وتعهدت هيئة الأمم المتحدة للمرأة في خطتها الاستراتيجية للفترة 2011-2013 (UNW/2011/9) بغرس ثقافة الإدارة القائمة على النتائج في المؤسسة، وحددت بموجب الفقرة 57 من تلك الخطة وسائل محددة لوجود &quot; وظيفة وثقافة للتقييم توفر أدلة على تنفيذ الخطة الاستراتيجية لأغراض التعلم، وصنع القرار، والمساءلة في جميع مجالات عمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة &quot; .
妇女署在其2011-2013年战略计划(UNW/2011/9)中承诺要在制度上形成成果管理制文化，并通过该计划第57段确定了具体手段，以建立 &quot; 可证明妇女署所有工作领域中学习、决策和问责战略计划执行情况的评价职能和文化 &quot; 。