Additionally, organizations could look into the possibility of launching bilateral staff exchange agreements focusing on commonalities; they can also develop different internal mobility programmes targeting specific staff groups with specific needs, like for example the managed reassignment exercise for Junior Professional staff in the Secretariat, applicable only to newcomers at the P-2 level.
84. Par ailleurs, les organisations pourraient étudier la possibilité de conclure des accords bilatéraux d &apos; échange de personnel mettant l &apos; accent sur les points communs; elles peuvent aussi élaborer des programmes de mobilité interne différents s &apos; adressant à certains groupes de fonctionnaires ayant des besoins particuliers, comme par exemple le programme de planification des réaffectations des fonctionnaires débutant au secrétariat, qui ne concerne que les nouvelles recrues de la classe P-2.