٦٥ - وأعربت عن موافقتها على أن تفويض السلطة في إدارة الموارد البشرية سيكون محكوما عليه بالفشل إذا ما كان الأمين العام هو الذي سيقرر هذه المسألة دون معالجة قضية المساءلة، ودون تدريب المديرين وموظفيهم على المهام الجديدة، ودون توفير مبادئ توجيهية شاملة بشأن إدارة الموارد البشرية وتنظيمها، ودون إنشاء آليات ملائمة للمراقبة، ودون وجود سلطة مركزية للمراقبة وتوفير التوجيه والدعم.
56. Elle admet que la délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines est vouée à l &apos; échec si le Secrétaire général prend une décision dans ce domaine sans tenir compte de la question de l &apos; obligation redditionnelle, sans former les chefs et leur personnel pour s &apos; acquitter de nouvelles fonctions, sans fournir des directives complètes sur la gestion et l &apos; administration des ressources humaines et sans mettre en place les mécanismes de contrôle appropriés et une autorité centrale pour surveiller et fournir conseils et appui.