وتﻻحظ اللجنة أيضا أن تحديد المرتبات والتكاليف العامة للموظفين لعام ١٩٩٩ يعكس معدل شواغر بنسبة ٢٠ في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين والمحليين، مع افتراض أن الوظائف المقترحة الجديدة لن يتم شغلها فورا.
Le Comité note également que, pour calculer les traitements et dépenses communes de personnel pour 1999, on a appliqué un taux de vacance de postes de 20 % pour le personnel recruté sur le plan international et pour le personnel local, en présumant que les postes nouveaux proposés ne seraient pas pourvus immédiatement (ibid, par. 4).