وتكاليف الاحتياجات المتعلقة بالمرتبات والتكاليف العامة للموظفين وبدل الإقامة المقرر للبعثة تبين تطبيق عامل دوران نسبته 15 في المائة بالنسبة لموظفين عددهم 871 موظفا، وعامل تأخر في التعيين نسبته 30 في المائة بالنسبة لموظفين إضافيين عددهم 235 موظفا (بما يشكل متوسطا عاما نسبته 20 في المائة لعامل التأخر في التعيين).
El cálculo de las necesidades para los sueldos, gastos comunes de personal y dietas por misión refleja la aplicación de un factor de rotación del 15% para 871 efectivos del personal y un factor de demora en la contratación del 30% para los 235 efectivos adicionales del personal (un promedio general del factor de demora en la contratación del 20%).