وهذا يستدعي تدخلاً من الجهات المعنية في مرحلة مبكرة من أجل كفالة تخطيط الموارد البشرية. وتُعتبر التنمية عنصراً أساسيا للتقليل من التفاوت بين عرض القوة العاملة والطلب عليها.
这就要求利益攸关方在早期采取干预举措，确保人力资源规划与发展作为减少人力供给不匹配问题的一个关键构件。