وقوانين الهجرة التمييزية مثل نظم التزكية للحصول على تأشيرة التي تربط مصير العمال بأصحاب عمل معينين من خلال شروط العقد وعدم ملاءمة التغطية القانونية لفئات معينة من عمل المرأة مثل العمل المنزلي، وقد يؤدي الوضع غير النظامي إلى إمكانية تعرض المرأة لظروف عمل شديدة الاستغلال والتعسف.
由于歧视性的移民法规(如规定在合同期间工人不得更换雇主的签证担保制度)、劳工法对家务工作之类的妇女工作的保护不足、非正常的身份等原因，妇女很容易受极度剥削的苛虐工作条件之害。