ومن حق الموظف أيضا أن يلجأ إلى عدة سبل انتصاف مدنية بما في ذلك طلب التعويض حتى ولو لم يكن هناك ضرر مادي، كما يمكنه الحصول على أوامر تنفيذية ضد صاحب العمل في الظروف الصحيحة.
Elle justifie par ailleurs toute une série de recours au civil, y compris une indemnisation, même si aucun dommage matériel n’est établi et, dans des circonstances appropriées, des injonctions à l’adresse de l’employeur.