وهو يتمثل في إزالة التداخل بين مكتب إدارة الموارد البشرية وبين اﻹدارات والمكاتب اﻷخرى وفي إنشاء عملية تقوم على المشاركة لتحديد الجوهر التنظيمي واﻻختصاصات اﻹدارية.
Il s &apos; agit d &apos; éliminer les chevauchements de compétences entre le Bureau de la gestion des ressources humaines et d &apos; autres départements et bureaux ainsi que d &apos; introduire un processus participatif visant à définir les compétences organisationnelles et de gestion.