ومنذ عام 1986، أدى إصلاح نظام العمل في المؤسسات المملوكة للدولة إلى وضع قواعد تتعلق بالتوظيف والفصل والتأمين ضد البطالة، إلى جانب نظم لإعادة التوظيف والحماية الاجتماعية للعاملين الذين يتم تسريحهم.
自1986年以来，在国有企业就业制度改革中引入了招聘、解雇和失业保险规则，以及下岗职工的再就业计划和社会保护政策。