وستشمل إقرار التدريب الإلزامي في مجالات رئيسية (مثل الأخلاقيات الموارد البشرية والميزانية والشؤون المالية)، وتجارب التطوير الوظيفي المنظم، والتقييمات التي تكون مرتبطة، عند الاقتضاء، بكل مرحلة من مراحل الحياة الوظيفية للموظف.
Ello incluiría capacitación obligatoria en esferas clave (por ejemplo, ética, finanzas, recursos humanos, presupuesto y finanzas), prácticas dirigidas para el avance profesional y evaluaciones, según proceda, en cada una de las etapas de la carrera del funcionario.