)أ( بطء دورة اﻹجراءات المتبعة في اﻹدارات المتعامل معها: في ١٦ حالة )٥ حاﻻت في جنيف و ١١ حالة في فيينا( كانت اﻹدارات المتعامل معها بطيئة في تجهيز التعيين أو التوظيف عن طريق تقييم المرشحين وإدراجهم في قائمة قصيرة مما سبب تأخيرات تراوحت بين شهر وثﻻثة أشهر؛
a) La lenteur des services demandeurs : dans 16 cas (5 à l’ONUG et 11 à l’ONUV), les départements ont mis longtemps à traiter les dossiers de recrutement ou d’affectation jusqu’au stade de l’évaluation et de la présélection des candidats, ce qui a entraîné des retards de un à trois mois;