11. Revise job descriptions to ensure that all job descriptions (JDs) include gender equality as a cross-cutting issue and ensure recruitment processes include assessment of potential staff members &apos; gender knowledge and experience. It should also be a factor considered for promotions
11. Réviser les descriptions d &apos; emploi afin d &apos; assurer que toutes les descriptions comprennent l &apos; égalité des sexes en tant que questions intersectorielles et faire en sorte que les processus de recrutement comprennent une évaluation des connaissances et de l &apos; expérience des candidats en matière d &apos; égalité des sexes; cela devrait être également un facteur pour les promotions.