ويقابل الفرق جزئيا تطبيق عامل شغور نسبته 8 في المائة، بالمقارنة مع 25 في المائة في الفترة 2012/2013، على أساس أنماط شغل الوظائف في الآونة الأخيرة والانخفاض في القوام المأذون به بمقدار 50 فردا.
这一差异被部分抵销的原因是，根据近期的在职模式以及由于核定人数减少了50人，适用8%的空缺率，而2012/13年度的空缺率为25%。