وقد تعني طبيعة الحالة الصحية أن الموظف لا يستطيع استئناف مهامه الأصلية في الحال، مما يتطلب تعديل خطط العمل المتعلقة به أو أنه يستطيع العودة إذا جرى اتخاذ ترتيبات معينة وقُبلت هذه الترتيبات على أساس المناقشات التي تُجرى بين الموظف والإدارة().
由于病情的性质可能意味着这名工作人员无法立即重新担任原先的工作，定期需要修改工作计划，或者在工作人员和管理部门商讨以后作出并接受某种安排的条件下，这名工作人员才能恢复工作。