164 - وسيواصل مكتب إدارة الموارد البشرية القيام بدور الشريك مع غيره من الإدارات والمكاتب في وضع برامج وإحاطات التعلم الملائمة في مجال إقامة العدل، والتحقيقات، والتدريب على المهارات التقنية في المجالات الإدارية والفنية من قبيل الميزانية والمالية، وإدارة الموارد البشرية، وسيستمر، بالتعاون مع مكتب الأخلاقيات وضع البرامج والإحاطات المتصلة بالأخلاقيات للموظفين من جميع الرتب في سياق برامج التوجيه والتعريف، وبرامج تنمية المهارات المتصلة بالقيادة والإدارة والتنظيم، فضلا عن تعميم مراعاة الأخلاقيات في جميع برامج تنمية مهارات الموظفين.
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos seguirá asociándose con otros departamentos y oficinas para concebir programas de aprendizaje y sesiones informativas apropiados sobre administración de justicia, investigación y capacitación en destrezas técnicas aplicadas en esferas administrativas sustantivas como presupuesto y finanzas y gestión de recursos humanos. Proseguirá en colaboración con la Oficina de Ética la concepción y puesta en práctica de programas y sesiones informativas sobre ética para funcionarios de todos los niveles en el contexto de los programas de orientación y de los programas de perfeccionamiento de competencias en materia de dirección, gestión y organización, y además se seguirá incorporando la cuestión de la ética en todos los programas de perfeccionamiento del personal. F. Gestión de la actuación profesional