وأكدت المادتان ٢٥ و٣٥ من قانون العمل على أهمية التزام صاحب العمل بأن يقدم للحدث أجراً عادﻻً مقابل ما يؤديه من عمل في المهن المماثلة لمهن البالغين، شريطة أﻻ يقل اﻷجر عن ثلثي الحد اﻷدنى الذي يجب أن يتلقاه العامل في المهنة في كافة اﻷحوال، وبأن يسلم اﻷجر إلى الحدث نفسه ويستثنى من هذه اﻷحكام الذين يعملون في وسط عائﻻتهم وتحت إشراف أقارب اﻷسرة.
Les articles 52 et 53 soulignent l &apos; obligation qu &apos; a l &apos; employeur de verser au jeune travailleur un juste salaire, comparable à celui qui est versé aux travailleurs adultes pour des travaux similaires. Dans tous les cas, ce salaire doit être au minimum égal aux deux tiers du salaire minimum d &apos; un adulte faisant le même travail, et doit être versé au jeune travailleur en personne.