ولاحظ الاتحاد أن اعتماد نطاقات أجور واسعة (في الواقع هيكل رُتب مضغوط) في البنك الدولي قد أدى، استنادا إلى ممثلي موظفي البنك، إلى تجميد التطور الوظيفي، ولا سيما في الرتبتين جيم وزاي من هيكل الرتب الحالي في البنك الدولي.
La Federación señaló que, según representantes del personal del Banco Mundial, la introducción de bandas anchas (en realidad, una estructura de categorías comprimidas) en esa organización había coartado el desarrollo de las perspectivas de carrera, particularmente en las categorías C y G de su estructura.