فلا يجوز لأصحاب العمل في القطاع الحكومي أو الخاص الاعتماد على هذه المعايير عند استخدام أي شخص أو عند الترقية أو إنهاء الخدمة أو التدريب أو وضع شروط الاستخدام أو التقاعد، إلا في الحالات التي يكون فيها لهذه المعايير أهمية بسبب الطبيعة الفريدة لوظيفة ما.
Ni les employeurs publics ni les employeurs privés ne peuvent prendre des considérations de cette nature en compte à l’embauche, pour les promotions, les licenciements, la formation, la négociation des conditions d’emploi ou de départ à la retraite, si ce n’est dans des cas spéciaux où la spécificité du poste donne sens à une telle ou telle d’entre elles.