International Labour Organization (ILO) Conventions concerning Minimum Age for Admission to Employment (No. 138) of 1973 (date of accession: 20 December 1996), Forced Labour (No. 29) of 1930 (date of accession: 20 December 1996), Freedom of Association and Protection of the Right to Organise (No. 87) of 1948 (date of accession: 20 December 1996), the Right to Organise and Collective Bargaining (No. 98) of 1949 (date of accession: 20 December 1996), Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value (No. 100) of 1951 (date of accession: 20 December 1996), the Abolition of Forced Labour (No. 105) of 1957 (date of accession: 20 December 1996), and Discrimination in Respect of Employment and Occupation (No. 111) of 1958 (date of accession: 20 December 1996)
Conventions de l &apos; Organisation internationale du Travail (OIT) no 138 de 1973 sur l &apos; âge minimum d &apos; admission à l &apos; emploi (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996), no 29 de 1930 sur le travail forcé (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996), no 87 de 1948 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996), no 98 de 1949 sur le droit d &apos; organisation et de négociation collective (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996), no 100 de 1951 concernant l &apos; égalité de rémunération entre la main-d &apos; œuvre masculine et la main-d &apos; œuvre féminine pour un travail de valeur égale (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996), no 105 de 1957 sur l &apos; abolition du travail forcé (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996) et no 111 de 1958 concernant la discrimination (emploi et profession) (date d &apos; adhésion: 20 décembre 1996);