٢٥٧ - وقال أحد الوفود، فيما يتعلق بتقرير تقييم أنشطة تدريب الموظفين (DP/FPA/1997/11)، بأنه قد تكون لديه انطباع بأن تدريب الموظفين ينظر إليه كنظام للمكافأة وليس كنظام يهدف لمساعدة المنظمة على الوفاء باحتياجاتها.
257. Concernant le rapport sur l &apos; évaluation des activités de formation du personnel (DP/FPA/1997/11), une délégation a indiqué qu &apos; elle avait l &apos; impression que la formation du personnel était davantage considérée comme un système de récompenses que comme un mécanisme permettant à l &apos; organisation de répondre à ses besoins.