(ج) تعزيز حقوق المرأة في العمل من خلال وضع وتنفيذ التدابير والسياسات التشريعية التي تكفل ما للمرأة من حقوق في العمل ومن حقوق الإنسان في موقع العمل، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور والحماية الاجتماعية وتضييق الثغرة الأجرية الفاصلة بين الجنسين، وتعزيز إمكانيات المساومة الجماعية وتنظيم سياسات التوظيف والاستبقاء والترقية التي تستهدف المرأة.
(c) 促进妇女的工作权利，制定和实施立法措施及政策，保障妇女在工作场所的劳动和人权，包括最低工资、社会保护、减少工资性别差距、促进集体谈判以及管理针对女性的招聘、保留和晋升政策；