80- يمكن النظر إلى فترات الانقطاع الإجبارية بين العقود، كما تُطبِّقها المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة، على أنها طريقة للالتفاف على ممارسات التوظيف المنصفة وذلك بعدم منح الموظف عقداً سليماً يتضمن تقديم استحقاقات كاملة.
80. 可以认为， 联合国系统各组织实施的合同之间的强制性间断是一种规避公平雇用做法而不为雇员提供带有全部福利的适当合同的方式。