وإذا كان العمل الذي تمارسه المرأة يضر بالأم المرضعة أو كان هذا العمل لا يستوعب نظام الإرضاع، فإنه يتعين نقل المرأة التي لديها أطفال دون الشهر الثامن عشر من العمر إلى وظيفة أخرى، مع المحافظة على متوسط أجرها الشهري في مستوى أجر عملها السابق، إلى أن يبلغ الطفل شهره الثامن عشر.
如果她们的工作禁止母乳喂养者从事或不能提供哺乳作息制度，子女在18个月以下的母亲须调到其他工作岗位直到子女满18个月，其月平均工资仍保持之前工作的水平。