10 - ووفقا للقاعدة 10-3 (ج) من النظام الإداري للموظفين، يجوز للموظف الذي اتخذ ضده إجراء تأديبي أن يرفع دعوى أمام محكمة المنازعات تطعن في فرض التدبير (أو التدابير) وفقا للفصل الحادي عشر من النظام الإداري للموظفين().
10. 根据工作人员细则10.3(c)，受到纪律措施处分的工作人员可依照《工作人员细则》第十一章的规定向争议法庭提出质疑纪律措施的申请。