غير أن نظام تخطيط الموارد في المؤسسة (ERP) لن يحل أو يقضي على أوجه القصور الحالية والمعوقات التي تشهدها حاليا عدة مجالات استراتيجية في إدارة الموارد البشرية من بينها التوظيف وتنقل الموظفين وتطوير قدراتهم ودعم مسارهم الوظيفي.
Sin embargo, un sistema de planificación de recursos institucionales no resolverá ni eliminará las actuales deficiencias y limitaciones que constituyen obstáculos en varios ámbitos estratégicos de la gestión de los recursos humanos, como la contratación, la movilidad, la promoción de las perspectivas de carrera y el apoyo a la carrera.