وعن طريق استخدام الأمثلة، تستردعي هذه الوحدة الاهتمام إلى طائفة من حالات تنازع المصالح الفعلية والواضحة والمحتملة التي يمكن أن يواجهها الموظفوين، إما بسبب تصرفاتهم الخاصة (أو عدم تصرفهم) أو بسبب تصرفات الآخرين؛ والمخاطر التنظيمية المرتبطة بهذه الحالات؛ وأهمية الكشف عن حالات تنازع المصالح هذه وحلها.
在使用实例的情况下，这个模式提请注意一系列工作人员可能面临的实际存在、明显存在和潜在的利益冲突形势，这可能是因为他们自身的行动(或不作为)或其他人的行动；与这些情形有关的组织风险；以及披露和解决这类利益冲突的重要性。