However, experience, knowledge and institutional memory relevant to the functions must be considered as the personal contribution of the candidate to the achievement of the goals of the Organization and as such are an important element of the selection process.
Toutefois, l &apos; expérience, les connaissances et la mémoire institutionnelle liées aux fonctions doivent être considérées comme l &apos; apport personnel du candidat à la réalisation des objectifs de l &apos; Organisation et, de ce fait, constituent un élément important de la procédure de sélection.