This is not surprising, given that currently there are no effective inter-agency staff mobility policies in place; the small percentage of staff moving between organizations suggests that inter-agency mobility currently happens spontaneously; driven by individual staff members; it is not the consequence of a planned strategy, nor of proactive actions taken by organizations to promote it, but is a consequence of individual staff members &apos; efforts, aimed at obtaining a promotion, a more interesting job or simply a desire to relocate.
Cela ne peut guère surprendre puisqu &apos; il n &apos; y a pas actuellement en place de véritables politiques de mobilité du personnel entre les organisations. La très faible proportion de fonctionnaires qui passent d &apos; une organisation à une autre conduit à penser qu &apos; actuellement la mobilité entre les organisations est en quelque sorte spontanée et impulsée individuellement par les fonctionnaires. Elle ne résulte ni d &apos; une stratégie planifiée ni de mesures proactives prises par les organisations pour mieux promouvoir la mobilité, mais vient d &apos; initiatives individuelles de fonctionnaires qui souhaitent obtenir une promotion ou un emploi plus intéressant ou qui veulent simplement bouger.