انتفت في الفترة 2004-2005 الحاجة إلى استراتيجية التدريب المتكامل التي تعكف على وضعها وحدة إدارة التغيير (مكتب وكيل الأمين العام لعمليات حفظ السلام) ودائرة التدريب والتقييم/الشعبة العسكرية، وقسم تدريب الموظفين المدنيين وتنمية قدراتهم/دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم/مكتب دعم البعثات وشعبة الشرطة المدنية، نظرا لما قرره وكيل الأمين العام من دمج جميع عناصر التدريب الثلاثة في دائرة واحدة.
En 2004/2005, la decisión del Secretario General Adjunto de fundir en un solo servicio los componentes de capacitación de la Dependencia de Gestión del Cambio de la Oficina del Secretario General Adjunto de Operaciones de Mantenimiento de la Paz, Capacitación y Evaluación de la División Militar, la Sección de Capacitación y Desarrollo del Personal Civil del Servicio de Gestión del Personal y Apoyo de Personal de la Oficina de Actividades de Apoyo a las Misiones y la División de Policía Civil hizo redundante la estrategia integrada de capacitación que estos tres sectores estaban desarrollando.