ويشير التقرير إلى أن الربط بين إدارة الموارد البشرية والأهداف المؤسسية سيتم من خلال اتفاقات كبار المديرين ونظام إدارة أداء الموظفين في جميع الرتب الأدنى من رتبة أمين عام مساعد (المرجع نفسه، الفقرة 97).
报告指出，将通过高级管理人员契约和较低级别工作人员绩效管理制度，把人力资源管理和机构目标联系在一起(同上，第97段)。