٩٦١ - وسجلت محكمة إقليم سيول سابقة جديدة من حيث اﻹجراءات القانونية المتخذة إزاء خرق قانون المساواة في العمل، حينما قامت في أيار/ مايو ٥٩٩١ بفرض غرامات قدرها مليون ون على جميع الشركات التجارية/الصناعية التي نشرت إعﻻنات توظيف حصرتها بجنس معين.
Le Tribunal de district de Séoul a posé un précédent en ce qui concerne les sanctions juridiques dont sont passibles les violations de la Loi sur l’égalité des chances en matière d’emploi : en mai 1995, il a imposé une amende d’un million de won à tous les établissements industriels et commerciaux qui publiaient des offres d’emploi établissant une discrimination selon le sexe.