١ - &quot; يشير التمييز إلى التدابير غير المنصفة من جانب صاحب العمل فيما يتعلق بتعيين اﻷشخاص وتحديد شروط العمل على أساس نوع الجنس والحمل والزواج و/أو المركز اﻷسري.
1) Aux fins de la présente loi, le terme “discrimination” s’entend de toute mesure inéquitable fondée sur le sexe, une grossesse, le mariage et/ou la situation familiale qui est prise par un employeur au cours du processus de recrutement de personnel et lors de la détermination des conditions de travail.