وتتعدد أسباب انخفاض دخل المرأة وترتبط بتقسيم سوق العمل، التي ﻻ تزال حساسة لنوع الجنس: فوجود النساء أقل شيوعا من وجود الرجال في المستويين المتوسط والمرتفع للوظائف التنفيذية، وكثيرا ما يجري تعيينهن في وظائف أدنى من مؤهﻻتهن.
Les raisons pour lesquelles les revenus des femmes sont inférieurs à ceux des hommes sont multiples et tiennent à la configuration du marché du travail qui est encore sensible aux facteurs de sexospécificité : les femmes sont plus rares que les hommes au niveau intermédiaire et à celui de la haute direction car elles occupent plus fréquemment des postes inférieurs à leurs qualifications.