وفي الوقت نفسه، مع ذلك، فإن التفريق أو الاستبعاد أو التفضيل أو حتى تقييد حق العامل لا يشكل تمييزاً إذا استند إلى شروط تخص نوعاً ما من أنواع العمل أو إذا نتج عن قلق الدولة إزاء أشخاص يحتاجون إلى توفير مزيد من الحماية الاجتماعية أو القانونية.
然而，根据特定工作的特殊要求或出于国家对需要更多社会和法律保护的人的特殊关切，依法做出区分、排斥、优待甚至限制劳动者权利的行为不构成歧视。