٤٤ - إن الزيادة في حجم العمل منذ عام ١٩٩٥ التي يضطلع بها على نطاق المنظومة المنسقون المقيمون وكبار ممثلي اﻷمم المتحدة هي انعكاس للمهام اﻻستراتيجية والمسؤوليات المتعلقة بالبرامج والمشاريع فضﻻ عن: )أ( المبادرات الجديدة المتعلقة بالبرمجة التعاونية )مثل التقييم القطري المشترك وإطار عمل اﻷمم المتحدة للمساعدة اﻹنمائية أو تكثيف المبادرات اﻷخرى ذات الطبيعة المماثلة )مذكرة اﻻستراتيجية القطرية، واﻻستعراض المشترك للبرامج القطرية، وإعداد الحوار المتعلق بالسياسات مع الحكومة المضيفة(؛ و )ب( الدعوة على نطاق المنظومة، بما في ذلك اﻹعداد المنسق للمؤتمرات العالمية واﻹجراءات ذات الصلة ومتابعتها، و )ج( تعزيز البرامج/المشاريع التعاونية وما يقابلها من تكثيف لعمليات التشاور؛ و )د( تنسيق الجهود المتعلقة بالمساعدة اﻹنسانية، حيث يكون ذلك مﻻئما.
Depuis 1995, la charge de travail des coordonnateurs résidents et des représentants de haut niveau des Nations Unies s’est alourdie du fait qu’ils doivent assumer à la fois des fonctions stratégiques au niveau le plus élevé et des responsabilités en matière de programmes et de projets, mais aussi : a) de nouvelles initiatives de programmation commune (telles que le bilan commun de pays et le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement), ou le renforcement d’initiatives analogues (notes de stratégie de pays, examen collectif des programmes de pays, préparation de la concertation avec le gouvernement hôte); b) des activités de promotion à l’échelle du système, y compris la préparation concertée et le suivi des conférences mondiales et autres activités connexes; c) la promotion de programmes et de projets communs s’accompagnant d’une intensification du processus de concertation; et d) la coordination de l’assistance humanitaire, lorsqu’il y a lieu.