98- وفي التصدير نفسه، أدلت لجنة التنسيق الإدارية بالملاحظة التالية بشأن واحد من التغيرات العديدة التي عرفها على مدى العقود الثلاثة الماضية دور ممثلي الموظفين المنتخبين: &quot; فالاعتراف بحق الموظفين في المشاركة، عن طريق ممثليهم، في دراسة المسائل المتعلقة بشروط خدمتهم قد أحرز تقدماً جديراً بالترحيب [...] وعلى وجه الخصوص، أصبح الآن يسمح لممثلي الموظفين بالكلام أمام هيئات إدارة كثير من المؤسسات عند مناقشة المسائل المتصلة بالموظفين. [...] ومع ذلك فأيا يكن الشكل الذي تنظم به مشاركة الموظفين، تظل المبادئ الأساسية لاحترام الالتزامات المتبادلة و &quot; قواعد اللعبة &quot; [...] ضرورية لسير عمل الأمانات بفعالية واتساق &quot; .
98. 在同一篇序言中，行政协调委员会(行政协委会)针对当选员工代表的作用，就过去三十年来的许多变化之一发表了如下意见： &quot; 承认工作人员有权通过他们的代表参与与他们服务条件有关的问题的审议，已经取得了可喜进展[.]。 特别是，现在许多组织已经允许员工代表在理事机构讨论人事问题时发表意见。 [.]然而，不论是以何种形式安排员工参与，尊重相互义务和`游戏规则 &apos; 的基本原则[.]对各秘书处有效而和谐地开展工作仍然至关重要。