وفي الوقت نفسه، فإن عمليات التعيين المستندة إلى القوائم ستركز بشكل متزايد على حالات النقص الموجودة في مهارات بعينها، والتي كشف عنها تخطيط القوة العاملة، أما إعلانات الشواغر الخاصة بوظائف محددة، فستُستخدم بشكل مواز لملء الوظائف التي يصعب إيجاد مرشحين مناسبين لها والوظائف التي تحتاج إلى أشخاص يمتلكون مجموعات مهارات فريدة.
同时，名册式征聘工作将越来越侧重于在员工队伍规划过程中查明的具体技能差距，与此同时，针对难以填补的职位和需要由具备独特组合技能的人员填补的职位，将使用具体职位空缺的作法。