22 - مع افتراض أن لجنة بناء السلام تطلب الدعم لحالتين قطريتين أثناء السنة الأولى من التشغيل، سيحتاج المكتب إلى ما مجموعه أربعة موظفين فنيين، فضلا عن الموظفين المقرر نقلهم داخليا (5) والموظفين الذين يتوقع انتدابهم على أساس عدم السداد من مؤسسات تابعة لمنظومة الأمم المتحدة (3)، يجمعون بين الكفاءات التالية بغرض دعم المهام المذكورة أعلاه: خبرة ميدانية كبيرة في مجال عمليات الأمم المتحدة لحفظ السلام، وخبرة في تيسير العمليات التشاورية، وفي إشراك مختلف الأطراف المتنازعة في مثل هذه العمليات، مشفوعة بخبرة واسعة وفنية في القضايا والعمليات الفنية الحرجة لبناء السلام مثل أفضل الممارسات في مجال بناء الدولة، وتعزيز سيادة القانون، وإدارة الشؤون الاقتصادية بعد انتهاء حالات الصراع، والحكم الانتقالي، وتمويل بناء السلام؛ وخبرة كبيرة في مجال السياسات/التحليل، ووضع أسس المقارنة، والرصد، وتقييم عملية التغيير والتحول السلسة، والنتائج المحتملة التي تميز حالات ما بعد الصراع.
Partiendo del supuesto de que en su primer año de actividad la Comisión de Consolidación de la Paz solicitará apoyo en relación con la situación en dos países, la Oficina necesitará un total de cuatro funcionarios del cuadro orgánico, además de los que sean reasignados internamente (cinco) y los que adscriban otras organizaciones del sistema de las Naciones Unidas sobre una base no reembolsable (tres). Para prestar apoyo a las funciones descritas más arriba, esos funcionarios tendrán una combinación de las competencias siguientes: considerable experiencia sobre el terreno en operaciones de consolidación de la paz de las Naciones Unidas; conocimientos sobre la facilitación de los procesos de consulta y sobre la forma de lograr que distintas partes interesadas y las partes en conflicto participen en esos procesos; amplia experiencia en cuestiones sustantivas y procesos de consolidación de la paz de importancia clave, tales como las mejores prácticas para la constitución del Estado, el fortalecimiento del imperio de la ley, la gestión de la economía después de un conflicto, la gobernanza en la etapa de transición y la financiación de actividades de consolidación de la paz, y sólidos conocimientos en formulación de políticas y análisis, establecimiento de bases de referencia y supervisión y evaluación del proceso fluctuante de cambio y de los resultados inestables e imprevistos que caracterizan a la situación después de un conflicto.