83- ومن ناحية أخرى، ينص قانون العمل، في المادة 95 الواردة في الفصل السادس، بشأن التزامات أرباب الأعمال، على جدول ينظم الترقي وغيره من التغيرات المتعلقة بالعاملين يضع في الاعتبار بصفة أساسية مهارات وكفاءة العاملين، وكذلك الأقدمية في المؤسسة إذا ما تساوت بقية الاعتبارات.
83. Par ailleurs, dans le chapitre VI du Code du travail consacré aux obligations des employeurs, l &apos; article 95 établit une échelle qui détermine le déroulement des carrières et les changements qui touchent le personnel compte tenu essentiellement de la capacité et de l &apos; efficacité de chacun et de son ancienneté dans l &apos; entreprise, les conditions d &apos; égalité étant respectées.