54 - تشير إلى الفقرة 19 من قرارها 65/247 وإلى المادة 101 من الميثاق، وتعيد تأكيد مبدأ عدم التمييز ضد استقدام الموظفين من الخارج، وتشدد على أهمية كفالة الفرص أمام المرشحين الخارجيين للنظر في اختيارهم واستقدامهم، من أجل تجنب احتمال الحد من قدرة المنظمة على اختيار أفضل المرشحين على أوسع أساس جغرافي ممكن، مع عدم استبعاد إمكانية اتخاذ أي تدابير إضافية تعتبر ضرورية للتنقل الفعال للموظفين الحاليين، على أن يؤخذ في الاعتبار المبدأ المذكور أعلاه؛
54. 回顾其第65/247号决议第19段和《宪章》第一百零一条，重申对外征聘不歧视原则，并强调必须确保外部候选人获得选拔和征聘机会，以避免本组织在尽可能广泛的地域基础上选择最佳人员的能力受到潜在的限制，并且不排除采取任何被认为对现有工作人员有效流动有必要的额外措施，同时铭记上述原则；