٨٢- قضت محكمة استئناف كيبيك في قضية بيل كندا ضد STCC بأن مما يتنافى مع قانون العمل الكندي أن يفصل رب العمل موظفا لتغيبه بسبب العجز، في حين أن الموظف يحصل على استحقاقات اجتماعية ﻹعادة تأهيله بموجب قانون كيبيك بشأن تعويض العمال.
Dans l &apos; affaire Bell Canada c. STCC, la Cour d &apos; appel du Québec a conclu qu &apos; un employeur contrevenait au Code canadien du travail s &apos; il renvoyait un employé pour cause d &apos; absentéisme en raison de son handicap, lorsque l &apos; employé percevait des prestations de réadaptation sociale sous le régime de la loi sur les accidents du travail du Québec.