The Ombud enforces the Gender Equality Act, the Anti-Discrimination Act, the Anti-Discrimination and Accessibility Act and Chapter 13 of the Working Environment Act with exception for discrimination on the basis of temporary and part time employment.
Il veille à l &apos; application de la loi relative à l &apos; égalité des sexes, de la loi antidiscrimination, de la loi contre la discrimination et sur l &apos; accessibilité et du chapitre 13 de la loi sur le milieu de travail à l &apos; exception des dispositions relatives à la discrimination exercée à l &apos; égard des personnes employées à titre temporaire ou à temps partiel.