ففي عام 2010، أفاد 62 في المائة من الموظفين بأنهم يفهمون مدلولات السياسة الجنسانية بالنسبة لعملهم؛ وارتفعت هذه النسبة إلى 82 في المائة في عام 2011، لتستوفي المعيار الذي حددته خطة العمل الاستراتيجية وهو 80 في المائة.
2010年，62%的工作人员报告称，他们理解性别平等政策对其工作的意义；2011年，这一比例增至82%，达到了《行动计划》中设定的80%这一基准。