Authority to make a selection decision with respect to a particular vacancy is withdrawn when a central review body finds that the evaluation criteria have not been properly applied and/or the applicable procedures have not been followed and refers the case to the Under-Secretary-General for Management or the Assistant Secretary-General for Human Resources Management.
Le pouvoir de sélectionner un candidat pour un poste donné lui est retiré si l &apos; organe central de contrôle constate que les critères d &apos; évaluation n &apos; ont pas été respectés ou que les procédures en vigueur n &apos; ont pas été appliquées et saisit le Secrétaire général adjoint à la gestion ou le Sous-Secrétaire général à la gestion des ressources humaines.