ومن ثم، فإن بعض المؤسسات لا تراعي في عمليات استقدام الموظفين الاستراتيجية المحددة الأهداف مجرد التوزيع الجغرافي المنصف بالنسبة للدول الأعضاء، بل تراعي أيضا أولويات مختلفة في أوقات مختلفة، مثل ضرورة معالجة شواغل البلدان المانحة الممثلة تمثيلا ناقصا.
因此，对一些组织而言，具有战略性和针对性的征聘不仅要考虑到会员国的公平地域分配，还应考虑到不同时间点的不同优先，比如需要照顾任职比例偏低的供资国的关切。