وقد شُرع في تطبيق &quot; المبادئ التوجيهية بشأن ممارسات شؤون اﻷفراد فيما يتعلق بموظفات الحكومة &quot; المعدة عام ١٩٩٣ والمطبقة منذ ذلك التاريخ ﻹزالة التمييز بسبب نوع الجنس في الترقيات وفرص التدريب وغير ذلك من عمليات إدارة شؤون اﻷفراد.
En outre, afin d’éliminer la discrimination fondée sur le sexe dans les promotions, les possibilités de formation et les autres processus d’administration du personnel, il a été élaboré en 1993 et appliqué depuis lors une directive administrative concernant les pratiques d’administration du personnel féminin de l’administration publique.