والخيار &apos; ٢ &apos; غير سليم بما أنه ﻻ يشمل الحاﻻت التي تشترط فيها الشركات المتخذة أساسا للمقارنة على الموظفين استخدام إحدى لغات العمل المستعملة في اﻷمم المتحدة، وعليه، ﻻ تستقيم عملية مقابلة الوظائف.
L’autre option est inacceptable car, en ne prévoyant pas le cas où les employeurs extérieurs n’exigent pas la connaissance d’une des langues de travail des organisations des Nations Unies concernées, elle conduit à établir de fausses équivalences d’emploi.