وروعي في القضية وجود عدة ظروف تخفيف منها مدة خدمة الموظف الطويلة ودرجات التقييم الجيدة التي حظي بها باستمرار، واتخاذه إجراءات لتصحيح سلوكه تمثلت في جملة أمور في التماس رعاية أخصائي في العلاج والمشاركة في جلسات التوفيق مع الموظفين المتظلمين، وتعرضه خلال فترة ارتكاب سوء السلوك لضغوط شخصية متنوعة, القرار: توجيه اللوم، وفقدان خمس درجات في الرتبة.
此案中有几个从宽情节，包括该工作人员的长期服务和一贯良好的绩效考评；该工作人员采取步骤改正其行为，尤其是通过寻求治疗师护理和参加与受侵害工作人员的调解；以及当不当行为发生时，该工作人员已经承受多重个人压力。 处理意见：训斥，职等内降职五级。