Establishment of a governance structure: In order to take forward PCOR in a systematic and holistic manner, the Director-General established a governance structure in February 2010, consisting of: the Committee for Change and Organizational Renewal (CCOR) to steer PCOR and provide direction and oversight; the Task Force on Management and Working Culture (TF-MWC), the Task Force on Operational Efficiency and Effectiveness (TF-OEE), and the Office for Change and Organizational Renewal (COR).
11. Mise en place d &apos; une structure de gouvernance: Pour faire avancer le Programme pour le changement et la rénovation organisationnelle de manière globale et systématique, le Directeur général a mis en place en février 2010 une structure de gouvernance qui comprend: le Comité pour le changement et le renouveau organisationnel chargé de conduire, d &apos; orienter et de superviser le Programme, l &apos; Équipe spéciale de la culture de gestion et de travail, l &apos; Équipe spéciale de l &apos; efficience et de l &apos; efficacité opérationnelles et le Bureau pour le changement et la rénovation organisationnelle.