٣١- كما يستحدث القانون اﻵنف الذكر عددا من العناصر القانونية الجديدة هي: مفهوم التمييز غير المباشر )المادة ٤(، وإجراء القلب الجزئي لعبء اﻹثبات في الدعاوى القضائية التي تقيمها العامﻻت في مسائل التمييز )المادة ٤(، وإلزام رب العمل بتوفير المعلومات عن طريق إعداد تقرير كل سنتين عن حالة العاملين، مع تطبيق عقوبات في حال عدم اﻻمتثال )المادة ٩(.
13. La loi sus-mentionnée introduit un certain nombre d’éléments juridiques nouveaux : la notion de discrimination indirecte (art. 4), la procédure d’inversion partielle de la charge de la preuve dans les affaires judiciaires initiées par les femmes pour discrimination au travail (art. 4), l’obligation faite aux employeurs de fournir des informations sous la forme de rapport biennal sur la situation du personnel, assortie de sanctions pour inexécution (art. 9).