837- وبالمثل يمنع قانون ساعات العمل والراحة 5711-1951، أي صاحب عمل من أن يرفض استخدام شخص &quot; لمجرد أنه أعلن عند استخدامه على أنه لا يوافق على العمل في أيام الأسبوع التي يمتنع عليه فيها العمل بسبب حظر ديني &quot; كما يمنع القانون صاحب العمل من أن يطلب من الموظف أن يلتزم بالعمل في يوم راحته الأسبوعية كشرط لاستخدامه (القسم 9 جيم).
837. De même, la Loi sur les horaires de travail et de repos, 5711–1951, interdit à un employeur de refuser d’embaucher une personne “uniquement parce qu’elle a fait savoir lors de l’entretien d’embauche qu’elle n’acceptait pas de travailler tel jour de la semaine pour une raison d’observance religieuse” et d’exiger d’une personne qu’elle travaille son jour de repos hebdomadaire si elle veut être embauchée (art. 9 C).