٥٤٢- باﻹضافة إلى ذلك، اعترف قانون التأمين من البطالة رسمياً في عام ٠٩٩١ بأن اﻷشخاص الذين يتركون العمل ﻷسباب تتعلق بالمضايقة الجنسية، أو يضطرون إلى اﻻنتقال مع الزوج ﻻنتقاله إلى مكان آخر من أجل العمل، أو يتركون العمل لرعاية أقارب مرضى، ﻻ يُحرمون من حقهم في التأمين بسبب تركهم العمل بشكل طوعي.
En outre, en 1990, la loi sur l &apos; assurance chômage a reconnu officiellement que les personnes qui quittent leur emploi pour des raisons de harcèlement sexuel, celles qui sont obligées de suivre un conjoint muté pour son travail et celles qui quittent leur emploi pour s &apos; occuper de parents malades ne devraient pas être écartées sous prétexte quelles ont laissé leur emploi volontairement.