أما الأسباب الشائعة لعدم الإبلاغ عن سوء السلوك فهي الخوف من حصول عمل انتقامي، وعدم الثقة في عملية التأديب، وعدم الحصول على دعم المديرين القيّمين على إنفاذ عملية التأديب واتخاذ الإجراءات التصحيحية، واتّباع عُرْف &quot; التزام الصمت &quot; الذي &quot; يثني بقوة &quot; عن الإبلاغ.
Entre las razones más frecuentes para no denunciar faltas de conducta estaban las siguientes: el miedo a las represalias, la falta de confianza en el proceso disciplinario, la falta de apoyo del personal de dirección que aplica el proceso disciplinario y adopta medidas correctivas, y el &quot; código de silencio &quot; por el que &quot; se disuade rotundamente &quot; de presentar denuncias.