وإذا لم تبلغ الموظفة رب العمل بأنها حامل )وهذا ليس إلزامياً قبل الشهر الخامس من الحمل( وتم فصلها من العمل، فإن القانون ينص على إعادتها إلى عملها ولكن رب العمل ﻻ يعتبر مذنباً بارتكاب جريمة في هذه الحالة.
Si la salariée n &apos; a pas informé l &apos; employeur de sa grossesse (l &apos; information n &apos; est obligatoire qu &apos; à compter du cinquième mois) et qu &apos; elle est licenciée, elle sera réintégrée, mais dans ce cas l &apos; employeur n &apos; a pas commis de délit.