ويمكن الطعن لدى محكمة وطنية في رفض منح فرصة العمل &quot; . وتنص المادة الﻻحقة على ما يلي: &quot; ﻻ يجوز تسريح الحوامل والنساء الﻻئي لديهن أطفال دون الثالثة )أو أمهات معيﻻت لديهن أطفال دون الرابعة عشرة أو أطفال معوقون دون السادسة عشرة( بمبادرة من اﻹدارة، إﻻ في حالة التصفية الكاملة للمؤسسة، مهما كان نوعها، حين يجوز التسريح مع اﻻلتزام ﻹيجاد فرص عمل جديدة.
Ce refus peut faire l &apos; objet d &apos; un appel devant un tribunal du peuple. &quot; Il est prescrit également que &quot; Le licenciement à l &apos; initiative de l &apos; administration d &apos; une femme enceinte ou d &apos; une femme ayant un enfant de moins de 3 ans (dans le cas des mères célibataires, un enfant de moins de 14 ans ou un enfant handicapé de moins de 16 ans) est interdit, sauf en cas de fermeture complète de l &apos; entreprise, établissement ou organisation, le licenciement lié à l &apos; obligation de réaffectation étant alors autorisé.