وضعت وزارة العمل مبادىء توجيهية وخطة عمل ارشادية لتعزيز التدابير اﻻيجابية المتخذة من قبل الشركات ، وهي تعقد حلقات دراسية تستهدف الرواد في مجال اﻷعمال التجارية لتحقيق التكافؤ في فرص العمل ﻻ في اﻷنظمة فحسب بل أيضا في الممارسة )انظر الفصل الرابع عشر( . وتعتزم وزارة العمل جعل اتخاذ الشركات للتدابير اﻻيجابية متأصﻻ في المجتمع بوصفه صيغة متقدمة من الحملة الطوعية لنشر الفحص الشامل )المشروحة في التقرير الدوري الثاني( ، التي تنفذ منذ السنة المالية ٨٨٩١ وترمي الى تعريف جميع الشركات بالغرض من القانون تعريفا تاما ، وتشجيع الشركات على أن تقوم بصورة طوعية بتحسين ادارتها للموظفين .
Le Ministère du travail a élaboré des instructions et un questionnaire en vue d’encourager les actions positives dans les entreprises; il organise aussi des séminaires à l’intention des chefs d’entreprise pour les encourager à respecter l’égalité des chances dans la pratique, et non pas seulement en théorie (voir chap. XIV). Le Ministère du travail souhaite que les actions positives des entreprises soient bien comprises par la société comme représentant une version développée de la campagne d’autocontrôle sur la base du volontariat (décrite dans le deuxième rapport périodique) qui est menée depuis 1988 et qui devait faire connaître les objectifs de la loi dans toutes les entreprises et encourager celles-ci à améliorer la gestion de leur personnel sur une base volontaire.