فمخططات من قبيل الاستعانة بنظام السمسرة على توظيف العمال بدلا من الإسراع في تحسين كفاءة سوق العمل وتسهيل إدماج العمال فيها، إنما تقطع ارتباط الأجر بإنتاج المؤسسة بوصفها وحدة تنظيمية.
不提高劳务市场效率和帮助工人融入劳务市场而将工作外包，就会切断工资与公司作为作为一个组织单元的生产力之间的关系。