وينبغي أن يُسأل عما إذا كان مجرد طرح سؤال ينم عن التفكير المقولب أثناء المقابلة الشخصية أو على اﻻستمارات المتعلقة بالعطاءات هو في حد ذاته كاف ﻻعتبار رب العمل المحتمل مسؤوﻻً؟ وأنا أعتقد أنه كاف.
Il convient de se demander si le simple fait de poser une question présentant un caractère stéréotypé lors d &apos; un entretien avec un candidat à l &apos; embauche ou sur un formulaire de candidature suffit à engager la responsabilité d &apos; un employeur potentiel.