وتحدث الثانية بتكرار أكبر في القطاع الخاص، حيث تعتبر حماية الأمومة على سبيل المثال مهمة اجتماعية واقتصادية لا شأن لها بأرباب الأعمال، مما يمثل انتهاكاً لمبدأ المساواة في الأجور، ويزيد من عبء يوم عمل المرأة دون منحها الأجر الواجب؛ ولهذا السبب أصدرت الحكومة مجموعة من القوانين التنفيذية التي تنظم حماية المرأة، وتطبق على القطاعات التي تعمل فيها الأمهات (قانون العمل، قانون الخدمة المدنية).
La deuxième s &apos; exerce le plus souvent dans le secteur privé où, par exemple, la protection de la maternité est vue comme une charge sociale et économique que les employeurs n &apos; assument pas et où il est porté atteinte au droit à l &apos; égalité de salaire, les femmes accomplissant leur lourde journée de travail sans recevoir la rémunération qui leur est due; le Gouvernement a adopté une série de lois secondaires visant à protéger les femmes, qui s &apos; appliquent en fonction du secteur dans lequel elles travaillent (Code du travail, loi sur la fonction publique).