يخلص المفتش، استناداً إلى نتائج ما يزيد على 100 ساعة من المقابلات، إضافة إلى الردود على الاستبيان والوثائق التكميلية المقدَّمة من ممثِّلي الموظفين وممثِّلي الإدارة في المؤسسات المعنية، إلى أن نوعية العلاقات بين الموظفين والإدارة في الفترة من 2009 إلى 2011 اتَّسمت بتفاوت شديد فيما بين كيانات منظومة الأمم المتحدة المشمولة بالاستعراض، واختلفت اختلافاً شديداً من مؤسسة إلى أخرى.
检查专员通过100多小时的访谈，同时查阅了相关组织职工代表和管理层代表(管代)对调查问卷的答复及提出的补充文件之后，得出结论指出，联合国系统经审查的各实体2009年至2011年工管关系的状况参差不齐，组织之间相去甚远。