(هـ) تعزيز مراعاة المنظور الجنساني في برمجة العمل والنهوض بنهج أوسع نطاقا لتنمية قدرات جميع موظفي الأمم المتحدة، بمن فيهم موظفو الأمانة العامة، بطرق منها العمل على وضع المبادئ التوجيهية التي يمكن أن توفر تعليمات متخصصة بشأن تعميم مراعاة المنظور الجنساني وأن تكون بمثابة مؤشرات للأداء يمكن على أساسها تقييم الموظفين؛
(e) 在方案拟定工作中加强性别平等观点的应用，更多地对包括秘书处工作人员在内的所有联合国工作人员的能力发展工作采用更广泛的办法，为此目的，应努力制定能够在性别观点主流化方面提供专门指示，并能用作评估工作人员业绩的指标的准则；