55 - وحدة التنمية والمشورة المهنية تنفِّذ استراتيجية رباعية لدعم إنجاز ولاية المحكمة على النحو التالي: (أ) برامج تدريبية لدعم تحوّل الموظفين من الناحيتين الشخصية والمهنية: وهي تهدف إلى تزويد الإدارة والموظفين بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات التغيُّر التنظيمي والتحجيم وتعددية المهام، كما تهدف كذلك إلى تزويد الموظفين بالمهارات التي تكفل النجاح في التحول إلى عمل آخر أو إلى الاشتغال لحساب الذات أو إلى التقاعد (حسب الحالة)؛
55. 职业发展和咨询股为支持完成法庭的任务，正在实施一项四管齐下的战略，具体内容是：(a) 执行支助工作人员实现个人生活和专业生涯过渡的培训方案，旨在向管理人员和工作人员提供应对机构改革和缩编的挑战以及执行多重任务和兼职工作的技能。