وعلى الرغم من برامج التوظيف النشطة التي تمخضت عن تعيين زهاء 000 2 فرد في السنة على مدى السنتين الماضيتين، فإن معدلات الدوران العالية ومعدلات الشغور المرتفعة باستمرار تظهر إخفاقا في تعيين أعداد كافية من الموظفين ذوي التجربة في شؤون الأمم المتحدة وذوي الخبرة، وفي الاحتفاظ بهم، مما يعرض المنظمة إلى الخطر على كل من الأصعدة التشغيلي والإداري والمالي.
Pese a que con programas dinámicos de contratación se han contratado 2.000 personas al año durante los dos últimos años, las elevadas tasas de movimiento de personal y las persistentemente altas tasas de vacantes demuestran que no se logró contratar y retener a un número suficiente de personal experto y experimentado en las Naciones Unidas, por lo que se puso en peligro a la Organización desde el punto de vista operacional, administrativo y financiero.