وبينما يستعين التقييم بأساليب العلوم الاجتماعية التقليدية لجمع البيانات وتحليلها، ويمكنه الإسهام في المعرفة، يتمثل هدفه الرئيسي في دعم الإدارة بالإسهام في المساءلة المؤسسية وفي عملية اتخاذ القرارات والتعلم.
评价虽然使用收集和分析数据的传统社会科学方法，并能增进知识，但其主要目的在于通过促进组织问责制、决策和学习来支持管理。