٨٨ - ومن المقترح تعزيز هذا المكتب بإعادة تصنيف وظيفة الموظف اﻹداري من الرتبة ف - ٣ إلى رتبة ف - ٤ كي يتسلم رسميا وظائف البرمجة والميزنة بمساعدة رئيس اﻹدارة في إعداد الميزانية السنوية، ورصد أداء الميزانية البرنامجية، وتوقع اﻻحتياجات فيما يتعلق باﻷهداف أو اﻷولويات الجديدة، وإعداد عروض رسمية للمشاريع وخطط التكلفة، بالتشاور مع الوحدات الفنية، كي تنظر فيها الحكومات المانحة، وإدارة مﻻك الموظفين، وعقد أفرقة لموظفي التصديق، وإصدار الحصص الداخلية لموظفي التصديق، وتقديم المشورة للموظفين اﻹداريين اﻷقدم بشأن احتمال حدوث حاﻻت تحول كبير في اﻷداء البرنامجي أو في استخدام الموارد مع تقديم توصيات مناسبة.
Il est proposé de renforcer les effectifs en reclassant 1 poste P-3 à P-4. Le titulaire de ce poste sera officiellement chargé d’assumer des fonctions de planification et de budgétisation en aidant le Chef de l’Administration à établir le budget annuel, surveiller l’exécution du budget-programme, anticiper les besoins susceptibles de découler des nouveaux objectifs et priorités, élaborer des présentations concernant les programmes d’activités et les plans de dépenses, en consultation avec les services organiques, afin de les soumettre aux gouvernements donateurs, gérer le tableau d’effectifs, tenir la liste des agents certificateurs et leur adresser les avis d’allocation de crédits, tenir informés les fonctionnaires aux échelons supérieurs des écarts constatés dans l’exécution des programmes ou dans l’utilisation des ressources et leur faire part de recommandations appropriées.