ويعزى التفاوت بين معدلات الشغور المدرجة في الميزانية والمعدلات المحققة في تلك الأبواب إلى عدد من العوامل من بينها، على سبيل المثال لا الحصر، حالات التأخير في التوظيف و/أو التعيين و/أو الترقية؛ وحالات انتهاء الخدمة؛ والتعيين المؤقت للموظفين في رتب أعلى.
La diferencia entre las tasas de vacantes presupuestadas y efectivas en esas secciones se puede atribuir a varios factores, entre ellos las demoras en la contratación, los nombramientos o los ascensos; las separaciones del servicio y la colocación temporal de funcionarios en puestos de categoría superior a la suya.