41 - السيدة تشانغ سونغ - جا (جمهورية كوريا): قالت ردا على الأسئلة من 82 إلى 109 إن قانون تكافؤ الفرص في العمل وقانون معايير العمل استحدثا عقوبات لأرباب العمل الذين يقيلون العاملات دون وجه حق ويمكن توجيه إبلاغ عن قرارات الإقالة هذه إلى مكاتب العمل المحلية التي تتخذ إجراءات فورية لحماية حقوق المرأة العاملة.
Mme Chang Sung-Ja (République de Corée), répondant aux points 82-109, déclare que la loi sur l &apos; égalité des chances en matière d &apos; emploi et la loi sur les normes de travail prévoient des pénalités pour les employeurs qui renvoient injustement des travailleuses et que de tels renvois peuvent être dénoncés auprès des bureaux locaux d &apos; emploi qui prennent rapidement des mesures pour protéger les droits des travailleuses.