وتوصي اللجنة بأن لا تقل نسبة توظيف المرأة في الخدمة العامة عن 40 في المائة في أي إدارة وبتوفير المساواة في فرص الحصول على التعليم والتدريب، بما في ذلك المنح الدراسية.
它建议，任一部门从事公共服务的妇女就业率不应低于40%，获得教育和培训包括奖学金的机会应该平等。