وإذا كان مفهوم اﻷجر المتساوي عن العمل المتساوي في القيمة مفهوما متفقا عليه من الناحية النظرية ومضمونا بالتشريعات، إﻻ أن الواقع يبيﱢن أن النساء قليﻻت في المستويات العليا من اﻹدارة ويتركزن في اﻷعمال المتدنية اﻷجور.
S’il est vrai que le principe d’un salaire égal pour un travail égal est accepté en théorie et garanti par la législation, la réalité est qu’il n’y a encore que très peu de femmes aux niveaux les plus élevés de la gestion et que celles-ci sont concentrées dans les emplois à faible salaire.