٧١- ومن أهم هذه التدابير نذكر ديباجة اتفاق العمل الموقع في ٤٢ أيلول/سبتمبر ٦٩٩١ واﻻلتزام المعرب عنه في تلك المناسبة بقبول توجيه اﻻتحاد اﻷوروبي بشأن ساعات العمل؛ واعتماد الحكومة توجيهين هامين آخرين صادرين عن الجماعة اﻷوروبية وجعلهما يتفقان مع اﻷمرين اﻹيطاليين رقم 96/34/EC المؤرخ ٣ حزيران/يونيه ٦٩٩١ بشأن اﻻتفاق اﻹطاري لﻹجازة الوالدية، ورقم 92/85/EEC بشأن تحسين شروط السﻻمة والصحة للمرأة أثناء الحمل وفي الفترة التي تعقب الوﻻدة مباشرة وخﻻل فترة الرضاعة. وأصدرت الهيئة الفاحصة في اللجنة الوطنية للمساواة فتاوى عديدة تهدف إلى تعزيز سياسات المساواة وتنفيذها على الصعيد المحلي، وإلى كفالة معاملة ومكافأة الرجال والنساء على قدم المساواة في قطاعات محددة.
17. Parmi les principales mesures de ce type, rappelons le préambule de l’Accord relatif à la main d’œuvre signé le 24 septembre 1996 et la décision de faire bon accueil à la directive de l’Union européenne sur le temps de travail exprimée à cette occasion, l’adaptation par le gouvernement, en vue de les harmoniser avec la loi italienne, de deux autres directives communautaires importantes, la directive n° 96/34/CE du 3 juin 1996 concernant l’accord-cadre sur le congé parental et la directive n°92/85/CEE concernant l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes; et le Collège instructeur de la Commission nationale pour la parité a de nombreuses fois exprimé l’intention de promouvoir et d’appliquer les politiques de parité au niveau local et d’instituer l’égalité de traitement et de rémunération des hommes et des femmes dans divers secteurs.