UNICEF instructs its managers to ensure that the performance evaluation reports (PERs) of each person they supervise include gender equality programme skills development and key assignments related to gender equality integration, as appropriate for the specific position, and that senior management holds its managers accountable for doing so.
L &apos; UNICEF a donné pour instructions à ses directeurs de programme de faire en sorte que le rapport d &apos; appréciation du comportement professionnel de chaque personne qu &apos; ils supervisent tienne compte du développement des qualifications concernant le programme d &apos; égalité des sexes et de tâches essentielles concernant l &apos; intégration de l &apos; égalité des sexes, selon des critères pour chaque poste, et que les directeurs de programme soient tenus pour responsables dans ce domaine par la Direction du Fonds.