وبموجب قانون العمل، فإن العاملة الحامل التي لديها عقد عمل مستمر، أي العقد الذي مدته أربعة أسابيع على اﻷقل، ويتألف كل أسبوع منها من ١٨ ساعة عمل، لها الحق في إجازة أمومة وتستحق الحماية من الفصل على يد صاحب العمل.
En vertu de l &apos; Ordonnance sur l &apos; emploi, une employée qui est enceinte et qui bénéficie d &apos; un contrat d &apos; emploi continu, c &apos; est-à-dire d &apos; une durée minimale de quatre semaines au rythme de 18 heures de travail par semaine, a droit au congé de maternité et à une protection contre un licenciement par son employeur.