Remedial measures may include counselling, transfer to more suitable functions, additional training and/or the institution of a time-bound performance improvement plan, which should include clear targets for improvement, provision for coaching and supervision by the first reporting officer in conjunction with performance discussions, which should be held on a regular basis.
Les mesures prises pour remédier à toutes insuffisances peuvent consister à prodiguer au fonctionnaire des conseils, à l &apos; affecter à des fonctions qui lui conviennent mieux, à lui organiser une formation additionnelle ou à lui établir un plan d &apos; amélioration de la performance assorti d &apos; un échéancier, d &apos; objectifs clairs, le premier notateur se chargeant d &apos; accompagner et d &apos; encadrer l &apos; intéressé et de l &apos; entretenir régulièrement de sa performance.