Adopting this model would also require: (a) giving the Special Representative of the Secretary-General a sufficiently flexible mandate to address new challenges; (b) requesting UNOWA to further strengthen its institutional relations with ECOWAS; (c) ensuring that substantive staff are fully trained in effective political reporting and strategic analysis; (d) reinforcing UNOWA &apos; s relations with other elements of the United Nations system by, for example, co-locating it with the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs or other United Nations offices in Dakar; (e) ensuring that other parts of the United Nations system take up those issues UNOWA deprioritizes; and (f) giving UNOWA the budget to hold briefings, etc., on emerging crises.
Le succès de cette formule suppose également : a) que le Représentant spécial du Secrétaire général ait un mandat suffisamment souple pour lui permettre de faire face à des problèmes nouveaux; b) que l &apos; UNOWA renforce ses relations institutionnelles avec la CEDEAO; c) que le personnel spécialisé du Bureau soit rompu à la rédaction de rapports politiques et aux l &apos; analyses de fond; d) que l &apos; UNOWA soit amené à renforcer ses relations avec les autres éléments du système des Nations Unies, par exemple en lui faisant partager des locaux avec le Bureau pour la coordination des affaires humanitaires ou d &apos; autres entités des Nations Unies implantées à Dakar; e) que d &apos; autres éléments du système des Nations Unies se chargent des questions qui cesseraient d &apos; être prioritaires pour l &apos; UNOWA; et f) que le budget de l &apos; UNOWA lui donne les moyens d &apos; organiser des réunions d &apos; information sur les crises naissantes.