)أ( في إطار تكاليف الموظفين اﻹداريين، خفض صافٍ قدره ٠٠٦ ٠٢ دوﻻر يشمل &apos; ١` تحويل ٦ وظائف ممولة من المساعدة المؤقتة إلى وظائف ثابتة، مقترح كجزء من الترتيبات المنقحة لتقاسم التكاليف، )انخفاض قدره ٠٠٥ ٩٥١ دوﻻر يعزى إلى ترتيبات تقاسم التكاليف مع اﻷمم المتحدة فيما يتعلق بالوظائف الثابتة وسيتحمل الصندوق بموجبه ثلثي التكاليف(؛ &apos; ٢` وإعادة تصنيف وظيفة الموظف التنفيذي من رتبة ف-٤ إلى رتبة ف-٥ )٠٠٣ ٢١ دوﻻر(؛ &apos; ٣` و ٨١ شهر عمل من المساعدة المؤقتة ﻷغراض تنقيحات المعاشات التقاعدية الﻻزمة لنحو ٠٤٣ قضية نتيجة لحكم أصدرته مؤخرا محكمة منظمــة العمـل الدوليـة )٠٠٦ ٦٨ دوﻻر(؛ &apos; ٤` ومبلغ ٠٠٠ ٠٤ دوﻻر لتدريب الموظفين على نظام المحاسبة الجديد )انظــر الفقــرة الفرعية )ج( أدناه(؛
a) Réduction nette de 20 600 dollars au titre des postes dont le financement est compris dans les frais d &apos; administration, qui résulte : i) de la conversion proposée de six postes temporaires en postes permanents dans le cadre de la révision des arrangements de partage des coûts (soit une réduction de 159 500 dollars due à l &apos; arrangement conclu avec l &apos; Organisation des Nations Unies concernant les postes permanents, au titre duquel les deux tiers des dépenses seraient couvertes par la Caisse); ii) du reclassement à P-5 du poste P-4 du chef du Service administratif (12 300 dollars); iii) des dépenses de personnel temporaire (18 mois de travail) dont on aura besoin pour réviser les pensions de 340 fonctionnaires, comme suite au jugement rendu par le Tribunal administratif de l &apos; OIT (86 600 dollars); et iv) de la formation du personnel au nouveau système de comptabilité (40 000 dollars) (voir c) ci-après);