وسيكون لهذا الأثر التعاقبي تأثير كبير على تخطيط الموارد البشرية في المنظمة، حيث يصبح مطلب تحقيق الأهداف المؤسسية حجر الزاوية لتحديد احتياجات الموارد البشرية الحالية والمقبلة في المنظمة.
这种从上到下的效应也将给本组织人力资源规划带来很大影响，因为实现机构目标的要求将成为确定本组织当前和未来人力资源需求的基石。