(أ) اعتماد تشريعات تضمن الحصول على مكافأة متساوية على أداء عمل متساوي القيمة وتضييق الفجوة بين رواتب النساء والرجال ورأبها وذلك عملاً بأحكام اتفاقية المساواة في الأجور التي أبرمتها منظمة العمل الدولية عام 1951 (رقم 100)؛
根据国际劳工组织《同酬公约》的1951年第100号公约，通过立法，保障同工同酬、缩小和消除男女工资差距；