كما أنه لا يكون من الإنصاف أو من ممارسات التوظيف المسؤولة اجتماعياً الأخذ بمراكز تعاقدية مختلفة للعاملين بخصوص العمل نفسه داخل القوة العاملة للمنظمة المعنية، وهو ما يصبح غير خاضع لمجموعة موحدة من القواعد والأنظمة.
在组织内员工中从事相同工作的人员处于不同地位，而不再遵循同一套细则和条例，这不是一种公平的或对社会负责的雇用做法。