وعليه، يُمنع في الشركات التمييز في الأجور على أساس نوع الجنس وذلك عبر التحقق من سياسات التوظيف وتدقيقها.
Donc, au niveau de l &apos; entreprise, on prévient la discrimination salariale basée sur le sexe par des inspections et en examinant les politiques de recrutement.