وطبقاً للمادة ٦٥٢)١( من قانون العمل الكندي، يعتبر أي رب عمل يخالف أحكام المادة ٩٧١ من قانون العمل أنه ارتكب جنحة بسيطة وتعرض لدفع غرامة ﻻ تتجاوز ٠٠٠ ٥ دوﻻر.
En application de l &apos; article 256(1) du Code canadien du travail, l &apos; employeur qui contrevient à l &apos; article 179 du Code est coupable dune infraction punissable par procédure sommaire et passible dune amende maximale de 5 000 dollars.