7.6 For each job opening, the hiring manager or occupational group manager, as appropriate, shall prepare a reasoned and documented record of the evaluation of the proposed candidates against the applicable evaluation criteria to allow for review by the central review body and a selection decision by the head of the department/office.
Pour chaque poste vacant, le responsable du poste à pourvoir ou le responsable du groupe professionnel, selon le cas, établit un compte rendu motivé et étayé de l &apos; évaluation des candidats recommandés au regard des critères d &apos; évaluation applicables, à l &apos; intention de l &apos; organe central de contrôle compétent et aux fins de la décision finale du chef de département ou de bureau.