2.2 The function of the Performance Management and Development System is to promote communication between staff members and supervisors on the goals and key results to be achieved and the success criteria by which individual performance will be assessed. The System will also promote continuous learning, recognize successful performance and address performance shortcomings.
Le Système de gestion de la performance et de perfectionnement a pour vocation de susciter entre fonctionnaire et supérieur hiérarchique un dialogue sur les objectifs et principaux résultats à atteindre et sur les critères de réussite selon lesquels doit s &apos; évaluer la performance du fonctionnaire, ainsi que d &apos; encourager la formation continue, de reconnaître les performances satisfaisantes et de remédier aux insuffisances en la matière.