وسيجري التأكيد على كفالة دعم وتوجيه يتسمان بالجودة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق باختيار الموظفين وإدارة شؤونهم؛ وتعزيز القدرات التنظيمية والأداء التنظيمي في المجالات المحددة من خلال رصد إدارة الموارد البشرية؛ والارتقاء بنظام اختيار الموظفين؛ وإضفاء الطابع المؤسسي على تخطيط الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط لتعاقب الموظفين والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، ورصده؛ وإعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية، ولاسيما في إدارة شؤون الموظفين؛ والنهوض بنظم المعلومات العالمية للموارد البشرية، وتعزيز التوجه نحو خدمة العملاء والاتصال بهم.
Se hará hincapié en lo siguiente: asegurar un apoyo y orientación de calidad en la aplicación de la política sobre recursos humanos, sobre todo en lo concerniente a la selección y administración de personal; fortalecer la capacidad y el desempeño organizativos en esferas que se hayan seleccionado mediante la supervisión de la gestión de recursos humanos; perfeccionar el sistema de selección de personal; institucionalizar la planificación sobre recursos humanos, incluida la planificación de la sucesión en los cargos y la planificación estratégica de la fuerza de trabajo, y la supervisión; reorganizar los procesos de gestión de recursos humanos, particularmente en la gestión de personal; mejorar los sistemas globales de información sobre recursos humanos; y fortalecer la orientación hacia los clientes y la comunicación con éstos.