وﻻحظ نائب المدير التنفيذي أن كبار مديري الصندوق ناقشوا عملية التقييم الدائرية وأنه قد جرى استخدام هذه العملية بصورة انتقائية في برنامج التدريب اﻹداري للصندوق ولكنه لم يطبق بعد بصورة أكثر شمولية على عملية استعراض تقييم اﻷداء.
Les responsables du Fonds avaient discuté de la méthode &quot; 360 degrés &quot; , qui avait été utilisée de façon sélective dans le programme de formation à la gestion mais n &apos; avait pas encore été appliquée au système de notation dans son ensemble.