With the objective to align the ERP implementation with a change in the UNIDO working culture, dedicated groups have looked into the issues of communicating change, norms and values, performance management for results and teamwork and knowledge management.
21. Afin d &apos; aligner la mise en œuvre du PGI sur un changement de la culture de travail de l &apos; ONUDI, des groupes spécialisés ont examiné les questions de la communication du changement, des normes et des valeurs, de la gestion axée sur les résultats, du travail d &apos; équipe et de la gestion des connaissances.