٧ - تطلب إلى اﻷمين العام كفالة أن يضع رؤساء اﻹدارات والمكاتب خطط عمل متعلقة بالجنسين وأن يقوموا بإرساء استراتيجيات ملموسة لتحقيق التوازن بين الجنسين في كل من اﻹدارات والمكاتب، وأن يكفل، مع اﻻحترام الكامل لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل، ووفقا للمادة ١٠١ من ميثاق اﻷمم المتحدة وبقدر اﻹمكان، أن تعيين المرأة وترقيتها لن يقل عن ٥٠ في المائة حتى يلبي هدف التوزيع بين الجنسين بنسبة ٥٠ إلى ٥٠؛
7. Prie le Secrétaire général de faire en sorte que les chefs de département et de bureau élaborent des plans d’action tenant compte des différences entre les sexes qui établissent des stratégies concrètes pour atteindre la parité entre les sexes dans les différents départements et bureaux, en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable et conformément à l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, en assurant, dans la mesure du possible, que la nomination et la promotion des femmes ne seront pas inférieures à 50 % jusqu’à ce que l’objectif de la parité entre les sexes soit atteint;