(ب) تطبيق اللامركزية: من أجل جعل المكاتب دون الإقليمية أكثر نشاطا ومرونة واستجابة لاحتياجات عملائها، أولي الاعتبار خلال عملية إعادة تنظيم اللجنة لتطبيق اللامركزية في عدد من المجالات، تشمل التوظيف (الموظفون المحليون والاستشاريون)، والإدارة المالية (خطة التأمين الصحي والعمل الإضافي والمشتريات).
b) Descentralización: a fin de que las oficinas subregionales sean más dinámicas y flexibles y respondan mejor a las necesidades de sus clientes, durante el trabajo de reorientación de la Comisión se tuvo presente la necesidad de descentralizar la autoridad en varias esferas, inclusive la de contratación de personal (personal de contratación local y consultores) y la gestión financiera (Plan de Seguro Médico, horas extraordinarias y adquisiciones).