ونظر الفريق العامل بصفة خاصة في تقييم الوظائف دون تحيز للجنس باعتباره منهجا للعمل على مناهضة الفروق في اﻷجور ﻷسباب تتعلق بنوع الجنس.
Le groupe de travail a adopté comme méthode des évaluations des emplois indépendantes des considérations de sexe.