وبلغت نسبة الموظفات الﻻئي يبلغن الخامسة والثﻻثين من العمر وأكثر في تكوين القوى العاملة النسائية ١ر٠٦ في المائة في عام ٧٩٩١ ، وهذا يجسد زيادة في عدد الﻻئي بلغن المرحلة المتوسطة والمرحلة المتأخرة من حياتهن .
La proportion des employées âgées de 35 ans et plus a atteint 60,1 % en 1997, ce qui traduit une progression du nombre de celles qui atteignent l’âge mûr ou un âge plus avancé.