ولما كانت الخصائص الرئيسية لهذا النوع من عﻻقة العمل قد سبق بيانها في موضع آخر، فسنكتفي هنا بالتذكير بأن أرباب العمل يمكنهم اعتماد صيغة عقد التدريب المهني عند استخدامهم تﻻميذ متدربين والحصول لقاء ذلك على تخفيض في اشتراكهم في الضمان اﻻجتماعي، شريطة السماح للتﻻميذ المتدربين بالمشاركة في مبادرات تدريبية خارجية منصوص عليها في اتفاقات العمل الجماعية على الصعيد الوطني.
Les principales caractéristiques de ce type de relations de travail ayant déjà été analysées par ailleurs, rappelons simplement que la formule du contrat d’apprentissage peut être adoptée par les employeurs qui embauchent de jeunes apprentis moyennant allégement de leurs cotisations de sécurité sociale, toujours sous réserve que les apprentis en question soient autorisés à participer à des actions de formation hors entreprise prévues par les conventions collectives nationales.