وينبغي أن تبدأ عملية التغيير، في نظر اﻻتحاد، بتغيير في العﻻقة بين اﻹدارة والموظفين بحيث تتسم بما يلي: بيئة تحترم وتقدر جميع الموظفين؛ واستعداد لتقاسم السلطة؛ واحترام الجميع والثقة بهم؛ وتبادل المعلومات بشكل منفتح وصريح؛ والمشاركة في صنع القرار من خﻻل توافق اﻵراء؛ واﻻشتراك في تحديد المشاكل وحلها؛ واﻹيمان بأن الشراكة ستتمخض عن منظمة أكثر فعالية.
De l &apos; avis de la FAFI, le processus du changement doit commencer par une transformation des rapports entre l &apos; Administration et le personnel, lesquels devront être caractérisés par un environnement qui respecte et apprécie tous les employés ; une volonté de partager les pouvoirs ; un sentiment de respect et de confiance pour tous ; un partage ouvert et sincère d &apos; informations ; l &apos; adoption conjointe de décisions au moyen d &apos; un consensus ; l &apos; identification et la solution conjointe des problèmes ; et la conviction que le partenariat se traduira par une Organisation plus efficace.