وحسبما كان متوقَّعاً، يجري العمل منذ كانون الثاني/يناير 2012 بالنمائط التي تدعم الإجراءات الجديدة للأعمال الأساسية التي تضطلع بها اليونيدو، وهي: أنشطة التعاون التقني، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الأداء، بما في ذلك تقييم الأداء بنظام الدائرة الكاملة 360 درجة في عمليات استعراض أداء العاملين، وإدارة كشوف المرتَّبات.
如同预见的情况，自2012年1月以来，支持工发组织核心业务（即技术合作活动、人力资源管理、业绩管理、包括360度业绩评估和薪资）新增流程的各项单元已经投入运行。