The Working Group noted that, even if departing experienced staff members are replaced with highly competent recruits, the Tribunal still loses institutional knowledge, and the experienced staff who remain must take on the extra responsibility of training the newly arrived staff, which diverts their attention from the primary work of the Chamber.
Le groupe de travail a souligné que, quelles que soient les compétences de la recrue qui remplace un fonctionnaire expérimenté, le Tribunal accuse néanmoins une perte de mémoire institutionnelle, et les fonctionnaires expérimentés qui restent en poste doivent assumer la responsabilité supplémentaire de former le nouveau venu, au détriment des tâches essentielles de la Chambre.