ويصدق هذا بصفة خاصة في الحالات التي تعتمد فيها مبادرات أحادية الجانب بشكل متسرع، عقب ضغوط خارجية، وتؤدي إلى &quot; إصلاحات &quot; مؤلمة تصعب إدارة نتائجها وتطبيقها لاحقاً.
若在外部压力下匆忙通过单边举措，导致痛苦的 &quot; 改革 &quot; ，事后难以掌控和实行，这就特别有可能危及工管关系。