أما فيما يتعلق بالمجال الأول، فقد تم إصدار إطار جديد لكفاءة الموظفين في أواخر عام 2011، يشكِّل أساس النظام الجديد لإدارة الأداء، وقد بدأ تنفيذه في آذار/مارس 2012.
关于头一个方面，2011年下半年颁发了员工胜任岗位能力新框架，它已成为新的业绩管理系统的基础，并且于2012年3月推出。