وتوصي اللجنة خصوصا أن تعد المنظمات برامج مكيفة مع احتياجاتها الخاصة، شريطة أن تستند نظمها الخاصة بتقييم اﻷداء إلى مبادئ أساسية متينة بما فيها الكفاية ﻹتاحة منح المكافآت النقدية.
Elle recommande notamment que les organisations mettent au point des programmes adaptés à leurs besoins particuliers, sous réserve que leurs systèmes de suivi du comportement professionnel reposent sur des principes de base suffisamment solides pour permettre l’octroi de récompenses pécuniaires.