٢٤- ولتوفير مزيد من فرص إعادة إدماج العاطلين لمدة طويلة في الحياة المهنية، اعتمدت &quot; خطة تعود بالمنفعة عند التعيين &quot; ، يستفيد بموجبها أصحاب العمل الذين يعينون عاطﻻً لمدة طويلة )أو شخصاً في وضع مشابه( من تخفيض ملموس ﻻشتراكات أصحاب العمل لمدة سنتين.
42. Afin d &apos; offrir plus de chances de réinsertion aux chômeurs de longue durée, on a introduit le &quot; plan avantage à l &apos; embauche &quot; . Les employeurs qui engagent un chômeur de longue durée (ou une personne y assimilée) bénéficient pendant 2 ans d &apos; une réduction substantielle des cotisations patronales.