وفي هذه الحالات، ولا تُوقع على الموظف بعد إتمام التحقيق أية تدابير تأديبية أو غير تأديبية، فيما عدا ما تنص عليه القاعدة 10-2 (ب) &apos; 3` من النظام الإداري للموظفين، إلا بعد إخطاره كتابيا بالتهم بادعاءات سوء السلوك الرسمية الموجهة إليه وإعطائه فرصة للرد عليها.
除非已将有关工作人员所受不当行为正式指控书面通知本人，并给予本人机会答复所受正式指控，不得在完成调查后对该人提起任何纪律措施。