وقام العديد من البلدان، مثل اليابان في عام 2008، بسن تشريعات أو تعديل أحكام قائمة للسماح بمزيد من ترتيبات العمل المرنة للعمال الكبار السن، مثل العمل بدوام جزئي أو نظام ساعات العمل المرنة.
日本等一些国家在2008年通过立法或修订现行规定，允许老龄工人更加灵活的工作安排，如非全时就业和灵活工作时间。