والمستخدمات الﻻتي يؤدين عمﻻ محظورا على الحوامل أو عمﻻ يهدد حملهن حسب تقدير اﻷطباء ويجري بالتالي نقلهن في فترة الحمل أو في فترة الشهور التسعة التالية للوضع نقﻻ مؤقتا إلى عمل آخر يتقاضين مقابله أجرا أقل، ﻻ يعزى إلى أي تقصير من جانبهن، يُمنحن استحقاقا تعويضيا في مرحلتي الحمل واﻷمومة بمقدار الفارق بين متوسط أجرهن قبل النقل إلى العمل اﻵخر وأجرهن في فرادى الشهور التقويمية بعد النقل إلى ذلك العمل اﻵخر.
Les salariées affectées à des tâches qui sont interdites aux femmes enceintes ou jugées dangereuses pour leur grossesse par les autorités médicales, et qui sont pour cette raison transférées sur un poste moins bien rémunéré pendant la grossesse et pour une durée de neuf mois après la naissance, ont droit à une allocation de grossesse et de maternité complémentaire égale à la différence entre leurs revenus moyens avant et après ce transfert pour chaque mois civil correspondant.