43 - استنادا إلى القيم والمبادئ المكرسة في ميثاق الأمم المتحدة والنظامين الأساسي والإداري لموظفي مؤسساتها، ينبغي أن تُستكمل أطر الاستقدام المؤسسية الحالية باستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية وسياسات وإجراءات للاستقدام، والتفويض المناسب للصلاحيات، والمساءلة الخاضعة للرصد، وتقديم تقارير دورية إلى الهيئات التشريعية، وضرورة تخطيط القوة العاملة، وتحديث أطر الكفاءات، والتقييم المتسق للكفاءات مقترنا بالتدريب الإلزامي ذي الصلة.
43. 根据《联合国宪章》所铭记的价值观和原则以及各组织的工作人员条例和细则，现行征聘体制框架中应增加人力资源管理战略、征聘政策和程序、受立法机关监测和定期报告制约的适当授权和问责、必要的员工队伍规划、更新版能力框架、以及连贯一致且附带相关强制培训的能力评估。