45- ولإجراء مقارنات بين المؤسسات - بما أن توزيع وقت التفرّغ يتبع أنماطاً مختلفة (مثل التفرّغ الرسمي لوظيفة محددة (مثل الرئيس) أو عدد مُحدد من الساعات يُوزع بين جميع ممثلي الموظفين) - يُحسب التفرّغ التام على أساس 12 شهراً في السنة، وأربعة أسابيع في الشهر، و40 ساعة في الأسبوع (انظر المرفق الرابع).
45. 为了进行跨组织比较----因为脱产时间的分配遵循不同的模式(例如，由特定职位(如主席)享有法定脱产时间或由所有员工代表中分摊指定数量的脱产时间)----时当量(FTE)脱产是按12个月/年，4周/月，40小时/周计算的(见附件四)。