ومع ما يتسم به هذا الأمر من السوء، فإن الوضع أسوأ بالنسبة لقاضٍ في محكمة يوغوسلافيا السابقة يكون قد عمل لمدة تسع سنوات، إلا أنه لم يتول منصبه قبل 1 كانون الثاني/يناير 1999؛ إذا تولى منصبه، على سبيل المثال، في شباط/فبراير 2000، وترك منصبه في عام 2009، بعد أن أعيد انتخابه مرتين، فإن معاشه التقاعدي يخضع لأثر &quot; التجميد &quot; الناجم عن المادة 1 (2) (أ) من المرفق الثانــي، أي أنــه يجمد عند نسبة 2/9 من المرتب، أي ما يقل بنحو 000.00 37 دولار، أو 000.00 48 دولار، عما سيحصل عليه قاضٍ في محكمة العدل الدولية خدم الفترة نفسها؛ وهنا أيضا، يمثل ذلك نتيجة لا تتمشى مع متطلب النظام الأساسي بأن تكون شروط خدمة قضاة محكمة يوغوسلافيا السابقة هي نفسها شروط خدمة قضاة محكمة العدل الدولية.
Sin embargo, la situación es aún peor en el caso de un magistrado del Tribunal que haya prestado servicios durante nueve años pero no haya asumido el cargo antes del 1° de enero de 1999. Si, por ejemplo, el magistrado asumió el cargo en febrero de 2000 y lo deja en 2009, tras haber sido reelegido dos veces, su pensión se ve afectada por el efecto de &quot; detención &quot; del apartado a) del párrafo 2 del artículo 1 del anexo II, es decir, queda congelada en las dos novenas partes del sueldo, una suma de aproximadamente 37.000 dólares e inferior en 48.000 dólares a la pensión de un magistrado de la Corte con el mismo número de años de servicio. En este caso también se da un resultado que evidentemente no se ajusta al requisito estatutario de que las condiciones de servicio del magistrado del Tribunal sean las mismas que las del magistrado de la Corte.