(ج) تحديد أهداف ومؤشرات جنسانية تدريجية سنوياً أو مرة كل سنتين لتحقيق المناصفة الشاملة بين الجنسين على صعيدي المؤسسة والإدارة، وخاصة في الرتب الإدارية العليا؛
制定渐进的一年期或两年期性别目标和指标，在整个组织和各个部门，特别是在高层管理职位实现全面达到男女比例50/50的目标；