وأحكام إنهاء الخدمة هذه ﻻ تنطبــق علــى ما يلي: )أ( صناعة البناء؛ )ب( المشروع الموسمي أو المتواتر الذي يعمل أقل من ستة أشهر في العام؛ )ج( الموظف الذي يُطرد من الخدمة ﻷسباب وجيهة؛ )د( الموظف الذي يقصر صاحب العمل في اﻻمتثال ﻷحكام عقد عمل؛ )ﻫ( الموظف الذي يسرح مؤقتاً؛ )و( الموظف الذي يكون يعمل بموجب عقد عمل يتعذر التقيد بأحكامه بسبب حدث غير متوقع )ز( الموظف الذي يعرض عليه عمل بديل معقول فيرفضه؛ )ح( الموظف الذي تمثله نقابة عمالية.
Ces dispositions régissant la cessation des fonctions ne s &apos; appliquent pas dans les cas suivants : a) industrie de la construction; b) entreprise saisonnière ou intermittente qui fonctionne moins de six mois par année; c) employé dont le renvoi est motivé; d) employé dont l &apos; employeur ne respecte pas les modalités du contrat d &apos; emploi; e) employé mis à pied de façon temporaire; f) employé dont les services sont retenus par un contrat d &apos; emploi qu &apos; il est impossible d &apos; exécuter en raison d &apos; un événement imprévisible; g) employé qui s &apos; est vu offrir et a refusé une autre possibilité d &apos; emploi raisonnable; h) employé représenté par un syndicat.