16- إن الوضع داخل المنظمات الدولية المشار إليه آنفاً، ينجم جزئياً عن مفاهيم وممارسات تتصل بإدارة الموارد البشرية في مجال تدبير الأعمال كانت قد وُضعت لكي تُطبق في القطاع الخاص، ثم تم استيرادها إلى الخدمة العامة الدولية دون تمييز كاف.
16. 国际组织上述情况部分源自工商管理领域的一些人资管理理念和惯例，这些理念和惯例最初是为适用私营部门而孕育产生的，随后未加充分思索便搬进了国际公共服务领域。