٣ - تسلﱢم بأن استخدام الموظفين المقدمين دون مقابل ينبغي أﻻ يكون نتيجة سوء تخطيط الموارد من الموظفين وتؤكد على أن الموظفين المقدمين دون مقابل ليسوا بديﻻ عن الموظفين المقرر تعيينهم في وظائف مأذون بها من أجل تنفيذ البرامج واﻷنشطة المضطلع بها بموجب وﻻيات؛
3. Estime que le recours au personnel fourni à titre gracieux ne doit pas résulter d &apos; une mauvaise planification du personnel, et souligne que le personnel fourni à titre gracieux ne doit pas se substituer au personnel qui doit être recruté pour pourvoir des postes autorisés afin d &apos; exécuter des activités et programmes prescrits;