120- وستكون مهام الموظفين المعنيين بأفضل الممارسات كما يلي: (أ) استخلاص الدروس المستفـادة وأفضل الممارسات داخل البعثة لاستخدامها في المستقبل واستفادة البعثة منها فضلا عن البعثات الأخرى وإدارة عمليات حفظ السلام ككل؛ (ب) تشجيع موظفي البعثة على استخلاص الدروس المستفـادة وأفضل الممارسات باستخدام المبادئ التوجيهية للإبلاغ عن أفضل الممارسات التي وضعتها إدارة عمليات حفظ السلام في المقر؛ (ج) كفالة تطبيق الدروس والممارسات الجيدة التي تم تحديدها في السابق عنـد تنفيذ المهام المأذون بها، وفي تخطيط البعثة، ووضع السياسـات؛ (د) تلبيـة احتياجـات البعثـة من معارف محـددة، من قبيـل بحث الطرق التي عالجت بها البعثات الأخرى قضايا معينة، وتقديم نماذج للممارسات التي أثبتت جدواها والأخرى التي لم تثبت أي جدوى، وتقديم اقتراحات عن كيفية تحسين العمليات؛ (هـ) إقامة صلات أفـقيـة وتشجيعها وتيسـيـرها فيما بين الموظفين الذين يعملون في مجالات وظيفية متماثلة ولكن في مكاتب ميدانية أو بعثات ميدانية أخرى؛ (و) المشاركة بنشاط في شبكة الموظفين المعنيين بأفضل الممارسات لتبادل الدروس والممارسات الجيدة والإبلاغ عنها وأية معلومات أو معـارف أخرى يمكن تطبيقها في بعثة أخرى أو في إدارة عمليات حفظ السلام في المقـر.
Los oficiales de prácticas recomendadas desempeñarían las siguientes funciones: a) registrar la experiencia adquirida y las prácticas recomendadas dentro de la misión, para que la propia misión, otras misiones y el Departamento en su conjunto puedan utilizarlas y beneficiarse de ellas en el futuro; b) alentar al personal de la misión a que registre la experiencia adquirida y las prácticas recomendadas mediante la utilización de los modelos y directrices para informar sobre prácticas recomendadas elaborados por el Departamento en la Sede; c) asegurar que se tengan en cuenta la experiencia adquirida y las prácticas recomendadas anteriormente en la ejecución de las tareas encomendadas, la planificación de la misión y la elaboración de políticas; d) atender a las necesidades específicas de la misión en materia de conocimientos, por ejemplo, estudiar el modo en que otras misiones hacen frente a determinado problema, proporcionar ejemplos de prácticas que ofrecen resultados satisfactorios y de otras que no y formular propuestas sobre el modo de mejorar los procesos; e) establecer, alentar y facilitar los vínculos horizontales entre el personal que trabaja en esferas funcionales similares pero en oficinas exteriores o misiones diferentes y f) participar activamente en la red de oficiales de prácticas recomendadas a fin de intercambiar experiencias y prácticas recomendadas y facilitar otro tipo de información y conocimientos que pudieran ser de utilidad en otra misión o en el Departamento, en la Sede.