- المرسوم بقانون رقم ٠٤ لعام ٦٩٩١، الذي يحدد الشروط الرئيسية للعﻻقة التعاقدية المتمثلة في التدريب الداخلي والتي يتوخى القانون رقم ٦٣٢ إمكانية تحويلها إلى عقد عمل.
- le décret-loi n° 40 de 1996, qui indique les principales obligations contractuelles du stage considéré comme éventuel contrat de travail par la loi n° 236.