وبغرض تحديد المهن والحرف التي يعتبر فيها تمثيل المرأة ناقصا، تم إقرار اﻷمر المؤرخ ١٦ أيلول/سبتمبر ١٩٩٨ من أجل تعزيز اﻻستقرار الوظيفي للمرأة في الوظائف والمهن، التي تكون فيها نسبة النساء العامﻻت ضئيلة، وتم فيه تحديد ما استبعد منها من الحوافز الواردة في القانون رقم ٦٤/١٩٩٧ المؤرخ ٢٦ كانون اﻷول/ ديسمبر )المادة ٣ )أ((.
Pour déterminer les professions ou les fonctions où les femmes sont sous-représentées, on a adopté l &apos; Ordonnance du 16 septembre 1998 à l &apos; effet d &apos; encourager l &apos; emploi stable de femmes dans des métiers et des professions à faible indice d &apos; emploi féminin, en déterminant celles qui ne bénéficient pas des incitations prévues par la Loi No 64-97 du 26 décembre 1997 (art. 3,a).