The recommendations are intended to establish and implement a clear and articulated mandate, long-term strategy and function for the GCO (recommendations 1 and 2); regroup the GCO and UNOP/UNFIP (recommendation 3); redress the imbalance in the composition of participants, and establish a proper selection process (recommendations 4 and 5); reinforce the implementation of the Integrity Measures and accountability in implementing the ten principles (recommendation 6); balance and diversify public and private funding (recommendation 7); enhance reporting transparency with regard to total budget, income and expenditure, and actual staffing of the office (recommendation 8); enhance effectiveness and self-reliance of local networks, coherence in the work, and better geographical representation of regional centres as advisory and coordinating hubs (recommendations 9 and 10); focus on promoting partnerships towards the implementation of the ten principles, and periodically review them to disseminate best practices (recommendation 11); strengthen the Global Compact governance structure through reinstating the advisory role of the Inter-Agency Team, and ensure more transparent nomination of Board members and inclusive representation of participants (recommendations 12, 13 and 14); and enhance the effectiveness and accountability of the initiative through annual self-assessment performance reports of the impact of the Office &apos; s activities in relation to established objectives and its mandate, and periodic independent evaluation (recommendations 15 and 16).
Les recommandations portent sur les mesures suivantes: établir et exécuter un mandat clairement défini et cohérent, une stratégie à long terme et des fonctions correspondantes pour le Bureau du Pacte mondial (recommandations 1 et 2); regrouper le Bureau du Pacte mondial et le Bureau des Nations Unies pour les partenariats/Fonds des Nations Unies pour les partenariats internationaux (recommandation 3); remédier au déséquilibre inhérent à la participation actuelle et établir un véritable processus de sélection (recommandations 4 et 5); renforcer l &apos; application des règles d &apos; intégrité et la responsabilisation dans la mise en œuvre des dix principes (recommandation 6); équilibrer et diversifier le financement provenant de sources tant publiques que privées (recommandation 7); améliorer la transparence des informations relatives au budget global, aux recettes et aux dépenses, ainsi qu &apos; à l &apos; effectif réel du Bureau (recommandation 8); renforcer l &apos; efficacité et l &apos; autonomie des réseaux locaux et la cohérence des travaux et améliorer la représentation géographique des centres régionaux agissant en tant qu &apos; antennes consultatives et pôles de coordination (recommandations 9 et 10); privilégier les partenariats permettant de promouvoir l &apos; application des dix principes et procéder à un examen périodique de ces partenariats en vue de diffuser les meilleures pratiques (recommandation 11); renforcer la structure de gouvernance du Pacte mondial en rétablissant le rôle consultatif de l &apos; Équipe interinstitutions et conférer plus de transparence au processus de désignation des membres du Conseil en veillant à une large représentativité (recommandations 12, 13 et 14); et renforcer l &apos; efficacité de l &apos; initiative et le principe de responsabilité par des rapports annuels d &apos; auto-évaluation de l &apos; impact des activités du Bureau au regard des objectifs établis et de son mandat, et par une évaluation indépendante périodique (recommandations 15 et 16).