وتعلقت العوامل اﻷخرى بالصعوبات التقنية المتصلة بتصميم المقاييس التي ستقدم صورة يعتد بها لﻷداء وتمكن من إجراء مقارنات بين المكاتب فضﻻ عن عدم توجيهات متعلقة بالسياسة العامة من المقر بشأن قياس اﻷداء.
Les problèmes tenaient aussi à la difficulté technique d’élaborer des systèmes d’évaluation fiables qui permettent d’établir des comparaisons entre les Offices, et aussi à l’absence de directives du siège sur l’évaluation de la performance.