Having centralized payroll for all headquarters locations, all regional offices and all &quot; co-located &quot; country offices (country offices located in the same duty stations as regional offices) has demonstrated the following benefits: harmonizing the management of benefits and entitlements for UNICEF staff members worldwide, managing all staff information in a single system, more efficient processing, and providing a higher level of service to staff, with accurate and reliable availability of HR data.
Le fait d &apos; avoir centralisé la gestion de la paie pour tous les bureaux des villes sièges, tous les bureaux régionaux et tous les bureaux de pays qui partagent les mêmes locaux que les bureaux régionaux a apporté les avantages suivants : harmonisation de la gestion des avantages et prestations pour tous les fonctionnaires de l &apos; UNICEF dans le monde entier; gestion de toutes les informations relatives au personnel par un seul système; traitement plus efficace; et meilleurs services fournis aux fonctionnaires, grâce à une disponibilité précise et fiable des données concernant les ressources humaines.