وتمثل الهدف الرئيسي في التشديد على تقييم الكفاءة، وعلى اتفاق تعليمي من أجل التطوير والتبسيط وزيادة المساءلة فيما يتعلق بالمسؤوليات الإشرافية والإدارية للمديرين عند تنفيذ عمليات إدارة الأداء.
El principal objetivo era hacer hincapié en la evaluación de la competencia, un compromiso de aprendizaje en pro del desarrollo, la sencillez y la mayor rendición de cuentas de los directivos en lo que respecta a sus funciones de supervisión y administración de las actividades de gestión del desempeño.