- كفالة وجود اختيار ومرونة حقيقيين عند التوصل إلى اتفاقات جماعية وفردية لتحديد أجور تتجاوز الحد اﻷدنى الذي تعينه القرارات التحكيمية؛
- garantir un choix et une souplesse véritables pour la négociation des accords individuels et collectifs de fixation de salaires supérieurs au salaire convenu minimum;