والغرض من المعايير القانونية المتعلقة بالتعيين هو ضمان معايير أداء متسقة بالنسبة للأشخاص الذين يشغلون هذه الوظائف، وليس إلزام الجهة صاحبة العمل بتعيين كل من تنطبق عليه هذه المعايير.
El objetivo de los requisitos fijados por la ley a este respecto es garantizar que las personas que ocupan estos cargos mantengan pautas uniformes de actuación, no establecer la obligación del empleador de contratar a cualquiera que cumpla los requisitos previstos.