ويُهدف بعملية التقييم الإداري إلى التقليل إلى أدنى حد ممكن من احتمالات إقامة الدعاوى القضائية المكلفة عن طريق تصحيح القرارات الإدارية المعيبة قبل أن يُطعَن فيها أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، وكذلك عن طريق تيسير تسوية المسائل موضوع طلبات التقييم الإداري حيثما أمكن.
管理评价程序的目的是，在就错误的行政决定向联合国争议法庭提出上诉之前对其进行纠正，以及在可能情况下促进解决管理评价请求所针对的事项，从而尽可能减少进行昂贵诉讼的可能性。