&quot; دون اﻹخﻻل بالمادة ٥، يجب على كل طرف في نزاع أن يُخطر ]بالنزاع[ الطرف اﻵخر والمسؤول الرئيسي، في كل حالة إضراب أو إغﻻق لمكان العمل، أيهما كان منطبقاً، وذلك قبل بدئه بخمسة عشر يوماً على اﻷقل &quot; .
&quot; Nonobstant les dispositions de l &apos; article 5, toute partie à un différend est tenue de donner à l &apos; autre partie et à son représentant officiel, à l &apos; occasion de toute grève ou de tout lock out, suivant celui des deux termes qui s &apos; applique, un préavis [de conflit] 15 jours au moins avant le début de la grève ou du lock out. &quot;