75 - خلال فترة الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، أولي اهتمام أكبر إلى تعلم الموظفين من جميع الرتب وتنمية قدراتهم؛ وشمل ذلك القيام بالتعاون مع الجامعات بعقد دورات لتدريبهم هناك من بينها على سبيل المثال ما يتعلق بوضع سياسات وإقامة شراكات تستند إلى أدلة، وما يتعلق بتسخير الاتصالات لأغراض التنمية، وبالبرمجة التي تركز على التكافؤ، إضافة إلى الإدارة والقيادة، وذلك بالاستعانة بعدة وسائل من قبيل برامج محددة مثل &apos; مبادرة المواهب الجديدة والناشئة`؛ وتدريب موظفين من رتب البدء والرتب الوسطى والرتب العليا على اكتساب المهارات القيادية.
75. 在中期战略计划期间，更多的注意力放在了所有职等工作人员的学习和能力发展上；这包括与大学协办的面向初级、中级和高级职等工作人员的培训课程 -- -- 例如，基于证据的政策宣传和伙伴关系、信息流通促进发展、注重公平的方案拟订，以及包括通过具体方案提供的管理和领导力课程，如 &quot; 新兴人才倡议 &quot; 和领导技能培训。