وينطوي أكثر أشكال التدريب في عين المكان شيوعا على تكليف ممثل موظفين ذي خبرة بتوجيه آخر جديد، مما يعزز الاستمرارية في الشؤون الداخلية ونقل المعرفة المؤسسية.
现场培训最常见的形式，是指派一位有经验的员工代表辅导一位新代表，从而提高内部事务的连续性，促进机构知识的传承。