ويقابل هذا الفرق جزئيا ما يلي: (أ) تطبيق عامل شغور نسبته 3 في المائة على التقديرات، مقابل 8 في المائة في الفترة 2012/2013، على أساس أنماط شغل الوظائف في الآونة الأخيرة وتسوية أوضاع الموظفين الذين يشغلون وظائف مؤقتة مقترح إلغاؤها ليشغلوا وظائف ثابتة؛ (ب) الاحتياجات الإضافية للخدمات الطبية والتأمين على الحياة لمتطوعي الأمم المتحدة.
这一差异由于下列因素而部分抵销：(a) 鉴于近期的在职模式以及将在拟议裁撤的临时职位上任职的工作人员转正为员额任职者，估计数适用3%的空缺率，而2012/13年度的空缺率为8%；(b) 用于联合国志愿人员医疗和人寿保险的所需资源增加。