ويمكن أن يكون اﻻختﻻف في اﻷجور راجعا إلى اختﻻف في اﻷداء أو نوعية العمل، وإن كان هذا يتصل بالرجل والمرأة على السواء.
Les écarts de rémunération peuvent s &apos; expliquer par des différences au niveau du comportement professionnel ou de la qualité du travail, qui sont cependant le fait aussi bien des hommes que des femmes.