ويشمل البيان الموجز المقدم في هذا الصدد اﻹطار التنظيمي، وسياسة تنمية الموارد البشرية، وشروط الخدمة، وكيفية تأثيرها على المرأة )مثل ساعات العمل غير المرنة(، وفرص الترقي والتطور المهني، وكيف يتم اختيار اﻷشخاص للتدريب، ومواقف كبار الموظفين في الخدمة المدنية إزاء النهوض بالمرأة بما في ذلك الصور النمطية المتعلقة باﻷصل العرقي وبنوع الجنس.
Leur rapport porte sur le cadre réglementaire, les politiques de mise en valeur des ressources humaines, les conditions d &apos; emploi et leurs incidences sur les femmes (par exemple, l &apos; absence d &apos; horaires souples), les possibilités de promotion et l &apos; organisation des carrières, les modalités de sélection en vue d &apos; une formation et les attitudes des hauts fonctionnaires envers la promotion des femmes, y compris les stéréotypes raciaux et liés au sexe.