وكان تطوير الكفاءات الأساسية والإدارية أثره في تيسير إدخال مزيد من التنقيحات على هذا البرنامج وتعزيز الجوانب التي ينصب عليها. وقد تطور هذا البرنامج في شكل برنامجين هما: برنامج تطوير القيادات الإدارية المخصص للمديرين برتبتي مد-1/مد-2 وبرنامج التنمية الإدارية المخصص للموظفين برتبتي ف-4 و ف-5، ويعتبر كل منهما الآن برنامجا إلزاميا للموظفين الذين يؤدون مهام إشرافية.
El establecimiento de las competencias básicas y de dirección permitió perfeccionar y orientar más precisamente ese programa, que ahora se ha transformado en dos, ambos obligatorios para los funcionarios con tareas de supervisión: el programa de perfeccionamiento del personal directivo, para directores de categoría D-1 y D-2, y el programa de perfeccionamiento del personal de gestión, para funcionarios de las categorías P-4 y P-5.