وهذا السيناريو يزيد من أهمية فهم الموظفين المحليين/الوطنيين لحقوقهم (وواجباتهم) فهماً كافياً بصفتهم موظفين ومعرفتهم بوجود آليات الانتصاف وبأساليب عملها، حتى لا يتصوروا خطأً أن مديرهم هو صاحب الحلِّ والربط فيما يتعلَّق بمسيرتهم المهنية.
这种情况使得当地/本国工作人员更须熟知自身作为工作人员的权利(和责任)以及正式申诉机制的存在和运作情况，这样他们便不至于错误地认为其主管是其职业生涯中拥有唯一和最终发言权的人。