ويمكن لارتفاع معدل تبديل الموظفين ووجود صعوبات في جذب الأفراد المؤهلين أن يحد من توفر المعارف (مثلاً، استخدام علم الاقتصاد والاقتصاد القياسي في قضايا المنافسة)().
更替率高和难以吸引合格工作人员，可能会限制知识的获取和利用(例如采用经济学和计量经济学处理竞争案件)。