ويندرج معظم الموظفين العاملين في وكالات المنافسة في إطار &quot; أصحاب المهارة المعرفية &quot; ، ويمكن لإدارة الموارد البشرية أن تطور قدرات الموظفين لتزداد قيمتهم بالنسبة للمنظمة.
竞争管理机构的多数工作人员都属于 &quot; 知识工作者 &quot; ，人力资源管理能够对工作人员进行培养，以便使他们成为对组织更加重要的人员。