(ي) ضمان إحراز التقدم، بوسائل منها مساءلة المديرين والإدارات، في تحقيق هدف التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 على كل المستويات في الأمانة العامة وفي منظومة الأمم المتحدة بأكملها، مع المراعاة الواجبة لتمثيل المرأة من البلدان النامية والأخذ في الاعتبار مبدأ التمثيل الجغرافي العادل، بما يتفق مع الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة؛
(j) 包括通过管理和部门问责制，确保在秘书处和整个联合国系统内实现各级男女比例50/50的目标方面取得进展，同时按照《联合国宪章》第一百零一条第三项，适当注意发展中国家妇女的代表人数并铭记公平地域代表性原则；