٣٣ - يجب أن تعالج المشاكل الناجمة عن انتهاكات قانون تكافؤ فرص العمل أوﻻ عن طريق هيئة منشأة داخل أماكن العمل وفقا لهذا القانون، سواء كانت تلك المشاكل تتعلق بالتعيين أو اﻷجور أو التدريب أو التوظيف أو الترقية أو التقاعد أو إعادة التوظيف.
Les affaires découlant de violation de la Loi relative à l’égalité des chances en matière d’emploi, qu’elles concernent le recrutement, les salaires, la formation, les affectations, les promotions, les retraites ou le réemploi, doivent d’abord être soumises à un organe constitué dans le cadre de l’entreprise, conformément à la Loi.