وأُثير تساؤل عما إذا كان التأكيد على تعيين أفضل الموظفين، وضرورة قيام الموظفين بأنشطة تدريب وتعلم مستمرة، لا يتناقضان مع الاعتزام بأن يقتصر منح مكافآت مستويات الأداء الأعلى على عدد صغير من الموظفين، إذ أنه كلما زاد التشجيع للمنجزين المتفوقين، زادت الحاجة إلى مكافأتهم. وإذا ما كان الأمر كذلك، فإنه سيفضي إلى ترتب آثار أكبر في الميزانية.
También se preguntó si el hincapié en la contratación de los mejores funcionarios y en la necesidad de que el personal tuviera que capacitarse y educarse continuamente no contradecía la intención de limitar las bonificaciones para los funcionarios de mejor actuación a únicamente un número reducido de funcionarios ya que, cuanto más se alentara una mejor actuación, mayor sería la necesidad de compensar a quienes así lo hicieran, lo que tendría incluso mayores consecuencias presupuestarias.