقة بإدارة الأداء، وبإنشاء ثقافة للنقاش المنتظم والبنّاء بين الموظفين والرؤساء بشأن الأداء وتنمية قدرات الموظفين.
Además de haber logrado cumplir en su totalidad los informes de evaluación, la Sección de Gestión de Recursos Humanos de la CESPAO está trabajando en colaboración estrecha con los administradores de programas a fin de lograr una mejora cualitativa en el proceso de evaluación de la actuación profesional, brindándoles capacitación en varios aspectos de esa labor y mediante la creación de una cultura de conversaciones periódicas constructivas entre los funcionarios y los supervisores respecto de la actuación profesional y el perfeccionamiento del personal.