وفي حالة ثبوت وجود علاقة توظيف، وبصرف النظر عما إذا كان العمل المراد القيام به جزءاً من المهام الأساسية أم لا أو بصرف النظر عما إذا كان العمل مستمراً أم لا، ينبغي أن تكون الطريقة التعاقدية هي عقد موظفين.
在建立了雇用关系的情况下，无论所从事的工作是否属于核心职能，无论工作是不是连续性的，合同方式必须是正式工作人员合同。