وتستند هذه المعايير، جزئيا، إلى سياسة المنظمة بشأن التقاعد كما وردت في القاعدة ٩-٥ من النظام اﻹداري للموظفين التي تنص على عدم استبقاء الموظفين عادة في الخدمة العاملة بعد بلوغهم سن الستين أو إلى ما بعد الثانية والستين اذا تم تعيينهم في ١ كانون الثاني/ يناير ١٩٩٠ أو بعده.
Ce critère est en partie fondé sur la politique de l’Organisation en matière de retraite telle que définie à l’article 9.5 du Statut du personnel, qui stipule que les fonctionnaires ne sont pas maintenus en fonctions au-delà de l’âge de 60 ans ou, s’ils ont été engagés le 1er janvier 1990 ou après, au-delà de l’âge de 62 ans.