واشتملت هذه التدابير على إدخال نظام بشأن تقديم تقارير عن اﻹجراءات المتعلقة بشؤون اﻷفراد في نيسان/أبريل ١٩٩٨، والذي قصد به تحسين اﻹبﻻغ عن البيانات المتعلقة بشؤون الموظفين من الميدان إلى المقر، بما يتيح تنسيق اﻻحتياجات من الموظفين بصورة أفضل فيما بين مختلف البعثات.
Il convient de citer notamment l’introduction d’un rapport d’activité du personnel en avril 1998, qui avait pour objet d’améliorer la communication des données relatives au personnel par les missions sur le terrain au Siège afin que celui-ci puisse mieux coordonner les besoins en personnel entre les diverses missions;