وبالنظر إلى صعوبة إجراء تقييم موضوعي لﻷداء في بيئة متعددة الثقافات، فإن أي نظام لتقييم اﻷداء يحتاج إلى ضمانات كافية للحيلولة دون المعاملة غير العادلة للموظفين، بما في ذلك وجود هيئات إعادة النظر مع مشاركة ممثلي الموظفين في جميع المراحل.
Comme il est difficile d &apos; apprécier objectivement le comportement professionnel dans un environnement multiculturel, tout système de notation doit être assorti de sauvegardes adéquates pour éviter que les fonctionnaires soient injustement traités, et notamment d &apos; organes de contrôle à l &apos; action desquels les représentants du personnel puissent participer à toutes les étapes.