٥٠ - وردت المديرة التنفيذية بأن من السابق ﻷوانه في الوقت الحالي عرض &quot; أفضل الممارسات &quot; فيما يتعلق بنوع الجنس، وإن كان بوسعها، أن تحدد على النحو التالي بعض اﻷمور الجاري القيام بها: تصنيف البيانات حسب نوع الجنس في منظومة اﻷمم المتحدة بأكملها، وإشراك المرأة والرجل كليهما في تصميم البرامج وإدارتها، وإعادة تثقيف جميع موظفي صندوق اﻷمم المتحدة للسكان بشأن المسائل المتصلــة بنــوع الجنس، وكفالة أن يعمل مستشار قضايا نوع الجنس الذين تضمهم أفرقة الدعم القطري التابعة للصندوق، جنبا إلى جنب مع صندوق اﻷمم المتحدة اﻹنمائي للمرأة حتى يكون هناك إثراء متبادل للجهود فيما بين الوكاﻻت.
50. La Directrice exécutive a répondu qu &apos; il était trop tôt pour proposer de &quot; bonnes pratiques &quot; en matière de parité hommes-femmes mais que le FNUAP avait pris des initiatives dans ce domaine, à savoir, notamment : veiller à ce que tous les organismes des Nations Unies disposent de données ventilées par sexe, faire participer les femmes aussi bien que les hommes à l &apos; élaboration et à l &apos; administration de ses propres programmes, dispenser une nouvelle formation aux questions de parité à son personnel et faire en sorte que les conseillers dans ce domaine qui faisaient partie de ses équipes d &apos; appui aux pays vérifient avec UNIFEM que les programmes des deux organismes ne fassent pas double emploi.