165 - التشجيع على اتباع نظام لإدارة الأداء لجميع الموظفين في جميع أرجاء الأمانة العامة يتسم بالعدالة والشفافية وإمكانية القياس دعما لثقافة تقوم على تحقيق النتائج وتعترف بامتياز الأداء وتكافئ عليه، وتعالج نقص الأداء بشكل ملائم؛ وتحقيق الوجه الأمثل من الأداء على جميع صعد المنظمة، وتعزيز المسؤولية والمساءلة.
Promover un sistema equitativo, transparente y mensurable de gestión de la actuación profesional de todos los funcionarios de la Secretaría para respaldar una cultura basada en los resultados que reconozca y recompense la actuación profesional excelente y ataje adecuadamente la actuación profesional insuficiente. Optimizar la actuación profesional en todos los niveles de la Organización, fomentando la responsabilidad y la rendición de cuentas.