وذكر أن الهدف الرئيسي الذي توخته الوحدة من إثارة هذا الموضوع هو تفادي اﻷثر السلبي الذي قد تخلفه تلك الممارسة على الموظفين أو التقليل منه إلى أقصى حد.
S &apos; il a soulevé cette question, c &apos; est principalement pour éviter ou limiter autant que possible l &apos; impact négatif qu &apos; une telle pratique pourrait avoir sur les membres du personnel.