To enhance managerial accountability at all levels, Performance Management and Development System implementation is included as a key indicator in the human resources action plans in order to emphasize the importance of senior management leadership in performance management.
Pour responsabiliser davantage l &apos; encadrement à tous les niveaux, et pour souligner le rôle de premier plan de la direction dans la gestion de la performance, l &apos; application du Système de gestion de la performance et de perfectionnement est un des indicateurs clefs retenus dans les plans d &apos; action en matière de ressources humaines.