وتمثل إدارة اﻷداء من خﻻل نظام تقييم اﻷداء جهدا مقصودا لتعزيز مبدأ الجدارة في توفير موظفي اﻷمانة العامة وفي أعمالها.
Une gestion axée sur les résultats, au moyen du système de suivi du comportement professionnel, représente un effort délibéré de renforcer la prééminence du mérite dans la dotation en personnel et le travail du Secrétariat.