وهناك اعتبارات مختلفة ضد عزو نفس اﻵثار لجنسية الشركات مثل تلك المتعلقة بجنسية اﻷفراد: وهذه اﻻعتبارات تشمل طريقة إنشاء وعمل وتصفية الشركات وتطورها ككيانات قانونية متميزة عن حاملي اﻷسهم، وعدم إمكانية تطبيق مفهوم الوﻻء المتسم بالصفة الشخصية أساسا على الشركات، وهو المفهوم الذي يقوم عليه وضع جزء كبير من القانون الحالي المتعلق بالجنسية، وعدم وجود أي تشريع للجنسية، فيما يتعلق بالشركات، يمكن اﻻستناد إليه في القانون الداخلي من أجل إعمال قواعد القانون الدولي والتنوع الكبير في أشكال تنظيم الشركات، وإمكانيات استنباط عﻻقة مصطنعة وشكلية صرف مع دولة &apos; الجنسية &apos; &quot; Sir Robert Jennings and Sir Arthur Watts, eds., Oppenheim &apos; s International Law, 9th ed., vol. I (London, Longman, 1992, pp. 860-861.
Diverses considérations interdisent d’attribuer à la nationalité des sociétés les mêmes conséquences qu’à la nationalité des individus : la manière dont les sociétés sont constituées, fonctionnent et cessent d’exister, leur développement en tant qu’entités juridiques distinctes de leurs actionnaires, l’inapplicabilité aux sociétés de la notion essentiellement personnelle d’allégeance, qui est à la base d’une bonne partie du droit actuel de la nationalité, l’absence générale, en ce qui concerne les sociétés, de toute législation sur la nationalité pouvant servir de base, en droit interne, au fonctionnement des règles de droit international, les formes très diverses d’organisation des sociétés et les possibilités qu’il y a de fabriquer un lien artificiel et purement formel avec l’État de “nationalité”.» Robert Jennings et Arthur Watts, eds., Oppenheim’s International Law, 9e éd., vol. I (Londres, Longman, 1992), p. 860 et 861.