فوفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أدى إدخال استراتيجية إقليمية للمساواة بين الجنسين وإدراج المساواة بين الجنسين في جداول أعمال اجتماعات فريق الإدارة الإقليمية واجتماعات نواب الممثلين وموظفي العمليات، وكذلك حلقات العمل التدريبية الإقليمية واجتماعات الأفرقة الأخرى، إلى مزيد من الالتزام على مستوى الإدارة بتعميم مراعاة المنظور الجنساني.
在中东和北非区域，推出区域性别平等战略以及将性别平等纳入区域管理小组会议、副代表和运营官议程、区域培训讲习班及其他小组会议，大大提升了管理层对性别主流化的投入程度。