Most of the United Nations system organizations make a difference between both concepts and consider work/life balance, as a set of options that allow for more flexible working arrangements and related conditions, such as telecommuting, flexible work time schedules, etc.; while staff mobility, up to date, stands on its own as a separate issue and excluded from being grouped in work/life balance issues.
La plupart des organisations du système des Nations Unies font une distinction entre les deux concepts et considèrent qu &apos; à celui de l &apos; équilibre entre vie professionnelle et vie privée correspond un ensemble d &apos; options permettant des formules et des conditions de travail plus flexibles, comme le télétravail, l &apos; horaire de travail flexible, etc., tandis que la mobilité du personnel reste jusqu &apos; à présent une problématique séparée qui ne s &apos; inscrit pas parmi les questions relatives à l &apos; équilibre entre vie professionnelle et vie privée.