ويقترح أيضا إنشاء خمس وظائف أخرى من فئة الخدمات العامة/الرتب اﻷخرى لتقديم المساعدة في مجال الشؤون المالية في المهام المتصلة بما يلي: مشرف لكشوف المرتبات ومساعد لكشوف المرتبات، من أجل المساعدة في إنجاز متعلقات العدد المتزايد من الموظفين، والموظفين الميدانيين، والمدفوعات الشهرية لحملة عقود الترجمة التحريرية والشفوية قصيرة اﻷجل؛ ومهمة التعامل مع مطالبات البائعين ومطالبات السفر، حيث يتوقع أن يصل عدد مطالبات السفر في عام ١٩٩٩ إلى ٠٠٠ ٥ مطالبة تمثل زيادة تقارب ٤٠ في المائة، ومن الضروري من ثم تخصيص وظيفة إضافية للقيام بهذه المهمة والمهمة المتعلقة باﻻلتزامات والتسويات المصرفية، حيث يتعين تخصيص وظيفة إضافية ﻹنجاز اﻻلتزامات وإجراءات التسويات المصرفية؛ ومهمة كاتب الخزينة، حيث ينتظر أن يتزايد عدد المدفوعات الشهرية من ١٥٠ ١ في المتوسط وهو الرقم المسقط أصﻻ لعام ١٩٩٨ إلى زهاء ٥٠٠ ١ مطالبة في تموز/يوليه ١٩٩٨، ثم إلى متوسط قدره ١٠٠ ٢ مطالبة في عام ١٩٩٩.
Il est proposé par ailleurs de créer cinq postes dans la catégorie des services généraux (autres classes) pour des assistants aux services financiers suivants : un superviseur et un aide-comptable (états de paie) pour faire face à l’augmentation des effectifs à La Haye et sur le terrain, et pour s’occuper des salaires mensuels des traducteurs et interprètes recrutés sous contrat de courte durée; un aide-comptable (fournisseurs/voyages) pour traiter les quelque 5 000 demandes de remboursement de frais de voyage prévues pour 1999, soit une augmentation de près de 40 %; un aide-comptable (engagements de dépenses/états de rapprochement bancaire); un commis (caisse) pour les opérations de paiements (alors que les prévisions initiales étaient de 1 150 décaissements par mois en moyenne pour 1998, la barre des 1 500 décaissements était presque atteinte en juillet 1998, et la moyenne mensuelle pour 1999 devrait se situer autour de 2 100).