وتعكس الاستراتيجية والإطار الجديدان أوجه التداؤب ومزايا تكامل التخصصات التدريبية الثلاثة، وتشمل ما يلي: (أ) تعزيز القدرات لتحديد ورسم الأولويات التدريبية للإدارة وكفالة الاستجابة للمتطلبات على النحو المناسب؛ (ب) تشجيع توثيق الروابط بين مختلف العناصر، مع الحرص في الوقت نفسه على كفالة الاستجابة للاحتياجات التدريبية المحددة لجميع أفراد البعثات (الأفراد المدنيون والأفراد العسكريون وأفراد الشرطة)؛ (ج) تبسيط عملية تحديد مجالات التدريب الشامل وتوفير الاعتمادات لتوسيع نطاقها، من قبيل القيادة والإدارة في بيئة البعثات، والسلوك والانضباط والمساواة بين الجنسين وفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز؛ (د) تعزيز أوجه التداؤب عن طريق تقاسم الموارد والمرافق.
La estrategia y el marco nuevos reflejan la sinergia y las ventajas de la integración de los tres aspectos de la capacitación: a) una capacidad consolidada para determinar y establecer prioridades departamentales en materia de capacitación y atender debidamente las necesidades; b) la intensificación de los vínculos entre los diferentes componentes, haciendo lo posible por atender a las necesidades de capacitación específicas de todo el personal de la misión (civil, militar y de policía); c) la simplificación de los procesos empleados para determinar las esferas de la capacitación interdisciplinaria en proceso de ampliación, como por ejemplo la dirección y administración en el entorno de la misión, la conducta y la disciplina, la igualdad en materia de género y el VIH/SIDA, y para asignarles los recursos pertinentes y d) la mejora de la coordinación mediante el intercambio de recursos e instalaciones.