وفي نفس السياق، تشير منظمة العمل الدولية رقم 166(1982) بشأن إنهاء الاستخدام إلى أنه، رهناً بالقوانين والممارسات الوطنية المتعلقة بالتقاعد، يجب ألا تشكل السن سبباً وجيهاً لإنهاء الاستخدام().
同样，国际劳工组织第166号公约《终止雇用建议书》(1982年)称，根据关于退休的国内法律和实践，年龄不应构成终止雇佣的有效理由。