وهذه الأوضاع تعوق بشدة إطار القيادة الضروري للمديرين من الفئة الوسطى والموظفين حتى يتسنى لهم تنفيذ برنامج عمل واضح، وهي من مصادر تثبيط الهمم بما تلقيه من ظلال الشك في استمرارية الاستراتيجيات - إن وُجدت - التي يضطلع بتنفيذها الفريق الإداري المؤقت/المسؤولون الإداريون المؤقتون.
这一情况严重阻碍了必要的领导框架，使中层管理人员和员工不能实施清晰的工作计划，而且还会消极影响工作动力，因为过渡管理团队/官员采取的战略在连贯性上(如果有的话)不确定。