وبينت دراسة استقصائية أجرتها كلية الدراسات العليا في اﻷعمال الحرة التابعة لجامعة فيكتوريا في ولينغتون (Employment contracts: Bargaining Trends &amp; Emplyment Law Update 1996/97) أن ٣٩ في المائة من العقود تنص على تقديم مدفوعات فيما يتعلق باﻹجازة الوالدية و ٢٧ في المائة من العقود تنص على مدفوعات تفوق المستوى العادي.
Une étude sur les contrats de travail entreprise par la Graduate School of Business de l &apos; Université Victoria de Wellington (Employment Contracts: Bargaining Trends and Employment Law Update, 1996/97) indique que 39 % des contrats prévoyaient des allocations au titre des congés de maternité/paternité, tandis que 27 % accordaient des avantages supérieurs à la normale.