46. While temporary contracts assist to some extent in addressing unexpected additional requirements for staffing, they do not adequately replace a longer-term staff management solution, which is essential for upholding morale, maintaining productivity and recruiting the best candidates, in particular at the P-4 and P-5 levels.
S &apos; il est vrai que les contrats temporaires contribuent dans une certaine mesure à faire face à ces besoins supplémentaires en personnel qui n &apos; avaient pas été prévus, il reste qu &apos; au regard de la gestion des effectifs, ils ne sauraient valablement se substituer à une solution plus durable qui est indispensable pour maintenir le moral du personnel, et sa productivité ainsi que pour être à même de recruter les meilleurs candidats, particulièrement aux postes de classe P-4 et P-5.