604 - ويأتي في الأمر الإداري ST/AI/2002/4 أنه في حالة أهلية مرشح من القائمة لشغل وظيفة شاغرة، يقدم مدير البرنامج إلى رئيس الإدارة أو المكتب مقترحا لاختيار المرشح يستند إلى سجل موثق يدعمه، وتُراعى في المقترح أهداف الموارد البشرية التي تنص عليها خطة عمل الإدارة بالنسبة للموارد البشرية، لا سيما فيما يتعلق بالعامل الجغرافي ونوع الجنس.
La instrucción administrativa ST/AI/2002/4 establece que si un candidato de la lista es apto para una vacante, el administrador del programa presentará al jefe del departamento u oficina una propuesta de selección razonada y documentada en la que se tengan en cuenta los objetivos de recursos humanos establecidos en el Plan de acción de recursos humanos del departamento, en especial en lo relativo a la geografía y al género.