وتضمّن التقرير توصيات تهدف إلى معالجة أوجه النقص هذه، بما في ذلك ضرورة توضيح صلاحيات مجلس إدارة الهيئة وإدارتها، وتغيير معايير الأهلية لعضوية مجلس الإدارة، وكفالة وجود عملية شفافة وتنافسية لاستقدام الموظفين لشغل الوظائف العليا في الهيئة.
报告就处理赤字问题提出建议，包括：阐明该公司董事会和管理方的权限，修改董事会成员的资格条件，以及确保该公司高级职务征聘过程透明并具有竞争性。