There are many reasons for this, such as a lack of collective understanding and commitment by senior management; lack of a formal implementation plan; uncertainty about how to implement and integrate ERM into organizational processes; lack of an appropriate governance structure; and the pressure of competing reform initiatives.
Cela s &apos; explique par de nombreuses raisons, comme le manque de compréhension et de volonté collectives de l &apos; encadrement supérieur, l &apos; absence de plan formel d &apos; exécution, l &apos; incertitude sur la manière de mettre en œuvre et d &apos; intégrer la gestion globale des risques dans les processus organisationnels, l &apos; absence d &apos; une structure de gouvernance appropriée, et la pression résultant d &apos; initiatives de réforme concurrentes.