202- ويحظر قانون العمل التمييز المباشر وغير المباشر ضد الأشخاص الذين يلتمسون العمل، وكذلك العاملين، بغض النظر عن الجنس أو المولد أو اللغة أو لون الجلد أو السن أو الحمل أو الرعاية الصحية و/أو الإعاقة، أو الانتماء القومي، أو الدين، أو الوضع العائلي، أو الالتزامات الأسرية، أو التوجه الجنسي، أو الآراء السياسية أو غيرها من الآراء، أو الأصل الاجتماعي، أو الملكية، أو العضوية في المنظمات السياسية والنقابات العمالية أو أي صفات شخصية أخرى.
202. 《劳动法》禁止直接和间接歧视求职者和受雇者，不论他们的性别、出身、语言、肤色、年龄、怀孕、健康状况和/或残疾、民族隶属、宗教、婚姻状况、家庭义务、性倾向、政治或其他见解、社会出身、财产状况、政治组织和工会成员或其他个人特征。