في النظام المتعدد المسارات ﻻدارة الموظفين تنشأ عدة مسارات طبقا لما اذا كانت الوظيفة مثﻻ من النوع التخطيطي أو الروتيني أو كانت عرضة لنقل يتطلب تغيير السكن ، وتنفذ اجراءات ادارة الموظفين ، مثل اﻻلحاق والترقية والتدريب ، وفقا للمسار .
Ce système de gestion du personnel délimite plusieurs filières ou catégories d’emplois, selon la nature, décisionnelle ou répétitive, des tâches et selon qu’elles supposent ou non un transfert nécessitant un changement de domicile. Les décisions des services du personnel relatives aux affectations, aux promotions et à la formation sont prises en fonction de ces filières.