The Secretary-General, for the purposes of strengthening accountability, transparency and performance throughout the Secretariat, and taking into account the provisions of relevant General Assembly resolutions and related Secretary-General &apos; s bulletins, including ST/SGB/2005/16 on new mechanisms to strengthen the executive management of the United Nations Secretariat, as amended by ST/SGB/2006/14 on the role and functions of the Management Committee, has decided to amend the terms of reference of the Management Performance Board.
Afin d &apos; asseoir les principes de responsabilité, de transparence et de performance dans tout le Secrétariat, le Secrétaire général, tenant compte des dispositions des résolutions de l &apos; Assemblée générale et de ses propres circulaires sur la question, y compris sa circulaire ST/SGB/2005/16, relative à de nouveaux mécanismes visant à renforcer la haute direction du Secrétariat de l &apos; Organisation des Nations Unies, telle que modifiée par la circulaire ST/SGB/2006/14, relative au mandat et aux fonctions du Comité de gestion, a décidé de modifier le mandat du Conseil d &apos; évaluation de la performance des hauts fonctionnaires.