ويعرﱠف هذا القانون &quot; اﻷجور &quot; بأوسع معانيها، ويحدد موعد صرف اﻷجور، وينشئ الحق في &quot; التعويض عن التأخير في صرف اﻷجور &quot; )ويشمل ذلك &quot; التعويض عن التأخير في صرف مكافأة نهاية الخدمة &quot; (، ويحظر إجراء اقتطاعات معينة من اﻷجور، وينشئ نظاماً إشرافياً يخضع لسلطة وزارة العمل والشؤون اﻻجتماعية )انظر النص الكامل في المرفق ألف بهذا التقرير(.
Ladite loi définit le &quot; salaire &quot; de la façon la plus large, fixe le moment où il doit être versé, crée un droit à &quot; indemnisation du retard dans le versement du salaire &quot; (y compris une &quot; indemnisation pour le retard dans le versement de l &apos; indemnité de licenciement &quot; ), interdit d &apos; opérer certaines déductions du montant du salaire et crée un système de contrôle qui relève du ministère du travail et des affaires sociales (voir le texte intégral de la loi à l &apos; annexe A au présent rapport).