بموجــب المبادئ التــي وضعتهــا أحكام المحاكم لا يجوز إرغام أي مستخــدم فــي إسرائيل على الانضمام إلى نقابة كما يجوز لأي مستخدم أن يستقيل من عضوية النقابة (L.C.A. 1975/5-1, Markovitz v. Histadrut, supra; L.C.A. 1985/5-2, Histadrut v. Paz Senior Workers &apos; Association, 14 P.D.A. 367, 385) وتقوم الاتفاقات الجماعية بصفة عامة على مبدأ &quot; المحل المفتوح &quot; أي أن صاحب العمل يعترف بالمنظمة العمالية التي عقد معها الاتفاق بوصفها المنظمة الممثلة في حالات التفاوض الجماعي ويوافق على تطبيق الاتفاق الجماعي على جميع المستخدمين سواء كانوا أعضاء في المنظمة الممثلة أم لا، ولكن يبقى لكل عامل بمفرده الحق في اختيار الانضمام إلى النقابة أم لا.
L.C.A. 1975/51, Markovitz c. Histadrout, supra,; L.C.A. 1985/52, Histadrout c. Association des anciens travailleurs de Paz, 14 P.D.A. 367, 385. Les conventions collectives obéissent généralement au principe de l’exclusivité qui veut que l’employeur reconnaisse l’organisation syndicale avec laquelle il conclut la convention comme étant le représentant autorisé des travailleurs pour les négociations collectives et accepte que la convention collective s’applique à tous les salariés, qu’ils soient ou non membres de cette organisation, étant entendu que les travailleurs restent libres d’adhérer ou non audit syndicat.