وقد كان القانون الأسبق لا يتناول إلا &quot; الأجور &quot; ولكن القانون الجديد يتسع ليشمل &quot; جميع أشكال المكافأة الأخرى &quot; بما في ذلك المزايا والمكافآت والمنح ورد المصاريف والعمل الإضافي، والتي كان أصحاب العمل كان يستخدمونها من قبل للتهرب من تطبيق روح القانون.
La loi précédente ne portait que sur les &quot; salaires &quot; , tandis que la nouvelle loi s &apos; applique à &quot; toutes les autres formes de prestations salariales &quot; (allocations, primes, subventions, frais et paiement des heures supplémentaires) qui jusqu &apos; alors permettaient aux employeurs d &apos; échapper à l &apos; esprit de la loi.