وهناك حاجة إلى تحديد أهداف أكثر واقعية، تكون محددة وقابلة للقياس وتتصل بالأهداف المتفق عليها في خطة عمل الموارد البشرية.
Es necesario establecer objetivos más realistas que sean específicos y medibles y que guarden relación con las metas acordadas en el plan de acción sobre recursos humanos.