(ج) وضع إطار وعملية لإجراء يتسم بالانفتاح والشفافية لتعيين واختيار موظفي الإدارة العليا، يربط بين مؤهلات وخبرة المرشحين والوظائف المتاحة؛
c) Elaborar un marco y procesos de nombramiento y procedimientos de selección abiertos y trasparentes para los cargos de la dirección ejecutiva, en que las cualificaciones y la experiencia de los candidatos se adecuen a los puestos disponibles;