For gender parity at senior levels (the percentage of female staff at P/L-5 levels and above) there is a baseline of 42 per cent in 2008 and a target of 45 per cent by end-2011.
Le niveau de référence fixé pour l &apos; égalité des sexes aux échelons supérieurs est de 42 % en 2008, avec un objectif de 45 % d &apos; ici à la fin de 2011.