ورأت المحكمة الإدارية للأمم المتحدة أن &quot; حرية تكوين الجمعيات هي مصلحة هامة للغاية للموظفين وللإدارة على السواء، ويجب حمايتها من أي إساءة لاستخدام السلطات. [...] ولكن الصحيح أيضاً أن ثمة ضرورة لإيجاد توازن معقول بين حرية تكوين الجمعيات وحُسن الإدارة في المنظمة &quot; ().
上诉庭认为， &quot; 结社自由对工作人员和管理部门而言都是一项非常重要的权益，必须保护其不受当局滥用权力影响。 [.]但同样正确的是，必须使结社自由和良好的组织管理达到合理平衡。 &quot;