وسعيا إلى تشجيع تنقل الموظفين والإثراء المتبادل بين المنظمات وإعداد الموظفين لشغل وظائف ذات مسؤوليات أكبر، ينبغي أن تكون أنظمة التقييم في المنظومة قائمة على أساس الأداء وليس الأقدمية.
Para fomentar la movilidad, promover el intercambio de ideas y preparar al personal para puestos de más responsabilidad, las evaluaciones del sistema deben basarse en el desempeño, no en la antigüedad.