45 - وبموجب قانون معايير العمل، يُعاقب بالسجن لفترة تصل إلى خمس سنوات أو بغرامة تصل إلى 30 مليون وان على تسريح عاملة من العمل في غضون ثلاثة أشهر من انتهاء إجازة الأمومة الممنوحة لها.
Aux termes de la loi sur les normes de travail, le renvoi d &apos; une travailleuse dans les trois mois suivant la fin de son congé parental est passible d &apos; une peine d &apos; emprisonnement de cinq ans maximum ou d &apos; une amende de 30 millions de won maximum.