62- لكي تكون إدارة المعارف وإدارة الموارد البشرية فعالة في إنفاذ قوانين المنافسة، يجب أن تتغير أدوار المديرين من الرقابة إلى التوجيه والعمل الجماعي وتيسير أداء الوظائف.
62. Harman和Brelade认为，为了使知识管理和人力资源管理在竞争法执行方面发挥效用，管理层作用必须改变，即管理者须从充当监管者转向充当辅导者、同事和提供便利者。