ولإدارة المنظمة دور توجيهي وتيسيري ومن ثمّ ينبغي لها أن تسعى لتجاوز أنماط أساليب التحكم والسيطرة التي تفتقر إلى الفعالية في أية بيئة تتدفق فيها المعلومات والمعارف بحرية.
管理层应发挥教练和促进者的作用，应摒弃发号施令的做法，这种做法在信息和知识自由流动的环境里难以奏效。