وكذلك فإن القانون الجديد للعمل لم يتضمن نصاً بإلزام صاحب العمل الذي شغل حدثاً لديه بصورة مخالفة للقانون أن يدفع أجر الحدث المتفق عليه وتعويضه في حالة إصابته أثناء العمل بصرف النظر عن توفر سبب الخطأ.
De plus, d &apos; après la nouvelle loi, tout employeur employant un jeune travailleur dans des conditions extérieures au cadre légal n &apos; est pas tenu de lui verser le salaire convenu ni de l &apos; indemniser en cas de préjudice physique, même si celui-ci est dû à une négligence.