ويُعرض المديرون التنفيذيون أحياناً عن أي مشاركة في تسوية مسائل إدارة الموارد البشرية أو العلاقات بين الموظفين والإدارة، إما درءاً لما قد يعترضهم من مشاكل جديدة نتيجة لتلك المشاركة أو لشعورهم بالافتقار إلى الأدوات اللازمة لتسويتها.
部门负责人有时会拒绝参与解决人力资源管理和工管关系问题，或是因为他们认为这种情况可能会给自己制造新的问题，或是因为他们认为自己欠缺解决这些问题的能力。