وقد فسرت لجنة الشكاوى بشأن التكافؤ/مكتب المساواة بين الجنسين هذا النص على أنه يعني أن من واجبات رب العمل أن يُعنى بعدم حدوث تحرش جنسي في أماكن العمل.
La Commission des doléances du Comité pour l’égalité de la condition et le Bureau pour l’égalité des sexes ont donné à cette disposition l’interprétation selon laquelle il incombe aux employeurs de faire en sorte qu’il ne se produise aucun harcèlement sexuel sur le lieu de travail.