وفي هذا السياق، يمكن استخدام آلية التأديب عن غير وجه حق لتدمير المستقبل المهني لموظفي حفظ السلام أو لتشويه سمعة البعثة أو المنظمة.
En ese contexto, el mecanismo disciplinario puede ser utilizado injustamente para destruir la carrera del personal de mantenimiento de la paz o empañar la reputación de la misión o de la Organización.