٨٦- ويُمنع رفض اﻻستخدام، أو رفض الترقية، أو الفصل، أو النقل إلى عمل آخر بمبادرة من اﻹدارة على أساس العجز إﻻّ في الحاﻻت التي يتوصل فيها مجلس طبي إلى أن الحالة الصحية للشخص المعوق ﻻ تسمح له بأداء الواجبات الحرفية المعنية أو أنها تعرض صحة أشخاص آخرين أو سﻻمة العمل بشكل عام للخطر.
68. Le refus d &apos; engager ou de promouvoir, le licenciement ou le transfert à un autre poste à l &apos; initiative de la direction pour des motifs liés à un handicap sont interdits sauf dans les cas ou une commission médicale constate que l &apos; état de santé de la personne en cause ne lui permet pas d &apos; accomplir les tâches considérées ou met en danger la santé d &apos; autres personnes ou la sécurité du travail en général.