106 - وتقع على المدير الذي يقوم بالتعيين مسؤولية التحقق من مؤهلات الأفراد ومدى موثوقيتهم قبل منحهم حق استخدام الشبكات والنظم، وليس هناك نهج سوى ذاك الذي يقضي بالاتصال بالجهات المرجعية الثلاث التي يذكرها المرشحون لشغل وظائف في سيرهم الذاتية، بينما لا يوجد إجراء محدد يُنفذ عند تعيين متدربين أو استشاريين أو متعهدين.
La responsabilidad de validar las credenciales y comprobar la honradez de las personas antes de concederles el acceso a redes y sistemas recae en el directivo contratante; para ello, el único procedimiento que se utiliza es contactar con las tres personas que los candidatos a ocupar puestos hayan incluido como referencia y, en el caso de los pasantes, los consultores y los contratistas, no se hace nada en particular.