وفي مجال إدارة الموارد البشرية، يعمل المكتب على بناء القدرات في مجال تعيين موظفين من الشباب البارزين، ويوفر آليات داخلية لتقييم الأداء وحوافز تهدف إلى مكافأة اتساق أداء الأفراد مع أهداف المؤسسة().
在人力资源管理方面，该局建立了雇用有突出才干年轻人员的能力，并且建立了内部考绩机制和奖励制度，这种机制和制度旨在对个人工作服从机构目标的做法进行奖励。