والجزء ٦ من التعليم اﻹداري اشترط تبرير التعيينات المؤقتة باحتياجات مؤقتة كما اشترط إبﻻغ الموظفين المؤقتين، في عرض العمل، بأنه يجوز إنهاء تعيينهم عند إنتفاء الحاجة المؤقتة.
La section 6 de l &apos; instruction stipule que les engagements temporaires doivent être justifiés par des besoins temporaires et que la lettre de nomination dont ils font l &apos; objet comprend une clause spécifiant qu &apos; il peut y être mis fin si le besoin temporaire qui y a donné lieu cesse d &apos; exister.