وتشمل الإنجازات الرئيسية التي تحققت حتى الآن إنشاء نظام لتخطيط ورصد الموارد البشرية؛ واستحداث نظام إلكتروني لتقييم الأداء؛ وتبسيط القواعد والإجراءات وإصدار دليل إلكتروني للموارد البشرية؛ وإرساء نظام لاختيار الموظفين يفوض رؤساء الإدارات مسؤوليات اتخاذ قرارات الاختيار؛ والأخذ بسياسة تنقل الموظفين في المنظمة؛ ووضع تعريف للقيم والكفاءات الأساسية في المنظمة وإدراج تلك القيم والكفاءات في جميع النظم القائمة في مجال الموارد البشرية.
Los principales avances hasta la fecha incluyen el establecimiento de un sistema de planificación y seguimiento de los recursos humanos; la introducción de un sistema electrónico de gestión de la actuación profesional; la agilización de las normas y procedimientos y el lanzamiento de un Manual electrónico de recursos humanos; el establecimiento de un nuevo sistema de selección de personal en virtud del cual se delega la responsabilidad respecto de la selección en los jefes de departamentos; el establecimiento de una política de movilidad en la organización; la definición de los valores básicos y las competencias básicas y su integración en todos los sistemas de recursos humanos.