ووُضع خمسة وعشرون مؤشرا تشمل تسعة مجالات من مجالات إدارة الموارد البشرية وتعكس في معظمها الولايات التشريعية.
Se habían establecido 25 indicadores que abarcaban nueve esferas de la gestión de los recursos humanos y que reflejaban fundamentalmente los mandatos legislativos.