(أ) تنظر محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، طبقا للشروط المحددة في نظامها الأساسي ولائحتها، في ما يرفعه الموظفون من دعاوى الإخلال بشروط تعيينهم أو عقود عملهم، بما في ذلك الإخلال بأي من الأحكام المنطبقة من أحكام النظامين الأساسي والإداري للموظفين، وتصدر حكمها في هذه الدعاوى؛
(a) 联合国争议法庭应根据其规约和规则所定条件，审理工作人员以不遵行包括一切有关条例和细则在内的任用条件或雇用合同为理由而提出的申诉并作出判决；