At the P-3/P-4 level there is a good performance. This is particularly significant, as this level is the pipeline of talent for leadership positions for the future.
Les résultats sont satisfaisants au niveau P-3/P-4, ce qui est d &apos; autant plus important que c &apos; est à ce niveau que l &apos; on trouve la filière des talents pour les postes de direction de l &apos; avenir.