This is a serious and critical issue given that staff forced to ask for full termination from their original entity to join as a &quot; new &quot; staff member another organization, risk job security while also losing potential benefits/safety nets obtained through years of service.
La question est particulièrement grave car les fonctionnaires ainsi contraints à une cessation de service à part entière vis-à-vis de leur organisation d &apos; origine pour devenir de &lt; &lt; nouveaux &gt; &gt; fonctionnaires dans une autre organisation ont une sécurité de l &apos; emploi moindre et perdent en même temps les droits aux prestations ou autres allocations accumulés durant leurs années de service.