٦١ - وفي عام ١٩٩٧، وضع المكتب نظام تقييم تصاعدي يقدم بموجبه الموظفون تقريرا عن مديريهم، وبالعكس، وذلك للتشجيع على إيجاد تنظيم هرمي أقل اتساما بالطابع الرسمي، ولبناء روح الفريق.
En 1997, le Bureau a mis en place un système d’évaluation du personnel, en vertu duquel les fonctionnaires évaluent le comportement professionnel de leurs supérieurs, et vice versa, afin d’encourager une organisation hiérarchique moins formelle et d’encourager l’esprit d’équipe.