ولكي ﻻ تعتبر المؤسسات اﻷمومة عائقا ينال من كفاءة المشاريع، تقدم حوافز لتشجع على إبرام عقود مع أشخاص يحلون محل العامﻻت/الغائبات لرعاية اﻷطفال.
Afin que les employeurs ne considèrent plus la maternité comme un handicap pour le rendement de l &apos; entreprise, on prévoit des mesures qui les inciteront à recruter du personnel intérimaire pour remplacer les travailleurs des deux sexes qui doivent s &apos; occuper d &apos; un enfant à temps complet.