وبناءً على ذلك، يُقترح استمرار وظيفة واحدة لمساعد في إطار المساعدة المؤقتة العامة (خ ع (رأ)) لتحديد وتحليل المشاكل التقنية في الخاصيات الوظيفية المتعلقة بالموارد البشرية في نظام المعلومات الإدارية المتكامل؛ وتوفير التوجيه والحلول لجميع المستخدمين في ما يتصل بنظام المعلومات الإدارية المتكامل في مجال إدارة الموارد البشرية؛ وتنسيق معالجة البيانات حينما تتعلق الإجراءات بمستخدمين من أكثر من إدارة واحدة؛ والاتصال بالمنسقين المحليين لنظام المعلومات الإدارية المتكامل في الميدان بشأن تحليل البيانات لمعالجة نقل بيانات وظائف الموظفين؛ والاتصال بالموظفين التقنيين في نظام المعلومات الإدارية المتكامل بشأن مختلف جوانب صيانة النظام، بما في ذلك استعراض وثائق المتطلبات الوظيفية و/أو التقنية؛ ودعم استخدام نظام التتبع الموجود في القسم من أجل تسجيل طلبات المستخدمين والمساعدة في بناء مكتبة قائمة على المعارف تشمل أكثر المسائل شيوعاً، مما قد يفضي إلى تصميم دورات تدريبية للمستخدمين؛ والمساعدة في تنظيم وتقديم التدريب في جميع المجالات المتصلة بتطبيق الموارد البشرية ضمن نظام المعلومات الإدارية المتكامل للموظفين من جميع الفئات، في المقر وفي الميدان على حد سواء، بما في ذلك وضع البرامج التدريبية وتنقيحها.
为此，拟续设1个助理(一般事务(其他职等))一般临时人员职位，以确定和分析综管系统内人力资源功能的技术问题；在人力资源管理领域，向外地所有用户提供有关综管系统的指导和解决方案；在行动涉及多个部门的用户时，协调数据处理；与在外地的当地综管系统协调员联络，分析有关数据，以便处理工作人员员额数据的传输；与综管系统技术人员就该系统维护的各方面进行联络，包括审查功能和(或)技术需求文件；支持利用该科的跟踪系统，以记录用户要求，并协助建立一个最常见问题知识库，这可导致用户培训班的设计；在综管系统人力资源管理应用程序的所有方面，协助为所有类别的工作人员(无论是在总部还是在外地)组织和提供培训，包括编写和修订培训方案。