وباعتماد هذا القانون أصبح مبدأ المساواة في المعاملة بين العاملين والعامﻻت وحماية حقوق اﻷمومة مدونين، وأصبح من الممكن اﻵن فرض عقوبات على صاحب العمل إذا ميز بين الجنسين في التوظيف والتعيين.
Avec l’adoption de cette Loi, les principes de l’égalité des travailleurs, quel que soit leur sexe, et de la protection des droits afférents à la maternité ont été codifiés, et il est désormais possible de sanctionner un employeur pour discrimination sexuelle lors d’une nomination ou du recrutement.