وتوصلت الدراسات اﻻستقصائية التي أنجزت إلى نتيجة شبه عامة بأنه ما زالت توجد حتى اﻵن صعوبات &quot; ثقافية &quot; في المؤسسات التي ﻻ تعين النساء بسهولة في مناصب مسؤولية وتنسيق، أي منصب سلطة، ويعود هذا الوضع إلى أن النساء أقل استعداداً للتكيف لمرونة أوقات العمل المطلوبة من الشركات.
La conclusion quasi unanime des enquêtes effectuées est qu &apos; il existe encore des difficultés &quot; culturelles &quot; dans les entreprises, qui ne confient pas facilement aux femmes des fonctions de responsabilité et de coordination, c &apos; est—à—dire des fonctions de pouvoir, et que cette situation découle du fait que les femmes sont moins disponibles pour s &apos; adapter à la flexibilité d &apos; horaires requise par les entreprises.