ولذا فإنه يركز بوجه خاص على ثلاث مسائل محددة وهي دور أفرقة الإدارة العليا، والتعامل مع قصور الأداء، ومكافأة الأداء الجيد والاعتراف به، لكفالة أن تصبح ثقافة المنظمة على صعيد إدارة الأداء أكثر تركيزاً على النتائج.
因此，它正在专门重点研究三个具体问题 -- -- 高层管理团队的作用、处理业绩不佳问题以及奖励和表彰，以确保本组织的业绩管理文化变得更加以成果为导向。