(ب) [لا يترتّب على التعيين المحدّد المدة أي توقّع لتجديده أو تحويله إلى تعيين من نوع آخر.] حسبما تتطلّبه مصلحة الأنشطة البرنامجية التي تضطلع بها المنظمة، ورهناً بالأداء المُرضي المبين في أحكام القاعدة 104-08 من النظام الإداري للموظفين وتذييله ميم، ورهناً أيضاً بـ [الأداء المرضي و] توفّر موارد في الميزانية، يجوز [ يجب عادةً] بالنسبة للتعيين المحدّد المدة `1` أن يمدّد لفترة ثلاث سنوات عادة، `2` أن يمدد لفترة تقل عن ثلاث سنوات، `3` أن يترك حتى ينقضي، أو `4` أن يُنهى قبل تاريخ انتهائه وفقا للبند 10-3 (ج) من النظام الأساسي للموظفين.
(b) [定期任用不得指望续延或改为其他种类的任用。 ]为符合本组织方案活动的利益，以及须达到工作人员细则104.08和工作人员细则附录M的各项条文所列考绩评分以及[合格绩效和]有预算经费的前提下，定期任用[应通常]可通常延长三年，延长三年以下，允许届满，或者根据工作人员细则10.3(c)在其届满之日前予以终止。