(أ) إجراء تخطيط مسبق للقوة العاملة من أجل تحديد الوظائف التي ستُفتح ووقت وكيفية فتحها، وتحديد نسبة الموظفين المستقدمين من خارج المؤسسة مقارنة بالتعيينات أو الترقيات الداخلية؛
预先进行工作人员队伍规划，确定哪些职位即将空缺及招聘的时间和方法，并确定外部招聘与内部安排或晋升之间的比例；