ولم تعالج بفعالية بعض مجالات العمل الحاسمة بالنسبة لدور مكتب إدارة الموارد البشرية بوصفه السلطة المركزية فيما يخص المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، فعلى سبيل المثال استلزم الأمر إلغاء الاجتماعات الشهرية مع دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم في إدارة عمليات حفظ السلام لمناقشة الحالات؛ ولم تعقد دورة التدريب والإحاطة الإعلامية لموظفي دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم في إدارة عمليات حفظ السلام، لا سيما بالنسبة لحديثي التعيين؛ واللقاء الشهري مع المكتب التنفيذي لإدارة عمليات حفظ السلام لا يعقد الآن سوى مرة كل ثلاثة أشهر؛ ومن المستحيل القيام بعملية رصد شديد بوتيرة يومية.
Algunas esferas de trabajo que son críticas para el papel de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos como autoridad central en asuntos de recursos humanos no se atienden efectivamente, como las reuniones mensuales con los servicios de gestión del personal y de apoyo del personal del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz para debatir casos, que han tenido que eliminarse; la sesión de capacitación e información dirigida al personal de esos servicios, en particular para los recién contratados, que no pudo celebrarse; la reunión mensual con la Oficina Ejecutiva del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz, que se celebra ahora cada tres meses; y no es posible hacer una supervisión cotidiana más estrecha.