For posts in the Professional and higher categories subject to geographical distribution, if the head of department/office proposes to select an external candidate from an overrepresented Member State, the proposed selection decision must be justified to, and approved by, OHRM prior to selection of the candidate.
En ce qui concerne les postes de la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur soumis à répartition géographique, le chef de département ou de bureau qui recommande un candidat externe d &apos; un État Membre surreprésenté doit justifier sa décision auprès du Bureau de la gestion des ressources humaines, qui doit l &apos; approuver avant que le candidat soit sélectionné.