With 25 per cent of all staff members aged 50 and above, a key organizational challenge is the replacement of staff as they reach retirement age and leave the organization. Figure 3
Du fait que 25 % des fonctionnaires ont plus de 50 ans, le défi pour l &apos; organisation consiste à remplacer les fonctionnaires qui atteignent l &apos; âge de la retraite et quittent l &apos; UNICEF.