ويبدو أن الآليات الرسمية للحوار بشأن قضايا العلاقات بين الموظفين والإدارة في شكل هيئات مشتركة بين الموظفين والإدارة - حيثما وجدت - تفتقر إلى ولاية واضحة تتيح الوصول إلى قرارات ملزمة، مما يولِّد شكوكاً بين ممثلي الموظفين فيما يتعلَّق بجدوى عملهم.
以工管联席机构为形式的关于工管关系相关问题的正式对话机制(如果存在的话)似乎缺乏达成具有约束力的决定的明确授权，因此令员工代表对其效用产生疑问。