كما نظرت اللجنة أيضا في إمكانية أن تسعى المنظمات التي لديها نظام يعمل جيدا، على أساس تجريبي وبالتعاون الوثيق مع أمانتها، في اﻷخذ بنظام حقيقي لﻷجور مبني على الجدارة.
Elle a également envisagé la possibilité, pour les organisations dont le système est bien rodé, d’introduire, à titre expérimental et en étroite collaboration avec son secrétariat, un véritable système de rémunération fondé sur le mérite.