Many developing countries have experienced declines in the real wage paid to public sector employees during recent years. The possibilities of recruiting and retaining highly qualified personnel in the public service, and especially in specialized areas such as competition enforcement, is thus negatively affected.
Ces dernières années, dans bon nombre de ces pays, le salaire réel des employés du secteur public a diminué, ce qui a réduit les possibilités de recruter et de retenir dans la fonction publique du personnel hautement qualifié, en particulier dans des domaines spécialisés comme celui de l &apos; application du droit de la concurrence.