٩ - أما فيما يتعلق بالتوصية ١ الواردة في التقرير )انظر A/53/171، الموجز التنفيذي( التي تنص على أنه &quot; ينبغي لﻷجهزة التشريعية أن تطلب إلى الرؤساء التنفيذيين لكل مؤسسة أن يقدموا، لﻻعتماد، خطة نموذجية ﻹجراء المراقبة الداخلية وتنسيق جميع عناصرها، تكون مﻻئمة لخصائص مؤسستهم، ومشفوعة ببيان يوضح ما يتعلق بذلك من موظفين ومتطلبات مالية &quot; ، فقد أوضح المفتشون أن كلمة &quot; خطة &quot; تستتبع أن تقدم مقترحات الرئيس التنفيذي لكل مؤسسة عن كيفية مباشرة جميع عناصر المراقبة الداخلية والتنسيق بينها إلى الجهاز التشريعي الخاص بالمؤسسة للنظر فيها، وأوضح هؤﻻء أنهم لم يقصدوا فرض أي ترتيب معين للمراقبة على المؤسسات.
En ce qui concerne la recommandation 1 figurant dans le rapport (voir A/53/171, résumé analytique), aux termes de laquelle les «organes délibérants devraient prier le chef de secrétariat de chaque organisation de soumettre à leur approbation un plan optimal de conduite et de coordination de toutes les composantes du contrôle interne, conforme aux caractéristiques de son organisation, avec l’indication des besoins correspondants de ressources humaines et financières», les Inspecteurs ont expliqué que le mot «plan» implique les propositions du chef de secrétariat de chaque organisation sur la manière de mettre en oeuvre et de coordonner toutes les composantes du contrôle interne seraient soumises pour examen à l’organe délibérant compétent, et qu’il ne s’agissait pas d’imposer tel ou tel système de contrôle particulier aux organisations.