٢٧٨- شملت التعديﻻت الصادرة في عام ٧٨٩١ على قانون معايير التوظيف: إطالة فترة المهلة المطلوبة لمعظم حاﻻت إنهاء العمل الفردية؛ واشتراط أن يزود أصحاب العمل كﻻً من الموظفين ووزير العمل بمعلومات أساسية عن اﻻنهاءات الجماعية المعتزمة؛ وإرساء الحق في تعويض إنهاء الخدمة للموظفين المسرحين وقتياً لمدد طويلة؛ وتوسيع نطاق اﻷحكام المتعلقة بتعويضات إنهاء الخدمة.
Les modifications apportées en 1987 à la loi sur les normes d &apos; emploi sont les suivantes : prorogation du délai de préavis obligatoire pour la plupart des cessations d &apos; emploi individuelles, obligation pour les employeurs de fournir aux employés et au Ministre du travail des renseignements de base sur les licenciements collectifs projetés, reconnaissance du droit d &apos; une indemnité de départ pour les employés mis à pied pour une longue période, et élargissement du champ d &apos; application des dispositions portant sur l &apos; indemnité de départ.