٣١- وهكذا فإن اﻻتفاقية الجماعية للعمل رقم ٨٣ مكرر الصادرة في ٩٢ تشرين اﻷول/أكتوبر ١٩٩١، والمكملة لﻻتفاقية الجماعية للعمل رقم ٨٣ الصادرة في ٦ كانون اﻷول/ديسمبر ٣٨٩١ التي تضع نظاماً يحدد حقوق والتزامات أصحاب العمل والمرشحين للعمل خﻻل إجراءات التعيين واﻻختيار، توضح مفهوم المساواة في اﻷجور بإضافة العنصر واللون والنسب وأيضاً اﻷصل الوطني أو اﻹثني باعتبارها أموراً ﻻ يجوز اﻻستناد إليها لمعاملة المرشحين على نحو مخالف.
13. C &apos; est ainsi que la Convention collective de travail n° 38 bis du 29 octobre 1991, complément de la Convention collective de travail n° 38 du 6 décembre 1983 qui élabore un régime établissant les droits et les obligations des employeurs et des candidats pendant la procédure de recrutement et de sélection, précise la notion d &apos; égalité de traitement en y ajoutant la race, la couleur, l &apos; ascendance ou encore l &apos; origine nationale ou ethnique comme ne pouvant fonder un traitement différencié entre les candidats.