Rebuttal process 15.1 Staff members who disagree with a &quot; partially meets performance expectations &quot; or &quot; does not meet performance expectations &quot; rating given at the end of the performance year may, within 14 days of signing the completed e-PAS or eperformance document, submit to their Executive Officer at Headquarters, or to the Chief of Administration/Chief of Mission Support, as applicable, a written rebuttal statement setting forth briefly the specific reasons why a higher overall rating should have been given.
Tout fonctionnaire qui conteste l &apos; appréciation &lt; &lt; Performance répondant partiellement aux attentes &gt; &gt; ou &lt; &lt; Performance ne répondant pas aux attentes &gt; &gt; à lui attribuée à la fin de la période d &apos; évaluation peut, dans les 14 jours suivant la date à laquelle il a signé le rapport e-PAS ou e-performance, soumettre au chef du service administratif dont il relève au Siège, au chef de l &apos; Administration dans les bureaux hors Siège ou au chef de l &apos; appui à la mission, selon le cas, une déclaration écrite exposant ses objections et indiquant brièvement les motifs précis pour lesquels il estime mériter une meilleure appréciation générale.