والمجال الثاني يتعلق بتطبيق غير متكافئ لأفضل الممارسات من أجل انتقاء أعضاء الهيئة من حيث معرفتهم بأهداف التمثيل الجنساني والتدابير الخاصة ذات الصلة المتعلقة بهذه الأهداف، والتدريب على تقييم المرشحين مع مراعاة الفروق الجنسية، والتوازن بين الجنسين في الهيئة.
La segunda tiene que ver con la aplicación despareja de las mejores prácticas para seleccionar miembros de grupos en términos de conocimiento de los objetivos de representación de los géneros y medidas especiales pertinentes relacionadas con esos objetivos, la capacitación en evaluación de los candidatos teniendo en cuenta las cuestiones de género y la paridad de género en el grupo.