فالمادة ٥ من هذا القانون التي تنص على أن &quot; ﻻ يعرﱢض أرباب العمل النساء لمعاملة تمييزية &quot; يحدد مبدأ المساواة في معاملة العمال بغض النظر عن نوع جنسهم، ويشتمل على أحكام لحماية اﻷمومة.
L’article 5 de cette Loi, stipule que l’employeur ne doit pas soumettre les femmes à un traitement discriminatoire, énonce le principe de l’égalité de traitement des travailleurs sans considération de sexe et contient également des dispositions relatives à la protection de la maternité.