٩٦ - وردا على سؤال طرحه ممثل اليابان بشأن ما اتخذ من تدابير لتبسيط نظام التعيين والتنسيب، قالت إنه يجري إعداد مشروع توجيه إداري لا يكون مطلوبا بمقتضاه تصنيف رتبة الوظيفة إذا لم يطرأ أي تغير على المهام التي تنطوي عليها؛ كما سيتم إلغاء استعراض الموظفين الذين لا يتقدمون لشغل الوظائف الشاغرة وكذلك الخطابات السابقـة على الاستعراض؛ وسيصبح بمقدور مديـري البرامج الانتقاء من بين المرشحين البدلاء إذا ما رفض المرشح المختار قبول الوظيفة أو تركها خلال ستة أشهر.
69. En réponse à une question du représentant japonais concernant les mesures visant à accélérer le fonctionnement du système de recrutement et d &apos; affectation, elle dit qu &apos; un projet d &apos; instruction administrative est encours d &apos; élaboration en vertu duquel la classe d &apos; un poste n &apos; aurait pas besoin d &apos; être reconfirmée si la fonction n &apos; a pas changé; l &apos; examen des garants des candidats qui n &apos; ont pas posé leur candidature à un poste vacant et les lettres de préexamen seront éliminés; enfin, les directeurs de programme pourront choisir parmi plusieurs candidats dans le cas où le candidat choisi refuserait le poste ou démissionnerait dans les six mois.