)ج( يعطي نظام الترقية المديرين امتيازا غير منصف في وضع توصيف الوظائف، واشتراط مهارات خاصة قد ﻻ يتمتع بها سوى أفراد معينين، ومن ثم تقديم المرشحين الذين يختارونهم في ضوء أفضل من غيرهم من المرشحين المؤهلين مثلهم؛
c) Le système de promotion avantage injustement certains fonctionnaires, en raison de la façon dont les chefs établissent les descriptions de fonction et requièrent des compétences particulières que seuls certains individus possèdent, ce qui leur permet de présenter leurs poulains sous un jour plus favorable que d’autres candidats également qualifiés;