وانصب الاهتمام على 10 مجالات رئيسية ألا وهي تخطيط الموارد البشرية؛ تبسيط القواعد والإجراءات؛ التوظيف والتنسيب والترقية؛ تنقل الموظفين؛ الكفاءات والتعلم المستمر؛ إدارة الأداء؛ التطوير الوظيفي؛ شروط الخدمة؛ الترتيبات التعددية؛ إقامة العدل (A/55/253 و Corr.1).
Se destacaban 10 esferas fundamentales: planificación de los recursos humanos; agilización de las normas y procedimientos; contratación, colocación y ascensos; movilidad; competencias y aprendizaje constante; gestión de la actuación profesional; promoción de las perspectivas de carrera; condiciones de servicio; arreglos contractuales y administración de justicia (véase A/55/253 y Corr.1).