وينص هذا القانون على أن التدابير المتخذة لزيادة سرعة تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة عملاً بالقانون الذي ينظم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لا تعتبر تدابير تمييزية().
因此，法律规定，根据规范残疾人就业的法律采取的刺激残疾人更快就业的措施不得被视为是歧视性的。