وفيما يتعلق بالمادة ٥١، خلصت المحكمة إلى أن التمييز في العمر ﻻ يعتبر تدبيراً تمييزياً، ﻷنه ليس من غير المعقول أن يطلب من شخص في هذه المجموعة من العمر أن يشارك في برامج تدريبية.
Quant à l &apos; article 15, elle a conclu que le fait de prévoir des âges différents n &apos; était pas discriminatoire parce qu &apos; il n &apos; était pas déraisonnable d &apos; obliger les personnes de ce groupe d &apos; âge à participer à des programmes de formation.