ويجب أيضا ربط مؤشرات أداء الإدارة ربطا واضحا بنظام تقييم الأداء الشخصي لمسؤولي المكاتب القطاعية ومديري الإدارة المسؤولين عن إدارة البعثات، لأن تقييم الأداء الشخصي لمسؤولي المكاتب القطاعية كان يفتقر عامة إلى معايير تقييم محددة.
Además, los indicadores de la actuación del Departamento deben estar claramente vinculados con el sistema de evaluación de la actuación profesional (PAS) de los funcionarios responsables y de los directores del Departamento encargados de la gestión de las misiones, puesto que por lo general el PAS de los funcionarios responsables no incluía criterios de evaluación específicos.