8. If the Assistant Secretary-General for Human Resources Management decides to pursue the matter as a disciplinary case, the staff member is notified in writing of the charges of misconduct, informed of his or her opportunity to comment on the charges and of his or her right to seek the assistance of counsel in his or her defence through the Office of Staff Legal Assistance or from outside counsel at his or her own expense.
Quand le Sous-Secrétaire général à la gestion des ressources humaines décide de donner suite sur le plan disciplinaire, le fonctionnaire en cause est informé par écrit des allégations portées contre lui et de son droit de se faire assister par un conseil, soit par le biais du Bureau de l &apos; assistance juridique aux fonctionnaires, soit en s &apos; adressant à un conseil privé, à ses propres frais.