Following this example, organizations not having yet done so, could consider the feasibility of changing internal rules so as to give preferential consideration over external candidates in recruitment processes to equally well-qualified expatriate spouse applicants, in accordance with paragraph III/16/d of the Joint Guidance Note on the Employment of Expatriate Spouses.
En s &apos; inspirant de cet exemple, les organisations qui ne l &apos; ont pas encore fait pourraient envisager la possibilité de modifier leurs règles internes de manière à examiner de préférence, lors des procédures de recrutement, avant les candidatures extérieures, celles de conjoints d &apos; expatriés autant qualifiés, conformément à l &apos; alinéa d du paragraphe 16 de la partie III de la Note d &apos; orientation commune sur l &apos; emploi des conjoints d &apos; expatriés.