ويؤكد أن أي برنامج لتقدير اﻷداء يجب أن يهدف إلى تحسين معنويات الموظفين وإنتاجيتهم وتعزيز أداء المنظمة عموما، وﻻ ينبغي أن يعتبر بديﻻ عن ادخال تحسينات على أوضاع الخدمة العامة التي تمكﱢن المنظمة من اجتذاب الموظفين الممتازين واﻻحتفاظ بهم.
Il souligne que tout programme de reconnaissance du mérite doit tendre à améliorer le moral, la productivité et les résultats au niveau de l &apos; ensemble de l &apos; Organisation et ne saurait se substituer à une amélioration des conditions d &apos; emploi en général qui permette à l &apos; Organisation d &apos; attirer et de fidéliser du personnel de haute qualité.