ولكن هذه الحقوق تأكدت بأحكام محاكم العمال، كما أنها محمية ومنظمة في قانون تسوية منازعات العمل 5717-1957، إذ يقضي القسم 3 منه بأن أطراف المنازعة العمالية بين صاحب عمل وجميع عماله أو جزء منهم هم صاحب العمل والمنظمة العمالية التي تمثل أغلبية العمال الذين يتأثرون من النزاع، فإذا لم يكن هناك منظمة عمالية من هذا النوع يكون التمثيل العمالي في يد من تنتخبهم أغلبية العمال.
Ces droits ont été affirmés dans des décisions des tribunaux du travail et sont protégés et réglementés par la Loi sur le règlement des conflits du travail, 5717–1957. En vertu de l’article 3 de cette dernière loi, les parties à un conflit du travail entre un employeur et tous ou certains de ses employés sont l’employeur et l’organisation qui représente la plupart des employés concernés par le différend ou, en l’absence d’une telle organisation, les représentants élus par la majorité des employés.