Once again, the employment process, including mobility schemes, needs interaction between medical services and human resources management, with medical services determining capabilities and possible needs for workplace accommodation, and human resources determining whether such needs can be reasonably accommodated, or not.
Là encore, le processus d &apos; emploi, notamment les programmes de mobilité, requiert l &apos; instauration d &apos; échanges entre les services médicaux et ceux chargés de la gestion des ressources humaines, les services médicaux déterminant les aptitudes et les aménagements des conditions de travail éventuellement nécessaires, et les services de la gestion des ressources humaines déterminant si ces derniers peuvent raisonnablement être apportés.