&quot; ١٣ - كما أحاط الفريق العامل علما مع القلق باستمرار معاملة المرأة معاملة تمييزية على أرض الواقع كما يتبين من قلة فرص العمل المتاحة لها، واﻹكراه على اﻻستقالة أثناء الحمل وبعد اﻹنجاب، وعدم منح العاملين بدوام جزئي ﻷجل محدد إجازة لرعاية اﻷطفال، علما أن أغلبهم من النساء.
13. Le Groupe de travail a également pris note avec inquiétude de la discrimination qui continuait de s &apos; exercer dans les faits à l &apos; encontre des femmes et se traduisait par des possibilités d &apos; emploi limitées, la perte d &apos; emploi en cas de grossesse ou après la naissance d &apos; un enfant et l &apos; absence de congé parental pour les personnes employées à temps partiel engagées pour une durée déterminée, dont la plupart étaient des femmes.