٠٥١- إﻻ أنه من المنصف القول إن اﻷجور في إسرائيل تحددها أوﻻً اﻻتفاقات الجماعية وأوامر التعميم وتحددها ثانياً عقود العمل الفردية )بصرف النظر عن قانون الحد اﻷدنى لﻷجور الذي يتناوله الفرع التالي(.
150. Il convient toutefois de nuancer la situation et de dire qu &apos; en Israël, les salaires sont fixés principalement par la voie des conventions collectives et des arrêtés d &apos; extension de ces conventions et subsidiairement seulement par la voie des contrats individuels de travail (nonobstant la loi sur le salaire minimum qui est étudiée à la section suivante).