٣٢ - وبالنسبة لمنظمة العمل الدولية، تناولت المعلومات المقدمة بشأن اﻹصﻻح الفترة من عام ١٩٩٠ الى عام ١٩٩٨. وضمت عملية اﻹصﻻح تقديم مبادرات لتحسين الفعالية )أي أثر( الوكالة، مثل إعادة تشكيل المكاتب الخارجية لمنظمة العمل الدولية وترشيد أعمالها، وإعادة تنظيم برامج التعاون التقني في المقر، وتطبيق مفهوم اﻹدارة القائم على تحديد اﻷهداف على جميع أنشطة منظمة العمل الدولية، وإصﻻح السياسة العامة المتعلقة بشؤون الموظفين، فضﻻ عن تنفيذ تدابير الكفاءة ﻹصﻻح طريقة أداء مؤتمر العمل الدولي، ومجلس اﻹدارة، والمؤتمرات اﻹقليمية، واﻷنشطة القطاعية، وأنشطة الخدمات والدعم، بهدف تحقيق وفورات وتحسين النواتج واستخدام الموارد بطريقة مُثلى.
Pour le BIT, les renseignements concernant la réforme portaient sur la période allant de 1990 à 1998 : initiatives tendant à améliorer l’efficacité (c’est-à-dire l’impact) de l’institution, telles que la restructuration et la rationalisation des bureaux extérieurs, la réorganisation des programmes de coopération technique au siège, l’application du concept de gestion par objectifs à toutes les activités du BIT, la réforme de la politique en matière de personnel, ainsi que la mise en oeuvre de mesures de renforcement de l’efficacité visant à réformer le fonctionnement de la Conférence internationale du travail, le Conseil d’administration, les conférences régionales, les activités et services sectoriels et les activités d’appui, l’objectif étant de dégager des économies, d’améliorer les résultats et d’optimiser l’utilisation des ressources.