ويبدو أنه كان وﻻ يزال هناك افتقار إلى إيﻻء التركيز واﻻهتمام من جانب اﻹدارة للمعالجة العملية ﻷثر النظام المتكامل على مكتب إدارة الموارد البشرية ولضرورة اﻷخذ بزمام القيادة في إدارة التغيير الذي حققه هذا النظام.
Il semble que les responsables n &apos; accordent pas suffisamment d &apos; attention à la nécessité de traiter de manière proactive l’impact du SIG sur le Bureau de la gestion des ressources humaines et d’assumer la direction de la gestion des changements résultant de la mise en service du système.