ولدى تطبيق إدارة المصفوفة، عزز برنامج البيئة تركيزه على النتائج وتحسين استخدامه للموارد المتوافرة من خلال تحسين التنسيق وتجنب الازدواجية والتداخل و &apos; &apos; عقلية الصومعة``، ميل بعض الموظفين إلى العمل بمعزل عن الآخرين، وهي خاصية للشُعَّبْ التي لديها برامج فرعية خاصة بها.
在引入矩阵式管理过程中，作为联合国秘书处的第一次尝试，环境署加强了对成果的关注，通过加强协调，消除专门负责各次级方案的各司之间典型的重复、重叠和员工各自为政的 &quot; 孤立心态 &quot; 倾向，改善了对现有资源的利用。