وتقوم اﻷسس الموضوعية للترقيات على معياري الكفاءة واﻷقدمية ويعمل بهذه الضوابط أيضاً بالنسبة للخاضعين ﻷحكام قانون العمل وهي تضمن دائماً أن يكون استخدام الجهات اﻻدارية أو أصحاب اﻷعمال لسلطتهم في الترقيات وصﻻحياتهم في اﻻختيار تحت رقابة القضاء اﻻداري والمدني في إطار المبادئ الدستورية سالفة الذكر، وعدم اﻹساءة في استخدام السلطة أو التعسف في استعمال الحق.
Ces principes garantissent que les organes administratifs ou les employeurs sont toujours, quand ils exercent leurs pouvoirs pour accorder une promotion ou pour opérer un choix, assujettis au contrôle des juridictions administratives et civiles dans le cadre des principes constitutionnels susmentionnés, de sorte qu &apos; il leur est impossible d &apos; abuser de leurs pouvoirs ou de donner à l &apos; exercice de leurs droits un caractère arbitraire.