18 - وفي معظم المؤسسات، لا تتسم نظم المساءلة بالصرامة الكافية لضمان مراعاة الإجراءات الواجبة؛ ولذلك ينبغي تعزيزها بطرق تشمل وضع أهداف ومؤشرات لعملية استقدام الموظفين، وإنشاء آليات لرصد الامتثال، وتقديم تقارير منتظمة عن النتائج إلى الهيئات التشريعية، وتعميم نشر المعلومات على مواقع المؤسسات على الإنترنت.
18. 大多数组织的问责制度不够严格，无法保障正当程序；需要通过制订招聘目标和指标、制定监测遵守情况的机制、定期向立法机构报告结果，在各组织的网站向公众公布信息等方式，巩固问责制度。