وشكك عدد من ممثلي المشاركين في اﻻقتراح الرامي إلى حذف إعادة تصنيف وظيفة الموظف التنفيذي للصندوق من رتبة ف - ٤ إلى رتبة ف - ٥، ووظيفة نائب رئيس دائرة إدارة اﻻستثمارات من رتبة ف - ٥ إلى رتبة مد - ١؛ وفي هذا الصدد، أشاروا إلى أن مكتب اﻷمم المتحدة ﻹدارة الموارد البشرية قد أقر تصنيف الرتبتين وأن تأخير التنفيذ سيبدو متعارضا مع المبدأ اﻷساسي القاضي ﺑ &quot; تساوي اﻷجر لدى تساوي العمل &quot; .
Un certain nombre de représentants de participants se sont interrogés sur le refus du reclassement à P-5 du poste P-4 de chef du Service administratif et à D-1 du poste P-5 de chef adjoint du Service de la gestion des placements; ils ont fait observer à cet égard que le Bureau de la gestion des ressources humaines de l &apos; ONU avait confirmé les classes proposées et qu &apos; en retardant le reclassement, on semblait contrevenir au principe fondamental &quot; à travail égal, salaire égal &quot; .