المادة ٣ )١( يجب أن تضمن اﻷحكام التنظيمية واﻹدارية والقانونية، واﻻتفاقيات الجماعية أو عقود العمل الفردية، والنظم الداخلية للمؤسسات الصناعية، والنظم اﻷساسية للمهن الحرة وكذا الممارسات، المساواة في المعاملة فيما يتعلق بشروط الحصول على وظائف أو مناصب، أيا كان القطاع أو فرع النشاط، والوصول إلى جميع مستويات التسلسل اﻹداري، ومن ضمن تلك الشروط معايير اﻻنتقاء.
Article 3. 1) L’égalité de traitement en matière de conditions d’accès, y compris les critères de sélection, aux emplois ou postes de travail, quel qu’en soit le secteur ou la branche d’activité, et à tous les niveaux de la hiérarchie professionnelle, doit être assurée dans les dispositions réglementaires, administratives et statutaires, dans les conventions collectives ou dans les contrats individuels de travail, dans les règlements intérieurs des entreprises et dans les statuts des professions indépendantes, ainsi que dans les pratiques.