The consistency of cultural and social barriers embedded in Australia &apos; s workplace present a necessity for reform within the fair work act of 2009 in order to ensure access to decent employment conditions for women.
La permanence des obstacles culturels et sociaux imprégnant le marché du travail en Australie souligne la nécessité de réformer la loi sur le travail équitable de 2009 en vue d &apos; assurer aux femmes des conditions de travail décentes.