132- إن فعالية العمليات التشاورية للجنة الخدمة المدنية الدولية وهيئات مجلس الرؤساء التنفيذيين (مثل شبكة الموارد البشرية واللجنة الإدارية الرفيعة المستوى) في التعامل مع الجوانب ذات التأثير المباشر في رفاه الموظفين تتوقف على الظروف الحقيقية التي يمكن فيها لممثلي موظفي المؤسسات وإداراتها معالجة المشاكل، وهي مشاكل غالباً ما تحمل طابعاً تقنياً معقداً.
132. 国际公委和行首协调会的机构(例如行首协人资网和高管委)处理直接影响工作人员福利的各方面问题的协商进程是否有效，取决于各组织的员工代表和管代能够处理这些往往是技术性很高的问题时的具体条件。