وأضفت سياسة عام 2010 تحسينات مقارنةً بالسياسة السابقة من خلال زيادة توضيح أدوار أصحاب المصلحة، بمن فيهم الموظفون والمديرون ورؤساء الإدارات والمكاتب والبعثات والمنظمة ككل، وتعزيز الصلات بين خطط العمل الفردية والآليات الأخرى في إطار المساءلة، بما يشمل الاتفاقات مع كبار المديرين، وخطط عمل الإدارات وملزمات الميزانية.
2010年政策对先前政策作出了改善，具体是进一步明确了工作人员、管理人员、部/厅/特派团主管和本组织作为一个整体等利益攸关方的作用，并强化了问责制框架中单个工作计划与其他机制的关联，其中包括高级管理人员契约、部门工作计划和预算专册。