الفروق المتصلة بالإدارة: هي الفروق الناجمة عن الإجراءات التي تتخذها الإدارة لتحقيق النتائج المقررة بقدر أكبر من الفعالية (من قبيل إعادة ترتيب الأولويات أو إضافة بعض النواتج) أو بقدر أكبر من الكفاءة (من قبيل اتخاذ تدابير لخفض عدد الأفراد أو تقليل المدخلات التشغيلية مع الاحتفاظ في الوقت ذاته بنفس المستوى من النواتج) و/أو الفروق الناجمة عن المسائل المتصلة بالأداء (من قبيل الفروق الناجمة عن بخس قيمة التكاليف أو كميات المدخلات اللازمة لتحقيق مستوى معين من النواتج أو الناجمة عن تأخر التوظيف).
Medidas de administración: diferencias causadas por medidas de administración orientadas a lograr los resultados previstos con mayor eficacia (por ejemplo, la fijación de nuevas prioridades o la adición de ciertos productos) o con mayor eficiencia (por ejemplo, la adopción de medidas para reducir el personal o los insumos operacionales sin que cambie el nivel de los productos), o bien diferencias causadas por cuestiones relacionadas con la ejecución (por ejemplo, por haberse subestimado los costos o las cantidades de insumos necesarios para obtener un nivel determinado de productos, o por retrasos en la contratación).