١١- فقد تطور تنظيم عﻻقات العمل، في جانبه اﻷعظم، تماشياً مع الحاجة إلى إعمال اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم ٠٠١ )بشأن المساواة في اﻷجور( ورقم ١١١ )بشأن التمييز في اﻻستخدام والمهنة(.
11. La réglementation des relations du travail a été élaborée essentiellement dans le souci d’appliquer les Conventions de l’OIT n°s 100 (sur l’égalité de rémunération) et 111 (concernant la discrimination en matière d’emploi et de profession).