٩ - وشدد السيد أتيانتو )اندونيسيا(، باسم مجموعة اﻟ ٧٧ والصين، على اﻷهمية التي يوليها ﻹدارة الموارد البشرية ولتحسين أداء المديرين وغيرهم من موظفي المنظمة بوسائل من ضمنها اعتماد مدونة السلوك التي اقترحها اﻷمين العام، الذي سعى إلى تسوية بعض المشاكل التي أثيرت، ﻻ سيما المشاكل المتعلقة بحقوق الموظفين وواجباتهم وبمسؤوليات مديري البرامج وبالعﻻقات بين اﻹدارة والموظفين.
M. Atiyanto (Indonésie), parlant au nom du Groupe des 77 et de la Chine, insiste sur l’importance qu’il attache à la gestion des ressources humaines et à la nécessité d’améliorer la performance des cadres et du reste du personnel de l’Organisation, y compris par l’adoption du code de conduite proposé par le Secrétaire général. Ce dernier s’est efforcé de régler certains des problèmes qui se posent, notamment les droits et devoirs des fonctionnaires, les responsabilités des directeurs de programme et les relations entre l’Administration et le personnel.