وبينما يجري في بادئ الأمر اعتماد استراتيجيات وبرامج سياسة `العودة إلى العمل` بغية خفض تكاليف تعويضات العاملين، فإنها يمكن أيضاً أن تحسّن إنتاجية الموظفين وترفع معنوياتهم في المنظمة بأسرها.
复工方针和计划当初是为了减少工作人员的补偿费用而采纳的，但是也可以提高组织上下员工的生产力和士气。