107 - ونظرت اللجنة في الدور الحيوي لسياسات العمل/الحياة في اجتذاب واستبقاء الموظفات من ذوات الكفاءة العالية في المنظمات، وشددت على حاجة المنظمات إلى التركيز على وضع استراتيجيات لاستبقاء النساء، ولا سيما في وظائف المستوى المتوسط حيث يوجد اتجاه نحو ترك العمل في المنظمات بسبب مطالب رعاية الأطفال ولأسباب عائلية أخرى.
La Comisión examinó la función esencial que cumplían las políticas sobre la conciliación de la vida laboral y la vida personal para atraer y retener a funcionarias idóneas en las organizaciones y destacó la necesidad de que las organizaciones se centraran en la formulación de estrategias para retener a las funcionarias en particular en las categorías intermedias, donde se observaba una tendencia a abandonar las organizaciones para atender demandas de cuidado de los hijos y por otros motivos familiares.