Forms of protection tied to employment status, for instance, tend to place women at a disadvantage because a large portion of women &apos; s economic activity is unpaid and their participation in the labour market is more intermittent in nature than men &apos; s.
Les formes de protection subordonnée à la situation professionnelle, par exemple, ont tendance à désavantager les femmes du fait qu &apos; une forte proportion de leur activité économique n &apos; est pas rémunérée et que leur participation sur le marché du travail est plus intermittente par nature que celle des hommes.