If the organization &apos; s standards procedures do not provide such independence and authority, the selection and appointment of audit staff could be based on the recommendation of an independent professional interview panel that includes professional auditors and a human resources officer for compliance with due process.
Si les procédures courantes de l &apos; organisation ne permettent pas de lui conférer cette indépendance et cette autorité, le choix et la nomination des auditeurs internes pourraient être fondés sur la recommandation d &apos; un jury d &apos; entretien professionnel indépendant composé notamment d &apos; auditeurs professionnels et d &apos; un responsable des ressources humaines pour assurer la régularité de la procédure.