وأساس التمثيل في كﻻ النوعين هو &quot; سريان اﻻتفاق على أكبر عدد ممكن من المستخدمين المنظمين &quot; . وبالنسبة إلى اﻻتفاق &quot; العام &quot; يكون التمثيل مشروطا بالعضوية فقط؛ أما بالنسبة إلى اﻻتفاق &quot; الخاص &quot; فالتمثيل مشروط بالعضوية أو بغيرها من أشكال التمثيل )كأن يكون التمثيل قائما على أساس قرار خاص يتخذه العاملون(، ولكن يجب أن تمثل المنظمة ما ﻻ يقل عن ثلث العدد اﻹجمالي للمستخدمين الذين يسري عليهم اﻻتفاق )انظر البابين ٣ و٤ من القانون(.
Pour les deux types de convention, la représentation doit par principe correspondre au &quot; plus grand nombre de salariés syndiqués auxquels la convention doit s &apos; appliquer &quot; ; pour une convention de &quot; portée générale &quot; , la représentation est exclusivement fonction du nombre d &apos; adhérents; pour une convention &quot; de caractère particulier &quot; , ou bien ce sont les adhérents qui sont représentés, ou bien il s &apos; agit d &apos; un autre type de représentation, (si, par exemple, les travailleurs prennent une décision spéciale à cet effet), mais il faut en tout cas que l &apos; organisation représente un tiers au moins de l &apos; effectif total des salariés auxquels la convention s &apos; appliquera (voir les articles 3 et 4 de la loi).