وتشمل هذه التدابير: تحديد أهداف جنسانية محددة في خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية في ضوء أداء كل إدارة من الإدارات بهدف تحقيق التكافؤ بين الجنسين؛ ومطالبة رؤساء الإدارات بالتأكد من أن الأهداف المتصلة بالتوزيع الجغرافي والتوازن بين الجنسين قد روعيت عند اتخاذ قرارات الاختيار؛ وتعزيز نظام &quot; غالاكسي &quot; لتوفير الموظفين باستعمال الوسائل الإلكترونية بحيث يتضمن معلما خاصا يسلط الضوء على النساء المرشحات، إلى جانب توفيره لأداة بحث تساعد المديرين على تحديد المرشحين حسب نوع الجنس.
Las medidas incluyen el establecimiento de metas de género en los planes de acción en materia de recursos humanos en función de la situación de cada departamento, con miras al logro de la paridad entre los géneros; la obligación de los jefes de departamento de certificar que han tomado en cuenta los objetivos de distribución geográfica y de género en sus decisiones sobre la selección; y la modificación del sistema Galaxy de dotación de personal para que incluya una función especial que resalte las candidatas y una función de búsqueda para ayudar a los directores a diferenciar los candidatos por género.