وأخيرا، بدأ تطبيق عدد من المزايا &quot; المريحة للموظفين &quot; لجعل الأمم المتحدة مسايرة للمؤسسات التي تعرض حوافز مماثلة، بما في ذلك تطبيق نظام مرن للدوام، وإمكانيات العمل من بُعد، واستحقاقات الإجازة الوالدية.
Por último, se introdujo una serie de beneficios para los funcionarios, a fin de equiparar las Naciones Unidas a las grandes empresas que ofrecen incentivos similares, como la flexibilidad de horarios, las posibilidades de teletrabajo y la licencia de paternidad.