٩٥- قضى مجلس الملكة الخاص ﻷلبرتا في قضية رابطة مستشفى ألبرتا ضد بارسيلز بأن اﻻشتراط الوارد في اتفاق جماعي بأن يدفع اﻷشخاص الحاصلون على إجازة أمومة ٠٠١ في المائة مقدماً من اﻷقساط التي يدفعونها لقاء مستحقاتهم، في حين يطلب من اﻷشخاص الحاصلين على إجازة مرضية أن يدفعوا مقدما ٥٢ في المائة فقط من أقساطهم، يعتبر تدبيراً تمييزياً بالنسبة لهذا الجانب المتصل بالصحة من إجازة اﻷمومة، بما يتنافى مع قانون ألبرتا لحماية حقوق اﻷفراد.
Parcels, la Cour du Banc de la Reine de l &apos; Alberta a statué que l &apos; obligation, dans une convention collective, faite aux femmes en congé de maternité de payer à l &apos; avance la totalité de leurs cotisations, alors que les personnes en congé de maladie ne sont tenues de verser à l &apos; avance que 25 % des cotisations, était discriminatoire pour cette partie du congé de maternité qui est liée à la santé, contrairement à la Individual &apos; s Rights Protection Act de l &apos; Alberta. Dans l &apos; affaire Moge c.