وتفسر بعض القوانين الوطنية، مثلاً في آيرلندا، أي فترة انقطاع في تقديم الخدمة أقصر من ثلاثة أشهر باعتباره استمراراً في الخدمة عندما يقوم رب العمل نفسه باستخدام الموظف بنفس الشروط والأحكام بصورة عامة.
有些国家的法律，例如爱尔兰法律，将雇员在大体相同的条款和条件下受雇于同一个雇主时任何少于三个月的服务间断期解释为持续服务。