١٩ - وتشجيعا لﻹسراع في التنفيذ ينص قانون قواعد العمل المنقح على غرامة تصل الى خمسة مﻻيين ون )٢٥٠ ٦ دوﻻرا أمريكيا( على انتهاك حكم المساواة في المعاملة عن العمل المتكافئ، وعقوبة تصل الى ٥ سنوات سجن أو غرامة تصل الى ٣٠ مليون ون )٥٠٠ ٣٧ دوﻻر أمريكي( على انتهاك الحكم المتعلق بحماية حقوق اﻷمومة.
Pour encourager son application rapide, la Loi révisée stipule que toute violation du principe “à travail égal, traitement égal” est passible d’une amende pouvant atteindre 5 millions de won (3 350 dollars) et d’une peine de prison pouvant atteindre cinq ans, et que toute violation de la clause relative à la protection des droits de la maternité peut être sanctionnée d’une amende de 30 millions de won au maximum (20 100 dollars).