١٤١- وإذا ما كان رب العمل يعتزم إنهاء عمل خمسين أو أكثر من المستخدمين في منشأة صناعية خﻻل فترة أربعة أسابيع، فإن المادة التاسعة من الباب الثالث من القانون تشترط تقديم إشعار كتابي مسبق قبل ١٦ أسبوعا على اﻷقل إلى وزير العمل ووزارة تنمية الموارد البشرية وأي نقابة عمالية يكون معترفا بها كوكيل تفاوضي للمستخدمين المتضررين.
Si un employeur a l &apos; intention de procéder au licenciement, échelonné sur au plus quatre semaines, d &apos; au moins 50 employés d &apos; un même établissement industriel, la section IX de la partie III du Code l &apos; oblige à donner un préavis écrit d &apos; au moins 16 semaines au Ministre du Travail, au Ministère du développement des ressources humaines et à tout syndicat reconnu comme l &apos; agent négociateur des employés visés.