ولاحظ مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن كثرة تناوب الموظفين العسكريين قد أدت إلى فقدان المعرفة المؤسسية والافتقار إلى استمرارية الإدارة، وأوصى بضرورة إنشاء آلية مؤسسية لبلورة المعارف المؤسسية والحفاظ عليها وإدارة الاستمرارية داخل مكتب الشؤون العسكرية.
监督厅注意到，军事人员经常轮调，造成机构知识流失以及管理连续性缺乏，监督厅建议，需要建立一项机制，以发展和保持军事厅的机构知识和管理连续性。