وشدد الوفد نفسه على أهمية وضع اﻷشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة لهم وأضاف أنه من المهم أيضا الحصول على تغذية ارتدادية، من خﻻل عملية دائرية يُقيﱢم فيها المديرون والمرؤوسون أداء بعضهم بعضا.
Elle a souligné qu &apos; il importait que le personnel ait la formation adaptée aux tâches à accomplir et qu &apos; il serait également intéressant de prévoir une information en retour grâce, par exemple, à la méthode &quot; 360 degrés &quot; où cadres et subordonnés évaluaient mutuellement leur comportement professionnel.