وعلاوة على ذلك، حددت قرارات المحكمة الإدارية للأمم المتحدة التي صدرت مؤخراً شروطاً إضافية لإجراء التحقيقات، وتشمل عناصر من قبيل الحق في مواجهة الشهود والحق في استشارة محام ما كان يجري العمل بها سابقاً إلاَّ بعد أن تُوجَّه تهمة سوء السلوك للموظف من قبل شعبة إدارة الموارد البشرية.
Además, las recientes decisiones del Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas han fijado condiciones adicionales para la realización de las investigaciones, en particular elementos tales como el derecho de confrontación y el derecho a asistencia letrada que anteriormente sólo se ejercían después de que la División de Gestión de Recursos Humanos hubiera formulado una acusación de conducta indebida.