فقانون إدارة التخديم 5719-1959وقانون تساوي الفرص في الاستخدام 5748-1988، وهما ينطبقان على أصحاب العمل في القطاع الخاص والعام، يمنعان التمييز بين طالبي الوظائف بسبب الدين أو العنصر أو الجنسية أو الأصل القومي أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو العمر أو الحالة الشخصية أو العائلية أو الانتماء الشخصي أو السياسي.
Tant la Loi sur l’Agence pour l’emploi, 5719–1959, que la Loi sur l’égalité de chance dans l’emploi, 5748–1988, qui s’appliquent de façon générale aux employeurs aussi bien privés que publics, interdisent la discrimination entre demandeurs d’emploi fondée sur la religion, la race, la nationalité ou l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut personnel, les opinions personnelles ou l’affiliation politique.