وعلاوة على ذلك، هناك أدلة على أن الحد الأدنى للأجور يؤثر على رواتب العمال الذين ليس لديهم بطاقات هوية موقعة خاصة بالعمل والضمان الاجتماعي، نظرا إلى أن المستخدمين وأرباب العمل معا كثيرا ما يتفاوضون على المرتبات المدفوعة في هذه القطاعات باستخدام الحد الأدنى للأجور كمرجع (يعرف بـ &quot; تأثير المنار &quot; ).
此外，有证据表明，最低工资会影响没有签署不持有劳动和社会保障身份证明卡的工人的工资，因为这些部门劳资双方经常使用最低工资标准作为参照(被称为 &quot; 灯塔效应 &quot; )来谈判应协商支付的工薪资。