(ج) تقييد الصلاحيات التقديرية في عملية استقدام الموظفين إلى الحد الأدنى الضروري وضمان أن تكون أسباب الاستثناءات مبررة وموثقة على النحو الواجب وأن تُبلَّغ بها الهيئات التشريعية المعنية؛
尽可能限制招聘中的酌处权，并确保例外情况具备充足的理由、得到记录并向相关立法机构进行报告；