٨٥ - وباختصار، فإننا نخلص إلى أن اﻹدارة في مكتب إدارة الموارد البشرية أخفقت عبر السنين في إدارة الموقف بشكل كاف وهو يتمثل في أن نظام إدارة المعلومات اﻹدارية المتكامل أوجد ليحل محل نظم الحواسيب القديمة القائمة ولبناء قاعدة بيانات كاملة دقيقة لمعلومات الموارد البشرية، ولتقديم برامج آلية لدعم عمليات اﻹصﻻح في شؤون الموارد البشرية.
85. En bref, nous pouvons conclure en disant qu &apos; au fil des ans les responsables du Bureau de la gestion des ressources humaines n &apos; ont pas bien géré le fait que le SIG avait été mis au point en vue de remplacer les anciens systèmes informatiques afin de mettre en place une base de données complète et exacte sur les ressources humaines et fournir des plates-formes automatisées visant à appuyer les réformes en matière de ressources humaines.