وسيقدم من سيشغل هذا المنصب توصيات تتعلق بالوقاية وتحديد وعلاج سوء السلوك في أي فئة من فئات أفراد البعثة، ويستخلص الدروس المكتسبة، ويحدد أفضل الممارسات، وينظر في أشكال سوء سلوك الأفراد، ويقدم تقارير إلى رئيس البعثة عن سوء سلوك أفرادها، ويضع وينفذ برامج تدريبية تتعلق بمعايير السلوك التي تتبعها الأمم المتحدة، بما في ذلك برامج تدريب محددة في مجال منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، ووضع آليات تيسر تلقي شكاوى السكان المحليين في حالة سوء سلوك أفراد البعثة وتوجيه تلك الشكاوى إلى المسؤولين المعنيين ليتخذوا بشأنها ما يلزم من إجراءات، وتقديم المشورة التقنية إلى التحقيقات الأولية وإلى مجالس التحقيق بشأن الإجراءات والمبادئ التوجيهية التأديبية للأمم المتحدة، وإقامة الصلة مع مقر الأمم المتحدة، ومتابعة التحقيقات حول سوء سلوك أفراد الأمم المتحدة ومع هيئات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية لكفالة التناسق بين الجهود التي تبذلها بعثات الأمم المتحدة لعلاج سوء السلوك وكفالة الامتثال للسياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية ذات الصلة المتبعة في الأمم المتحدة.
El titular del puesto formulará recomendaciones sobre la prevención y determinación de faltas de conducta en todas las categorías del personal de la Misión, y sobre la respuesta ante tales faltas, señalará los conocimientos adquiridos y las prácticas recomendadas en relación con las faltas de conducta del personal, presentará informes al Jefe de la Misión sobre las faltas de conducta del personal, elaborará y ejecutará programas de capacitación sobre las normas de conducta de las Naciones Unidas, incluida la capacitación concreta sobre la prevención de la explotación y el abuso sexuales, establecerá mecanismos a los que pueda acceder fácilmente la población local para la formulación de denuncias relativas a faltas de conducta del personal y remitirá las denuncias a los funcionarios competentes para la adopción de las medidas pertinentes, prestará asesoramiento técnico en las investigaciones preliminares y a las juntas de investigación sobre los procedimientos y las directrices de las Naciones Unidas en relación con las medidas disciplinarias, mantendrá la comunicación con la Sede de las Naciones Unidas y realizará un seguimiento de las investigaciones sobre las faltas de conducta del personal así como con otras organizaciones de las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales para asegurar la coherencia con las iniciativas de las misiones encaminadas a tratar los problemas de conducta y asegurar el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y las directrices pertinentes de las Naciones Unidas.