وعبر تعزيز أخلاقيات استمرارية المشاريع والتعلم المستمر، يأمل قطاع الخدمات العامة في سنغافورة في الارتقاء إلى مستوى نموذج تنظيمي يسمح بانبثاق الأفكار والتغيير من أسفل التسلسل الهرمي ومن قمته على حد السواء.
新加坡公务员制度通过树立长久经营和持续学习的文化，目的是让其组织模式能够通过自上而下和自下而上的双向渠道形成思想和变革。