وسيشمل ذلك تبسيط خدمات الموارد البشرية (تجهيز التعيينات الأولية، وعمليات إعادة التعيين، والتدريب التوجيهي، وانتهاء الخدمة، والتنقل فيما بين مراكز العمل، والاستحقاقات السارية مثل إعانة الإيجار، واستحقاقات الإعالة، ومنح التعليم)؛ وتحسين الخدمات الاستشارية؛ وتعزيز نظام إدارة الأداء وتطويره؛ وتوفير التدريب والدعم للتطوير الوظيفي؛ ودعم الموظفين في تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية؛ وكفالة مواءمة البرامج على أساس نهج أكثر تنظيما إزاء التنقل امتثالا لقرارات الجمعية العامة ذات الصلة من أجل تلبية احتياجات المنظمة وإعداد قوة عاملة دينامية وعالمية أكثر قدرة على التكيف؛ والتعاون مع الإدارات داخل الأمانة العامة ووكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها في ثلاثة مجالات رئيسية هي: التأهب على أساس المخاطر، والاستجابة للطوارئ، والاستجابة لمرحلة ما بعد الطوارئ، في سياق نظام إدارة قدرة المنظمة على مواجهة الطوارئ.
这将包括精简人力资源服务(处理首次任用、重新任用、上岗、离职、工作地点之间的调动以及租金补贴、扶养补助金和教育补助金等应享福利)；改进咨询服务；加强业绩管理和发展系统；为职业发展提供培训和支持；支持工作人员兼顾工作与生活；确保按照大会相关决议，使各项方案与更规范的人员流动方法保持一致，以满足组织的需要和培养一支适应能力更强、更有活力的全球性员工队伍；同秘书处各部门、联合国各机构、基金和方案在三大领域进行合作：机构复原力管理系统范围内的风险准备、应急反应、紧急情况后的反应。