وما يسهم في هذه المساءلة هو الشرط المفروض على المديرين بتوضيح الأساس الذي تقوم عليه قراراتهم، فضلاً عن أن إمكانية العودة عن القرار الإداري هي في ذاتها من تدابير المساءلة وتمثل درساً يستفيد منه المدير الذي اتخذ القرار موضوع الطعن ورئيس مكتبه.
管理人员必须说明其决定的依据，这一要求促进了问责制，某项管理决定被撤销这一事实本身就是一项问责措施，这是作出有争议决定的管理人员及其办公室负责人应吸取的教训。