)ﻫ( يعتزم المعهد إقامة نظام رسمي ﻹدارة اﻷداء يتيح رصد أداء الموظفين بطريقة أكثر منهجية، يستند إلى خطط عمل وإنجازات برنامجية محددة تحديدا واضحا، ويشكل أساسا يعتمد عليه المدير التنفيذي لعرض الحاﻻت الخاصة بترقية الموظفين على مجلس التعيينات والترقيات التابع للمعهد؛
e) L’UNITAR envisage de mettre en place un système officiel de notation permettant d’évaluer le comportement professionnel de manière plus systématique, sur la base de plans de travail clairement définis et en fonction des résultats obtenus dans le cadre des programmes, sur lequel le Directeur exécutif pourra s’appuyer pour présenter des candidats à la promotion au Comité des nominations et des promotions de l’Institut;