وﻷغراض حساب العمل اﻹضافي، يحدد القانون عدد ساعات أسبوع العمل العادي ﺑ ٤٤ ساعة )المادة ٢٥(؛ كما يقر حق أي عامل في سبعة أيام عطل قانونية سنوياً ﻻ يعمل خﻻلها لكن يتقاضى أجرها )المادة ٩٥-١(، يضاف إليها العيد الوطني )قانون العيد الوطني، R.S.Q., c. F-1.1( وإجازة سنوية تعادل مدتها ما لدى المستخدم من خدمة مستمرة )إجازة سنوية ﻻ تقل مدتها عن أسبوعين بعد عام واحد، المادة ٨٦( وفترة استراحة أسبوعية ﻻ تقل عن ٤٢ ساعة متتالية )المادة ٨٧(.
Ainsi, pour les fins du calcul du temps supplémentaire, la loi fixe la semaine normale de travail à 44 heures (article 52); elle établit également le droit de tout salarié à sept jours fériés, chômés et payés par an (article 59.1), auxquels s &apos; ajoutent la Fête nationale (loi sur la fête nationale, L.R.Q., c. F-1.1), des vacances annuelles d &apos; une durée correspondant au service continu du salarié (au minimum deux semaines de congé après un an, article 68) et un repos hebdomadaire minimal de 24 heures consécutives (article 78).