108- ويتعين على صاحب العمل، بموافقة الأم (أو والد الطفل بدلاً من الأم، أو الوصي)، التي بدأت العمل قبل أو بعد انتهاء إجازة رعاية الطفل حتى بلوغه سن الثالثة، أن يمدد عقد العمل (أو أن يصدر عقداً جديداً) لمدة تستمر حتى بلوغ الطفل الخامسة من العمر.
108. 雇主经照顾未满3岁儿童休假开始前或结束后上班的母亲(代替母亲的父亲，监护人)同意，必须延长(签订新合同)合同期限直至儿童年满5岁。