831- وفسرت المحكمة العمل التأكيدي في التشريعات تفسيرا واسعا بل ذهبت إلى حد الإيحاء بأن غرض العمل التأكيدي ليس مجرد علاج حالات التمييز السابقة بل أيضا ضمان المساواة في الحاضر والمستقبل (انظر القضية السابق ذكرها Israel Women &apos; s Network v. Government of Israel حيث أبطلت المحكمة تعيين ثلاثة رجال في مجالس إدارة شركتين حكوميتين لم يكن فيهما نساء في مجالس الإدارة).
831. La Cour a interprété libéralement les garanties d’action palliative légales, allant jusqu’à donner à penser, sans toutefois l’exprimer, que ces mesures avaient pour but non seulement de remédier à une discrimination passée, mais aussi d’assurer l’égalité présente et future (voir l’arrêt Israel Women’s Network c. Gouvernement israélien, supra, dans lequel la Cour a annulé la nomination de trois hommes aux conseils d’administration de deux entreprises publiques qui n’avaient aucune femme à des postes de direction).