94- بالرغم من أن قيمة التدريب المتصل بالعلاقات بين الإدارة والموظفين معترف بها بشكل عام، فإن أي فائدة حقيقية للأداتين الأخريين المبينتين في هذا الباب تتوقف على (أ) ما إذا كان اتفاق الاعتراف/التعاون يضم عناصر جديدة لها قيمة مضافة (مثل أحكام واضحة لمنح تسهيلات ووقت التفرغ لتولي مهام تمثيل الموظفين - وهي سمة تفتقر إليها حالياً العديد من المؤسسات قيد الاستعراض)؛ (ب) وما إذا كانت الدراسة الاستقصائية صممت بنزاهة كاملة بمشاركة ممثلي الموظفين وممثلي الإدارة على حد سواء.
94. 虽然工管关系培训的价值已经得到了广泛的认可，但本节所列出的其他两种工具要真正发挥作用，取决于(a) 认/合协议是否载有具有增加值的新要素(例如：对工作人员代表职能可用设施和脱产安排的清楚规定----许多受审查组织都缺乏这一要素)；(b) 设计调查时是否充分公正且有员工代表和管代双方参加。