وذُكر كذلك أنه بالرغم من أنه في بعض الحالات لم تكن ثمة آليات أو محافل منشأة لمعالجة المصالح المتضاربة داخل القطاعات أو عبرها، كان وضع قواعد أخلاقية عامة لمهام الإدارة عاملا أساسيا في إزالة أوجه التضارب.
Además, se indicó que, aunque en algunos casos no existían mecanismos ni foros para abordar intereses antagónicos dentro de los sectores o entre ellos, el establecimiento de una ética común de gestión era fundamental para resolver los conflictos.