وفيما يخص اﻻتفاقات المصدﱠقة فإن الحظر العام المفروض على التمييز بموجب المادة 170LU(6) ﻻ ينطبق على التمييز القائم على أساس المتطلبات اللصيقة بالوظيفة وﻻ على التمييز فيما يخص التوظيف في مؤسسة دينيـة أو التمييز بحسن نية لتجنب ايذاء المشاعر الدينيـة ﻷحــد المرشحين.
S &apos; agissant des accords agréés, la discrimination fondée sur les exigences inhérentes à un emploi, la discrimination liée à l &apos; embauche dans une institution religieuse ou la discrimination de bonne foi visant à éviter toute atteinte à la sensibilité religieuse d &apos; un candidat ne relèvent pas de l &apos; interdiction générale de discrimination posée à l &apos; article 170 LU (6).