57 - والواقع أن عدد الموظفين الحاليين لا يتيح الاضطلاع بالمسؤوليات الجديدة المرتبطة بتنفيذ سياسة واستراتيجية التدريب بالشكل الذي هما عليه تنفيذا فعالا، وعليه يقترح تعزيز وظيفة التدريب بإنشاء وظيفة برتبة مد-1 لرئيس الدائرة، ووظيفتين من وظائف الدعم من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى).
La actual dotación de personal es insuficiente para atender a las nuevas responsabilidades de aplicar con eficacia la estrategia y política de capacitación formulada, por lo que se propone reforzar la función de capacitación con el establecimiento de un puesto de Jefe de Servicio, de categoría D-1, y dos puestos de personal de apoyo, del cuadro de servicios generales (otras categorías).