وينبغي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي أن يدمج في نظامه الخاص بتقييم الأداء، سواء بالنسبة لموظفيه أو أنشطته، أحكاما خاصة تحدد بشكل صريح وسائل التعلم الرسمي وحوافزه بحيث يستفيد البرنامج الإنمائي، في كل ما يقوم به، من الدروس المستخلصة من حالات النجاح والإخفاق التي يواجهها فيما يضطلع به من أنشطة، سواء في شتى الحافظات أو على مدار الزمن.
开发署应在工作人员及其活动的考绩制度中制定具体规定，明确阐述学习机制化的途径和激励手段，以便从每一次活动的成功和失败中吸取的经验教训都可以纳入开发署各组合及长期所做的每一件事情。