وأدت إعادة هيكلة الأمانة إلى تغيير الطريقة التي تُنفِّذ بها مهامها، وسمحت، من بين أمور أخرى، بتحديد الأشياء الزائدة عن الحاجة، والتي يمكن تخفيضها أو التخلص منها، ومعرفة نقاط الضغط حيث يقبل بعض الموظفين تحمل زيادات كبيرة في أعباء عملهم، وتحديد أفضل الممارسات التي يمكن من خلالها تطبيق الدروس المستفادة في خدمة واحدة من الاتفاقيات على الاتفاقيات الأخرى.
秘书处的重组改变了其完成任务的方式，另外还明确了可以减少或取消的重复工作，强调了一些工作人员工作量明显加大的领域，以及有关将为一项公约服务时获得的经验教训运用于其它公约的最佳做法。