وعندما يكون هناك حوارٌ غير رسمي متواصل وفعَّال بين ممثلي الموظفين وممثلي الإدارة على مستوى صنع القرار، فإن الحاجة إلى الهيئات المشتركة الرسمية تقلُّ لأن هذه الهيئات تصبح هيئاتٍ رسمية صرفة.
如果员工代表和管代之间在决策层面存在持续而有效的非正式对话，利用正式工管联席机构的需求就会减少，因为它们就纯粹成了形式。