18 - أظهر استعراض أجرته المحكمتان أن تكاليف التعيين والانفصال كبيرة (ومن ضمنها السفر، والاستقرار، وإعادة الموظف إلى وطنه، وشحن أغراضه الشخصية) ويقدر متوسط تكاليف تبديل موظف واحد بحوالي 000 75 دولار، أي ما يوازي مرتب 10 أشهر لموظف برتبة ب-3 في الدرجة الخامسة. وفي حال عدم اتخاذ أي تدابير لتحسين القدرة على الاحتفاظ بالموظفين، يتوقع أن يرتفع عدد حالات انفصال الموظفين (وبالتالي معدل تبدّل الموظفين)، بسرعة كبيرة،.
Un examen realizado por los Tribunales reveló que los gastos de nombramiento y separación (en particular los gastos de viaje, instalación, repatriación y envío de efectos personales) son considerables. Se estima que el promedio de los gastos de rotación para un cargo ascendería a unos 75.000 dólares, equivalentes a diez meses de la remuneración anual de un funcionario en la categoría P-3, escalón V. Si no se adopta ninguna medida para mejorar la retención del personal, se prevé que el número de separaciones del cargo (y, por ende, la rotación del personal) aumente en forma exponencial.