وعلى ما يبدو فإن انتباه اﻹدارة وتركيزها على المعالجة الفعالة اﻹيجابية ﻷثر نظام المعلومات اﻹدارية المتكامل على مكتب إدارة الموارد البشرية والحاجة إلى تولي القيادة في إدارة التغيير الذي أحدثه النظام ﻻ يزال غير كاف.
Il apparaît que les responsables du Bureau continuent de ne pas prêter une attention suffisante à la nécessité d &apos; une part d &apos; agir en tenant compte de l &apos; impact que le SIG aura sur la gestion des ressources humaines, de l &apos; autre de jouer un rôle directeur dans la gestion du changement induit par le SIG.