ومن ثم، يعتبر صاحب البلاغ أن معايير التمييز المنطبقة في حالته، وهي طبيعة الممارسة المهنية لوظيفة مدير داخل الصندوق الإقليمي التعاوني للضمان الاجتماعي الزراعي، على النحو الذي أوّلته الدولة الطرف، تشكل بكل وضوح سبب التمييز في المعاملة الذي لا يقوم على معيار معقول وموضوعي.
Por lo tanto, el autor estima que los criterios empleados para establecer una distinción en su caso, a saber la naturaleza del desempeño de una función directiva en el seno de la mutua regional de seguros sociales agrícolas, según la interpretación del Estado Parte, son sin ninguna duda la causa de una diferencia de trato que no se fundamenta en un criterio razonable y objetivo.