ولكن السن الفعلية للتشغيل هي 16 سنة على الأقل لأن قانون تشغيل الأطفال 5713-1953 يمنع بصفة عامة استخدام أطفال في عمر 15 إذا لم يكونوا قد أكملوا التعليم الإلزامي المطلوب، ما لم يكن وزير التعليم والثقافة والرياضة قد استثنى التلميذ صراحة من استكمال التعليم الإجباري، أو إذا كان الطفل مستخدما في برنامج تلمذة صناعية معتمد، كما سيأتي الحديث عنه فيما بعد.
Dans la pratique toutefois, l’âge minimum effectif est de 16 ans, car la Loi sur le travail des enfants, 5713–1953, interdit de façon générale le travail des enfants de 15 ans s’ils n’ont pas encore achevé le nombre d’années de scolarité obligatoire, à moins que le Ministre de l’éducation, de la culture et des sports n’exempte expressément l’enfant de cette obligation ou que l’enfant soit employé dans le cadre d’un programme d’apprentissage agréé, comme on le verra plus loin.