وفيما يتعلق بالوظائف المؤقتة المستمرة، فقد جرت الموافقة فعﻻ على وظائف مؤقتة جديدة لعام ١٩٩٨ وحولت وظائف ﻻستيعاب الموظفين المقدمين دون مقابل، واستخدمت نفس اﻻفتراضات كتلك المستخدمة في ميزانية عام ١٩٩٨ اﻷولية أي )أ( عامل دوران للموظفين قدره ٨ في المائة للوظائف المستمرة من الفئة الفنية، و ٥ في المائة للوظائف المستمرة من فئة الخدمات العامة؛ )ب( عامل شغور قدره ٦٠ في المائة للوظائف الجديدة من الفئة الفنية و ٥٠ في المائة للوظائف الجديدة من فئة الخدمات العامة الموافق عليها لعام ١٩٩٨؛ )ج( ٢٥ في المائة من التكاليف السنوية الكاملة في حالة الوظائف المحولة ﻻستيعاب الموظفين المقدمين دون مقابل كي تعكس اعتزام اﻹنهاء التدريجي المعتزم لترتيبات اﻻستعانة بالموظفين المقدمين دون مقابل وتعيين موظفين في غضون عام ١٩٩٨.
En ce qui concerne les postes temporaires existants, les nouveaux postes déjà approuvés pour 1998 et les postes occupés par du personnel fourni à titre gracieux, on a utilisé les mêmes taux que dans les prévisions initiales pour 1998, à savoir a) dans le cas des postes existants, 8 % pour la catégorie des administrateurs et 5 % pour celle des services généraux; b) dans le cas des nouveaux postes, 60 % pour la catégorie des administrateurs et 50 % pour celle des services généraux; c) dans le cas des postes occupés par du personnel fourni à titre gracieux, 25 % du coût annuel total, pour tenir compte du fait qu’il est prévu de mettre fin progressivement en 1998 aux arrangements concernant le personnel fourni à titre gracieux et de recruter du personnel pour le remplacer.