22 - ويُذكر أن وضع مجموعة مناسبة من مؤشرات الأداء الرئيسية العملية لبرنامج الموارد البشرية الخاص بالأمم المتحدة على الصعيد العالمي وبدء تطبيق تلك المؤشرات على سبيل التجربة سيستغرق وقتا، إذ أن تطبيق تقنية التحليل الذكي للأعمال Business Inteligence في إطار المشهد المتغير لعمليات الموارد البشرية، أمرٌ لا يستهان به.
22. 制订和试行联合国全球人力资源方案适当的主要业绩指标需要时间，因为在不断变化的人力资源业务形势中执行业务情报工作的复杂性是不能低估的。