ويمكن أيضا أن يكون من اﻷسباب اﻷخرى ﻻنخفاض أجر المرأة نظم التصنيف المستخدمة في اتفاقات اﻷجور الجماعية، وفي الشركات، وفي التقييم المشترك للعمل.
L &apos; écart de rémunération pourrait également tenir aux systèmes de catégorisation utilisés dans le cadre des conventions collectives sur les salaires et au sein des entreprises aux fins de l &apos; évaluation du travail.