12.1 A staff member who holds a temporary appointment and who is serving under a when-actually-employed contract is not entitled to annual, special or sick leave, maternity or paternity leave, shipment or assignment grant upon appointment, dependency or other benefits or allowances except as provided in the administrative issuance pertaining to the when-actually-employed scheme.
Tout fonctionnaire nommé à titre temporaire en vertu d &apos; un contrat-cadre a seulement droit aux congés annuel, spécial, de maladie, de maternité ou de paternité, à l &apos; envoi non accompagné, à la prime d &apos; affectation, aux indemnités pour personnes à charge et aux autres prestations et avantages prévus par le texte administratif régissant les contrats-cadres.