فإذ تطلب العمل علاقة توظيف، فينبغي عندئذ أن يكون عقد موظفين؛ وإذا كان العمل المراد أداؤه ينطوي على علاقة متعاقدين مستقلين وليس علاقة توظيف، فينبغي أن يكون العقد هو عقد غير موظفين.
如果工作要求建立一种雇用关系，就应当采用正式工作人员合同；如果从事该项工作必须有独立订约关系而不是一种雇用关系，就应当采用编外人员合同。