)ح( تعزيز التعلم وتمكين الموظفين، مع التركيز بصفة خاصة على تطوير مهارات المسؤولين الوطنيين واقتسام المعارف في المنطقة؛ وتحقيق التوازن بين الجنسين بين موظفي الفئة الفنية في المكتب الإقليمي لآسيا والمحيط الهادئ، وبخاصة في الوظائف الإدارية العليا والوسطى؛ ومواصلة التطبيق الصارم لعملية استعراض تقييم الأداء، بما في ذلك توفير المعلومات العكسية للموظفين في الوقت المناسب على مدار العام.
h) Promouvoir la diffusion du savoir et la responsabilisation du personnel, en accordant une attention particulière au développement des compétences des administrateurs recrutés sur le plan national et à l &apos; échange de connaissances dans la région; assurer une représentation équilibrée des deux sexes parmi les administrateurs du Bureau régional pour l &apos; Asie et le Pacifique, en particulier aux niveaux de la direction et de l &apos; encadrement; et poursuivre l &apos; application rigoureuse du système de notation des fonctionnaires, en veillant à tenir ceux-ci régulièrement informés de leur prestation.