وحتى اﻵن كانت الفوارق في اﻷجور بين الجنسين تعزى الى عوامل تقليدية، بما فيها اﻻختﻻف في ساعات العمل وقصر مدة خدمة النساء واختيار الوظائف وفرص الجنسين في الحصول على وظائف أعلى أجرا.
Ce décalage s’expliquait jusqu’ici par des facteurs traditionnels dont le nombre d’heures de travail inférieur, et les carrières plus brèves, s’agissant des femmes, et le choix de l’emploi et de meilleures possibilités de trouver un emploi mieux rémunéré, s’agissant des hommes.