وينتظر من إدارة الموارد البشرية حالياً زيادة القيمة المضافة للاستخدام الاستراتيجي للموظفين، ووضع برامج للموظفين تؤثر على المؤسسة المعنية بأساليب قابلة للقياس.
人们现在要求人力资源管理为战略性使用雇员增添价值，并且制订可对相关机构产生重大影响的雇员方案。