ويشير التقرير إلى عدة عوامل رئيسية، هي: الاستراتيجية الجنسانية، وإحصاءات التخطيط الجنساني، وعمليات التوظيف والانتقاء، والتطوير والتخطيط الوظيفي، والتنقل، ومناخ وثقافة العمل، والمساءلة، والعوائق غير الرسمية.
clave: la estrategia de género, las estadísticas de planificación de las cuestiones de género, los procesos de contratación y selección, la planificación y la promoción de la carrera, la movilidad, el clima de trabajo y la cultura de la responsabilidad y los obstáculos informales.