٧٢- الوظيفة التشجيعية: كل طالب وظيفة يقل عمره عن ٠٣ سنة وقت بدء الخدمة وﻻ تتجاوز مدة نشاطه المهني، في ذلك الوقت، ستة أشهر، يجوز تعيينه بموجب عقد عمل لشغل وظيفة تشجيعية.ويتعلق اﻷمر بعقد عمل غير محددة المدة تسمح لصاحب العمل بأﻻ يدفع سوى ٠٩ في المائة من اﻷجر العادي أثناء اﻷشهر اﻹثني عشر اﻷولى، وبإنهاء العقد على نحو أكثر مرونة خﻻل السنوات الثﻻث اﻷولى.
27. Emploi-tremplin : tout demandeur d &apos; emploi âgé de moins de 30 ans au moment de son entrée en service et dont la durée de l &apos; activité professionnelle, à ce moment, ne dépasse pas 6 mois peut être engagé par un contrat de travail pour un emploi-tremplin. Il s &apos; agit d &apos; un contrat de travail à durée indéterminée qui offre l &apos; avantage à l &apos; employeur de ne devoir payer que 90 % du salaire normal pendant le 12 premiers mois et de pouvoir mettre fin au contrat de façon plus souple au cours des 3 premières années.