فإذا اشترك العمال في إضراب دعت إليه المنظمة العمالية الممثِلة دعوة صحيحة فإنهم لا يعتبرون مخالفين لعقد الاستخدام، بما في ذلك التزاماتهم بموجب أي اتفاق جماعي، كما لا يعتبرون مسؤولين عن خطأ يبرر لصاحب العمل فسخ العلاقة التعاقدية.(قانون الاتفاقات الجماعية، القسم 15؛ مرسوم الأفعال الخاطئة المدنية [النسخة الجديدة]، القسم 62 (ب)).
Les salariés qui participent à une grève organisée en bonne et due forme par l’organisation des travailleurs représentative sont exemptés de responsabilité pour rupture de leur contrat de travail, y compris des obligations qui leur incombent aux termes d’une convention collective ou de responsabilité civile pour acte dommageable s’ils amènent l’employeur ou autrui à rompre les relations contractuelles. Loi sur les conventions collectives, article 19; Ordonnance sur les préjudices civils [nouvelle version], article 62 b).