(د) عند نهاية الدورة، تدرج في نظام إدارة أداء الموظفين درجتان للموظف: درجة لمدى إنجازه للنتائج المتفق عليها، ودرجة لمدى تحقيق القيم والكفاءات الأساسية المنطبقة بموجب إطار الكفاءات الخاص باليونيدو.
(d) 在周期结束时，在工作人员的工作人员绩效管理中将确定两项总体评分，即一项是关于取得契约规定的成绩，另一项是关于展示在工发组织能力框架下适用的核心价值和能力。