وإذا ما تم وضع السياسات فيجب أن تكون سياسات أفضل وأن تنفذ وترصد بدقة أكبر بما في ذلك عن طريق إدراج متغير يراعي نوع الجنسين في تقييمات أداء المديرين؛ أما إذا لم تكن هذه السياسات موجودة فيجب إعلانها سعيا إلى إنشاء إطار من موظفي الخدمة المدنية على نطاق المنظومة بشكل تدريجي والاحتفاظ بقوة عاملة عصرية ومنتجة.
Cuando existen políticas, hay que mejorarlas y realizar una aplicación y seguimiento más rigurosos, incluso mediante la introducción de una variable que tenga en cuenta las cuestiones de género en la evaluación de la actuación de los directores; cuando no existen, se debe promulgar estas políticas tanto para armonizar el interés de crear gradualmente un cuadro de funcionarios públicos de carrera en todo el sistema como para mantener una fuerza de trabajo moderna y productiva.