وهذا يثير التساؤل عما إذا كان توظيف أولئك اﻷفراد، الذين ﻻ يشملهم التعريف الذي وضعه مكتب إدارة الموارد البشرية، ينبغي أن يخضع مع ذلك للشروط التي تحكم توظيف المتقاعدين، وبخاصة الحكم الذي يحدد توظيف المتقاعدين بفترة ستة أشهر في أي سنة تقويمية.
On peut à cet égard se demander si l’emploi des personnes qui ne sont pas considérées par le Bureau de la gestion des ressources humaines comme des retraités ne devrait pas, néanmoins, être régi par les critères applicables à l’emploi de retraités, en particulier la disposition limitant l’emploi des retraités à six mois par année civile.