اختيار مرشحات لملء ما لا يقل عن 50 في المائة من جميع الوظائف الشاغرة، سيما في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، لتحقيق التوازن بين الجنسين في جميع الفئات والرتب.
por lo menos el 50% del total de puestos vacantes, en particular del cuadro orgánico y categorías superiores, a fin de alcanzar el equilibrio de género en todos los cuadros y categorías