The centres support rotation and reassignment, provide a benchmark for leadership strength, and build a pool of already-assessed candidates for potential/upcoming Representative, Deputy Representative and other strategic posts.
Ils participent à la rotation et à la réaffectation du personnel, fournissent un niveau de référence pour les capacités de direction et permettent de constituer une réserve de candidats déjà évalués pour les postes de représentant, représentant adjoint et autres postes stratégiques potentiels ou devenant vacants.