٠٢- خلصت المحكمة العليا لكندا، في قضية شركة سﻻيت لﻻتصاﻻت ضد دافيدسون إلى أن مطالبة رب العمل بتحرير رسالة توصية لموظف سابق في قضية فصل جائر يعتبر قيدا معقوﻻً على حريته في التعبير المنصوص عليها في المادة ٢)ب( من الميثاق الكندي للحقوق والحريات، بسبب أهمية الحق في العمل الذي يعترف به العهد الحالي.
Dans l &apos; affaire Slaight Communications Inc. c. Davidson, la Cour suprême du Canada a conclu que le fait d &apos; obliger un employeur à écrire une lettre de recommandation pour un ancien employé congédié de façon injuste constitue une limite raisonnable à sa liberté d &apos; expression que garantit l &apos; article 2 b) de la Charte canadienne des droits et libertés, en raison de l &apos; importance du droit au travail que reconnaît le Pacte.