70- يرى هارمان وبريلاد أن &quot; مساهمة الأفراد الفعالة في بيئة المعرفة تستلزم إيجاد توازن في سياسات إدارة الموارد البشرية وممارساتها يقوم على أساس أخلاقي ويمكن الإقرار به وقبوله.
70. Harman和Brelade指出， &quot; 想要让个人在知识环境中积极发挥作用，人力资源管理政策和做法方面应当有一种兼顾平衡，这种兼顾平衡有一个能够得到承认和接受的道德基础。