After discussion in each of these cases, including discussion of the criteria for the policy on protection against retaliation, it appeared that most of these cases had to do with subjects that could be more properly handled by the Division of Human Resources or the Office of the Ombudsperson, or both.
Après examen de chacun de ces dossiers, à la lumière notamment des critères adoptés en matière de protection contre des représailles, il est apparu que la plupart d &apos; entre eux avaient trait à des questions qui relevaient davantage de la compétence de la Division des ressources humaines ou du Bureau de l &apos; Ombudsman, ou des deux.