211 - يخضع المديرون للمساءلة عن تطوير قدرات موظفيهم وتعلمهم وذلك من خلال نظام تقييم الأداء، الذي يقتضي من المديرين أن يناقشوا مع كل موظف من الموظفين التابعين لهم مسألة التطور الوظيفي وأن يحددوا أهدافا لتطوير قدرات الموظفين، ويرصدوا إنجاز هذه الأهداف بالنسبة لكل فترة إبلاغ.
El personal directivo es responsables del perfeccionamiento y el aprendizaje de su personal en el contexto del sistema de evaluación de la actuación profesional, que exige que los supervisores mantengan una conversación sobre la carrera con cada uno de sus funcionarios y que fijen objetivos de avance profesional para cada uno y supervisen el logro de esos objetivos en cada período de evaluación.