٥ - واسترسل قائﻻ إن نظم اﻹخطار مفيدة بدون أدنى شك لمساءلة الموظفين، ﻻ سيما القادة، ولكن من المهم التوصل إلى توازن بين اﻻلتزامات المهنية للموظفين وحريتهم الشخصية.
Les systèmes de notation sont sans aucun doute utiles pour responsabiliser les fonctionnaires, notamment les dirigeants, mais il importe de parvenir à un équilibre entre les obligations professionnelles des fonctionnaires et leur liberté individuelle.