وعلى مدى سنوات، ركَّزت اللجنة على التعيين والتطوُّر المهني والتوازن بين الجنسين وتطوير الموظفين وتدريبهم وإدارة الأداء بهدف إتاحة توجيهات سياساتية عامة للمؤسسات.
逐年来，委员会着重研究过聘用、职业发展、性别平衡、工作人员发展和培训以及绩效管理，以便为各组织提供总体政策指导。