2-7 وفي 24 تشرين الأول/أكتوبر 2007، قدم صاحب البلاغ طعناً أمام محكمة الاستئناف لشؤون العمل، حيث دفع بعدم وجود دليل عن أسباب إدراج اسمه في قائمة خفض قوة العمل، وبأن الرسائل الإلكترونية لمديري شركة أوراكل أثبتت أنه كان معرضاً للتسريح بسبب إصابته بداء السكري، وبأن جهود الشركة في التشاور لم تكن صادقة، وبأن دليلها كان معداً على نحو متعمد أو كان موضع تلاعب.
2.7 2007年10月24日，提交人向就业上诉法庭提起上诉，指称：没有为将其列入裁员人选名单的理由举出证据；甲骨文经理的电子邮件证明他是因患有糖尿病被裁员的；甲骨文的磋商努力并非真心实意；其证据是有意编造或罗织的。