ويجب أن تتوصّل الإدارة إلى تحقيق توازن واقعي بين تخفيف العبء الإداري والإبقاء على قدر كافٍ من الرقابة الداخلية والإشراف من أجل تحسين الأداء التنظيمي دون زيادة تعرُّض المنظمة لمخاطر الممارسات الإدارية غير السليمة أو سوء السلوك من جانب الموظفين.
管理层必须在减轻管理负担和为提高组织绩效而保留足够内部控制和监管之间找到一个实际可行的平衡点，而不让组织面临过多不健全的管理行为和工作人员不当行为的风险。