وإن تحديد نسب مستهدفة - وهي في الحالة الراهنة شغل المرأة لما يتراوح بين ٢٥ و ٣٠ في المائة من مناصب المسؤولية - ليس كافيا في حد ذاته.
La définition d’objectifs – dans ce cas, 25 à 30 % de femmes occupant des postes de responsabilité – ne suffit toutefois pas.