وذُكر أيضاً أن المديرين القائمين بالتعيين يقومون أحياناً، سعياً إلى التغلب على معدلات الأجور المنخفضة، باللجوء إلى ممارسات غير ملائمة مثل زيادة مدة العقد زيادة صورية بخصوص أنواع معينة من النواتج من أجل التعويض عن عدم كفاية معدلات الأجر. ومن المتوقَّع أن تؤدي التوصية التالية إلى زيادة فعالية إدارة عملية الاستعانة بالخبراء الاستشاريين.
他们还提及，有时为了克服低薪酬标准，征聘管理人诉诸不适当做法，例如以造假方式增加某些交付成果的合同期，以补偿薪酬标准的不足。