ويشير الأمين العام في تقريره الاستعراضي إلى أن إطار إدارة الموارد البشرية سيوفر مقاييس أداء لكل من الموارد البشرية الاستراتيجية وتفويض سلطات الموارد البشرية، وأن الإطار سيصمم لينفذ على مراحل حتى عام 2015 (A/67/723، المرفق الأول، الفقرات 20-23).
秘书长的概览报告附件一第20至23段指出，人力资源管理框架将为战略人力资源和下放的人力资源权力提供业绩计量，该框架将在2015年年底之前分阶段制订(A/67/723，附件一，第20至23段)。