ويظهر توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية متكافئة بين الرجال (543 ترقية أي 50.4 في المائة) والنساء (534 ترقية أي 49.6 في المائة) بالمقارنة إلى تفاوت بلغ 55/45 لصالح الرجال في عام 2005.
La distribución de los ascensos por género arroja una proporción equilibrada entre el personal masculino (543 ascensos, o sea, un 50,4%) y el femenino (534 ascensos, o sea, un 49,6%), en comparación con la proporción de 55/45 favorable a los hombres que se registró en 2005.