ومن الواضح تماما أن استغراق عملية التعيين ٤٦٠ يوما في المتوسط هو أمر غير مقبول وأن اﻹدارة يلزمها أن تجري تحليﻻ للتأخيرات التي تطرأ على كل مرحلة من مراحل تلك العملية، وأن تضع قواعد مناسبة لتلك المراحل.
Il est clair que l’on ne peut se contenter d’un tel résultat et que le Bureau de la gestion des ressources humaines doit évaluer les retards pris à chaque étape du processus de recrutement et fixer la durée appropriée de ces étapes.