ولعل أهم تشريعات تلك الفترة هي قانون إدارة التخديم 5719-1959 الذي يحظر التمييز في الوظائف على أساس الجنس (القسم 42) وقانون المساواة في الأجر (المستخدمون الرجال والنساء)، 5724-1964 الذي يقضي بضرورة حصول المستخدمين الرجال والنساء على أجر متماثل عند تماثل العمل.
La Loi sur l &apos; Agence pour l &apos; emploi, 5719-1959, qui interdit la discrimination entre les candidatures selon le sexe (art. 42) et la Loi sur l &apos; égalité de rémunération entre les hommes et les femmes, 5724-1964, qui prescrit l &apos; application du principe &quot; à travail égal, salaire égal &quot; aux hommes comme aux femmes sont probablement les textes législatifs les plus importants adoptés au départ dans ce domaine.