11- وتتمثل فئة التمييز الثالثة في أنه من الناحية التشريعية لم تصدر تشريعات تتعلق بمبدأ تكافؤ الفرص فيما يتصل بالعمل؛ ومن ناحية أخرى، فإن الخدمة المنزلية مستبعدة من الحد الأدنى للأجور ولا توجد قواعد خاصة تنظمها فيما يتصل بالراحة والأجر وأيام العمل والضمان الاجتماعي.
11. La troisième forme de discrimination vient de ce qu &apos; aucune disposition législative n &apos; énonce le principe de l &apos; égalité de chances dans le domaine de l &apos; emploi; par ailleurs, le régime du salaire minimum ne s &apos; applique pas au service domestique qui ne fait l &apos; objet d &apos; aucune disposition en matière de repos, de salaire, de temps de travail et de sécurité sociale.