125- ولاحظ المفتش أن الموظفين يعانون كثيراً من عدم الرضا والإحباط وقلة الحافز نتيجة للكيفية التي تُدار بها الموارد البشرية. ذلك أنهم يرون أن عمليات التوظيف واختيار الموظفين داخل الأمانة تكتنفها المخاوف وعدم الشفافية وأن التطور الوظيفي لا يستند إلى الجدارة والأداء.
125. 检查专员注意到，人力资源管理的运作情况使工作人员高度不满、沮丧而缺乏动力，他们认为，秘书处内的征聘和甄选进程充斥着恐惧、不透明，且职业发展的依据不是成就和业绩。