ففي القضية ١٣/٤-٤ ]مراجع محكمة العمل غير مذكورة[، جاء أن &quot; الرأي القاضي بأن المشاركة في إضراب يعلق عقد العمل وﻻ يشكل انتهاكاً للعقد إنما ينبثق من الحق في اﻹضراب، ومع أنه ﻻ يوجد في إسرائيل قانون تشريعي ينص صراحة على هذا الحق، فإنه ينشأ من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحق في التنظيم والمفاوضة الجماعية، التي صدقت عليها إسرائيل، وتؤيده أحكام مختلفة في قوانين العمل ]مراجع أخرى غير مذكورة[.
Dans l &apos; affaire 31/4-4 [omission de la source, laquelle est un tribunal du travail], on a dit que “L &apos; idée que participer à une grève revient à suspendre le contrat de travail et non pas à le rompre découle du droit de grève, et, bien qu &apos; en Israël ce droit ne soit pas expressément défini par un instrument législatif, il existe en vertu de la convention de l &apos; OIT sur le droit d &apos; organisation et de négociation collective qu &apos; Israël a ratifiée, et son existence est confortée par les diverses dispositions de la législation du travail” [omission des sources supplémentaires qui sont citées].