وينبغي أن تتاح للإدارة وممثلي الموظفين الفرصة لإجراء مناقشات متعمقة بشأن اقتراحات أو مبادرات أو مفاهيم جديدة قد تؤثر بشكل كبير على سياسات الموارد البشرية (مثل تبسيط الترتيبات التعاقدية العديدة القائمة).
管理层和员工代表应有机会就可能对人资政策带来实质影响的新建议、举措或概念(例如：对众多现行合同安排的简化)开展深入讨论。