53 - وفي المجال الصعب المتعلق بقياس اثر الأنشطة والأداء، أعد مكتب التقييم الذي أنشئ مؤخرا خطة عمل تتألف من ثلاثة عوامل رئيسية: توفير إمكانية أكثر تنظيما للوصول إلى الأدلة التجريبية التي يجمعها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وغيره من المنظمات الإنمائية عن الأداء في مجالات التنمية البشرية المستدامة؛ وتعزيز المساءلة بجعل الإدارة مسؤولة عن تنفيذ التوصيات الواردة في عمليات التقييم؛ ووضع إطار تنفيذي للتقييم والإبلاغ عن النتائج.
53. Dans le domaine difficile de l &apos; évaluation de l &apos; impact et des résultats, le nouveau Bureau de l &apos; évaluation a formulé un plan d &apos; action comportant trois grands éléments : donner plus systématiquement accès aux données d &apos; expérience recueillies par le PNUD et par d &apos; autres organismes de développement sur les résultats obtenus dans les domaines du développement humain durable; renforcer l &apos; obligation redditionnelle en rendant la direction responsable de la mise en oeuvre des recommandations contenues dans les évaluations; et établir un cadre opérationnel d &apos; évaluation et de compte rendu des résultats.