The staff member has the burden of establishing his or her good faith in providing the original information, and also in submitting any subsequent request for rectification, proving that there was no motivation in the timing of such a request for rectification to ensure the applicability or non-applicability of a relevant staff regulation or rule, regulation of the United Nations Joint Staff Pension Board or personnel policy to himself or herself.
Il appartiendra au fonctionnaire de faire la preuve de sa bonne foi, tant lors de ses déclarations initiales que lors de la présentation de sa demande de rectification, c &apos; est-à-dire de prouver que la date qu &apos; il choisit pour présenter la demande de rectification n &apos; est pas motivée par son désir de bénéficier ou, au contraire, d &apos; être exempté de l &apos; application de telle ou telle disposition pertinente du Statut et du Règlement du personnel de l &apos; ONU, des Statuts et du Règlement de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, ou de toute autre règle régissant la politique du personnel.