وتتطلب السياسة الناجحة المتعلقة بالعودة إلى العمل التواصل بين الموظف والإدارة ومقدمي خدمات الرعاية الصحية نظراً إلى أن هذه الفئة الأخيرة قد لا تكون مدركة لمهام العمل التي يقوم بها الموظف ونوع العمل المتاح للموظف الذي يعود من غياب مرتبط بمرض أو إصابة.
复工方针的成功需要员工与管理层和卫生保健机构之间的沟通。 因为卫生机构可能不了解工作人员的工作职能以及双边和受伤后复工的员工有哪类工作可做。