يحق لأية امرأة أن تقوم، بمناسبة ولادتها، بتعليق عملها لمدة 14 أسبوعاً متتالية، منها 6 أسابيع لاحقة للولادة، وذلك من دون اعتبار انقطاعها عن العمل بمثابة سبب لفسخ عقد عملها؛
在分娩时，不可以将此时的离职作为违反合同的原因，每位妇女都有权连续暂停工作14周，其中产后6周；