وسُنت تشريعات أخرى في عامي 2003 و2006 لحظر التمييز على أساس الميول الجنسية أو الدين أو المعتقد أو السن في مجال الاستخدام والتدريب المهني، من أجل تنفيذ التوجيه الإطاري الأوروبي.
2003年和2006年，进一步出台了禁止在就业和职业培训中基于性取向、宗教或信仰及年龄的歧视的法律，以执行《欧洲框架指令》。