وخطط العمل منظمة في عشرة مجالات رئيسية تتعلق بإدارة الموارد البشرية: إدارة الشواغر، التوزيع الجغرافي، المسائل الجنسانية، التنقل، تنشيط المنظمة، تقييم الأداء، تنمية قدرات الموظفين، العلاقات بين الموظفين والإدارة ورعاية الموظفين، استخدام الاستشاريين والمتعاقدين، استخدام المتقاعدين.
Los planes de acción se organizan en 10 esferas clave de gestión de los recursos humanos: gestión de vacantes, distribución geográfica, género, movilidad, revitalización de la Organización, evaluación de la actuación profesional, perfeccionamiento del personal, relaciones entre el personal y la Administración y bienestar, empleo de consultores y contratistas, y empleo de jubilados.