٧٥ - والتدهور المستمر في عملية اﻻمتحان - انخفاض عدد الوظائف المتاحة أمام مئات المرشحين، ورفض اﻹدارات شغل وظائف المستوى اﻷدنى عن طريق اﻻمتحانات، واستمرار رفع مستويات اشتراطات اﻷهلية بما يخلـق مزيـدا من الصعوبات كل سنة أمام الموظفين، واﻻتجاه السلبي لرؤساء اﻹدارات الذين ﻻ يعطون المرشحين الناجحين في امتحانات الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية ما يستحقونه من تقدير وتقييم - أدى إلى شعور موظفي فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة باﻻستياء واﻹحباط.
La dégradation constante du processus d’examen – diminution du nombre des postes proposés alors que des centaines de fonctionnaires font acte de candidature; refus des départements de pourvoir des postes d’administrateur auxiliaire par voie de concours; relèvement continu du niveau des qualifications requises, rendant chaque année plus difficile l’inscription aux concours; attitude négative des chefs de département, qui n’évaluent pas de façon équitable les lauréats aux concours pour la promotion à la catégorie des administrateurs – a fait naître ressentiment et découragement parmi le personnel des services généraux et des catégories apparentées.