46- خلص المفتش إلى أنه باستثناء حالات التفريغ الكامل لشخص واحد، توجد حالات عديدة فسر فيها الرؤساء التسهيل المطلوب على أنه مجرد إجراء مرونة في ساعات العمل، دون أي إعفاء من الواجبات، ولا يغيِّر استعداد ممثل الموظفين للعمل ليلاً وخلال عطلة نهاية الأسبوع شيئاً في خطة أداء الموظف المعني.
46. 检查专员发现，除了让一个人全脱产的情况，许多时候主管仅将这种便利措施解读为工作时间灵活而已，并没有真正免除任何职责，员工代表在晚上和周末加班工作的善举(非常)容易被视为理所当然，而该有关雇员的绩效计划没有任何更改。