ولتفادي إلقاء عبء مفرط على المشاريع التجارية الصغيرة التي توظف ما يصل إلى ٠٢ موظفا )وباﻹمكان ٠٣ موظفا( من جراء تكاليف حماية اﻷمومة )أي ما يضيفه صاحب العمل إلى عﻻوة اﻷمومة واستمراره في دفع اﻷجر نظرا ﻷنواع الحظر المفروضة على التوظيف(، هناك إجراء تعويضي بموجب المرسوم المعني بمواصلة دفع اﻷجور.
Pour éviter que le coût de la protection de la maternité (complément à l &apos; allocation de maternité plus salaires à verser pendant les périodes d &apos; interdiction d &apos; emploi des intéressées) ne grève trop lourdement le budget des petites entreprises employant un maximum de 20 (parfois 30) employés, une procédure de compensation a été instituée par la Loi relative au maintien sur les états de paie.