ووفقا لما سبق، هناك عدد من الصكوك الدولية وغيرها من المراجع التي تشير إلى الحاجة إلى تدريب موظفي السجون على: `1` معاملة فئات خاصة من السجناء، التي منها الأحداث أو النساء أو الأشخاص المنتمون إلى جماعات إثنية أو عرقية (RPJDL-85, BR-29, CCERD-5b, PCLA-50/4,5*) (قواعد الأمم المتحدة الدنيا بشأن حماية الأحداث المجردين من حريتهم (1990)-85، قواعد الأمم المتحدة لمعاملة السجينات والتدابير غير الاحتجازية للمجرمات (2010)-29، لجنة القضاء على التمييز العنصري، التعليق العام الحادي والثلاثون بشأن منع التمييز العنصري في إدارة وتشغيل نظام العدالة الجنائية (2005)-5ب، التقرير العام للجنة الدائمة لأمريكا اللاتينية من أجل تنقيح وتحديث قواعد الأمم المتحدة النموذجية الدنيا لمعاملة السجناء (2009)-50/4، 5*)؛ و`2` على مسائل مهمة محددة في السجون، مثل منع التعذيب واستخدام القوة (CAT-10, BPUF-19/20) (اتفاقية مناهضة التعذيب وغيره من ضروب المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة (1984)-10، المبادئ الأساسية بشأن استخدام القوة والأسلحة النارية من جانب الموظفين المكلفين بإنفاذ القوانين (مؤتمر الأمم المتحدة بشأن منع الجريمة ومعاملة المجرمين، 1990)-19/20).
根据上述内容，一些国际文书和其他参考资料提到必须培训监狱工作人员：如何对待特殊类型的囚犯，除其他外，例如，青少年、妇女，或者少数民族或种族群体的人（RPJDL-85、BR-29、CCERD-5b、PCLA-50/4、5*），以及如何处理鉴于环境下重要的特殊问题，例如禁止酷刑和使用暴力（CAT-10、BPUF-19/20）。