أوﻻ - مقدمـة ١ - إذا أريد ﻹصﻻح اﻷمم المتحدة أن يحرز النجاح، عندئذ يتحتم أن يحاول جميع اﻷطراف بصورة جادة تحرير المنظمة من ثقافة اﻻمتياز التي تطورت على مدى السنوات الخمسين الماضية والتي تسببت في وجود مجموعتين من القواعد -- إحداهما لمن لديهم السلطة واﻷخرى لمن ليس لديهم سلطة.
Pour que la réforme de l’Organisation des Nations Unies atteigne ses objectifs, il est essentiel que toutes les parties concernées s’emploient sérieusement à débarrasser l’Organisation d’une «culture du pouvoir» qui s’est installée au fil des ans et qui se traduit par l’existence de deux séries de règles, les unes s’appliquant à ceux qui détiennent l’autorité, les autres à ceux sur lesquels elle s’exerce.