ورد في المادة ١٧٠ من قانون العمل في جمهورية بيﻻروس الصيغة التالية للجزء اﻷول: &quot; يحظر حرمان المرأة من فرص العمل وخفض أجرها ﻷسباب تتعلق بالحمل أو بوجود أطفال دون الثالثة، أو، في حالة المرأة المعيلة، بوجود طفل دون الرابعة عشرة )أو طفل معوق دون السادسة عشرة(. وقد تضمنت المادة جزءا جديدا فيما يلي نصه: &quot; عند رفض قبول هذه الفئات من النساء للعمل يتوجب على اﻹدارة إخطارهن بسبب هذا الرفض خطيا.
La première partie de l &apos; article 170 du Code du travail du Bélarus dispose que : &quot; Il est interdit de refuser un emploi à une femme ou de réduire sa rémunération du fait qu &apos; elle est enceinte ou doit s &apos; occuper d &apos; un enfant de mois de 3 ans ou, dans le cas des mères célibataires, d &apos; un enfant de moins de 14 ans (16 ans si l &apos; enfant est handicapé). &quot; Un nouveau paragraphe a été ajouté à cet article, qui dispose que &quot; Si elle est appel à refuser un emploi à une femme se trouvant dans l &apos; une des situations précitées, l &apos; administration doit informer par écrit l &apos; intéressée des raisons de ce refus.