وما زالت المحكمة تواجه صعوبات في استبقاء الموظفين ذوي الخبرة الذين كثيرا ما يتركون العمل في المحكمة لقبول عروض عمل لدى جهات أخرى، سواء داخل منظومة الأمم المتحدة أو خارجها، نظراً لعدم وجود حوافز مالية تشجعهم على البقاء في المحكمة لإكمال أعمالهم، ولندرة الفرص المتاحة للترقية، ومحدودية الأمن الوظيفي الذي تتيحه المحكمة.
由于在法庭工作没有物质奖励，晋升机会很小，合同保障减少，法庭仍很难留住经验丰富的工作人员，他们因此离开法庭接受其他地方(联合国系统内外)的聘用合约。