Longer or shorter maximum periods may be set by the Office of Human Resources Management (OHRM) in consultation with the relevant head of department/office when the potential for mobility is severely limited due to the nature of the functions or the scarcity of posts.
Le Bureau de la gestion des ressources humaines peut fixer des périodes maximales plus longues ou plus courtes pour certains postes, en consultation avec le chef de département ou de bureau compétent, lorsque la nature des fonctions ou la rareté des postes réduit considérablement les possibilités de mobilité.