ويتناول هذا التحليل خصائص مثل نوع التعيين، وطول مدة الخدمة، والعمر، وتنقلات الموظفين (التعيين والترقيات وانتهاء الخدمة والحراك الوظيفي وتبديل الموظفين وغير ذلك)، وحالات التقاعد المتوقعة في السنوات الخمس القادمة (2006-2010).
Este análisis abarca características como el tipo de nombramiento, la duración del servicio, la edad, el movimiento de personal (contrataciones, ascensos, separaciones del servicio, movilidad, rotación, etc.) y las jubilaciones previstas para los próximos cinco años (2006-2010).