وبالإضافة إلى ذلك، تضع مفاهيم برامج التطوير الوظيفي وتنقّل الموظفين وتنفذها وتديرها، بما في ذلك برنامج تناوب الموظفين من الرتبتين ف-1 و ف-2، وغيره من مبادرات تنقل الموظفين، وتكفل فعالية تنفيذ نظام الموارد البشرية المعني بإدارة الأداء وتطويره في المنظمة.
此外，该司还构想、实施和管理职业发展和工作人员流动方案，包括管理P-1和P-2职等工作人员轮调方案和其他人员流动举措，并确保有效实施本组织的人力资源业绩管理和发展系统。