٧٤ - وفيما يتعلق بالحجج المتعلقة بخسارة اﻻستمرارية والخبرة، أشار إلى أن وﻻء الموظفين المقدمين دون مقابل هو لحكوماتهم ﻻ للمنظمة؛ وعﻻوة على ذلك، فإن هؤﻻء الموظفين يمكن سحبهم في أي وقت، اﻷمر الذي كان من اﻷسباب الرئيسية للدعوة إلى اﻻستغناء عنهم.
74. Pour ce qui est des arguments sur la perte de continuité et d &apos; expertise, M. Odaga-Jalomayo souligne que la rémunération du personnel fourni à titre gracieux incombe aux gouvernements et non à l &apos; Organisation; en outre, ce personnel peut être retiré à tout moment, ne serait-ce que parce que ce retrait a été demandé.