If there is a gap of six months or longer in the record of performance, or if no appraisal was completed within six months of the end of the preceding performance year, the staff member shall be deemed to have fully met performance expectations during the period for which there is no performance record or appraisal.
En cas d &apos; hiatus de six mois ou plus dans la notation ou si le fonctionnaire n &apos; a pas fait l &apos; objet d &apos; une notation dans les six mois suivant la fin de la dernière période de notation, l &apos; intéressé est réputé avoir eu un comportement professionnel satisfaisant pendant la période au cours de laquelle il n &apos; a pas fait l &apos; objet d &apos; une notation ou d &apos; un rapport d &apos; appréciation du comportement professionnel.