ومن ثم، فإن استخدام عقود التعيين في بعثات محددة لتلبية ما تعد احتياجات مستمرة للمنظمة يتناقض مع توقع انتقال الموظفين واستجابتهم للاحتياجات العالمية للمنظمة.
Así, la utilización de contratos para misiones determinadas a fin de atender las necesidades permanentes de la Organización es contraria a la expectativa de que el personal tenga movilidad y responda a las necesidades mundiales de la organización.