ينبغي للرؤساء التنفيذيين أن يعدوا خطط عمل استراتيجية في مجال الخدمات اللغوية لتنفيذ عمليات الاختبار وانتقاء المرشحين والتعيين، وأن يقترحوا حوافز لاستبقاء الموظفين اللغويين ولتطويرهم الوظيفي، واضعين في اعتبارهم أنَّ لدى الدول الأعضاء منظومات تعليمية مختلفة، وأنه لا ينبغي اعتبار أي منها منظومة معيارية.
行政首长应当制定语文服务方面的战略行动计划，其中涉及考试、报考者选拔和征聘程序，并为语文职业发展和留住语文工作人员提出激励措施，同时考虑到会员国的教育制度各不相同，不应将任何一种制度视为标准制度。