وفي حين أن أوضح نقاط الانطلاق للتأثير على القدرة التنظيمية هي في الأغلب قدرات فردية، فقد وجدت التقييمات أن دعم بناء القدرات الذي تقدمه هيئة الأمم المتحدة للمرأة يستلزم استراتيجية مدروسة بعناية، تتطلع إلى عمليات أعم لتنمية القدرات لإحداث تغيير حقيقي في تقوية القدرات الوطنية في مجال المساواة بين الجنسين.
虽然个人能力是影响组织能力最明显的切入点，但评价发现，为了在加强国家实现性别平等的能力方面产生真正的变革，妇女署为能力建设提供的支持必须有一个经过周密思考的战略，着眼于更广泛的能力发展进程。