وينبغي أن تُترجَم الأهداف المحددة في الإطار الاستراتيجي، وفي الخطط الاستراتيجية التكميلية في الحالات الهجينة، إلى خطة تكون دليلاً للمديرين والموظفين يمكّنهم من تحديد المواطن التي يناسبها عملهم والإنجازات المتوقعة منهم.
《战略框架》中以及混合型规划的补充性战略计划中设置的目标，必须转化为一个具体指导管理人员和工作人员的计划，以便他们明确自己工作在规划中的位置以及预期作出何种成绩。