(ح) تحديد ثلاثة مستويات إلى أربعة من امتلاك الكفاءة المطلوبة لتجسيد التقدم وتزايد مستوى المسؤوليات أو الخبرة الملائمة لوظيفة معيّنة داخل الهيكل الهرمي للمؤسسة؛
以3至4个等级评判掌握能力的水平，以体现与本组织等级结构内部具体职位相对应的不断递增的责任或专业知识水平；