27. HR provides specific support for gender equality through various means, including: the creation of up-to-date rosters of gender specialists (both individuals and institutions) to provide gender expertise for programmes in both development and humanitarian contexts; incorporating gender equality modules/components in the substantive Programme Excellence learning programmes and the Leadership and Management Programmes; and holistically integrating gender equality competencies throughout Human Resources, from job profiles and descriptions, to competency-based selection processes and managing for performance.
Les ressources humaines apportent un soutien spécifique en faveur de l &apos; égalité des sexes par divers moyens, à savoir un fichier à jour de spécialistes (individus et institutions) auxquels faire appel pour la mise en œuvre de programmes dans le domaine du développement comme dans le domaine humanitaire; l &apos; intégration de modules/composantes en faveur de l &apos; égalité des sexes dans les programmes techniques du Programme Excellence et les programmes d &apos; aptitude à diriger et à gérer, et l &apos; accent mis de manière générale sur les compétences en matière d &apos; égalité des sexes dans l &apos; ensemble des activités, de gestion des ressources humaines depuis les profils et descriptions d &apos; emplois jusqu &apos; aux processus de sélection fondés sur les compétences et la gestion axée sur la performance.