٨٩ - وعلى الرغم من أن اﻷمر المتعلق بالحد اﻷدنى الوطني لﻷجور لعام ١٩٧٥، وقانون العمل )مدفوعات إنهاء الخدمة واﻻستغناء( لعام ١٩٧٤، وقانون اﻷجازات المدفوعة اﻷجر لعام ١٩٤٧ ليست قوانين تقتصر فقط على النساء، فإنها تنطوي على أهمية خاصة بالنسبة للمرأة العاملة.
89. L &apos; ordonnance nationale relative au salaire minimum de 1975, la loi sur l &apos; emploi (renvoi et indemnités de licenciement) de 1974 et la loi sur les congés payés de 1947, bien qu &apos; elles ne soient pas, à strictement parler, des &quot; lois pour les femmes &quot; , sont des lois qui ont une importance particulière pour les travailleuses.