وتنص الفقرة ٣ من المادة ٤ على أن كل رب عمل لم يعلق خدمة عاملين في شركته أو لم يخفض عدد العاملين لديه في الشهور اﻟ ٢١ الفائتة، أو كل رب عمل يُلحق بالخدمة عامﻻً مسجﻻً في قوائم اﻻرتحال على أساس غير متفرغ وﻷجل غير مسمى ستتاح له إمكانية الحصول على مساهمة شهرية قدرها ٠٥ في المائة من تعويض اﻻرتحال الذي يدفع للعامل.
Le paragraphe 3 de l’article 4 stipule que tout employeur qui n’a pas licencié du personnel ou opéré de compression d’effectifs au cours des 12 mois précédents, ou tout employeur qui embauche à temps plein et pour une durée indéterminée un travailleur inscrit sur la liste de mobilité aura la possibilité d’obtenir une allocation mensuelle égale à 50 % de l’indemnité de mobilité qui aurait été versée au travailleur.