ولضمان تكافؤ الفرص في هذا المجال، يجب أن تكون المعايير والإجراءات الخاصة بالتعيين والترقية والفصل موضوعية ومعقولة.
Para garantizar el acceso en condiciones generales de igualdad, los criterios y procesos en relación con el nombramiento, ascenso, suspensión y despido deben ser objetivos y razonables.