ومع ذلك، ينبغي عدم اعتبار الحصانة من الإجراءات القانونية رخصةً لاستحداث ممارسات توظيف لا تتمشى مع مبادئ التوظيف المسؤول اجتماعياً وقيم الأمم المتحدة بصورة عامة.
尽管如此，不应当将诉讼豁免视为允许确立不符合对社会负责的雇用原则和联合国一般价值观的雇用做法。