وذهب البعض إلى أن المعرفة تعتمد على الناس، وأن أنشطة إدارة الموارد البشرية مثل الاستقدام والاختيار، والتدريب وتطوير القدرات، وإدارة الأداء، والأجور والمكافآت، وبناء ثقافة التعلم، كلها أمور بالغة الأهمية لإدارة المعارف داخل المنظمات.
据认为，知识取决于人员，人力资源管理活动，如招聘和挑选，教育和培养，业绩管理，薪金和奖励，以及创造学习气氛等，对于组织内部知识管理来说至关重要。