وعلى كل صاحب عمل في نيو برونزويك ليس طرفاً في اتفاق جماعي عند فصل أحد المستخدمين بسبب أن يفعل ذلك كتابة مبيناً أسباب هذا الفصل، وإﻻ فإن الفصل دون إخطار ﻻ يعد صحيحاً حتى لو وجدت أسباب له، ويصبح الفصل في هذه الحالة فصﻻً دون إخطار، ويكون على صاحب العمل أن يدفع للمستخدم اﻷجور التي كان من حقه أن يحصل عليها أثناء فترة اﻹخطار.
Tout employeur du Nouveau-Brunswick qui n &apos; est pas partie à une convention collective doit, lorsqu &apos; il licencie un salarié pour un motif déterminé, énoncer par écrit les motifs de son acte, sinon le licenciement sans avis n &apos; est pas valide, même s &apos; il est justifié. Le licenciement devient alors une cessation des fonctions sans préavis, et l &apos; employeur doit verser au salarié le salaire que ce dernier aurait reçu pendant la période du préavis auquel il avait droit.