ولئن ظلت عناصر أساسية كثيرة من النظام المعزز لإدارة الأداء وتطويره على حالها، فإن الغرض من التحسينات هو تشجيع زيادة المساءلة لرفع الأداء إلى أفضل المستويات لجميع الرتب، وكفالة استمرار ورود التعليقات، والتحفيز، والاعتراف بالأداء الجيد.
虽然强化后的业绩管理和发展系统有许多核心要素都保持不变，但各项改进的目标是促进加强问责，以优化各级的业绩并确保持续的反馈、激励和认可。