ويورد التقرير أيضا أن مستوى الأداء المرضي قياساً إلى المؤشرات الإدارية المعيارية المبينة في الاتفاقات طرأ عليه تحسن حيث ارتفع من 39 في المائة في عام 2008 إلى 63 في المائة في عام 2011، وأن مجلس الأداء الإداري يقدم تعليقات تعقيبية مفصلة لكل من كبار المديرين تتناول، حسب الاقتضاء، خطط العمل الرامية لتحسين الأداء أو معلوماتٍ مستكملة دورية عن مواطن الضعف التي تشوب الأداء (A/67/714، الفقرتان 2 و 3 من المرفق).
报告还指出，契约中包含的标准管理指标的业绩满意度从2008年的39%增至2011年的63%，高级主管业绩委员会为每位高级管理人员提供详细反馈意见，而且在必要时要求提交提高业绩的行动计划或改进业绩薄弱领域的定期报告。