(c) 31 March: Presentations to Permanent Missions on: PCOR objectives; funds made available and possible future funding sources to secure the remaining resources needed; PCOR governance structure; implementation plan; implementation strategy of having a single ERP system with a modular implementation approach; realization of &quot; quick wins &quot; ; progress on analysing business concepts and defining software requirements; approaches and challenges to changing organizational culture; and the way forward;
c) 31 mars: des présentations à l &apos; intention des missions permanentes ont eu lieu sur: les objectifs du Programme pour le changement et la rénovation organisationnelle, les fonds mobilisés et les futures sources de financement possibles pour obtenir les ressources restantes nécessaires, la structure de gouvernance du Programme, le plan d &apos; exécution, la stratégie d &apos; exécution pour la mise en place d &apos; un progiciel de gestion intégré unique dans le cadre d &apos; une approche modulaire, la réalisation d &apos; activités à rentabilité immédiate, les progrès accomplis dans l &apos; analyse des méthodes de travail et la définition des exigences logicielles, les approches et défis en matière de changement de la culture organisationnelle, et les activités futures;