وفي الدورة الستين المستأنفة في أيار/مايو 2006، طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام وضع نظام فعال للمساءلة يحدد بوضوح تسلسل السلطة والمسؤولية؛ وطلبت أيضا إلى الأمين العام ضمان تفهم ومراعاة مديري البرامج لمهام الرصد والتقييم التي تقوم بها هيئات الرقابة؛ وقررت أنه ينبغــي زيادة تعزيــز تقييــم أداء الموظفيـــن؛ وطلبت إلى الأمين العام إدارة ورصد عملية أشمل يقوم موظفو الأمم المتحدة من خلالها بالكشف عما لديهم من مصالح مالية ومصالح أخرى؛ وسلمت بضرورة أن يُشترط بصورة متزايدة في جميع الموظفين المعنيين، ولا سيما أولئك الذين يعملون في مجالات شديدة الخطورة، تقديم الإقرارات المالية ذات الصلة، وطلبت إلى الأمين العام إفادة الجمعية العامة عن ذلك في دورتها الحادية والستين في سياق تقريره عن أنشطة مكتب الأخلاقيات؛ وطلبت أيضا إلى الأمين العام أن يقدم تقريرا عن تصور الموظفين لتأثير مكتب الأخلاقيات في النهوض بالأخلاقيات والنزاهة في المنظمة؛ وطلبت كذلك إلى الأمين العام الإفادة عـن أنشطـــة مكتب الأخلاقيات وتنفيذ السياسات المتعلقة بالأخلاقيات في سياق تقريره السنوي (القرار 60/254).
En la continuación de su sexagésimo período de sesiones, en mayo de 2006, la Asamblea General pidió al Secretario General que estableciera un sistema eficaz de rendición de cuentas que definiera claramente la estructura jerárquica y las responsabilidades; pidió también al Secretario General que asegurara que los directores de los programas comprendieran y respetaran las funciones de supervisión y evaluación que desempeñan los órganos de supervisión; decidió que la evaluación de la actuación profesional del personal debía mejorarse aún más; pidió al Secretario General que administrase y supervisase un régimen más amplio de declaración de intereses financieros y de otro tipo aplicable a los funcionarios de las Naciones Unidas; reconoció la necesidad de exigir gradualmente que todos los funcionarios pertinentes, en particular los que trabajasen en áreas de alto riesgo, presentasen una declaración de su situación financiera; y pidió al Secretario General que le informase al respecto en su sexagésimo primer período de sesiones, en el contexto de su informe sobre las actividades de la Oficina de Ética; y pidió también al Secretario General que informase de la percepción que tenía el personal de los efectos de la Oficina de Ética en la mejora de la ética y la integridad en la Organización; y pidió además al Secretario General que, en el contexto de su informe anual, le informase de las actividades de la Oficina de Ética y la aplicación de las normas éticas (resolución 60/254).