وفي هذا الصدد، أجرى المعهد الكوري المعني بنماء المرأة دراسات حول &quot; التدابير القانونية المناهضة لﻹيذاء الجنسي للمرأة في أماكن العمل &quot; )سلسلة دراسات المعهد الكوري المعني بنماء المرأة لعام ١٩٧٧، ص ٢١٠-٢١١( و &quot; وضع منهاج لتحسين إدراك التمييز الجنسي وممارساته في أماكــن العمــل &quot; )سلسلة دراسات المعهد الكوري المعني بنماء المرأة لعام ١٩٩٧، الصفحات ٢٠٠-٢٢٢(، وتقارير الدراسات المتاحة للمؤسسات التجارية/الصناعية وغيرها من الهيئات المعنية بمعالجة الموضوع.
Dans ce contexte, l’Institut pour le progrès des femmes coréennes a entrepris des études sur les “mesures juridiques visant à prévenir tous les harcèlements sexuels des femmes au travail” (voir KWDI, série études, 1997, p. 210 et 211) et les “programmes de formation visant à transformer les attitudes et les pratiques discriminatoires à l’égard des femmes au travail” (KWDI, série études, 1996, p. 200 à 222) et a communiqué les résultats de ses études aux établissements industriels et commerciaux et aux autres organisations qui s’intéressent à cette question.