29 - أما الأسباب المباشرة لمعظم التوصيات الـ 34 فهي ما يلي: عدم فهم الموظفين بشكل كافٍ لإطار اليونيسيف التنظيمي؛ وعدم كفاية رصد الإدارة لعمل الضوابط الداخلية؛ وعدم إمكانية التنبؤ بالتمويل؛ وعدم كفاية تدفق العمل وعدم كفاية الرصد؛ وعمل المكاتب بحالة طوارئ.
29. 这34项建议多数的直接起因是：工作人员对儿基会监管框架的理解不足，管理部门对内部控制运作监督不足，筹资无法预测，工作流程不完善、监测不完备，办事处以应急模式办公。