وهي مصممة لتوفير إفادة مرتجعة لكبار الموظفين بشأن أدائهم كمسؤولين إداريين في رأي مرؤوسيهم.
37. L &apos; une des nouvelles méthodes envisagées en 1997 consiste à faire savoir aux cadres ce que leurs subordonnés pensent de leur gestion.