:: the implementation of the Gender Equality Duty, which formed part of the Equality Act (2006), and which places a proactive obligation on public sector bodies to eliminate discrimination and harassment, and promote equality, in their functions as employers, and as service providers (now being replaced by a single equality duty on the public sector as part of the Equality Act (2010));
:: La mise en œuvre du Gender Equality Duty (Obligation de respecter l &apos; égalité entre les sexes) qui faisait partie de la loi sur l &apos; égalité (2006) et qui donne aux organismes du secteur public l &apos; obligation proactive d &apos; éliminer la discrimination et le harcèlement et de promouvoir l &apos; égalité dans le cadre de leurs fonctions d &apos; employeurs et de fournisseurs de services (maintenant remplacée par une obligation unique du respect de l &apos; égalité dans le secteur public au titre de la loi sur l &apos; égalité (2010));