وتسمح القوانين الأخرى للأبوين بتخصيص وقتهما لرعاية الأطفال دون خسارة اقتصادية كبيرة، فمثلا ينص قانون مكافأة نهاية الخدمة على أن العامل الذي يترك عمله أثناء الشهور التسعة الأولى بعد وفاة الطفل من أجل رعاية الطفل يكون له الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا كان الأب الآخر لم يحصل عليها.
D’autres textes de loi permettent aux parents de se consacrer à leurs enfants sans subir de trop grosses pertes financières. Ainsi, la Loi sur l’indemnité de licenciement permet à un(e) employé(e) qui quitte son emploi au cours des neuf premiers mois qui suivent la naissance pour s’occuper de l’enfant de toucher une indemnité de licenciement pour autant que l’autre parent n’ait pas fait de même.