بعد تنفيذ قانون التكافؤ في فرص العمل أحرز تقدم في مساواة المرأة بالرجل في المعاملة خﻻل عملية التوظيف كما يتضح من اﻻنخفاض الذي حدث في عدد الوظائف المعروضة وفقا لنوع جنس الشخص المتقدم الى الوظيفة .
L’application de la loi sur l’égalité des chances dans l’emploi a permis de grands progrès et elle a été suivie d’une évolution favorable en ce qui concerne l’égalité de traitement pour les femmes et les hommes dans le recrutement, comme le prouve la diminution du nombre d’offres d’emploi spécifiant le sexe du candidat.