وقد أوضحت المقابلات التي أُجريت أن نظم الأجور القائمة يلزم جعلها أكثر مرونة من أجل تلبية الحاجة إلى أجور أعلى في مجالات تقنية معينة مثل العمل كخبراء استشاريين في مجال تكنولوجيا المعلومات أو في نظام تخطيط موارد المؤسسة.
访谈表明，现有薪酬计划需要更多灵活性，以解决例如信息技术和企业资源规划咨询等某些技术领域的较高薪酬需求。