79- إن سياسات وأنشطة إدارة الموارد البشرية، التي تنقل ثقافة المنظمة إلى الموظفين الجدد وتعززها لدى الموظفين الموجودين، يجب ألا تنطوي على محاولة الاستعاضة بلا تمييز عن الثقافة القائمة أو استيراد ثقافة جديدة وأسلوب جديد في العمل دون مراعاة ما هو موجود بالفعل.
79. 把组织氛围传给新雇员和借助现有雇员加强组织氛围的人力资源管理政策和活动，不应当设法全盘取代现有氛围，或在不顾及已有氛围的情况下移植新的氛围和新的运作方式。