2. The head of department/office is accountable to the Secretary-General for the manner in which the selection process is conducted in his or her department/office, and for the progress made towards achieving the targets for geography and gender balance set out in the departmental human resources action plan.
Le chef de département ou de bureau doit rendre compte au Secrétaire général de la manière dont la sélection est opérée dans son département ou bureau et dont sont réalisés les objectifs de répartition géographique équitable et de parité hommes-femmes énoncés dans le plan du département en matière de ressources humaines.