مبدأ المناصفة بين الجنسين راسخ في الثقافة التنظيمية والنظام الأساسي للموظفين والاستراتيجيات والسياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات والممارسات المتبعة في عملية الاستقدام، وينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المقام الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاءة والنزاهة.
将男女比例50/50的性别平衡原则纳入组织文化、工作人员条例和招聘战略、政策、准则、程序和做法，铭记聘用员工和确定服务条件时首先应该考虑的是必须确保最高效率、能力和高尚人格。