الفروق المتصلة بالإدارة: هي الفروق المترتبة على الإجراءات التي تتخذها الإدارة لتحقيق النتائج المقررة بقدر أكبر من الفعالية (من قبيل إعادة ترتيب الأولويات أو إضافة بعض النواتج) أو بقدر أكبر من الكفاءة (من قبيل اتخاذ تدابير لخفض عدد الأفراد أو تقليل المدخلات التشغيلية مع الاحتفاظ في الوقت ذاته بنفس المستوى من النواتج) و/أو الفروق المترتبة على المسائل المتصلة بالأداء (من قبيل وضع تقدير أقل مما يجب للتكاليف أو كميات المدخلات اللازمة لتحقيق مستوى معين من النواتج أو الناشئة عن التأخر في تعيين الموظفين).
Medidas de administración: diferencias causadas por medidas de administración orientadas a lograr los resultados previstos con mayor eficacia (por ejemplo, el establecimiento de nuevas prioridades o la adición de determinados productos) o mayor eficiencia (por ejemplo, la adopción de medidas para reducir el personal o los insumos operacionales sin que varíe el nivel de los productos), o bien diferencias causadas por cuestiones relacionadas con la ejecución del presupuesto (por ejemplo, haber subestimado los costos o las cantidades de los insumos necesarios para obtener un determinado nivel de productos, o por retrasos en la contratación).