ويقابل هذه الوفورات جزئيا زيادة في الاحتياجات المتعلقة بالتكاليف العامة للموظفين بسبب زيادة نسبة الموظفين الدوليين المعينين بموجب المجموعة 100 من نظامي الموظفين الإداري والأساسي مقارنة مع النسبة الواردة في الميزانية التي تبلغ 10 في المائة، ونسبة الدوران المرتفعة (غادر البعثة خلال الفترة المشمولة بالتقرير 157 فردا)، مما أدى إلى زيادة في الاحتياجات المتعلقة بتكاليف انتهاء الخدمة والتعيين.
Contrarrestó en parte esas economías el aumento de los recursos necesarios para gastos comunes de personal, debido a que el porcentaje de funcionarios internacionales con nombramientos con arreglo a la serie 100 del Estatuto y Reglamento del Personal fue mayor que el presupuestado (10%) así como la tasa más alta de movimiento de personal (durante el período examinado, 157 funcionarios se retiraron de la Misión). En consecuencia, aumentaron los recursos necesarios para gastos de separación y nombramiento.