ويُفترض في المديرين أن يقرروا النطاق الذي يُطبَّق بالاستناد إلى مدى تعقيد العمل المراد أداؤه والنواتج المتوقَّعة من أجل تحديد الأجر النهائي في حدود النطاق المعني، على أن تُؤخذ في الحسبان خبرة الخبير الاستشاري.
管理人应当根据工作的复杂性和预期交付成果，决定适用哪个薪酬段，以便在该薪酬段范围内确定最后薪酬，同时考虑顾问的经验。