11.6 At least once a year, the senior management team of each department/office/mission shall devote a meeting to performance management. At that meeting, the team should review staff development and career support needs in the light of strategic human resources management issues for the department/office/mission, including training and succession management.
Au moins une fois par an, l &apos; équipe de direction de chaque département, bureau ou mission consacre une réunion à la gestion de la performance, qui est l &apos; occasion pour elle d &apos; examiner les besoins d &apos; accompagnement professionnel et de perfectionnement du personnel à la lumière des questions stratégiques de gestion des ressources humaines qui se posent au département, au bureau ou à la mission, y compris la formation et la gestion de la relève.