وقانون تعزيز مركز المرأة والتوفيق بين الحياة اﻷسرية والمسار الوظيفي في اﻹدارة اﻻتحادية والمحاكم اﻻتحادية )قانون النهوض بمركز المرأة - المادة ١ من القانون الثاني للمساواة في الحقوق، وانظر أيضا التقرير السابق، الجزء الثاني، ٠١-٢(، الذي دخل حيز النفاذ منذ أيلول/سبتمبر ٤٩٩١، يلزم كل وكالة اتحادية بوضع خطة لمدة ثﻻث سنوات لتعزيز مركز المرأة تكون لها أهداف ملزمة ﻹلغاء التمثيل المنقوص للمرأة، بما في ذلك المناصب التنفيذية.
La Loi sur la promotion des femmes et la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle dans l &apos; administration fédérale et les tribunaux fédéraux (Loi sur la promotion des femmes, article premier de la deuxième Loi sur l &apos; égalité des droits, voir aussi le rapport antérieur, partie II, sect. 10.2) qui est en vigueur depuis septembre 1994 oblige toutes les institutions fédérales à mettre en oeuvre un plan triennal en faveur des femmes avec pour objectif obligatoire d &apos; éliminer la sous-représentation des femmes, y compris aux postes de responsabilité.