[(ز) يُوقف منح الموظف العلاوة الدورية ضمن الرتبة نفسها المنصوص عليها في البند 6-1 من النظام الأساسي للموظفين والقاعدة 106-01 من النظام الإداري للموظفين إذا ذكر التقييم الموجز الوارد في الجزء السادس أن الأداء بحاجة لتحسين أو أنه غير مرضٍ.]
[(g) 如果工作人员考绩的第六部分所给出的总结评价是需要改进绩效或绩效不合格，则应停止对其实行工作人员第6.1条和工作人员细则106.01中规定的职等内加薪。 ]