ووفقاً للقانون الإسباني، لا يجوز للموظفين العموميين العاملين بموجب عقد حصري العمل في أي عمل آخر مدفوع الأجر، باستثناء أنواع من العمل في التدريس أو البحث وبشكل محدود، حيث لا تُعتبر تلك الأعمال بمثابة أعمال تمس بالتفرغ أو الالتزام بالعمل طوال الوقت في القطاع العام.
La legislación española establece que aquellos funcionarios que se desempeñen con dedicación exclusiva no pueden desempeñar otra actividad remunerada, excepto la limitada excepción de desarrollar cierta actividad docente o de investigación, actividades que se estima no perjudican la disponibilidad ni la exclusividad en el desarrollo de una actividad profesional pública.