وبناء عليه، زاد عدد النساء الرئيسات لهيئات في اﻹدارة الوطنية وفروعها الهيكلية من ٣٠٠ ٤ إلى ٦٠٠ ٦ إمرأة )زادت النسبة مـن ١٨,٥ في المائة إلى ٥٠ في المائة(؛ وزاد عـدد رؤساء المنظمات العامــة وفروعها الهيكلية من ٠٠١ ٤ إلى ٢٠٠ ٧ شخص )أي من نسبة ٣٢,٥ في المائة إلى ٤٠,١ في المائة(؛ وزاد عدد رؤساء المشاريع والمنظمــات )الصناعة، التشييد، الزراعة، الحراجة، النقل، اﻻتصاﻻت( وفروعها الهيكلية من ١٠٠ ٢١ إلى ٤٠٠ ٢٨ شخص )ظلت النسبة ٢٧ في المائة على الدوام بدون تغيير(؛ وزاد عدد مديري المحﻻت والفروع ومحﻻت الحرف اليدوية واﻷقسام من ٣٠٠ ٦ إلى ٨٠٠ ٧ شخص )انخفضت النسبة من ٢٧,٤ في المائة إلى ٢٤,٢ في المائة(؛ وزاد عدد مديري المؤسسات العلمية - البحثية، ومنظمات البحث والتنقيب والعاملين العلميين من ٦٠٠ ٧ إلى ٢٠٠ ١٠ شخص )من نسبة ٣٩,٢ إلى نسبة ٣٩,٨(؛ وزاد عدد مديري المدارس الداخلية والدورات الدراسية من ٥٠٠ ٢ إلى ١٠٠ ٤ شخص ) من نسبة ٣٠ في المائة إلى نسبة ٤٣,٦ في المائة(؛ وزاد عدد رؤساء منظمات التخطيط اﻻقتصادي والمالي من ٨٠٠ ٢ إلى ٢٠٠ ٥ شخص )زادت نسبة النساء من بينهم من ٥٦ في المائة إلى ٦٢,٤ في المائة(.
L &apos; effectif des femmes cadres supérieurs dans les organes administratifs de l &apos; État et leurs subdivisions est passé de 4 300 à 6 600 (soit de 18,5 à 50 %); dans les organisations sociales et leurs subdivisions, le nombre de femmes directeurs est passé de 4 100 à 7 200 (de 32,5 à 40,1 %); le nombre de femmes cadres dans les entreprises et organisations (industries, construction, agriculture et sylviculture, transports et communications) et leurs subdivisions est passé de 21 100 à 28 400 (la proportion restant pratiquement inchangée à 27 %); le nombre de femmes responsables d &apos; ateliers, de sections, d &apos; unités et de départements est passé de 6 300 à 7 800, accusant une baisse relative de 27,4 à 24,2 %; celui des femmes dirigeant des établissements de recherche scientifique, d &apos; exploration et de prospection et faisant partie du personnel scientifique est passé de 7 600 à 10 200 (de 39,2 à 39,8 %); le nombre de femmes est passé, à la direction des établissements d &apos; enseignement et de formation, de 2 500 à 4 100 (de 30 à 43,6 %), et, à la direction des organisations financières et de planification économique, de 2 800 à 5 200 (la proportion se trouvant portée de 56 à 62,4 %).