The review is structured in two phases; phase I includes a review of the contractual arrangements pertaining to the field workforce as well as a review of staff rules and regulations, policies and practices relating to issues arising from &quot; Delivering as One &quot; pilot countries, such as: harmonized job descriptions, classification and grading systems, common performance and promotion systems and the management of internal vacancies.
La première phase comprend l &apos; examen des arrangements contractuels applicables au personnel employé sur le terrain, ainsi qu &apos; un examen des statuts et règlements, politiques et pratiques intéressant le personnel, au regard des questions rencontrées par les pays où l &apos; initiative &lt; &lt; Unis dans l &apos; action &gt; &gt; est menée en mode pilote, comme: l &apos; harmonisation des descriptions d &apos; emploi et des systèmes de classification des emplois et de classement des postes; l &apos; introduction de systèmes communs d &apos; évaluation des performances et de promotion et la gestion des candidatures internes.