وعندما يكون أحد تصنيفي الأداء الإجمالي أو كلاهما أقلّ من المستوى المُرضي، حسبما هو مبيّن في التذييل ميم من النظام الإداري للموظفين، يُمدّد التعيين المحدَّد المدة ليشمل فترة لتحسين الأداء أدناها ستة أشهر وأقصاها 12 شهراً.
如果工作人员细则 附录M规定的一个或两个总体考绩评分不合格，则应延长定期任用期限，以涵盖一个为期六至十二个月的改进绩效期。