وقد يتعين وضع إجراءات للمساءلة على مستويات مختلفة، أي على مستوى كل موظف على حدة، وأفرقة مجالات التركيز والمكتب القطري ككل، حتى يجد الموظفون على المستويين الفردي والجماعي أن كفالة التعلم من التجارب السابقة ونقل الدروس المستفادة أمر يصب في مصلحتهم.
可能必须在工作人员个人、重点领域小组和整个国家办事处系统等各级建立问责程序，使工作人员个人和集体都认为确保吸取和传播经验教训符合他们的利益。