وأخيراً يحظر قانون معايير العمل على صاحب العمل إنهاء خدمة موظفة أو تغيير وضع موظفة دون موافقة الموظفة المعنية، وذلك إما بسبب غياب مسموح به بموجب أحكام اﻷمومة أو بسبب الحمل نفسه، ما لم تكن الموظفة قد تغيبت لمدة تتجاوز فترة اﻟ ٧١ أسبوعاً.
Enfin, la loi sur les normes d &apos; emploi interdit à l &apos; employeur de mettre fin aux fonctions d &apos; une employée ou de modifier une condition d &apos; emploi sans le consentement de celle-ci en raison soit d &apos; une absence autorisée par les dispositions sur les congés de maternité soit de la grossesse elle-même, si l &apos; employée n &apos; a pas été absente pendant plus de 17 semaines.