ويمكن إجراء التعيينات بواسطة عقود(13) مستمرة ومحددة المدة ومؤقتة. وينبغي أن تستند هذه الترتيبات إلى تحليل دقيق لاحتياجات البعثة والمهارات المطلوبة، من أجل تحديد التكوين التعاقدي الذي سيلبي احتياجات المنظمة دون أن يزيد عليها.
Los nombramientos podrían hacerse con contratos continuos, de plazo fijo o de corto plazo13 La elección de los arreglos contractuales debe ir precedida de un análisis minucioso de las necesidades de la misión y las aptitudes profesionales requeridas, a fin de determinar la composición contractual que satisfaría las necesidades de la Organización, sin excederlas.