)ط( توجيه اﻹجراء اﻹداري التأديبي - في حال انتهاك قواعد العمل - استناداً إلى معايير وقائية وتصحيحية، وعدم اﻻكتفاء بالمعايير اﻻرغامية؛
i) d &apos; axer la procédure administrative disciplinaire — en cas de violation de la législation du travail — sur la prévention et la réparation et pas simplement sur la répression;