وفي حين أن هناك دلائل في معظم المؤسسات على بذل رئيس المؤسسة محاولة لإيجاد نساء لملء الوظائف في هذه الرتب العليا من خلال أنشطة الاتصال والتوعية، كما هو الحال في المرحلة الأولى، فهناك حاجة ماسة إلى توافر معلومات منظمة عن المرشحات المؤهلات، وبخاصة من البلدان النامية والبلدان غير الممثلة والبلدان الناقصة التمثيل.
Aunque en la mayoría de las organizaciones hay pruebas de una acción proactiva por parte del jefe de la organización para encontrar candidatas para cubrir puestos de niveles superiores mediante actividades de extensión, como se determinó en la primera etapa, hay una gran necesidad de información sistematizada sobre candidatas cualificadas, especialmente de países en desarrollo, no representados y subrepresentados.