If the head of a department/office who has not met the gender targets set out in the departmental action plan proposes to select a male candidate where an equally qualified female candidate exists, the proposed selection decision must be justified to, and approved by, OHRM.
Le chef de département ou de bureau qui recommande un candidat alors qu &apos; il existe une candidate tout aussi qualifiée dans un département qui n &apos; a pas atteint les objectifs de parité fixés dans son plan d &apos; action doit justifier sa décision auprès du Bureau de la gestion des ressources humaines, qui doit l &apos; approuver.