ويكمن أحد العوامل الأخرى الهامة في أن السلوك المعني قد لا يرقى، في قضايا معينة، إلى مستوى سوء السلوك المحتمل، وإن كان دون معايير السلوك التي يمكن توقعها من موظف مدني دولي، ويمكن بالتالي أن يكون من الأنسب معالجته من خلال إجراءات إدارية وليست تأديبية.
另一个相关因素是，在某些案件中，涉案行为虽然没有达到国际公务员理应达到的行为标准，但也还未上升到可能不当行为的水平，所以可通过行政措施而非纪律措施加以恰当解决。