فقانون المساواة في الأجور (المستخدمون الرجال والنساء) 5756-1996 يشترط مكافأة الرجال والنساء بالتساوي في الوظائف &quot; التي تكون متساوية في قيمتها &quot; وهي في تعريف القانون أي وظيفتين تتطلبان مؤهلات متماثلة وجهدا متماثلا وخبرة ومسؤولية متماثلة.
La Loi sur l’égalité de rémunération entre la main d’œuvre masculine et la main d’œuvre féminine, 5756–1996, exige une rémunération égale des hommes et des femmes qui occupent des postes “de valeur comparable”, expression que la loi définit comme deux postes demandant des qualifications, un effort, des compétences et des responsabilités identiques.