وتجدر الإشارة إلى أن المؤشر المتعلق بالمهلة السابقة للاستقدام رُفِعَ من استراتيجية إدارة الموارد البشرية بعد أن أُنجِز في صيف عام 2011؛ إلا أن القوة تسعى إلى إلحاق الموظفين الذين يقع عليهم الاختيار بالعمل في أقصر وقت ممكن وبأقصى ما تسمح به الظروف العملية.
应该指出，征聘工作准备时间指标在2011年执行后不久，即被人力资源管理战略删除。 但是，联黎部队正在做出努力，以使被录用人员在最快和最实际的时间内上岗。