147- ويحظر قانون التوظيف التمييز المباشر وغير المباشر في تطبيق القانون، بسبب نوع الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل العرقي أو الإثني، أو الجنسية، أو المواطَنة، أو الأصل الاجتماعي، أو المولد، أو اللغة، أو الصحة، أو العمر، أو المعتقد أو الدين، أو الثروة، أو الحالة الاجتماعية أو الأُسرية، أو العمر، أو الواجبات الأُسرية، أو الرأي السياسي أو غيره، أو العضوية والنشاط في الأحزاب أو الحركات السياسية أو النقابات أو منظمات أصحاب العمل.
147. 《就业法》禁止在实施《就业法》的过程中基于以下原因给予直接及间接歧视：性别、性取向、种族或民族、国籍、公民资格、社会出身、出生、语言、健康情况、年龄、宗教信仰、财产、婚姻或家庭状况、年龄或家庭责任、政治或其他观点、是否参加政党、运动、工会或雇主组织以及在其中的活动。