١١٢ - وأجابت اﻹدارة بأن المنظمة بصدد وضع نظام للتطوير الوظيفي يستند إلى مفهوم أن المسؤولية عن التقدم الوظيفي هي مسؤولية مقتسمة بين المنظمة والمديرين والموظفين أنفسهم.
L’Administration a répondu que l’Organisation mettait en place une politique d’organisation des carrières fondée sur le principe que la responsabilité de l’évolution d’une carrière incombe à la fois à l’Organisation, aux gestionnaires et au fonctionnaire lui-même.