لقد جاء النص الجديد لقانون العقوبات الصادر في أيار/ مايو ١٩٩٥ بالجديد فيما يتعلق بفرض عقوبة سجن تتراوح من ستة أشهر إلى سنتين أو فرض غرامة بدﻻ من تلك المدة على كل من يميز تمييزا فادحا في مجال العمل ضد أي شخص بسبب مذهبه، أو ديانته أو معتقداته، أو انتمائه اﻹثني أو العرقي أو الوطني أو جنسه أو ميوله الجنسية أو حالته اﻷسرية أو مرضه أو إعاقته أو لتوليه تمثيل العمال قانونيا أو نقابيا، أو للقرابة التي تربطه بعمال آخرين في المنشأة أو ﻻستخدامه إحدى اللغات الرسمية المستخدمة داخل الدولة اﻻسبانية )المادة ٣١٤(.
Les nouvelles dispositions du Code pénal de mai 1995 ont apporté une nouveauté en qualifiant de délit, passible d &apos; une peine d &apos; emprisonnement de six mois à deux ans ou de six à douze mois-amende, les cas graves de discrimination sur le lieu de travail fondée sur l &apos; idéologie, la religion, l &apos; appartenance à une ethnie, les croyances, la race ou la nationalité, le sexe, l &apos; orientation sexuelle, la situation de famille, la maladie ou le handicap, les activités syndicales, l &apos; existence de liens de parenté avec l &apos; employé d &apos; une entreprise ou au motif de l &apos; utilisation de l &apos; une des langues officielles de l &apos; État espagnol (art. 314).