وتشمل شواغل الموظفين المتعلقة بإدارة الأداء الافتقار إلى التوجيه الإداري وعدم تقدير الجهود المبذولة؛ وقصور المشاركة المزدوجة الاتجاه في العملية؛ والإحساس بوقوع تجاوزات ومظالم في التقييم.
工作人员在业绩管理方面的关切问题包括：缺乏管理指导和缺乏对努力的了解、对流程的双向参与不足，以及认为在评价工作中有滥用和不公正情况。