ورغم أن تعريف المضايقة هو تعريف ضيق نسبياً لا يشمل مفهوم بيئة العمل العدائية فإن القانون يمنع أصحاب العمل من التمييز ضد الموظفين أو طالبي الوظائف بأي طريقة ما إذا رفضوا أي عروض ذات طبيعة جنسية.
Bien que la définition du harcèlement soit relativement étroite et ne tienne pas compte de la notion de &quot; milieu de travail hostile &quot; , la loi interdit aux employeurs de pénaliser les employé(e)s ou candidat(e)s à un emploi qui ont refusé d &apos; accepter des propositions ou avances d &apos; ordre sexuel.