Although programmes, such as the Senior Executive Service, were designed to deploy qualified staff to county administrations, many civil servants do not remain in their posts because of the continued lack of offices, accommodation and poor communications.
Même si des programmes, inspirés du Senior Executive Service, ont été conçus pour déployer du personnel qualifié dans les administrations de comté, de nombreux fonctionnaires ne restent pas en poste en raison du manque chronique de bureaux, de logements et de l &apos; insuffisance des moyens de communication.