وفي حين أن المشاكل المبينة أعلاه تؤثر في كل من الرجل والمرأة، تُبيِّن الأبحاث أن الوظائف الدائمة للمرأة تتضرر بشكل أكثر تواترا بسبب استبعاد النساء من الشبكات غير الرسمية، والافتراضات النمطية بشأن مدى ملاءمة المرأة ومقبوليتها في الأدوار الإدارية.
Si bien la situación es similar para hombres y mujeres, las investigaciones muestran que las carreras de las mujeres sufren con más frecuencia debido a su exclusión de las redes oficiosas, y a causa de supuestos estereotipos sobre la adecuación y aceptabilidad de las mujeres en funciones de gestión.