The new system addresses many of the recommendations on performance management contained in the Organizational Review of UNICEF and the Strategic Review of Human Resource Management, and is a key part of the UNICEF Talent Management Initiative, along with e-recruitment, leadership development and learning.
Le nouveau système tient compte de bon nombre des recommandations relatives au suivi du comportement professionnel formulées dans l &apos; analyse organisationnelle de l &apos; UNICEF et dans le Bilan stratégique de la gestion des ressources humaines. Il constitue un élément essentiel de l &apos; initiative en faveur de la gestion des aptitudes de l &apos; UNICEF, tout comme le recrutement en ligne, et la formation et le perfectionnement des cadres.