15.6 Should unsatisfactory performance be the basis for a decision of non-renewal of an appointment and should the appointment expire before the end of the rebuttal process, the appointment should be renewed for the duration necessary to the completion of the rebuttal process.
S &apos; il est décidé de ne pas renouveler l &apos; engagement de tout fonctionnaire dont la performance ne donne pas satisfaction et si cet engagement vient à expiration avant la fin de la procédure de contestation, il doit être prorogé jusqu &apos; à l &apos; achèvement de cette procédure.