15 - واستنتج المفتشان أيضاً أن هناك اختلافات في عناصر أخرى من الإطار المؤسسي بين المؤسسات، بما في ذلك استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والسياسات والإجراءات المتبعة في استقدام الموظفين، وهي عناصر يمكن تطويرها بوجه أكمل في كثير من الحالات.
15. 检查专员还发现各组织之间制度框架内其他内容也存在差异，包括人力资源管理战略和招聘政策与程序，许多情况下这些内容可以更加完善。