24 - ومن الأسباب المقدمة لتبرير استمرار عدم التوازن بين الجنسين في الوظائف، انخفاضُ عدد الطلبات المقدمة من النساء، وخاصة لشغل الوظائف البالغة التخصص والوظائف الميدانية، وقلة فرص الاستقدام من خارج المؤسسة.
24. 招聘工作中长期存在性别不均衡现象的原因包括：女申请人、特别是专业性较高的职位和外勤职位的女申请人数较少，外部招聘的机会有限。