وتوجد حاجة ملحة إلى قيام منظمات منظومة الأمم المتحدة باستعراض سياساتها المتعلقة بالموظفين وبالعاملين من غير الموظفين لكي يُؤخذ في الحسبان فيها مدى وجود أو عدم وجود علاقة توظيف (بين موظف ورب عمل) ولكي تتيح مؤشرات تساعد في تحديد طبيعة علاقة العمل.
联合国系统各组织亟需审查它们的正式工作人员和编外人员政策，使之符合国际基本劳工原则。 这些政策应当考虑是否存在雇用(雇员----雇主)关系，并设定指标，以帮助确定工作关系的性质。