ويتضمن هذا الإطار تدابير محددة لتحقيق التوازن بين الجنسين في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، ولتحسين إدارة الأداء والمساءلة على الأداء على جميع المستويات، وللمحافظة على التوزع الجغرافي المناسب للموظفين.
该框架包括一些具体措施，以实现专业和更高级别岗位的两性平等、促进所有层面的业绩管理和问责制，以及维持适当的工作人员地理分布状态。