وﻻ ينص قانون حماية اﻷجور على مستوى المكافآت. وحتى بالنسبة إلى طرائق صرف اﻷجور، يفسح هذا القانون مجاﻻً واسعاً للمفاوضات الجماعية لتحديد ترتيبات مختلفة عن الترتيبات المنصوص عليها فيه.
La loi sur la protection du droit au salaire ne fixe pas le montant de la rémunération et elle laisse, même au sujet des modalités de versement, beaucoup de latitude aux négociateurs de la convention collective qui peuvent retenir un dispositif différent de celui qui est prescrit par la loi.