The hiring manager is accountable to his/her head of department/office to ensure the delivery of mandated activities by effectively and efficiently managing staff and resources placed under his or her supervision and for discharging the other functions listed in section 6 of ST/SGB/1997/5 (as amended by ST/SGB/2002/11);
Il répond devant son chef de département ou de bureau de la réalisation des activités prescrites en gérant judicieusement et efficacement le personnel et les ressources placés sous son autorité, et de l &apos; exécution des autres fonctions énumérées à la section 6 de la circulaire ST/SGB/1997/5, telle que modifiée par la circulaire ST/SGB/2002/11;