وعلى صعيد أصول هذا التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات ونشأته، كشف الاستعراض وجود نهجين ينبغي التوفيق بينهما وهما: (أ) وضع خطط استراتيجية مؤسسية لمراعاة خصوصيات ولاية كل مؤسسة بمدى زمني أقصر؛ (ب) وضع أطر استراتيجية عامة رفيعة المستوى معنية بمسائل محددة، للوفاء بالولايات الشاملة والطويلة الأمد والواسعة النطاق، بما في ذلك المساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان، والمساعدة الإنسانية، والصحة، والبيئة، والتنمية المستدامة، وبناء السلام وحفظ السلام.
在各组织战略规划的由来和演变方面，审查显示有两种处理办法应作调整：(a) 整体战略计划，以回应每个组织较短期任务授权的特性；(b) 基于议题的高级别系统性战略框架，以回应广泛、长期和首要的任务授权，包括性别平等、人权、人道主义援助、健康、环境、可持续发展、建设和平及维持和平。