25-31 وتتمثل المهام الأساسية لدائرة التخطيط والرصد وإعداد التقارير في تقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية للأمانة العامة، بوسائل منها ما يلي: تعزيز الإطار الجديد للأداء والمساءلة في إدارة الموارد البشرية (سجل قياس أداء الموارد البشرية)؛ والرصد الذاتي وتقديم دعم محدد الأهداف لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك القيام بزيارات لتقديم الدعم في المواقع؛ وإسداء المشورة للإدارات والمكاتب بشأن الاستخدام السليم للسلطة المفوضة؛ وتنفيذ عمليات إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية؛ ووضع استراتيجيات للقوة العاملة من أجل تلبية الأولويات.
25.31 规划、监测和报告处的核心职能是支持秘书处的人力资源管理工作，包括加强新的人力资源管理业绩和问责制框架(人力资源计分卡)；自我监测和有针对性的人力资源管理支持，包括现场支持访问；就正确行使已下放权力问题向各部厅提供咨询意见；切实且高效地落实人力资源管理流程；为满足优先需要拟订整体员工战略。