وقد شكل برنامج عام 1995 المتعلق بترك الخدمة مقابل تعويض والذي أشارت إليه الجمعية العامة في قرارها 49/222 ألف، عنصرا من عناصر استراتيجية إدارة الموارد البشرية لتيسير التقاعد المبكر وإنهاء الخدمة المبكر للموظفين الذين يعتبرون أنهم باتوا غير قادرين على تحقيق طموحاتهم الوظيفية.
El programa de gratificación excepcional por retiro de 1995, del que la Asamblea General tomó nota en su resolución 49/222 A, era un elemento de la estrategia de gestión de los recursos humanos para facilitar la jubilación o la separación del servicio anticipada de los funcionarios que consideraban que ya no podían hacer realidad sus aspiraciones de carrera.