وتنص القاعدة 110/1 من قواعد النظام الإداري للموظفين، فيما يتعلق بسوء السلوك على أنه &apos; &apos; يمكن أن يدخل في فئة السلوك غير المرضي .... عدم امتثال الموظف التزاماته بموجب ميثاق الأمم المتحدة أو النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو الإصدارات الإدارية الأخرى ذات الصلة، أو عدم مراعاته معايير السلوك المطلوب توافرها في الموظف المدني الدولي، الأمر الذي يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية بحق الموظف وتوقيع تدابير تأديبية عليه لسوء السلوك &quot; .
La regla 110.1 del Reglamento del Personal, relativa a la falta de conducta, dispone que el &quot; incumplimiento por un funcionario de las obligaciones que le imponen la Carta de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal u otras directivas administrativas aplicables, o de las normas de conducta que se esperan de un funcionario internacional, podrá ser calificado de conducta no satisfactoria ... y dar lugar a la institución de un procedimiento disciplinario y a la imposición de medidas disciplinarias por falta de conducta &quot; .