وخلال الفترة 2001-2005، كانت 56.5 في المائة من التعيينات من القوائم المبنية على الامتحانات التنافسية الوطنية من المرشحات.
En el período 2001-2005, el 56,5% de los candidatos contratados incluidos en la lista de personas que habían aprobado concursos nacionales eran mujeres.