38. A second constraint is the weak regulatory framework, which leads to a range of problems: irresponsible behaviour by employers; lack of enforcement of core labour standards -- thus undermining the ability of the trade union movement to act on these issues; the lack of ratification and implementation of basic standards such as ILO Convention No. 155 on Occupational Safety and Health; and weak labour inspectorates.
Une deuxième contrainte concerne la faiblesse du cadre règlementaire, ce qui entraîne une série de problèmes, à savoir : le comportement irresponsable des employeurs; la non-application des principales normes du travail - ce qui compromet la capacité du mouvement syndical à intervenir dans ce domaine; l &apos; absence de ratification et de mise en œuvre des normes de base telles que la Convention no 155 de l &apos; OIT sur la sécurité et la santé professionnelles; et la faiblesse des inspections du travail.