التدبير 1 - وضــع استراتيجية جنسانية تطلعية قوية تشكل جزءا لا يتجزأ من نهج إدارة المواهب، وحيث يشكل الاهتمام بالمسائل الجنسانية جزءا من جميع عمليات الإدارة.
Medida 1. Contar con una estrategia sobre cuestiones de género, firme y orientada hacia el futuro, que forme parte de un criterio de gestión del talento y en que la atención a las cuestiones de género forme parte de todos los procesos de gestión.