وتوجه الفقرتان ٢٩ و ٣٠ اﻻنتباه إلى قيام رابطات الموظفين بتنمية تفهم مسؤول لدى أعضائها لﻻلتزامات التي تترتب على حق التشاور، خاصة فيما يتعلق بالتقيد باﻻتفاقات التي يتم التوصل إليها.
On insiste au paragraphe 29 sur le fait que les associations du personnel doivent s’employer «à faire comprendre comme il convient à leurs membres les obligations qu’entraîne le droit d’être consulté, notamment en ce qui concerne le respect des accords conclus».